Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Vahetustega töö mõjud tervisele. (1)

1 HALB
Punktid
Varia - Need luuletused on nii erilised, et neid ei saa kuidagi kategoriseerida
Vahetustega töö mõjud tervisele- 10 -
MAINORI KÕRGKOOL
Rakenduspsühholoogia õppesuund
Personalijuhtimise eriala
Liis Peet
VAHETUSTEGA TÖÖ MÕJUD TERVISELE
Referaat
Tallinn, 2008

SISUKORD


SISUKORD 2
SISSEJUHATUS 3
MEETODID 5
TULEMUSED 7
VIITED 10

SISSEJUHATUS


Kas töökoormuse muutus mõjutab väsimust regulaarses 12-tunnises vahetuses?
Baulki, Kandelaari, Lamondi, Roachi, Dawsoni ja Fletcheri artikkel toob välja juhtiva uuringu, mille sihiks oli otsene töökoormuse ja ja väsimuse vahelise suhte selgitamine identselt ajastatud 12- tunnistes vahetustes ning hinnata NASA -TLX-i usaldusväärsust, eriti kõrgelt muutuvas töökoormusega keskkonnas.
Uurimuse eesmärk oli kindlaks teha seos töökoormuse ja objektiivse/subjektiivse väsimuse vahel regulaarselt vahetuvas töögraafikus. Uurimusse olid kaasatud kakskümmend meessoost vahetustega töötajat metallisulatustehasest. Andmed koguti kahe nädala (14-ne päeva) jooksul, mil osalised jätkasid oma tavapärast töögraafikut ning –kohustusi. Kõrge ja madala töökoormusega vahetused olid eraldatud ning neid võrreldi. Jälgiti vasimuse kasvamise trendi koos suureneva töökoormusega. Subjektiivne väsimus oli märgatavalt kõrgem 12-tunnise öövahetuse lõpus (P edasiste uuringute läbiviimine on vajalik. 1
Väsimuse uuringud vahetustega töös on suuresti fokusseerunud vahetuse pikkusele ja ajastusele (vahetuse algus ja lõpp). Eriti 12-tunnise vahetusega süsteemi mõjudele2. Nendes on uuritud magamise võimalust, uneaja kvantiteeti ja kvaliteeti kui ka väsimust ja selle mõju tööülesannete sooritusele3. Kuigi üldiselt arvatakse, et töönädala nn kokkusurumisel ( pikemad tööpäevad, rohkem vabu päevi) on palju plusse, tähendab see siiski ka mõne tööstusharu puhul tihedamat ja pikemat kokkupuudet selliste töökeskkonna faktoritega nagu ohtlikud kemikaalid, muutuvad temperatuurid, kinnised ruumid või keskkonnad , mis nõuavad lisaks kaitseriietust või varustust ning muid isikukaitsevahendeid4.
Mõned uuringud on arvesse võtnud töökoormuse mõju väsimusele. Füüsilise töö koormuse mõõtmiseks on mitmeid psühholoogilisi muutujaid, kuigi need võivad olla pigem vaimse koormuse peegeldused5. Selliste meetmete ülevaatamine näitas, et taolised mõõtmisvahendid võivad olla väga head vaimse koormuse psühholoogilised indikaatorid, kuid need meetodid on keerulised ja kallid ning need on reaalses töös raskesti mõõdetavad. Isegi tehnoloogia arenguga viimase kahekümne aasta jooksul pole need teostatavaks saanud. On ka võimalus, et psühholoogilised meetodid mõõdavad tegelikult individuaalset reageerimist töökoormusele ja võimet hakkama saada6.
Kuna inimeste töö on üha rohkem kognitiivne , siis nimetatud mõõtevahendite tähtsus väheneb. Oluline on teha vahet füüsilisel ja vaimsel tööl ning ka teistel tööga seotud elementidel7. Seega on uuringud üritanud arendada usaldusväärset subjektiivse töökoormuse mõõdupuud.
Tööülesannete indeks (NASA-TLX) on töökoormuse hindamise vahend, mis arvestab tööülesannete erinevust osaliste vahel ja tööülesannete erinevust töökoormuse allikast8 . Seda on testitud erinevates eksperimentaalsetes olukordades, kaasaarvatud lennuoperatsioonid9, lennusimulatsioonid ja laboratoorsed eksperimendid . Nendesse eksperimentaalsetesse olukordadesse olid kaasatud ülesanded nagu valikuline reaktsiooni aeg, ebastabiilne jälgimine, peast arvutamine ja grammatiline korrektsus10.

MEETODID


Uuringus osalejateks olid kakskümmend messoost vahetustega töötajat vanuses 28-59 Austraalia metallisulatustöökojas. Nad olid vahetustega töötanud 13,4 (+/- 9,4) aastat. Kõik töötasid regulaarselt muutuvas 12-tunnises vahetuses. Töögraafik oli neil järgmine: kaks päeva tööl (07.00-19.00), kaks ööd tööl (19.00-07.00), millele järgnes neli vaba päeva. Vabatahtlikud täitsid üldise küsimustiku une ja muude terviseolukordade suhtes. Need, kes valiti uuringust osa võtma, andsid oma kirjaliku nõusoleku. Keegi ei saanud uuringu eest eraldi lisatasu. Uuringul oli University of South Australia ´s Human Research Ethics Commitee nõusolek. Uuring kestis 14 päeva, mille jooksul kõik osalejad jätkasid oma tavapärast tööd ja kohustusi ning tegid tulemusteste.
Tööliigid jagati kontrolltoa operatsioonideks ja üldiseks tehasetööks. Kontrolltoa ülesanded olid näiteks pidev jälgimine, töö arvuti ja tabelitega ning andmete kirja panemine . Üldiseks tehasetööks oli masinate kasutamine, metall -lehtede lõikamine, tõstukiga sõitmine jne. Kõigi töötüüpide puhul nõuti tehasetöötajatelt minimaalsete isikukaitsevahendite kandmist (tunked, terasninadega saapad, kiivrid ja prillid). Üldine tehasetöö nõudis lisakaitsevahendeid ( kindad , visiir, kapuuts ja respiraator).
Müratase oli üldiselt tavatöö tingimustes alla 85db, kuigi kindlates alades ulatus ta 140- 169db -ni. Temperatuurid kõikusid 60 C° (keskkonna üldine soojus )- 90 C° (kiirgav soojus).
Osalised märkisid üles enda väsimuse astme enne ja pärast igat vahetust kasutades selleks päevikut, mis sisaldas 7-punkist Samn-Perelli väsimuseskaalat11. 5-e minutilist teadvuse ärkveloleku testimiseks mõeldud ülesannet (psychomotor vigilance test- PVT192) kasutati, et hinnata tähelepanu vahetuse alguses, keskel ja lõpus12.
NASA-TLX-i kasutati töökoormuse hindamiseks vahetuse I ja II pooles .13
Tööaeg jaotati madala ja kõrge koormusega vahetusteks, mis defineeriti NASA-TLX-i vahetuse keskel ja lõpus hindamisel. Neid võrreldi siis subjektiivse väsimuse ja ärkveloleku ehk PVT (psychomotor vigilance test) tulemusega. NASA-TLX-i meetod, mida kasutati, oli kogu kaalutud töökoormus ja PVT mõõtudeks olid puhas reaktsiooniaeg ja eksimus.

