Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

MEES, KES OSKAS MÕELDA TEISITI (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Lõik failist

Vasakule Paremale
MEES-KES OSKAS MÕELDA TEISITI #1 MEES-KES OSKAS MÕELDA TEISITI #2 MEES-KES OSKAS MÕELDA TEISITI #3 MEES-KES OSKAS MÕELDA TEISITI #4 MEES-KES OSKAS MÕELDA TEISITI #5 MEES-KES OSKAS MÕELDA TEISITI #6 MEES-KES OSKAS MÕELDA TEISITI #7 MEES-KES OSKAS MÕELDA TEISITI #8 MEES-KES OSKAS MÕELDA TEISITI #9 MEES-KES OSKAS MÕELDA TEISITI #10 MEES-KES OSKAS MÕELDA TEISITI #11
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 11 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-04-19 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 6 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor 194934 Õppematerjali autor

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
4
docx

Silmapaistvate juhtide tegevus

Silmapaistvate ärijuhtide juhtimistegevus Annabel Pern Tabb11 Allan Martinson on eesti tehnoloogiaettevõtja ja investor. Aastal 1999 valiti ta Estonian Business Schooli poolt aasta ärijuhiks. Martinson on lõpetanud nii Tallinna 1. keskkooli kui ka Moskva Riikliku Ülikooli. Ta oli üks uudisteagentuuri BNS asutajatest, Cherry Meedia OÜ investor ja osanik. Martinson oli ka idufirma Starship Technologies ärijuht. Viimane firma valmistas roboti, mis viiks inimestele saadetised koju kätte neile endile sobival ajal. Alates aastast 2018 on ta Xolo tegevjuht. Xolo keskendub sellele, et teha ettevõtete asutamine märgatavalt lihtsamaks. Kui Martinsoni käest küsiti üks sõna, mis kirjeldab kõige paremini seda, kuidas ta töötab, vastas ta:,, Real-time, always-on, timezone-a

Ettevõtluse alused
thumbnail
3
docx

Juhtimine

Ausus „Ausaks jäämine on aidanud mind läbi hea ja halva. Kuigi mõni inimene pole minuga ühel nõul olnud – ning alati ei pruugi mul ka õigus olla-, võib ta vähemalt kindel olla minu otsekohesuses ja aususes. Ausus on aidanud mul luua paremaid suhteid klientidega, varustajatega, analüütikutega, konkurentidega ja valitsusega. Ausus on ettevõtte alustala.“ (lk379) Autor oli tõepoolest väga aus ning tihti tekitas tema liigne ausus teistes inimestes tunde nagu ta oleks väga ebaviisakas. Ausust ootas ta ka oma alluvatelt ning rõhutas seda igal oma koosolekul. Suurimat peavalu tekitasidki talle alluvad kes osutusid petisteks ja tõmbasid GE mainet „kolinal“ alla. (lennukimootorid iisraeli õhujõududele lk 284) Ettevõtte roll ühiskonnas „Õitsev ettevõte ei maksa ainult makse, mida ühiskond vajab oluliste teenuste pakkumiseks, vaid ehitab ka maailmatasemel rajatisi, mis vastavad ohutus- ja keskkonnanõuetele. Heal järjel ettevõtted investeerivad inimestesse

Juhtimine
thumbnail
12
odt

Referaat Jack Londonist

pooldaja ning töötajate õiguste eest võitleja. Ta kirjutas mitu võimsat teost nende teemade kohta. Jack London suri 22. novemberil, 1916. aastal enda rantsos. Ta suri lugematute haiguste käes kannatava alkoholisõltlasena morfiini üledoosi kätte. Suure tõenäosusega sooritas ta enesetapu. 1.1.1. Perekond Arvatakse, et Londoni isa oli astroloog William Chaney ja ema oli muusika õpetaja Flora Wellman. Rasedusest kuuldes nõudis Chanley, et naine teeks abordi, naine aga keeldus ning mees lahkus. Meeleheitel Flora lasi ennast, aga sai ainult kergelt vigastada. Peale lapse sündi andis naine lapse endisele orjale Virginia Prentissile. 1876. aasta lõpus abielus Flora Wellman osaliselt halvatud sõjaveteran John Londoniga, ning võttis enda lapse tagasi. 1.1.2. Varajane elu London sündis Third and Brennani tänaval San Fransiscos. Tema perekond kuulus küll töölisklassi, kuid ei olnud nii vaene nagu London oma kirjutistes väitis. London lõpetas Oaklandis algkooli ning

Kirjandus
thumbnail
16
docx

I. McEwan „Tsementaed“

Töölised kandsid tsemendikotid läbi söeaugu keldrisse, mis oli raske töö. Ema tahtis, et isa saadaks kogu laadungi tagasi, kuna rahaga oli niigi kitsas ja Tom vajab peagi kooliminekuks uusi riideid. Isa ütles aga, et kottide tagasisaatmine „ei tule kõne allagi“ ning et sellega on lool lõpp. Jack sai sellest aru, kuna ta oli ise näinud veoautot ja raskeid kotte. Ema jäi vaidluses alla. 2. Nii lihtne, nii pentsik – väike poiss ja täiskasvanud mees võistlemas. (lk 11) Tom kartis isa ning ei julgenud talle lähedale minna. Pärast isa südamerabandust oli ta pooleldi invaliid ning peab Tomiga ema tähelepanu pärast võistlema. Isa oli Tomiga karm, kiusates teda pidevalt oma torkivate etteheidetega. Ta kasutas ema Tomi vastu: „Ära räägi niimoodi oma emaga“ või „Istu sirgelt, kui su ema sinuga räägib.“ Ema talus seda kõike aga vaikides. 3. Kohe järgnes rituaalne naer. (lk 13)

Inglise kirjandus
thumbnail
5
doc

William Golding - "Kärbeste Jumal"

Kärbeste Jumal Lennuk koos Briti kooli õpilastega kukkus troopilise saarele, eeldatavasti lastud maha Teises Maailmasõjas. Ralph üks ellujääjatest ronib Põssaga läbi lennuki varemete ja metsaaluse randa. Pärast lühi tutvustust alustasid nad kahekesi arutelu mida edasi tuleks teha. Ralph oli esimese mulje järgi sõbralik Põssa suhtes,kes on ülekaalus ja kannab suuri prille oma näol. Põssa isiksus tundub olevat paranoiline. Ta kasvas ülesse oma tädi (kelle nimele ta regulaarselt tugineb ,,Minu tädi ütleb, et ...." jne.) ja regulaarselt räägib, kuidas ta oli koolis naeruvääristatud ja kus ta sai endale hüüdnimeks Põssa. See juhtus siis kui Põssa ütles hirmunult : ,,Mind ei huvita, kuidas te mind kutsute nii kaua kui .... see ei ole mida nad tavaliselt kutsusid mind koolis ..... Nad kutsusid mind Põssaks!" . Põssa räägib lakkamatult kuni pahameele punktini, seletades mõned oma sotsiaalsetest probleemidest. Seevastu , Ralphi

Kirjandus
thumbnail
6
docx

KÄRBESTE JUMAL

Ralph mõistis olukorra lootusetust. Ta oli sunnitud põgenema, kuid lootis siiski, et Jack tuleb mõistusele. Polnud kedagi, kes nõu annaks. Jack ei mõelnud oma tegudele aga üldse. Ta korraldas ajujahi Ralphile esimese kire ja kättemaksuhimu ajel. Et hävitada vastuseis ja saada ainuvalitsejaks, lasi ta käiku kõik meetmed: saare läbikammimine ning põlema panemine Ralphi sissesuitsutamiseks. Tagaaetavana tundis Ralph tõelist hirmu ja teadmatust tuleviku suhtes, kainelt mõelda oli väga raske. Ootamatu lõpp tuli väga õigel ajal, sest varsti polekski enam kedagi päästa olnud. Ja loo iroonia seisiski selles, et poisid pääsesid saarelt just tänu suitsule, mida märkas möödasõitev laev – kuid see polnud lõkkest, vaid Ralphi hävitamiseks süüdatud tulekahjust, just Ralphi, kes oli algusest peale märgulõkke tegemist kõige olulisemaks pidanud... Noored poisid satuvad lennuõnnetuses üksikule saarele, ilma ühegi täiskasvanuta, peavad

Kirjandus
thumbnail
2
doc

Johnny Depp

Johnny Depp Varajane elu Johnny Depp sündis John Christopher Depp seeniori ja Betty Sue Palmeri perre. Tal on vend Danny ja kaks õde: Christie, kes oli varem Johnny mänedzer, ja Theresa. Deppi perekonna juured on põhiliselt iiri, saksa ja irokeesi päritolu. Raamat "Johnny Depp: A Kind of Illusion" (ISBN 1-905287-04-6) väidab, et Deppid pärinevad prantsuse hugenotist Pierre Deppe või Dieppe'st, kes jäi Virginiasse paigale umbes 1700. aastal. Johnny Depp on öelnud, et ta ei tea, kust tema perekonnanimi tuleneb, kuid ta on korduvalt naljatanud, et see nimi tähendab saksa keeles idiooti, mis on saksa slängis ka tõsi. Deppi emapoolne vanavanaema Minnie oli täisvereline irokees ja ka tema isal on kaugeleulatuv irokeesi päritolu. Johnny perekond kolis ta lapsepõlves mitmeid kordi ja elas enam kui kahekümnes erinevas kohas. 1970. aastal, kui Johnny oli 7-aastane, jäi ta perekond viimaks Florida osariiki Mi

Kuulsused
thumbnail
16
docx

Kallista oma töökaaslasi

Töötajad väärivad tunnustust, kui nad on tähelepanelikud, usaldusväärsed ning teevad oma tööd hästi. Tunnustus võib olla nii materiaalne kui ka verbaalne. Tähtis on, et inimene saaks tehtud töö eest tänu. Muidugi on raha väga tähtsal kohal, sest see on esialgne asi, miks tööle asutakse. Kui palk on väike ning inmest ei premeerita, ei ole see motiveeriv. Kirg oma töö vastu võib kaduda ning töökvaliteet langeb. Seetõttu tuleks välja mõelda süsteem, et töö panus vastab palgale. Kuigi raha on oluline aspekt, on siiski kõige olulisem inimese enesetunne töökohas. Isegi kui palk on hea, ei kompenseeri see ebameeldivat käitumist töökaaslaste või juhtide poolt. Kuna inimesed veedavad nii palju aega töö keskkonnas, siis peaks see tekitama sarnase tunde, kui ollakse kodus. Siin mängibki suurt rolli teiste suhtumine ning üksteisega läbisaamine, et tööl oleks meeldiv olla. Väga hea

Psühholoogia




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun