Mõdriku2008 Sisukord KÕI ST1....................................................................................................................1 Mõdriku2008.............................................................................................................2 Sissejuhatus........................................................................................................................3 1. Ametiühingu mõiste ja olemus......................................................................................4 1.2. Tööandja kohustused suhetes ametiühingutega...................................................5 1.3. Usaldusisik...............................................................................................................7 2. Ametiühingute ajalugu..................................................................................................9 2.1
Vastupanuliikumine Poolas Võitlev Solidaarsus Põrandaalune kommunismivastane organisatsioon Võitlev Solidaarsus (VS) sündis Poolas 1982. aasta keskpaiku. Algatajaks ja esimeseks esimeheks oli Kornel Morawiecki. VS-i tekkimise tingisid ametiühingu Solidaarsus juhtide lahkarvamused selle üle, missugusel viisil võidelda kommunistliku reziimiga pärast sõjaseisukorra kehtestamist riigis 1981. VS tegi koostööd ametiühingu Solidaarsus põrandaaluste struktuuridega ja osutas ametiühingule sageli tehnilist abi. Kornel Morawiecki VS-iga liitunud Solidaarsuse aktivistid pooldasid kompromissitut võitlust Poola sõltumatuse nimel ja kommunistliku ikke all Lech Walesa juht elavate rahvaste (1980-1990) vabastamise eest. Võitleva Solidaarsuse ridadesse kuulus umbes
töökogemust ja erialane täiendkoolitus ning juhtimisalane baaskoolitus, omaja on võimeline juhendama noortöölisi ja õpilasi ning edasi õpetama kutsealaseid teadmisi ja oskusi, on valmis vastutama ressursside jagamise ning teiste töö tulemuste eest. Oluline on oma ettevõtte esindamise ning klientidega suhtlemise oskus. Praktika Soomes Kuitas saada praktikale välismaale? Tuleks teha ennast ametiühingu liikmeks. Ametiühingu liikmeks saadakse täites avalduse blanketi. Blankette saab töökoha usaldusisikult ja liitudest. Liikmemaks on eri liitudes erinev. Liikmemaks on tulumaksuvaba, seega on tegelik maksumäär märgatavalt väiksem. Tavaliselt kannab tööandja maksu töötaja palgast liidule. Selline on üldine praktika Soomes. Liikmeks tasub astuda sellesse liitu, mis sõlmib sinu tegevusala kollektiivlepingu. Keskorganisatsioonid annavad samuti nõu sobiva liidu valikul.
Töötajate usaldusisik Usaldusisik on töötaja, kelle töökollektiiv on valinud oma esindajaks suhtlemisel tööandjaga. Usaldusisikul on tavatöötajast paremad teadmised ja seadusest tulenevad suuremad öigused, kohustused ning tagatised esindusülesannete täitmiseks, mis muudavad tööandjal temaga suhtlemise lihtsamaks ja usaldusisikule turvalisemaks. Töökohas võib töötajate huve esindada ametiühingu usaldus isik vöi töötajate usaldusisik. Ametiühingu usaldusisikul on töötajate esindamisel rida eeliseid võrreldes töötajate usaldusisikuga, kuna ametiühingul on tegutsemiseks rohkem ressursse. Töötajate usaldusisik esindab töötajaid nii töökeskkonda kui ka töösuhteid puudutavates küsimustes. Tema võib olla ka isik, kes esindab töötajaid kollektiivlepingu sõlmimise läbirääkimistel. Täpsustama peab, et ühe tööandja juures võib töötajaid esindada ka mitu usaldusisikut. Usaldusisiku peamine ülesanne on
Üsna kuulus on näiteks 1941. aastal aset leidnud Walt Disney Studio töötajate poolt algatatud streik. Paljud animaatorid tegid mitmeid ületunde "Lumivalgekese" produtseermise ajal ning, kuigi "Lumivalgeke" oli väga suur hitt, lükkas Disney edasi töötajate boonuste maksmise ületundide eest, sest arvas, et see paneb animaatorid veelgi motiveeritumalt tööle. Seejärel peale "Pinocchio" ja "Fantasia" läbikukkumist kinolinal, alandati töötajate palku 40 dollarile nädalas, mis ajaski ametiühingu streikima. Streik kestis viis nädalat, kuid lõpuks jõuti kokkuleppele. Disney Studiost lahkusid peaaegu pooled töötajad. Taasiseseisvunud Eestis on ametiühingud järjest enam oma kohta ühiskonnas määratlemas ning tegevus hoogustumas. Üksikud ametiühinguorganistasioonid, mis tegutsevad asutustes ja ettevõtetes on koondunud kahte peamisse üle-eestilisse organisatsiooni. Nendeks on Eesti Ametiühingu Keskliit (EAKL) ja Teenistujatae Ametiliitude Organisatsioon (TALO). EAKL
Ametiühingute tegevus Ametiühing Ametiühingu eesmärk on töötajate töö-, teenistus- ja kutsealaste, majanduslike ning sotsiaalsete õiguste ja huvide esindamine ja kaitsmine. Ametiühingusse kuulumine või mittekuulumine on vabatahtlik ning ametiühingusse kuulumise või mittekuulumise eest ei tohi inimese õigusi piirata. Ametiühingu võivad asutada vähemalt viis töötajat. Ametiühingute pädevusse kuulub: ü töö-, teenistus- või sotsiaalvaldkonda puudutavate lepingute sõlmimine tööandja, kohalike omavalitsusüksuste ja Vabariigi Valitsusega; ü õigusaktide eelnõudesse ettepanekute esitamine töötajate õigusi ja huve puudutavates küsimustes; ü ettepanekute esitamine töö- ja sotsiaalküsimusi reguleerivate õigusaktide täiendamiseks ja muutmiseks; ü
Hoiatusstreik: streik kestab vaid pool kuni kaks tundi; Toetusstreik: streik, mida korraldatakse solidaarsusest, et toetada mingi teise töötajategrupi streiki ja nende nõudmiseid. Protestistreik: piiratud streik mingi konkreetse sündmuse vastu; Bummelstreik: streik, kus töödatakse palju aeglasemalt kui tavaliselt; Solidaarsusstreik: töövõtjad teistest majandusharudest või ettevõtetest streigivad teiste töövõtjate toetuseks; Must streik (ka iseseisev streik): streik toimub ilma ametiühingu organiseerimata; Poliitiline streik: streigitakse mingi poliitilise eesmärgi pärast. Istumisstreik: streikijad jäävad töökohtadele kuid ei tee midagi. Istumisstreiki võib ka mingis üldises ruumis või õues kollektiivse istumisena teha; Näljastreik: kasutatakse ka väljaspool tööandja-töövõtja vahelisi suhteid ja väljendub nälgimises; Üliõpilas- või õpilasstreik: õpilased või üliõpilased streigivad õppeasutuse või õppetingimuste vastu;
eksperte oma ülesannete täitmisel. Usaldusisiku kohustuste hulka kuulub ossalemine informeerimisel ja konsulteerimisel, vahendama teavet tööandjale ja töötajatele. Nad peavad jälgima töötingimuste täitmist ning andma tööandjale teada kui on toimunud mingi rikkumine, seda rikkumist võib teatada ka tööandja tegevuskohajärgsele tööinspektorile. Nad aitavad kaasa tööharu hoidmisel, ning teevad koostööd ametiühingu usaldusisiku, töökeskonna voliniku ja töökeskonna nõukoguga.
