Ainetöö õppeaines ,,Eesti majandus" Juhendaja õpetaja Hillar Punamäe Väimela 2010 SISUKORD SISUKORD.................................................................................................................................2 SISSEJUHATUS........................................................................................................................ 3 1.1. Eurole ülemineku ajakava................................................................................................5 2. Mida toob Eestile Eurole üleminek ........................................................................................7 2.1. Mis juhtub laenude ja krediitkaartidega...........................................................................7 2.2. Millised muutused toimuvad kinnisvaraäris ................................................................... 7 2.3
Kui juba paberil kavandades on näha, et ettevõtte tegevus end ära ei tasu, siis tuleks sellest ettevõtmisest loobuda ja leida uusi paremaid variante. Korraliku äriplaani koostamine kindlustab, et kõik ettevõtlusega seotud seigad mõeldakse põhjalikult läbi. Nii võib vältida halbu üllatusi, mis muidu algajat ettevõtjat sageli tabavad, kui midagi tähtsat on jäänud märkamata. Äriplaanis määratletakse täpselt eesmärgid ja nende teostumise ajakava. Selle järgi on hea tegelikku arengut jälgida ja operatiivselt vajalikke korrektuure teha. 1.1.1. Äriplaani tähtsus finantseerija otsimisel Äriplaan on äriidee müük, mis on hädavajalik pangalaenu taotlemisel konkurentsi tingimustes. Kirjalik plaan on ühtlasi vahendiks, mille abil ettevõtja saab vahendada informatsiooni ettevõtte kohta teistele isikutele, näiteks finantseerijatele v oma teenistujatele (Pickle, 1. osa, 1991, lk. 14).
RAKENDUSUURINGUD on suunatud ,,päris maailma" vastuste või praktiliste küsimuste väljaselgitamiseks, koheste lahenduste leidmiseks, millegi loomiseks Teemad tulenevad käimasolevatest probleemidest Uuringud viiakse läbi loomulikus olukorras. Põhietapid: 1. Huvitava teema leidmine, valdkonna piiritlemine. 2. Materjali kogumine (raamatukogust, andmebaasidest, Internetist). 3. Töö kavandamine ja eesmärgi püstitus, ajakava koostamine. 4. Tekstidega tutvumine, märkmete tegemine. 5. Kava (või ka varasema teema) täpsustamine ning hüpoteesi(de) püstitus. 6. Andmete kogumine uurimise jaoks. 7. Kogutud andmete töötlus ja rühmitamine. 8. Uurimistöö tulemuste analüüs. 9. Teoreetilise materjali ning uurimistöö tulemuste sidumine loogiliseks tervikuks. 10. Keelekasutuse kontroll ja uurimistöö nõuetekohane vormistamine. Uurimistöö teema · aktuaalne · eluline
1. Ühiskonna komponendid - nimeta! Püsiv territoorium, ajalugu, täienemine laste sündimisega ja/või immigratsiooniga, arenenud kultuur ja rahvuslik indentiteet, poliitiline sõltumatus 2. Ühiskonna jaotuvus tootmisviiside järgi: nimeta +kirjelda AGRAAR: põhiliselt tegeletakse põlluharimise/karjakasvatuse/kalastusega TÖÖSTUS: tööstus kui tööhõive peamine valdkond (pikk tööpäev, konveier), linnastumine, väikepereline leibkond,maj.jõukuse jagunemine (rikkad ja vaesed) NÜÜDIS: tööstuslik kaubatootmine, demokraatia (rahvas osaleb ÜK korraldamises),vabameelsus inimsuhetes, heaoluühiskond, inimõigused, ÜK sektorite eristatavus ja seotus 3. Tööstusühiskonda käsitlevad teooriad: nimeta kuulsamad teoreetikud ja kirjelda nende teooriat4tk · Adam Smith vabaturumaj; rõhutas et väärtusi loob majanduses inimtöö.Indiviidid peavad oma kasu suurendamiseks osutama üksteisele teenuseid, ostma ja müüma kaupa või tööjõudu. · Karl Marx ...
Personaliuuringudeesmärk:otsuste tegemisex täiendava info kogumine,selle analüüs/ tõlgendamine Uuringule esitatavad nõudedusaldusväärne(objektiivsus,süsteemsus, selgus,kriitilisus) Teaduslik artikkel?Pealkiri,Autor,Kokkuvõteülevaade,Sissejuhatus, Teoreetiline ülevaade,Meetod,Tulemuste esitus ja analüüs,Arutlus,Kasut kirjandus Uuringu eetilise teotamise reeglid?Anonüümsus,Konfidentsiaalsus,Infomeeritus ja nõusolek, Vabatahtlikkus Kliendi õigused/kohustused uuringu tellimisel?Õigused:oodata uuringule objektiivseid/täpseid andmeid,nõuda uuringute eetilise teostamise põhimõtete järgmist,õigus kontrollida tehtud töö kvaliteeti Kohustused:avatus/koostöövalmidus suhetes uuringu teostajaga,mitte korraldada pseudo- e pilootuuringuid Kvantitatiivse/kvalitatiivse uuringu erinevus?Kvantitatiivuuringkvantitatiivseid andmeid kogutaxe (statistiliselt) suurelt valimilt ja nende analüüsimisel kasut sageli statistilisi meetodeid.Tulemus sõltub valim...
majandustulemustelt makstav tasu pärast osa kindlaksmääramist. - Töötasu alammäär alates 01.01.2015.a. (miinimumpalk) on: - kuus 390 EUR (VV määrus nr. 166. § 1). (355 EUR) - tunnis 2,34 EUR (VV määrus nr. 166. § 1). (2,13 EUR) 19. Puhkused; • Põhipuhkus eelduslikult 28 kalendripäeva, erandid alaealised, töövõimetuspensioni saav töötaja ja haridus-teadustöötaja; • Puhkus aegub 2 aasta jooksul; • Puhkuste ajakava määrab tööandja, arvestab töötaja soove, mis on mõistlikud ettevõtte huvidega; • Puhkuste ajakava koostatakse ja tutvustatakse kalendriaasta I kvartali jooksul; • Puhkuste ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. • Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse
Tarnijate arved iga päev juht Töölähetusaruanne hiljemalt kümnendal tööpäeval pealelähetatu töölähetuse lõpptähtaega Majanduskulu hiljemalt järgmise kuu 3. kuupäevaks aruandev isik aruanne Laoaruanne nädala viimasel tööpäeval juht Palgaarvestuse hiljemalt järgmise kuu 3. kuupäevaks juht algandmed Tööaja tabelid järgmise kuu esimesel tööpäeval juht Puhkuste ajakava 31. jaanuar juht Puhkuseavaldus vähemalt 2 nädalat enne puhkuste juht ajakava muudatust Materjalide kuu viimasel tööpäeval materiaalselt vastutav kuluaruanded töötaja 5 2.3 RAAMATUPIDAMISREGISTER
1. arendada rühmatöö oskusi, nii meie endi kui ka õpilaste vahel; 2. suurendada õpilaste huvi ajaloo vastu; 3. õppida aja planeerimist, mis tuleb kasuks ka edaspidises elus; 4. arendada teistega arvestamist, sest rühmatööd nõuavad koostööd; 5. õppida erinevate mängude korraldamist. Tööga alustasime juba sügisel, aga aktiivsemalt hakkasime sellega tegelema detsembris - jaanuaris. Leppisime õpetajaga kokku, millal arutada ürituse toimumise ajakava ja vahetasime omavahel mõtteid, millised teemad võiksid kuuenda klassi õpilasi huvitada ja mis tegevusi välja mõelda, et osavõtt oleks aktiivne. Tavaliselt saime kokku reedeti esimese tunni ajal. Meil oli väga palju mõtteid ning nende hulgast parimate valimine ei olnud kuigi kerge. Kasutasime ülesannete koostamisel internetis olevat materjali, tutvusime kuuenda klassi õpikute ja töövihikutega. Mõtlesime hoolikalt, et millised
Mees pakub mehele kohta vaatega saali suunas, naine kutsujana istub ise näoga saali suunas. Külalise eest toitu tellida ei tohi.1,5 kuni 2h. 4. Too välja aktusele iseloomulikud jooned Päevane akadeemiline üritus. Sellest lähtutakse nii käitumisel kui ka riietumisel. Aktusele ei hilineta, kehtib nii päevakangelasele kui ka külalistele.Kutse olgu igaksjuhuks kaasas. 5. Too välja eeltööd enne ürituse korraldamist - Aeg, koht, konkreetsed vastutajad - Ajakava - Kuulutused - Külaliste nimekiri, kutsed - Vastuvõtjad uksel - Lipuvalve - Muusika - Pildistamine - Meened - Koristajad 6. Laua- ja kohakaardi ülesanaded Lauakaart ülesanne on eelnevalt tutvustada, kuhu nad lauas peavad istuma. Asetada võib nt uksele või mõnele eespool olevale lauale. Kohakaart nimekaart asetatakse lauale, sellele kohale, kus inimene istub. 7. Etikett
Olen tänulik………., et ta oli nõus olema meile juhendajaks. Tänan väga hea koostöö eest …...ja….... 3 Loovtöö etapid ja nende kirjeldused 1.1. Teema valimine Eelmise aasta kevadel saime teada loovtöö teemad. Mõtlesime juba enne teemade teada saamist, et oleks huvitatud just taolisest teemast, nagu meil valitud sai. Otsustasime minna ……….., kes oli nõus meile juhendajaks olema, loovtööst rääkima. 1.2. Ajakava koostamine Nõustusime õpetaja paika pandud ajakavaga. 1.3. Ettevalmistused tunniks Käisime mitmeid kordi õpetajaga rääkimas tunni ajakavast. Kui olime õpetajaga kokku leppinud, millal tund toimub ja rääkinud sellest, milliseid tegevusi võiks tunnis olla, panime paika ka täpsema tunnikava. Enne tunni algust käisime mängudeks vajalikke asju: palle, torbikuid jne võtmas. Võistluste jaoks kasutasime väikeseid rõngaid, kõndimistorbikuid ja palliga tasakaalu harjutava mänguasja.
lühimälu halvenemises, KE:Õde ja hooldaja abiga majast progresseeruv tunnetushäires. võib patsient muuta oma Kasutage selliseid Eestkostja suudab rahutu mõtlemist. objekte nagu kella, suuliselt suunata kalender ja igapäevane patsient reaalsuseks ajakava. See aitab säilitada patsiendi teadvuse reaalajas 2.Õde peaks õpetama eeskostja kuidas aidata patsiendil orienteeruda
antakse töötaja töötamise eest. Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida ka seaduses sätestatust pikemas põhipuhkuses, kuid lühemas puhkuse kestuses kokku leppida ei tohi. Põhipuhkuse pikkus on täistööaja ja osalise tööajaga töötajatel ühepikkune. Pikem põhipuhkus võib olla sätestatud ka töölepingu seaduses või eriseadustes. Näiteks on pikem puhkus (35 kalendripäeva) alaealistel, töövõimetuspensioni saavatel töötajatel, laevapere liikmetel. 8.2 Puhkuse ajakava Puhkuse ajakava eesmärk on anda mõlemale poolele võimalus tööd ja puhkust ette planeerida. Tööandja peab koostama puhkuse ajakava iga kalendriaasta kohta, võttes arvesse töötajate mõistlike soove. Tööandja peab arvestama, et töötajal oleks võimalik puhkus ära kasutada enne aegumist. Puhkust neile sobival ajal on õigus nõuda alljärgnevatel isikutel: o naisel vahetult enne ja pärast rasedus ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;
*ametiühingud *tööandjad *riikide diplomaatilised esindused *regionaalsed ja kontaktbürood *ideede foorumid,mõttekeskused *konsultatsiooni jms lobifirmad NÕUDMISED LOBITEGIJALE *teadmised EL-st *laiendased sidemed ja koostöövõrgustikud *hea prantsuse ja inglise v saksa keele oskused *hea suhtlemisoskus *hea analüüsioskus *lai silmaring ja võime süüvida üksikasjadesse *sihikindlus,võime asju lõpuni viia KUIDAS LOBITÖÖD TEHA *alustage varakult enne otsuse tegemist *koostage ajakava ja eelarve *määratlege eesmärgid,hinnates globaalset olukorda *sõnastage tasakaalustatud argumendid *töötage välja strateegiline lähenemisviis,kellele on vaja teha lobi,kuidas? *kooskõlastage riigi ja ettevõtete tegevused *viige eesmärgid ellu aga kiiresti *valige kommunikatsioonikanalid ja planeerige tegevus meedia vallas LOBITÖÖ ABIVAHENDID *korralik seisukoht *toetus riigis,ettevõttes *usaldusväärsed eksperdid *usaldusväärne kontaktivõrgustik *luure
