Z-TEOORIA Marko Riistan JU-1-E-Q-joh Z-Teooria · Omada pikaajalisi töötajaid, nö. Eluaegseid · Palju tegevuse käigus õppimist · Investeerivad oma töötajate koolitamisesse · Töötajaid eelistavad jääda kindlaks firmale · Otsuste vastuvõtmise protsess konsensuslik, osavõtlik · Probleemide arutlemine ühiselt Z-Teooriast William Ouch(1943-...) Muutke teksti laade · 1981. aastal avaldas klassikaliseks muutunud Teine tase uuringu tulemused milles eristati kolmesuguseid Kolmas tase ettevõtteid: tüüpilised Ameerika ja Jaapani Neljas tase
· Need keda on selle kohta küsitletud, eitavad enda selle sündmuse toimumist või ütlevad et nad ei ole sellest teadlikud Hollywoodi produtsenti Harvey Weinstein'i süüdistatakse seksuaalses ahistamises · 8 naist süüdistavad Weinsteini seksuaalses ahistamises ja vägistamises · Naistele maksti 80000 150000 dollarit, et nad sellest ei räägiks · Mõjuvõimsad produtsendid kasutavad oma positsiooni Hollywoodis ära · Weinstein eitab süüdistusi, väidab et kõik oli konsensuslik Naine valetas poja raha nimel vähihaigeks · Vale pealt raha teenimine · Vale ja pettuse eest vanglakaristus, rahatrahv ja poja kaotus · Kiire info leviku ajastul on usaldusväärsuse kontrollimine raske · Vale sai nii kaugele arenenda tänu kaastundele ja usaldusele. Trumpi sõnul valetas meedia publiku arvu kohta tema ametisseastumisel · Vaidlus selle üle, kes räägib tõtt · Trump: "Nad jäid oma valedega vahele ja ma usun, et nad maksavad selle eest kallilt
Sellised tööle iseloomulikud jooned, mis soodustavad eluaegseid tööalaseid suhteid, tingivad samuti pikemaajalisi hindamise ja edutamise protsesse, kuid lühemaid kui Jaapani ettevõtetes. Z- tüüpi ettevõtted ei oota kümmet aastat, et oma töötajaid hinnata ja edutada. Nii kaua oodates, ei suudaks enamik Lääne firmadest oma andekamaid ja parimaid töötajaid lihtsalt hoida. (Ouchi, 1982: 60) Z-tüüpi organisatsioonides on otsuste vastuvõtmise protsess konsensuslik, osavõtlik. Sotsiaalteadlased on kirjeldanud seda kui demokraatlikku protsessi, milles paljud töötajad on kaasatud oluliste otsuste vastuvõtmisel. Selline töötajate osavõtlus on üks mehhanismidest, mis tagab firmasisese laia informatsiooni ja väärtushinnangute leviku, kuid mis on raskesti esiletõstetavad ja testitavad. Sellised väärtushinnangud ja uskumused peavad olema ka uutele töötajatele konkreetsel viisil väljendatud, kui soovitakse, et nad oleksid arusaadavad ja
(Ouchi, 1982: 60) Sellised tööle iseloomulikud jooned, mis soodustavad eluaegseid tööalaseid suhteid, tingivad samuti pikemajalisi hindamise ja edutamise protsesse, kuid lühemaid kui Jaapani ettevõtetes. Z-tüüpi ettevõtted ei oota kümmet aastat, et oma töötajaid hinnata ja edutada. Nii kaua oodates, ei suudaks enamik Lääne firmadest oma andekamaid ja parimaid töötajaid lihtsalt hoida. (Ouchi, 1982: 60) Z-tüüpi organisatsioonides on otsuste vastuvõtmise protsess konsensuslik, osavõtlik. Sotsiaalteadlased on kirjeldanud seda kui demokraatlikku protsessi, milles paljud töötajad on kaasatud oluliste otsuste vastuvõtmisel. Selline töötajate osavõtlus on üks mehhanismidest, mis tagab firmasisese laia informatsiooni ja väärtushinnangute leviku, kuid mis on raskesti esiletõstetavad ja testitavad. Sellised väärtushinnangud ja uskumused peavad olema ka uutele töötajatele konkreetsel viisil väljendatud, kui soovitakse, et nad oleksid arusaadavad ja