esindada töötajaid osaledes informeerimises ja konsulteerimises töökohtadel; kaugema eesmärgiga soovib tõrjuda ametiühingud välja töökohtadelt; ei lisa midagi töötajate usaldusisikute õigustele; ei loo tingimusi, mis on hädavajalikud efektiivseks dialoogiks tööandjaga töökohal; nõuab informeerimise ja konsulteerimise protseduuris osalevalt usaldusisikult formaalset volitust esindada kõiki töötajaid; eelistab läbivalt töötajate üldkoosolekul valitud usaldusisikut ametiühingu usaldusisikule, luues tingimused ametiühingu usaldusisiku diskrimineerimiseks töökohtadel. Kui eelnev kokku võtta, võib õelda, et pea kõik Thatchersmi tunnused on Eesti majanduses kas juba olemas, või on alles arendusjärgus. Thatcherismi karmidel reformidel olid Inglismaal positiivsed tagajärjed: inflatsioon vähenes ja raha väärtus stabiliseerus ning arenes KTT tootmine, mis taastas tööstuse konkurentsivõime
seadusandlike eesmärkide saavutamiseks. Nende tavapäraste nõudmiste hulka kuuluvad õigus puhkusele, väärikas palk, seadusega kehtestatud tööaeg ja tööohutus. Ametiühing on lisaks partidele poliitika kujundamisel oluliseks tegijaks. 20. sajandi algupoolel nähti ametiühingus peamiselt mässumeelset ja proletaarset jõudu, kellega valitsejad ei tahtnud eriti tegemist teha. Kui töölised ei olnud rahul oma palgaga, töötingimustega või töökoormusega, siis pöörduti ametiühingu poole ja koos korraldati streike ja tööseisakuid. Tänapäeval Euroopas on ametiühingust saanud valitsuse partner, kellega arutatakse olulisemaid tööturuga seonduvaid küsimusi. Ametiühinguga arutatakse ka töö- ja sotsiaalpoliitika valdkonda puutuvaid seaduseelnõusid. Äärmuslikus olukorras kasutatakse ka streike ja tööseisakuid. Taasiseseisvunud Eestis suhtusid inimesed ametiühingutesse esialgu halvasti,
Pakkumist tehes uurib ta ühtlasi ka klienti. On ta purjus? On ta laksu all? Piiga vaatab, ega esi- või tagaistmel ei jää talle silma köit, teipi, tulirelvi või nuge. Selline kiirkontroll võib tänaval töötades päästa su elu, ütleb Susan Davis, 23aastase staaziga seksitöötaja Vancouverist, intervjuus ajakirjale SEE. Nüüdseks on temast saanud 6 prostitutsiooni dekriminaliseerimise ja Kanda üleriikliku seksitöötajate ametiühingu loomise eestvõitleja. Davis kirjeldab klassikalist pilti autole nõjatuvast prostituudist kui lepingu sõlmimist. Seksitöötaja kontrollib enda ohutust, võimalikku töötingimusi ja maksmise tõenäosust. "Nüüd on see aga ebaseaduslikuks muudetud," lausub Davis, viidates hiljutisele seadusele, mis keelab prostitutsiooni eesmärgil suhtlemise avalikes kohtades. "Kuna nad endiselt raha vajavad, hüppavad naised nüüd autosse midagi vaatamata ja kauplemata,
Turu tasakaal : tähistab nõutava ja pakutava kaubakoguse võrdsust mingil konkreetsel hinnatasandil Nõudluse/pakkumise kõveranihked: Nõudmise hinnaelastsus: näitab hüvise nõudmise suhtelist muutust, mis sõltub hinna suhtelisest Muutusest. Pakkumise hinnaelastsus: näitab hüvise pakkumise suhtelist muutust, mis sõltub hinna suhtelisest muutusest. Nõudmine Pakkumine 7. Tööjõu nõudlus ja pakkumine, neto ja brutopalk ja selle arvutamine, ametiühingu roll ühiskonnas, streik Tööjõu nõudlus ja pakkumine: tööjõu nõudlus näitab, kui paljud ettevõtted soovivad töötajaid mingi teatud palga eest tööle võtta (väljendab firma huvi) tööjõu pakkumine näitab, kui palju inimesi tahab töötada mingi kindla palga eest (väljendab töötajate huve). Neto ja brutopalk ja selle arvutamine: brutopalk väljateenitud palk enne maksude maksmist. netopalk palk, mis jääb inimesele
suhteid ning tingimusi poolte vahel. Kollektiivleping sõlmitakse alati kirjalikult. Kollektiivleping jõustub sellele allakirjutamise päevast, kui lepingus ei ole ette nähtud teisiti. Lepingu kehtivus on üks aasta, kui pooled ei ole kokku leppinud teisiti. Sama tüüpi lepingu saab sõlmida ka riigiasutuste ja kohaliku omavalitsuse osapooled. Leping võib olla kahe- kui ka kolme poolne. Kollektiivlepingu sõlmib ametiühingu esindaja või töötajateusaldus isik tööandjaga. Töötajate esindaja on tavaliset tavatöötajast paremad juriidilised teadmised ning suurem kaitse töösuhtes, mille tulemusena saab ta julgemalt esitada töötajate nõudmisi. Lepingu osapooltel on õigus lepingu punktide koostamisel ja läbirääkimistel kasutada asjatundjaid või eksperte väljaspoolt ettevõtet või organisatsiooni. Neile kehtib lepingu sisu ja olemuse alane ametisaladuse pidamise kohustus.
