.......................................................................................10 Vahetustega töö mõjud tervisele- 3- SISSEJUHATUS Kas töökoormuse muutus mõjutab väsimust regulaarses 12-tunnises vahetuses? Baulki, Kandelaari, Lamondi, Roachi, Dawsoni ja Fletcheri artikkel toob välja juhtiva uuringu, mille sihiks oli otsene töökoormuse ja ja väsimuse vahelise suhte selgitamine identselt ajastatud 12- tunnistes vahetustes ning hinnata NASA-TLX-i usaldusväärsust, eriti kõrgelt muutuvas töökoormusega keskkonnas. Uurimuse eesmärk oli kindlaks teha seos töökoormuse ja objektiivse/subjektiivse väsimuse vahel regulaarselt vahetuvas töögraafikus. Uurimusse olid kaasatud kakskümmend meessoost vahetustega töötajat metallisulatustehasest. Andmed koguti kahe nädala (14-ne päeva) jooksul, mil osalised jätkasid oma tavapärast töögraafikut ning kohustusi. Kõrge ja
Cheopsi püramiidi kohta on kaks peamist teooriat. Esimese järgi, mis pärineb kreeklastelt arvatakse, et püramiid on ehitatud orjade tööjõuga ja neid sunniti tööle. Seda arvab kreeka ajaloolane Herodotos. Tema sõnul rajati kõigepealt kiviplokkide vedamiseks vajaminev kaldtee ja maa-aluseid ruumid kalju sees. Seejärel ehitati püramiid ise. Herodotose "Historia" andmetel ehitasid Cheopsi püramiidi 20 aasta jooksul 400 000 meest, kes töötasid 100 000 mehe kaupa kolmekuulistes vahetustes. Ta väidab, et püramiidi ehitati ligi 23 aastat, millest 10 kulus ettevalmistusteks ja 20 ehitamiseks. Teine teooria, millel on tänapäeva egüptoloogide hulgas rohkem pooldajaid väidab, et püramiid on ehitatud sadade oskustööliste poolt. Neil oli elamislaager samas kõrval ja nad said oma töö eest palka või ei pidanud selle eest makse tasuma. Püramiidi ehituseks vajalike kiviplokkide kohaletoimetamine Niiluse ääres asuvast kivimurrust kasutati plokkide alla kinnitatud jalaseid
kiviplokkide vedamiseks vajaminev kaldtee ja maa-aluseid ruumid kalju sees. Seejärel ehitati püramiid ise. On selge, et Herodotos ei saanud ise püramiidi ehitamist näha ja ta on selle informatsiooni saanud oma eelkäijatelt, kes kogunud selle pärimuse tõenäoliselt Giza nekropolis töötanud preestritelt. Herodotose "Historia" andmetel ehitasid Cheopsi püramiidi 20 aasta jooksul 400 000 meest, kes töötasid 100 000 mehe kaupa kolmekuulistes vahetustes. Teine teooria, millel on tänapäeva egüptoloogide hulgas rohkem pooldajaid, väidab, et püramiid on ehitatud sadade oskustööliste poolt. Neil oli elamislaager samas kõrval ja nad said oma töö eest palka või ei pidanud selle eest mõnda aega makse tasuma. Samuti on teadlased jõudnud üksmeelele, et samal Giza platool asuv sfinks on kõrvalasuva, Chephreni püramiidi tellija-ehitaja nägu. Püramiidi ehituseks
Mart Pulst Füsioloogilised ja psühholoogilised ohutegurid töökeskkonnas vahelised pinged tekitavad töötajates stressi ja viivad alla kogu firma või antud töökoha maine. Kuid on ka töökohti, kus inimene peab terve päeva üksi oma kohustustega toime tulema. Pikaaegselt üksi töötamine tekitab stressi, sellega kaasnev rääkimise vajadus võib kaasa tuua psüühilisi häireid. Selle pärast ongi oluline vahetustes töötamine oluline, töötaja saab kauem puhata ja peab vähem üksi olema. Kuigi psühholoogilistele ohuteguritele pööratakse liiga vähe tähelebanu ei vähenda see selle ohtlikust. 7 Mart Pulst Füsioloogilised ja psühholoogilised ohutegurid töökeskkonnas KOKKUVÕTE
Kiviplokke on oma kohtadele paigutatud kaldteede, kangide, rullide ja härgade poolt veetavate kelkude ja inimjõu abil. Püramiid asub peaaegu ideaalselt tasaseks tehtud platsil ja püramiidi põhi on lähedane ideaalsele ruudule. Püramiid on seotud vastavusse põhi- ilmakaartega nii, et üks külg oleks põhja, teine lõunasse, kolmas itta ja neljas läände. Räägitakse, et Cheopsi püramiidi ehitasid 20 aasta jooksul 400 000 meest, kes töötasid 100 000 mehe kaupa kolmekuulistes vahetustes. Püramiidil on kokku 203 astet. Cheopsi püramiidi tipus on umbes 10 ruutmeetrise läbimõõduga plats. Suurest püramiidist ida pool seisavad veel kolm väiksemat püramiidi. Arvatakse, et sinna on maetud kuningas Cheopsi kolm tähtsamat kuningannat. Puudub kindel teave püramiidi ehitamise esialgsest eesmärgist. Väidetakse küll, et tegemist oli vaarao hauakambriga, kuid mitte ühestki püramiidist pole kunagi ühtegi surnukeha leitud. 9. saj
1) töötaja nägemist ohustavaid tegureid; 2) töötamisel tekkida võivat füüsilist või vaimset ülekoormust; 3) töökeskkonna ohutegureid, sealhulgas: 3.1 sisekliima ja valgustatus; 3.2 müra; 3.3 vibratsioon; 3.4 libisemis- ja kukkumisoht; 3.5 töökorraldus; 3.6 kokkupuuted kemikaalidega; 3.7 elekter; 1. Ettevõtte iseloomustus OÜ Parim Puit on puidutooteid valmistav ettevõte. Ettevõttes töötab 15 töötajat. Töötamine toimub vahetustes, summeeritud töögraafiku alusel. Tööpäeva pikkus E P 07.00 - 23.00. Vahetuse pikkus 7-10 tundi. Lõunapausi, pikkusega 30 minutit, peetakse üksteist välja vahetades. Lisaks puhkepausid vastavalt vajadusele. Koolitatud töökeskkonnaspetsialist olemas. Esmaabivahendid ja koolitatud esmaabiandja olemas. Esmased tulekustutusvahendid olemas. Töötajad on eelnevalt läbinud tervisekontrolli. Registreeritud tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi ei ole. Korraldatakse ühisüritusi. 2
alumise templi varemed, kuid vanas riigis kuulusid need püramiidikompleksi tähtsamate rajatiste hulka. On selge, et Herodotos ei saanud ise püramiidi ehitamist näha ja ta on selle informatsiooni saanud oma eelkäijatelt, kes kogunud selle pärimuse tõenäoliselt Giza nekropolis töötanud preestritelt. Herodotose "Historia" andmetel ehitasid Cheopsi püramiidi 20 aasta jooksul 400 000 meest, kes töötasid 100 000 mehe kaupa kolmekuulistes vahetustes. Teine teooria, millel on tänapäeva egüptoloogide hulgas rohkem pooldajaid, väidab, et püramiid on ehitatud sadade oskustööliste poolt. Neil oli elamislaager samas kõrval ja nad said oma töö eest palka või ei pidanud selle eest mõnda aega makse tasuma. Samuti on teadlased jõudnud üksmeelele, et samal Giza platool asuv sfinks on kõrvalasuva, Chepreni püramiidi tellija-ehitaja nägu.
Triinu Pankratov 12A Viimsi Kool 2010 MIS ON UNI JA MIKS SEE ON MEILE VAJALIK? Inimeste ja loomade elus on uni väga tähsal kohal. Seda just seepärast, et meie elu on regulaarne päeva-öö vaheldumine. Meie elu mõjutavad erinevad bioloogilised rütmid nagu Maa ja Kuu liikumine. Liigvarajane ärkamine esineb inimestel, kes töötavad öistes vahetustes. Tihtipeale tunnevad nad väsimust, kuna uni jääb lühikeseks ning nad ei suuda end välja puhata. See probleem on levinud kõikjal ning unetus ehk insomnia kasvab järjest tõsisemaks probleemiks. Probleemiga on hakanud tegelema mitmed teadlased ning une teaduslikule uurimisele pannakse senisest veel suuremat rõhku. Esimesed teadlased, kes jõudsid une erinevaid staadiumeid uurides märkimisväärsete tulemusteni, kasutades EEG-d, olid Kleitman ja Dement
Tänapäeval pole püramiididel kullast jälgegi, minema on veetud valged kividki. XIV sajandi rändurid on kirjutanud püramiidil sipelgatena tegutsevatest ja poleeritud plaate alla laskvatest inimestest. Kairosse püstitati nendest ilusatest plaatidest mitu paleed. Hufu püramiidi tipus on umbes 10 ruutmeetrise läbimõõduga plats, kuid tõus sinna on nüüd keelatud. Räägitakse, et Cheopsi püramiidi ehitasid 20 aasta jooksul 400 000 meest, kes töötasid 100 000 mehe kaupa kolmekuulistes vahetustes. Põllumehed töötasid ehitusel neil kuudel, mil nende põllud olid üle ujutatud. Kreeka grammatikule Agatharchidesele räägiti, et Cheopsi püramiidi aluse täielik pikkus on täpne murdosa maakera ümbermõõdust ning et püramiidi kõrguse suhe aluse ümbermõõtu on sama mis maakera raadiuse suhe ümbermõõtu. Hauakambrid Vastavalt ehituse kolmele staadiumile sisaldab püramiid kolm hauakambrit, kuna vaarao tahtis, et üks oleks teda alati ootamas
Cheops laskis selle ehitada aastatel 25512471 eKr. Selle esialgne ruumala oli üle 2,5 miljoni kuupmeetri, nüüd umbes 170 000 kuupmeetrit vähem. Kõrgus oli ehitamisel 147m, millest praegu on alles 137m. Püramiidi suurus on vähenenud seetõttu, et seda on sajandite jooksul kivimurruna kasutatud. Herodotose "Historia" andmetel ehitasid Cheopsi püramiidi 20 aasta jooksul 400 000 meest, kes töötasid 100 000 mehe kaupa kolmekuulistes vahetustes. See on vanaaja maailmaimedest ainukesena tänaseni säilinud. Ligi neli ja pool tuhat aastat oli ta maailma kõrgeim ehitis kuni 1300. aasta paiku valmis Inglismaal Lincolni katedraal. Semiramise rippaiad Nimi Semiramise rippaiad on tulnud legendist, mis omistab neid aedu Assüüria kuninga Samsiadad V Babülooniast pärit naisele Sammuramatile, kelle kreekapärastatud nimi on Semiramis
11 Ele-Riin Kirik Ergonoomia Sageli alahinnatakse seda, et iga töötaja vajab individuaalset valgustust vastavalt eluviisile, organismile (silmadele) ja tehtava töö iseärasustele. Lühinägelikud ja vanemad inimesed vajavad rohkem valgust, mis võib tekitada täiendavaid probleeme. Faktiliselt võib ühel ja samal töökohal, kuid eri vahetustes töötada 20- ja 50-aastane inimene, kusjuures 50-ne vajab kaks või rohkem korda tugevamat valgustatust. Selle võib tagada kohtvalgustiga, viies lambi 30% vaadeldavale objektile lähemale. Kohtvalgusti puhul on oluline, et lampi oleks tööajal kerge seada sobivasse asendisse, eelkõige optimaalsesse kaugusesse vaadeldavast objektist. 12
tühjendada. Pesu pestakse ja triigitakse peamaja esimesel korrusel. Keldrikorrusel asuvad suured sügavkülmad. Kõik ruumid, mis ööseks tühjaks jäävad, pannakse signalisatsiooni alla. Töötajad käivad vahetustega tööl. Enamasti kaks päeva tööl ja kaks vaba, v.a. kiirtoidu töötajad, kelle graafik on esmaspäevast reedeni. Ööseks vähemalt peahoone tühjaks ei jää. Kaks adinistraatorit käivad ainult öistes vahetustes. Minu tööaeg sõltub vastavalt ürituse kellaajast. Tulen varem kohale, et ettevalmistused ära teha ja lahkun siis kui kõik on ära koristatud. Vt. lisa 2 ja lisa 3 Ettevõtte sihtgrupid ja osutatavad teenused 2.1. Toodete-teenuste/sihtgruppide maatriks ja selle analüüs Sihtgrupid- äriinimesed, juhukliendid, välismaa/sise turistid, karavanigrupid Osutatavad teenused- majutus, toitlustus, seminarid/koosolekud xxxxx - väga nõutav xxxx - sageli nõutav
kattega tippude sära pimestas silmi. Tänapäeval pole püramiididel kullast jälgegi, minema on veetud valged kividki. XIV sajandi rändurid on kirjutanud püramiidil sipelgatena tegutsevatest ja poleeritud plaate alla laskvatest inimestest. Kairosse püstitati nendest ilusatest plaatidest mitu paleed. Räägitakse, et Cheopsi püramiidi ehitasid 20 aasta jooksul 400 000 meest, kes töötasid 100 000 mehe kaupa kolmekuulistes vahetustes. Teine teooria Teine teooria, millel on tänapäeva egüptoloogide hulgas rohkem pooldajaid, väidab, et püramiid on ehitatud sadade oskustööliste poolt. Neil oli elamislaager samas kõrval ja nad said oma töö eest palka või ei pidanud selle eest mõnda aega makse tasuma. Samuti on teadlased jõudnud üksmeelele, et samal Giza platool asuv sfinks on kõrvalasuva, Chephreni püramiidi tellija-ehitaja nägu. Houdini mudel
Töötaja_16 4 28 14 28 14 Vahetuse liik Nädalapäeva erinevate vahetuste arv 12 3 5 4 4 4 5 8 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 4 3 4 P 8 Tabelis on töötajate nädala töögraafik. 4 Töötatakse vahetustes, mis kestavad 12, 8 12 või 4 tundi. Kirjutage valem, mis arvutab igat tüüpi 8 vahetuste arvu nädalapäevade kaupa. 4 12 4 8 12 4 9 4 3 3 5 Row Labels Average of Palk jurist € 2,516.50 müügijuht € 1,690.67 raamatupidaja € 1,292.60 referent € 1,027.00 Grand Total € 1,599.55
Parandaja Tõstukijuht Pakkija Neetija Laotöö koordinaator Painutaja SMD-liini operaator Stantsija Värvimisliini operaator Lainejootmismasina operaator Materjalide komplekteerija Lakimasina operaator Diagnostik-parandaja Käislakkija Testitehnik Töötamine graafiku alusel vahetustes. Tööpäeva pikkus E – R 06.00 – 14.30; 14.30- 22.00; Kontoritöötajatel 08.00 - 16.30. L,P puhkepäevad. Lõunapausi pikkus 30 minutit, lisaks lühikesed puhkepausid 2x10min. Koolitatud töökeskkonnaspetsialist olemas. Esmaabivahendid olemas, koolitatud esmaabiandjad olemas. Esmased tulekustutusvahendid olemas. Töötajad on läbinud tervisekontrolli. Registreeritud tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi 2012.a ei ole. Korraldatakse ühisüritusi
Selleks on vaja teada, millised on uute töötajate värbamise, valiku ja sisseelamisega kaasnevad otsesed ja kaudsed kulud. Lisaks on vaja prognoosida, kuidas mõjutab organisatsiooni enda tegevus personali voolavust. Praktikas võib sel moel erinevaid tegevuskavasid läbi analüüsida ja leida organisatsiooni jaoks sobivaimad vahendid personali voolavuse mõjutamisel. Sagedasti on näiteks kiirtoidukohtades personali voolavus väga suur, kuna töö on stressirohke, toimub vahetustes, töötasu on väike ning töö ise väheprestiižne. Sellise äri puhul ongi enamasti valitud tee, et töötasu on väike, tööjõu voolavus suur ning pigem pöörab ettevõtte juhtkond tähelepanu esmatasandi ja keskastmejuhtide valikule (et nemad siis korraldaksid nn eesliinil). Macaleer ja Shannon (2003) on selle kohta öelnud nii: Mingil tasemel peab organisatsioon inimestesse investeerima – kui seda ei tehta esmatasandil,
4 ruumid kalju sees alles seejärel ehitati püramiid ise. On selge, et Herodotos ei saanud ise püramiidi ehitamist näha ja ta on selle informatsiooni saanud oma eelkäijatelt, kes kogunud selle pärimuse tõenäoliselt Giza nekropolis töötanud preestritelt. Herodotose "Historia" andmetel ehitasid Cheopsi püramiidi 20 aasta jooksul 400 000 meest, kes töötasid 100 000 mehe kaupa kolmekuulistes vahetustes. Püramiidi tehnilised andmed: Ehitise alune pindala 5,4 hektarit, kõrgus ehitamisel 146,6 meetrit, kõrgus praegu 137,3 meetrit, küljepikkus ehitamisel 232,4 meetrit, küljepikkus praegu 230,37 meetrit, maht ehitamisel 2 521 000 kuupmeetrit, maht praegu umbes 2 351 000 kuupmeetrit, kiviplokkide arv ligi 2,25 miljonit, keskmine kiviploki kaal umbes 2,5 tonni (esineb ka 15 ja isegi 70 tonni raskusi plokke), umbkaudne kaal 6,5-7 miljonit tonni, astmeid 203 Püramiidi müstilisus:
töökeskkonna riskianalüüs. Mis on vaktsineerimine?- Vaktsineerimise eesmärk on kogu elanikkonna või teatud riskirühma kaitsmine tähtsamate (ka ohtlike) nakkushaiguste eest. Mis on vaktsiin?- Vaktsiiniga viiakse organismi viiruse osiseid. Pilet4 Psühholoogilised ohutegurid- monotoonne või töötaja võimetele mittevastav töö - halb töökorraldus - pikaajaline töötamine üksinda - kiirus - vägivald töökohas - klienditeenindus - töötamine vahetustes - pikk töövahetus - töötamine öösel - sundtaktis töötamine - otsuste vajadus - vastutus - pidev valvsus ja sündmustevaesus - pidevalt muutuv situatsioon - suhted kollektiivis Riskianalüüs- Näitab, kus tulevikus võib oodata kutsehaigestumisi või ohtlikke olukordi ja aitab nende esinemise tõenäosust vähndada. Näitab töökeskkonnale kulutavate vahendite ratsionaalse kasutamise kohad . Tööõnnetuse registeerimine- (1) Tööandja registreerib tööõnnetuse, näidates ära
- raskuste tõstmine, raskuste teisaldamine käsitsi Töötaja kaitse: - töö sisu muutmine (vaheldusrikas, rütmi reguleerimine, töövahendite õige kasutamine) - ergonoomiliselt õigete töövõtete õpetamine ja nende kasutamise nõudmine - töötajate tervisekontroll PSÜHHOLOOGILISED OHUTEGURID - monotoonne või töötaja võimetele mittevastav töö - halb töökorraldus - pikaajaline töötamine üksinda - kiirus - vägivald töökohas - klienditeenindus - töötamine vahetustes - pikk töövahetus - töötamine öösel - sundtaktis töötamine - otsuste vajadus - vastutus - pidev valvsus ja sündmustevaesus - pidevalt muutuv situatsioon - suhted kollektiivis Töötaja kaitse: - tööprotsessi muutmine - töö ümberkorraldamine - juhtimise parandamine - töötajate kaasamine olukorra parendamisele - suhete korraldamine - meeskonnatöö - stressi maandamine - töötajate tervisekontroll Inimese vaimse tegevuse astmed: 1
Katrin Kadakas ja filmiõhtuid. VIHASOO NOORTELAAGER Vihasoo Noortelaager asub looduslikult kaunis Vahetuste programmid olid koostatud sellise arves- Lahemaa rahvuspargis Tammispea külas. tusega, et lapsele oleks tagatud tegevus kogu päe- 2005. aastal oli laagris 9 vahetust, nendest 6 suvel vaks. ja 3 kevadisel, sügisesel ja talvisel koolivaheajal. Kõikides vahetustes oli korraldatud huviringide Laagris puhkas kokku 570 last. töö, kus iga laps sai leida endale meeldiva tege- Iga vahetus oli erineva teemaga, aga kõikidel oli vuse: töötasid kunsti-, tantsu-, laulu-, näite-, korv- ühine eesmärk: aktiivne tervistav puhkus linna- palli- ja võrkpalliringid. Huviringide töö toimus välises laagris. päeva esimeses pooles ja kestis 23 tundi.
Kõik ettevõtte töötajad alluvad otseselt ettevõtte juhatajale. Ettevõttel on 7 hooldajat, kelle tööülesanneteks on elanike igapäevane aitamine ja hooldamine, samuti ka koristustööde tegemine sisehoonetes. Samuti läbi viia erinevaid üritusi, aidata neid korraldada ning väljasõitudel kaasas käia. Lisaks neile on palgal 5 medõde, kes tegelevad hoolealuste meditsiiniliste vajadustega, esmase raviga, ravimite manustamisega. Töö toimub vahetustes, igal vahetusel on vahetusevanem, kes on töötajate otsene ülem ja tegeleb töö korraldamisega, tööülesannete jagamisega. Kokad (2) vastutavad toitlustuse eest ning töötavad vahetustega. Toidupoes käiakse 1 kord nädalas, millega ostetakse nädala toiduvarud. Ettenägematute vajaduste puhul võib käia ka rohkem. Toidupoes käib kokk ja juhataja, kes maksab ostude eest. Kokad koostavad ka nädala menüü lähtudes vastavatest nõudmistest ning tagavad mitmekülgse menüü
optimaalset valgustatuse jaotust. Palju tähelepanu nõuab ruumi üldvalgustuse konstruktiivne lahendus, kuigi tööolukorras on üldvalgustust kasutada Sageli alahinnatakse seda, et iga töötaja vajab individuaalset valgustust vastavalt eluviisile, organismile (silmadele) ja tehtava töö iseärasustele. Lühinägelikud ja vanemad inimesed vajavad rohkem valgust, mis võib tekitada täiendavaid probleeme. Faktiliselt võib ühel ja samal töökohal, kuid eri vahetustes töötada 20- ja 50-aastane inimene, kusjuures 50-ne vajab kaks või rohkem korda tugevamat valgustatust. Selle võib tagada kohtvalgustiga, viies lambi 30% vaadeldavale objektile lähemale. Kohtvalgusti puhul on oluline, et lampi oleks tööajal kerge seada sobivasse asendisse, eelkõige optimaalsesse kaugusesse vaadeldavast objektist. 6 Valgustuse nõuded Nõuetekohane on valgustus, mis annab õigesti edasi värvitoone ning on ohutu ja bioloogiliselt täisväärtuslik.
püstitamiseks rajati kõigepealt kiviplokkide vedamiseks vajaminev kaldtee ja maa-aluseid ruumid kalju sees. Seejärel ehitati püramiid ise. On selge, et Herodotos ei saanud ise püramiidi ehitamist näha ja ta on selle informatsiooni saanud oma eelkäijatelt, kes kogunud selle pärimuse tõenäoliselt Giza nekropolis töötanud preestritelt. Herodotose "Historia" andmetel ehitasid Cheopsi püramiidi 20 aasta jooksul 400 000 meest, kes töötasid 100 000 mehe kaupa kolmekuulistes vahetustes. Teine teooria, millel on tänapäeva egüptoloogide hulgas rohkem pooldajaid, väidab, et püramiid on ehitatud sadade oskustööliste poolt. Neil oli elamislaager samas kõrval ja nad said oma töö eest palka või ei pidanud selle eest mõnda aega makse tasuma. Samuti on teadlased jõudnud üksmeelele, et samal Giza platool asuv sfinks on kõrvalasuva, Chephreni püramiidi tellija-ehitaja nägu. Püramiidi ehituseks vajalike kiviplokkide kohaletoimetamiseks Niiluse ääres asuvast
MASTAABIS 49 KALENDERPLAANI HINNATAKSE EESMÄRKSÜNDMUSE VARASEIMA AJA VÕI/ JA RESSURSSIDE KOORMUSSKEEMIDE JÄRGI SEST NENDE MÕJU OMAHINNALE ( KASUMILE ON ILMNE ) MEELDETULETUS MIKROÖKONOOMIKAST : TÄIENDAVATE KULUDEGA ON SEOTUD: · RESSURSSIDE ÜLEKOORMUSED ( LISATASUD JA PREEMIAD ) · RESSURSSIDE ALAKOORMUSED · TÖÖDE KATKESTAMINE · TÖÖ ÕHTUSTES JA ÖISTES VAHETUSTES EESMÄRKSÜNDMUSE VARASEIMAT AEGA VÕRRELDAKSE PROJEKTI LEPINGUTÄHTAJAGA TÄHTAJA LÜHENDAMINE ON ÜLDJUHUL EHITUSTEHNOLOOGILISE LAHENDUSE MUUTMINE AGA SAGELI PIISAB KA EHITUSKORRLDUSLIKEST OTSUSTEST: JOONIS 5.15 JA JOONIS 5.16 TÖÖJÕU KOORMUSE ÜMBERJAOTAMISE PROBLEEM ON KEERULISEM JOONIS 5.17 KOORMUSEPÜÜR OMA JÕUDUDEGA TEHTAVATELE TÖÖDELE JA KOKKU ARVUTIPROGRAMMID KOORMUSTE SILUMISEKS STOHHASTILINE KÄSITLUS KALENDERPLAANIMISEL 5.5.6.VÕRKGRAAFIKU KOOSTAMINE
16. Kas ja millega on põhjendatud TLS-is sätestatud eeldus, et iganädalast puhkeaega antakse laupäeval ja pühapäeval (§ 52 lg 3)? - Esiteks tuleb see kristlaste traditsioonist puhata pühapäeval. Teiseks on loogiline, et kõigil töötajatel on samad päevad vabad, et inimesed saaksid pere ja sõpradega koos midagi teha ja oleks lihtsam puhkust planeerida. 17. P. töötab klienditeenindajana 12-tunnistes vahetustes kella 9.00-21.00. Graafik on jooksev, P. on 3 päeva tööl ja 3 päeva vaba. Ootamatult peab P.-i kolleeg sõitma Soome põetama oma abikaasat, kes on ehitustöödel viga saanud. Selle tõttu muudab tööandja graafikut ning P. peab olema 9 päeva järjest tööl. P. ei ole graafiku muudatusega nõus, kuna ta kardab, et nii suur koormus võib halvasti mõjuda tema tervisele. Pealegi on tal vabadele päevadele plaanitud
Esialgne hinnang täpsuse jmt. kohta! Tausta uuring ja soovituskirjad - Annavad infot kandidaadi senise professionaalse tegevuse ja eluloo kohta endiste tööandjate, juhtide ja töökaaslaste arvamuse kaudu. Personaalsed. Professionaalsed. NB! Objektiivsuse tagab konfidentsiaalsus. Kandideerimisinfo analüüsi ja valiku hilisemates etappides leida vastused: 1. Kas dokumentides esitatud info on täielik ja piisav & kas puudused on sihilikud või juhuslikud? Miks on eluloo või töökohtade vahetustes "augud"? 2. Missugused on kandidaadi kvalifikatsioon ja tööalased oskused? ... töö peamised iseärasused? ... langevad need kokku pakutava tööga? 3. Mil määral võimaldab esitatud info saada ülevaate kandidaadi tööalasest karjäärist ja suundumustest? Kas kandidaadi karjäär on seni olnud ühesuunaline ja pidev ning teile sobiv? 4. Kas töökohti on vahetatud sageli? 5. Mis eesmärkidel ja kelle initsiatiivil on töökohti vahetatud? 6
hinnang täpsuse jmt. kohta! Tausta uuring ja soovituskirjad - Annavad infot kandidaadi senise professionaalse tegevuse ja eluloo kohta endiste tööandjate, juhtide ja töökaaslaste arvamuse kaudu. Personaalsed. Professionaalsed. NB! Objektiivsuse tagab konfidentsiaalsus. Kandideerimisinfo analüüsi ja valiku hilisemates etappides leida vastused: 1. Kas dokumentides esitatud info on täielik ja piisav & kas puudused on sihilikud või juhuslikud? Miks on eluloo või töökohtade vahetustes "augud"? 2. Missugused on kandidaadi kvalifikatsioon ja tööalased oskused? ... töö peamised iseärasused? ... langevad need kokku pakutava tööga? 3. Mil määral võimaldab esitatud info saada ülevaate kandidaadi tööalasest karjäärist ja suundumustest? Kas kandidaadi karjäär on seni olnud ühesuunaline ja pidev ning teile sobiv? 4. Kas töökohti on vahetatud sageli? 5. Mis eesmärkidel ja kelle initsiatiivil on töökohti vahetatud? 6
olema vähemalt 0,8. · Ühe armatuuri valgusvoog võiks olla kuni 5 kiloluumenit, mille alusel tuleks valida valgustite arv. Sageli alahinnatakse seda, et iga töötaja vajab individuaalset valgustust vastavalt eluviisile, organismile (silmadele) ja tehtava töö iseärasustele. Lühinägelikud ja vanemad inimesed vajavad rohkem valgust, mis võib tekitada täiendavaid probleeme. Faktiliselt võib ühel ja samal töökohal, kuid eri vahetustes töötada 20- ja 50-aastane inimene, kusjuures 50-ne vajab kaks või rohkem korda tugevamat valgustatust. Selle võib tagada kohtvalgustiga, viies lambi 30% vaadeldavale objektile lähemale. Kohtvalgusti puhul on oluline, et lampi oleks tööajal kerge seada sobivasse asendisse, eelkõige optimaalsesse kaugusesse vaadeldavast objektist. Teatakse kümneid võimalusi, kuidas muundada elektrienergia optiliseks kiirguseks. 20. sajandi 70
3. Tööalase liikumise põhitrendid: näit. töötasu ja võimu mõju selles. 4. Täpsustage kandidaadi organisatsioonidevahelist liikumist olenevalt org. tüübist, suurusest, tegevuse iseärasustest, funktsioonidest jmt. Kandideerimisinfo analüüsi ja valiku hilisemates etappides leida vastused: 90 1. Kas dokumentides esitatud info on täielik ja piisav & kas puudused on sihilikud või juhuslikud? Miks on eluloo või töökohtade vahetustes "augud"? 2. Missugused on kandidaadi kvalifikatsioon ja tööalased oskused? ... töö peamised iseärasused? ... langevad need kokku pakutava tööga? 3. Mil määral võimaldab esitatud info saada ülevaate kandidaadi tööalasest karjäärist ja suundumustest? Kas kandidaadi karjäär on seni olnud ühesuunaline ja pidev ning teile sobiv? 4. Kas töökohti on vahetatud sageli? 5. Mis eesmärkidel ja kelle initsiatiivil on töökohti vahetatud? 6
jaekaubandusketi Y kuuluvasse supermarketisse saalitöötajaks. Y valis S-i sellele kohale välja ning S.-i tööülesandeks oli kaupade väljapanek riiulitele vastavalt lao juhtaja suunistele. S. läks ettenähtud ajal kauplusesse tööle, esimesel päeval tehti S.-ile 1,5 tundi kestnud väljaõpe (mis hõlmas nii töövõtete kui ohutusnõuete tutvustamist) ning talle anti Y-i logoga tööriietus. S. töötas supermarketis 10-tunnistes vahetustes graafiku alusel kokku 70 tundi ning sai töö lõppemisel veebplatvormilt tasu 340 eurot, millest arvas veebiplatvorm maha riiklikud maksud, olles kandnud S.-i enne töösuhte algust töötamise registrisse. S.-il sujus töö kaupluses väga hästi (ka Y andis veebiplatvormis S.-i töö kvaliteedile kõrge hinnangu), ta klappis kolleegidega, kuid leidis, et on teinud tasustamata ületunde. S. võttis ühendust veebiplatvormi pidajaga ja ütles, et tema ja
Kaastöötajad: Margus, Liisa, Kristiina, Sven, Martin. Vahetuste ajad: 1. vahetus kl. 7.0010.00 2. vahetus kl. 10.0013.00 3. vahetus kl. 13.0016.00 4. vahetus kl. 16.0019.00 Palun kandke oma tulemus alltoodud vahetuste ajaplaani! Vihjed: 1. Martin ja Kristiina ei talu üksteist ning seepärast ei ole nad kunagi üksteisele järgnevates vahetustes. 2. Margusel ei ole teisipäeviti aega, sellepärast töötab ta kolmapäeviti ja neljapäeviti 3. vahetuses. 3. Liisa töötab kohvikus ettekandjana reedeti terve päeva ning esmaspäevast neljapäevani alates 16.30st. 4. Martin töötab esmaspäeviti, teisipäeviti, neljapäeviti ja reedeti esmaspäeval 2. vahetuses, neljapäeval 1. vahetuses. 5. Kristiina töötab kolm korda nädalas 2. vahetuses. 6
Öötöötaja staatuse omandab töötaja seega juhul, kui tal täitub X aastal 677 öötundi ehk töötamist ööajal kell 22.00 kuni 06.00. Alates sellest hetkest on aasta lõpuni tegemist öötöötajaga, kellele tuleb rakendada TLS §-st 50 tulenevat öötöö piirangut hoolimata sellest, kas ja kui palju ta edaspidi öösel töötab. Sellisel juhul ei oma tähendust, kas töötaja töötab konkreetsel nädalal öistes või päevastes vahetustes, talle tuleb igal juhul rakendada seaduses toodud tööaja piirangut. 3. TLS § 50 lõige 1 annab lisaks öötöötaja mõistele ka öötöötaja tööaja üldise piirangu ehk üldreegli, mille kohaselt ei või öötöötaja töötada keskmiselt rohkem kui kaheksa tundi 24-tunnise ajavahemiku jooksul seitsmepäevase arvestusperioodi kohta. TLS § 50 lõike 3 kohaselt tuleb öötöötaja keskmise tööaja arvutamisel seitsmepäevasest arvestusperioodist
annaabi.ee 