Üldrelatiivsusteooria ei käsitle gravitatsiooni eraldiseisva jõuna nagu Isaac Newtoni omal ajal, vaid objektide massist tuleneva aegruumikumerusena. Einsteini teooria tegi mitmeid pööraseid prognoose. Näiteks sai selle põhjal järeldada, et olemas võivad olla nn mustad augud, mis moonutavad aegruumi sellisel määral, et nende sisemusest ei pääse välja mitte miski, isegi mitte valguskiirgus. Samuti rajaneb Einsteini teoorial praegune konsensuslik arusaam, mille kohaselt universum paisub kiirenevas tempos. Einstein ise enustas oma teooria põhjal edukalt õigesti planeet Merkuur orbiidi iseärasusi, mida Newtoni seadused ei suuda pädevalt kirjeldada. Samuti prognoosis Einsteini teooria, et piisavalt suure massiga keha võib endast mööduva valguse trajektoori painutada. Seda nähtust nimetatakse gravitatsiooniläätseks ning täheteadlased on seda korduvalt vaatlustega kinnitanud.
Poliitiline kultuur on poliitilist elu mõjutavate hoiakute, ideoloogiate, tavade, kommete, uskumuste ja müütide muster. Poliitiline kultuur: kui tsiviilreligioon, kui kodanikukultuur. Kultuuri hinnanguline ja anlüütiline(rahvusele tuginev) lähenemine. Valitsemiskultuur: Kujunevad ajalooliselt. Mõjutegurid: religioon, riigitraditsioon, tööstuse modernseerimine vs demokraatia ideede ajastus, rahvuslik ärkamine. Valitsemiskultuurid - 1.põhjamaad(kodanikukesine riik;kogukondlikud;konsensuslik otsustamine;reeglite läbiräägitavus) ; 2.Mandri-Euroopa(suur elitaarne riik; kogkondlikkus; enamusotsus; täpne tehniline rregel) ; 3.Angloameerika(vähe riiki; individualism; enamusotsus; kokkulepe, avar tõlgendusruum) Kodanikukultuur: Kolm tüüpi: osalev, alluv, võõrandunud-eemalseisev. Avalik arvamus: Ühiskonnas laialt levinud suhtumine, mida paljud on avalikult väljendanud. Arvamuse tasandid Pierce'i järgi: Üldine avalikkus (kõik inimesed)
Saksa näide - kui uus valitsus ei astu ametisse 40 päeva jooksul, saadetakse Bundestag laiali. Konstruktiivset umbusaldushääletust üritatud kahel korral (1972 Brandt, 1982 Schmidt). Tihti ei vii valitsused asja umbusaldushääletuseni, vaid astuvad ise tagasi (skandaal, toetuse kaotus parlamendis) Vana valitsus formaalselt ametis, kuni uus astub ametisse Mis iseloomustab konsensuslikku tüüpi ja millistes riikides see levinud on? · Konsensuslik tüüp (konsensuslik demokr - Skandinaavia) Valitsused enamasti koalitsioonivalitsused, kus esindatud mitmed parteid või siis tegemist ühe partei vähemusvalitsustega Püüd pigem saada toetust väga erinevatelt jõududelt parlamendis ja ka opositsiooniga läbi rääkida Puhtaim näide Skandinaavia · Neid tüüpe võib tõlgendada ka poliitika tegemise stiilidena. Enamik riike langeb kahe vahele (Eesti, Prants) Mis iseloomustab Westmister'i (majoritaarset) tüüpi ja millistes riikides see levinud on
(Ouchi, 1982: 60) Sellised tööle iseloomulikud jooned, mis soodustavad eluaegseid tööalaseid suhteid, tingivad samuti pikemajalisi hindamise ja edutamise protsesse, kuid lühemaid kui Jaapani ettevõtetes. Z-tüüpi ettevõtted ei oota kümmet aastat, et oma töötajaid hinnata ja edutada. Nii kaua oodates, ei suudaks enamik Lääne firmadest oma andekamaid ja parimaid töötajaid lihtsalt hoida. (Ouchi, 1982: 60) Z-tüüpi organisatsioonides on otsuste vastuvõtmise protsess konsensuslik, osavõtlik. Sotsiaalteadlased on kirjeldanud seda kui demokraatlikku protsessi, milles paljud töötajad on kaasatud oluliste otsuste vastuvõtmisel. Selline töötajate osavõtlus on üks mehhanismidest, mis tagab firmasisese laia informatsiooni ja väärtushinnangute leviku, kuid mis on raskesti esiletõstetavad ja testitavad. Sellised väärtushinnangud ja uskumused peavad olema ka uutele töötajatele konkreetsel viisil väljendatud, kui soovitakse, et nad oleksid arusaadavad ja
ümberkujundus ning määratleti uued eesmärgid: Kriisiohjamine; Rahuvalve- ja rahutagamisoperatsioonid; Fundamentaalsete kaitsekohustuste täitmine. Pärast Nõukogude Liidu lagunemist on seni toimunud kaks laienemisringi, 1999. aastal võeti NATO liikmeiks endise Nõukogude Liidu mõjusfääris olnud riigid Poola, Tsehhi Vabariik ja Ungari ning seni viimases, 2004. aasta laienemisringis Bulgaaria, Eesti, Läti, Leedu, Rumeenia, Slovakkia ja Sloveenia. Üks alliansi kestvuse aluseid on konsensuslik otsustamine, mis tähendab, et kõik otsused peavad olema ühehäälsed. Seetõttu läheb sageli enne olulisi otsuseid tarvis ulatuslikke konsultatsioone ja arutelusid. Kuigi nimetatud süsteem võib kõrvalvaatajale näida aeglane ja kohmakas, on sellel kaks suuremat eelist: esiteks peetakse lugu iga liikmesriigi suveräänsusest ja sõltumatusest ning teiseks, kui otsus on juba langetatud, on sellel kõigi liikmesriikide toetus, millega nad võtavad kohustuse seda ka täita.
hinnang, kes Eestis on tasakaal saavutatud. 60. Mis vahe on võimu- ja programmiorientatsiooniga valitsustel? Võimuorientatsiooniga valitsusel on ideoloogiline vahemaa suur, programmiorientatsiooniga valitsusel väike. Suhtes partneriga asetab võimuorientatsioon oma huvid esikohale, programmiorientatsioon proovib leida ühisosa. Võimuorientatsioonil on otsustusstiiliks kauplemine, programmiorientatsoonil on ratsionaalne, konsensuslik. Kesksed küsimusel on võimuorientatsioonil poliitiliselt tundlikud, kuid lahendatavad, programmiorientatsioonil on tähtsad ja kesksed strateegiad. 61. Võrrelge avaliku teenistuse karjääri -ja positsioonisüsteemi. Karjäärisüsteem: Tööleasumine riigiteenistusse Sisenemine madalamale astmele Karjäär automaatne Palk madal, kõikidel samal astmel ühesugune Soodustused: suured Positsioonisüsteem:
1 - , . ... 2005 . . .. ... .: , 2005 (2) . ... .: -, 1996 (6) . XII . . . .: , 1997 5 nagu mantsipatsiooni. Vastasel juhul kviriitlikuks omanikuks jäi müüja ja ostja sai bonitaarseks (preetorlikuks) omanikuks. (1), (2)2 Konsensusliku lepingu iseloom Ost ja müük on konsensuslik leping. Mõiste konsensuslikust kokkuleppest klassikalises Rooma õiguses ja Justinianuse õiguses ei ole identsed. Gaius määratleb konsensusliku lepingu, mis põhineb ametliku ja mitteametliku lepingu opositsioonil: "Leping loetakse sõlmituks lihtsa kokkuleppega, kuna pole vajalik ega lausumata verbaalseid valemeid ega kirjaliku vormi". Selles opositsioonist langeb välja tegelikude lepingute kategooria, mida saab samuti võrrelda
rahvusüleste institutsioonide poolt kujundatud poliitikate tulem? See küsimus on olnud kesksel kohal debattides integratsiooni ja EL-i olemuse üle. Euroopa Liidus on alates integratsiooni algusest eksisteerinud paralleelselt mõlemad integratsioonitüübid. Valitsustevahelisus (intergovernmentalism) rahvusriikide koostöö ühiste huvide nimel, mis toimub tingimustes, mis ei õõnesta riikide suveräänsust. Otsusetegemine on valdavalt konsensuslik, säilib valitsustepoolne kontroll ning õigus otsustada koostöö vormi ja ulatuse üle (veto, kõrvalejäämine). 7 Rahvusülesus (supranationalism) riikidevaheline koostöö ja integratsioon, mis ei ole enam üksnes valitsuste poolt juhitud ning kontrollitud. Integratsiooni tulemusena võivad riigid olla sunnitud toimima vastuolus oma eelistuste ja huvidega. Otsusetegemine toimub enamushääletuse
ruumi ja organisatsioonide poolt seatavaid piiranguid. 15. Globaalne tiim(global team)- liikmed asuvad eri riikides ja on eri rahvustest. 16. Konsensus(Consensus)- ehk üksmeel on grupi inimeste arvamuse ühisosa või ühine arvamus. Konsensuse leidmise protsessiks on väitlus, arvamuste vahetus, mille kaudu võidakse jõuda arvamuste kokkulangemisele vaadeldavas küsimuses. Konsensuse liigiks on ka kompromiss, mida võib pidada osaliseks konsensuseks. Konsensuslik otsustamine on grupiviisilise otsustamise meetod, mis taotleb kõigi osalejate nõusolekut ning vastuväidete lahendamist. 17. Sünergia(synergy; )- on meeskonna samasuunaline ja ühise eesmärgi saavutamiseks koostoimimine, kusjuures toime on tugevam ja innovaatilisem meeskonna üksikliikmete osatoime vastastikuse võimendumise tõttu. On koostöös avalduv nähtus, kus koos toimides saavutatakse paremaid tulemusi kui meeskonnaliikmete üksikul toimimisel. 18
poolt seatavaid piiranguid. 15. Globaalne tiim(global team)- grupi liikmed on eri rahvustest ja riikidest. 16. Konsensus(Consensus)- ehk üksmeel on grupi inimeste arvamuse ühisosa või ühine arvamus. Konsensuse leidmise protsessiks on väitlus, arvamuste vahetus, mille kaudu võidakse jõuda arvamuste kokkulangemisele vaadeldavas küsimuses. Konsensuse liigiks on ka kompromiss, mida võib pidada osaliseks konsensuseks. Konsensuslik otsustamine on grupiviisilise otsustamise meetod, mis taotleb kõigi osalejate nõusolekut ning vastuväidete lahendamist. 17. Sünergia(synergy; )- on meeskonna samasuunaline ja ühise eesmärgi saavutamiseks koostoimimine, kusjuures toime on tugevam ja innovaatilisem meeskonna üksikliikmete osatoime vastastikuse võimendumise tõttu. On koostöös avalduv nähtus, kus koos toimides saavutatakse paremaid tulemusi kui meeskonnaliikmete üksikul toimimisel. 18
protsesse. AVALIKKUSE KAASAMINE Eesmärgid: • Huvigruppide informeerimine (taotlus ja selle võimalikud mõjud); • Arvestada üldsuse panust otsuse tegemisel; • Mõjutada projekti planeerimisprotsessi; • Suurendab avalikkuse usaldust; • Täiendab projekti läbipaistvust; • Väldib, vähendab konflikte; • Kuulda huvigruppide muresid, vaateid, hinnanguid; • Lihtsustada alternatiivide, leevendavate meetmete läbivaatlust ja arutelu • Konsensuslik otsustamine Võtmeprintsiibid: • Kõikehaarav - hõlmab kõiki huvigruppe; • Avatud ja läbipaistev – iga etapp ja tegevus on arusaadav; • Oluline – keskendub vaid olulistele teemadele; • Erapooletu – viiakse läbi erapooletult ja ilma eelarvamuseta kõigi huvigruppide ja osapoolte suhtes; • Vastutustundlik – vastavalt huvigruppide nõuetele ja panusele; • Usaldusväärne – kasvatab avalikkuse usaldust
kavandatud tootmis-, müügi- ja turundustegevuste mõju Majanduses üldiselt toimuvate muutuste mõju, majanduskeskkond, konkurentide käitumine jne. · Nt aegridade (time series) kasutamine - põhineb eelmiste perioodide andmetel, inimtegur hindamisel puudub - töötab hästi koondandmete puhul, mis kirjeldavad pikka ajaperioodi 2. Nõudlusahela juhtimise (laiemas tähenduses ehk nõudluse kujundamise) elemendid: nõudluse planeerimine a. Konsensuslik prognoosimine - laoühikute (SKU) keskne. Protsess Andmete kogumine statistiliseks prognoosimiseks. Informatsiooni kogumine müügi-, turundus- ja finantsosakonnalt. Erinevate osakondade kokkulepe eelduste osas, mille baasil koostatakse statistiline prognoos. Erandite juhtimine (statistilise prognoosi kohandamine). Valminud statistilise prognoosi saatmine kõikidele seotud osakondadele ülevaatamiseks; tagasiside osakondadelt. Konsensuse
juurde, tuleb omakorda vähemalt 90% märkamatult (ehk ilma suure meediakärata). Kokkuvõtteks ei tee poliitikas tehtavaid otsuseid otseses tähenduses ükski kaaskodanik, kes „käis valimas“. Politoloogia Politoloogiat kui teadusharu iseloomustab maailmavaadete, uurimuslike lähenemiste, meetodite ja seisukohtade paljusus. Politolooge eristab laias laastus see, kuidas nad lähenevad viiele suurele küsimusele: 1. Kas poliitika on pigem neutraalne (konsensuslik) protsess, mille käigus täidetakse ilmselgeid VAJADUSI või on poliitika pigem ala, kus leiavad lakkamatult aset ühiskondlike gruppide ja maailmavaadete vahelised KONFLIKTID, vastuolud ja pinged? 2. Teine politolooge läbiv ehk neid koolkonniti eristav lõhe puudutab eliiti ja kodanikkonda. Kas läheneda nii, et poliitikasse puutuvas on kõik võrdsed – kõik saavad osaleda, arvata ja mõjutada, soost, haridusest, sotsiaalsetest sidemetest ja
Klassikaline raamat: Gabriel A.Almond ja Sidney Verba 'The Civil culture'. Tähendab kodanike hoiakute kogumit oma maa poliitiliste institutsioonide, isikute ja nende käitumise suhtes. Hoiak tekib kolmel tasandil hinnanguline, afektiivne ja kognitiivne. Isikute hoiakute ja veendumuste aluseks on teadmised. Poliitlise kultuuri tüpoloogia: · Kollektivistlik vs industriaalne · Egalitaarne vs mitteegalitaarne · Elitaarne vs mitteelitaarne · Konsensuslik vs mittekonsensuslik Poliitilise kultuuri allkultuurid: · Regionaalne · Etnolingvistiline · Sotsiaalmajanduslik 11 · Vanuseline Poliitilist kultuuri uuritakse küsitluste (intervjuude) abil. Küsimused hindavad inimeste poliitilist orientatsiooni (raske uurida kulukas ja aeganõudev). Eesti poliitiline kultuur
4) Paradigma – koondab hoiakud, tõekspidamised, teaduspraktikad; Newtoni ja kvantmehaanika paradigma: teooria ei ole see, kus esineb mingi teooriate kogum, mida ei ole üldtunnustatud. Lisaks hoiakutele ja väärtustele on olemas ka teooria komponendid, sõnavara, teoreetilised kontseptsioonid, mis on mis. Lubadus, mis normaalteaduslikus praktikas täidetakse. Paradigma raames töötamine tähendab, et mitte ei järgi ainult suurt silmapaistvat teooriat, vaid me järgime neid; konsensuslik praktika. Teoreetilist raamistikku me ei kõiguta. Paradigmad on sotsiaalteadustes kogu aeg nähtaval, me peame neid põhjendama, loodusteadustes on see nähtamatu , kuid olemas; kasutatakse fakte, mingit paradigmat (mingis rühmas). Interdistsiplinaare – ühiselt uuritakse sama asja vms ja transdistsiplinaarne lähenemine – kõik uurivad uuest vaatenurgast lähtudes. 5) paradigma mõiste eelis: Paradigma reeglid: meetodi reeglid, kuidas peab midagi tegema (eelteaduses ja
vastab meie tajule. Kontruktivistlik teooria – ei ole objektiivset reaalsust ja reaalsus, millest räägite, on enda peas. Koherentsusteooria – tõendamise teooria. Logiliselt võime olla realistid, aga me oleme piiratud oma oskuses ja võimes objektiivselt reaalsust tajuda. Konsensusliku tõe teooria – tõde on see, milles kõik, kes peaksid sõna võtma, kokku lepivad. Kriminaalmenetlus selles nimekirjas kuskil all pool, ga mitte täielikult konsensuslik tõe teooria. Kuidas fakte tuvastatakse? Kahnemann – dual processing. Kahneman on psühholoog, suurim avastus on, et inimene teeb otsuseid ja töötleb andmeid läbi kahe süsteemi. Hastie, Pennington – story model. Uurisid, kuidas inimene paneb kokku vastuse küsimusele „mis juhtus?“ kui ta saab palju info killukesi. Tõendamisalased mõisted: - Kogumine – teave tuleb muuta transporditavaks ja taasesitatavaks
Loomagruppides on oluline, et üksikisendite käitumine vastaks grupi teiste liikmete omale - ei ole kasulik magada, kui teised suunduvad toituma, ega teha kära, kui teised on uinunud jne. Põhjused: mingi liigi isendid kalduvad sooritama teatud asju kindlatel päevaaegadel. Sotsiaalne stimulatsioon. Sotsiaalne stimuleerimine. Sotsiaalne stimulatsioon kui näljasele rotile antakse süüa, liitub temaga teine rott, kes oli kõhu varem täis söönud. Konsensuslik sünkroonsus. Käitumise sünkroonsus ja alluvussuhted on omavahel nõrgalt seotud - dominandid võivad grupi liikumise algust ja/või suunda mõjutada küll rohkem kui teised, kuid paljuski reguleerib grupi tegevust pigem konsensus kui despootlus. Loomade käitumine ja inimese käitumine. Paljud loomad ilmutavad mitmeid hämmastavaid oskusi, mis sarnanevad inimese omadega - nt. erakordne mälu toiduvarujatel loomadel, lauludialekti õppimine noorlindudel, kollektiivne jaht.
Tihti mõjutab alluvussuhteid grupi liikmete sugulus ja vanus. Komplitseeritud hierarhilised struktuurid on pigem näilikud, kui meelega niimoodi ülesse ehitatud. Sotsiaalne organisatsioon kui isetekkeline struktuur. Hierarhia loomagruppides tekib iseeneslikult, organiseerimatult - sel teel, et indiviidid avastavad jõuproovide käigus, et nad on võimelised domineerima ühtede, kuid mitte teiste üle. Käitumise sünkroonsus loomakogumites, selle põhjuseid. Sünkroonsus ja alluvussuhted, konsensuslik sünkroonsus. Käitumise sünkroonsus tekib erinevail põhjustel: mingi liigi isendid kalduvad sooritama teatud asju kindlatel päevaaegadel - joonisel tsetsekärbse erinevate tegevuste aktiivsuse sõltuvus kellaajast; sotsiaalne stimulatsioon – n: kui näljasele rotile antakse toitu ja ta sööma hakkab, liitub sellega teine rott, kes äsja kõhu täis sõi. Käitumise sünkroonsus ja alluvussuhted on omavahel nõrgalt seotud. Dominandid võivad
moodustada liitkäbisid Olemas lühivõrsed ja pikkvõrsed.Juhtkoes trahheiidid.Tolmutorud olemas Kõige vanemad puud – üle 5000 aasta – Pinus longaeva Kõige kõrgemad Sequoia sempervirens 106-113.75m 29. Paljasseemnetaimede hõimkondade võrdlus 30. APG ülogeneetiliste uuringute valguses ei peeta Cronquisti süsteemi enam taimede fülogeneesi õigesti kajastavaks ning rahvusvahelise süstemaatikute-botaanikute rühma Angiosperm Phylogeny Group (APG), kelle eesmärgiks on luua konsensuslik õistaimede taksonoomia , koostöö tulemusena on avaldatud kolm pidevalt täienevat versiooni katteseemnetaimede fülogeneetilisest klassifitseerimissüsteemist: APG I (1998), APG II (2003) ning APG III (2009). 31. Katteseemnetaimed: tunnused, õie ehitus, suguline paljunemine Sünapomorfid e ainult sellele rühmale iseloomulikud tunnused on: • õied – tolmukate ehitus ja suletud viljalehed (emakas) • isasgametofüüt koosneb vaid kolmest rakust tolmuteras, ühest tekib tolmutoru
56. EL kui uus-keskaegne impeerium ja demokraatlik valitsemine (Zielonka) 57. EL-i erinevaid tahke iseloomustavad demokraatia mudelid (Weiler) 58. Sõjajärgsed peamised teooriad: neofunktsionalism ja valitsustevahelisuse kriitika selle suhtes 59. Uuenenud teooriad 80ndatest: rahvusülesus (uus-neofunktsionalism), uus(/liberaalne)- valitsustevahelisus, uus-institutsionalism Valitsustevahelisus- riikidevahelise koostöö selline vorm, mis ei ole konfliktis suveräänsusega; konsensuslik otsustamine, veto õigus 60. Uued teooriad (EL kui riik): võrdlev poliitika, mitmetasandiline valitsemine, poliitikavõrgustikud 61. Konstruktivism: sotsiaalne konstruktivism, sotsioloogiline institutsionalism 62. Euroopa integratsiooni majanduslikud & sotsiaalsed probleemid nn Suure Itta-laienemise näitel (Reinert & Kattel) 48
Selektsiooniprotsessi elavad üle parimate abs. reeglitega grupid, kes muutuvad valdavaks. Käsitlus võimaldab paremini mõista riikide ajaloolist arengut. Majanduslik areng on osutunud kiiremaks riikides, kus süsteem soosis majanduslikult efektiivseid omandiõigusi. 68. Milline mõju on on erinevatel otsustusreeglitel ja avaliku sektori tegevuse aktiivsusele? Võib eeldada, et kui kõik indiviidid valitud reeglit tunnustavad, siis on aktiivsem see AS, kus ei kehti konsensuslik reegel, sest nemad suudavad rohkem otsuseid teha. Kogukonnas, kus kehtib konsensuse reegel, nõuab iga otsuse tegemine tohutuid läbirääkimisi. 16 69. Milline on avaliku sektori poliitika (eelarve mahu ja struktuuri) sõltuvus ühiskonnas kehtivatest reeglitest? Avaliku sektori tegevust positiivselt hindavad indiviidid pooldavad otsuste vastuvõtmisel madalamat poolthäälte osatähtsust, sest siis jõuab AS rohkem ära teha
kirjeldus väärtuste ja hoiakute kohta. Meeldisid need inimesed, kellel olid kirjas eksperimenteeritavaga samad väärtused ja hoiakud. Tajutud tuttavlikkus (meenutab mind ennast) Sarnasus (ta on ju Tajutud atraktsioon (arvan, et tal on minuga Meeldivus (ta meeldib minuga sarnane) sama atraktsioon) mulle) Konsensuslik hindamine (ta usub, et ma usun sama) 11. loeng. (puudusin) 12. loeng. Suhted: algavad; Suhted: loomine; Suhted: areng. Teooriad. 1. Astme teooriad. Puudutab seda, kuidas osadest suhetest saab püsisuhe ja osadest mitte. Ning miks? 1.1. Filtri teooria (Kerckhoff & Davis, 1962) 1. demograafiline sarnasus 2. Väärtussüsteemi sarnasus 3. Interpersonaalse süsteemi sarnasus K & P tõid välja esimese teooria suhete kohta
Enne millegi teadmist tuleb uskuda (Wiiralt, 1930) sellesse. · Ebapiisav meenutamine (mis jalatseid Teie pinginaaber Tõde. Kooskõla, ilma vastuoludeta, rea eile kandis?) varasemate väidetega/teooriatega. Konsensuslik · .... teadmine ühiskonnas. Praktikas tõestatud. ... Põhjendatus. Oletused ei loe (mod. from Kaarna, 2008)
20. sajandi alguseks kujunes välja seisukoht, mille kohaselt meditsiini ülesanne ja ideaal peaks olema kehalise surematuse tagamine. Sellisest lähtekohast vaadelgem, mismoodi (arsti)teadlased elu ja surma küsimusi ajaloos vaadelnud on ning millised on olnud kontseptsioonide muutused. Kuigi ühelt poolt võib sedastada, et elu ja surma on Euroopa kultuuris käsitletud vastanditena, pole selline üldistus siiski lõplikult tõene, kasvõi seepärast, et kuni 19. sajandini puudus üldine konsensuslik arusaam, mis on elu. (See on ka põhjus, miks ,,eluteadus" bioloogia sünnib alles paarsada aastat tagasi, üheks ristiisaks sj Tartuski töötanud K. F. Burdach.) Eeskätt huvitus meditsiin kuni 19. sajandini eeskätt inimesest ning vähem teoreetilistest loodusteaduslikest kontseptsioonidest. 12 Pealegi, kirjutavad asjatundjad, ei saa elu ja surma vastandumist vaadelda alati nö lineaarses opositsioonis
Oma eesmärkide saavutamiseks kasutavad naised vestlemisstrateegiaid, mis erinevusi minimiseerivad, võrdsuse kehtestavad ja väldivad vestluses kummagi osapoole üleoleku ilminguid. Naised kinnitavad suhte olulisust ja sellele pühendumist ning käsitlevad eriarvamusi läbirääkimiste kaudu, et saavutada konsensust, mis soodustab sidet ja jätab mõlemale poolele vähemalt tunde, et nende soovidega on arvestatud isegi siis, kui konsensuslik otsus neid täielikult ei rahulda. Mehed naudivad sidemeid ja isiklikku suhet, ent kuna nad on kasvanud soolises kultuuris, milles staatus mängib olulist rolli, on nende vestlustel teised eesmärgid. Tannen väidab, et mehed püuavad rõhutada oma sõltumatust vestluspartnerist, et selgesti osutada teiste nõuetega mittenõustumisele (nõustumine viitaks võimu puudumisele). Mehed eelistavad oma vestlustes kaaslasi informeerida
Kontruktivistlik teooria ei ole objektiivset reaalsust ja reaalsus, millest räägite, on enda peas. Koherentsusteooria tõendamise teooria. Logiliselt võime olla realistid, aga me oleme piiratud oma oskuses ja võimes objektiivselt reaalsust tajuda. Konsensusliku tõe teooria tõde on see, milles kõik, kes peaksid sõna võtma, kokku lepivad. Kriminaalmenetlus selles nimekirjas kuskil all pool, ga mitte täielikult konsensuslik tõe teooria. Kuidas fakte tuvastatakse? Kahnemann dual processing. Kahneman on psühholoog, suurim avastus on, et inimene teeb otsuseid ja töötleb andmeid läbi kahe süsteemi. Hastie, Pennington story model. Uurisid, kuidas inimene paneb kokku vastuse küsimusele ,,mis juhtus?" kui ta saab palju info killukesi. Tõendamisalased mõisted: - Kogumine teave tuleb muuta transporditavaks ja taasesitatavaks
annaabi.ee 