http://en.wikipedia.org/wiki/Pallas_and_the_Centaur http://en.wikipedia.org/wiki/Primavera_(painting) http://en.wikipedia.org/wiki/The_Birth_of_Venus_(Botticelli) http://global.oup.com/us/companion.websites/9780195397703/student/materials/ myth_art/ http://www.tdl.ee/~anu/kunstiajalugu/renessanss.htm http://lepo.it.da.ut.ee/~avramets/Kreekakujkunstkl.htm AJAKAVA Januar-kogun materjali Vebruar-valmistasin tiitel lehe Märts-kogun materjali April- kogun materjali Mai-valmistun eelkaitsmiseks Juuni- kogun materjali Juuli- kogun materjali August- kogin materjali September valmistun kaitsmiseks
Salvrätt 45x45 2+1 Töövahendid ja muu Lillevaas 1 Küünlajalg 1 Soolatoos 1 Pipratoos 1 Kandik 1 Menüü 2 Tööde järjekord ja ajakava 1. Linutan abilaua ja toon sinna söögilaua laudlina. 2. Pühastan söögilaua 3. Tõstan toolid lauast eemale ja linutan söögilaua. 4. Tõstan toolid tagasi. 5. Toon kandikuga abilauale kõik vajalikud nõud, söögiriistad, klaasid, serveerimisvahendid, servjetid, lauakaunistused ja menüükaardid. 6. Poleerin nõud ja asetan tagasi abilauale. 7. Poleerin söögiriistad ja asetan selleks ettenähtud taldrikule servjeti vahele grupeeritult. 8
sealhulgas nende kontuuride, samuti tuletõrjesüsteemide käitajad võtavad kõik meetmed, mis on tehniliselt teostatavad ega tekita ebaproportsionaalseid kulutusi, et: a) välistada kõnealuste gaaside lekkimine ja b) kõrvaldada igasugune tuvastatud leke nii kiiresti kui võimalik. 2. Lõikes 1 osutatud rakenduste käitajad tagavad, et sertifitseeritud töötajad, kes vastavad artikli 5 nõuetele, kontrollivad rakenduste lekkekindlust järgmise ajakava kohaselt: a) selliste rakenduste lekkekindlust, mis sisaldavad 3 kg või rohkem fluoritud kasvuhoonegaase, kontrollitakse vähemalt kord iga 12 kuu järel; seda sätet ei kohaldata seadmete suhtes, mis on varustatud alla 6 kg fluoritud kasvuhoonegaase sisaldavate hermeetiliselt suletud süsteemidega ja mis on sellele vastavalt märgistatud; b) selliste rakenduste lekkekindlust, mis sisaldavad 30 kg või rohkem fluoritud kasvuhoonegaase, kontrollitakse vähemalt kord iga kuue kuu järel;
Peree$evõtluse käsiraamat PRESENTATSIOON Urmas Arumäe LLM, PhD 8.04.2015 BLRT Kopli 103, Tallinn Esimene EesLs Saamislugu ü 17.10.2014 kell 23:30 ü Madis Habakuk ü EPEL ü Urmas Isok, Kristel Meos ja Aavo Koppel ü Toetajad ü 23.12.2014 kell 14:00 ü 31.03.2015 kell 10:30 Sissejuhatus ü Ees$ keelsete allikate nappus ü Sta$s$ka ja uurimuste puudus ü Terminoloogia probleemid ü Raamatu ülesehitus Mõisted ü E:evõtja ü E:evõte ü Firma ü Pere… ü FIE? Mõisted (2) Peree:evõtja on füüsiline isik, kes akLivse ja e$evõtliku pereliikmena või koos teiste pereliikmetega võtab tulevase tulu lootuses riski ning asutab äriühingu või omandab osaluse äriühingus, mille tulemusena kuulub selles äriühingus pere...
Kooli sünnipäeva strateegiline plaan Sisukord Sisukord.................................................................................................................. 1 1.Sünnipäevatortide võistlus.................................................................................. 2 1.1Misioon........................................................................................................ 2 1.2Visioon............................................................................................................ 2 1.3Sihid............................................................................................................... 2 1.4 Mõjutavad tegurid......................................................................................... 2 1.5 Sihtrühm........................................................................................................ 2 1.6 Võimal...
pikemas puhkuses. Põhipuhkust antakse töötatud aja eest. Kui töötamise aeg on lühem, siis arvestatakse puhkust võrdeliselt töötatud ajaga, kuid puhkust ei või nõuda, kui töötanud ollakse vähem kui 6 kuud. Põhipuhkus tuleb kasutada ühe kalendriaasta jooksul ning seda saab osadena välja võtta poolte kokkuleppel, siiski on tööandjal õigus keelduda jagamast puhkust väiksemateks osadeks kui 7 päeva. Puhkuste ajakava määrab tööandja, arvestades töötajate soove. Puhkuse ajal on töötajal õigus saada puhkusetasu. Kollektiivlepingu olemus ja sõlmimise kord Kollektiivleping on vabatahtlik kokkulepe töötajate või nende liidu vahel, samuti riigiasutuste vahel, mis reguleerib tööandjate ja töötajate vahelisi töösuhteid. Kollektiivleping võib olla kahe- või kolmepoolne. See sõlmitakse tööandja ja töötajate
korraga. Kui üks tõlk tõlgib, kuulab teine hoolega kõrval ning on valmis, kohe kui vaja, oma partnerit abistama. Sünkroontõlget kasutatakse tihti rahvusvaheliste ärikohtumiste, konverentside ja meediaülekannete ning kahe- või mitmekeelsete ürituste puhul. Sünkroontõlkeks on tavaliselt vaja spetsiaalset tehnikat (kõrvaklapid, tõlkekabiinid jne) ja tehnikut seda paigaldama ja kontrollima. Sünkroontõlke eelised : · Kõige efektiivsem ajakasutus. Ei mõjuta koosoleku ajakava, kuna tõlge ei nõua lisaaega. · Kõnede tõlkimine toimub katkestusteta, tagades seega kõneleja esituse mõjususe ja voolavuse säilimise. · Sünkroontõlkel on oluline osa mitmekeelsete koosolekutele korraldamisel. · Sünkroontõlge on senini kõige arenenum tõlkemeetod. Järeltõlge. Järeltõlke puhul on tõlk vahendajaks kahe kõneleja vahel. Kõneleja peatub iga paari-kolme lause tagant, et anda tõlgile aega öeldut teise keelde ümber panna.
