selget ülevaadet võimalikest ettetulevatest ,,pudelikaeladest": - olulisemate tööülesannete (esitlused, aruanded) tähtajad (vajalik osaleda koosolekutel/nõupidamistel, suhelda e-posti ja telefoni teel), tähtajad märgin jooksvalt; - eraelu kohustused (iganädalased lapse trenniajad, arstiajad, vanemate ja sõprade külastamised), trenniajad on fikseeritud, muud tähtajad märgin jooksvalt vastavalt ajakava võimalustele. 3. Valmistun eksamiks: - osalen kõigis ettevõtlusaine loengutes ning mõtlen ja töötan aktiivselt kaasa (konspekteerin); - loen vahetult peale õppesessiooni loengus konspekteeritud materjali, tutvun soovitatud kirjandusega (õhtuti kodus või lapse trenni ooteaegadel); - töötan läbi ettevõtlusainega seotud materjalid, sagedusega vähemalt 2 tundi nädalas (kodus, laua taga, õhtuti kui pere magab);
Ehitusettevõtja peab määrama töötervishoiu ja tööohutuse koordineerimiseks ja korraldamiseks ehitusplatsil ühe või mitu isikut, kelleks võib olla ettevõtjale vahetult alluv ehitusalase ettevalmistuse ja praktiliste kogemustega pädev spetsialist vastavalt tema ametijuhendile. Määratud isik peab: koordineerima, korraldama ja jälgima tööohutust ja töötervishoidu ehitusplatsil; koostama ja töötajatele teatavaks tegema ohtlike tööde nimekirja ja teostamise ajakava ning andma juhised nende tööde ohutuks teostamiseks seadmete ohutusnõuete kasutamisjuhendid, samuti ka käitumisreegleid;
-Majandustulemustelt makstav tasu; -Tehingutelt makstav tasu; -Töötasu makstakse vähemalt 1 x kuus (kokkuleppel võib ka sagedamini), majandustulemustelt makstav tasu pärast osa kindlaksmääramist. Puhkused (ajakava koostamine, teatavaks tegemine, pikkus, puhkusetasu väljamaksmine); •Põhipuhkus eelduslikult 28 kalendripäeva, erandid alaealised, töövõimetuspensioni saav töötaja ja haridus-teadustöötaja; •Puhkus aegub 2 aasta jooksul; •Puhkuste ajakava määrab tööandja, arvestab töötaja soove, mis on mõistlikud ettevõtte huvidega; •Puhkuste ajakava koostatakse ja tutvustatakse kalendriaasta I kvartali jooksul; •Puhkuste ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. •Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti
uar 2012 4. Kolimiskulud aug.12 arve tk 150 1 150 omafinantse arve aug.12 ering 4. AJAKAVA Mai August November 2012 Veebruar TULEMUS 2012 2012 2013 1. Korteri leidmine X Sobiva hinnaga korter leitud 2. Kolimisteenuse X Sobiva
Ürituse planeerimine Kodune sünnipäev Ürituse kirjeldus Tegemist on 38. aastaseks saava naise sünnipäevaga. Pidu peetakse oma koduaias levas lehtlas. Õhtuseks ajaks on võimalik liikuda edasi lõkke juurde, saunamajja või tuppa. Külalisteks on ainult sugulased (20 täiskasvanut ja 5 last). Külalisi on igas vanuses. Pidu toimub vabas keskkonnas, riietus on vaba (suvine, sportlik). Võimalus jääda pererahva juurde ööbima. Dekoratsioonid ja mööbel Dekoratsioonid puuduvad, sest tegemist on suvise ajaga ja väljas on piisavalt ilus. Lehtlasse on paigutatud kaks pikka lauda ja neli pikka pinki. Lisaks asub seal veel grill ja fritüür. Eraldi on veel väike aialauake, kus on peal lauanõud. Lauanõud on papist, et olemine oleks mugav ning väikestel lastel oleks lihtsam. Ülesannete jaotamine Pereliikmed jaotavad omavahel ülesanded. Ema ning tütar valmistavad toitu, isa ning poeg ko...
vajadustest lähtuvalt (nt toimetulek, abielu) Millega uurida? Uurimisinstrumendi koostamine, mõistete operatsionaliseerimine: selliste uurimisprotseduuride (operatsioonide) väljatöötamine, mis empiiriliselt esindaksid uurimiskontseptsioone reaalses maailmas). Uuritavad nähtused: Valdkond tema dimensioonid indikaatorid küsimused (nt ankeedis) Mõjutavad tegurid (sõltumatud muutujad: sugu, vanus jne) Millal uurida? · Täpne ajakava metoodika väljatöötamisest esmase kokkuvõtte (raporti, artikli vms) koostamiseni · Sesoonsuse arvestamine · Välitöödeks sobilikud perioodid Kuidas läbi viia? Välitööde protseduuri täpne kirjeldus Mida välitööde käigus saaduga edasi teha? Kuidas toimuks andmesisestus ja töötlus? Töötlusskeemid Analüüs ja interpretatsioon Väljund (nt raport) Kas andmeid võib veel vaja minna? Andmekirjelduse vormistamine vastavalt
Võistlused valmistab ette ja viib läbi korraldaja Karmen Seire. Infot võistluse kohta saab: Karmen Seire, tel. 53465615, e-mail: [email protected]. 4.Võistlusest osavõtjad: Võistlustest võtavad osa lasteaia rühmad Mesimummud ja Lepatriinud koos vanematega. · Rühm Mesimummud vanuses 5-6 a. võistkonnas 4 liiget, 2 last ja 2 lapsevanemat. · Rühm Lepatriinud vanuses 6-7 a. võistkonnas 6 liiget, 3 last ja 3 lapsevanemat. 5.Planeeritav võistluste ajakava: 10.00 10.30 - Saabumine ja lõplik registreerimine 10.40 11.00 - Stardijärjekordade loosimine 11.00 11.10 - Võistluste avamine 11.10 11.30 Võistlusetappidega tutvumine ning soojendusvõimlemine 11.30 Rühma Mesimummud võistlused 12.30 - Rühma Lepatriinud võistlused 13.30 Võistluste lõpetamine ja autasustamine 6.Paremusjärjestuse selgitamine: Võistlustel antakse kohapunkte vastavalt tulemuste paremusjärjestusele (I koht 1 kohapunkt,
teenuse saaja enda Kohusetundlikkus pere suhtes ressursid, mis aitavad kaasa juhtumi Hea tervis lahendamisele) Elukoht linna lähedal (transport 5x päevas) Piisavalt iseseisvad lapsed Takistavad Hooldamist vajavad vanemad tegurid Liigne muretsemine laste pärast Eesmärgid Alaeesmärgid Tegevused Teenuse Ajakava Tulemuse osutaja/ hindamise tegevuse kriteeriumid teostaja 1. 1. 1. Tööturuamet/ Mari otsib Tööturuametis Mari
Giiditöö alused 1. EV Turismiseadus. Kuidas jagunevad giidid vastavalt EV Turismiseadusele? Millise tööülesandeid erinevad giidide kategooriad täidavad? § 16. Giid, giid-tõlk ja reisisaatja (1) Giid on füüsiline isik, kes tutvustab huviväärsusi eelnevalt kokkulepitud programmi, marsruudi ja ajakava järgi. (2) Giid-tõlk on füüsiline isik, kes tutvustab huviväärsusi eelnevalt kokkulepitud programmi, marsruudi ja ajakava järgi ning vahendab järel- või sünkroontõlke kaudu huviväärsuse lühitutvustust ja vestlust. (3) Giid ja giid-tõlk peavad oma tööalast kompetentsust tõendama. (4) Reisisaatja on füüsiline isik, kes saadab tarbijaid reisikorraldaja poolt ettenähtud marsruudil ja korraldab pakettreisi kuuluvate teenuste õigeaegse ja kvaliteetse osutamise. https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=1036425 2.Millised on giidide kutseorganisatsioonid Eestis? Kuidas ja kes saavad astuda Eesti
Projektijuht vajab projekti eesmärkide kijeldusi Analüütikud vajavad projekt nõudmiste kirjeldusi Analüütikud annavad analüüsidokumendi üle Tarnija annab projekti tulemid üle o Infovajadused: projekti eesmärgid projekti tulemused ja hindamiskriteeriumid muudatusettepanekud o Kasutuslood: projekti eelarve ja ajakava hindamine projekti eesmärkide haldamine projekti oodatavate tulemite haldamine muudatusettepanekute haldamine 1.1.3 Rollid tarkvaarendusteenust pakkuvas ettevõttes: Projektijuht o Vastutab: projekti pakkumise esitamise, klientettevõttega suhtlemise, ajahinnangute ning eelarve väljatöötamise, projekti planeerimise, rollijaotuse, projekti käigushoidmise ja eduka üleandmise eest
Fifth level Riigikontrolli soovitused sotsiaalministrile Ajakohastada Eesti haiglavõrgu arengukava aastal 2010. Parandada esmatasandi arstiabi ja hooldusravi kättesaadavust. Kaaluda varianti, kus piirkondlikul ja keskhaiglal on kohustus osutada teatud ambulatoorseid ja/või päevastatsionaarseid teenuseid üldhaiglaga maakondades. Lisada loodavasse haiglavõrgu arengukavasse realistlik aktiivravivõrgu investeerimisplaan ning näha ette ajakava ja rahaselle elluviimiseks. Hinnata üle personalivajaduse prognoos, lähtudes uuest haiglavõrgust, ning viia sellega vastavusse nii arstide erialadearengukavad kui ka koolitustellimus. Tulemused Sotsiaalminister nõustus Riigikontrolli soovitustega, järelduste ja kriitikaga. Haiglavõrgu arengukava otsustuspädevus ei ole ainuisikuliselt sotsiaalministri võimuses, vaid arengukava kehtestab Vabariigi Valitsus. Ei esitanud konkreetseid meetmeid ega ajakava, kas ja kuidas kavatseb
Puhkus Eeldatakse et töötaja iga aastane puhkus on 28 kalendri päeva, kui ei ole kokkulepitud teisiti.Alaealise põhipuhkus on 35 kalendripäeva , töövõimetuspensioni saaja puhkus on 35 kalendripäeva, haridustöötajate puhkus on 56 kalendripäeva.Põhipuhkuse hulka ei arvestada rahvus ja riigipühi. Põhipuhkuse andmine Põhipuhkust antakse töötatud aja eest. Puhkust arvestatakse kalendriaasta eest.Puhkuseaja määrab tööandja arvestades töötaja soove.Tööandja koostab puhkuse ajakava iga kalendri aasta kohta ja teeb selle töötajatele teatavaks esimese kvartali jooksul.Sellesse graafikusse märgitakse põhipuhkus ja kasutamatta puhkus.Puhkuse ajakava on võimalik muuta vastastikusel kokkuleppel.Õigus nõuda põhipuhkus sobival ajal on : Naisel enne või pärast sünnituspuhkust või vahetult pärst lapsehoolduspuhkust. Vanemal kes kasvatab kuni 7 aastast last.Vanemal kes kasvatab 7-10 aastast last lapse koolivaheajal. Puhkusetasu
Kalev võistleb Tartu Kalevi Spordiklubi sisesed võistlused ▪ Võistluse eesmärk. Eesmärk on pakkuda lastele klubisisest võistlust ja võimete proovile panemist. ▪ Võistluse toimumise aeg ja koht. Võistlus toimub laupäeval, 15. detsember 2020 kell 9 Tartu Ülikooli Spordihoone, Ujula 4, Tartu linn ▪ Võistluse korraldaja. Eliise Saska ▪ Osavõtjad. Osaleda võivad kõik Tartu Kalevi õpilased vanuses 12-16a. Ajakava U12 U14 09.00 kaugus T, P 09.00 60m T 09.50 60m T 09.20 60m P 10.10 60m P 09.40 60m finaal T 10.30 60m finaal T 09.45 60m finaal P 10.35 60m finaal P 10.00 kaugus P, T ...