o A.Sahharov- tuumafüüsik, teisitimõtleja o A.Solzenitsõn- Nobeli preemia laureaat, kirjanik · Afganistani sõda 1979-1989 o Breznevi ja ta kaastööliste mõte, sõjaväe juhid mõistsid mõtte hukka o Majandus kurnati välja · Johannes Paulus II valiti paavstiks 1978 o Poolakas!!! o Poola suur välisvõlg, tõsteti toidukaupade hinda o Poolas üsnapea rahutused o Peeti Ida-Euroopa murdekujuks o Vaba ametiühingu koondis ''Solidaarsus'' (ei allunud kommunistlikule parteile) Võitles tööliste eest ja hinnatõusu vastu Juht: L. Walesa (hiljem Poola president, enne elektrik) o Edward Gierek- PÜTP peasekretär 1970-1980 Üritas välislaenude abil Poola majandust elavdada, tulemuseks suur välisvõlg ja kaupade hinnatõus o Wojciech Jaruzelski pandi ametisse Giereki asemel
Vabariigi kodanikud on igal teisipäeval kell 20.05 eetris olev vestlussaade. Tunni aja jooksul keskendutakse päevakajaliste teemade arutamisele, milles võtavad sõna Eesti inimesed eri elualadelt. Saadet juhib eesti teleajakirjanik, väliskommentaator ning laiemale üldsusele ,,Aktuaalses kaameras" uudiseid vahendanud Aarne Rannamäe. Seekord oli saatekülalisteks kutsutud arst ja haiglajuht Ralf Allikvee, Eesti rakendusuuringute keskuse CentAR juht Epp Kallaste, meremeeste ametiühingu juht Jüri Lemberg ning majandusteadlane Andres Arrak. Saadete temaatikaks on üldisemas plaanis aktuaalsed teemad, mis on viimasel ajal ühiskonnas jutuainet pakkunud. Igaks nädalaks on valitud uus aruteluteema mis on ühiskonnas kirgi kütnud. Mina vaatasin antud telesaate osa, mis oli eetris 9.oktoobril. Seekord oli valitud teemaks viimastel nädalatel ühiskonnas palju kõmu tekitanud arstide streik. Olulisemaks probleemiks antud
NAPPUS hüviste ja tootmisressursside piiratus nende vajadusega võrreldes. Kõike soove pole võimalik rahuldada inimesed võistlevad e konkureerivad olemasolevate nappide ressursside pärast KONKURENTS võistlus ostjate ja müüjate seas ressursside ja kaupade ostmise ja müümise pärast. Tänu sellele maksavad tarbijad vähem, rohkem töökohti, suuremad palgad, ettevõtete omanikud suuremat tulu TÄIELIK KONKURENTS müüjaid on palju (ükski neist ei suuda mõjutada turuhinda), ostjaid on palju, kõikide tootjate tooted identsed, müüjad ja ostjad teavad kõike antud toote ja selle hinna kohta, turule tulla/lahkuda lihtne. HINNAVÕTJAD lepivad turu poolt määratud hinnaga ning otsustavad seejärel, kui palju sellise hinnaga toota MONOPOLISTLIK KONKURENTS iseloomustab turgu, kus palju müüjaid, kelle toodang on sarnane, kuid mitte identne (toodete eristamine klienditeenindus, abistamine, garantii, prestiiz) OLIGOPOL turustruktuur, kus ük...
pähe taotud müüti Eesti madalatest maksudest ning ülisoodsast maksu ja ettevõtluskeskkonnast. Tegelikkuses on Eesti maksukoormus üks maailma kõrgemaid, asudes 183 riigi arvestuses 131. kohal. Võimule tulles surus Thatcher Alamkojas läbi ametiühingute õigusi piiravad seadused. Eestis on ametiühingud nõrgad. Nad ühendavad vähemat arvu inimesi ja selle tõttu ei lähe nad nii kergesti streikide peale nagu mujal LääneEuroopas. Näiteks Soomes on ametiühingu liikmed rikkamad ja streikiv ametiühinguliige ei kaota sissetulekutes midagi. Eesti ametiühinguliikumine pole võimeline saavutama laia mõjujõudu. Thatcherismiaegses Suurbritannias erastati viimastel aastakümnetel tööerakondlaste poolt natsionaliseeritud ettevõtted. Sama teed on mindud ka Eestis. Eesti riik ei tohiks enam loobuda neist infrastruktuurifirmadest, mis meil senini veel alles on. See on andnud võimaluse erafirmadel rikastuda.
10 töötajaga (firmas 20-99 töötajat) 10% töötajatest ( firmas 100-299) 30 töötajaga (firmas vähemalt 300 töötajat) Enne TL lõpetamist peab TA - õigeaegselt andma kirjaliku teabe töölepingu kollektiivse lõpetamise kohta töötajate esindajale - konsulteerima töötajate esindajaga, kelleks on töötajate ja/või ametiühingu usaldusisik - peab teavitama töötukassat kollektiivsest ülesütlemisest - ülesütlemine jõustub etteteatamise tähtaja möödumisel kuid mitte varem kui 30 päeva möödumisel kui töötukassa sai andmed (töötukassal on õigus seda tähtaega kas lühendada v pikendada, seda peab põhjendama) 27
töötervishoiuspetsialist) tööülesande täitmine eesmärgiga aidata kaasa töötaja tervisele ohutu töökeskkonna loomisele, ennetada tööga seotud haigestumisi ning säilitada ja edendada töötaja tervist ja töövõimet. Töötervishoiuspetsialistide tööülesanded töötervishoiuteenuse osutamisel kehtestab sotsiaalminister. TTOS § 19 50. Ametiühingute seadus: a. Suhtes tööandjaga ametiühingu esindaja valimise kord ja selle isiku õigused Üldkoosoleku otsused võetakse vastu, kui poolt hääletavad enam kui pooled koosolekul osalenud liikmetest või nende esindajatest, kui põhikirjas ei ole ette nähtud suurema häälteenamuse nõuet. AÜS § 9 Ametiühingu valitud esindaja on kohustatud: 1) teatama kirjalikult tööandjale ametiühingu asutamisest selles ühingus,
töötajate ja tööandjate motivatsiooni, vähendab ettevõtete kulutusi ja kasvatab kasumeid. Aga halb on see sellepärast, et kui riigi sissetulek väheneb ei saa riigis teha muudatusi ja uuendusi mis muudaksid inimeste elu lihtsamaks ja paremaks. Üheks näiteksv võiks olla teede parandamine. Alates 2005. aasta algusest vähenes tulumaksust mahaarvestatavate eluasemelaenu intresside, koolituskulude ning kingituste, annetuste ja ametiühingu sisseastumis- ja liikme- maksude maksimummäär 50% võrra 50 000 kroonini aastas. Selle meetme mõju on sarnane intressimäärade tõusuga ning peaks aitama piirata tarbimist ja laenukasvu 2) Kui tõsta alkoholi ja tubaka aksiisi, ostaksid inimsed vähem alkoholi. See on hea kuna alkohol põhjustab palju õnnetusi. Paljude avariide põhjustajaks on just alkohol ja palju inimesi sureb läbi liiklusõnnetust. Aksiisi tõstmine on halb nendejaoks kes töötavad alkoholi
näha tundmatuid maid või lihtsalt põgeneda kuhjunud probleemide eest? Inimesed on erinevad - ühed, kellele meeldib reisida ja teised, kes käiksid ainult tööl ja toidupoes, et siis kiiresti koju ,,koti" peale maanduda. Hirm tundmatute kohtade ja võõraste inimeste ees hoiab inimesi eemal põnevate maade avastamisest. Vanadel headel aegadel, kui oli võimalus avastada imelisi paiku ühel kuuendikul planeedist, oli reisimine midagi sellist, mis oli kättesaadav tööeesrindlastele, ametiühingu- ja komsomolitöötajatele. Kui olid eriti tubli ja puhta minevikuga, eraldati tuusik vennalikku sotsialismimaale. Reisimine oli odav ja mugav, eriti hea oli, et igal pool sai hakkama rahvastevahelise suhtlemise keelega. Kuid alati jäi ihalus pääseda kunagi kapitalistlikku läände. Nüüd juba paarkümmend aastat ei takista vähemalt ,,raudne eesriie" enam reisida kasvõi unelmate maale Ameerikasse! Ja neid, kes reisivad, ei ole vähe. Palju on neid, kes lihtsalt
· Likvideerida käsumajandus. · Üleminek tulumajandusele, liberaliseerimise ja privatiseerimise teel. 2) Poliitilises elus : · Uue riigikorra ülesehitamine. · Demokraatliku valitsemissüsteemi juurutamine. · Euroopaga integreerimine. 7. Täida tabel. Poola · Peaministriks sai mittekommunist. 1989 1990 a. · Valiti presidendiks Lech Walesa · Juhtiv jõud ametiühingu liikumisele solidaarsus Tsehhoslovakkia · Sametrevolutsioon 1989 a. · Inimeõiguste eest võitleja, Vadav Havil sai presidendiks. · Hakati üles ehitama demokraatiat. · Vanameelsete kõrvaldamine. Rumeenia · Rahvaülestõus. 1989 a.
Turutõrge - turumehanismid millegipärast ei toimi. Subsiidiumid - riik võib ettevõtteid rahaliselt toetada. Ühishuved - teenused ja kaubad mida kasut. ilma nende eest eraldi maksmata (julgeolek, haridus, valgusfoorid jne) Eelarve - riigi tulude ja kulude plaan. Tulud: Kulud: *maksud *sotsiaalfäär *riigilõivud *haridus *trahvid *meditsiin *riigivara müük Palgast võetakse maha: *tulumaks *töötuskindlustus 2,8% *pensioni II sammas 2% *ametiühingu sammas 1% tulumaksuvaba miinimum 2250.- Keskmine palk - kõigi palgasaajate summad liidetakse ja jagatakse inimeste arvuga. Tollimaks - maks kaupade riiki sisse või väljaveo eest. Pank - rahaasutus mille eesmärk on kasumi teenimine. Krediidipank - laenupank. Kommertspank - äripank. Inflatsioon - rahaväärtus langeb. Deflatsioon - rahaväärtus tõuseb. Intress - laenuprotsent. Aktsia - firmaosak. Dividend - kommertsprtosent. Krediitkaart - järelemaksu v laenukaart.
Alguses lepiti kokku Haggipavludega, et vastastikku tulusatesse äridesse ei sekkuta, kuid veinitootmisest KEO-le ei piisanud ja 1935 alustati brändi destileerimist, mis ärritas Haggipavlut sedavõrd, et ta asutas ETKO. Tänaseks on KEO Küprose suurim tööandja(üle 600 töötaja), kes lisaks veinile ja brändile pruulib ka ainsat Küprose õllemarki KEO. LOEL-Firma tekkis 1943, pärast pikemat streiki ETKO tehastes,mis lõppes ametiühingu liikmete tänavale viskamisega. Ametiühingu liikmed asutasid seepeale õiglase ja sotsialistlikest printsiipidest kinni pidava veinifirma, mis tänu oma ideoloogilisele platvormile oli ideaalne kaubanduspartner NSV Liidule. Venemaa on tänaseni LOELi tähtsaim kaubanduspartner ja selle firma veinid on ainsad Küprose veinid, mis on Eestis saadaval. Mõistagi on peamiseks neist LOEL Muscat, magus nektar,mida nostalgiahoos poest ostetakse.Anthea seeria valge ja punane on odavamad ja suhteliselt ilmetud söögiveinid
Seda ei arvata mitte palgast maha, vaid selle maksab riigile tööandja: makstest töölisele krooni, peab ta maksma 33 senti riigile. Riik jagab selle raha kaheks, 13 senti läheb haigekassale ja 20 senti läheb pensionifondi. Tuludeklaratsioon-inimese või abikaasade aasta jooksulsaadud sissetuleku ametlik aruanne maksuametile Tulumaksusoodustus-teatud kulutuste arvel väheneb maksustatav tulu, nt õppemaks riigipoolt tunnustatud õppeasutustes ,pensionikindlustuste sissemaks, ametiühingu liikmemaks. Tulumaksuvaba miinimum-riigi poolt kehtestatud summa,millelt ei võeta tulumaksu Tuludeklaratsiooni eesmärk on kontrollida,kas inimest on maksustatud õiglaselt Inimene,kelle ainus sissetulek on riiklik pension,ei pea tuludeklaratsiooni esitama,kuna tema polegi maksustatavat tulu saanud. Maksutulu-rahva ühiselt kokku pandud ressurss,mida ka rahva jaoks kasutatakse. E-maksuamet/e-toll-Maksu- ja Tolliameti elektrooniline teeninduslett Internetis.
1. Poliitilised vaated, usulised ja maailmavaatelisi veendumusi kirjeldavaid andmeid, välja arvatud andmed seadusega ettenähtud korras registreeritud eraõiguslike juriidiliste isikute liikmeks olemise kohta 2. Etniline päritolu ja rassilist kuuluvust kirjeldavad andmed 3. Andmed terviseseisundi või puude kohta 4. Andmed pärilikkuse informatsiooni kohta 5. Biomeetrilised andmed 6. Andmed seksuaalelu kohta 7. Andmed ametiühingu liikmelisuse kohta 8. Andmed süüteo toimepanemise või selle ohvriks langemise kohta enne avalikku kohtuistungit või õigusrikkumise asjas otsuse langetamist või asja menetluse lõpetamist Isikuandmete kaitse seadusest tulenevalt on delikaatsete isikuandmete registreering kehtiv 5 aastat. Andmete vastutavad töötlejad on kohustatud esitama uue registreerimistaotluse vähemalt 3 kuud enne registreeringu lõppemist.
Ka 50 aastane Vene okupatsioon jättis demokraatia ilmingutele kitsa pilu: demokraatia elementide loov rakendamine erinevates sotsiaalsetes üksustes- töökollektiivides, haridusasutustes, taidlus- ja erialaühingutes, liitudes ja klubides Voka naisansamblini välja. Ikka oli vaja ühiselt kooskõlastada tegevusplaane, ühiselt leida juhte, ühiselt otsustada rahakasutust. Jätame siit välja osalemise demokraatia koolis Kommunistliku Partei, Kommunistliku Noorteühingu ja ametiühingu raames. Lämmatavas ja läbini reglementeeritud õhustikus leidis eestlaste loomupärane leidlikkus viisi, kuidas ebainimlikku süsteemi inimeste kasuks tööle rakendada. Oma täies ilus nägime Eesti demokraatia praktiseerimise kõrgpilotaazi 1980- date lõpu poliitiliste sündmuste keerises, kus vaenlast löödi tema enda relvaga; rahva tahte, sõna jõuga suruti Nõukogude koloss põlvili. Seega on eestlased kogenud demokraatia jõudu ja võluväge, ja seega on selge,
PS §48 lg 1 kohaselt igaühel on õigus koonduda mittetulundusühingutesse ja –liitudesse. (See on vaba tahe, inimene ise valib, kas ta kuulub või mitte) Töötajate esindamine kollektiivsetes töösuhetes toimub: 1. Ametiühingute kaudu; 2. Usaldusisikute kaudu. Ametiühingute seadus Ametiühingut võib luua kolmel tasandil: Äriühingu, asutuse vm organisatsiooni ametiühing. Ametiühingu võib asutada vähemalt 5 töötajalt Ametiühingute liit-teatud territoorium või kutsealade/tegevusharude ametiühingute ühendus. Asutada võivad vähemalt 5 ametoühingut. Keskliit- üleriigiliste ametiühingute liitude ühendus. Asutada võivad vähemalt 5 üleriigiliselt tegutsevad tegevus või ... Ametiühing on iseseisev omaalgatuslik ja vabatahtlik isikute ühendus, mille eesmärgiks on
hooldekodusse. Kui tal pole aga sugulasi, kes tasuksid tema hoolduskulud siis jääb see inimene vägagi kurba olukorda. Heoluriigi üheks tunnuseks on ametiühingute rolli tähtsustamine palga- ja töötingimuste läbirääkimistel. Selles osas on Eestil väikseid edusamme tehtud heaoluriigi suunas. Just hiljuti EMSA ehk Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing võitles Tallinkiga välja palgatõusu meremeestele. Teine tugev ametiühingu organisatsioon on ka EHL ehk Eesti Haridustöötajate Liit, kes aktiivselt võitleb lasteaia ja kooliõpetajate palgatõusu eest. Osades Eesti piirkondades, eriti maa-aladel, on töötus suur ning praeguses majandusolukorras, kus firmad koondavad töötajaid või saadavad inimesi sundpuhkusele, võib töötute hulk veelgi suureneda. Praegu tegutseb valitsus riigieelarvega ja teostab nö kärpimispoliitikat. Loodetavasti ei
See on sihtotstarbeline maks, mis tähendab, et sellest saadud tulu tohib kasutada ainult määratud otstarbeks.Enamiku makse kannavad Riigikassale üle tööandjad.Tuludeklaratsioon on inimese või abikaasade aasta jooksul saadud sissetuleku ametlik aruanne.Deklaratsiooni tuleb kirja panna kogu maksustatav tulu ning kulutused, mis seaduse järgi annavad tulumaksusoodutust (nt. õppemaks riigi poolt tunnustatud õppeasutustes, pensionikindlustuse sissemaksed, ametiühingu liikmemaks, eluasemelaenu intress).Tulumaksuvaba miinimum kindel riigieelarves fikseeritud summa, mille pealt ei pea tulumaksu maksma.E-maksuamet võimalus täita oma tuludeklaratsioon interneti teel. Kõiki neid kulutusi, mida riik teeb oma funktsioonide täitmiseks nim, valitsuskuludeks.Eelarveraha kulub kolme laadi ülesannete täitmiseks: riigivalitsemiseks, ühishüviste pakkumiseks ja rahalisteks ülekanneteks.Eesti
Mõnikord tuleb rase naine ümber paigutada töökeskkonnast tingitud riskide tõttu. Sellised reeglid kehtivad töötamisel kuumakeha läheduses (kokad), tuuletõmbuses, müras ja vibratsioonis (laeva peal). Süvendatult on uuritud võimalikke riske rasedatele ja teistele fluorograafina (röntgenis) töötades. Esineb naha ja silma ärritust, peavalu jne. , kuid senised uuringud ei ole näidanud, et see töö suurendaks lootekahjustuste ja väärarengute riski. Räägi ametiühingu ja/või tööandjaga oma soovidest juba raseduse algul. Tööandjaga saab ka ümberpaigutamise suhtes kokku leppida. Mõned paindlikud töövormid arvestades pereeluga: -lühendatud töönädal täistööajaga töötajatele: 4,5 päeva või vähem paindliku tööajaga töö (kokku lepitakse töötundides nädalas/kuus) -lepinguline töö töö jagamise skeemid -kodutöö
kindlustamine poliitiliste vastaste Leida kokkulepe liitlastega hävitamine Võitlus kiriku vastu Südametunnistus ärkamine Osalejad Sõjaväelased 20.07.1944 atendaadikatse Poliitikud ja diplomaadid Hitlerile Claus Schenk von Stauffenbergi poolt Ametiühingu-tegelased ebaõnnestub, ülestõus Sotsiaaldemokraadid Berliinis ja Pariisis variseb kokku Hukatakse 5000 inimest, Hitler annab käsu arreteerida vandenõulaste perekonnaliikmed Kuulsamaid tegelasi vastupanuliikumises Charles de Gaulle moodustab Vaba
3. Töötaja saab sellest teada alles aasta lõpus, kui saab tööandjalt tulumaksudeklaratsiooni tegemiseks õiendi palga ja maksude kinnipidamise ja ülekandmise kohta. 4. Töötaja märkab, et haigusrahad on kahtlaselt väikesed ja siis saab teada, et ametlikult on tema palgalt makse makstud ainult riigis kehtiva alampalga järgi. 5. Töötaja saab vähe puhkuseraha ja siis selgub, et ta sai osa palka ümbrikupalgana. Töötaja ümbrikupalgast ei võida Sageli pöörduvad töötajad ametiühingu või töövaidluskomisjoni poole, et nõuda tööandjalt saamata jäänud palka, milles tööleasumisel küll kokku lepiti, kuid mida töölepingusse kirja ei pandud. Selgitused, kuidas selline olukord tekkis, sarnanevad alati nagu kaks tilka vett: tööandja lubas osa kokkulepitud tasust maksta mitteametlikult (nn ümbrikupalgana). Kui lubadus jääb täitmata, on tüli majas ning petta saanud töötaja otsib abi kõikjalt, kust vähegi võimalik
· J.Dewey oli ameerika filosoof, pedagoog ja psühholoog · Sündis 20. Oktoobril 1859 Vermonti osariigis Burlingtonis · Nagu tema vend Davis Rich Dewey, asus John õppima Vermonti ülikooli · Oli 1884-1930 professor Michigani, Minnesota, Chigago ja Columbia ülikoolis · Chicagos rajas ta eksperimentaalkooli, mis sai tuntuks kaugemalgi ja mida hakati ka kutsumaDewey kooliks. · Dewey oli esimene õpetajate ametiühingu ja Ameerika ülikooliprofessorite ühingu kaasasutaja. · Ta pidas välismaal kaks aastat loenguid kooliuuendustest. · Lõi uue pragmatismiõpetuse-istrumentalisimi · Dewey käsitles filosoofias veel humanismi, psühholoogiat ja mitut muudki valdkonda. · Tema elutööd on palju kritiseeritud tema enda õpilaste poolt. · Koos Charles Sanders Peirce'i ja William Jamesiga oli ta üks pragmatismi ja funktsionaalse psühholoogia rajajaid.
Piima- ja lihatooted olid kauplustes põhiliselt eestimaised. Kaubavalik oli poodides tunduvalt väiksem ning kaupa pidi ostma talongi alusel. Samuti olid kauplustes väga pikad järjekorrad. Erinevalt tänasest viiepäevasest koolinädalast pidid õpilased koolis käima ka laupäeviti, vaba oli ainult pühapäev. Kuigi tänapäeval on auto omamine elementaarne, siis varem oli auto mõnel üksikul inimesel. Autopoed puudusid ja bensiini polnud eriti kusagilt saada. Uue auto saamiseks pidi ametiühingu käest saama autoostuloa, mida sai tavaliselt heade töötulemuste eest. Aastate jooksul on Eesti ühiskonnas aset leidnud mitmed muutused. Viimase viie aasta üheks märkimisväärsemaks muutuseks võib kindlasti lugeda Eesti astumise Euroopa Liitu 2004.aastal. Euroopa Liidu liikmelisus on hindamatu tegur Eesti poliitilise ja majandusliku profiili tõstmisel. See on paljuski teinud eestlaste elu lihtsamaks. Paljudesse kohtadesse
SISUKORD Sissejuhatus......................................................................................3 Lapsepõlv.....................................................................................................................3 Raadio ja filmid...............................................................................3-4 Sõjaväeteenistus.................................................................................4 Screen Actorsi ametiühingu president ja televisioon...................................................5 Poliitikas osalemise algusaastad..............................................................5 Abielud ja lapsed...............................................................................6 California kuberner.............................................................................6 1976-nda aasta Presidendi valimis kampaania.............................................6-7
Sotsiaalmaks (sihtotstarbeline): 1. pensionid 20% 2. tervisehoid 13% 3. töötuskindlustusmaks 0,3% Kõik need maksab tööandja. Kokku 33,3%. Inimene ise: töötuskindlustus 0,5%, pensionikindlustus teise sambasse 2% Tuludeklaratsiooni peab täitma kord aastas 1. aprilliks. Eesmärk on kontrollida kas inimest on maksustatud õiglaselt ja vältida maksupettust. Tulumaksusoodustust saab riigi poolt tunnustatud õppeasutustes, pensionikindlustuse sissemaksel, ametiühingu liikmemaksult, eluasemelaenu intressilt. Tulumaksuvaba miinimum on sellel aastal 2250 krooni kuus. Tulumaksudeklaratsiooni täitmise võimalused: 1. E-maksuamet, ehk tuludeklaratsiooni täitmine internetis. 2. Varasemal ajal sai seda teha vaid maksuametis käsitsi. Pidi seisma järjekordades, täitma vorme, koguma tõendeid.
Tööpuuduse määr on protsentides väljendatud suhtarv, mis näitab seda osa tööjõust, kes soovivad töötada, kuid ei suuda leida sobivat tööd. Saadakse, kui töötute inimeste arv jagatakse tööjõuga ja korrutatakse 100 %. 7. Aktiivne ja passiivne tööturupoliitika Aktiivne tööturupoliitika kaudu püütakse tööpuuduse tekkimise põhjuseid ennetada. Passiivne tööturupoliitika on suunatud tööpuuduse tagajärgede likvideerimisele. 8. Ametiühingu olemus ja tähtsus Tähtsat rolli tööpoliitikas mängivad ametiühingud, mis on töötajate esindusorganisatsioonid, mis kaitsevad töötajate huvisid ja esindavad töötajaskonda läbirääkimistel ettevõtte omanikega. Jaotatakse kaheks: Kutseametiühing, mis ühendab ühe ameti töötajaid (näiteks õpetajad). Haruametiühing, mis hõlmad endas majandusharu töötajad (näiteks Transpordi AÜ). 9. Netopalga arvutamise oskus ja tööjõukulu arvutamise oskus
andmed seadusega ettenähtud korras registreeritud eraõiguslike juriidiliste isikute liikmeks olemise kohta; 2) etnilist päritolu ja rassilist kuuluvust kirjeldavad andmed; 3) andmed terviseseisundi või puude kohta; 4) andmed pärilikkuse informatsiooni kohta; 5) biomeetrilised andmed (eelkõige sõrmejälje-, peopesajälje- ja silmaiirisekujutis ning geeniandmed); 6) andmed seksuaalelu kohta; 7) andmed ametiühingu liikmelisuse kohta; 8) andmed süüteo toimepanemise või selle ohvriks langemise kohta enne avalikku kohtuistungit või õigusrikkumise asjas otsuse langetamist või asja menetluse lõpetamist. Andmesubjekti õigused § 19. Andmesubjekti õigus saada teavet ja tema kohta käivaid isikuandmeid (1) Andmesubjekti soovil peab isikuandmete töötleja andmesubjektile teatavaks tegema: 1) tema kohta käivad isikuandmed; 2) isikuandmete töötlemise eesmärgid;
seadustest aru saada. Terminoloogia puhul peab teadma erinevate sõnade tähendust erinevas kontekstis. Näiteks sotsiaalpartnerid. Inglise keeles kasutatakse ,,social partners". Ameerika ühendriikide kontekstis tähendab see elukaaslasi. ,,Shop stewart" poepidaja. Töösuhtes termin ,,closed shop": See tähendab ettevõtet, mis on suletud selles tähenduses, et sinna võetakse tööle vaid ühe ametiühingu liikmeid. 2. Ideoloogilised probleemid tähendab seda, et me peame mõistma konteksti. Näiteks kollektiivsed läbirääkimised. Mis asi on ,,kollektiivne läbirääkimine" ja mis on selle eesmärk. Ameerika ühendriikides vaatame seda kui ühte suhtlemisvormi tööandja ja töötaja vahel. Euroopas tähendab see võitlust tööandja kui mõttetu kapitalisti vastu. Kuna kollektiivsed läbirääkimised on võitlusvahend, siis see tähendab just võitlust
Aastal 1983 valiti ta Tartu Ülikooli üld- ja molekulaarpatoloogia instituudi parteibüroo sekretäri asetäitjaks organisatsioonilise töö alal. Samuti oli ta instituudi rahvakontrolligrupi esimehe asetäitja. Aastal 1984 oli ta EÜE Veszprémi rühma komandör. Aastast 1985 oli ta palgaline parteifunktsionäär. Ta asus tööle EKP Tartu Rajoonikomitee tööstus- ja transpordiosakonna instruktorina. Samuti oli ta kultuuritöötajate ametiühingu Tartu rajoonikomitee esimehe asetäitja, Karskusühingu EKP Tartu Rajoonikomitee algorganisatsiooni esimees ja Tartu rajooni seltsimehelike kohtute ühiskondliku nõukogu liige. Aastatel 19871989 oli ta EKP Tartu Rajoonikomitee organiseerimisosakonna juhataja. 25. novembril 1988 valis EKP Tartu rajooni kommunistide konverents, kus ta valiti rajoonikomitee liikmeks. Samal päeval toimus rajoonikomitee pleenum, kus oli esitatud tema
1-5 a 1 kuu keskmine palk - 5-10 a 1 kuu palk 1k üle 10a 1k 2k likvideerimine kõikide töötajate koondamine seoses likvideerimisega pankrot vastavalt otsusele iga kord erinev eelisõigus tööle jäämisel koondamise korral koondada ei tohi rasedat või rasedus ja sünnitus puhkusel viibijat töötajate esindajad ametiühingu esimees ja töökeskkonna volinik lapse puhkusel olija ravikindlustuse seadus pensionär kuni 19 aastane noor kuni 24 aastane õppiv rase naine kindlustatu abikaasa kellel on jäänud vanaduspensionini kuni 5 aastat töötukassas registreeritud isik ravikindlustus tekib 14 päevase ooteajamöödumisel kui tööandja on 7 päeva jooksul teatanud töötakast kindlustuskaitse lõpeb 2 kuu möödumisel peale töö lepingu lõppemist kooli lõpetamisel kehtib kindlustus 3 kuud
a. alla 10% Põhjus tootlikkus l Tööstussektoris (töötlev tööstus, ehitus ja teiste materiaalsete kaupade tootmine) on toimunud töötajate vähenemine. Eesti 1992. a. 34% 2003. a. 30% Põhjus tootlikkus l teenindussektoris on toimunud töötajate arvu suurenemine Eesti 1992. a. 45% 2003. a. 60% Põhjus põllumajandus ja tööstussektorist vabanenud töölised (tootlikkus). 12. Missugustes küsimustes lepitakse kokku kollektiivlepingu sõlmimisel ametiühingu ja ettevõtte juhtkonna vahel? (7p) l palk l tööaeg l töökorraldus l lisasoodustused l puhkus l tööohutus ja tervishoid l töötüliprotseduurid. 13. Mis saab siis , kui läbirääkimised kollektiivlepingu sõlmimiseks jooksevad ummikusse? 1p Kui läbirääkimised ebaõnnestuvad, siis sekkub kolmas isik (riiklik lepitaja). 14. Millise seadusega on reguleeritud riikliku lepitaja institutsioon? 1p
pealetung,tsensuuri tugevnemine,ühiskonnateaduste parteiline juhtimine,Breznevi isikukultus ja tema raamatute kohustuslik lugemine,konseptsioon ühtse nõukogude rahva kujunemisest,M.Suslov,J.Andropov;rahvusküs:venestuspoliitika tugevnemine,surve hairudssüsteemile,rahuvskonfliktid(1980 Eestis),K.Vaino,R.Ristlaan;igapäevaelu:defitsiit,eripoed nomenklatuurile,korteriprobleemi teravnemine,tarbekaupade elektroonika saamine läbi töökoha ametiühingu;välispol:Breznevi doktriin 1968, osalemine rahvusvah regionaalsetes konfliktides,Poola ja Afganistaani surbvestamine,kahepalgelisus(võidurelvastumine,osalemine Helsingi protsessis),A.Gromõko; 1985-91,märksõnad:PERESTROIKA,GLASTNOST,liider:Mihhail Gorbatsov;pol: kaadrireform,poliitilise süsteemi ümberkorraldamine,mitmeparteisüsteemi teke,vabaduse suurenemine liiduvabariikides,uue liidulepingu väljatöötamine,sotsialismi reformimine vastavalt 20. saj lõpu olukorrale,B. Jeltsin,N
Raivo on kindel, et kui niimoodi otsustatakse hüpatakse üle oma varju. 1.3 Eestis oleva tehase probleemiks on see, et masstootmine läheks liiga kulukaks, mis ei ole ettevõttele hea. Raivol ja Annikal on eri arusaamad sellest, kas tehas oleks võimalik Hiinasse teha või mitte. Raivo ütleb, et tehast pole võimalik kohe ekspromt Hiinasse teha, aga Annika vaidleb vastu ja ütleb, et tootmise võib lihtsalt sisse osta. 1.4 Raivol on mure ja probleem Teet Tartu pärast, kes on firma ametiühingu esindaja ja töötajate usaldusisik ja seda firma algusest peale. Nüüd, kui Teet läheks neile 2 midagi ütlema, arvaks tööjõud, et nendega on nüüd lõpp. Annika vaidleb jälle Raivole vastu ja ütleb, et ta ei taha ju kedagi koondada, vaid lihtsalt võimsust juurde lisada. 1.5 Annika helistas Frederik Sampile ning sai teada, et AS Keroksi disainer pole ühendust võtnud härra Sampiga, kes oli Stockholmis asuva ettevõtte Stamp Design
täiendusõppe või muudab töötaja töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta talle ebaproportsionaalselt suuri kulusid (TLS § 89 lg 3); arvestama võrdse kohtlemise põhimõtet (TLS § 89 lg 4); õigeaegselt andma kirjaliku teabe töölepingu kollektiivse lõpetamise kohta töötajate esindajale (TLS § 101); konsulteerima töötajate esindajaga, kelleks on töötajate ja/või ametiühingu usaldusisik (TLS § 101); teavitama töötukassat kollektiivsest ülesütlemisest (TLS § 102). Koondada ei saa rasedat või naist, kellel on õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele või isikut, kes on lapsehooldus- või lapsendaja puhkusel (TLS § 93 lg 1). Valiku tegemisel on eelisõigus tööle jäämisel töötajate esindajal ja töötajal, kes kasvatab alla 3-aastast last (TLS § 89 lg 5).
Võib olla rakendatakse ressurssi kõrgemat tasu tagaval tegevusalal); teisaldustulu demograafiline, hariduspoliitikast põhjustatud, kapitali puudusest ületavast osast, mida nimetatakse majandusrendiks. Kogupakkumine tulenev (kapitali defitsiit võrreldes rahvaarvuga) või regionaalne); - ettevõtete poolt igal hinnatasemel pakutava kogutoodangu hulk klassikaline tööpuudus (tekib ametiühingu või valitsuse sekkumisel Kogupakkumise kõver näitab seost pakutavate kaupade ja teenuste palgapoliitikasse. Tasakaalupalgast kõrgema miinimumpalga koguhulga ning üldise hinnataseme vahel Potentsiaalne tootmismaht kehtestamisel vabaneb osa töötajaid). Raha on üldine ekvivalent, mis on reaalse rahvamajanduse kogutoodangu maksimaalne suurus, mille käibib maksevahendina kaupade ja teenuste eest tasumisel, võlgade
lõpetamist. - Koondamise, mittvastavuse ja pikaajalise töövõimetuse tõttu lepingut lõpetada ei saa. Alaealisega lepingu lõpetamine (TLS § 93) - Lubatud ei ole lõpetamine katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu. - Lõpetamiseks koondamise või mittevastavuse tõttu vajalik tööinspektori nõusolek. Töötajate esindajaga lepingu lõpetamine (TLS § 94) - Esindajaks on usaldusisik, töökeskkonna volinik, töökeskkonna nõukogu liige, ametiühingu valitud esindaja. - Lõpetamiseks koondamise, mittevastavuse, katseaja ebarahuldavate tulemuste või töötaja käitumise tõttu vajalik tööinspektori nõusolek. - Tagatis rakendub ka 1 aasta pärast volituste lõppemist. Töölepingu lõpetamine ühingu või asutuse likvideerimisel (TLS § 97) Juriidilisest isikust tööandja tegevuse lõppemine - ühingu baasil ei moodustu uut ühingut; - ühing likvideeritakse.
tootmist. Need, kes nõustusid, neile korvas riik kahjumi. Põllumajandustootmine langes ja hinnad tõusid; * hakati suuremat tähelepanu pöörama sordiaretusele ning soodustati kindlate kultuuride kasvatamist. Sotsiaalsed reformid: * arendati välja sotsiaalhoolekande süsteem. Vanadekodud, lastekodud, internaatkoolid puudust kannatavatele lastele; haigustoetused; puude ja töövõimetuse määramine ning vastava toetuse saamine; * laiendati ametiühingu õigusi (said õiguse streikida). Said õiguse osaleda palga läbirääkimistel. USA seisukohast oli see uus suhtumine riiki ja majandusse. Ülejäänud riikides oli see tähtis, kui osades riikides püüti majanduskriisi ületada repressioonidega ning totalitaarse valitsemisega, siis USA tegi seda demokraatiaga. Üldhinnang Venemaa majandusele ja poliitikale 20. sajandi algul. Absoluutne monarhia ning kõrgeim võim Nikolai II. Tiitel Venemaa keiser, Poola ning Soome suurvürst
Kiusatus küll, aga see on seaduse vastane. Too politseinik tundis end tähtsana, nagu inimene kunagi. Kui ma end süüdistama hakkasin, oli suuremeelse armuandja hoiak ainus viis kuidas ta võis rahuldada oma enesearmastust. Selle kohta on ka vanasõna : võitlusega ei saavuta kunagi kõike, järeleandmisega võidad aga rohkem kui arvata võid. 4. Tee inimese mõistuse juurde. Kui 2500 töölist alustasid streiki, nõudes kõrgemat palka ja ametiühingu tunnustust, ei hakanud direktor vanduma ega sajatama. Ta hakkas streikijaid kiitma, ta avaldas lehtedes kuulutuse, milles tegi neile komplimendi, et nad nii rahulikult tööriistad maha panid. Ta ostis valvuritele paar tosinat pesapallitarbeid, neile kes eelistasid keeglit, üüris ta mänguruumi. Ta tegi seda, mida sõbralikkus teeb- äratab sõbralikkust. Streikijad laenasid luudasid ja kühvleid, hakates vabriku ümbrust koristama tuletikkudest ja paberitükikestest
annaabi.ee 