TULEMUSED


Osalised täitsid NASA-TLX-i pidevalt ja järjekindlalt. 286-st võimalikust hindamisest tagastati 276 (vastamise protsent oli 96,5%). Puuduvad hindamised olid üldiselt põhjustatud tähtsatest tööülesannetest, mitte tahtmatusest koostööd teha. Et hinnata töökoormuse muutuse potensiaalseid mõjusid teiste meetodite suhtes, jagati vahetused üldise töökoormuse reitingu järgi kõrgeks (30-60) ja madalaks (0-30), ning neid võrreldi otseselt päevase ja öise vahetusega ja reitingutega vahetuse keskel ja lõpus T- teste kasutades.
Jälgiti üldist trendi, kus väsimus kasvas töökoormuse kasvades (vt joonist). See trend muutub märgatavaks 12-tunnise öövahetuse lõpus (P Selle uuringu eesmärgiks oli leida töökoormuse mõju objektiivsele/subjektiivsele väsimusele ning tuvastada NASA-TLX-i usaldatavus . Tulemused näitavad nõrka sidet töökoormuse ja väsimuse vahel, mis tuleb rohkem esile väsimuse kasvades. Suhtel töökoormuse ja väsimuse vahel, nagu ka see uuring näitab, võib olla mõjutusi väsimusriski juhtimiseks. Kuigi rohkem oleks vaja andmeid erinevatest organisatsioonitüüpidest, enne, kui kindlaid järeldusi saab tegeme hakata. Peame kaaluma , kas töökoormus mõjutab väsimust otseselt, pigem kui mõjutades indiviidi vastuvõtlikkust väsimusele.
Vastuste protsent töökoormuse hindamiseks oli NASA-TLX-i kasutades väga kõrge. See näitab, et subjektiivne töökoormuse uurimine sobib väliuuringuteks, kus organisatsiooni häirimine ja eksperimendi koorem osalistele peab olema minimaalne.
Joonis. Väsimus kasvab töökoormuse kasvades.



  • 1. joonis – Keskmine subjektiivne väsimus madala vs kõrge töökoormusega vahetustes.
    2. joonis – Keskmine reaktsiooniaeg madala vs kõrge töökoormusega vahetustes.
    3. joonis – Keskmine PVT ajavahemik madala vs kõrge töökoormusega vahetustes.
    KASUTATUD KIRJANDUS
  • Stuart D.Baulk, Katie J. Kandelaars, Nicole Lamond, Gregory D. Roach, Drew Dawson, Adam Fletcher. Does variation in workload affect fatigue in a regular 12- hour shift ? Sleep and Biological Rhythms; Jan2007, Vol.5 Issue 1, p74-77, 4p, 1 graph

