Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Näide lähetuskuludest (0)

5 VÄGA HEA
Punktid
Näide : Lähetuskulude arvestus
Töölähetus on lühiajaline tööülesannete täitmine mujal s.t.väljaspool töölepinguga määratud töö tegemise asukohta .Töölähetuse aja eest on tööandja  kohustatud töötajale hüvitama majutus -ja sõidukulud ning välislähetuse korral maksma  päevaraha.
Töölähetuse kulude, hüvitiste ja päevaraha määrad ning nende maksmise tingimused ja kord (edaspidi määrus) kehtestati Vabariigi valitsuse määrusega .....
Määruse aluspõhimõtted
  • sõidu- ja majutuskulud hüvitatakse üksnes kulu tõendava dokumendi alusel,
  • lähetuskulude hüvitamisel välisvaluutas tehtud kulutused arvestatakse eurodesse välisriiki toimunud lähetuselt saabumise päevale järgnenud tööpäeval kehtinud Eesti Panga päevakursi alusel,
  • päevaraha maksmisel kohaldatakse põhimõtet, mille järgi teeloleku ja lähetuskohas viibimise aja eest päevaraha makstakse tingimusel, et lähetuskoht asub vähemalt 50 kilomeetri kaugusel asula piirist , kus paikneb töökoht.

Lähetuse põhimõtted laienevad ka "Täiskasvanute koolituse seaduse alusel tööalase koolitusega seotud sõidu-, majutus- ja päevarahade maksmisele.
Lähetusse ei saa saata puhkusel või haiguslehel olevat töötajat ning töövõtu või käsunduslepingu alusel töötavat isikut.
Puhkuse ajal lähetusse saatmiseks tuleb  poolte kokkuleppel muuta puhkuste ajakava (s.t.katkestada puhkus).
Töötaja lähetus vormistatakse käskkirjaga, kus tuleb ära näidata:
  • lähetatava ees- ja perekonnanimi ,
  • lähetatava ametikoht ,
  • lähetuse aeg ja sihtkoht ,
  • lähetuse eesmärk,
  • kulude hüvitamine (näit päevaraha määr, majutuskulud jne).

Avansi saamiseks esitab töötaja avalduse, milles peab sisalduma:
  • töötaja nimi ja ametikoht,
  • lähetuskäskkirja number ja kuupäev,
  • sihtkoht,
  • aeg ( millisest kuupäevast millise kuupäevani)
  • kulude otstarve (näit päevaraha),
  • avansi suurus,
  • asutuse juhi kinnitus,
  • töötaja allkiri.

Lähetusest saabumisel esitab töötaja õiendi lähetuskulude kohta, mis peab sisaldama:
  • töötaja nimi ja ametikoht,
  • lähetuskäskkirja number ja kuupäev,
  • sihtkoht,
  • aeg (millisest kuupäevast millise kuupäevani)
  • kulude otstarve (näit päevaraha),
  • avansi suurus,
  • asutuse juhi kinnitus,
  • eelarve vastutava täitja kinnitustempel,
  • töötaja allkiri.

Välisvaluutas tehtud kulutused arvestatakse eurodesse välislähetuselt saabumise päevale järgnenud tööpäeval kehtinud Eesti Panga valuutakursi alusel. Vastavalt praegu kehtivale Vabariigi Valitsuse määrusele on kehtestatud töölähetuse kulude hüvitiste ja päearahade määrad ning nende maksmise tingimused ja kord. Korras on sätestatud tingimused ja piirmmäärad, millele vastavaid töölähetuse kulude hüvitisi ja päevaraha ei maksustata tulumaksuga:
Lähetus
Päevaraha  maksuvaba piirmäär (€)
Majutus  maksuvaba  piirmäär (€)
Siseriiklik lähetus
0
77
Välislähetus
32
128
35 protsendi ulatuses välislähetuse päevaraha maksuvabast piirmäärast  ja 100 % ulatuses riigisisese päevaraha  maksuvabast piirmäärast võib lähetatu teha täiendavaid kulutusi (näit kulud linnasisesteks sõitudeks, hotelliteenusteks ( internet , telefon) jne.). Töötaja kulutused toitlustamiseks ja muudeks isiklikeks vajadusteks tuleb teha päevaraha arvelt. Kui lähetatule tagatakse lähetuskohal viibimise ajal tasuta toitlustamine võib päevaraha määra vähendada kuni 70 %.
Majutuskulude piirmäära arvestatakse iga ööpäeva kohta eraldi.
Lähetuskulude ülejääk kuulub töötaja poolt tagastamisele 7 päeva jooksul peale aruande esitamist
............................
Näide lähetuskuludest #1 Näide lähetuskuludest #2
Punktid 10 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 10 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-01-22 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 57 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor rauno555 Õppematerjali autor