Robert Dahl nimetab nüüdisdemokraatiat polüarhiaks, mis vastandub monarhiale. Tasakaalustatud riigivõimuga kaasneb aktiivne ning tegus kodanikuühiskond. Polüarhia olulised tunnused on alternatiivsed infoallikad, vabadus esineda eriarvamusega ja kritiseerida valitsuse poliitikat. Jätkusuutlik areng on niisugune arengutee, mis rahuldab praeguse põlvkonna vajadused ja püüdlused, seadmata ohtu tulevaste põlvkondade samasuguseid huve. Ühtegi probleemi ei tohi lahendada teiste arvelt. Eesti jätkusuutlikkuse eesmärgid: · Eesti kultuuri elujõulisus · Ühiskonna sidusus · Ökoloogiline tasakaalustatus · Heaolu kasv · Jätkusuutlik valitsemine Võim peab olema legitiimne ehk õiguspärane. Rahvas peab võimu õiguspäraseks siis, kui võimulolijad hindavad samu väärtusi, mida rahvas. Lisaks legitiimsusele peab jätkusuutlik valitsemine olema ka efektiivne (tulemuslik), läbipaistev ja kodanikke kaasav. Valitsemise efektiivsus näitab, kui edu...
Ürituse planeerimise kava Treki Keskkooli 14. lennu klassikokkutulek Eesmärgikirjeldus Üritus korraldatakse vilistlasetele, kellel on keskkooli lõpetamisest möödunud 25 aastat. Soovitakse taaskohtuda klassikaaslastega. Alustatakse kooli ja oma koduklassi külastusega, meenutatakse vanu aegu ning seejärel suundutakse Treki kultuurimaja väikesesse saali. Klassis käis 21 õpilast seega koos klassijuhatajaga võtab üritusest osa 22 inimest, abikaasasid ei kutsuta. Ajakava (21. juuni 2010) 12:00 Toitlustusfirma toob kohale lauad ja nõud ning teeb vajalikud ettevalmistused toitlustamiseks. 13:00 Kujundusfirma toob kohale lauakaunistused, dekoratsioonid ning paigaldab need kokkulepitud kohtadesse. 15.00 Saabuvad esinejad. 15.15 Esinejate proov laval. 17.00 Kõik valmis külaliste saabumiseks! 17.15 Külaliste kogunemine koolimaja ees. 17.30 Koolimaja kü...
28. Engineer Insener 29. Incorporated Asutatud 30. Respectively Vastavalt 31. Basis Alus 32. Manufactured Valmistatud 33. Unbreakable Purunematu 34. Loops Silmused 35. Anchorage Ankrukoht 36. Opposing Vastaspoolne 37. Concrete Betoon 38. Contract Leping 39. Godsend Taevakink 40. Regain Taastama 41. Approach Lähenemine 42. Exchanged Vahetatud 43. Productivity Tootlikkus 44. Schedule Ajakava 45. Compress Tihendamine 46. Smelted Sulatama 47. Wrapped Pakendatud 48. Dimensions Mõõdud 49. Compactly Kompaktselt 50. Saddles Sadulad 51. Civil Tsiviil- 52. Exerting Avaldades 53. Pressure Rõhk 54. Marvel Imelugu 55. Sheer Puhas 56. Craftmanship Viimistletud 57. Modernization Moderniseerimine 58. Plants Taimed 59. Legacy Pärand 60. Managing Juhtiv 61
Võrumaa Kutsehariduskeskus Turismi õppetool ÕPIMAPP Seminarikorraldus Koostaja: Kedi Urbanik, TT09 Juhendaja: Eda Veeroja Väimela 2010 Sissejuhatus Aine eesmärgiks on saada selgeks, kuidas korraldada konverentse, messe ning muid suuremaid üritusi. Selgeks peaks saama sealjuures, milliseid vahendeid on selleks puhuks vaja, kuidas teha konverents huvitaks ning kõigile kättesaadavaks. 1. Konverentsikeskused, -korraldajad ning konverentsid, mis pakuksid huvi mulle Suurimad konverentsikeskused Eestis · Saku Suurhall 7200 kohta · Nokia Kontserdimaja · Dorpat Konverentsikeskus · Vanemuise Kontserdimaja · Jõhvi Kontserdimaja Koverentsikorraldajad Eestis · Eesti Konverentsikeskus OÜ Telefon: +372 613 0640 WWW: http://www.konverentsikeskus.ee · Frens ...
43 biljoni postitust. Tumblr 5 Omadused Dashboardit saab Tumblri kasutaja jälgida jälgitavate viimaseid postitusi. Kasutajatel on võimalik muuta oma blogi HTML koodi. On ka võimalus lisada oma postituste juurde nö silte, nii on su pilte lihtsam leida. Saad muuta oma blogi ükskõik milliseks sulle meeldib Sul on võimalus teha järjekord postitustest ja määrata ajakava millal need saidi poolt postitatakse. Tumblr 6 Tunnustus Tumblri tegevjuht David Karp , valiti parimaks Young Tech Ettevõtja 2009. Kuulsused kes Tumblrit kasutavad on näteks Lady Gaga, John Mayer ja Obama. Tumblr 7 Kriitika Tumblrit on kritiseerinud paljud blogid.
Lääne-Eesti Häirekeskus kutsub infopäevale 2011 aastal möödub 10 aastat HÄIREKESKUSE loomisest. Selle aja jookusl on Häirekeskus saavutanud hädaabiteadete menetlemisel operatiivinfo oskusliku juhtimise kaudu kompleksse ja kvaliteetse teeninduse nii elanikkonnale kui abiosutajatele. HÄIREKESKUS paikneb 4-s Eesti regioonis ( Põhja, Lõuna, Ida, Lääne). 10 ne aasta jooksul, mil Häirekeskus on tegutsenud regionaalselt on pidevalt täiustatud tööks vajalikku aparatuuri ja korregeeritud töökorraldust, et olla elanikkonnale igati kättesaadav. LÄÄNE-EESTI keskus Pärnu Pikk 18 menetleb hädaabiteateid, mis laekuvad telefonile 112. Pärnust, Pärnumaalt Saaremaalt, Hiiumaalt, Läänemaalt. Hädasolijaid aidatakse nii tervise probleemide puhul, kui ka tuleõnnetustel ning püütakse lahendada keskkonnainspektsiooni töövaldkonda laekuvaid muresid. Seoses juubeliaastaga ning Häirekeskuse pideva arenguga positiivses suunas korraldab LÄÄNE-EESTI keskus infopäev...
2. juulil 2015 kiitis Eesti Vabariigi valitsus heaks kohaliku omavalitsuse reformi rakendamise ajakava, mida järgides võetakse 1. juuliks 2016 vastu haldusreformi seadus (valitsus.ee, 2015). Peale esimest juulit 2016 tehakse üheseltmõistetavate ja objektiivsete hindamiskriteeriumite järgi selgeks, kes valdadest liidetakse ja kes säilitavad oma nime, kuid võivad suureneda kõrvalasuvate külade või väiksemate valdadega ühinemisel (Rahandusministeerium, 2016). Uued omavalitsused peaksid ajakava järgi tööd alustama 1. oktoobril 2018, peale erakorralisi valimisi (valitsus.ee, 2016). Selleks, et väiksemad vallad saaksid säilitada oma endise nime ja kuju, märgiti perspektiivika valla rahvaarvu piiriks 5000 sissekirjutatud elanikku. Rahandusministeeriumi sõnul valiti 5000 piirmääraks selle tõttu, et 5000 elanikku on suurusjärk, kus hakkab ilmnema toimiv kohalik demokraatia ja kus on piisavalt valikuvõimalusi ja investeeringuid võimaldav eelarve. Lisaks on
muu aeg, milles pooled on kokku leppinud. Põhipuhkus (3) Puhkus tuleb ära puhata kalendriaasta jooksul ning põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Põhipuhkuse nõude aegumine peatub siiski juhul, kui töötaja: kasutab rasedus- ja sünnituspuhkust; kasutab lapsendaja puhkust; kasutab lapsehoolduspuhkust; on ajateenistuses või asendusteenistuses. Puhkuste ajakava Põhipuhkust kasutatakse vastavalt puhkuste ajakavale: koostatakse iga kalendriaasta kohta; tehakse töötajatele teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Puhkuste ajakavasse kantakse: konkreetse kalendriaasta põhipuhkus; kasutamata jäänud puhkused. Võib lisada ka: perega seotud puhkused, mille aeg on ette teada õppepuhkused. Puhkuse kestvus Puhkus võetakse välja ühes osas ning puhkuse osadena
Aeg on jäigalt lineaarne (paindumatu, käegakatsutav). Aeg koosneb diskreetsetest üksustest (generatiivne metafoor aeg on raha!). Polükroonsus ,,paluaegsus". Aeg on kui punkt, jõgi, tsükliline nähtus, paindlik, voolav (generatiivne metafoor: pidev olevik voolavas jões). 19. 5 polükroonse kultuuri ja 5 monokroonse kultuuri põhijoont. Polükroone kultuur: 1. Tegevus tehakse lõpuni sõltumata kuluvast ajast; 2. Polükroonses kultuurid ajakava allutatud suhetele; 3. Täidetakse üht ülesannet korraga; 4. Töö- ja isikliku aja vahel puudub selge eristus, ühiselt töötades võidakse vahel minna ka eravestlusele; 5. Puhkeaeg sõltub isiklikest suhetest Monokroone kultuur: 1. Tegevusi korraldatakse jäiga ajakava järgi, kohtumisajad on täpselt määratud, punktuaalsus; 2. Suhted allutatakse ajakavale, tähtajad on äärmiselt tähtsad; 3
3.4 Riskide hajutamine ja · Kokkuvõtlik hinnang, kuidas erinevat tüüpi riske jaotada ja jagada, siirdamine et risk langeks sellele, kes suudab sellega paremini toime tulla. 3.5 Lepinguperiood(id) · Lepinguperioodide põhjendused ja olulisemad lepingutingimused. 3.6 Personal · Personali rakendamine, sh õigusaktidest, kollektiivlepingutest jms tulenevad piirangud. 3.7 Teostamise ajakava · Läbimõeldud ajakava, soovitavalt ka oluliste tarnijate/alltöövõtjate ajakavad ning tõendused nende võimekusest omi ajakavasid täita, arvestades olulisi asjaolusid, mis mõjutavad tulemusi ning riske. 4 Tasuvus ... ehk finantsiline põhjendus 4.1 Eelarve, mis lähtub elu- · Prognoositud kulud investeerimisobjekti elutsükli algusest lõpuni,
Millist tüüpi KMH on vajalik? Kõik arenguprojektid ei vaja KMH-d? Paljudel projektidel puuduvad olulised keskkonnamõjud; Sõelumisprotsess määratleb projekte, millel on olulised ebasoodsad keskkonnamõjud. 2. Piiritlemine - Läbivaatuse tähtaeg: Mida on vaja uurida; Mõjutatud ala piirid; Võtmemõjud; Alternatiivid; Ekspertide grupp; KMH plaan k.a. konsultatsioonid ja avalikkuse kaasamine, Tööplaan ja ajakava. 3. Eelhindamine - Taustinformatsioon, tausta olukord; Keskkonna käesolev seisund; Loodusressursside praegune kasutamine, koormused keskkonnale; Võrdlus “0” alternatiiviga; Keskkonna indikaatorite suundumused –trendid; Keskkonna standardid. 4. Alternatiivid - Peavad olema realistlikud ja andma valikuvõimaluse; “0” alternatiiv- null-tegevus, ei tegevusele, projektile, ehitusele; Alternatiiv võib olla suurus, ulatus, asukoht, tehnoloogia jne;
Lisaks presidendile ja 14 asepresidendile kuuluvad selle liikmete hulka ka viis kvestorit, kes osalevad liikmete haldus- ja finantsasjade ning põhikirjaküsimuste aruteludel nõuandva häälega. Juhatuse liikmed valitakse ametisse kaheks ja pooleks aastaks. Esimeeste konverents on parlamendi poliitiline juhtorgan, mis koosneb parlamendi presidendist ja poliitiliste fraktsioonide esimeestest. See koostab täiskogu istungite päevakorra, määrab parlamendi organite töö ajakava ja kodukorra ning parlamendi komiteede ja delegatsioonide töö lähtealused ja suuruse. Parlamendi liikmed Parlamendiliikme tööaeg jaguneb Brüsseli, Strasbourgi ja oma ringkonna vahel. Brüsselis osaleb ta parlamendikomisjonide ja fraktsioonide koosolekutel ning täiskogu täiendavatel osaistungjärkudel, Strasbourgis täiskogu 12 osaistungjärgul. Paralleelselt põhitegevusega peab parlamendiliige pühendama aega ka oma ringkonnale. Kohtade jaotus
Suhted on perekonnas väga olulised ja vastutus võetakse üldiselt kollektiivselt, mitte ei lükata vastutust peres ühe inimese kaela. Inimestevahelised suhted on nende jaoks olulisemad kui aeg. Inimestega suheldakse just täpselt nii kaua, kui kaua teatud situatsioon ning probleem aega nõuab. Kokkusaamised ja kohtumised järjestatakse vastavalt enda huvile ning kohtumise eesmärgile. Kreeklased tegelevad tihti mitme asjaga korraga ning töötavad ükskõik mis ajal, kindlat ajakava neil paigas ei ole. Neile ei sobi tööandjad, kes nõuavad töö lõpetamist tähtajaks, kuna nende jaoks tundub selline inimene närvipundar. Maskuliinsus ja feminiinsus on Kreekas enam-vähem võrdselt. Ühiskonnas on domineerivateks väärtusteks nii hoolitsemine ja kaitsmine kui ka materiaalne edukus ja edasijõudmine. Töötatakse nii selleks et elada, kui elatakse selleks, et töötada. Konflikte lahendatakse mitmeti- läbi kompromissi kui ka võidu saavutamise teel. Ühiskonnas on
SQL> SPOOL currently spooling to ülesanne_02.lst --Leidke tabelist kandidaadid need tütarlapsed (töödeldes isikukoodi) , kelle emakeeleeksami tulemus on üle 60 punkti. SQL> SELECT * FROM kandidaadid WHERE id LIKE '4%' AND EMAKEEL > 60; ID --------------------------------- EESNIMI ------------------------------------------------------------ PERENIMI -------------------------------------------------------------------------------- MATEMAATIKA VOORKEEL EMAKEEL ----------- ---------- ---------- 48612104788 Pirjo Kask 55 67 90 ID --------------------------------- EESNIMI ------------------------------------------------------------ PERENIMI -------------------------------------------------------------------------------- MATEMAATIKA VOORKEEL EMAKEEL ----------- ---------- ---------- 48606160001 Mari Maasikas 85 89 94 ID --------------------------------- EESNIMI ------------------...
teenuse saaja enda ressursid, mis aitavad Puuduvad terviseprobleemid Teinud juhutöid, valmis edasi õppimiseks Valmidus muutusteks Takistavad tegurid Puuduvad tööpakkumised Puudub töökogemus Alkoholilembus Tugivõrgustiku puudumine Eesmärgid Alaeesmärgid Tegevused Teenuse Ajakava Tulemuse osutaja/ hindamise tegevuse kriteeriumid teostaja 1. 1. 1. Töötukassa/ 1 kuu Osavõtt Voldemar otsib Töötukassas Voldemar
Sõiduplaaniühiskond Tänapäeval muretsevad inimesed pidevalt tapse ajakava pärast. Kiirustatakse alatihti kuhugi ning lähtutakse kindlatest aegadest. Kuid kui suur osatähtsus sellel kõigel on? Kõikidel liiklusvahenditel on teatud punktides, kus peatus tehakse, kindel ajahetk, mil nad peavad seal olema. Kõige parem näide on buss, troll või tramm. Meie igapäeva elu sõltub väga suuresti neist. Hommikul minnakse kas tööle, kooli või kuhulegi mujale. Paraku ei saa, aga alati väga täpseks neid asju jätta. Inimene peaks arvestama
frustratsioon. 21. küsimus Aja metafoorid monokroonses ja polükroonses kultuuris (Edward Hall): · Monokroonsus "üksaegsus" aeg jäigalt lineaarne (paindumatu, käegakatsutav). Aeg koosneb diskreetsetest üksustest. (Generatiivne metafoor: aeg on raha!) · Polükroonsus "paljuaegsus" - aeg punkt, jõgi, tsükliline nähtus, paindlik, voolav (Generatiivne metafoor: pidev olevik voolavas jões) 22. küsimus Monokroonse kultuuri põhijoonid: · jäiga ajakava (schedule) abil; · kohtumisajad on täpselt määratud; · punktuaalsus hinnatud; · tegevus kompartmentaliseeritud (iseseisvateks üksusteks jagatud, iga üksuse pikkus täpselt määratletud) · suhted allutatud ajakavale · üks ülesanne korraga · tööaeg selgelt isiklikust ajast eristatud Polükroonse kultuuri põhijooned: · isikutevaheliste (interpersonaalsete) suhete abil; · tegevus tehakse lõpuni sõltumata kuluvast ajast
t mida tööga uurima või selgitama hakatakse. 2. Materjali kogumine (raamatukogust, andmebaasidest, Internetist). Töö kirjutamiseks tuleb leida piisavalt aega. Enne kirjutama hakkamist on mõistlik lugeda eri autorite teemakohaseid uurimusi ja artikleid, teha loetu kohta märkmeid ning otsida oma vaatenurka. 3. Töö kavandamine ja eesmärgi püstitus, ajakava koostamine. Koostöös juhendajaga lepitakse kokku ajakava, sõnastatakse töö eesmärk ja hüpotees(id), leitakse sobiv meetod (intervjuu, kirjalik küsitlus, vaatlus, katse, võrdlus vms) hüpoteesi(de) tõestamiseks. Teema avamiseks ja töö eesmärgi püstitamiseks on kasulik esitada iseendale teema kohta küsimusi (nt 5-10) ja seejärel püüda neile vastata. Tõenäosus, et töö valmib tähtajaks ning ühtegi kirjutamise etappi ei läbita liigselt kiirustades, on seda
kahjulikest mõjudest. Meetod: paaristöö, varasema testi tulemused, interneti kasutamine (http://www.hot.ee/wp4u/drugs.htm, www.narko.ee, http://www.aids.ee/main_est.php?id=56 ) Tegevuste kirjeldus: Igaüks otsib vajaliku infot kas narkootikumidest või alkoholist ja nende mõjudest inimorganismile. Seejärel analüüsime varasema testi/küsimustiku tulemusi. Projekti teostuse ajakava: 1. ideede otsimine (internet, varasemad tööd jne) 2. töö planeerimine (projekti osade koostamine, arutlemine) 3. projekti elluviimine 4. projekti aruande kokkupanemine (läbiviidud tegevuste kirjeldus, tulemuste analüüs, järelduste tegemine) 5. töö esitamine hindamiseks. Projekti aruanne: Ankeetidest kujuneb välja kui palju õpilased teadsid narkootikumide, alkoholi ja suitsetamise kahjulikest teguritest enne. Niisiis kokkuvõteks: alkohol on depressant, mis
Tallinna Pääsküla Gümnaasium Suitsetamine kuuendas klassis Triin Tarand 12 A Tallinn 2009 Suitsetamist võetakse tänapäeval nn popilt. Enamik väikseid lapsi on näinud suuremaid tarvitamas tubakat. Sellest tulenevalt leitakse, et ka neile on see lubatud. Samas kui ka vanemad kodus suitsetavad võib see harjumus tekitada lastes huvi, mille nad üldjuhul tahavad järele proovida. Samuti hakkavad noored suitsetama, sest tahavad "olla nagu teised". Uurin linna kooli ja maal asuva kooli kuuenda klassi noorte suitsetamist. Kuidas mõjutab suur elanikkond suitsetamist? Aluseks võtan Tallinna Pääsküla Gümnaasiumi ja Ääsmäe Põhikooli kuuendad klassid. HÜPOTEES: Linnakoolis Tallinna Pääsküla Gümnaasiumis suitsetavate noorte arv kuuendas klassis on suurem kui maakoolis Ääsmäe Põhikoolis. AJAKAVA 1) va...
nad teevad sporti.See on õige, aga sama spordi mõiste alla kuulub veel paljugi rohkem kui ainult tööl jala või rattaga käimine.Inimesed harrastavad sporti erinevalt.Mõned inimesed teevad lihtsalt sporti selleks , et oma igapäevased mured unustada.Osa neist teevad regulaarselt sporti.Meie kõigi jaoks on väike trenn oluline, sest me tahame olla terved ja hea väljanägemisega kodanikud .Veel on olemas tippsportlaseid.Nende igapäevane ajakava on vägagi reguleeritud.Nende tööks ongi sportimine ehk profisport. Tugitoolisportlased eelistavad sportimise asemel vaadata sporti televiisorist.Minu arvates mahub ka tugitoolispordi alla näiteks staadionil võistluste jälgimine ja kaasa elamine.Tugitoolisport ei ole tegelikult üldse spordiala.See on eesti keele kõnekäänd.Tugitoolisportlased ehk diivanil lösutajad või toolil istujad,kes vaatavad spordivõistlusi.Reeglina istuvas asendis.
Töökeskkonna riskianalüüs Töökeskkonna riskianalüüs on tegevuste kogum, mis võimaldab tegeleda ettevõtte töökeskkonnaga süsteemselt ja tõhusalt. Riskianalüüsi kasutatakse kui vahendit töökeskkonna riskide hindamiseks ja ohutegurite tuvastamiseks ning ohjamiseks. Selgitab välja ohutegurid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele, arvestades tema ealisi ja soolisi iseärasusi Riskianalüüsi alustatakse sellega, et tutvutakse ettevõttes kõikide töökohtade töökeskkondadega. Kui leitakse mingid probleemid, koostatakse tegevuskavad, kus on määratud kindlaks inimesed, kes peaksid neid probleeme likvideerima hakkama ning samuti ajakava, millal peaks kõik tehtud olema. Ma pole eriti kursis sellega, kui head ohutusnõuded Eesti ettevõtetes kasutusel on, kuid ma tean seda, et Euroopa Liit on näiteks kasutusele võtnud erinevaid programme, mis peaksid aitama ettevõtetel maandada riski, kaitsta töötajaid ning par...
Nüüdisühiskonna kujunemine:1) primitiivühiskond, 2) agraarühiskond, 3) industriaalühiskond Muutused: 1) Tööhõive 2) Linnade kasv 3) Muutused kihistumises 4) Demokraatia juurdumine 5) Leibkonnamudeli muutus 6) Riigi ülesanded Postindustriaalse ühiskonna erinevus tööstusühiskonnast: Põhiressurss industriaalis masinad, postindust. teadmised. Põhiinstitutsioon tööstuses firma, postis ülikool. Põhiotsustajad firmaomanikud, eksperdid. Tähtsaim kapital varaline rikkus, oskusteave Industriaalses taheti konveieritöölisi, postindustriaalses rohkem haritud spetsialiste kes on saanud hea koolituse. Tööstusjärgses mängis suurt rolli massimeedia. Teadmusühiskond ühiskond, kus kasutatakse pidevalt oskuslikult infot poliitikas ja majanduses. Oluline on loovus, meeskonnatöö ja teadmiste rakendamine. Heaoluriik- riik kus kõigile ühiskonnaliikmetele on püütud luua võrdsed tingimused heaoluks. Tunnused: Ressursside ülekandmine,...
Ei ole mõtet ka heietada tühjalt kasutatud aegu, nagu on öelnud ka Arvo Vallikivi:,,Ära raiska nüüd vähemalt oma aega selle peale mõtlemisele, et oled kunagi arutult aega raisanud!'' Tihti tunneme, et ei oska ajaga midagi peale hakata. Arvame, et peame aja täitma tegevustega ning end rakkes hoidma,vältimaks mõtlemist, et ei ole suutnud midagi saavutada. Aega tuleb kasutada mõistlikult ning ebamugavustest hoidumiseks, on üheks lahenduseks näiteks ajakava koostamine. Selle abil oskame rohkem arvestada ning lihtsam on oma tegemist jälgida . Inimene ei ole masin ega suuda olla nagu orav ratta peal, tuleb jääda mõistuse piiridesse. Me ei saa anda hinda ajale nagu ütleb ka Hemingway tsitaat. Saame muuta seda nauditavamaks meeldivate asjadega sisutamisel. On iseenesest mõistetav, et alati ei lähe nii nagu tahaks. Ajal küll ei ole materiaalset väärtust,kuid lisaks sellele, et ta on parim õpetaja, on ta osutunud ka tõhusaimaks ravimiks
töökoht. Lähetuse põhimõtted laienevad ka "Täiskasvanute koolituse seaduse alusel tööalase koolitusega seotud sõidu, majutus ja päevarahade maksmisele. Lähetusse ei saa saata puhkusel või haiguslehel olevat töötajat ning töövõtu või käsunduslepingu alusel töötavat isikut. Puhkuse ajal lähetusse saatmiseks tuleb poolte kokkuleppel muuta puhkuste ajakava (s.t.katkestada puhkus). Töötaja lähetus vormistatakse käskkirjaga, kus tuleb ära näidata: · lähetatava ees ja perekonnanimi, · lähetatava ametikoht, · lähetuse aeg ja sihtkoht, · lähetuse eesmärk, · kulude hüvitamine (näit päevaraha määr, majutuskulud jne). Avansi saamiseks esitab töötaja avalduse, milles peab sisalduma: · töötaja nimi ja ametikoht,
vett pidavad jaladsid pearätt või müts vile mobiiltelefon ( veekindlas keskonnas, kile sees) Meeskonna varustus: Kaart ja kompass esmaabi komplekt Matkamise lõpp: Autasustada noori diplomiga või mingisuguse meenega. Tänada abilisi, ( kasvatajad / juhendajad, kokkasid jne). Mahaistumine ( juhendajad analüüsivad matkamise positiivsetest ja negatiivsetest külgedest, mida võiks järgmine kord paremini teha jne ). Ajakava: 11.0011.30 Kogunemine. Rivistus. 11.3012.00 Peajuhendaja jutustab matkast 12.00 Valjumine 13.0013.20 Esimene peatus 15.0015.30 Lõuna 15.40 Matkamine jätkub 16.4017.00 Teine peatus 18.00 Tagasitulek 18.1018.45 Autasustamine. Tänu avaldamine. Matka analüüsimine. 18.45... Õhtulõke Esimene peatus Orienteerumine maastikul .Iga grupp jaguneb kahte võistkonda. Valitakse meeskonna kapten. Maal on joonistatud kaks ringi, kus seisavad mängijad järjekorda
Skandaalne muusik Snoop Dogg meie kuulsa laulukaare all Käisin 30. augustil Tallinna lauluväljakul Snoop Doggi kontserdil. Algse p l a a n i järgi pidi esinema ka Akon, kuid ta jättis oma esinemise ära. Paljud müüsid oma piletid sellepärast ka tagasi. Esitati enamasti vaid parimaid teoseid. Meeldejäävamad neist olid järgnevad: " I wanna fuck you", "Sensual seduction" ja "Drop it like it's hot". Kontsert pidi algama kell 20.00, aga Snoop jäi umbes poolteist tundi hiljaks ja ajakava lendas seega vastu taevast. Kui Snoopi polnud, oli rahvas nördinud, kuid kui ta lavale astus, oli kõigil eelnev nördimus kadunud. Minu lemmilaul seal kontserdil oli ,,Sensual Seduction'' . Snoopi tuntakse enamasti narkarist muusikuna, kuid tema narkosõltuvus mind ei heiduta ning kuulan tema loomingut, sest see meeldib mulle. Temast eeskuju ma ei võta eales. Tema uusim lugu on "My medicine" ning see on roki ja hip-hopi vahepealses stiilis. Snoop on medias maininud, et ei ole välistatud
LÕPUTÖÖ ESITLUS KÕLAR IDEE Probleemi kirjeldus Mulle meeldib väga kuulata muusikat. Ma saan kasutada kõrvaklappe, kuid vahel tahaksin ma muusikaelamust jagada ka teistega. Telefoni valjuhääldi on natuke vaikne, kõrvaklappe ei saa hästi jagada. Tekkis mõte muretseda endale võimendiga kõlar. IDEE Taustauuring uurisin eri elektroonikapoodide pakkumisi. Külastasin erinevaid veebipoode ja kogusin informatsiooni. Järeldus avastasin et kvaliteetne kõlar pole odav, odav kõlar pole enam kvaliteetne. Lahendus erinevate soovituste ja õppevideote põhjal leidsin, et kõige odavama töötava kõlari saan teha ise, jootes kokku elektroonika ja valmistades korpus. Kõlari valmistamine tundus mulle jõuetekohane. KAVANDAMINE Alustasin erinevate ideede paberile kandmisega ja hakkasin nende seast parimat välja valima. Mõtlesin läbi kõlari ehituse, otsustasin et lihtsaim ja mõistlikum on idee, kus risttahuka kujulise kõlari ühe külje moodusta...
Aeg koosneb diskreetsetest üksustest. Aeg on raha! Polükroonsus - ,,paljuaegsus". Aeg- punkt, jõgi, tsükliline nähtus, paindlik, voolav. Pidev olevik voolavas jões. 21. 5 polükroonse kultuuri ja 5 monokroonse kultuuri põhijoont. Monokroonne kultuur suhted allutatud ajakavale, tähtajad äärmiselt olulised üks plesanne korraga tööaeg selgelt eristatud isiklikust ajast puhkeaeg püha ja puutumatu, allub ajakavale, ei sõltu isiklikest suhetest jäik ajakava, kohtumisajad täpselt määratud, punktuaalsus hinnatud Polükroonne kultuur isikutevaheliste (interpersonaalsete) suhete abil, tegevus tehakse lõpuni sõltumata kuluvast ajast ajakava allutatud suhetele mitu ülesannet vaheldumisi puudub selge töö- ja isikliku aja eristatus puhkeaeg sõltub isiklikest suhetest 22. 4 distantsi Edward Halli järgi Intiimne (45 cm) ruumivöönd Isiklik (45 cm 120 cm) ruumivöönd
Liigenduse korrektsuse hindamisel tuleb vastata järgmistele küsimustele: 1. Kas kõik madalamate tasemete detailid on vajalikud ja kirjeldavad lõplikult esimese taseme osi? Kui ei, tuleb alamosi täiendada (lisada, kustutada, ümber nimetada). 2. Kas iga detail on selgelt ja lõplikult defineeritud? Kui ei, siis tuleb liigendust laiendada või kahandada. 3. Kas detailide põhjal on võimalik luua ajakava ja eelarvet ning määrata osakonna või meeskonna liikmete ülesandeid? Kui ei, siis tuleb liigendus ringi teha.
6 Näpunäiteid referaadi kirjutamiseks 1 Tehke kava 25. Määrake kindlaks, millised ülesanded teid töö kirjutamisel ootavad. 26. Rühmitage ülesanded ajalisse järjestusse. 27. Mõelge, kui palju iga ülesande täitmiseks aega läheb. Jätke piisavalt aega toimetamiseks ja muutuste tegemiseks. 28. Tehke kindlaks referaadi esitamise tähtaeg ja koostage seejärel ajakava, mille põhjal saaksite ülesanded päevade vahel ära jagada. Nii saate oma töö õigeks ajaks valmis. Muutke oma töö pilkupüüdvaks 29. Kasutage toodud näidete illustreerimiseks jooniseid või diagramme. 30. Lisage fotosid, pilte või joonistusi. 31. Ärge unustage kaarti. 32. Otsige oma mõtte rõhutamiseks mõni sobiv tsitaat. Andke igale sõnale mõte 33. Kasutage selliseid sõnu, mida kõik lugejad mõistavad.
kliendiküsitluste kaudu. Teoreetiline osa tugineb klinedi rahulolu teooriale ja sellele, kuidas kliendi usaldust võita. Valisin selle teema sellepärast, et selles ettevõttes, kus ma töötan on viima kliendirahulolu uuring läbiviidud 2006 aastal. Soovin teada saada, kas ettevõtte klientide rahulolu on muutunud võrreldes eelmise uuringuga. Minu eesmärgiks on kliendi rahulolu selgitamine firma X pakutavate toodetega. Töö etappide loetelu ja ajakava 1. Kirjanduse otsimine ja analüüs 21. mai 10. juuni 2012 2. Küsimustiku koostamine 11. juuni 24. juuni 2012 3. Andmete kogumine 25. juuni 15. juuli 2012 4. Andmete töötlemine ja tõlgendamine 16. juuli 5.august 2012 5. Kursusetöö kirjutamine ja vormistamine 6. august 10. september 2012
Ajutisi töögruppe moodustatakse töötajatest, kes administratiivselt kuuluvad erinevatesse osakondadesse. Igal projektil on oma juht, kuid projekti teostamiseks vajalik tööjõud tuleb erinevatest osakondadest. Ühe osakonna töötajad võivad olla samaaegselt hõivatud mitme erineva projektiga Maatriksorganisatsioon TAGASI Vähendamine, hoidumine, arvestamine, ülekandmine on? Vastumeetmete strateegiad TAGASI Millises projektifaasis tegeletakse ajakava kontrolliga? Täitmine/kontroll TAGASI ebakindel sündmus või tingimus, mis aset leides mõjutab projekti eesmärke (aeg, maksumus, kvaliteet) negatiivselt risk TAGASI Riskide määratlemise abivahend Swot analüüs TAGASI Seosed, millega peab arvestama projekti planeerimisel Loogiline sõltuvus ressursisõltuvus TAGASI Osakonna töötajad jagunevad erinevatesse meeskondadesse
Õppeülesanded Maailma kultuurid ja nende jaotus Lugege läbi konspekt ja vastake järgnevatele küsimustele. 1. Mis on põhiline erinevus multiaktiivse ja reaktiivse kultuuri vahel? Multiaktiivsed on jutukad ja elavad. Tegelevad korraga mitme asjaga. Ei planeeri ajakava ega pea eriti ajast kinni. Reaktiivsed seevastu aga kuulavad oma vestluspartneri lõpuni enne kui räägivad ning algatavad harva ise vestlust. Nende jaoks on oluline ajast kinni pidamine. Hindavad viisakust ja aupaklikkust. 2. Missuguseid rahvaid peetakse tüüpilisteks reaktiivse kultuuri esindajateks? Tüüpilised reaktiivsed kultuurid on Jaapan, Hiina, Taiwan, Singapur, Indoneesia, Filipiinid, Malaisia, Korea, Vietnam, samuti mõned ameerika indliaanikultuurid 3
Valimisi korraldatakse iga viie aasta järel. 1981. aastal liitus ühendusega Kreeka, 1986. aastal järgnesid Hispaania ja Portugal. Sellega suurenes ühenduse kohalolek Lõuna-Euroopas ja muutus pakiliseks vajadus laiendada piirkondliku abi programmide ulatust. 1980 1980ndate alguse ülemaailmne majanduslangus tõi kaasa europessimismi laine. Uus lootus tärkas, kui Jacques Delors'i juhitud Euroopa Komisjon avaldas 1985. aastal valge raamatu, mis seadis paika ajakava ühisturu kujundamise lõpuleviimiseks 1. jaanuariks 1993. Ühendus kinnitas selle auahne eesmärgi ühtses Euroopa aktis, mis allkirjastati 1986. aasta veebruaris ning mis jõustus 1. juulil 1987. Berliini müüri langemine 1989. aastal muutis jõuliselt Euroopa poliitilist kujunemist. See päädis Saksamaa taasühinemisega 3. oktoobril 1990 ning Kesk- ja Ida-Euroopa riikide vabanemisega Nõukogude Liidu kontrolli alt. NSV Liit lagunes 1991. aasta detsembris. Ajalugu 1993 1
NOORTE LAULU- JA TANTSUPIDU 2017 JA ÜLDLAULUPIDU 2019 Valmistaja: Diana Lanevskaja XII NOORTE LAULU- JA TANTSUPIDU "MINA JÄÄN" XII noorte laulu- ja tantsupidu 30. juuni - 02. juuli 2017 · 2017. aasta XII noorte laulu- ja tantsupeo keskmes on noore põlvkonna side oma maa, kultuuri ja vanema põlvkonnaga, mis koonduvad ühise mõiste alla "juured". · See on pidu, mis sündinud ajal, kui taas vajame oma juurtelt rohkelt tarkust ja jõudu, et osata hoida ja edasi kanda meie esivanemate tarkust, meie olemise viisi. · Laulupeol teevad oma dirigendidebüüdi 14 noort dirigenti ning lavale astuvad ligi 40 tuhat XII NOORTE LAULU- JA TANTSUPIDU "MINA JÄÄN" · XII noorte laulu- ja tantsupeol osaleja on vabas Eestis sündinud põlvkond, kelle jaoks maailm on lahti, kuid kelle juured jäävad ikk...
seitsmepäevaste osadena. Puhkusenõude aegumisel kaotab töötaja õiguse seda puhkust kasutada ning õiguse nõuda kasutamata põhipuhkuse hüvitamist rahas töösuhte lõppemisel. Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul. Puhkuse aegumine peatub, kui töötaja kasutab rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsendaja puhkust ning lapsehoolduspuhkust, samuti kui töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses. Peatumise aja võrra lükkub puhkuse aegumine edasi. Puhkuse ajakava koostab tööandja iga kalendriaasta kohta ning selle määramisel tuleb võtta arvesse töötajate soove, mis on mõistlikult ühildatavad tööandja ettevõtte huvidega. Õigus nõuda põhipuhkust sobival ajal on: naisel vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust, mehel vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal,vanemal, kes kasvatab kuni seitsmeaastast last; vanemal, kes kasvatab seitsme-
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