Vähempakkumised tavapärane üldiselt vähempakkumisi ei korralda Taktikaline Taktikaline Taktikaline Strateegiline Strateegiline Vastassuhe distantssuhe osalussuhe sidussuhe usaldussuhe Palju mitmed piiratud vähesed ainuke TARNIJA Regul märkimisv mõningane piiratud tarnijapoolne VÕRDLEM Materjal üldtell ajakava mõni üh integreeritud Nõudluse pl Agressiivne võimukas pakkumised tihe koostöö avatud hinnakujund LÄBIRÄÄK Puuduvad juhuslikud proj põhine ristfunkts koostöö str ja töö ärikontaktid Puudub puudub osal inf tarn proj põhiselt täielik hinnakuj av Puudub vähempakk standard prots mõni süsteem integreeritud süst E-äri 19. Tarnija hindamise kriteeriumid
olnud sissenõutav üle 60 päeva[4]. Kohtutäitur kustutab võlgniku andmed koja veebilehelt 10 tööpäeva jooksul, arvates elatisnõude täitmisest. Sellel leheküljel on 502 võlgniku nime[5]. Autor usub, et igal inimesel on õigus täisväärtuslikule elule ning keegi ei peaks loobuma oma eluvajaduste rahuldamisest, kuna tema vanem ei ole huvitatud ülalpidamiskohustuse täitmisest. 3. TÖÖANDJA LUBAB PUHATA ÜHE NÄDALA KORRAGA Jaanuaris koostas tööandja puhkuste ajakava. Töötaja edastas tööandjale oma puhkuste soovi terveks aastaks. Tööandja arvestas töötaja soove ning määras põhipuhkuse ühe osa juulikuusse ning teise osa novembrisse. Saabub suvi ning töötaja valmistub puhkust välja võtma. Tööandja teatab, et kahjuks saab ta kahe nädala asemel puhata ainult ühe nädala. Millised on õigusaktid mis kehtestavad vastava tööõigusliku probleemi õiguslikku regulatsooni?
sihtgruppidele (näiteks ärieriala tudengid on huvitatud projekti tasuvuse põhjalikust 7 hindamisest, sotsiaalteaduskonna üliõpilased tunnevad rohkem huvi üldjuhtimise temaatika vastu). Konspekt on küll avalikult Internetis kõikidele huvilistele lugemiseks, kuid selle ülesehitus ei ole iseõppijale sobiv. Õppematerjalide kõrval on ka konkreetse kursuse ajakava ja õppetöö tulemused. 1.2 Põhjused Eelpool mainitud probleemid on tingitud järgmistest põhjustest: 1. Projektijuhtimise eriala on suhteliselt noor, mistõttu on terminoloogia ja fundamentaalsete teemade ring alles välja kujunemas. 2. Magistrandi esimene projektijuhtimise konspekt valmis õppetöö käigus. See sobis hästi ühele konkreetsele õpperühmale. Jäik ülesehitus (teemade jagamine peatükkidesse,
raamatukogule, sest ega rahaga priisata pole. Praeguse seisuga on turul üks pakkuja, kes suudaks rahuldada meie esitatud nõudeid ja hind oleks ka jõukohane. 21 Viidatud allikad: 1. Kärstna Põhikooli arengukava 2007-2009 22 Lisa 1. Protokoll 1 Ettevõte: Kärstna Põhikool Projekti nimetus: Kärstna Põhikooli raamatukogu laenutusprogrammile üleminek Projekti ajakava: 18.04-15.06.2008 Projekti meeskond Projekti juht: Eleri Piirak Liikmed: Katrin Geffe, Katrin Pajula Projekti toimetaja: Maderiin Tammik Koosolekud/tegevuskava: I. 19.04.08 Teema valik, üldine diskussioon II. 28.04.08 Töökorralduste jagamine, teema arutelu III. 15.05.08 andmete kogumine ja analüüs, probleemide lahendamine IV. 07.06.08 töö lõplik kokkupanek, kokkuvõtte tegemine ja vormistamine. Tööjaotus: Suhtlemine - silmast-silma, MSN Messengeri ja e-maili teel.
kuukaart vmt) - Brutosummana; - Töötajal õigus nõuda tööandjalt tasutud makse või maksu hüvitamist; - Töötasu makstakse vähemalt 1 x kuus (kokkuleppel võib ka sagedamini), majandustulemustelt makstav tasu pärast osa kindlaksmääramist. 19.Puhkused; - Põhipuhkus eelduslikult 28 kalendripäeva, erandid alaealised, töövõimetuspensioni saav töötaja ja haridus-teadustöötaja; - Puhkus aegub 2 aasta jooksul; - Puhkuste ajakava määrab tööandja, arvestab töötaja soove, mis on mõistlikud ettevõtte huvidega; - Puhkuste ajakava koostatakse ja tutvustatakse kalendriaasta I kvartali jooksul; - Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. 20.Leppetrahvide mõiste, mille kohta võib kehtestada; Leppetrahv - lepingut rikkunud lepingupoole kohustus maksta kahjustatud
- Brutosummana; - Töötajal õigus nõuda tööandjalt tasutud makse või maksu hüvitamist; - Töötasu makstakse vähemalt 1 x kuus (kokkuleppel võib ka sagedamini), majandustulemustelt makstav tasu pärast osa kindlaksmääramist. 16. Puhkused; - Põhipuhkus eelduslikult 28 kalendripäeva, erandid alaealised, töövõimetuspensioni saav töötaja ja haridus-teadustöötaja; - Puhkus aegub 2 aasta jooksul; - Puhkuste ajakava määrab tööandja, arvestab töötaja soove, mis on mõistlikud ettevõtte huvidega; - Puhkuste ajakava koostatakse ja tutvustatakse kalendriaasta I kvartali jooksul; - Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. 17. Leppetrahvide mõiste, mille kohta võib kehtestada; Leppetrahv - lepingut rikkunud lepingupoole kohustus maksta kahjustatud lepingupoolele lepingus määratud
Haavandtõvel eristatakse kaks vormi, mis erinevad etiopatogeneetiliselt ja kliiniliselt: mao- (ulcus ventriculi) ja kaksteistsõrmiksoole (ulcus duodeni) haavand. Kesksed mõisted: Õenduslugu - sisaldab tähtsaid elulooliseid ja tervise kohta käivaid andmeid patsiendi kohta (Roper jt 1999:59). Õendusplaan - on õe ja patsiendi/kliendi poolt koostatud tegevuskava, milles sisalduvad õendusprobleemid, nendest tulenevad eesmärgid, planeeritud tegevused, tulemuste hindamine ja ajakava (Roper jt 1999:63). Õendusprotsess - on süsteemaatiline, sihipärane tegutsemisviis, kuhu kuulub seeria üksiktoiminguid, mida tavaliselt on nimetatud vajaduste määratlemiseks, planeerimiseks, õendustegevuse rakendamiseks ja tulemuste hindamiseks (Roper jt 1999:23). Õendusprobleem - on midagi, mis teeb muret patsiendile/kliendile või teha hooldavale isikule. Probleem on kõrvalekaldumine või erinevus selle vahel, mis peaks olema ja mis tegelikult on (Uiga 2002:22).
jõuludeks. Teel tema rong möödub teise rongi kulgeb paralleelselt teda. Siis pime ühes kambris lendab üles ja ta näeb meest seljaga tema kägistab naine. Ta teatab seda pilet koguja, kes ei usu teda. Saabudes Miss Marple suvila, ta ütleb kõik teda. Proua McGillicuddy kirjeldab naine, kellel blondid juuksed ja seljas kasukas. Ainult Miss Marple usub tema lugu ei ole tõendeid ülekohus. Esimene ülesanne on kindlaks teha, kus keha oleks peidetud. Võrdlus mõrvajahi rongiga ajakava ja kohaliku geograafia juhtima põhjendusega Rutherford Hall ainsa võimaliku asukoht: see on kaitstud ümbritseva kogukonna, raudtee toetub põhjustel, ja nii edasi. Lucy Eyelesbarrow, noor professionaalne majapidajanna ja tuttav Miss Marple, saadetakse salajane Rutherford Hall. Joosija Crackenthorpe, varustaja tee küpsised, mis on ehitatud Rutherford Hall 1884. Tema poeg, Luther, nüüd pooleldi vigane lesk oli kuvatakse pillav omadused noorpõlves. Et säilitada perekonna
nimetatud töötajatele ning töökohtade ja töövahendite kasutamisega ja töökorraldusega seotud riske. Riskianalüüsi tulemused vormistatakse kirjalikult ja neid säilitatakse 55 aastat; (Muudatus jõustus 1.07.2009) 4) töökeskkonna riskianalüüsi alusel koostama kirjaliku tegevuskava, milles nähakse ette ettevõtte kõikidel tegevusaladel ja juhtimistasanditel korraldatavad tegevused töötajate terviseriski vältimiseks või vähendamiseks, nende ajakava, teostajad, ning eraldama selleks vajalikud vahendid; (jõust. 1.03.2007) 5) korraldama uue töökeskkonna riskianalüüsi, kui töötingimused on muutunud, töövahendeid või tehnoloogiat on vahetatud või uuendatud, kui on ilmnenud uued andmed ohuteguri mõju kohta inimese tervisele, kui õnnetuse või ohtliku olukorra tõttu on riskitase esialgse tasemega võrreldes muutunud või kui töötervishoiuarst on tervisekontrolli käigus tuvastanud töötaja tööga seotud haigestumise; [jõust. 1
Kasutamata puhkuseosa viiakse üle järgmisesse kalendriaastasse. (6) Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Aegumine peatub ajaks, kui töötaja kasutab rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsendaja puhkust ning lapsehoolduspuhkust, samuti kui töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses. [RT I 2009, 36, 234 - jõust. 01.07.2009] § 69. Puhkuse ajakava (1) Põhipuhkuse aja määrab tööandja, arvestades töötajate soove, mis on mõistlikult ühitatavad tööandja ettevõtte huvidega. (2) Tööandja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Puhkuste ajakavasse märgitakse põhipuhkus ja kasutamata puhkus. Kui puhkuste ajakavasse on märgitud muud seaduses ettenähtud puhkused, siis antakse need vastavalt ajakavale.
seadmed, mida kindlasti (tõenäoliselt) kasutatakse. 1.4. Toitlustamine Toitlustus omab konverentsil väga suurt tähtsust. Toit peaks olema kerge, vaheldusrikas, meeste puhul aga rammusam. Õhtusöök võib olla rammusam, kui lõuna on liiga rammus, ei suuda keegi kuulata ega tööd enam teha. Kohvipauside puhul peaks jälgima, et need oleksid natuke erinevad, ei kordaks teineteist. Kindlasti on oluline toitlustuse puhul kinni pidada kellaaegadest, tavaliselt on ajakava kellaajaliselt paika pandud. Teiseks oluliseks punktiks on hea teenindus. Koosolekutel on kindlasti ette nähtud kohvipausid. Reeglina on need iga tunni tagant, kuid võivad olla ka veidi pikema aja tagant, kuid kindlasti mitte pikema kui kahe tunni järel. Kohvipausiks peavad olema kuum tee ja kohvi kohvilaual, kust saavad osalejad endale seda vabalt omale sobivas koguses valada. Kohvipauside ajal koosolekutel või nõupidamistel ei lasta osalejatel kunagi baariletist kohvi
Õendusdiagnoos on kutsealastel teadmisel põhinev otsustus patsiendi reageeringuist olemasolevaile või võimalikke seisundi muutustele või vajadustele. Diagnoos selgitab, mis on juhtumas. (Uiga 2002:13). Õendusprobleem on midagi, mis teeb muret patsiendile või teda hooldavale isikule. ( Uiga 2002:22). Õendushooldusplaan on õe ja patsiendi/kliendi poolt koostatud tegevuskava, milles sisalduvad õendusprobleemid, nendest tulenevad eesmärgid, planeeritus tegevused, tulemuste hindamine ja ajakava (Roper jt 1999:63). Õenduspedagoogika on õenduse valdkond, mis tegeleb patsiendi, tema perekonna, õendusüliõpilaste ja õendustöötajate kasvatamise ja õpetamisega (www.med.ut.ee). 1. PLEURIIT EHK KOPSUKELME PÕLETIK Pleuriit on kopsukelmete põletik, mis on tavaliselt mõne teise haiguse põdemistulemus. Iseseisva haigusena esineb pleuriite väga harva. Tavaliselt on tegemist mõne teise haigusliku protsessi tüsistusega, kõige sagedamini on selle põhjuseks kopsutuberkuloos. 1.1
3.4. Tööandja peab õigeaegselt ja õigusaktides ettenähtud ulatuses töötasust kinni tulumaksu ja töötuskindlustusmaksust. Töötasult tasub tööandja sotsiaalmaksu vastavalt õigusaktides sätestatule. 4. Puhkus 4.1 Töötajal on õigus igaaastasele põhipuhkusele kestvusega kakskümmend kaheksa (28) kalendripäeva vastavalt Tööandja poolt kehtestatavale puhkuste ajakavale. Puhkuste ajakava koostamisel lähtutakse Tööandja töökorraldusest ja koormusest, arvestades võimaluste piires Töötaja soove. 4.2 Asjaoludest, mille esinemisel on Tööandja vastavalt töölepingu seaduse § 69 lgle 7 kohustatud andma Töötajale põhipuhkust Töötajale sobival ajal, on Töötaja kohustatud teavitama (k.a. laste arv, sünniajad) Tööandjat viivitamatult. 4
e) Pikaajaline orientatsioon näitab, kuivõrd on ühiskond pühendunud traditsioonilistele, tulevikku suunatud väärtustele nagu kokkuhoidlikkus ja püsivus. 2.3 Suhtumine aega ja ruumi Igapäevaelus võib inimestevahelises suhtlemises tekitada segadust suhe aega ja ruumi. Suhtumist võib lihtsustatult jagada kaheks. Monokroonse ajakäsitluse puhul olulised ajagraafikud ja lahterdamine. Fookuses on üks asi korraga ja ajakava niisama lihtsalt ei muudeta. Kokkulepetesse suhtutakse tõsiselt ning inimeste privaatsust ei häirita. Aega kasutatakse elu korrastamiseks. Polükroonset ajakäsitlust iseloomustab see, et üheaegselt toimub palju asju ja aega ei seata kunagi esiplaanile. Olulisemad on inimestevahelised suhted ja ajalist kokkulepet täidetakse vaid võimaluse korral. Ajagraafikuid muudetakse samuti tihti. Seetõttu leiavad paljud
Millised on edasised tegevused? Eks selleks, et tõhustada oma õpioskuseid, on vaja jällegi kindel olla algselt, kas ma läksin õppima õiget eriala või mitte, on mul vaja üldse õppida või piisab keskharidusest. Kui me hakkasime juba õppima midagi, siis me ka teeme seda ja ei mõtle iga päev, kas ikka on mul seda vaja või mitte, sest siis see pole juba õppimine ja pole endas kindlust. See on niiöelda algne samm milles peaksime kindlad olema. Edasi juba peab vaatama oma ajakava ja planeerima aega, mida ja millal ma teen. Eks see kuu aega mis on juba suhtkoht kohe läbi, sain ma selgeks, et ajaga on mul kehva võitu. Tänu tööle, mis on mul kooli kõrvalt ( treenerina), mul on piisavalt vähe aega puhkamisele. Enne ülikooli astumist oli aega tunduvalt rohkem nii enda peale kui ka tööle ja koolile. Nüüd aga pingutamist on tunduvalt rohkem millega ma nüüd üritangi hakkama saada. See on siis mu nö esimene samm millega ma pean hakkama saama
Seletamatud äraolekud Vähehaaval sõltuvuse kütke langenud inimene ei suuda enam oma elu juhtida. Elu ei kulge enam ootuspäraselt. Kauased väljasolekud, ikka hilisemad ja hilisemad kojutulekud varastel hommikutundidel. Võib-olla ei tuldagi koju. Töölt puudutud päevad, otsitud vabandused muutuvad järjest vähem usutavaks. Teismelised võivad koolist puududa, teevad poppi või ei suuda hommikuti ärgata keha toksilise organismi otsese tulemusena. Suutmatus normaalse ajakava kohaselt toimida on mõnikord ilmseks osutajaks väljakujunenud sõltuvusele. sageli on see nii, et töökoht on viimane paik, kuhu jäetakse minemata. See võimaldab osta alkoholi või muid aineid ja seda tuleb elu eest hoida. Enamik töötavaid sõltlasi ei saa enesele lubada tööst ilma jäämist. Füüsilised sümptomid Igal sõltuvusel on kehale ja vaimule konkreetne mõju. Järgnevas peatükis on lühiarutlus enam levinud uimastitest ja nende füüsilisest mõjust
Nädala ajakava. Eesmärgid ja kohustused- 22-29.02.2016 Kohustused: 1. Tööl käimine 2. Õppimine 3. Kodu koristus, söögi tegemine 4. Lapsega tegelemine, õppimise kontroll ja abi 5. Eesti keele koolitus 6. Perega aja veetmine 7. Söögi ostmine. Eesmärgid: 1. Pilatese trennis käimine 2. Jalutamine, vähemalt 2 korda 3. Vanematel külas käimine 4. Vaba aeg( puhkamine) 5. Kooli ülesanded õigeks ajaks valmis 6. Korteri otsimine Esmaspäev 22.veebruar 2016 Kellaaeg Tegevused 6:00 07:30 Äratus; hommikused toimingud; hommikusöök 07:30 10:00 Tööle minek, Tartu ring 10.00 12:00 KHK direktori vastuvõtt 13:00-17:00 Töö 17:00 17:30 Kauplus 17:30 18:00 Koju sõitmine 18:00 19:00 Õhtusöögi valmistamine 19:30 20.00 Õhtusöök 20:00 20:30 Ettevalmistamine eesti keele k...
Kellele: Reisibüroo Reisid Kellelt: Meriton Grand Conference & Spa Hotel Kontaktisik: Kuupäev: 15.04.2013 HINNAPAKKUMINE 23.-26.06.2013 Lp Reisibüroo Reisid Täname Teid huvi tundmast meie hotelli teenuste vastu. Pakume Teile majutust, toitlustust ja spaateenuseid Meriton Grand Conference & Spa Hotellis. Kõigis tubades on WC, duss, televiisor, telefon ja föön. Toa hinnas sisaldub majutus, hommikumantel ja toasussid, buffet hommikusöök, Wi-Fi internetiühendus, vee- ja saunakeskuse kasutamine kella 11.00-ni ning jõusaali kasutamine kogu päeva vältel. Sidukite parkimiseks on hotellil videovalvega parkla hotelli kõrval. Vajadusel pakume abi ratastoolis nooruki transportimisel, võimaldame lifti ja kaldteede kasutust, et liikumine oleks mugav. Meriton Grand Conference & Spa Hotellis asub Wellness spaa, ilusalong ning spordiklubi ja jõusaal. Et Teil oleks lihtsam erinevate massaazide ja teiste spaahoolitsuste vahel valida, oleme koostanud r...
Monokroonsus "üksaegsus" aeg jäigalt lineaarne (paindumatu, käegakatsutav). Aeg koosneb diskreetsetest üksustest. (Generatiivne metafoor: aeg on raha!) Polükroonsus "paljuaegsus". Aeg punkt, jõgi, tsükliline nähtus, paindlik, voolav. (Generatiivne metafoor: pidev olevik voolavas jões.) 21. Nimeta 5 polükroonse kultuuri ja 5 monokroonse kultuuri põhijoont. Polükroonne kultuur: 1) ajakava allutatud isiklikele suhetele. 2) tegevus tehakse lõpuni sõltumata kuluvast ajast. 3) lahendatakse mitu ülesannet vaheldumisi (sõltuvalt tingimustest, inspiratsioonist jne). 4) puudub selge töö- ja eraelu eristatus - nt ka ühiselt töötades võidakse vahel üle minna eravestlusele. 5) puhkeaeg sõltub isklikest suhetest. 6) tegevused on integreeritud organisatsiooni tervikuna, mõõdetakse ülesannete panust organisatsiooni põhieesmärkidesse.
töötuskindlustusmaksu [ning kohustusliku kogumispensioni makse (vajadusel ära kustutada]. Töötasult tasub tööandja sotsiaalmaksu vastavalt õigusaktides sätestatule. 4. Puhkus 4.1 Töötajal on õigus igaaastasele põhipuhkusele kestvusega kakskümmend kaheksa (28) kalendripäeva vastavalt Tööandja poolt kehtestatavale puhkuste ajakavale. Puhkuste ajakava koostamisel lähtutakse Tööandja töökorraldusest ja koormusest, arvestades võimaluste piires Töötaja soove. 4.2 Asjaoludest, mille esinemisel on Tööandja vastavalt töölepingu seaduse § 69 lgle 7 kohustatud andma Töötajale põhipuhkust Töötajale sobival ajal, on Töötaja kohustatud teavitama (k.a. laste arv, sünniajad) Tööandjat viivitamatult.
7. Mis on strateegiline turundus? - Strateegiline turundus on analüüsidele orienteeritud protsess. (Vajaduste analüüs, turu segmentimine, turundusvõimaluste hindamine, konkurentsi analüüs ja turundusstrateegia väljatöötamine) 8. Mis on taktikaline turundus? - Taktikaline turundus on konkreetse tegevuskava paikapanemine. (Sihtsegmentide valik, eesmärkide täpsustamine, turundusmeetmestik, turunduseelarve ja ajakava, teostus ja kontroll) 9. Mis on turundusaudit ja millistest osadest koosneb ning milleks kasutatakse? Turundusaudit on: turunduse hetkeolukorra analüüs, mis loob võimaluse jälgida ning kontrollida ettevõtte turundusprotsesse ning hinnata nende tulemuslikkust. Ülevaade organisatsiooni: - sisemistest teguritest - organisatsiooni tugevad ja nõrgad küljed seoses selle ressursside, töö resultatiivsuse ja
mõjutades majandustegevust ja kavandatavaid arengusuundi. Keskkonnapoliitika kohustab tavaliselt ettevõtet pidevalt töötama keskkonnamõjude vähendamise nimel ning kooskõlas seadusandlike aktide, kehtestatud normide ja nõudmistega. Keskkonnapoliitika on KKJS võtmekomponent. Määratleb, mida organisatsioon soovib saavutada strateegilisel tasemel. Poliitika on seotud missiooni ja visiooniga. Keskkonnategevuskava: 1. Kuidas eesmärk saavutatakse? 2. Milline on ajakava? 3. Kes vastutab eesmärgi saavutamine eest? 4. Millised on ressursid? 5. Millal teostatakse kontroll eesmärgi saavutamise üle? Elluviimine ja toimine. Keskkonnaaudit: Keskkonnajuhtimissüsteemi rakendades ja säilitades peab ettevõte oma keskkonnategevust pidevalt mõõtme/seirama ja hindama. KKJS sertifitseerimine: Org, kelle KKJS vastab ISO 14001 nõuetele, saab taotleda vastavat sertifikaati. Sertifikaadi annab akrediteeritud sertifitseerija nn sertifitseerimisauditi alusel.
3. Puhkus andmine ja kasutamine on kohustuslik.Puhkust kasutada saab 1 aasta. 4. Puhkust antakse üldjuhul katkestamatult: Ühes terves jaos. Võib puhkust võtta ka osade kaupa, aga tingimus on see, et ühe osa pikkus peab olema vähemalt 14 kalendripäeva. Ülejäänud aega võib ise teha. Tööandja võib teha nii, et peab võtma vähemalt 7 päeva. 5. Puhkuse kasutamise aja määrab kindlaks üldjuhul tööandja. Tööandja koostab töögraafiku, ajakava. Ajakava tuleb koostada 1 kvartali lõpuks ehk märtsi lõpuks. Kui tööandja pole seda graafikut valmis teinud kvartali ajaks või tutvustanud töötajale, siis on töötajal õigus minna puhkusele ükskõik millisel ajal. · Millal tuleb puhkust anda? 1. Vanemale kes kasvatab 7 10 aasta vanust last, lapse koolivaheajal. 2. Naisele, vahetult pärast lapse hoolduspuhkust või seoses lapse sünniga. 3
rahas, muud hüved antakse hüvedena (ametiauto, spordiklubi kuukaart vmt);Brutosummana;Töötajal õigus nõuda tööandjalt tasutud makse või maksu hüvitamist;Töötasu makstakse vähemalt 1 x kuus (kokkuleppel võib ka sagedamini), majandustulemustelt makstav tasu pärast osa kindlaksmääramist. 23. Puhkused; Põhipuhkus eelduslikult 28 kalendripäeva, erandid alaealised, töövõimetuspensioni saav töötaja ja haridus-teadustöötaja;Puhkus aegub 2 aasta jooksul;Puhkuste ajakava määrab tööandja, arvestab töötaja soove, mis on mõistlikud ettevõtte huvidega;Puhkuste ajakava koostatakse ja tutvustatakse kalendriaasta I kvartali jooksul;Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. 24. Leppetrahvide mõiste, mille kohta võib kehtestada; Leppetrahv - lepingut rikkunud lepingupoole kohustus maksta kahjustatud lepingupoolele lepingus määratud rahasumma
laius 375 mm 8,33 1,68 14 TÖÖDE KIRJELDUS Eeltööd Töö alustamiseks vajalike eelduste loomine 1. Enne töö alustamist korraldatakse ava- koosolek, millel osalevad vähemalt töö- lised ja juhid. Avakoosolekul arutatakse läbi plokkmüüritööde ajakava, seadme- te, tööjõu, materjalide ja tarvikute kät- tesaadavus, projektid, kvaliteedinõuded ja tööohutus. Kontrollitakse kraana - ka- Tööliste instrueerimine vad projektidele. Edasiste töödega kinni sutuselevõtu- ja ülevaatusdokumentide 2. Töölistele antakse ülevaade tööobjek- kaetavad tarindid peavad olema valmis kehtivust
34. Pimedegustatsioon Pimedegustatsiooni puhul tuleb toote proovilt eemaldada pakend, etikett ja muud tootjale viitavad tunnused. Välimuse hindamiseks nt vorstitoodete puhul esitatakse terve batoon. Tooted viilutatakse vahetult enne hindamist, et lõikepind ei muudaks oma värvust õhuga kokku puutudes. 35. Sensoorse analüüsi läbiviimine ja nõuded sellele o proovide vastuvõtmine või ettevalmistamine laboris; o proovide säilitamine (vajadusel); o hindamise ajakava määramine degustaatoritega (kui see pole eelnevalt kokku lepitud); o proovide ettevalmistamine ja märgistamine; o laudade katmine, o sensoorse analüüsi teostamine, o tulemuste analüüs ja ettepanekute tegemine. 36. Proovide esitamise järjekord ja sellest kinnipidamise olulisus (Lihatooted: keedutooted, suitsutatud tooted, soojendatavad tooted, lisanditega tooted; Piimatooted: erinevad täispiimatooted, juustus, võid)
kolmeaastaseks saamiseni ja seda on õigus korraga kasutada ühel isikul. Seda võib kasutada ühes osas või osade kaupa igal ajal. Puhkusele jäämisest või katkestamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette. Lapsehoolduspuhkuse õigust ei ole, kui vanemalt on vanemaõigused ära võetud või kui laps elab hoolekandeasutuses. Hüvitist on õigus saada vanemahüvitise seadusele ja lapsehooldustasu vastavalt peretoetuste seadustele. 40. Põhipuhkuse andmine. Puhkuse ajakava Seda antakse töötatud aja eest. Õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg. Iga töötatud kalendriaasta eest on õigus saada põhipuhkust täies ulatuses. Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga.
4.6 Väliskoolitusplaan koostatakse 1x aastas, selle eest vastutab personalijuht. Koolitusplaani koostamisel vaadatakse läbi osakondade koolitusvajadused ja väliskoolitajate koolituspakkumised. Koolitusplaani korrigeeritakse pärast koolituse toimumist või tähtaja ületamist. Väliskoolitusel osalenu täidab ,,Koolituse tulemuslikkuse jälgimise tabeli". 4.7 Sisekoolitusplaani koostamisel vaadatakse läbi osakondade koolitusvajadused ja koostatakse koolituse teemad, mille ajakava ja osalejad määratakse kindlaks koolituse planeerimise käigus. Koolitusplaani täitmise eest vastutab personalijuht. 4.8 Koolituseelarve koostatakse koos palgaeelarvega. Koolituseelarve koostamisel arvestatakse ettevõtte hetkevajadusi ja ressursse. 4.9 Ettevõte toetab oma töötajate iseseisvaid õpinguid. Iga iseseisvalt osaletud kursuse või koolituse osalemise kompenseerimise määra otsustab ettevõtte juhtkond määratletud tingimuste kohaselt
laovarudest. Ladustatud kaupade üldkuluks hinnatakse 18 25% kauba väärtusest. Laotegevuse kulud moodustuvad laosisestest vedudest, kaupade käitlemisest ja hoidmisest. Laovarude kulud tekivad nende kapitali sidumisest. Samas on nad majanduslikuks koormaks, kuna investeeringud laovarudesse on raha, mis enam midagi ei teeni. Teisalt on laovarud asendamatud, kuna need kindlustavad operatsioonide sõltumatuse, võimaldavad efektiivselt reageerida nõudlusele ning muuta paindlikult ajakava ja kindlustada firmat juhuslike häirete eest. Laovarude tase on optimaalne, kui nende kulude summa on minimaalne. Kulude optimeerimine ning ka juhtimine on lao juhtimise süsteemi üheks oluliseks osaks. Teiseks samuti väga oluliseks lao juhtimise süsteemi osaks on laotehnoloogia. Selle all mõeldakse vastavalt vajadustele planeeritud süsteemi riiulitest, nendevahelistest koridoridest ja erinevast laotehnikast (tõstukid, laadimissillad, kaalud, kiletamisseadmed jne). Kõik on oma-
· Spordiasutuse töö korraldamine · Spordiasutuste töötajate ehk treenerite töö korraldamine 1.3.Protsessi tegutsejad Spordiasutuse tegutsejad ja suhtlejad on: · Klient kes soovib end registreerida teatud treeningutundi. · Treener, kes võtab registreerimise vastu ja kinnitab treening aja, mida klient on soovinud. 5 1.4. Tegutsejate infovajadused · Treeningute ajakava · Treeninguid läbiviijad treenerid · Kliendi pääsme isikukaardi andmed 1.5.Protsessi huvitatud osapooled põhjendustega Treeningule registreerimisest huvitatud osapooled on järgmised: Klient Klient on huvitatud õigeaegsest registreerimisest kuna see on eelduseks, et saab kindlalt treeningus käia omalt poolt valitud treeneri käe all. Treener Treener on huvitatud tema sporditundides käivatest klientidest.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