    VIITED


    1 Sleep and Biological Rhytms 2007; 74-77. Stuart D.Baulk, Katie J. Kandelaars, Nicole Lamond, Gregory D. Roach, Drew Dawson, Adam Fletcher. Does variation in workload affect fatigue in a regular 12-hour shift system?
    2 Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Smith L, Folkard S, Tucker P, Macdonald I. Work shift duration: a rewiew comparing eight hour and 12 hour shift systems. Occup. Environ. Med. 1998; 55: 217-29.
    Lowden A, Kecklund G, Axelsson J, Åkerstedt T. Change from an 8-hour shift to a 12-hour shift, attitudes, sleep, sleepiness and performance . Scand J. Work Environ. Health 1998; 24: 69-75.
    Tucker P, Smith L, Macdonald I, Folkard S. Distribution on rest days in 12-hour shift systems: impacts on health, well-being, and on-shift alertness. Occup. Environ. Med. 1999; 56: 206-14.
    3Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Lowden A, Kecklund G, Axelsson J, Åkerstedt T. Change from an 8-hour shift to a 12-hour shift, attitudes, sleep, sleepiness and performance. Scand J. Work Environ. Health 1998; 24: 69-75.
    Gillberg M. Subjective alertness and sleep quality in coneection with permanent 12-hour day and night shifts. Scand. J. Work Environ. Health. 1998; 24: 76-80.
    4 Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Knauth P. The design of shift systems. Ergonomics 1993; 36: 1311-21.
    Pollock C, Cross R, Taylor P. Influences of 12 versus 8 hour shiftwork on injury patterns . International Ergonomics Association: Ergonomie de Lieux de Travail 1994; 5: 19-21.
    5 Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Hancock PA, Meshkati N, Robertson MM. Psychological reflections of mental workload. Aviat. Space Environ. Med. 1985; 56: 1110-14.
    6
    Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Ursin H, Ursin R. Psychological indicators of mental workload. In: Moray N, ed. Mental Workload: Its Theory and measurement. Plenum Press: New York , 1979; 394-365.
    7
    Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Myrtek M, Deutschmann- Janicke E, Strohmaier H et al. Physical , mental, emotional, and subjective workload components in train drivers . Ergonomics 1994; 37: 1195-203.
    8
    Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Hart S, Staveland L. Development of the NASA-TLX ( Task Load Indeks): results of empirical, theoretical research. In: Hancock P, Meshkati S, eds. Human Mental Workload. Elsevier: Amsterdam , 1987; 138-183.
    9
    Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Hart SG, Hauser JR. In- flight application of three pilot workload measurement techniques. Aviat. Space Environ. Med. 1987; 58: 402-10.
    10
    Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Liu Y, Wickens CD. Mental workload and cocnitive task automaticity: an evaluation of subjective and time estimation metrics. Ergonomics 1994; 37: 1843-54.
    11
    Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Samn SW, Perelli LP. Estimating Aircrew Fatigue: a Technique with Application of Airlift Operations. USAF School of Aerospace Medicine: Brooks AFB, 1982. Technical report SAM-TR-82-21.
    12
    Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Dinges DF, Powell JW. Microcomputer analyses of performance on a portable, simple visual RT task during sustained operations. Behav. Res. Methods. Instrum. Comput. 1985; 17: 652-5.
    13
    Sleep and Biological Rhytms 2007, cit Hart S, Staveland L, Development of the NASA-TLX (Task Load Indeks): results of empirical, theoretical research. In: Hancock P, Meshkati S, eds. Human Mental Workload. Elsevier: Amsterdam, 1987; 139-183.
  • Vasakule Paremale
    Vahetustega töö mõjud tervisele #1 Vahetustega töö mõjud tervisele #2 Vahetustega töö mõjud tervisele #3 Vahetustega töö mõjud tervisele #4 Vahetustega töö mõjud tervisele #5 Vahetustega töö mõjud tervisele #6 Vahetustega töö mõjud tervisele #7 Vahetustega töö mõjud tervisele #8 Vahetustega töö mõjud tervisele #9 Vahetustega töö mõjud tervisele #10 Vahetustega töö mõjud tervisele #11
    Punktid 10 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 10 punkti.
    Leheküljed ~ 11 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2009-05-23 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 74 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 1 arvamus Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor liisbethi Õppematerjali autor
    Referaadi aluseks on artikkel:
    Stuart D.Baulk, Katie J. Kandelaars, Nicole Lamond, Gregory D. Roach, Drew Dawson, Adam Fletcher. Does variation in workload affect fatigue in a regular 12-hour shift? Sleep and Biological Rhythms; Jan2007, Vol.5 Issue 1, p74-77, 4p, 1 graph

    Kas töökoormuse muutus mõjutab väsimust regulaarses 12-tunnises vahetuses?

    Baulki, Kandelaari, Lamondi, Roachi, Dawsoni ja Fletcheri artikkel toob välja juhtiva uuringu, mille sihiks oli otsene töökoormuse ja ja väsimuse vahelise suhte selgitamine identselt ajastatud 12- tunnistes vahetustes ning hinnata NASA-TLX-i usaldusväärsust, eriti kõrgelt muutuvas töökoormusega keskkonnas.

    Sarnased õppematerjalid

    Fitness In Soccer
    409
    pdf

    Fitness In Soccer

    [email protected] 06 Aug 2018 FITNESS IN SOCCER THE SCIENCE AND PRACTICAL APPLICATION Jan Van Winckel, Werner Helsen, Kenny McMillan, David Tenney, Jean-Pierre Meert, Paul Bradley [email protected] 06 Aug 2018 Isbn-number : 9789082132304 Publisher: Moveo Ergo Sum / Klein-Gelmen Proofreading: Jim Newall Quill Content |Writing, Editing and Web site services http://www.quillsites.co.uk Photos: Jean Leemans and Etienne Claessens Cover and lay-out: Dots & Bits © 2014 Jan Van Winckel Printed and bound at Manipal Technologies Ltd., India All rights reserved. No pa

