· 1% · 0,5% · 8% · 2% · 2,5% 3. Kui töötaja põhipalk on 1000 eurot, kui suur on kinnipeetud kogumispension? · 20 · 200 · 10 · 5 · 1 4. Kui suur on tulumaksuvaba minimum? · 150 eurot · 278,02 eurot · 144 eurot · 400 eurot · 100 eurot 5. Kui suurt viivist võib töötaja nõuda kui palgamaksmisega hilineb tööandja? · Iga viivitatud päeva eest 0,5% · Iga viivitatud päeva eest 2% · Iga viivitatud päeva eest 20% · Ei ole õigust nõuda üldse viivist · Kui on viivitatud üle kuu siis on õigus nõuda 2% palgalisa ·
Seejärel tuli läbi lugeda ja selgeks teha töösisekorraeeskirjad, sest see oli täitmiseks kohustuslik kõigile isikutele, kes töötavad xx xxxxx. Tutvusin palgaarvestusega. Kuna olin aines Finantsraamatupidamine kokku puutunud palgaarvestusega, ei tekkinud sellega raskusi. Palka arvestasin kuu 2. päeval Exceli programmis. Palga maksimine toimus üks kord kuus makstavale kuule järgneva kuu 10- ks kuupäeval panga kaudu. Palga maksmisega viivitamise korral maksab tööandja töötajale iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisega viivitatud palgasummast iga maksmisega viivitatud päeva eest. Kuna 1. juulist 2010 pidi kehtima hakkama hindade kahes vääringus, nii kroonides kui ka eurodes, näitamine kõigile kauplejate, tuli kõikide kaupade hinnad eurodesse arvutada. Hinnad tuli jagada kursiga 15,6466. Minu arvates oleks võinud need arvutada Excelis, mitte paberil olevasse tabelisse, sest teine võttis liiga palju aega. Excelis oleks saanud abil palju kordi kiiremini
Lepingu Lisas 1 märgitud summas. 3.2. Tellija tasub Seadmete remonttööde eest lähtudes Aktis märgitud Hooldaja poolt teostatud remonttöödest vastavalt Hooldaja hinnakirjale. 3.3. Hooldaja esitab Tellijale igakuiselt arve hooldustasu ning teostatud remonttööde eest tasumiseks maksetähtajaga 10 (kümme) kalendripäeva. Tellija poolt tasumisega viivitamisel on Hooldajal õigus nõuda viivist summas 0,15 (null koma viisteist) % viivitatud summast iga tasumisega viivitatud kalendripäeva eest. 3.4. Hooldaja poolt Seadme rikke kõrvaldamisega viivitamisel üle Lepingu punktis 2.3. nimetatud tähtaja on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi tasumist summas ____________ (_____________) krooni iga juhtumi kohta. Tellijal on õigus leppetrahv maha arvata Hooldajale Lepingu kohaselt tasutavast summast. 3.5. Hooldajal on õigus muuta Lisas 2 toodud teenuste hinnakirja ilma Tellijaga kooskõlastamata. 4. Lepingu kehtivus 4.1
5.3. Lepingule mittevastava töö vastuvõtmisel on Tellijal õigus alandada tasu või kasutada muid seaduse või Lepinguga ettenähtud õiguskaitsevahendeid. 6. Poolte vastutus 6.1. Pooled vastutavad oma Lepingust tulenevate kohustuste rikkumise eest, kui rikkumine on põhjustatud süüliselt. 6.2. Juhul, kui Töövõtja viivitab tööde üleandmisega üle kokkulepitud tähtaja, on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi tasumist, mille suuruseks on ...... % tasust iga üleandmisega viivitatud kalendripäeva eest. Tellijal on õigus töö eest tasumisel vähendada Töövõtjale makstavat tasu leppetrahvi summa võrra. 6.3. Juhul, kui Tellija viivitab Töövõtjale tasu maksmisega üle kokkulepitud tähtaja, on Töövõtjal õigus nõuda viivist ......% tasumisega viivitatud summast iga kalendripäeva eest. 7. Lepingu lõpetamine 7.1. Tellijal on õigus Lepingust taganeda, teatades sellest Töövõtjale juhul, kui Töövõtja rikub oluliselt Lepingut
11.2012 Tuletame meelde, et teie võlgnevus on 200 eurot seisuga 20.11.2012 ning sellele lisanduvad maksetähtaegade ületamisest tulenevad arveldatud viivised summas 2.292 eurot. Palume koheselt tasuda võlgnevus kokku summas 252,292 eurot 10 kalendripäeva jooksul, arvates käesoleva võlanõude väljastamisest, ettepanek võlgnevuse tasumise ajatamiseks. Maksetähtaja ületanud arvelt lisandub täiendav viivis iga tasumisega viivitatud päeva eest kuni võlgnevuse täieliku tasumiseni. Võlgnevuse tasumisel palume ära märkida viitenumber. Käesoleva pretensiooni tähelepanuta jätmise korral lõpetame teenuse osutamise 30.11.2012 ja/või pöördume võlgnevuse sissenõudmiseks kohtu poole. Juhul, kui olete oma võlgnevuse juba tasunud, vabandame tekkinud arusaamatuse pärast. Lugupidamisega Signe Vois Anne 92-88 Tartu linn telefon:56727259 arvelduskonto 5454544
[ühekordset / perioodilist (mittevajalik ära kustutada)] litsentsitasu (edaspidi: Tasu), millele lisandub seaduses sätestatud käibemaks. 6.2. Tasu suurus on [tasu suurus] eurot [perioodilise tasu puhul sisesta periood, näiteks kuu] ja see tuleb maksta Litsentsiandjale vastavalt Litsentsiandja poolt esitatud arvele. 6.3. Tasu tasumisega viivitamise korral kohustub Litsentsisaaja tasuma viivist 0,2 % tasumisega viivitatud summast iga viivitatud päeva eest. 7. Teadete edastamine 7.1. Lepinguga seotud teated esitatakse kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. 2 7.2. Teade loetakse kätteantuks, kui: a) teine pool kinnitab teate kättesaamist; või b) teade on saadetud postiasutuse kaudu kirjaga lepingus näidatud aadressil ja postitamisest on möödunud viis (5) tööpäeva. 8. Vaidluste lahendamise kord 8.1
[ühekordset / perioodilist (mittevajalik ära kustutada)] litsentsitasu (edaspidi: Tasu), millele lisandub seaduses sätestatud käibemaks. 6.2. Tasu suurus on [tasu suurus] eurot [perioodilise tasu puhul sisesta periood, näiteks kuu] ja see tuleb maksta Litsentsiandjale vastavalt Litsentsiandja poolt esitatud arvele. 6.3. Tasu tasumisega viivitamise korral kohustub Litsentsisaaja tasuma viivist 0,2 % tasumisega viivitatud summast iga viivitatud päeva eest. 7. Teadete edastamine 7.1. Lepinguga seotud teated esitatakse kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. 2 7.2. Teade loetakse kätteantuks, kui: a) teine pool kinnitab teate kättesaamist; või b) teade on saadetud postiasutuse kaudu kirjaga lepingus näidatud aadressil ja postitamisest on möödunud viis (5) tööpäeva. 8. Vaidluste lahendamise kord 8.1
11.2013 ja lõpptähtaeg 02.01.2014. Lepingus on kokku lepitud, et tööde lõpptähtaja muutused tuleb poolte vahel kokku leppida 5 päeva jooksul kirjalikult alates töö lõpptähtaja muutmiseks oleva asjaolu ilmnemisest, hiljem ei saa töövõtja tähtaja muutmist nõuda. Lepingus on kirjas, et A nimel saab lepingut muuta üksnes juhatuse liige. Tööde lõpetamisega viivitamise puhuks on A ja B vahelises lepingus kokku lepitud leppetrahv 1000 eurot iga B poolt töö lõpetamisega viivitatud päeva eest. Muid leppetrahviga seotud kokkuleppeid A ja B vaheline leping ei sisalda. Kuna üldehitustööde alltöövõtja C ei suuda üldehitustöödega graafikus püsida, saab B alustada sisetööde teostamisega 01.12.2013. B töödejuhatja küsib A töödejuhatajalt 15.11.2013 ja 21.11.2013, millal saab B töödega alustada ja väljendab töödega alguse venimise üle pahameelt. A töödejuhataja lubab teha endast parima, et B saaks
teise Poole asjaajamist ja majandustegevust puudutavat teavet), mida võib mõistlikult ja arvestades Poolte äritegevuses väljakujunenud tavasid ja praktikat pidada konfidentsiaalseks teabeks. 6. Poolte vastutus 6.1. Kui Tellija viivitab Töövõtjale tasu maksmisega, siis on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist [viivise protsent] protsenti päevas viivitatud summalt iga tasumisega viivitatud päeva eest. 6.2. Töö valmimise, üleandmise või Töös esineva puuduse kõrvaldamisega viivitamisel kohustub Töövõtja tasuma Tellijale leppetrahvi [leppetrahvi protsent] protsenti valmimata, üle andmata või puudusega Töö maksumusest päevas iga viivitatud päeva eest. Tellija kohustub leppetrahvi nõudmisest Töövõtjat teavitama mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta
teise Poole asjaajamist ja majandustegevust puudutavat teavet), mida võib mõistlikult ja arvestades Poolte äritegevuses väljakujunenud tavasid ja praktikat pidada konfidentsiaalseks teabeks. 6. Poolte vastutus 6.1. Kui Tellija viivitab Töövõtjale tasu maksmisega, siis on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist [viivise protsent] protsenti päevas viivitatud summalt iga tasumisega viivitatud päeva eest. 6.2. Töö valmimise, üleandmise või Töös esineva puuduse kõrvaldamisega viivitamisel kohustub Töövõtja tasuma Tellijale leppetrahvi [leppetrahvi protsent] protsenti valmimata, üle andmata või puudusega Töö maksumusest päevas iga viivitatud päeva eest. Tellija kohustub leppetrahvi nõudmisest Töövõtjat teavitama mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta
teise Poole asjaajamist ja majandustegevust puudutavat teavet), mida võib mõistlikult ja arvestades Poolte äritegevuses väljakujunenud tavasid ja praktikat pidada konfidentsiaalseks teabeks. 6. Poolte vastutus 6.1. Kui Tellija viivitab Töövõtjale tasu maksmisega, siis on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist [viivise protsent] protsenti päevas viivitatud summalt iga tasumisega viivitatud päeva eest. 6.2. Töö valmimise, üleandmise või Töös esineva puuduse kõrvaldamisega viivitamisel kohustub Töövõtja tasuma Tellijale leppetrahvi [leppetrahvi protsent] protsenti valmimata, üle andmata või puudusega Töö maksumusest päevas iga viivitatud päeva eest. Tellija kohustub leppetrahvi nõudmisest Töövõtjat teavitama mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta
teise Poole asjaajamist ja majandustegevust puudutavat teavet), mida võib mõistlikult ja arvestades Poolte äritegevuses väljakujunenud tavasid ja praktikat pidada konfidentsiaalseks teabeks. 6. Poolte vastutus 6.1. Kui Tellija viivitab Töövõtjale tasu maksmisega, siis on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist [viivise protsent] protsenti päevas viivitatud summalt iga tasumisega viivitatud päeva eest. 6.2. Töö valmimise, üleandmise või Töös esineva puuduse kõrvaldamisega viivitamisel kohustub Töövõtja tasuma Tellijale leppetrahvi [leppetrahvi protsent] protsenti valmimata, üle andmata või puudusega Töö maksumusest päevas iga viivitatud päeva eest. Tellija kohustub leppetrahvi nõudmisest Töövõtjat teavitama mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta
realiseeritud Kauba kogused. Aruande alusel väljastab Komitent Komisjonärile arve Kauba eest tasumisele kuuluvate summade ülekandmiseks. Komitendi poolt väljastatud arvel olev summa kuulub ülekandmisele 10 (kümne) kalendripäeva jooksul arvates arvel olevast kuupäevast. Komisjonäri poolt tasumisega viivitamisel on Komitendil õigus nõuda Komisjonärilt viivise tasumist summas 0,1% (null koma üks protsenti) tasumisega viivitatud summast iga tasumisega viivitatud kalendripäeva eest. 4. Ostjate pretensioonide lahendamine 4.1. Ostjate pretensioonid seoses realiseeritud Kauba puudustega lahendab Komisjonär. Komisjonär on kohustatud koheselt edastama Komitendile ostja pretensiooni. Komitent on kohustatud kas tagama Kauba puuduste tasuta kõrvaldamise või Kauba ümber vahetama nõuetekohase kvaliteediga kauba vastu või Kauba tagasi võtma, ostjale Kauba eest makstud summa tagastamisega, kui ta ei tõenda, et puudused tekkisid ostja poolt Kauba
1.3 Laenusaaja kohustub tagastama laenu ja tasuma intressi ___________ (tähtaeg) / vastavalt laenu ja intresside tasumise graafikule (Lisa 1). 2. Intress ja viivis 2.1 Laenusaaja tasub Laenuandjale intressi ___ % (__________________________) aastas. Intressi arvestatakse tagasimaksmata laenusummalt. / Intressi tasumine toimub vastavalt kokkulepitud graafikule (lisa 1). 2.2 Laenusaaja maksab viivist _____% (_________________) tähtajaks tasumata summalt iga viivitatud kalendripäeva eest. 3. Teatamiskohustus 3.1 Laenusaaja on kohustatud teatama Laenuandjale ___________ (____) kalendripäeva jooksul asjaoludest, mis oluliselt vähendavad Laenusaaja maksevõimet. 3.2 Teatamiskohustuse mittetäitmisel on Laenuandjal õigus nõuda Laenusaajalt leppetrahvi _____ % laenusummast. 4. Lepingu kehtivus ja lepingu ülesütlemine. 4.1 Laenuandjal on õigus käesolev leping üles öelda, kui Laenusaaja: 4.1
seotud kulud. 5 Poolte vastutus 5.1 Lepinguga võetud kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmise eest kannavad Pooled käesolevas Lepingus ning Eesti Vabariigi õigusaktides ettenähtud vastutust. 5.2 Kõigi lepingust tulenevate rahaliste kohustuste mittetähtaegse tasumise korral on Üürileandjal õigus nõuda viivist [viivise määr] protsenti päevas tasumisele kuuluvast summast iga viivitatud päeva eest. 6 Lepingu muutmine Lepingu tingimusi võib muuta või Lepingut täiendada ainult Poolte kirjalikul kokkuleppel, v.a. juhtudel kui Lepingu tingimuste muutmise vajadus tuleneb Eesti Vabariigi õigusaktidest. Kirjaliku vormi järgimata jätmisel on Lepingu muudatus tühine. 7 Lepingu lõppemine 7.1 Leping lõpeb: 7.1.1 Lepingu punktis 2.1 sätestatud tähtaja möödumisel; 7.1
5.2. Juhul kui Tellijal tekib kohustus tasuda intresse, trahve vmt tulenevalt Raamatupidajapoolsest lepingu rikkumisest või oma kohustuste mitteõigeaegsest täitmisest, siis kohustub Raamatupidaja hüvitama Tellijale sellega tekitatud kahju. 5.3. Kui Tellija viivitab Raamatupidajale tasu maksmisega, siis on Raamatupidajal õigus nõuda Tellijalt viivist [viivise protsent] protsenti päevas viivitatud summalt iga tasumisega viivitatud päeva eest. 5.4. Lepingu sätestatud konfidentsiaalse informatsiooni avaldamise keelu rikkumise korral tasub Raamatupidaja Tellijale leppetrahvi [leppetrahvi summa] eurot igakordse rikkumise eest. Tellija kohustub leppetrahvi nõudmisest Raamatupidajat teavitama mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta Raamatupidajapoolsest rikkumisest teada sai. 6. Poolte esindajad ja kontaktandmed 6.1
Poolte vastutus 5.1 Lepinguga võetud kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmise eest kannavad Pooled käesolevas Lepingus ning Eesti Vabariigi õigusaktides ettenähtud vastutust. 5.2 Kõigi Lepingust tulenevate rahaliste kohustuste mittetähtaegse tasumise korral on Rendileandjal õigus nõuda Rentnikult viivist [viivise määr] protsenti päevas tasumisele kuuluvast summast iga viivitatud päeva eest. 5.3 Lepingus sätestatud viivise ja leppetrahvi tasumine ei vabasta Poolt oma kohustuse täitmisest. 6 Lepingu muutmine ja lõpetamine 6.1 Leping lõpeb: 6.1.1 Lepingu punktis 2.1 sätestatud tähtaja möödumisel; 6.1.2 Kinnistu kasutamiskõlbmatuks muutumisel või juhul, kui Kinnistu sundvõõrandatakse; 6.1.3 Lepingu lõppemisel muul seaduses või Lepingus toodud alusel, s.h Poole poolt Lepingu ülesütlemisel. 6
kokkuleppel. Puhkuse katkestamise tõttu kasutamata jäänud puhkuse osa antakse poolte kokkuleppel samal tööaastal mõnel muul ajal või liidetakse järgmise tööaasta puhkusega või antakse järgmise tööaasta kestel mõnel muul ajal. Puhkusetasu maksmise tähtaeg Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust täies ulatuses. Töötaja, kellele ei makstud puhkusetasu [...] ettenähtud ajal, võib nõuda puhkuse pikendamist puhkusetasu maksmisega viivitatud aja võrra. Vanemapuhkuse liigid · Rasedus- ja sünnituspuhkus · Lapsendaja puhkus · Täiendav lapsepuhkus
- töötaja soovil ka töölepingu lõpetamise aluse formuleering. 4 TÖÖÕIGUS Lõpetamise päeval tööraamatu mitte vastu võtmisel on tööandja kohustatud tööraamatu andma nõude esitamise päeval. Tööraamatu kinnipidamisel tööandjal hüvitise maksmise kohustus töötaja keskmine palk iga viivitatud päeva eest kuni selle väljastamiseni (TLS § 119 lg 1). Tööraamatu kinnipidamine töötajale tööraamatu kätteandmisest keeldumine. Lõpparve maksmine (TLS § 74) Lõpparve maksmise kohustus lepingu lõpetamise päeval. Lõpparve mitte vastu võtmisel - kohustus maksta lõpparve 5 kalendripäeva jooksul, arvates nõude esitamisele järgnenud päevast. Lõpparve väljamaksmisega viivitamisel tööandjal hüvitise maksmise kohustus iga viivitatud
2.4.4. neljandas järjekorras muude Lepingust tulenevate kohustuste katteks. 2.5. Laenusaajal on õigus tagastada kogu Laen enne Lepingu punktis 2.1 nimetatud maksetähtpäeva, teatades sellest Laenuandjale kirjalikult [päevade arv] päeva ette. 3. Viivis 3.1. Laenu tagastamisega viivitamisel on Laenuandjal õigus nõuda Laenusaajalt viivise tasumist [viivisemäär] % päevas sissenõutavaks muutunud summalt iga tasumisega viivitatud päeva eest. Tasumata intressilt või viiviselt viivist ei arvestata. 4. Laenuandja õigus leping üles öelda 4.1. Laenuandjal on õigus Leping üles öelda ja nõuda Laenu kohest tagastamist, kui: 4.1.1. Lepingust tulenevaid Laenusaaja kohustusi tagava vara väärtus väheneb oluliselt ning Laenusaaja ja Laenuandja ei jõua kokkuleppele Laenu täiendava tagamise osas; 4.1.2
2.5.2. teises järjekorras võlgnetava viivise katteks; 2.5.3. kolmandas järjekorras võlgnetava põhisumma katteks; 2.5.4. neljandas järjekorras muude Lepingust tulenevate kohustuste katteks. 2.6. Laenusaajal on õigus tagastada kogu Laen enne Lepingu punktis 2.1 nimetatud maksetähtpäeva. 3. Viivis 3.1. Laenu tagastamisega viivitamisel on Laenuandjal õigus nõuda Laenusaajalt viivise tasumist 1 % päevas sissenõutavaks muutunud summalt iga tasumisega viivitatud päeva eest. Tasumata intressilt või viiviselt viivist ei arvestata. 4. Laenuandja õigus leping üles öelda 4.1. Laenuandjal on õigus Leping üles öelda ja nõuda Laenu kohest tagastamist, kui: 4.1.1. Lepingust tulenevaid Laenusaaja kohustusi tagava vara väärtus väheneb oluliselt ning Laenusaaja ja Laenuandja ei jõua kokkuleppele Laenu täiendava tagamise osas; 4.1.2. Laenusaaja ei täida kohaselt Lepingust tulenevaid kohustusi või mõnda neist ning
Siivertites mõõdetakse kiirguse kahjulikku mõju biolooglistele kudedele. Siivert on tuletatud SI mõõtühik.Erinevalt kiirgusühikust grei, mida mõõdetakse samuti dzauli kilogrammi kohta, on siivert korrigeeritud kiirguse "kvaliteediindeksiga", mis sõltub kiirguse tüübist ja muudest asjaoludest.Ühik on nimetatud rootsi meditsiinifüüsiku Rolf Maximilian Sieverti auks. Bioloogilised efektid: Deterministlik: · kiiritus põhjustab kahjustuste toimel rakkude suremist või viivitatud poolestumist · häired koe normaalses funktsioneerimises · efektid ilmnevad inimesel alati juhtudel, kui kiirgusdoos ületab teatud efektile omast läviväärtust Stohhastilised: · kasvajad, mis avalduvad alles pika peiteaja möödumisel ja mõju pärilikkusele · seoses kiiritusega on leitav ainult suurte inimrühmade epidemioloogilise uuringu tulemusena · puudub deterministlikele efektidele iseloomulik doosilävi
3. Mis juhtub siis, kui tööandja jätab I kvartali jooksul töötajatele puhkuste ajakava teatavaks tegemata? ڤtöötaja jääb sel aastal puhkusest ilma ڤtöötaja võib puhkusele minna päevapealt vabalt valitud ajal ڤtöötaja võib puhata vabalt valitud ajal, teatades sellest ette 14 kal.päeva ڤtöötaja saab hüvituseks 7 kalendripäeva lisapuhkust 4. Varem oli seaduses, et puhkusetasu viivitamisega sai töötaja nõuda puhkuse pikendamist viivitatud päevade võrra. Kuidas uues TLS-is on? § 70. (2) Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Kokkulepe, mille alusel puhkusetasu makstakse hiljem kui puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval, on tühine. 5. Töötaja asus tööle eelmise aasta 01.septembril. 01. juunist lahkub omal soovil. Kas tal õigus saada puhkusekompensatsiooni, kui jah siis mitme päeva eest
2.5 teatama Kasutusse andjale viivitamatult kõigist Vara kasutamist takistavatest asjaoludest, samuti hävimise ohust ning võtma tarvitusele abinõud Varale kahju tekkimise vältimiseks; 2.6 tagastama Vara hiljemalt Lepingu lõppemise päeval vähemalt samas korras, kui see oli üleandmisel, arvestades Vara harilikku kulumist. Vara mittetähtaegsel tagastamisel maksab Kasutaja leppetrahvi ____ krooni päevas iga tagastamisega viivitatud päeva eest. 3. Kasutajal on õigus: 3.1 Vara kasutamisest saadud tulule; 3.2 võtta Vara tagastamisel ära enda poolt Varale tehtud parendused, kui see on Vara kahjustamata võimalik. 4. Kasutusse andja kohustub andma Vara Kasutaja valdusesse hiljemalt Kasutusaja alguseks. 5. Kasutusse andjal on õigus: 5.1 nõuda Kasutajalt enne Vara üleandmist tagatist Lepingus toodud Kasutaja kohustuste täitmise tagamiseks; 5.2 kontrollida Vara Lepingukohast kasutamist. 6. Lepingu lõppemine 6
Pooled käesolevas Lepingus ning Eesti Vabariigi õigusaktides ettenähtud vastutust. 5.2 Kõigi lepingust tulenevate rahaliste kohustuste mittetähtaegse tasumise korral on Üürileandjal õigus nõuda viivist [viivise määr sõnadega välja kirjutatult] ([viivise määr numbritega]) protsenti päevas tasumisele kuuluvast summast iga viivitatud päeva eest. 6 Lepingu muutmine Lepingu tingimusi võib muuta või Lepingut täiendada ainult Poolte kirjalikul kokkuleppel, v.a. juhtudel kui Lepingu tingimuste muutmise vajadus tuleneb Eesti Vabariigi õigusaktidest. Kirjaliku vormi järgimata jätmisel on Lepingu muudatus tühine. 7 Lepingu lõppemine 7.1 Leping lõpeb: 7.1.1 Lepingu punktis 2.1 sätestatud tähtaja möödumisel; 7.1
OÜ võib tegutseda ka teistel tegevusaladel, millel tegutsemine ei ole seadusega keelatud. 2. Osakapital 2.1. OÜ osakapital on 40 000 (nelikümmend tuhat) eesti krooni, mis on OÜ miinimumkapitaliks. OÜ maksimumkapital on 160 000 (ükssada kuuskümmend tuhat) eesti krooni. 3.(Kehtetu) 4. Osa eest võib tasuda rahalise või mitterahalise sissemaksega. 4.1. Osanik, kes viivitab osa eest tasumisega üle määratud tähtaja, on kohustatud tasuma viivist tasumisega viivitatud summalt 0,2 (null koma kaks) % iga kalendripäeva eest. 5.Osaga seotud õiguste erisused. 5.1. Osanik võib oma osa vabalt võõrandada teisele osanikule. Osa võõrandamisel kolmandale isikule on teistel osanikel ostueesõigus ühe kuu jooksul võõrandamise lepingu esitamisest äriseadustikus ettenähtud korras. 5.2. Osanikul on õigus osa oma osast vabalt võõrandada teisele osanikule. 5.3. Osanik võib oma osa pantida või rendile anda, kui osanikud on oma otsusega
2) Rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimine 3) Riigi- või kohaliku omavalitsusorgani poolt pandud ülessannete täitmine 4) Osalemine seaduslikus streigis või töötajate esindamine kollektiivis §24 Puhkusetasu maksmine (1) Puhkusetasu makstakse täies ulatuses hiljemat eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust (2) töötaja kellele ei makstud puhkusetasu ettenähtud ajal võib nõuda puhkuse pikkendamist puhkuse tasu maksmisega viivitatud aja võrra §27 Rasedus- ja sünnituspuhkus (1) Naisele anntakse sünnituslehe alusel rasedus- ja sünnituspuhkust 140 kalendri päeva (2) Mittmikute sünni või tüsistusega sünituse korral antakse rasedus- ja sünnitus puhkust 154 kalendripäeva §30 Täiendav lapsepuhkus (2) Emale või isale antakse tema soovil igal töö aastal täiendavat lapsepuhkust: 1) 3 kalendripäeva(1-2 last alla 14 a.) 2) 6 kalendripäeva(3- enam alla 14 a. või 1 alla 3 a. laps)
Kas tegemist on töölepingu või töövõtulepinguga? 5. Neeme V. ja Olavi K. leppisid omavahel kokku, et Olavi K. teeb Neeme V-le kuuluvas talus kõik kevadised põllutööd talle kuuluvate põllutööriistadega temale sobival ajal. Kõigi tehtud tööde eest lubas Neeme V. maksta Olavi K-le 960 eurot hiljemalt 20. juuniks. Kuna Neeme V. maksis töötasu alles 1 augustil, siis nõudis Olavi K., et Neeme V. maksaks talle iga töötasu maksmisega viivitatud päeva eest viivist. Lahendage vaidlus. Kas Olavi K. saab Neeme V-lt viivist nõuda? 6. AS sõlmis lepingu Ats K-ga selle kohta, et viimane teeb katusekattetöid kolme kuu jooksul AS-i ehitusobjektil Kogalõmis, kusjuures lepingus oli ühe kuu tasuks määratud 1000 eurot netos. Lepingut nimetati tähtajaliseks töölepinguks ja selles oli määratud Ats K. tööpäeva ja –nädala pikkus. Ats K. kohustus valmistöö üle andma
Pooled lepivad lepingus kokku, et müüja maksab tasu vastavalt iga osa saamise järgselt 100 000 eurot. Makse viivitamise korral tuleb ostjal tasuda viivist 0,02% päevas kogu osamaksest. Võlaõiguse üldosa OIEO.06.044 2019/2020 Müüja tarnib esimese osa puitmaterjali ostjale kätte. Samas annab müüja ostjale üle ka arve, mille taha on kirjutatud „Maksega viivitamise korral tuleb ostjal maksta müüjale viivist 10% iga viivitatud päeva eest“. Müüja ja ostja allkirjastavad arve. Ostja jääb arve tasumisega viivitusse üks kuu. Seejärel tasub ostja müüjale viivist 0,02% kogu osamaksest iga viivitatud päeva eest. Müüja nõuab ostjalt aga viivist 10%. Ülesanne: hinnake, milline on pooltevaheline viivisemäär. HÜPOTEES: Ostja võib müügilepingust taganeda VÕS § 16 lg 1 alusel KAS POOLTE VAHEL ON KEHTIV LEPING/VÜLASUHTE ALUS? - Lepinguliik – ostu-müügileping VÕS § 208 lg 1
TLS §78. Ei või, töötasu puutumatuse põhimõte, erisus- töötaja nõusolek on vajalik, eelnevalt nõusolekut ette sõlmida ei saa. Tööandja võib ilma töötaja nõusolekuta TÖÖLEPINGU LÕPPEMISEL töötaja töötasult kinni pidada ettemakstud põhipuhkuse eest ja töötajale makstud ettemaksed, mille töötaja peab tööandjale tagastama. 6. Kui tööandja viivitab töötasu maksmisega – kas töötajal õigus nõuda viivist? VÕS §113. Jah, töötandja peab iga viivitatud tööpäeva eest maksma töötajale viivist väljamaksmata summalt töötaja nõudel. 7. Mis järgmistest on töötasukomponentideks (arvestatakse keskmise töötasu hulka): TLS §29 lg 8. Vastavalt „kesmise töötasu maksmise tingimused ja kord“ §2 lg 1 võetakse keskmise töötasu arvutamisel arvesse kõik töötasuna teenitud summad. Lähetustasu Haigushüvitis Puhkusetasu Boonustasu Jõulupreemia 8. Uuri “keskmise töötasu” määrust – kui 31.12. tekkis keskmise
tööandja töötajale välja maksma hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust. Kollektiivlepingus sätestatud tingimustel võib teatud töötajale ( pedagoogid, töötajad, kellel on õigus saada lisapuhkust jm).maksta puhkusetasu kahes osas, kusjuures vähemalt pool puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust. Kui töötajale õigeaegselt puhkusetasu välja ei maksta, siis võib ta nõuda puhkuse pikendamist puhkusetasu maksmisega viivitatud aja võrra. 5.A) Lapsehoolduspuhkust on õigus saada kuni lapse 3- aastaseks saamiseni. PuhkS § 29 lg 3 kohaselt võib lapsehoolduspuhkust kasutada korraga või osade kaupa igal ajal kuni lapse 3-aastaseks saamiseni, st et töötaja võib ennast vormistada puhkusele, selle mõne aja pärast katkestada ja tulla tööle ning jälle jääda puhkusele. Täiendavat tasulist lapsepuhkust on õigus saada lapse emal või isal või eestkostjal olenevalt laste vanusest ja arvust. Kui nimetatud isik
käigus teatavaks saanud teavet (sh. teise Poole asjaajamist ja majandustegevust puudutavat teavet), mida võib mõistlikult ja arvestades Poolte äritegevuses väljakujunenud tavasid ja praktikat pidada konfidentsiaalseks teabeks. 6. Poolte vastutus 6.1. Kui Tellija viivitab Töövõtjale tasu maksmisega, siis on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist 0,2 (null koma kaks) % (protsenti) päevas viivitatud summalt iga tasumisega viivitatud kalendripäeva eest, kuid mitte rohkem, kui 20 (kakskümmend) % (protsenti) tasumisega viivitatud summast. 6.2. Töö valmimise, üleandmise või Töös esineva puuduse kõrvaldamisega viivitamisel kohustub Töövõtja tasuma Tellijale leppetrahvi 0,2 (null koma kaks) % (protsenti) valmimata, üle andmata või puudusega Töö maksumusest päevas 16 iga viivitatud päeva eest, kuid mitte rohkem kui 20 (kakskümmend) %
osutu talle kulukaks. Avaliku teenistuse seadus: Ametniku vabastamine vormistatakse käskkirjaga. Vabastamise vormistab Riigikogu või kohaliku omavalitsuse volikogu. Ametiasutus on kohustatud maksma lõpparve teenistusest vabastamise päeval. Kui lõpparve jääb maksmata on ametiasutus kohustatud maksma viie kalendripäöeva jooksul arvates nõude esitamise järgnevast päevast. Tähtajalise maksmata jätmise korral on ametiasutus kohustatud maksma ametipalka lõpparve väljamaksmisega viivitatud iga tööpäeva eest, kuid mitte üle ametniku ühe kuu palga. Koondatava õigused Töölepingu seadus: Koondataval on õigus saada koondamishüvitist ning kindlustushüvitist. Koondamisest peab ette teadma vähemalt 15 kalendripäeva. Töötajal on pärast koondamist õigus end arvele võtta Töötukassas ning saada töötuabiraha. 3
nimetatud esemed viivitamatult tagastama Kasutusse andjale. 7. Poolte vastutus 7.1 Juhul, kui Kasutaja ei anna Lepingu lõppemisel Kasutusobjekti ja/või Lepingu lisas nr 1 nimetatud esemeid Kasutusse andjale tähtaegselt üle, kohustub Kasutaja maksma Kasutusse andjale leppetrahvi summas [leppetrahvi summa] eurot iga üleandmisega viivitatud päeva eest. 8. Konfidentsiaalsus 8.1 Lepingut, selle tingimusi ning Lepingu täitmise käigus saadavat informatsiooni teise Poole ja/või Lepingu sisu kohta hoiavad Pooled konfidentsiaalsena. Sellise informatsiooni avaldamine toimub ainult Poolte kirjalikul kokkuleppel. 9. Vaidluste lahendamise kord 9.1 Lepingust tulenevad ja sellega seotud vaidlused püüavad Pooled lahendada läbirääkimiste teel
Selleks olekski hea , kui inimesed , kes peavad töötama arvuti taga pidevalt saaksid oma silmi vahepeal ka puhata . Näiteks vahelduseks leida omale muud tegevust , mis ei oleks seotud arvutiga . Töötamisel arvuti taga on tähtis ka töö tegemise asend , sest inimesed ei taha aru saada riskidest , mis võib siis kaasneda , kui hoida oma keha vales asendis. Inimesed ei oska aktiivselt kaasa aidata iseenda kaitsmiseks . Tõsiseimad vigastused võivadki tulla aga just sellest , et on viivitatud ja pole koheselt abi saadud/otsitud . Kuid eks seda kõike on võimalik ennetada , kasutades mööblit , mida saab reguleerida . Vajalik on leida õige kehaasend ja kindlasti teha vahepeal puhkepause . Tööruum , peaks olema piisavalt suur ning seal ei tohiks kindlasti olla midagi sellist , mis tekitaks ebamugavust . Laua taga töötades , peaks olema töölaud vaba ja küllalt suur . Kõik asjad peaksid olema kergesti kättesaadavad ja tool millel siis istutakse peamiselt , peaks
2.5. Osade eest vôib tasuda rahalise või mitterahalise sissemaksega. Rahalised sissemaksed tuleb tasuda OÜ pangaarvele. Mitterahaliste sissemaksete väärtust hindab OÜ juhatus (edaspidi nimetatud Juhatus). Mitterahaliste sissemaksete hindamist kontrollib audiitor, kui see on sätestatud seaduses. Osanik, kes viivitab sissemaksete tasumisega üle määratud tähtaja, on kohustatud tasuma viivist tasumisega viivitatud summalt 0,25 % iga päeva eest. 3. OSADE VÕÕRANDAMINE JA KOORMAMINE 3.1. Osanikul on õigus oma osa või osa oma osast vabalt võõrandada teisele osanikule. 3.2. Osa võõrandamisel kolmandale isikule on teistel osanikel ostueesõigus 1 (ühe) kuu jooksul võõrandamise lepingu esitamisest. Osa võõrandanud osanik on kohustatud viivitamatult esitama võõrandamise lepingu notariaalselt tõestatud ärakirja OÜ Juhatusele.
11.2012 291 80,898 eur 2.6 Laenulepingu punkti 5 kohaselt kohustub Kostja iga osamakse viivituse korral tasuma Hagejale leppetrahvi 500 eurot. Nimetatud laenulepingu punktis on leppetrahv kohustuse täitmisele sundimiseks VÕS § 159 lg (1) mõistes. Kostja ei ole tasunud Hagejale ühtegi laenu tagasimakset, millest lähtuvalt on hagejal õigus nõuda Kostjalt (4*500=2000) 2000 eurot leppetrahvi. 2 2.7 Laenulepingu punkti 4 kohaselt võib Hageja Kostjalt nõuda viivist 5% viivitatud summast päevas. Käesolevaga Hageja ei nõua Kostjalt viivist laenulepingus märgitud tähtaegadeks rahalise kohustuse täitmisega viivitamise eest, vaid palub Kohtul välja mõista Kostjalt Hageja kasuks viivis vastavalt VÕS §-s 113 sätestatud määrale tasumisele kuuluvast põhinõude summast päevas alates 13. novembrist 2012.a. kuni põhinõude täitmiseni. 2.8 Lähtudes eeltoodust võlgneb kostja hagejale 10 000 (kümme tuhat) eurot ning
kahju, mis tulenes sellise Käsundi täitmisega tavaliselt seotud ohust või Käsundiandja juhisest, välja arvatud juhul, kui kahju põhjustas Käsundisaaja käitumine, mida ei võinud vastavalt asjaoludele pidada Käsundi täitmiseks vajalikuks. 6.5 Lepinguga ettenähtud maksetega viivitamise korral kohustub maksetähtpäeva rikkunud pool tasuma teisele poolele viivist ___ % (____) maksmisele kuuluvast summast iga maksmisega viivitatud päeva eest kuni võlgnetava summa täieliku tasumiseni. 6.6 Käsundisaaja poolt käsundi täitmisel iseendaga tehingu tegemine ei piira Käsundisaaja õigust tasule ja kulutuste hüvitamisele, kui tehingutes on järgitud huvide konflikti puudumist. 6.7 Juhul kui Käsundiandja ei täida või täidab mittekohaselt Lepinguga võetud kohustusi, mistõttu Käsundisaaja ütleb Lepingu üles või Käsundiandja ütleb
Seda intressimäära avaldab Eesti Pank. Kui laen ei ole antud majandus- või kutsetegevuses (näiteks annab üks füüsiline isik teisele füüsilisele isikule laenu), siis sellisel juhul seadusega ettenähtud intressimäära pole, mistõttu pooled, kui nad seda soovivad, peavad intressimäära kokku leppima laenulepingus. 1.5. Kui Laenusaaja viivitab Lepingujärgsete maksete tasumisega, tasub ta Laenuandja nõudmisel viivist ______(_____________) % viivituses olevalt summalt iga viivitatud kalendripäeva eest. Viivist hakatakse arvestama maksetähtpäevale järgnevast päevast ja arvestamine lõpetatakse võlgnevuse tasumise päeval. Tasumata viiviselt ja intressilt viivist ei arvestata. 2. Lepingujärgsete maksete tasumine 2.1. Laenusaaja tasub Lepingust tulenevad maksed Laenuandja pangakontole nr ________ või muul viisil, millest Laenuandja Laenusaajat eelnevalt informeerib. 2.2. Makse tasumisel Laenusaaja poolt loetakse esimeses järjekorras
tasu jm. Töötasu alammäärast madalamat töötasu ei või töötajale maksta. 6)Põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva. Põhipuhkus aegub 1 kalendriaasta möödudes. § 24. Puhkusetasu maksmine (1) Puhkusetasu makstakse täies ulatuses hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust. (2) Töötaja, kellele ei makstud puhkusetasu käesoleva paragrahvi lõigetes 1 või 3 ettenähtud ajal, võib nõuda puhkuse pikendamist puhkusetasu maksmisega viivitatud aja võrra. (3) Kollektiivlepingus sätestatud tingimustel võib käesoleva seaduse § 9 lõike 2 punktides 4 ja 5 ning § 10 lõikes 1 nimetatud töötajale maksta puhkusetasu kahes osas, kusjuures vähemalt pool puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust. Teine osa puhkusetasu makstakse välja kollektiivlepingus kokkulepitud ajal. 7) Töötaja peab tööandjale täielikult kahju kinni maksma. Samuti võib tööline saada hoiatuse või
tulenevate nõuete tagamiseks tagatisraha 3 (kolme) kuu üürisumma ulatuses, s.o summas kaheksa tuhat (8000) krooni (edaspidi nimetatud Tagatisraha). Üürileandja tagastab Tagatisraha Üürnikule 2 (kahe) kuu möödumisel arvates Lepingu lõppemise kuupäevast, kui Üürileandja ei ole esitanud Üürniku vastu Lepingust tulenevat nõuet. 2.8. Lepingu järgsete maksete tasumisega viivitamisel on Poolel õigus nõuda viivitavalt Poolelt viivise tasumist summas neli (4 ) % iga viivitatud kalendripäeva eest. 3. Poolte õigused ja kohustused 3.1. Üürileandjal on õigus kontrollida Eluruumi ja Sisustuse sihipärast kasutamist, samuti muude Lepingu järgsete kohustuste täitmist ning teha Üürnikule rikkumiste kõrvaldamiseks ettekirjutusi. 3.2. Üürileandja kohustub: 3.2.1. võimaldama Üürnikul kasutada Eluruumi ja Sisustust vastavalt Lepingule; 3.2.2. tasuma õigeaegselt ja täies ulatuses vastavatele teenusepakkujatele Kõrvalkulude eest juhul, kui
Käesolevas alapunktis nimetatud teenuste saamiseks peab üürnik ise kontakteeruma teenusepakkujatega. 2.5. Üürnik on kohustatud tasuma lepingu sõlmimisel ettemaksuna ühe (1) kuu üürisumma. Edaspidi tasub üürnik üüri maksustamisele kuuluva kuu eest jooksva kuu ___. kuupäevaks. 2.6. Üüri tasumisega viivitamisel maksab üürnik üürileandjale viivist 0,022% tasumisele kuuluvast summast iga maksmisega viivitatud päeva eest. 3. POOLTE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED 3.1. Üürnik on kohustatud: 3.1.1. eluruumi valduse üürileandjalt vastu võtma ja eluruumi selle vastuvõtmisel hoolikalt üle vaatama; 3.1.2. kasutama eluruumi sihipäraselt vastavalt lepingule ja eluruumi otstarbele, s.o. elamiseks; 3.1.3. pidama kinni heakorra-, sanitaar- ja tuleohutuse eeskirjadest eluruumis ja elamu üldkasutatavates kohtades; 3.1.4. esitama korteriühistule/üürileandjale (igakuiselt) veenäitusid/elektrinäitusid/
1 nimetatud summast 15000 eurot kandma Käsundisaaja pangaarvele ( EE221056478945623) pärast Käsundisaaja poolt esitatud ettemaksuarve alusel 14 (neliteistkümne) tööpäeva jooksul arvates arve kättesaamisest. Käsundisaaja on kohustatud arvele märkima Lepingu numbri (viida) ja Lepingu Käsundiandja- poolse kontaktisiku nime ning edastama arve e-posti aadressile [email protected]. 6.3 Tasu maksmisega viivitamisel on Käsundisaajal õigus nõuda viivist 0,1% tasumata summalt iga viivitatud päeva kohta. 7. Vastutus 7.1 Käsundisaaja vastutab tema tegevusest või tegevusetusest, samuti Teenuste osutamise pu7. 8.Konfidentsiaalsus 8.1 Lepingut, selle tingimusi ning Lepingu täitmise käigus saadavat informatsiooni teise Poole ja Lepingu sisu kohta hoiavad Pooled konfidentsiaalsena. Sellise informatsiooni avaldamine toimub ainult Poolte kirjalikul kokkuleppel.udustest tuleneva Käsundiandja varalise kahju eest täies ulatuses. 9. Lepingu muutmine 9
1. A kasutab kokkuleppel B-ga viimase autot ja tasub selle eest 500 eurot kuus, maksetähtajaga iga kuu 25. kuupäevaks. B laenas 20. oktoobril A käest 500 eurot. Tagasimaksmise tähtajaks määrati 20. november. Tagasimaksmisega hilinemise puhuks lepiti kokku viivis 1 % viivitatud summast päevas. 20. novembril teatab B A-le, et tasaarvestab oma üürinõude A võlanõudega ning seetõttu mingit eraldi makset A-le ei tee. (1) Kas B seisukoht on õigustatud? (2) Kas ja millised nõuded on A-l sellises olukorras B vastu? Variant: 20. novembril teatab A B-le, et viimane ei pea talle võlga üle kandma, kuna A tasaarvestab oma võlanõude B üürinõudega? Kui, siis kuidas peaks A tasaarvestust teostama? Kirjelda arutelu käiku viidetega õigusnormidele.
4 Kasutaja kohustub Lepingu lõppemisel või lõpetamisel Kasutusobjekti ja Lepingu lisas 1 nimetatud esemed viivitamatult tagastama Kasutusse andjale. 7. Poolte vastutus 7.1 Juhul, kui Kasutaja ei anna Lepingu lõppemisel Kasutusobjekti ja/või Lepingu lisas nr 1 nimetatud esemeid Kasutusse andjale tähtaegselt üle, kohustub Kasutaja maksma Kasutusse andjale leppetrahvi summas [leppetrahvi summa] eurot iga üleandmisega viivitatud päeva eest. 8. Konfidentsiaalsus 8.1 Lepingut, selle tingimusi ning Lepingu täitmise käigus saadavat informatsiooni teise Poole ja/või Lepingu sisu kohta hoiavad Pooled konfidentsiaalsena. Sellise informatsiooni avaldamine toimub ainult Poolte kirjalikul kokkuleppel. 9. Vaidluste lahendamise kord 9.1 Lepingust tulenevad ja sellega seotud vaidlused püüavad Pooled lahendada läbirääkimiste teel
, , (KÜ, Eesti Energia). 4.5. Kommunaalteenuste kasutamise eest kohustub Üürnik tasuma igakuiselt 7 kalendripäeva jooksul vastavalt Üürileandja poolt esitatud arvetele. 7 . 4.6.Üürnik maksab Üürileandjale tagatisraha suuruses ____ (____________________) EUR ____EUR. 4.7. Üüri ja teenuste eest tasumisega viivitamisel tasub Üürnik viivist 0,5 % tasumisega üüisummast iga tasumisega viivitatud päeva eest. , 0,5% . 4.8. Rendileandjal on õigus suurendada üürimakset Lepingu sõlmimisest 1 (ühe) aasta möödumisel ja iga järgmise aasta möödumisel, vastavalt THI muutmisele ja Eesti kinnisvara turu situatsioonile, kusjuures rendi suurendamise maksimaalmääraks on 10 (kümme) % /1m² rendi maksumusest. , , 10%/1² . 5. ÜÜRILEANDJA KOHUSTUSED 5.1
Kutsuda kokku koo- vahenditega ja/või Tööandjal on õigus nõuda solek. Teostada muid kasutades kolmandaid töötajalt hoolsat ja ausat Lepingus ja õigu- isikuid. Tellijal õigus tööd. Tööandja tohib saktides sätestatud nõuda Töövõtjalt viivist nõuda, et töötaja arvestaks õigusi. üleandmisega viivitatud tööandja huvidega. Töö- Töö maksumusest. andjal on õigus nõuda, et töötaja hoiaks tootmis- ja ärisaladusi. 11) Tööandja täidab oma Käsundiandja on Tellija on kohustatud Tööandja, kohustusi töötaja suhtes kohustatud: valmis töö vastu võtma, käsundiandj lojaalselt
Käsundisaaja vahenditega ja/või õigusaktides ettenähtust ettepanekutest. kasutades kolmandaid rangemaid töötervishoiu ja -Kutsuda kokku isikuid. Tellijal õigus tööohutuse nõudeid. koosolek. nõuda Töövõtjalt viivist Tööandjal on õigus nõuda -Teostada muid üleandmisega viivitatud töötajalt hoolsat ja ausat Lepingus ja Töö maksumusest. õigusaktides sätestatud tööd. õigusi. - Tööandja tohib nõuda, et töötaja arvestaks tööandja huvidega. - Tööandjal on õigus nõuda, et töötaja hoiaks tootmis- ja ärisaladusi.
järgneva Ühingule kuuluva vara: a) arvuti 3.5 Käesoleva Lepingu alusel Juhatuse liikmele tasumisele kuuluvad summad kantakse pangaülekande teel Juhatuse liikme pangakontole hiljemalt arvestuskuule järgneva kuu 10 kuupäevaks. Maksekohustuse täitmisega viivitamise korral on Juhatuse liikmel õigus nõuda Ühingult viivist 1 % tähtaegselt tasumata summast iga viivitatud päeva eest. 4. Kohustuste täitmise aeg ja puhkus 4.1 Juhatuse liige täidab oma kohustusi 9 tundi igas päevas. 4.2 Juhatuse liikme puhkus on kakskümmend kaheksa (28) tööpäeva kalendriaastas. 4.3 Juhatuse liikmele makstakse puhkusetasu Juhatuse liikme ühe (1) kuu keskmise tasu ulatuses. 5. Lepingu kehtivus ja lõppemine 5.1 Käesolev Leping jõustub selle mõlema Lepingupoole poolt allakirjutamisest
hiljem maksta. Tüdruksõber, kes teenib sama palju, on novembrikuus teinud suurema säästu, teades, et detsembris kulub raha rohkem. Jürgen ei suuda ka jaanuarikuus laenu osamaksu tasuda, ignoreerides sealjuures võlateateid. Laenu hakkab ta uuesti tasuma veebruaris. Ülesanne 3: Mis juhtub tema laenukohustusega (uuri laenulepingut!)? Kus tegi Jürgen vea? Jürgen peab hakkama lisaks laenule ja tagasimaksmata rahale laenuandjale veel viivist maksma hakkama. Viivis suureneb iga maksmisega viivitatud päeva arvelt. Jürgen oleks pidanud kas käituma samamoodi nagu Kaja: tegema suuremaid sääste enne suurt ostuhooaega või siis eiranud see kord vaateakneid ja suuri oste, ning mitte nendele alluma. Lugu lõpeb siiski õnnelikult. Hoolimata raskustest on laen tähtaegselt tagastatud. Kaja on valmis broneerima lennupileteid Chicagosse. Jürgen läheb panka uue laenu järele. Suur on tema üllatus, kui selgub, et talle uut laenu ei anta. Ülesanne 4:
annaabi.ee 
