Menetluspraktika aruanne (6)

Eesti Maaülikool - Majandus - Menetluspraktika

4 HEA

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Menetluspraktika aruanne
Xx xxxxx
Koostaja : üliõpilane xxx xxxx
Juhendaja : lektor xxxx xxxxxxx
Tartu 2010
SISUKORD

Sissejuhatus…………………………………………………………………..3

Ettevõtte üldine iseloomustus……………………………………………….4

Ettevõtte tegevusaladest täpsemalt………………………………………...4

Konkurents …………………………………………………………………….5

Ettevõtte tarnijad ja kliendid………………………………………………….5

Ülevaade tehtud töödest ja tegevustest…………………………………….6

Kokkuvõte………………………………………………………………………7
SISSEJUHATUS
Praktika peaeesmärgiks oli kinnistada ja süvendada praktilise töö kaudu üliõpilase poolt omandatud teadmisi ja uurimismeetodeid raamatupidajana. Saada ettekujutus oma tulevasest töökeskkonnast ning valmistada ennast selleks ette.
Sooritasin oma praktika xx xxxxx. Praktika kestvus oli 4 nädalat. Selles ettevõttes oli minu juhendajaks raamatupidaja xxxx xxxx, kelle ülesanneteks oli tutvustada praktikabaasi töö sisekorra eeskirju, praktikabaasi töötajaid, abistada mind töö tegemiseks vajaliku info hankimisel ja kindlustada minu töö ja selle tegemiseks vajalike töövahenditega. Minu ülesanneteks oli ilmuda praktikakohta praktika kokkulepitud alguse ajaks, täita praktikabaasi töö sisekorra eeskirju ja juhinduda kehtivast töökorraldusest, täita kohapealse juhendaja seaduspäraseid korraldusi, vastutada oma tööde tulemuste eest ning hoida praktikakoha äri- ja ametisaladusi.
ETTEVÕTTE ÜLDINE ISELOOMUSTUS
Praktikakoha kontaktandmed:
Xx xxxxx
xxxxx
xxxxxx
xxxxxxx
[email protected]
xx xxxxx alustas oma tegevust 12.02.1999 xx xxxxxx nime all. Ettevõttele kuulub kaks kauplust – xxxxxx ja xxxxxx Tegevusalaks on foto-ja videoteenuste osutamine, fotokaupade müük, värviline ja mustvalge koopiateenus ja pildiraamide valmistamine. 2009. aastal soetati seadmeid fotomeenete ( taldrikud ,tassid) valmistamiseks ja täiendati fotomeenete valikut. Pildiraamid tellitakse erinevatelt firmadelt või tehakse xxxxxxx. Töötajaid selles ettevõttes kokku on 7.
ETTEVÕTTE TEGEVUSALADEST TÄPSEMALT
Fototeenuste osutamine: filmiilmutus , foto kliendi negatiivist või digifailist, dokumendifoto, ateljeefoto, foto väljakutsel, fotode digitaalne töötlemine ja vanade fotode restaureerimine , teksti lisamine fotole, visiit-, sünnipäeva-, jõulu- ja õnnitluskaartide valmistamine, punasilmsuse eemaldamine, raami lisamine fotole, foto siirdamine särgile, mustvalge foto siirdamine riidele, grafo projektori kiled.
Fotoga meenete valmistamine: tass, rahakassa, puzzled , taldrikud, kell, keraamilised pildid ja rinnamärgid.
Videoteenus: filmimine , kopeerimine, mini DV-lt või VHS-lt DVD-le ja montaaž.
Pildiraamid tellitakse erinevatelt firmadelt või tehakse xx xxxxx kuuluvas xxxxxxx, mis asub samuti xxxxx linnas.
KONKURENTS

Xx xxxx on xxxxx linnas ainult üks konkurent – x.xxxxx xxxx (xxxxx xx), mis asub põhimõtteliselt üle tee. Viimase plussiks võib pidada pikaajalist fotograafitöö kogemust ja miinuseks kaugust peatänavast ning väikest kaubavalikut . xx xxxxx pakub aga rohkem teenuseid.

ETTEVÕTTE TARNIJAD JA KLIENDID

Suurteks raamitellijateks on kauplus xxxxxx ja kunstigalerii xxxxxxx. Ettevõtte tarnijaid on palju – Eurofoto, Nordic Digitak, J.O Foto, Fotoakadeemia OÜ, Art Link Baltic, ja KTK Overall. Raamiliiste tellitakse Cleanartilt. Suurimateks klientideks on xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx ja xxxxxxxxxxxx.

ÜLEVAADE TEHTUD TÖÖDEST JA TEGEVUSTTEST
Tööpäev kestis 09.00-18.00. Lõunapaus oli ette nähtud 12.00-13.00. Ilmusin igal tööpäeval kokkulepitud ajaks praktikakohta.
Praktika ajal tutvusin esmalt praktikabaasiga, selle töötajatega, kellega pidin tegema koostööd ning selles täidetavate tööülesannetega. Kuna firmale kuulub kaks kauplust, xxxxx ja xxxxxx, pidin tutvuma mõlemaga. Töötajaid kokku on neis 7. Tööl käiakse graafiku alusel, v.a firmajuht ja raamatupidaja.
Seejärel tuli läbi lugeda ja selgeks teha töösisekorraeeskirjad, sest see oli täitmiseks kohustuslik kõigile isikutele, kes töötavad xx xxxxx.
Tutvusin palgaarvestusega. Kuna olin aines Finantsraamatupidamine kokku puutunud palgaarvestusega, ei tekkinud sellega raskusi. Palka arvestasin kuu 2. päeval Exceli programmis . Palga maksimine toimus üks kord kuus makstavale kuule järgneva kuu 10-ks kuupäeval panga kaudu. Palga maksmisega viivitamise korral maksab tööandja töötajale iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisega viivitatud palgasummast iga maksmisega viivitatud päeva eest.
Kuna 1. juulist 2010 pidi kehtima hakkama hindade kahes vääringus, nii kroonides kui ka eurodes, näitamine kõigile kauplejate, tuli kõikide kaupade hinnad eurodesse arvutada. Hinnad tuli jagada kursiga 15,6466. Minu arvates oleks võinud need arvutada Excelis , mitte paberil olevasse tabelisse, sest teine võttis liiga palju aega. Excelis oleks saanud abil palju kordi kiiremini. Minu ülesandeks jäi ka uued hinnasildid hinnapüstoliga kaupadele lüüa.
Praktikal tuli kindlasti tutvuda ka xx xxxxx raamatupidamise sise-eeskirjaga. Ettevõte kasutas lao ja raamatupidamisarvestusprogrammi TAAVI, milles registreeritakse alg- ja koonddokumendid. Antud ettevõtte raamatupidamisosakond koosneb ühest töötajast.
Selle programmi abil oli võimalik teostada ladude inventuuri. Selle tegemine toimub iga kuu viimasel tööpäeval. Inventuuri tegemiseks kandsin kogu laoseisud inventuuri andmetabelisse. Siis trükkisin inventuuri lehe, kus on toodud kaubad ja nimetused, kuid kogused on puudu. Seejärel läksin selle lehega ladudesse ja märkisin kaupade tegeliku koguse laos. Inventuuri andmetabelisse tuli sisestada tõesed kaubakogused, sest järgmise kuu kaupade lao algseisude aluseks võetakse andmed inventuuri andmetabelist. Selle lehe põhjal viisin tegelikud andmed arvutisse ning trükkisin välja inventuuri aruande.
Peaaegu igal päev pidin tellima kaupa. Kauba tellimine käis telefoni teel. Iga päev tuli sisestada ostuarve raamatupidamisprogrammi. Juhul, kui sisestasin täiesti uut kaupa, mida polnud veel kaupade nimekirjas, tuli koostada uus kauba kaart. Kui mõnda kaupa polnud enam müügis ega ei plaanitud enam tellida , võisin uue kauaba selle koodi alla panna. Pärast panin arved kronoloogilises järjekorras kaustadesse, mida hoitakse kuni majandusaastaaruande kinnitamiseni raamatupidamisosakonnas.
Hommikuti tuli mul sisestada pangakandeid eelmise päeva kohta. Selleks võtsin eelmise päeva kassa aruande ja kirjutasin välja kaardimaksed.
Kui klient soovis, pidin koostama talle arve. Seda juhtus paar korda päevas.
Juhul kui klient ei tasunud arvet 10 päeva jooksul pärast tähtaega, tuli saata telle võlateatis kas kirja või e-maili teel.
Tutvusin ka käibedeklaratsiooni tegemisega. See esitatakse ja käibemaks tasutakse maksustamisperioodile järgneva kuu 20. kuupäevaks.
KOKKUVÕTE
Praktika üldist korraldust võib pidada väga heaks, sest see oli väga informatiivne nii raamatupidamise poolelt kui ka ettevõtte üldise tegevuse jälgimise tulemusel. Õhkkond oli enamjaolt meeldiv ja sõbralik. Töisematel päevadel muutus see natuke närvimisemaks.
Juhendaja võimaldas tutvuda ettevõtte tegevuse ja töötajatega ning aitas mul sulanduda praktikakoha kollektiivi. Minusse suhtuti sama võrdeselt kui teistesse töötajatesse. Juhendaja juhendas ja kontrollis minu tegevust. Abistas töö täitmiseks vajaliku info hankimisel ja lahtimõtestamisel. Aitas kaasa minu erialaste teadmiste ja praktiliste oskuste täiendamisele ning andis minu küsimustele alati adekvaatsed selgitused .
Võin pidada oma tööd praktikandina heaks. Täitsin praktikakoha sisekorrareegleid ning juhendusin kehtivast töökorraldusest. Täittsin kohusetundlikult ja korrektselt juhendaja seaduspäraseid korraldusi. Vastutasin oma tegevuse tulemuste eest võrdselt praktikakoha töötajatega.
Pean oma praktika eelseid teadmisi ja oskusi pigem kesiseks. Olin hästi kursis palgaarvestusega. Kuna olime koolis õppinud kasutama raamatupidamisprogrammi HansaRaama, ei tekitanud programm TAAVI-ga tutvumine ka suuri probleeme.
Läbitud praktikat pean väga vajalikusks, sest tänu sellele tean reaalses töökeskkonnas tegutsemisel esitatavaid nõudeid ja oskan neist lähtuda, oskan oma aega tööülesannete tähtaegseks täitmiseks paremini planeerida ning olen omandanud meeskonna kogemusi,
Oskan saadud tulemusi analüüsida ja selgitada, olen omandanud oma tegevuset aru andmise oskuse. Kahjuks ei saanud tutvuda TSD koostamisega .
Praktika vastas minu ootustele. Võin pidada selle läbimist edukaks.
8

.DOC Laadi alla originaalfail 8 lk · .doc · 189 allalaadimist

50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.

~ 8 lehte Lehekülgede arv dokumendis

2011-01-09 Kuupäev, millal dokument üles laeti

189 laadimist Kokku alla laetud

6 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid

HeiliKaa Õppematerjali autor

ettevõtte iseloomustus ettevõtte tegevusalad konkurents ettevõte tarnijad kliendid

Sarnased õppematerjalid

114

doc

Laondus ja veokorraldus

Laondus ja veokorraldus Töövihik Sisukord 1. Laod .................................................................................................................4 2. Kauba mahalaadimine.....................................................................................10 3. Hoiuühikute moodustamine............................................................................ 12 4. Vastuvõtukontroll............................................................................................ 13 5. Kauba paigutamine hoiukohtadele...................................................................17 6. Väljastustellimuste komplekteerimine.............................................................18 7. Saadetiste pakkimine........................................................................................21 8. Saadetiste loovutamine.....................................................................................22 9. Saadetiste pealelaadimine........................

Laomajandus

288

doc

Töövihik: Laondus ja veokorraldus

Laondus ja veokorraldus Töövihik Tallinn 2006 Tellija: Paide Kutsekeskkool Täitja: PAC Training OÜ Koostanud: A. Tulvi 2 Sisukord 1. Laod .................................................................................................................4 2. Kauba mahalaadimine.....................................................................................10 3. Hoiuühikute moodustamine............................................................................ 12 4. Vastuvõtukontroll............................................................................................ 13 5. Kauba paigutamine hoiukohtadele...................................................................17 6. Väljastustellimuste komplekteerimine.............................................................18 7. Saadetiste pakkimine........................................................................................21 8. Saadetiste loovutamine

Logistika alused

1072

pdf

Logistika õpik

Eesti Rahvusraamatukogu digitaalarhiiv DIGAR Eesti Rahvusraamatukogu digitaalarhiiv DIGAR Ain Tulvi LOGISTIKA Õpik kutsekoolidele Tallinn 2013 Eesti Rahvusraamatukogu digitaalarhiiv DIGAR Käesolev õppematerjal on valminud „Riikliku struktuurivahendite kasutamise strateegia 2007- 2013” ja sellest tuleneva rakenduskava „Inimressursi arendamine” alusel prioriteetse suuna „Elukestev õpe” meetme „Kutseõppe sisuline kaasajastamine ning kvaliteedi kindlustamine” programmi „Kutsehariduse sisuline arendamine 2008-2013” raames.

Logistika alused

268

pdf

Logistika õpik 2013-Ain Tulvi

Baas Logistika

161

pdf

Juhtimise alused

EESTI-AMEERIKA ÄRIAKADEEMIA JUHTIMISE ALUSED Konspekt Koostaja: Ain Karjus 2012/2013. õa. SISUKORD Jrk. nr. Nimetus Lk. nr. Sissejuhatus 6 1. Juhtimine ja juht 7 1.1 Juhtimine ja juht: üldmõisted ja funktsioonid 7 1.1.1 Juhtimise (mänedzmendi) üldmõisted 7 1.1.2 Juhtimise koht ja roll 8 1.1.3 Põhilised juhtimisfunktsioonid 8 1.1.

Juhtimine

202

rtf

LEPINGUTE KOGUMIK

Uido Truija LEPINGUTE KOGUMIK p r a k t i l i n e k ä s i r a a m a t I Estada 1 2002 2 SISUKORD Agendileping Maaklerileping Litsentsileping Garantiikiri Garantiileping Hoiuleping Käendusleping Käsirahaleping Käsundusleping Komisjonileping Laenuleping Faktooringuleping Fransiisileping Müügileping Ettevõtte üleandmise leping Vahetusleping Kinkeleping Eluruumi üürileping Eluruumi allüürileping Mitteeluruumide rendileping Ehitise ajutise kasutamise leping Tasuta kasutamise leping Liisinguleping Nõude loovutamise leping Kohustuse ülevõtmise leping Töövõtuleping Veoleping Ekspedeerimisleping Seltsinguleping 3 LEPINGUTE NÄIDISED

Õigus

345

docx

Äriõiguse alused kontrolltöö 1 jaoks full konspekt

ÄRIÕIGUSE LOENGUKONSPEKT Koostanud Uno Feldschmidt 1.Üldmõisted ,sissejuhatus äriõigusesse. 1.1 Ühinguõiguse mõiste ja koht õigussüsteemis Ühinguõiguse all mõistetakse õigusnormide kogumit, mis reguleerib ühingutega seonduvaid küsimusi. Ühing kitsamas tähenduses on isikute ühendus; selline ühing, millel pole organisatsioonilist ülesehitust (isikuteühing). Isikuteühingud Eestis on täisühing (TÜ) ja usaldusühing (UÜ), mis on juriidilised isikud. Mitmetes teistes riikides (nt Saksamaa, anglo-ameerika õigussüsteem) isikuteühinguid juriidilisteks isikuteks ei loeta 1.2 Ühinguks laiemas tähenduses ehk korporatsiooniks loetakse kõiki isikute ühendusi, see tähendab, et tegemist on liikmelisusel põhineva kooslusega. Eesti kehtiva õiguse kohaselt on ühinguteks äriühingud (aktsiaselts, osaühing, täisühing, usaldusühing ja tulundusühistu) ja mittetulundusühing. Ühingud on ka Euroopa ühistu, Euroopa äriühing ja Euroopa majandushuviühing.

Õiguskaitseasutuste süsteem

Rohkem sarnaseid