    Kategoriseerimata
    Kaasaegse ergonoomika alused
    49
    doc

    Kaasaegse ergonoomika alused

    deid, kuna need vähendavad teaduse efektiivsust (vt Bird, 1998). Ergonoomikal üldkehtivaid rangeid reegleid uurimisobjekti suhtes pole. Uurimisobjekt võib olla mis tahes tegevus, inimene, toode jms. Mis siis ühendab ergonoomikat? · Sageli uuritakse süsteeme inimene ­ seadmed ­ ümbritsev keskkond. · Tihti taotletakse tegevuse optimeerimist. · Ergonoomika metodoloogia lähtub inimteguri arvesse võtmise filosoofiast, eeskätt töö kohandamisest inimesega. · Ergonoomikat on nimetatud nii interdistsiplinaarseks kui ka multidistsiplinaarseks teaduseks. Ergonoomika ja paljude teiste teaduste probleemid kattuvad (viimast esineb muide teaduses sageli). · Ergonomistid taotlevad tihedat koostööd teiste teadusharude esindajatega, et integreerida erinevaid teaduslikke huvisid. · Ergonoomikal on väga tugev praktiline suunitlus, samas tegeldakse intensiivselt uurimistööga.

    Ergonoomika
    The 4-Hour Body - An Uncommon Guide to Rapid Fat-Loss-Incredible Sex-and Becoming Superhuman - Timothy Ferriss
    574
    pdf

    The 4-Hour Body - An Uncommon Guide to Rapid Fat-Loss, Incredible Sex, and Becoming Superhuman - Timothy Ferriss

    PRAISE FOR The 4-Hour Workweek "This is a whole new ball game. Highly recommended." --Dr. Stewart D. Friedman, adviser to Jack Welch and former director of the Work/Life Integration Program at the Wharton School, University of Pennsylvania "It's about time this book was written. It is a long-overdue manifesto for the mobile lifestyle, and Tim Ferriss is the ideal ambassador. This will be huge." --Jack Can eld, cocreator of Chicken Soup for the Soul®, 100+ million copies sold "Stunning and amazing. From mini-retirements to outsourcing your life, it's all here. Whether you're a wage slave or a Fortune 500 CEO, this book will change your life!" --Phil Town, New York Times bestselling author of Rule #1 "The 4-Hour Workweek is a new way of solving a very old problem: just how can we work to live and prevent our lives from being all about work? A world of in nite options awaits those who would read this book an

    Inglise keel
    Liha töötlemine
    1168
    pdf

    Liha töötlemine

    Handbook of Meat Processing Handbook of Meat Processing Fidel Toldrá EDITOR A John Wiley & Sons, Inc., Publication Edition first published 2010 © 2010 Blackwell Publishing Blackwell Publishing was acquired by John Wiley & Sons in February 2007. Blackwell’s publishing program has been merged with Wiley’s global Scientific, Technical, and Medical business to form Wiley-Blackwell. Editorial Office 2121 State Avenue, Ames, Iowa 50014-8300, USA For details of our global editorial offices, for customer services, and for information about how to apply for permission to reuse the copyright material in this book, please see our website at www.wiley.com/ wiley-blackwell. Authorization to photocopy items for internal or personal use, or the internal or personal use of specific clients, is granted by Blackwell Publishing, provided that the base fee is paid directly to the Copyright Clearance Center, 222 Rosewood Drive, Danvers, MA 01923. F

    Inglise keel
    Personali planeerimine
    70
    doc

    Personali planeerimine

    Langusfaasi on võimalik ära hoida, kui organisatsioon suudab olla piisavalt uuenduslik. Paraku on tihtipeale küpsusfaasis olevate organisatsioonide juhtide suust kuulda: „Ära paranda seda, mis pole katki!“ Langusfaasis ettevõttel on kahjuks märksa raskem uuendustegevusele asuda ja suremus on nende hulgas palju suurem. Selles faasis personalijuhtimise alaseid tegevusi parendatakse, samas kontrollitakse hoolega kulusid. Personalitöö keskendub töötajate töö tõhusale kompenseerimisele ja palgasüsteemidele. Langusfaasis on reeglina protseduurid juba juurdunud ning firma on muutuste suhtes tõrjuv. Huvi uute turgude vallutamise, uute tehnoloogiate kasutuselevõtu ja uute eesmärkide seadmise vastu on väike. Protsessid on kohmakad, ettevõte kannatab ülereglementeerituse all – iga väiksemagi asja kohta on oma eeskiri; tähtsad tegelased firmas on kontrollijad ja veel tähtsamad kontrollijate kontrollijad

    Personali juhtimine ja organisatsioonikäitumine
    Sotsaalpsühholoogia konspektid kokku
    240
    docx

    Sotsaalpsühholoogia konspektid kokku

    üksindus ja üksildus … • Teaduslik ja tarbepsühholoogia. • Meie - lai pilt SP-st - alus kitsamatele kursustele – isiksusepsühholoogia, suhtlemispsühholoogia, mõjustamispsühholoogia jt Sisu ja korraldus • Sisu: SP uurimisvaldkond, mõisted, teooriad, tegijad, vaidluskohad, uurimismeetodid, rakendused. Seosed teiste teadustega • Registreerimine – PSI-s! Aineprogramm: loengud, iseseisev töö • Kirjandus: kohustuslik ja soovitav. Eesti, vene ja inglise keeles • Loengud vabatahtlikud, programm + slaidid üleval Moodle keskkonnas. Kursuse nimetus Moodle’s: Sotsiaalpsühholoogia 2015 • Parool: sp2015 • Moodle tugiisik Veronika Rogalevits, ruum: M356, tel: 6409 282 E-post: [email protected] • Eksam - kirjalik valikvastustega eksamitöö (ca 50 küsimust), küsimused toetuvad nii loengumaterjalidele kui ka

    Sotsiaalpsühholoogia
    TheCodeBreakers
    946
    pdf

    TheCodeBreakers

    Some of the things you will learn in THE CODEBREAKERS • How secret Japanese messages were decoded in Washington hours before Pearl Harbor. • How German codebreakers helped usher in the Russian Revolution. • How John F. Kennedy escaped capture in the Pacific because the Japanese failed to solve a simple cipher. • How codebreaking determined a presidential election, convicted an underworld syndicate head, won the battle of Midway, led to cruel Allied defeats in North Africa, and broke up a vast Nazi spy ring. • How one American became the world's most famous codebreaker, and another became the world's greatest. • How codes and codebreakers operate today within the secret agencies of the U.S. and Russia. • And incredibly much more. "For many evenings of gripping reading, no better choice can be made than this book." —Christian Science Monitor THE Codebreakers

    krüptograafia
    SOTSIAALPEDAGOOGIKA TEOORIA JA SELLE-PRAKTILISI VÄLJAKUTSEID-EESTIS
    49
    docx

    SOTSIAALPEDAGOOGIKA TEOORIA JA SELLE PRAKTILISI VÄLJAKUTSEID EESTIS

    tudengeid või üksikuid õppejõude. Tuleb tunnistada, et Eesti pedagoogikateadlaste ja -õppejõudude endi vahel on üsna suured erimeelsused nii üliõpi- tudengite kui õppejõudude lastöödele kui teadustööle töö kvaliteedi nõuetes ning üldiselt esitatavate nõuete anarhiat õppekavas - puu- osas, mis vähemasti osalt dub igasugune ühtlustatud tuleneb õppejõudude arusaam sellest, mida, erinevast teoreetilisest millistes proportsioonides, taustast. Samas on Eestis millises järjekorras ja diskussioon selle üle, millise nimetuse all kuidas ja mille alusel õpitakse. Õppekava sisu ja

    Sotsioloogia




    Kommentaarid (1)

    cety123 profiilipilt
    cety123: Kasulik materjal
    14:24 27-03-2013



    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun