Vastus peab sisaldama: · temperatuurivuukide ja vajumisvuukide paiknemine müüritises · vajalikud töövahendid · tehnoloogiliste operatsioonide järjestus · armeerimine · tööohutus ja individuaalsed kaitsevahendid 1. Võrdle: silikaat- ja savitellis · kirjeldada materjale · võrrelda kasutusotstarvet, eeliseid ja puudusi Pilet 2 1. Müüritise ladumise meetodid Kirjeldada tööd (selle tegemist) Vastus peab sisaldama: · töökoha korraldamise põhimõtted ja eeldused töö alustamiseks · vajalikud töövahendid · tehnoloogiliste operatsioonide järjestus · loodi järgi ladumine · nööri järgi ladumine · müürimajakate püstitamine · tulemuse kvaliteedi kontrollimine · tööohutus ja individuaalsed kaitsevahendid 2. Võrdle: märgkrohv ja kipsplaat · kirjeldada materjale · võrrelda kasutusotstarvet, eeliseid ja puudusi
Vastus peab sisaldama: · temperatuurivuukide ja vajumisvuukide paiknemine müüritises · vajalikud töövahendid · tehnoloogiliste operatsioonide järjestus · armeerimine · tööohutus ja individuaalsed kaitsevahendid 1. Võrdle: silikaat- ja savitellis · kirjeldada materjale · võrrelda kasutusotstarvet, eeliseid ja puudusi Pilet 2 1. Müüritise ladumise meetodid Kirjeldada tööd (selle tegemist) Vastus peab sisaldama: · töökoha korraldamise põhimõtted ja eeldused töö alustamiseks · vajalikud töövahendid · tehnoloogiliste operatsioonide järjestus · loodi järgi ladumine · nööri järgi ladumine · müürimajakate püstitamine · tulemuse kvaliteedi kontrollimine · tööohutus ja individuaalsed kaitsevahendid 2. Võrdle: märgkrohv ja kipsplaat · kirjeldada materjale · võrrelda kasutusotstarvet, eeliseid ja puudusi
ERGONOOMILINE TÖÖKOHT Koostas Endla Kuura Töökohana mõistetakse ettevõtte territooriumil või tööruumis paiknevat töötamiskohta ja selle ümbrust või muid töötamiskohti, kuhu töötajal on töötamise ajal juurdepääs või kus ta töötab tööandja loal või korraldusel. Tööandja kujundab ja sisustab töökoha nii, et on võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säilitada töötaja töövõime ja heaolu. Töötaja seab oma töökoha korda nii, et seal töötamine oleks ergonoomiline Töökeskkonna sisseseade ning töövahendi kuju ja mõõtmed, tööriista käepideme kuju jne peavad vastama inimkeha omadele, nii nagu inimese mõõtmetega on arvestatud riietusesemete ja jalatsite puhul. Mõni sentimeeter võib tööolukorras suurendada traumasid ja väsimust mitukümmend protsenti (näiteks kui töötatakse ülestõstetud kätega) TÖÖKOHA KUJUNDAMINE Töökoha sisseseadmisel ja töövahendite
• Töövahendid: kontrollitakse, et menüüs olevate roogade valmistamiseks vajalikud töövahendid on saadaval/olemas: noad, visplid, kulbid, potid jne • Külmköök: kontrollitakse, et laos on portsjonite valmistamiseks vajalikud toorained: näiteks salatit, kurki, tomatit, kala jne. • Kuumköök: kontrollitakse menüü või nimekirja järgi, et liha, kala, kartulid, kastmed jms oleks olemas. (6;69-70) Tootmistöötajate töökohtade korraldamine Mis on töökoht? Töökoha all mõistetakse töötervishoiu ja tööohutuse seaduse järgi territooriumil või tööruumis paiknevat töötamiskohta ja selle ümbrust või muid töötamiskohti, kuhu töötajal on töötamise ajal juurdepääs või kus ta töötab tööandja loal või korraldusel. Antud teema käsitlemisel mõeldakse töökoha all tööpunkti köögis. Töökoha hea korraldamise alla mahuvad: • toorainete paigutamine • töövahendite paigutamine • töötaja paigutumine
Tallinna Tehnikaülikool Töökeskkonna ja -ohutuse õppetool Töökoha riskianalüüs Üliõpilane: Matriklinumber: Õpperühm: Juhendaja: Tallinn 2014 Hinnatava töökoha kirjeldus Töökoht: keevitaja (valitud õppejõu fotode hulgast (Moodle-s) Töö toimub siseruumis, metallide keevitamise töökojas. Seal on töötaja, kes keevitab metallkonstruktsioone ettevalmistatud toorikudest. Töö tegemiseks ta kasutab keevitus seadet, töölauda, materjaliks on metalltorud, mida ta paigaldab kronsteinidega. On arusaadav, et töötaja teeb ainult sellist tööd terve tööpäeva, sest isegi töölaud on mõeldud kindla konstruktsiooni jaoks
HAAPSALU KUTSEHARIDUSKESKUS SEA VÄLISFILEE TÄIDETUD PEEDI,TOORJUSTU JA KUIVATATUD PLOOMIDE-APRIKOOSIDEGA SAMPINJONISEENE KASTMEGA. KIRSIVAHT ÕUNAGA. Uuemõisa 2010 Töö ajagraafik Esimene tund 1. Asetan kiiresti riknevad toiduained külmkappi. 2. Varustan ennast vajaminevate nõude ja töövahenditega. 3. Organiseerin oma töökoha. 4. Valmistan magustoidu ja panen külmkappi. 5. Korrastan oma töökoha. 6. Tükeldan toorained 7. Puhastan oma töökoha. 8. Ettevalmistan liha 9. Korrastan oma töökoha. Teine tund 1. Asetan liha ahjuvormi ja panen ahju. 2. Korrastan oma töökoha. 3. Valmistan pearoa lisandid 4. Korrastan oma töökoha. Kolmas tund 1.Valmistan serveerimisnõud ja serveerin prae. 2. Korrastan oma töökoha. 3.Valmistan magustoidu ette serveerimise. 4
Kutsestandard · I kutsetaseme müüja täidab oma tööülesandeid tavapärases olukorras, on omandanud kutsealased oskused ja teadmised kutseõppe sh. töökohapõhise õppe või täiendkoolituse teel. Valdab põhilisi töövõtteid, tuleb iseseisvalt toime tavapärastes olukordades tööülesannete täitmisega ja vastutab oma tööülesannete täitmise eest. · Töökoha korraldamine : Oma töökoha ettevalmistamine, oma töökoha korrashoid, tööohutuse tagamine, hügieeninõuete täitmine, kaubanduslike seadmete kasutamine . · Müügitöö organiseerimine : Klientidelt saadava informatsiooni edastamine , kauba vastuvõtmine, kauba müügiks ettevalmistamine, kauba müügisaali paigutamine, kaupade arvestus . · Kliendi nõustamine ja müümine : Positiivne kliendikontakti loomine , kliendi vajaduste väljaselgitamine , kauba tutvustamine ,
tehnoloogilist järjekorda Krundib pinnad kasutades sobivaid viimistleb ehitiste sise- ja korraldab oma töövahendeid ja –võtteid välispinnad värvi, laki või töölõigu piires Valib iseseisvalt lähtuvalt aluspinnast õliga, järgides tööde nõuetekohase tasandussegu ja pahtli tehnoloogiat ja etteantud töökoha ja paigaldab Tasandab ja /või pahteldab pinnad kvaliteedinõudeid töölava järgides kasutades materjale ja töövahendeid tööohutusnõudeid otstarbekalt ja säästlikult katab kinni Töö tulemus on korrektne, ei märka mitteviimistletavad tekkinud vigu kuid parandab need peale
MAINORI KÕRGKOOL Ärijuhtimine Personalijuhtimise eriala PS-2-S-E-Tal Liis Peet RISKIANALÜÜSI TULEMUSED JA TEGEVUSKAVA Riskianalüüs 2 Tallinn 2009 Riskianalüüs 3 Töökoha üldine kirjeldus Riskianalüüs on läbi viidud avatud kontoris asuva töökoha kohta (konsultant). Töökoht asub kaasaegses klaasseintega büroomajas seitsmendal korrusel. Ruumis töötab kaks ettevõtet, mis on eraldatud vaheseinaga. Kontori pindala on 199 m2 . Töötajaid kahe ettevõtte peale kokku on 11 inimest. Töötajate käsutuses on kööginurk ja kaks tualettruumi. Ruumis on õhuniisutusega ventilatsioon, jahutus ruumikohase reguleerimisega, gaasiküte. Riskianalüüs 4
Ergonoomika püüab tööd kohandada inimese järgi, mitte vastupidi. Endistes sotsialismimaades on ohutuid töövõteid kutsutud ergonoomiliseks lähenemisviisiks. Ergonoomika on teinud oma pikas ajaloos läbi keeruka arengutee. Ergonoomika jaguneb erinevatesse sektsioonitesse. Näiteks infotehnoloogia, organisatsiooni psühholoogia jne. Ergonoomika tegeleb peale füüsikaliste ka psüühiliste ja sotsiaalsete teguritega. Varemalt tegeles ergonoomika põhiliselt inimeste ja töökoha uurimistega, kuid nüüd uuritakse ka töötingimusi. Ergonomisti ülessanne on arendada koostööd teiste erialade spetsialistidega. Ajaloo vältel on pidevalt ergonoomika arenenud ja juurde on tekinud mitmed rakendusharud. (Kristjuhan, 2000) 4 2 TÖÖKOHA FENG SHUI Suurem osa inimestest veedab oma elu kontoris. Just sellepärast peame me ise tegema oma töökoha selliseks, et meil endal olek seal hea olla. Joonis 1. Kaheksa tundi kontoris
Tallinna Tehnikaülikool Riski- ja ohutusõpetus LABORATOORNE TÖÖ NR 12: ARVUTITÖÖKOHA ERGONOOMIA UURIMINE Kuupäev: a) Arvutitöökoha ergonoomia uurimine Nimi: 06.05.2014 Joonas Hallikas b) Magnetvälja mõõtmine töökohal Kursus: Kellaaeg: c) Igapäevase töökoha ergonoomia MAHB-41 10.00 uurimine töötaja enesetunde alusel TÖÖ EESMÄRGID Uurida arvutiga töötamisega seotud nõudeid. Tutvuda füüsikaliste suurustega, mis mõjutavad töömugavust arvutiga töötamisel. Õppida neid suurusi mõõtma. Tutvuda põhimõtetega, mille abil on võimalik hinnata töökoha ergonoomilisust ja mõju tervisele. TÖÖVAHENDID ,,Kuvariga töötamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded". Vabariigi valitsuse määrus nr.
Kui töötaja ei taha oma töökohas süüa ja ei taha nt. restoranis, pubis süüa, siis on hea kui oma kodu on lähedal, sest siis tema saab minna enda koju sööma kui see võimalik on ja siis tööle tagasi ilma, et hilineks. vastuargument: Töökoha lähedus kodule pole siis tähtis, kui töötaja tahab liikuda aktiivsemini. Kui töötajal on rattas, auto, või mingi muu asi millega tema läheb tööle, siis pole kindlasti töökoha lähedus kodule tähtis. Kui tema jõuab tööle peaaegu alati õigel ajal või varem siis on hea, et töökoht pole lähedal oma kodu. Kui tema sööb oma töökohas või kui tema käib kuskil väljas söömas, siis temal pole vaja minna koju sööma. Kui töötajal pole peret oma kodus või kui tema lapsed on koolis või lasteaias, siis pole kodu lähedus nii tähtis. Siis kui töökoht on kodust kaugemal, on temal hea sinna jala minna kui see töökoht pole liiga kaugel
ametikohale. Riskianalüüsi eesmärgiks on välja selgitada võimalikud terviseriskid tarkvara kvaliteedi inseneri töökeskkonnas. Töökeskkonna riskianalüüs on tegevus, mille käigus selgitatakse välja ja hinnatakse töökeskkonna ohutegureid, mis võivad töötaja tervist ohustada. Riskianalüüsi käigus selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid. Vajadusel mõõdetakse ohutegurite parameetrid: õhu temperatuur ja õhuniiskus; töökoha valgustus; müratase tööruumides. Riskianalüüsi käigus selgitatakse välja ohutegurite mõju töötaja tervisele - ohutegur on töökeskkonnas esinev tegur, mis võib ohustada töötaja ja/või töökohal viibiva isiku elu või tervist. Riskianalüüsi alusel koostatakse kirjalik tegevuskava, kus nähakse ette tegevused riskide vältimiseks või nende vähendamiseks. Risk on ohuolukorra tekkimise või õnnetuse toimumise tõenäosus.
Kuressaare Ametikool Tehniliste erialade osakond Eesnimi Perenimi ERGONOOMIKA Referaat Kuressaare 2007 Töökohaergonoomika Töökohaergonoomika tegeleb töökoha kujundamise ergonoomiliste probleemidega. Halb ergonoomika võib põhjustada traumasi. Selleks, et oleks hea tööd teha, vajab keha piisavalt liikuvust, õiget asendit ning küllaldast puhkust. Tööga kaasnevaid traumasi aitab ära hoida töötaja head kogemused ning ergonoomika teadlikkus. Ärahoidmine on seotud ka töökoha riskifaktorite kindlakstegemisega. Traumad seoses halva ergonoomikaga Töökoha kujunduse näitajad mis põhjustavad traumasi. Nendeks on: Füüsilised näitajad
Tallinna Tehnikaülikool Töökeskkonna ja -ohutuse õppetool Kodutöö nr. 1 Töökoha riskihindamine Üliõpilane: Matriklinumber: Õpperühm: Tallinn 2014 Ettevõtte ja töökoha ülevaade Töökoht: Autolukksepp Töökoht asub siseruumis, täpsemalt garaažis. Teisi töötajaid, peale fotograafi, läheduses pole. Tööline teostab auto demontaaži elektrilise käsiketaslõikuriga. Tal puuduvad aga isikukaitsevahendid- kaitseprillid ning kindad. Nii on suur oht, et säde lendab silma või kõrvetatakse ära käed. Lisaks rikub silmi sädemete vaatamine ilma kaitseprillideta. Pildilt on
AS3 programmeerija, Rakenduste administraator, Tööpakkumised Graafiline disainer erialale Tööportaalide otsing meie erialale sobivate tööpakkumiste Eliise Seling http://www.cvkeskus.ee/view_jobad.php?job_id=210920&w=1 AS3 programmeerija Töö kirjeldus: - Flashis ActionScript 3-s e-kursuste programmeerimine, - Koostöö projektijuhtide, manuskripti kirjutajate, disainerite ja teiste kaastöötajatega. Nõudmised kandidaadile - Actionscript 3 hea tundmine, senine flashis programmeerimise töökogemus - Huvi programmeerimise vastu ning soov ennast arendada - Inglise keele oskus arusaamise ja ene...
I pilet 1. Kipsplaadi ettevalmistamine värvkatte alla. Tööde teostamise tehnoloogiline järjekord: A) Kruvipead kontrollida B) Teipida nurgad (sisenurgad, välisnurgad) (metallvõrk, paber) C) Pahteldus D) Kipsipahtlid: Kipsiloite, LR, VH. kasutakse sellepärast, et kahanevad vähem, paremini lihvitavad sest on peen pahtlid. E) Lihvimine. Kasutada 100-120liivakat. F) Kruntimine, vajadusel veel lihvida. 2. Töökoha korraldamise põhimõtted a) Kõik liigne eest ja käepärased materjalid käeulatusse. 3. Vajalikud töövahendid A) Pahtlilabidad, loodid, pahtlipang, segisti, lihvimistald, rullid 4. Töö teostamiseks kasutatavate materjalide valik A) Liivapaberid, pahtlid, krundid, värvid, teibid, 5. Tööohutus A) Tööriided, mask, prillid, turvajalanõud, kindad 6. Tulemuse kvaliteedi kontrollimine
Uskuge, et suudate tulevasele tööandjale kasulik olla. Mõelge natuke, millega saite hakkama oma eelmistel töökohtadel. Millised on Teie oskused? Kas need on tööturul nõutud? Tehke kasvõi nimekiri ning analüüsige seda. See parandab Teie hoiakuid ning enesehinnangut ning võib Teile intervjuu ajal abiks olla. 5. Ärge süüdistage oma probleemides teisi Vastutustundlikud töötajad on hinnas. Tööandjatele ei meeldi kandidaadid, kes otsivad vabandusi. Arutage eelmise töökoha negatiivsete aspektide asemel oma saavutusi. Kui peate rääkima, miks Te eelmise töökoha kaotasite, rõhutage seda, millise õppetunni saite, et olla tulevikus parem töötaja. 6. Otsige ning ärge andke alla Kui Te uut töökohta siiski endale ei saanud, ärge võtke seda isiklikult. Alati oleks hea küsida intervjueerijalt hiljem tagasisidet, mis olid need põhjused, miks Teid ei palgatud. Ärge püüdke muuta tööandja otsust, hankige lihtsalt teavet, mis võib Teid intervjuust ning
individuaalsed omadused töötaja vanus, sugu, kehaehituse laad, pärilik soodumus, üldine tervislik seisund, ebatervislikud harjumused, tööalane pädevus jne. Mis mõjutab töökeskkonnas (pagarikojas) meie tervist? Töötaja (pagari) tervist mõjutavad peamiselt : füüsiline koormus, sotsiaalsed ja psühholoogilised tegurid, tehnoloogilise protsessi kulgemise muutused mürgised ained, Töökoht Töökoha kujundab ja sisustab tööandja Töökoht ja töövahendid peavad olema 1.tehniliselt heas seisukorras 2.korrapäraselt hooldatud. Töökeskkonna olulised tegurid Üks olulisemaid keskkonnatingimusi on töökoha kliima õhutemperatuur ja -niiskus, õhu liikumine, soojuskiirgus töökohal või mujal inimese lähemas ümbruses. Ent kui ka tööl on loodud parimad kliimatingimused, tuleb ikkagi teatud osa ajast
koordinatsiooni; töötavad valdavalt ehitus- ja kinnisvarahooldusettevõtetes; valmistavad vajaduse korral ette ja kohaldavad asjakohaseid muudatusi töökohal; tööülesannete hulka kuulub pindade ettevalmistamine; väga olulised on hea tervis ja vastupidavus, sest suurem osa tööpäevast möödub sundasendis; oluline on võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas; vajalikud on ka hea nägemine ja kõrgusetaluvus; korraldavad iseseisvalt oma töökoha ja vastutavad oma tööülesannete kvaliteetse täitmise eest. Põrandakatja ja plaatija Erinevused: plaatija põhilised tööülesanded on pindade ettevalmistamine plaatimistööde tegemiseks ja pindade plaatimine; põrandakatja põhiliseks tööülesandeks on viimistletavate pindade katmine erinevate materjalidega (PVC, tekstiil, parketid jne). Tööülesanne hõlmab ka viimistlevate pindade ettevalmistamist, materjalide arvestust, mõõtulõikamist ja paigaldamist; plaatija töövahendid on
JA/VÕI KAITSEMEET MED 1 2 3 4 5 1. Sisekliima Ruumi 1 Lahkuda ruumist tuulutamise ajal. (füüsikalin õhutamine e - 2. ohutegur) 2 Aknakate Töökoha (ruloo) liigne Tuleks õppetööd teostada grupiga. 3. valgustatus 2 , kuna Pauside aja liikumine ja harjutuste tegemine. selja taga Uue tooli soetamine. 4. asub aken. - 4 (füüsikalin Tapeedi vahetus. 5. e) Pauside Pikaajaline tegemine 6 Panna juhtmed korrapäraselt.
kuna ainult effektiivne töö toob päeva sissetuleku ja sellest otseselt sõltub ka juuksuri enda palk. Vaadeldud aeg põhiliselt koosnes effektiivsest tööst, kuid jäid ka mõned vaba aja minutid, et natukene hinge tõmmata ja jalga puhata. A AJAKASUTUS XXX juuksurisalong juuksur Vaatleja nimi : VVVVV MÄRKUSED Minuteid kokku Klientide teenindamine 23 Töökoha koristamine 3 Klientide teenindamine 21 Töökoha koristamine 2 4 Klientide teenindamine 31 Töökoha koristamine 3 5 Klientide teenindamine 20 Töökoha koristamine 2 6 120
12.2016 XXXXXX RISKIHINDAMISE ANKEET Tõusu tee 23A Tallinn, 12345 Riski hindas(id): (inimeste nimed) Mairo Küünarpuu Töökoht: (töökoha nimetus) Töötaja nimi: (selle töökoha töötaja nimi) Loatöötaja - komplekteerija Mairo Küünarpuu KASUTUSEL OLEVAD ENNETUS- RISKIHINNANG RISKI VÄHENDAMISEKS Nr OHUTEGUR JA/VÕI KAITSEMEETMED KAVANDATUD TEGEVUSED
Mikrokliima Ventilatsioon Närvisüsteemi häired peavalud uimasus nägemishäired väsimus tähelepanuvõime langus Mida intensiivsem on müra, seda suurem on kuulmiselundi ainevahetus, vereringe ja hapnikutarvidus. Ülemäärase müra korral ületab hapnikutarvidus hapnikuga varustatuse. Domineerivaks ainevahetuse liigiks jääb anaeroobne glükolüüs, piimhappe lagunemine. Vali vaikne töömeetod Kasuta vaiksemaid seadmeid Kata mürarikkad masinad Töökoha ja töö organiseerimine Eraldada mürarikas töö ja vaikne töö Küllaldane kaugus müraallikast Individuaalsed kaitsevahendid Tööaja vähendamine Sageduse järgi - Madalsageduslik kuni 35 Hz - Kesksageduslik 35-125 Hz - Kõrgsageduslik üle 125 Hz Töötajaga kontakti järgi - Kohalik - Üldine Peab olema küllaldane ja vastama töö iseloomule Peab olema ühtlane Valgusallikas ei tohi esile kutsuda objekti läikimist
Kui sellel elukutsel pole tulevikku, siis sa ei saa endale tööd enam ja pead juurde õppima uut elukutset. Oma elukutse valikul pead arvestama kõige rohkem haridusega. Põhikooli lõpetamine on kohustuslik, sest muidu ei saa sa gümnaasiumisse ega kutsekooli sisse, sest sul pole lõputunnistust. Kui sul pole põhiharidust, siis sa ei saa isegi enam koristajaks, sest selleks saamiseks on sul vaja põhikooli haridust. Tänapäeval on endale töökoha leidmine suhteliselt raske, sest nõudlus ühe töökoha peale on väga suur. Muidugi oleneb töökohast, kui pakutakse müüja tööd, siis on sul vaja vähemalt keskharidust. Kui sul on gümnaasiumi hariduse ja kutsekooli keskhariduse vahel valida, siis tuleks alati valida gümnaasium. Kui sa kirjutad CV- d siis vaadatakse sind töökohal paremini kui sul on gümnaasinumis omandatud keskharidus mitte kutsekoolis. Eesti tööturul on vaja suhteliselt palju IT-tehnikuid
Ettevõtte nimi ja Kuupäev Kaardi nr: aadress 22.01.2013 1 RISKIHIN Riski hindas(id): (inimeste nimed) DAMISE ANKEET Töökoht: Töötaja nimi: (selle töökoha töötaja nimi) (töökoha nimetus) TELEFONIM ÜÜJA KASUTUSEL OLEVAD ENNETUS RISKIHINNANG Nr OHUTEGUR RISKI VÄHENDAMISEKS KAVANDATUD TEGEVUSED JA/VÕI KAITSEMEETM ED 1.FUUSIKALINE
......................... 4 3) Füsioloogilised ja psühholoogilised ohutegurid ..................................... 4) .... 5 4) Füsioloogilised ohutegurid ......................................................................... 6 5) Istuvas asendis tööd .................................................................................... 8 6) Töökoha ohutegurid .................................................................................... 9 7) Kokkuvõte .............................................................................................. ..... 10 8) Kasutatud kirjandus ..................................................................................... 11
luumurrud) III Tõenäoline: võib ilmneda töötaja kogu III Väga ohtlik: õnnetused ja haigused, mis töötamise aja jooksul korduvalt põhjustavad raskeid ja püsivaid kahjustusi ja/või surma (näiteks puuet põhjustavad rasked luumurrud) Riski suurus (tase) = tõenäosus x tagajärg 4. Töökoha kirjeldus Töökoht raamatukoguhoidja koolis. Raamatukogus töötab üks inimene. Ruumi üldpind on 50 m2. Töökoht asub kabineti nurgas sissekäiguukse vastas. Aknad asuvad töökoha suhtes paremal pool (vt Foto 1 ja Foto 2). Peamised ülesanded Põhi- ja õppekirjanduse kogude hoidmine. Õpetajate, õpilaste ja koolitöötajate teenindamine, raamatute ja õpikute laenutus. Õppekirjanduse tellimine, saabunud õppevahendite vastuvõtmine ja töötlemine jne.
ohutus ja käepärasus. Olenevalt pinnast on tarvis järgmisi töövahendeid: pintsel- nakke pealekandmiseks, traathari- seinte puhastamiseks, käsihari- pinna puhastamiseks ja niisutamiseks, kraapkivi- pinna karestamiseks. Töökoht peab olema küllaldaselt valgustatud, tööline peab kandma normidega ette nähtud tööriietust ja kasutama isikukaitsevahendeid nt.kindaid, kaitseprille, hingamismaski, põlvekaitsmeid. Töötaja peab vaatama üle töökoha, kontrollima vajalike tööriistade korrasolekut. Kõikidest puudustest tuleb kohe teada anda meistrile või juhatajale. Tööd ei tohi alustada enne, kui kõik ohutu töötamise tingimused on täidetud. 2. Pahtlite liigid ja omadused Pahtlid jagunevad: täite- ehk aluspahtlid viimistluspahtlid kipskrohvid Need jagunevad omakorda: kuivades ruumides kasutatavad pahtlid niisketes ruumides kasutatavad ehk niiskuskindlad pahtlid
kaupluste planeering, sama meetod on kasutusel ka teeninduses; toote paigutus – tehnoloogiliste sarnasuste järgi. 7) TÖÖKORRALDUSE ALUSED SH TÖÖKOHA DISAIN, ERINEVAD STRUKTUURI MUDELID ● Organisatsiooni edukuse alused: töötajate kompetentsus ja motiveeritus; tegevuse otstarbekas korraldamine; ressursside efektiivne kasutamine; inimsõbralik töökeskkondvastastikuste kohustuste ja usalduse atmosfäär. ● Töökoha disain – Mis on antud töökoha kriitilised nõudmised? Mis tehnoloogiat on vaja selle töö tegemiseks ja kuidas seda kasutatakse? Millised on töötajate tööülesanded? Milline on parim viis antud töö sooritamiseks? Kui kaua võtab aega antud töö tegemine ja palju on siin inimesi vaja? ● Kuidas me töötajaid motiveerime? Kuidas me töötajaid motiveerime? Erinevad struktuurimudelid:
Tallinna Tehnikaülikool Töökeskkonna ja -ohutuse õppetool Kodutöö nr. 1 Töökoha riskihindamine Üliõpilane: xx xx Matriklinumber: xxxxxx Õpperühm: MAHB-41 Juhendaja: Ada Traumann Tallinn 2012 Hinnatava töökoha kirjeldus Töökoht : autoluksepp (ise valitud variant) Töö toimub väljas
Vähene risk (I tase) - oht tervisele on ebatõenäoline ning võimaliku tervisekahjustuse tagajärjed tagasihoidlikud; erilisi abinõusid ei vajata. Vastuvõetav risk (II tase) - oht tervisele on kas tagasihoidliku tervisehäire mõõdukas tõenäosus või mõõduka tervisehäire väike tõenäosus. Vastuvõetav risk ei nõua üldjuhul lisaabinõude rakendamist, kuid ka nende puhul on oluline pidev ohutusabinõude teadmine ja täitmine ning töökoha üldine korrashoid. Keskmine risk (III tase) - tervisehäire tekkimise tõenäosus võib ulatuda väikesest kuni suureni, tagajärje raskusaste vastavalt tõsisest tagasihoidlikuni. Suur risk (IV tase) - tervisekahjustuse tõenäosus on kas mõõdukas või suur, tagajärje raskus samas kas tõsine või mõõdukas. Talumatu risk (V tase) - oht tervisele on suur nii tõenäosuse kui tagajärje raskuse aspektist. Töid ei tohi jätkata ega alustada enne, kui riski on vähendatud.
OHUTEGURID Füüsikalised peamised ohutegurid: Müra, vibratsioon, õhu temperatuur-niiskus, madal või kõrge õhurõhk. Psüühilised ohutegurid: psüühilisi häireid võib põhjustada pikka ajaline üksi töötamine, mitte head töötingimused töökohal, kõige suurem on neist stress. Lisaks on veeb bioloogilised, füsioloogilised ja keemilised ohutegurid. TÖÖKOHT JA VAHENDID TÖÖKOHT – tööandja peab võimaldama töötajale võimalikult turvalise töökoha ning töötaja peab samuti kujundama oma töökoha nii, et tal oleks mugav ja turvaline. TÖÖVAHENID – Tööandja peab veenma, et töötaja töötab õigete töövahenditega ja kasutab neid õigesti. Töö vahendid ei tohi töötajale põhjustada tööohtu. Tänan!
ühel tasandil? Kas sõrmistik on peegelduste vältimiseks mati pinnaga? Kas sõrmistikumärgid on selgelt loetavad; kas õiges tööasendis on töötajatel neid lihtne eristada? 6 Küsimus Jah Ei Töökoha varustus Kas tool on püsiv, kas see võimaldab vaba liikumist ja mugavat kehaasendit? Küsimus Kas tooli kõrgust saab kergesti reguleerida? Kas seljatoe kõrgust saab reguleerida? Kas vajaduse korral on olemas käetoed?
Ketaslõikuriga metalli lõikamisel ja küttekoldevälise tule tegemisel võib tulekustuti asemel olla ämber 10 l veega. Muude tulekustutusvahendite vajaduse ja koguse määrab tuletöö luba väljastav isik, tehes tuletöö loale sellekohase märke. Tulekustutusvahendid võivad paikneda tuletöö kohast kuni 10 m kaugusel. Kui tuletöö koha läheduses on tuletõrjekraan, tuleb selle joatoruga varustatud voolik enne töö alustamist töökoha suunas lahti kerida. Tuletöö tegemisel ajutises tuletöö kohas tuleb töökoha ümbrus kuni 3 m raadiuses puhastada põlevjäätmetest, eemaldada sellelt alalt põlevmaterjal või -ese ning kaitsta tuletöö kohast lähemal kui 2 m asuv põlevmaterjalist tarind mittepõleva katte või ekraaniga või veega üle valada. Ühtlasi tuleb rakendada meetmeid vältimaks sädemete, sulametalli pritsmete või kuumade detailiosade
silmade sümptomid (silmade väsimustunne, nende temperatuuri tõus, valud silmades, ärritus, kipitus, punetus, sügelemine, suurenenud valgustundlikkus, pisaravool, kuivus jms). kaasnevad sümptomid (nt peavalu, pearinglus). Nägemise diskomfordi sagedus on erinev, kõikudes küsitletud töötajatelt tööpäeva lõpuks 4092% (aegajalt) kuni 1040% (esinemine iga päev). See sõltub mitmest tegurist (ekraani heledus, töökoha valgustus, töökeskkond, uurimiste metoodika jms). Enamike uuringute üldtunnustatud seisukohad on järgnevad: arvutiga töötamine iseenesest ei kutsu esile nägemise diskomfordi tugevnemist; ei ole alust põhjenduseks, et arvuti kasutamine ei ole üldse seotud nägemise diskomfordiga; arvuti ekraanikujutise kvaliteediparameetrite ja töökoha valgustatuse parandamine võivad olukorda leevendada; nägemise diskomfort võib oluliselt vähendada töövõimet;
b) Tasakaaluasendist väljas tehtavad liigutused c) staatiline lihastöö d) tõstmine, kandmine e) äkilised pingutused Ergonoomia jaguneb: Füüsiline ergonoomia on seotud inimese anatoomiliste, antropoloogiliste ja füsioloogiliste tunnustega ning füüsilise aktiivsusega. Füüsiline ergonoomia tegeleb näiteks tööasendite, materjalide käsitsemise, korduvliigutuste ning töökoha korraldusega. Kognitiivne (tunnetuslik) ergonoomia on soetud vaimsete protsessidega, nagu näiteks taju, mälu, reaktsioon ja motoorne mälu, mis kõik mõjutavad inimese ja ümbritseva keskkonna koostoimet. Kognitiivne ergonoomia tegeleb näiteks vaimse töökoormuse, otsuste vastuvõtmise protsessi, usaldatavuse ja tööstressiga. Organisatsiooniergonoomia on suhtlemine, meeskonna ressursside organiseerimine, töö ja
Ametijuhend 1. ÜLDSÄTTED 1. ASUTUSE NIMI Bob King OÜ 1 1. AMETIKOHT 2 Klienditeenindaja 1. TÖÖKOHA ASUKOHT 3 Tallinn 1. AMETIKOHA TÄITJA ASENDAB 4 Asendab teist klienditeenindajat 1. AMETIKOHA TÄITJAT ASENDAB 5 Asendab teine klienditeenindaja Ametikoha põhieesmärk (Miks ametikoht on loodud?: Teenindada kliente PÕHILISED Nõutav põhioskus Tööülesande täitmise TÖÖÜLESANDED hindamise kriteerium Juhatab kliente lauda Oskus inimestega suhelda Klientide tagasiside Võtab tellimusi vastu Peab tundma menüüd Müügitulemused Peab teadma ...
Vahel ongi otstarbekas käsitleda eraldi materiaalset (füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised tegurid) ning psühhosotsiaalset keskkonda. Kõik tegurid – nii keskkonnatingimused kui ka töö iseloomust ning töökorraldusest tingitud materiaalse keskkonnaga kaudselt seostatavad mõjurid – peaksid mahtuma üldmõiste töötingimused alla. Tööruum ja töökoht, mille all tuleb mõista tööruumi ja töökoha mõõtmeid ning kujundust, oluline komponent on mööbel ja kas seda on võimalik kohandada tööks ja töötaja kasvule. Otstarbekas on käsitleda ka töövahendeid – tööriistu ja materjale –, kas need sobivad asjaomaseks tööks ja töötajale. Ka tööruumi või konkreetse ülesande täitmiseks ettenähtud töökoha hindamisel tuleb silmas pidada, kas see on kujundatud otstarbekalt ja kas seal on piisavalt ruumi ettenähtud töö tegemiseks. Töötingimused
eesmärke täideviimisel jne (Meyer, Allen 1997: 3) Nad koostavad karjääri plaani ja viivad selle ellu. Põhirõhk pannakse hierarhilisele liikumisele, kuigi ka seda toetavat horisontaalset liikumist ei põlata ära. Lineaarse karjääri tegijaid motiveerib eelkõige saavutuste vajadus. Tavaliselt on niisugune karjäärimudel omane juhtidele. Püsiva karjääri mudel on omane inimestele, kes arendavad ennast peamiselt ühe konkreetse töökoha piires. Töötajate soovid ja võimalused organisatsiooni hierarhias edasi liikuda on paljudel töökohtadel üsna piiratud. Niisugust karjäärimudelit rakendavad 1 arst, kellasepp jp. Nende erialade inimesed saavad küll ennast täiendada ja uusi oskusi juurde õppida, kuid igapäevane töö jääb siiski suhteliselt muutumatuks. Spiraalne karjäär on omane inimestele, kes vahetavad elu jooksul korduvalt töövaldkondi.
NAISED TÖÖKESKKONNAS Töökeskkonnas peavad olema täidetud väga paljud tingimused, enne kui võime seda nimetada tõeliselt ergonoomiliseks töökohaks. Töötaja tervist mõjutavad mürgised ained, infrastruktuur, ultraheli, sotsiaalsed ja psühholoogilised tegurid, füüsilised koormused, tehnoloogilise protsessi kulgemise muutused jne. Üks olulisemaid keskkonnatingimusi on töökoha kliima õhu temperatuur ja niiskus, õhu liikumine, soojuskiirgus töökohal või mujal inimese lähemas ümbruses. Ent kui ka tööl on loodud parimad kliimatingimused, tuleb ikkagi teatud osa ajast viibida väljaspool ruumi (tänaval, autos). Eesti kliimas on sagedased nn külmetushaigused. Et nägemise kaudu saab inimene ca 90% infost, mida ta töös kasutab, on valgustus üks tähtsamaid mõjureid töökohal. Esmajoones on oluline töökoha valgustatus (ehk valgustihedus)
hõbedaste silindrite sisse. 5 Toitude kalkulatsioonid ja tehnoloogilised kaardid Siia lehele kopeeri tänases tunnis tehtud kalkulatsioon ja siis kustuta see tekst. 6 Töögraafik Esimene tund 1.Pesen käed 2.Kaalun kaubad, katan kiiresti riknevad toiduained säilituskilega ja asetan külmkappi 3.Valmistan ette töökoha, valin töövahendid 4.Desserdi valmistamine -valmistan karamellkastme -valmistan kreemi -valan vormidesse ja panen ahju küpsema -jahutan ja panen külmkappi -valmistan desserdi kaunistuse ja panen külmikusse 5.Eelroa ettevalmistamine -pesen porgandi ja paprika, puhastan -puhastan sibula -blanseerin porgandi -valmistan tarelette taigna -tükeldan porgandi, paprika ja sibula julienne ribadeks -valmistan kaaviari ja küpsetan tartelette 7.Töölaua koristamine 8
hoopis midagi teinud või siis tegemata jätnud, et laps on otsustanud põhikooli pooleli jätta. Kindlasti on üheks suureks põhjuseks see kui teismeline on lapse ootele jäänud ning ei taha just selle pärast kooli tagasi minna või siis otsustab aasta vahele jätta. Vahele jätmisega on aga see häda, et leitakse endale sobiv töökoht ning unustatakse kool sootuks ära. Teiseks suureks põhjuseks ongi just töökoha leidmina. Kui teismeline on leidnud töö arvab ta kohe, et teenib piisavalt, et ise ära elada. Võibolla saabki hakkama mõne kuu paremal juhul isegi aasta. Kuid peagi võib juhtuda nii, et võid töökoha kaotada, kas siis oma vigade pärast või siis juhtub firmas midagi. Kolmandaks probleemiks võib olla perekondlikud suhted. Palju on juhtumeid, kus teismeline läheb kodust ära, kas siis sellepärast, et ta ei saa oma vanematega läbi või siis on
Ergonoomia Ergonoomia on teadus, mis uurib tervislikke eluviise, tervislikku töökeskkonda ja tervislikke töövahendeid. Ergonoomia on aktuaalne mitte ainult töökohtades, vaid ka igapäevaelus. Ergonoomiliselt töötades suudab inimene olla kaua terve ja töövõimeline. Töökoha kujundamine · Tööandja kujundab ja sisustab, et vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säilitada töötaja töövõime · Töötaja seab töökoha nii, et seal töötamine oleks ergonoomiline · Tööpäeva jooksul muutub töövõime · Väsimus on organismi füsioloogiline pidurdusseisund, mis väljendub väsimustundena · Väsimus võib olla füüsiline või vaimne · Füüsilist väsimust aitab leevendada vaimne tegevus ja vastupidi Ergonoomia kasulikkus ettevõttele · Tööõnnetuste ja nendega kaasnevate kulutuste alanemine · Haiguspäevade arvu langus
,kuid tegelikult tan ii ei ole. Järgnevast peaksite leidma arvutitöö ohte ja viise kuidas neid vältida. Kuvari ohutegurid. Kuvarit on sageli nimetatud erinevate terviseprobleemide põhjustajaks. Tuginedes faktidele võib öelda, et ainult väga väike osa kasutajatest kannatab kuvariga töötamisest tulenevate terviseprobleemide tõttu.Tegelikkuses aga tekkinud probleeme ei ole põhjustanud mitte kuvar ise, vaid see, kuidas kuvariga töötatakse. Seega, probleeme saa vältida töökoha hea kujundamise ja töö korraldamisega. Arvatakse ka et kuvar mõjutab nägemist, kuid ulatuslikud uuringud ei ole tõestanud, et kuvar põhjustab haigusi või silmade püsivat kahjustust. Kuid pikaaegne töötamine kuvariga võib viia silmade väsimisele ja ebamugavustundele. Samuti, andes silmadele suurema nõudlikkusega ülesandeid võib märgata nägemisprobleeme, mida enne kuvariga töötamist ei olnud märgata. Teie ise ja
KUIDAS TAGADA TERVISLIK SISEKESKKOND/TÖÖKESKKOND? Töökeskkonnas peavad olema täidetud väga paljud tingimused, enne kui saame seda nimetada tervislikuks töökeskkonnaks. Tööandja kujundab ja sisustab töökoha nii, et on võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säilitada töötaja töövõime ja heaoluTöökoht ja töövahendid peavad olema tehniliselt heas seisukorras ja korrapäraselt hooldatud. Ohtude vältimiseks ettenähtud kaitsevahendid ja ohutusseadised peavad olema korrapäraselt hooldatud ja kontrollitud. Kõik leitud puudused, mis võivad mõjutada töötajate ohutust ja tervist, tuleb kõrvaldada võimalikult kiiresti.
keskharidus. Õppimisega kaasnevad ka teadmised ja oskused. Õpid midagi uut või kuuled midagi uut, siis sa oskad seda teadmist kasutada. Näiteks saad teada kes on Eesti Vabariigpresident, ning tulevikus kui seda sinult küsitakse siis oskad vastata, et Toomas Hendrik Ilves. Kui sa oled haritud, siis sa tuled ühiskonnas palju paremini toime, sest sa tead väga palju. Oskad kasutada sõnavara mida oled koolis õppind ja samuti töökohale kandideerimine. Mida parem haridust, seda parema töökoha saad endale. Kui saad endale hea töökoha, siis sa saad palju raha ja elad väga õnnelikult ja seda kõike tänu haridusele . Haridus on tänapäeval väga oluline, sest ilma selleta ei saa ühiskonnas hakkama ja tööd ka ei leia omale. Kui oled jätnud kooli kunagi pooleli, siis tuleb minna täiendharidust omandama või, kui sa ei taha täiendharidust, siis pead otsima endale tuttava tööandja kes võtab su ilma lepinguta tööle.
9. MÜRA JA HÄÄLED 9 10. RISKIANALÜÜS 9 11. ESMAABIKORRALDUS 12 12. KOKKUVÕTE 13 13. KASUTATUD KIRJANDUS 14 1. ÜLEKOORMUSTRAUMADE TEKKIMISE PÕHJUSTEST Organismi ülekoormusest tingitud haigestumised on kutsehaiguste hulgas esimesel kohal meie vabariigis. Põhjusteks võivad olla töö ja töökoha ebaratsionaalne organiseerimine ja kujundus: pikaajaline viibimine sundasendis liikumiselundite või üksikute lihaste pidev staatiline pinge korduvad samalaadsed kiired liigutused vead raskuste käsitsi teisaldamisel liigväsimus töökoha või töövahendi vibratsioon jne. Haigestumisriski suurendavad ebasoodsad keskkonnategurid (puudulik töökoha valgustus, libe või konarlik põrand, tuuletõmbus, tööks sobimatu mikrokliima), samuti ka töötaja
3 1. ARVUTITE KASUTAMISEGA SEOTUD OHUD 1.1. ARVUTITÖÖGA SEONDUVAD TERVISEPROBLEEMID Levinud on arvamus , et arvutitöö kahjustab eelkõige silmi . Tegelikult on kõige enam ohustatud lihased , liigesed , närvid ja neid ümbritsevad sidekoelised struktuurid . Peamised arvutitööga seonudvad tervisehädad võib jagada kolme rühma : tugi-liikumisaparaadi probleemid, mille põhjusi võime otsida töökoha , töövahendite ning tööülesannete omavahelisest sobimatusest. Teiseks probleemid silmadega, mis tulenevad peamiselt indiviidi silmade eripäradest, tööülesannetest ning mõnedest keskkonna tingimustest nagu õhuniiskus ja valgustustingimused ruumis. Ja kolmandaks väsimus ning stress, mis on tööülesannete keerukuse, hulga ja töö tegemiseks kulutatava aja ühismõju ruumis tagajärg. 25% kaelapiirkonna probleemid 20% alaseljavalu 17% probleemid randmete ja kätega
3 TÖÖKOHA JA TÖÖÜLESANNETE KIRJELDUS Ettevõte on 2002 aastal loodud Eesti kapitalil põhinev ettevõte, mis alustas tegevust PVC ehk plastakende ja –uste tootmisega. Ettevõte tegeleb rehau profiilist PVC akende ja uste, puit akende, alumiinium akende ning uste tootmise, müümise, paigaldamise ja viimistlemisega. Käesolevas riskianalüüsis on kajastatud kontori hoones asuva raamatupidaja kabineti pearaamatupidaja ja raamatupidaja ametikohtade riske. 3.1 Töökoha kirjeldus Raamatupidaja kabinetis on kaks suurt akent, mis jäävad pearaamatupidaja töökohast paremale poole ja raamatupidaja töökohast vasakule ja väheke selja taha. Akendesse paistab päike alles suvisel ajal ja osaliselt nurgaga peale poolt nelja õhtu poole. Akendel on ees heledates toonides rulood. Kabineti seinad on helerohelised, värvitud, laud ja mööbel on tumepruuni värvi. Laudadel on lisavalgustid ja laes asuvad kaks piklikku lae valgustust
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