Sarnased õppematerjalid

LÄHETUSE ÕIGUSLIK KORRALDUS
7
docx

LÄHETUSE ÕIGUSLIK KORRALDUS

vahest tulenevad või muud sarnased kulud) hüvitamist ning välislähetuses oldud aja eest päevaraha maksmist. Töölähetusega seotud kõik kulud hüvitatakse kulu tõendava dokumendi alusel. Töölähetuse kulude hüvitamiseks ja päevaraha maksmiseks teeb tööandja kirjalikult väljendatud otsustuse. Lähetuskulude väljamaksmise aluseks olevas dokumendis tuleb märkida: töölähetuse sihtkoht kestus ülesanne hüvitatavate lähetuskulude määr välislähetuse päevaraha määr Kulude hüvitamisel «Tulumaksuseaduse» § 13 lõike 3 punkti 2 alusel kehtestatud määruse alusel hüvitatakse sõiduauto lähetuses kasutamisega otseselt seotud, täiendavalt tekkinud kulud, välja arvatud remondi- ja hoolduskulud. Lähetuskulude hüvitamisel arvestatakse välisvaluutas tehtud kulutused Eestis käibel olevasse rahasse välislähetusest saabumise päevale järgnenud tööpäeval kehtinud Euroopa Keskpanga päevakursi alusel.

Õigusõpetus
Lähetuse õiguslik korraldus
4
doc

Lähetuse õiguslik korraldus

Töölähetusse ei või saata rasedat ning töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast või puudega last ilma tema nõusolekuta. Samuti võib alaealist saata lähetusse üksnes alaealise ja tema seadusliku esindaja eelneval nõusolekul. Töötajal on õigus nõuda lähetusega kaasnevate kulutuste hüvitamist (sõidu- ja majutuskulud). Kulud hüvitatakse kulu tõendva dokumendi alusel, kuhu on märgitud lähetusde sihtkoht, kestus, ülesanne, lähetuskulude ning välislähetuse päevaraha alamäärad. Samuti on töötajal õigus nõuda ettemaksu enne töölähetuse algust ning keelduda lähetusest kui ettemaksu pole mõistlikul ajal tehtud. Kulude hüvitamiseks teeb tööandja kirjaliku otsuse. Lähetuskulude hüvitamisel arvestatakse välisvaluutas tehtud kulutused Eestis käibel olevasse rahasse välislähetusest saabumise päevale järgnenud tööpäeval kehtinud Euroopa Keskpanga päevakursi alusel.

Õigusõpetus
Töölähetuse õiguslik korraldus
3
doc

Töölähetuse õiguslik korraldus

lähetuskulude võrra suurema arve, mis lähetusega kaasnevad kulud katab. Lähetada ei saa ka võlaõigusliku lepinguga "töötajat". Neile on võimalik teatud juhul hüvitada lähetusega tekkivad majutus- ja transpordikulud, kuid päevaraha tuleb selliste töötajate puhul igal juhul vaadelda töötasu väljamaksmisena. Töölähetusse saadetakse isik tööandja kirjaliku otsuse alusel. Otsuses näidatakse töölähetuse sihtkoht, kestus ja ülesanne ning hüvitatavate lähetuskulude ja päevaraha määrad. Hüvitamisele minevate kulude suurus sõltub sellest, mis lähetusega on tegemist (välis- või siselähetusega). Töölähetusega seotud kuludeks on sõidukulud lähetuskohta ja tagasi, majutuskulud, välislähetuse korral reiskikindlustus ja viisa ning muud lähetuskulud (pagasivedu, linnasisesed sõidud, sideteenused jms). Töölähetuses viibimise aja jooksul palk säilib. Tööandja on kohustatud hüvitama töötajale dokumentaalselt tõendatud sõidu- ja

Õigusõpetus
Lähetus
10
pdf

Lähetus

kaasnevate muude mõistlike kulude (sõidupiletid, viisa vormisatmine, reisikindlustus, pagasivedu, valuutakursside vahest tulenevad või muud sarnased kulud) hüvitamist ning välislähetuses oldud aja eest päevaraha maksmist vähemalt alammäära ulatuses. Kõik töölähetusega seotud kulud hüvitatakse kulu tõendava dokumendi alusel. Päevaraha maksmiseks ja kulude hüvitamiseks teeb tööandja otsuse, mis on väljendatud ka kirjalikult. Dokumendis, mis on lähetuskulude väljamaksmise aluseks, näidatakse: töölähetuse sihtkoht; töölähetuse ülesanne; töölähetuse kestus; hüvitavate lähetuskulude määrad; välislähetuse päevaraha määrad. Kui lähetuskoht välisriigis on vähemalt 50 kilomeetri kaugusel asulast, kus paikneb töö tegemise koht, makstakse töötajale välislähetuse päevaraha teeloleku ja lähetuskohas viibimise aja eest. 4

Õigusõpetus
Lähetuse õiguslik korraldus
8
doc

Lähetuse õiguslik korraldus

Rasedaid, alaealisi ning töötajaid, kes kasvatavad alla kolmeaastast või puudega last võib lähetada ainult juhul, kui on olemas nimetatud isikute ning alalealise seadusliku esindaja eelnev nõusolek. [2] Lähetada ei saa ka teise isiku töötajat, juhul kui lähetuskulusid peab hüvitama lähetajat vastuvõttev isik või asutus. Nt kui emaettevõte lähetab tütarettevõtte töötajaid. Füüsilisest isikust ettevõtjat ei saa lähetada, kuna lähetus eeldab mingis vormis töösuhet ning mitut osapoolt. FIE saab lähetada töötajaid, kuid mitte iseennast. Aktsionäri, osanikku ja mittetulundusühingu liiget ei saa lähetada, kuna nimetatud isikud ei kuulu juht- ega kontrollorgani koosseisu. Üldjuhul puudub sellistel isikutel ka vajadus töölähetuseks. Välislähetus Välislähetuseks nimetatakse teenistuja lähetamist välisriiki. Teenistuja

Õigusõpetus
Finantsraamatupidamise spikker
6
doc

Finantsraamatupidamise spikker

mõistlike kulud hüvitamist ning välislähetuses oldud aja eest päevaraha maksmist alammäära ulatuses. Töölähetuse vormistamine Töölähetusega seotud kõik kulud hüvitatakse kulu tõendava dokumendi alusel. Töölähetuse kulude hüvitamiseks ja päevaraha maksmiseks teeb tööandja kirjalikult väljendatud otsustuse. Lähetuskulude väljamaksmise aluseks olevas dokumendis (lähetusaruanne) näidatakse töölähetuse sihtkoht, kestus ja ülesanne ning hüvitatavate lähetuskulude ja välislähetuse päevaraha määrad. Välislähetuse päevaraha maksmise tingimused Teeloleku ja lähetuskohas viibimise aja eest makstakse töötajale välislähetuse päevaraha, kui välisriigis asuv lähetuskoht asub vähemalt 50 kilomeetri kaugusel asula piirist, kus paikneb töö tegemise koht. Välislähetusse väljasõidu päeva eest makstakse päevaraha, kui välisriiki suunduv sõiduk väljub hiljemalt kell 21.00. Välislähetusest saabumise päeva eest

Finantsraamatupidamine
Maksundus-kokkuvõtvalt
57
doc

Maksundus (kokkuvõtvalt)

· kui isik on võtnud isiklikku tarbimisse ettevõtluses kasutatud vara (ettevõtluse ajal või ettevõtluse lõpetamisel), siis sellise vara hilisemal võõrandamisel loetakse soetamismaksumuseks ettevõtlustulule lisatud summa · tasuta või soodushinnaga saadud vara soetamismaksumust suurendatakse TMS §-de 48 (erisoodustus) ja 49 (kingitus, annetus) alusel tulumaksuga maksustatud summa võrra. Näide. Isik müüb 7000 krooni eest vara, mille ta on oma tööandja kaudu ostnud. Isik maksis vara eest ise 1000 krooni ning tööandja 5000 krooni, millelt tööandja on tasunud erisoodustuse tulumaksu. Maksustatav tulu on 1000 krooni (7000-1000-5000). · soetamismaksumusena arvestatakse ka eelmistel maksustamisperioodidel tehtud kulutused , arvesse võetakse ainult dokumentaalselt tõendatud kulutused

Majandus
Majandussündmuste dokumenteerimine ja kirjendamine-teooria- loengukonspekt raamatupidamise alused
72
pdf

Majandussündmuste dokumenteerimine ja kirjendamine (teooria), loengukonspekt raamatupidamise alused

© 2014. Janek Keskküla 7 OÜ Päike Kinnitan: 2012.a. Lähetuskulude aruanne Töötaja nimi Ametikoht Pangakonto nr Pank Lähetatud (kuhu) Lähetuse eesmärk Välja sõitnud (kuupäev) Tagasi saabunud (kuupäev) Päevaraha 6 päeva a EUR 500 3 000,00 EUR Ööbimisraha 5 ööd a EUR 5 474 5 474,00 EUR Eelmüügi tasu 0,00 EUR

Raamatupidamise alused




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun