Kodukontori riskianalüüs (0)

LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL
Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool
KODUKONTORI RISKITEGURID
Riskianalüüs
Õppejõud: Kaie Kranich
Mõdriku

Sissejuhatus

Riskianalüüs on olemasoleva/kogutava informatsiooni süsteemne kasutamine ohtude identifitseerimiseks, riskide hindamiseks ja muude ohutusparameetrite hindamiseks.
Käesoleva riskianalüüsi eesmärgiks on välja selgitada kodukontoris töökeskkonna tingimused ja võimalikud terviseohtlikud olukorrad ja neid põhjustavad faktorid , hinnata kuvariga töötamisel riskitegureid ning ohuolukorra tagajärgi ja toimumise tõenäosust.
Oht on võimalik vigastuste ja tervisekahjustuste põhjustaja. võib olla mistahes ese või protsess, mis võib tekitada kahju, näiteks materjalid, seadmed , töömeetodid või –tavad.
Töökoha hindamisel lähtuda Vabariigi Valitsuse määrusest nr 362, 15.11.2000. Kuvariga töötamise töötervishoiu- ja tööohutuse seadusest ning sellest tulenevatest määrustest.
Riskianalüüsi tegemiseks määratud töökohtade arv: 1, kontoritöötaja töökoht kodus.

Ohutegurite iseloomustus

Töökohal on korraldatud järgmiste ohutegurite hindamine:
Füüsikalised tegurid – sisekliima , ventilatsioon , müra , valgustus
Keemilised tegurid – tolm
Füsioloogilised(ergonoomilised) tegurid – sundtööasend, töö kuvariga, silmanägemise pingesolek
Pshühholoogilised tegurid - stress , väsimus
Bioloogilised tegurid – mikroorganismid , hallitused

Riskianalüüsi meetodika ja riskitasemete kindlaks määramine

Maatriksi kohaselt jagatakse riskid tasemetesse I‑V. I tase näitab vähest riski, mille puhul üldiselt pole vaja meetmeid rakendada, kuid alati tuleks võimalusel need ellu viia, sest 0‑riski ei ole praktiliselt olemas.
Riski hindamise maatriks BS 8800.
 
Tagajärjed
Esinemine
Väheohtlik
(tervishäireid ei esine)
Ohtlik
(kerge tervisehäire)
Eriti ohtlik
(tõsine tervisehäire)
Väga ebatõenäoline
Vähene risk
I
Vastuvõetav risk
II
Keskmine risk
III
Võrdlemisi ebatõenäoline, kuid võimalik
Vastuvõetav risk
II
Keskmine risk
III
Suur risk
IV
Tõenäoline
Keskmine risk
III
Suur risk
IV
Talumatu risk
V
Ohu suuruse järgi tervisele ning rakendatavate abinõude olulisuse ja ulatuse alusel võib tabelis esitatud riskitasemeid selgitada järgmiselt:
Vähene risk (I tase) ‑ oht tervisele on ebatõenäoline ning võimaliku tervisekahjustuse tagajärjed tagasihoidlikud; erilisi abinõusid ei vajata.
Vastuvõetav risk (II tase) ‑ oht tervisele on kas tagasihoidliku tervisehäire mõõdukas tõenäosus või mõõduka tervisehäire väike tõenäosus. Vastuvõetav risk ei nõua üldjuhul lisaabinõude rakendamist, kuid ka nende puhul on oluline pidev ohutusabinõude teadmine ja täitmine ning töökoha üldine korrashoid , samuti tuleb need arvesse võtta ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse tegevuskava koostamisel.
Keskmine risk (III tase) ‑ tervisehäire tekkimise tõenäosus võib ulatuda väikesest kuni suureni, tagajärje raskusaste vastavalt tõsisest tagasihoidlikuni. Sellises olukorras tuleb vastavad abinõud rakendada peatselt (3‑5 kuu jooksul) pärast riski hindamist.
Suur risk (IV tase) ‑ tervisekahjustuse tõenäosus on kas mõõdukas või suur, tagajärje raskus samas kas tõsine või mõõdukas. Taolised ohud nõuavad kiiret abinõude rakendamist (soovitavalt juba 1‑3 kuu jooksul pärast riski hindamist).
Talumatu risk (V tase) ‑ oht tervisele on suur nii tõenäosuse kui tagajärje raskuse aspektist . Töid ei tohi jätkata ega alustada enne, kui riski on vähendatud. Kui vähendamiseks vajalikke abinõusid ei saa rakendada vahendite puudumise tõttu, on töö ohualas keelatud.

Töökoha kirjeldus

Töökoht – kodukontori töötaja . Ruumis töötab üks inimene. Ruumi üldpind on 12m2. Töökoht asub akna all.
Peamised ülesanded:

• Kõnedele vastamine
  
• Dokumentide paigutamine mappidesse
  

Töö kuvariga

• Kujutis kuvaril on püsiv ja terav .
  
• Heledus ja kontrast on rahuldavad.
  
• Ekraanil puuduvad peegeldused.
  
• Kuvar asub töötaja ees, silmade ja erkaani vahekaugus on umbes 55cm.
  
• Töötamisel on käed laual.
  
• Sõrmistik ja hiir asuvad teineteisele lähedal.
  

• Riskianalüüs ja tegevuskava

  • Ohutegur
    
  • Tervisekahjustus
    
  • Riskitase
    
  • Meetmed ohu vähendamiseks
    
  • Maksumus
    
  • Elektrilöök (katkine juhe/isolatsioon, pistikupesa )
    
  • Surm, põletushaavad,
    
  • amputeerimine
    
  • 5
    
  • Remontida, vahetada juhe, regulaarsem kontroll
    
  • 20€
    
  • Vajaduse korral pole võimalust kasutada jalatugesid.
    
  • Kehahoiaku halvenemine, luu- ja lihaskonna probleemid
    
  • 
    
  • 2
    
  • Tuleb osta ergonoomiline tool , kus on jalatoed
    
  • 200€
    
  • Silmade kahjustus
    
  • Nägemise halvenemine
    
  • 3
    
  • Teha töös pause. (vähemalt 10% tööajast). Teha silmade harjutusi. Vajadusel muretseda arvutikaitsega prillid
    
  • 
    
  • 
    
  • 150€
    
  • Pidev sundasend
    
  • 
    
  • Kehahoiaku halvenemine, luu- ja lihaskonna probleemid, väsimus
    
  • 
    
  • 3
    
  • Korrigeerida tööasendit. Muretseda ergonoomilised töövahendid. Teha töös pause.
    
  • 
    
  • 500€
    
  • Õhu liigne kuivus või niiskus
    
  • 
    
  • Silmade kuivus ja kipitus, kurgu ja nina vaevused ja verejooksud, allergiad, naha kuivus ja ketendus ning juuste väljalangemise, limaskesta põletikud
    
  • 
    
  • 4
    
  • Kontrollida õhuniiskuse taset. Sobivaim õhuniiskus on 40-60%. Paigalda vajadusel õhuniisutaja.
    
  • 
    
  • 120€
    
  • 
    
  • Tooli seljatoe kõrgust ei saa reguleerida
    
  • Selja väsimus, küüru tekkimine, lihaspinged jne
    
  • 
    
  • 4
    
  • Tuleb osta ergonoomiline reguleeritav tool
    
  • 
    
  • 180€
    
  • Komistamine juhtmetesse
    
  • 
    
  • Trauma, luumurd, põrutus
    
  • 
    
  • 4
    
  • Paigutada juhtmed juhtmekarpi
    
  • 
    
  • 40€
    
  • 
    
  • Valguspeegeldus
    
  • 
    
  • Nägemise halvenemine, silmade üleväsimus
    
  • 
    
  • 2
    
  • Ruumi aknakatte muretsemine, kuvari paigutuse muutmine, vajadusel uus kuvar osta
    
  • 
    
  • 
    
  • Tolm
    
  • 
    
  • Hingamisteede kahjustus, võib tekkida allergia
    
  • 
    
  • 2
    
  • Koristada regulaarselt
    
  • 
    
  • 
    
  • Õhutemperatuur(liiga külm, liiga palav )
    
  • 
    
  • Külmetus, uimane olek
    
  • 
    
  • 2
    
  • Kontrollida temperatuuri. Normaalne temp peaks ruumides oleme 18-25 kraadi. Lisada ruumi radiaatoreid juurde või keerata temp väiksemaks
    
  • 
    
  • Uus radiaator 80€
    
  • Puudub dokumendihoidik, mida saaks vajaduse korral reguleerida tagamaks mugavat lugemist.
    
  • 
    
  • 2
    
  • Tuleb osta reguleeritav dokumendihoidik tagamaks mugavat lugemisasendit.
    
  • 40€
    
  • Kuvari asendit ei saa vastavalt kasutaja soovile muuta
    
  • Silmad väsivad
    
  • 2
    
  • Tuleb osta kuvar või selle alus, et saaks kuvari asendit muuta
    
  • 250€
    
  • Sõrmistik ja hiir asuvad eritasandil
    
  • Käte väsimine ja valutamine
    
  • 2
    
  • Tuleb sõrmistik ja hiir samale tasandile paigutada
    
  • 
    
• 
  

• Kokkuvõte puudustest

• Kokku tuvastati 13 ohitegurit töökohal.
  
• Suurem osa ohutegureid on arvestatavad ning võivad reaalselt põhjustada tervisekahjustusi. Nende kõrvaldamiseks tuleb kasutusele võtta meetmed. Sellised ohutegurid esinevad peamiselt töökeskkonnas, arvutiga töötamisel, töökorralduses , töökoha varustuses ning muudes ohtudes tervisele.
  
• Kõige rohkem probleeme ilmnes ergonoomiliste töövahenditega. Puuduvad vastavad töövahendid, mis töö tegemise mugavamaks teeks. Tuleb osta tool millel on käetoed, reguleeritav seljatugi ja jalatugi.
  

• Kasutatud kirjandus

• http://www.tooelu.ee/et/Tookeskkond/tookeskkonna-riskianalyys/riskianalyys-riskide-hindamine-ja-ohjamine/riski-suuruse-hindamine
  
• http://www.tooelu.ee/et/teenused/riskianalyys
  
• LISA 1
  
  • 
    
  • KONTROLL- LOEND : KONTORITÖÖ
    
• 
  
  • A-osa: Kas töökohas esineb nimetatud ohutegur?
    
  • JAH – kui te olete märkinud loendis vähemalt ühe küsimuse vastuseks märgiga tähistatud variandi
    
  • Pidage meeles, et loend ei sisalda ohuteguri ilmnemise kõiki võimalikke juhte.
    
  • Küsimus
    
  • Jah
    
  • Ei
    
  • Töökeskkond
    
  • Kas põrandakattematerjal on sobiv (aukude ja takistusteta)?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas mikrokliima (temperatuur, päikesekiirgus , niiskus ja õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv?
    
  • 
    
  • x
    
  • Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas ruumis on loomulik valgustus?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas valgusallikad , aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil?
    
  • 
    
  • x
    
  • Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist?
    
  • 
    
  • x
    
  • Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas esmaabivahendid on kättesaadavad ja kas töötajad on saanud väljaõppe nende kasutamiseks?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas pääseteed ja hädaväljapääsud on nõuetekohaselt tähistatud ja kas need hoitakse vabad?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kuvarid ja arvutid
    
  • Kas kujutis kuvaril on terav ning sobiva suuruse ja reavahega?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas kujutis kuvaril on püsiv (ei värele ega vilgu)?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas kasutajal on lihtne muuta märkide ja tausta heledust ja kontrasti?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas kuvari asendit saab vastavalt kasutaja soovile muuta (pöörata, kallutada jne) ja kinnitada soovitud asendisse?
    
  • 
    
  • x
    
  • Kas üld- ja kohtvalgustus on piisav, et kuvariekraani ja tausta heledus ja kontrast oleksid rahuldavad?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas kasutaja silmade ja ekraani vahekaugus on 50–80 cm?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas ekraanil puuduvad nägemist segavad peegeldused?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas sõrmistik asub kuvarist eraldi? Kas keha ja käte mugav asend on võimalik?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas hiire ja sõrmistiku ees on randmete toetamiseks piisavalt ruumi?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas sõrmistik ja hiir asuvad teineteisele lähedal? Kas nad on ühel tasandil?
    
  • 
    
  • x
    
  • Kas sõrmistik on peegelduste vältimiseks mati pinnaga?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas sõrmistikumärgid on selgelt loetavad; kas õiges tööasendis on töötajatel neid lihtne eristada?
    
  • x
    
  • 
    
  • Töökoha varustus
    
  • Kas tool on püsiv, kas see võimaldab vaba liikumist ja mugavat kehaasendit?
    
  • x
    
  • 
    
• 
  
• 
  
• 
  
• KONTROLL-LOEND: KONTORITÖÖ
  
  • Küsimus
    
  • Jah
    
  • Ei
    
  • Kas tooli kõrgust saab kergesti reguleerida?
    
  • 
    
  • x
    
  • Kas seljatoe kõrgust saab reguleerida?
    
  • 
    
  • x
    
  • Kas vajaduse korral on olemas käetoed?
    
  • 
    
  • x
    
  • Kas vajaduse korral on olemas jalatoed?
    
  • 
    
  • x
    
  • Kas kõige sagedamini kasutatavad töövahendid ja muud esemed on kättesaadavad pead ja keha pööramata?
    
  • 
    
  • x
    
  • Kas laua kõrgus võimaldab jalgu (ja reisi) liigutada?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas dokumendihoidikut saab reguleerida; kas selle asendit saab muuta nii, et kasutajal oleks lugeda mugav?
    
  • 
    
  • x
    
  • Tarkvara ergonoomia
    
  • Kas tarkvara vastab tööülesande nõuetele?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas tarkvara saab kohandada algaja tasemele ?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas tarkvaraga on kaasas emakeelsed abifailid?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas tarkvara esitab teavet kasutajale sobival kujul?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas tarkvaraprobleemide tekkimise korral saab töötaja kelleltki abi paluda ?
    
  • x
    
  • 
    
  • Töökorraldus
    
  • Kas töötajal on võimalik teha sobivaid pause või vahetada tööviisi, kui ta teeb pidevalt kuvaritööd?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas tegelik kuvaritööaeg on lühem kui kuus tundi päevas?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas töötaja tööülesanded on mitmekesised ?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas töötajad saavad ise korraldada oma tööülesannete tegemise järjekorda ?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas keerulised eesmärgid või tööde tähtajad tekitavad töötajates üleliigset pinget?
    
  • 
    
  • x
    
  • Kas tööandja jagab piisavalt teavet ning korraldab koolitusi ja konsultatsioone enne arvutite kasutamisega seotud töökohtade loomist, ajakohastamist või täiustamist?
    
  • x
    
  • 
    
  • Ohud tervisele
    
  • Kas töötajate kaebustele nägemisprobleemide üle pööratakse tähelepanu?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kas töötajate nägemist kontrollitakse pidevalt (vastavalt siseriiklikele õigusaktidele)?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kui silmaarst tuvastab läbivaatuse käigus, et töötaja prillid või kontaktläätsed ei ole kuvaritööks sobivad, kas siis töötaja varustatakse prillidega, mis tagavad korraliku nägemise?
    
  • x
    
  • 
    
  • Kui töötajad kaebavad luu-lihaskonna ( kael , selg, õlad, jalad) valude üle, kas siis hinnatakse töökoha ergonoomiat?
    
  • x
    
  • 
    
• 
  
•