ajaks laenusummat (1000€) Arturile tagasi. 2.3. Tasaarvestamine. => Kuna Arturil on ka rahaline kohustus Beni suhtes, siis ta soovib oma nõuet Beni vastu tasaarvestada. VÕS § 197 lg 1 kohaselt kui kaks isikut on kohustatud maksma teineteisele rahasumma, võib kumbki pool oma nõude teise poole nõudega tasaarvestada, kui tasaarvestaval poolel on õigus oma kohustus täita ja teiselt poolelt nõuda oma kohustuse täitmist. Tasaarvestamise lubatavust nüüd kontrollingi. 3. Tasaarvestuse materiaalsed eeldused 3.1. Kehtivad nõuded tasaarvestava poole ja teise poole vahel => (+) Eelnevalt sai kontrollitud, et nii laenuleping kui ka müügileping on kehtivad. Seega on ka nendest tulenevad nõuded kehtivad. Arturi nõue Beni vastu on aktiivnõue ja Beni nõue Arturi astu on passiivnõue. Arturi ja Beni vahel on olemas vastastikused nõuded. 3.2
ka tühise või tühiseks tunnistatud ülesütlemisavalduse alusel alates hetkest, mis on fikseeritud ebaseaduslikus ülesütlemisavalduses. Muudatuse eesmärk on suurendada tööandjate seaduskuulekust ja tagada töötajale tugevam kaitse, kuna tööandja peab arvestama, et ebaseadusliku ülesütlemisavalduse esitamisel on ta sunnitud jätkama töötajale töötasu maksmist kuni töövaidluse lahendamiseni. 2.Täiendada § 78 (Tasaarvestamise erisus) regulatsiooni ja sõnastada selle lg 3 järgmiselt: ,,Tööandja võib käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud nõusolekuta töötaja töötasust kinni pidada töötajale makstud ettemakse, mille töötaja peab tööandjale tagastama, ja töölepingu lõppemisel tasu väljatöötamata põhipuhkuse eest, välja arvatud juhul, kui tööleping öeldi üles TLS § 91 lg-te 1 ja 2 ning § 89 lg 1 alusel." Täiendus on oluline töötaja parema kaitse eesmärgil
esitatud nõude sisu, alus ja suurus ning avaldusele on lisatud tõendavad dokumendid, ei saa häälte arvu määramisel otsustada, kas nõue on vaieldav ega jätta hääli sel põhjusel andmata. Õiguslik vaidlus nõude tunnustamiseks toimub hagiavalduse alusel kohtus, kui nõuete kaitsmise koosolekul nõuet ei tunnustatud (PankrS § 74). Ekslik on ringkonnakohtu järeldus, et R. Paala nõude saab lugeda ebaselgeks seetõttu, et ta ei esitanud haldurile tõendeid nõude tasaarvestamise kohta. R. Paala esitas koos tõendavate dokumentidega nõude, mille suurusele 866 097 krooni protsessis osalenud asjast huvitatud isikud vastuväiteid ei esitanud. Pankrotiseadusest tulenevalt ei pea võlausaldaja esitama dokumente selle kohta, mida ta ei nõua. Ekslik on kassatsioonkaebuse väide, et asja lahendas ebaseaduslik kohtukoosseis. Pankrotimenetluses kohaldatakse tsiviilkohtumenetluse seadustikku, kui pankrotiseadusest ei tulene teisiti (PankrS § 2 lg 4)
teiselt poolelt nõuda tema kohustuse täitmist. (2) Tasaarvestuse tulemusena lõpevad tasaarvestuse poolte nõuded kattuvas ulatuses ajast, mil neid võis tasaarvestada, kui pooled ei lepi kokku teisiti. Kui ühe või mõlema nõude eest on juba makstud intressi, ei ulatu tasaarvestus tagasi rohkem kui viimase ajavahemiku lõpuni, mille eest intressi maksti. (3) Eri vääringutes väljendatud rahalisi nõudeid võib tasaarvestada vahetuskursiga, mis arvestatakse tasaarvestamise päeva seisuga tasaarvestava poole tegevuskohas, selle puudumisel aga elu- või asukohas. Tasaarvestamine ei ole lubatud, kui vahetuskursid ei ole turul vabalt kujunenud. Tasaarvestus toimub avalduse tegemisega teisele poolele. Tingimuslikult või tähtaja määramisega tehtud avaldus on tühine. Tasaarvestus on üks olulisemaid lepingulise võlasuhte lõppemise aluseid vastavalt VÕS § 186 p-le 2. Võimalus oma sissenõutavaks muutunud kohustus täita ilma vastava
- Töötajal õigus tööleping üles öelda. Töötajale makstakse hüvitist nagu koondamiselgi (§ 100 lg 1 ja 2). Töötasu alandamine (§ 73). - Tööandja selge juhise rikkumine, mittenõuetekohane töö. - Tegemist on hinna alandamise erivormiga (VÕS § 112). Sarnane vana seaduse praaktööga. - Keeld viivitada töötasu alandamisega. - Ei pea töötajalt nõusolekut saama, aga peab olema mõõdetav. Tasaarvestamise erisus (§ 78). - Töötasu puutumatuse põhimõte. - Tasaarvestus kokkuleppel. - Ette antud nõusolek tasaarvestuseks on tühine. - Ette saab nõusolekut anda eelnevalt kokku lepitud kulude osas. Näiteks telefoni kasutamise limiit ületati ja tehakse tasaarvestus. - Nõusolekuta tasaarvestus seaduse alusel ettemaksude ja välja töötamata puhkuse osas. - Tasaarvestust saab teha kehtiva kohtuotsuse alusel
Lepingulise kohustuse täitmine. Lepingu täitmisega loetakse lepingu eesmärk saavutatuks. Leping lõppeb alles siis, kui kõik võlasuhte pooled on täitnud oma kohustuse. Vajalik on, et need kohustused oleksid täidetud nõuetekohaselt. Kohustused peaksid olema täidetud heas usus tegutsed mõistlikult ning tavasid ja praktikat arvestades. Tasaarvestus. Lepinguline kohustus võib lõppeda ka tasaarvestusega. See tähendab võla ja nõude vastastikust kustutamist. Tasaarvestamise tingimused: 1) arvestada saab samaliigilisi nõudeid 2) tasaarvestamiseks esitatud nõue peab olema vastunõue, s.t. nõue peab oleme sissenõutav ja mõlema nõude täitmise tähtaeg peab olema saabunud või kui nõude esitamine on lubatud igal ajal, siis nõude esitamisest alates. Poolte kokkulepe lõppemise alusena Kokkulepe mille tulemusel kreeditor loobub oma nõudest ja vabastab võlgniku kohustuse täitmisest. Kohustuse lõppemisega langeb ära võlasuhte alus ja seega ka leping lõppeb
õigusliku aluse abstraktse faktilise koosseisu elemendid on täidetud ehk kas nõude, õiguskaitsevahendi kasutamise jne eeldused on täidetud? NB! Isegi juhul, kui me oleme kindlaks teinud nõude/õiguskaitsevahendi jne kasutamise võimaluse olemasolu, võib selle maksmapanek olla välistatud kas seetõttu, et nõue, õiguskaitsevahendi kasutamise võimalus jne on vahepeal lõppenud (näiteks täitmise, tehingu tühistamise, tasaarvestamise tõttu või nt seetõttu, et on mööda lastud õiguskaitsevahendi kasutamiseks antud tähtaeg) või saab selle vastu esitada vastuväite ning seega kohustuse täitmisest keelduda. Kui kaasuse asjaoludest nähtuvalt selliseid vastuväiteid ei esine, tuleb formuleerida kaasuse tulemus stiilis “A saab nõuda B-lt kahju hüvitamist ……. alusel”. Kaasuse lahendamise kolmas etapp seisneb selge ja üheselt mõistetava tulemuse formuleerimises. NB
34. Vastutus tööandja maksejõuetuse korral Kui tööandja on oma majandustegevuse käigus tekitatud kahju hüvitamise kohustuse kolmanda isiku vastu lepinguga välistanud või oma vastutust piiranud või kui tema vastutus on välistatud või piiratud seaduse alusel, kehtib välistamine või piirang samas ulatuses ka nende tööandja töötajate kohta, kes on kolmandat isikut tööandja majandustegevuse käigus kahjustanud. TLS § 76 35. Leppetrahv töösuhetes ja tasaarvestamise võimalused Tööandja ja töötaja võivad kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kokku leppida leppetrahvi töölepingu töötajapoolsel süülisel rikkumisel tööle asumisest keeldumise või töölt lahkumise korral, kui seda tehakse töösuhte lõpetamise eesmärgil. TLS § 77 lg 1 Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei
vabastama töötaja kahju hüvitamise ja vajalike kohtukulude kandmise kohustusest ning need kohustused ise täitma. 5. Leppetrahv tööle asumisest keeldumisel või omavolilisel töölt lahkumisel (1) Tööandja ja töötaja võivad kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kokku leppida leppetrahvi töölepingu töötajapoolsel süülisel rikkumisel tööle asumisest keeldumise või töölt lahkumise korral, kui seda tehakse töösuhte lõpetamise eesmärgil. 6. Tasaarvestamise erisus (1) Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. (2) Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek on tühine, välja arvatud, kui tegemist on nõusolekuga töötaja poolt tööandja arvel tehtavate kulude kokkulepitud limiiti ületava summa tasaarvestamiseks. Töölepingu lõppemise alused 1
peab tööandja vabastama töötaja kahju hüvitamise ja vajalike kohtukulude kandmise kohustusest ning need kohustused ise täitma. 5. Leppetrahv tööle asumisest keeldumisel või omavolilisel töölt lahkumisel (1) Tööandja ja töötaja võivad kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kokku leppida leppetrahvi töölepingu töötajapoolsel süülisel rikkumisel tööle asumisest keeldumise või töölt lahkumise korral, kui seda tehakse töösuhte lõpetamise eesmärgil. 6. Tasaarvestamise erisus (1) Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. (2) Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek on tühine, välja arvatud, kui tegemist on nõusolekuga töötaja poolt tööandja arvel tehtavate kulude kokkulepitud limiiti ületava summa tasaarvestamiseks. Töölepingu lõppemise alused 1
vähendamisest vähemalt 14 kalendripäeva ette. Usaldusisik või töötaja peab andma oma arvamuse seitsme kalendripäeva jooksul arvates tööandja teate saamisest. (5) Töötajal on õigus tööleping üles öelda käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatud põhjusel, teatades sellest viis tööpäeva ette. Töötajale makstakse töölepingu ülesütlemisel hüvitist käesoleva seaduse § 100 lõigetes 1 ja 2 sätestatud ulatuses. Tasaarvestuse erisus §78. Tasaarvestamise erisus (1) Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. (2) Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek on tühine, välja arvatud, kui tegemist on nõusolekuga töötaja poolt tööandja arvel tehtavate kulude kokkulepitud limiiti ületava summa tasaarvestamiseks.
- Töötajal õigus tööleping üles öelda. Töötajale makstakse hüvitist nagu koondamiselgi (§ 100 lg 1 ja 2). Töötasu alandamine (§ 73). - Tööandja selge juhise rikkumine, mittenõuetekohane töö. - Tegemist on hinna alandamise erivormiga (VÕS § 112). Sarnane vana seaduse praaktööga. - Keeld viivitada töötasu alandamisega. - Ei pea töötajalt nõusolekut saama, aga peab olema mõõdetav. Tasaarvestamise erisus (§ 78). - Töötasu puutumatuse põhimõte. - Tasaarvestus kokkuleppel. - Ette antud nõusolek tasaarvestuseks on tühine. - Ette saab nõusolekut anda eelnevalt kokku lepitud kulude osas. Näiteks telefoni kasutamise limiit ületati ja tehakse tasaarvestus. - Nõusolekuta tasaarvestus seaduse alusel ettemaksude ja välja töötamata puhkuse osas. - Tasaarvestust saab teha kehtiva kohtuotsuse alusel
aktsiad on kaubeldavad reguleeritud turul Laenu andmine oma aktsiate ostmiseks on keelatud Aktsiakapitali võib suurendada täiendavate rahaliste sissemaksetega, jaotamata kasumi või fondiemissiooni arvelt või vahetusvõlakirjade aktsiateks ümbervahetamise teel või allutatud laenu lepingust tuleneva rahalise nõude ja aktsiate väljalaskehinna tasaarvestamise teel. Aktsiakapitali võib vähendada kahjumi katmiseks, kuid mitte rohkem, kui 5 miljoni euroni. 4. Krediidiasutuse vara struktuur Vara struktuuris domineerib finantsvara, sh laenuportfell, millel on suur mõju krediidiasutuse riskidele ja likviidsusele. (Laenuportfell 75%, Raha ja nõuded KP'le 18%, Muu vara 3,7%, Väärtpaberiportfell 3,1%, Põhivara 0,2%) 5. Krediidiasutuse finantsressursside struktuur
nõuda tema kohustuse täitmist. Tasaarvestuse tulemusena lõpevad tasaarvestuse poolte nõuded kattuvas ulatuses ajast, mil neid võis tasaarvestada, kui pooled ei lepi kokkuteisiti. Kui ühe või mõlema nõude eest on juba makstud intressi ei ulatu tasaarvestus tagasi rohkem kui viimase ajavahemiku lõpuni, mille eest intressi maksti. Eri vääringutes väljendatud rahalisi nõudeid võib tasaarvestada vahetuskursiga,mis arvestatakse tasaarvestamise päeva seisuga tasaarvestatava poole tegevuskohas, selle puudumisel aga elu- või asukohas. Tasaarvestamine ei ole lubatud, kui vahetuskursid ei ole turul vabalt kujunenud. Tasaarvestus toimub avalduse tegemisega teisele poolele. Tingimuslikult või aja määramisega tehtud avaldus on tühine. Tasaarvestus on üks olulisemaid lepingulise võlasuhte lõppemise aluseid. Võimalus oma sissenõutavaks muutunud kohustus täita
Näiteks kahju hüvitamise nõudmisel või töötajale ilma õigusliku aluseta, sealhulgas arvestusliku eksimuse tõttu, ülekantud summade tagasinõudmisel peab tööandja küsima töötajalt nõusoleku. Nõusoleku mittesaamisel on tööandjal õigus nõudeõiguse realiseerimiseks pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtusse. Töötaja nõusolek tasaarvestamiseks tuleb reeglina saada igaks juhtumiks eraldi ehk kehtiv on nõusolek, mis on antud pärast tasaarvestamise õiguse tekkimist. Regulatsioon välistab võimaluse leppida tasaarvestamises kokku juba töölepingu sõlmimisel. Töölepingu sõlmimisel kokkulepitud tasaarvestamise õigus võtab töötajalt mõistliku võimaluse näha ette, millistel juhtumitel tööandja võib edaspidiselt teha töötaja töötasust kinnipidamisi, olles seeläbi kokkusobimatu töötaja töötasu puutumatusega. Kui üldjuhul
•krediidiasutus võib oma aktsiaid omandada ning võtta neid taga-tiseks tingimusel, et aktsiad on kaubeldavad reguleeritud turul; •laenu andmine oma aktsiate ostmiseks on keelatud; •aktsiakapitali võib suurendada täiendavate rahaliste sisse-maksetega, jaotamata kasumi või aažio arvel (fondiemissioon) või vahetusvõlakirjade aktsiateks ümbervahetamise teel või allutatud laenu lepingust tuleneva rahalise nõude ja aktsiate väljalaskehinna tasaarvestamise teel. Üldkoosoleku otsusel võib aktsiakapitali suurendamisel krediidiasutuste ühinemise käigus tasuda aktsiate eest mitterahalise sissemaksega. •aktsiakapitali võib vähendada kahjumi katmiseks, kuid mitte rohkem, kui 5 mln euroni. 23. Krediidiasutuse vara struktuur 24. Krediidiasutuse finantsressursside struktuur 25. Krediidiasutuse peamised riskid (põhivormi järgi) •finantsriskid hõlmavad riskitegureid, mis puudutavad nii raha-voogude stabiilsust kui ka
•• krediidiasutus voib oma aktsiaid omandada ning votta neid tagatiseks tingimusel, et aktsiad on kaubeldavad reguleeritud turul; •• laenu andmine oma aktsiate ostmiseks on keelatud; •• aktsiakapitali voib suurendada taiendavate rahaliste sissemaksetega, jaotamata kasumi voi aažio arvel (fondiemissioon) voi vahetusvolakirjade aktsiateks umbervahetamise teel voi allutatud laenu lepingust tuleneva rahalise noude ja aktsiate valjalaskehinna tasaarvestamise teel. Uldkoosoleku otsusel voib aktsiakapitali suurendamisel krediidiasutuste uhinemise kaigus tasuda aktsiate eest mitterahalise sissemaksega. Krediidiasutus on kohustatud teatama Finantsinspektsioonile aktsiakapitali kavandatava suurendamise tingimused; •• aktsiakapitali voib vahendada kahjumi katmiseks, kuid mitte rohkem, kui 5 mln euroni. Muul eesmargil aktsiakapitali vahendamiseks peab olema Finantsinspektsiooni nousolek. 35. Krediidiasutuse vara struktuur
teiselt poolelt nõuda tema kohustuse täitmist. (2) Tasaarvestuse tulemusena lõpevad tasaarvestuse poolte nõuded kattuvas ulatuses ajast, mil neid võis tasaarvestada, kui pooled ei lepi kokku teisiti. Kui ühe või mõlema nõude eest on juba makstud intressi, ei ulatu tasaarvestus tagasi rohkem kui viimase ajavahemiku lõpuni, mille eest intressi maksti. (3) Eri vääringutes väljendatud rahalisi nõudeid võib tasaarvestada vahetuskursiga, mis arvestatakse tasaarvestamise päeva seisuga tasaarvestava poole tegevuskohas, selle puudumisel aga elu- või asukohas. Tasaarvestamine ei ole lubatud, kui vahetuskursid ei ole turul vabalt kujunenud. Tasaarvestada ei saa: 1) ülalpidamise nõuet, tervise kahjustamise või surma põhjustamisega tekitatud kahju hüvitamise nõuet, samuti teise poole kahju õigusvastasest ja tahtlikust tekitamisest tulenevat nõuet, mis teisel poolel on tasaarvestava poole vastu;
kohustuse täitmist. (2) Tasaarvestuse tulemusena lõpevad tasaarvestuse poolte nõuded kattuvas ulatuses ajast, mil neid võis tasaarvestada, kui pooled ei lepi kokku teisiti. Kui ühe või mõlema nõude eest on juba makstud intressi, ei ulatu tasaarvestus tagasi rohkem kui viimase ajavahemiku lõpuni, mille eest intressi maksti. (3) Eri vääringutes väljendatud rahalisi nõudeid võib tasaarvestada vahetuskursiga, mis arvestatakse tasaarvestamise päeva seisuga tasaarvestava poole tegevuskohas, selle puudumisel aga elu- või asukohas. Tasaarvestamine ei ole lubatud, kui vahetuskursid ei ole turul vabalt kujunenud. Nõudest loobumine ja negatiivne võlatunnistus. (1) Kui võlausaldaja on täielikult või osaliselt loobunud nõudest mõne solidaarvõlgniku vastu, on teised solidaarvõlgnikud siiski kohustatud täitma kohustuse täies ulatuses.
dokumentide esitamist. Sellisel juhul võib maksuhaldur teha otsuse 30 päeva jooksul dokumentide esitamisest arvates. 54. Kui suur on intressimäär maksuvõlalt? Kui maksukohustuslane ei ole tasunud maksu seadusega sätestatud tähtpäevaks, on ta kohustatud arvestama ja tasuma tähtpäevaks tasumata maksusummalt intressi. Intressi arvestatakse alates päevast, mis järgneb päevale, mil maksu tasumine seaduse järgi pidi toimuma, kuni tasumise või tasaarvestamise päevani, viimane kaasa arvatud. Intressi määr on 0,06 protsenti päevas. 55. Millistel juhtudel intressi ei arvestata? Intressi arvestamine peatub: 1) krediidiasutuse poolt tähtpäevaks täitmata maksukohustuselt krediidiasutuse moratooriumi ajaks; 2) maksukohustuslase pankroti väljakuulutamisel; 3) tähtpäevaks täitmata maksukohustuselt, mille täitmine toimub vastavalt pankrotimenetluses kinnitatud ja kehtivale kompromissile;
Lepingulise kohustuse täitmine. Lepingu täitmisega loetakse lepingu eesmärk saavutatuks. Leping lõppeb alles siis, kui kõik võlasuhte pooled on täitnud oma kohustuse. Vajalik on, et need kohustused oleksid täidetud nõuetekohaselt. Kohustused peaksid olema täidetud heas usus tegutsed mõistlikult ning tavasid ja praktikat arvestades. Tasaarvestus. Lepinguline kohustus võib lõppeda ka tasaarvestusega. See tähendab võla ja nõude vastastikust kustutamist. Tasaarvestamise tingimused: 1) arvestada saab samaliigilisi nõudeid 2) tasaarvestamiseks esitatud nõue peab olema vastunõue, s.t. nõue peab oleme sissenõutav ja mõlema nõude täitmise tähtaeg peab olema saabunud või kui nõude esitamine on lubatud igal ajal, siis nõude esitamisest alates. Poolte kokkulepe lõppemise alusena Kokkulepe mille tulemusel kreeditor loobub oma nõudest ja vabastab võlgniku kohustuse täitmisest. Kohustuse lõppemisega langeb ära võlasuhte alus ja seega ka leping lõppeb
14) intress; 15) sunniraha; 16) muud kohustused. § 115. Maksukohustuslase poolt makstav intress (1) Kui maksukohustuslane ei ole tasunud maksu seadusega sätestatud tähtpäevaks, on ta kohustatud arvestama ja tasuma tähtpäevaks tasumata maksusummalt intressi. Intressi arvestatakse alates päevast, mis järgneb päevale, mil maksu tasumine seaduse järgi pidi toimuma, kuni tasumise või tasaarvestamise päevani, viimane kaasa arvatud. § 117. Intressimäär (1) Käesoleva seaduse §des 115 ja 116 sätestatud intressi määr on 0,06 protsenti päevas. (2) Maksuhalduril on maksuvõla tasumise ajatamisel õigus vähendada intressi määra kuni 50 protsenti ajatamise otsuse vastuvõtmise päevast arvates.
tööandja vabastama töötaja kahju hüvitamise ja vajalike kohtukulude kandmise kohustusest ning need kohustused ise täitma. 5. Leppetrahv tööle asumisest keeldumisel või omavolilisel töölt lahkumisel (1) Tööandja ja töötaja võivad kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kokku leppida leppetrahvi töölepingu töötajapoolsel süülisel rikkumisel tööle asumisest keeldumise või töölt lahkumise korral, kui seda tehakse töösuhte lõpetamise eesmärgil. 6. Tasaarvestamise erisus (1) Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. (2) Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek on tühine, välja arvatud, kui tegemist on nõusolekuga töötaja poolt tööandja arvel tehtavate kulude kokkulepitud limiiti ületava summa tasaarvestamiseks. Töölepingu lõppemise alused 1
............................................................... 127 § 75. Varalise vastutuse kokkulepe......................................................................... 131 § 76. Töötaja vastutus kolmandatele isikutele tekitatud kahju eest......................... 132 § 77. Leppetrahv tööle asumisest keeldumisel või omavolilisel töölt lahkumisel............................................................................................... 133 § 78. Tasaarvestamise erisus.................................................................................. 134 5. peatükk. TÖÖLEPINGU LÕPPEMINE JA ÜLEMINEK.............................................. 136 Töölepingu lõppemise alused.................................................................................... 136 § 79. Töölepingu lõpetamine kokkuleppel............................................................... 137 § 80. Töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel...........
(2) Varalise vastutuse kokkulepe kehtib üksnes juhul, kui: 1) see on sõlmitud kirjalikult; 2) see on ruumiliselt, ajaliselt ja esemeliselt mõistlikult ning töötajale äratuntavalt piiritletud; 3) töötajale usaldatud varale on ligipääs ainult töötajal või kindlaksmääratud töötajate ringil; 4) on kokku lepitud vastutuse rahalises ülempiiris; 5) tööandja maksab töötajale vastutuse ülempiiri arvestades mõistlikku hüvitist. Vt. Artikkel varaline vastutus. §78. Tasaarvestamise erisus (1) Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. (2) Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek on tühine, välja arvatud, kui tegemist on nõusolekuga töötaja poolt tööandja arvel tehtavate kulude kokkulepitud limiiti ületava summa tasaarvestamiseks. (3) Tööandja võib käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud
tähtpäevaks. Maksuhaldur: Maksuotsuse või vastutusotsuse alusel on makstud suurem maksusumma kui oleks tulnud. Tagastusnõude seadusega sätestatud tähtaja jooksul täitmata jätmine. Intressimäär 0,06% päevas. INTRESSIGA SEOTUD AEGUMISTÄHTAJAD: Intressi arvestamise aegumistähtaeg on 1 aasta alates deklaratsiooni alusel arvutatud, maksuotsusega määratud või vastutusotsusega sissenõutava maksusumma või alusetult tagastatud summa tasumise või tasaarvestamise päevast. Intressinõude sundtäitmise aegumistähtaeg on 1 aasta, mis algab intressinõude esitamise aastale järgneva aasta 1. jaanuarist. SIDUV EELOTSUS: EMTA annab maksukohustuslase taotlusel siduva hinnangu tulevikus sooritatava toimingu või toimingute kogumi maksustamise kohta. Eelotsuse taotlus, eelotsusest keeldumine, vorminõuded, siduvus. Riigilõiv. MAKSUKOHUSTUSLASE PÕHIÕIGUSED JA -KOHUSTUSED: õiguskindluse põhimõte,
(1) Tööandja ja töötaja võivad kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kokku leppida leppetrahvi töölepingu töötajapoolsel süülisel rikkumisel tööle asumisest keeldumise või töölt lahkumise korral, kui seda tehakse töösuhte lõpetamise eesmärgil. (2) Paragrahvis sätestatu ei välista kohustuse rikkumise tõttu tekkinud täiendava kahju hüvitamise nõudmist käesoleva seaduse § 74 lõike 3 alusel osas, mida leppetrahv ei kata. § 78. Tasaarvestamise erisus (1) Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. (2) Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek on tühine, välja arvatud, kui tegemist on nõusolekuga töötaja poolt tööandja arvel tehtavate kulude kokkulepitud limiiti ületava summa tasaarvestamiseks.
kohtusse. Tasaarvestamiseks on vaja teha avaldus, sellele ei tulene vorminõuet, kuid kui tekib vaidlus, peab tööandja suutma tõendada, et ta on avalduse teinud. Töötaja nõusolek: Nõusolek peab olema kas kirjalikus (paberkandjal või elektrooniline) või kirjalikku taasesitamist võimaldavas (näiteks e-kiri). Töötaja nõusolek tasaarvestamiseks tuleb üldjuhul saada igaks juhtumiks eraldi ehk kehtiv on nõusolek, mis on antud pärast tasaarvestamise õiguse tekkimist (TLS § 78 lõige 2). Regulatsioon välistab võimaluse leppida tasaarvestamises kokku juba töölepingu sõlmimisel. Töölepingu sõlmimisel kokkulepitud tasaarvestamise õigus võtab töötajalt mõistliku võimaluse näha ette, millistel juhtumitel tööandja võib edaspidi teha töötaja töötasust kinnipidamisi. Kui üldjuhul on töötaja antud eelnev nõusolek tasaarvestamiseks tühine, siis erandina on
absoluutne varaühisus abikaasad toimivadki ühiselt. Isegi enne abielu olev vara muutub ühiseks. absoluutne varalahusus iga üks valdab käsutab oma vara eraldi, mingit kokkupuute punkti ei ole. (sobilik, kui abikaasad ei ole omavahel varaliselt seotud) · Varareziimide segatüübid: ühis- ja lahusvara reziim soetisvara- e. vara juurdekasvu tasaarvestamise reziim 42 Seadusjärgne abieluvarasuhe Euroopas 1) segasüsteemidesse piiratud varalahusus. Ühisosa moment tekib alles siis kui lahutamine. Sai alguse skandinaaviast, aga nüüd ka germaaniõigus (Saksa, Sveits, Austri) 2) piiratud varaühisus (mitte kogu vara lahus) Idablokiriikieds, aga ka Pr, Itaalia, Hispaania
kohta sätestatut. See tähendab, et kui pooled ei saa kokkuleppel valida varasuhet (kas abiellumisavalduse või abieluvaralepinguga) või kui abiellumisel abiellujad ei suuda valida varasuhet ehk jääb varasuhe valimata, siis see määratletakse seadusega - kehtib varaühisus. Varaühisust saab lõpetada PKS § 35 lg 2 kohaselt, kui sõlmitakse abieluvaraleping, mille järgi määratletakse muu (soovitatav) abieluvarasuhe. Abieluvaralepinguga valida tuleb siis lahusvara ja juurdekasvu tasaarvestamise varasuhte vahel. Kui pooled tahavad varaühisust lõpetada abielu kestel, tuleb abieluvara leping sõlmida notari juures. Kulude osas on vahe, sest kui valitakse varasuhe abielu sõlmimisel, siis tasu läheb vaid abiellumisavalduse eest (riigilõiv 30 eurot). Kui on mainitud, et varaühisust lõpetada, tuleb sõlmida abieluvara lepingut notari juures, siis läheb selle eest lisatasu. 7. Kuidas hiljem varasuhet muuta: kuidas seda teha ja mis kulud kaasnevad? Mis saab
vajalik või võimalik. Lepingulise kohustuse täitmine. Lepingu täitmisega loetakse lepingu eesmärk saavutatuks. Leping lõppeb alles siis, kui kõik võlasuhte pooled on täitnud oma kohustuse. Vajalik on, et need kohustused oleksid täidetud nõuetekohaselt. Kohustused peaksid olema täidetud heas usus tegutsed mõistlikult ning tavasid ja praktikat arvestades. Tasaarvestus. Lepinguline kohustus võib lõppeda ka tasaarvestusega. See tähendab võla ja nõude vastastikust kustutamist. Tasaarvestamise tingimused: 1) arvestada saab samaliigilisi nõudeid 2) tasaarvestamiseks esitatud nõue peab olema vastunõue, s.t. nõue peab oleme sissenõutav ja mõlema nõude täitmise tähtaeg peab olema saabunud või kui nõude esitamine on lubatud igal ajal, siis nõude esitamisest alates. Poolte kokkulepe lõppemise alusena Kokkulepe mille tulemusel kreeditor loobub oma nõudest ja vabastab võlgniku kohustuse täitmisest. Kohustuse
valikuvabaduse. Üks võimalus oleks vabastada elukoha vahetamisest saadud kasu tulumaksust sõltumata kinnisvara omamise perioodist. See tagaks maksumaksjate kaitse ka erakorraliste sündmuste kontekstis. Näiteks võiks olla maksuvabastus nii elukoha vahetustehingule kui ka müügile, kui müügist saadud raha eest ostetakse uus elukoht. Samuti tuleks kaaluda kinnisvara võõrandamisest saadud kahju ja kasu tasaarvestamise taaskehtestamist. Nimelt kadus see võimalus uue tulumaksuseaduse jõustumisega 1. jaanuaril 2000, kuid võttes arvesse kinnisvaraturu hetkeseisu, tuleks võimaldada kinnisvara müügist või vahetusest saadud kahjumi tasaarvestamist kinnisvara müügist saadud kasumiga jooksval aastal või tulevikus nagu see on väärtpaberite puhul. Nendele, kes kardavad, et see toob kaasa lisasoodustused läbikukkunud
On õigus keelduda lähetusest kui tööandja ei ole mõistliku aja jooksul ettemaksu teinud ja on õigus saada välislähetustel päevaraham kui pooled ei ole kokku leppinud hüvitamist suuremas määras. TLS sätestab veel hulga hüsvituisi 278. Mis on töölähetus? Tööandja võib lähetada töötaja tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta. 279. Kuidas toimub töötaja töötasust kinnipidamine? TLS § 78. Tasaarvestamise erisus (1) Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. (2) Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek on tühine, välja arvatud, kui tegemist on nõusolekuga töötaja poolt tööandja arvel tehtavate kulude kokkulepitud limiiti ületava summa tasaarvestamiseks.
päevaraham kui pooled ei ole kokku leppinud hüvitamist suuremas määras. TLS sätestab veel hulga hüsvituisi 331. Mis on töölähetus? Tööandja võib lähetada töötaja tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta 119 332. Kuidas toimub töötaja töötasust kinnipidamine? TLS § 78. Tasaarvestamise erisus (1) Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. (2) Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek on tühine, välja arvatud, kui tegemist on nõusolekuga töötaja poolt tööandja arvel tehtavate kulude kokkulepitud limiiti ületava summa tasaarvestamiseks.
Lisaks tasaarvestuse tegemiseks ei ole vajalik teise poole nõusolekut, sest tasaarvestus ei kujuta endat poolte kokkulepet ehk lepingut. Tasaarvestust seadus põhjalikumalt ei reguleeri, mõistõttu kuuluvad kohaldamisele tahteavalduse tegemist reguleerivad sätted TsÜSist. Miks tasaarvestus loetakse tehtuks 1 märtsil mitte 15.märtsil? Ükskõik mis kuupäeval ma selle tasaarvestuse teen, loetakse see toimunuks selle päeva seisuga, millal tasaarvestamise õigus tekkis. Tasaarvestusel on tagasiulatuv mõju. Põhjus on selles, et mitte anda venitada tasaarvestusega. Kui küsitakse, miks kuupäev on selline? Sest selline on eesti seadusandja otsus. Teistes riikides võib olla teistmoodi. See on lihtsalt riigi seadusandja valik, miks niimoodi teha. Tasaarvestus- kohus ise sekkuda ei saa, ilma poolte tahteavalduseta. Lubatud on see, et üks pool teeb tasaarvestuse avalduse alles kohtumenetluse käigus, kuid kohus ise ei saa sekkuda.
kinni pidada, juhul kui nõue on sissenõutav ja seotud kinnipeetava esemega. Nõue on AÕS § 321 p 5 järgi seotud kinnipeetava esemega, kui eseme valdus ja nõue tulenevad valdaja ja võlgniku vahelisest õigussuhtest. Asja uuel läbivaatamisel tuleb kaaluda poolte esitatud asjaoludest lähtuvalt, kas õigussuhe on kvalifitseeritav kinnipidamisõiguse teostamisena ja kui suhe on kvalifitseeritav AÕS § 320 järgi, siis anda hinnang hageja väitele nõude tasaarvestamise kohta, kui kostja kasutas autot kokkuleppe vastaselt. Riigikohtu otsus 3-2-1-83-09, pöörata eelkõige tähelepanu p 10-11 o Nõude alus: hageja nõuab varalise kahju hüvitamist 31 361 kr o Asjaolud: Kostja andis hagejale üürile toa (tähtajatu). Kokkuleppel kostjaga tõi hageja üüritud eluruumi oma mööbli ja rõivad, hoovi kaks sõiduautot ning pani kostja kuuri neli kanistrit, valuveljed koos uute suverehvidega ning neli suverehvi
annaabi.ee 
