Tegevuskava kui sellist, ei osanud ma siis rakendada, kuid ilmselt tegin seda alateadlikult, sest ettevõtmised õnnestusid. Nüüd usun, et eesmärgini jõudmisel aitab kaasa teadlik tegutsemine selles suunas pidev treening, harjutamine, ülesannete lahendamine jms. Tegevuskava. Et tee minu seatud eesmärgini oleks seekord teadlikult märgistatud, on tegevuskava järgmine: 1. Kogun kokku kõik vajamineva ettevõtlusainet puudutava info: - loengu- ja muud ainega seotud tähtajad, e-materjalid, hindamiskriteeriumid (vajalik internetiühendus, arvuti, elekter), tähtaeg 20.10.12; - õppejõu poolt soovitatud erialane kirjandus (vajalik järelepärimine raamatukogust saadavuse osas, sõit raamatukokku), tähtaeg 31.10.12. 2. Koostan tabelkujul kalender-ajakava, mis arvestab minu pere- ja töökohustusi ja võimaldab selget ülevaadet võimalikest ettetulevatest ,,pudelikaeladest":
DOKUMENDI MENETLEMINE JA HOIDMINE. ASJAAJAMISE ÜLEANDMINE Karin Kõrts Triin Samra Lääne-Viru Rakenduskõrgkool JA12 DOKUMENDI LÄBIVAATAMINE § 34. Dokumendi läbivaataja määramine ja täitmiseks edastamine · Dokument saadedakse läbivaatamiseks selle asjaga tegelevale struktuuriüksuse juhile, kes määrab lahendaja ja tähtaja. · Andmed dokumendi liikumise kohta ühelt täitjalt teisele ja tähaeg märgitakse dokumendiregistrisse. § 35. Dokumendi täitmise tähtajad · Dokument vaadatakse läbi ning läbivaatamise ja lahendamise tulemustest teatatakse hiljemalt 30 päeva jooksul. · Kui asja lahendamine ei kuulu selle asutuse pädevusse, edastatakse see vastavalt kuuluvusele 5 tööpäeva jooksul. DOKUMENDI KOOSKÕLASTAMINE § 36. Dokumendi kooskõlastamise viisid § 37. Dokumendi kooskõlastamise tähtajad · Asutustevaheliseks kooskõlastamiseks esitatud dokumentide
Ajaplaneerimine. 1. Uuri, kuidas sa oma aega kasutad: märgi nädala jooksul üles, millega sa tegeled ja kui palju need tegevused aega võtavad pane kirja nii kohustused (õppimine, tööl käimine jms) kui vabaajategevused (trenn, teleka vaatamine, arvutis olemine, pidutsemine, puhkamine jms) 2. Pane kuupäevaliselt kirja kõik oma kohustused: märgi üles kodutööde tähtajad, ettekanded, eksamid jms kasuta ülesmärkimiseks ühte kindlat kohta (märkmik, kalender, telefon, arvuti vms) 3. Hinda, kui palju aega kulub iga kohustuse täitmiseks: lähtu oma varasemast kogemusest küsi nõu vanema kursuse tudengilt või tuutorilt 4.Sea endale varasemad tähtajad: see annab ootamatuste korral varuaja, et kohustustega õigeks ajaks valmis saaksid 5.Pane kohustused tähtsuse järjekorda: mõtle, millega pead kõigepealt tegelema ja mis kannatab oodata 6
määral ravi- ja sotsiaalteenuseid. 3.Missugune omavalitsus on eestkosteasutus. Eestkostja ülesandeid peab täitma eestkostet vajava isiku rahvastikuregistrisse kantud elukoha järgne valla- või linnavalitsus, mitte aga omavalitsus, mille territooriumil isik viibib erihoolekandeteenuse saamise ajal. Autor kirjutab ka kuna ja kuidas algatatakse elukoha aadressi kandmist ja muutmist. 4.Lapse ja täiskasvanu eestkostet vajavat isiku eestkostja määramise tähtajad. Laps vajab seaduslikku esindamist kohe järgmisest päevast ja see ülesanne lasub enne kohtumäärust automaatselt omavalitsusel. Täiskasvanu puhul saab eestkostja määratud ainult peale kohtu otsust. 5.Eestkostetava õiguste kaitse probleemid. Tänapäeval hinnatakse eestkoste tähtajad; kas ja millises mahus on eestkostetav võimeline ise rahalise väärtusega tehingud tegema; kas isik on võimeline tegema perekonnaõiguslikke otsuseid; eestkostetava õigust osaleda valimistel
Konsultant 9. Tarkvara ei saa kohandada algaja tasemele. 1 Konsultant 10. Tarkvaraga pole kaasas emakeelseid (eestikeelseid) 1 abifaile. Töökorraldus Konsultant 11. Tegelik kuvaritööaeg on pikem, kui kuus tundi päevas. 2 Konsultant 12. Keerulised eesmärgid ja tööde tähtajad tekitavad 2 töötajates üleliigset pinget. Konsultant 13. Tööandja ei jaga piisavalt teavet ning ei korralda 2 konsultatsioone enne arvutite kasutamisega seotud töökohtade loomist, ajakohastamist ja täiustamist. Riskianalüüs 6
Pealkiri võib olla pettev Näidislepingud ITvaldkonnas Koostööleping Riistvara või laiatarbetarkvara müügileping Riistvara hooldusleping Infosüsteemi lähteanalüüsi leping Tarkvara arenduse, testimise, paigaldamise, koolituse ja hoolduse lepingud vLisad, mis täpsustavad tööde: ajagraafiku, maksetingimused, vastutajad ja muu IT leping täidab oma eesmärki kui määratleda Töö spetsifikatsioon Töö etapid ja tähtajad Lepinguga seotud isikud ja nende vastutus Kvaliteeditingimused Järelevalvemehhanismid Aruandluse tihedus ja vorm Teabevahetuse kanalid Dokumentatsiooni plaan Lepingu ajakohastamise/täpsustamise kord Lepingu lõpetamise tingimused Lepingu kehtivus Kehtivuse algus Kehtivuse lõpp Aeg Ülesanded Pikenemine Ennetähtaegne lõpetamine Küsimusi? Täname kuulamast!
Kliiniline psühholoogia Stress Keskkondlikud stressorid müra, liiklus, ilmastik, ülerahvastatud töökeskkond. Sotsiaalsed stressorid tähtajad, rahalised kohustused, suhetega seonduvad probleemid Füüsilised ja psühholoogilised stressorid arengulised kriisid, õnnetused, saavutusega seotud probleemid, haigused, negatiivsed kognitsioonid. Oliline siiski inimese taju, stressori tõlgendus. Loomkatsed tõid esile stressiga kaasnevad füsioloogilised muutused, eiras psühholoogilisi tegureid. Stressile reageerimise viisid on siiski erinevad ja füsioloogilised protsessid palju
Tööettevõtulepingut iseloomustab see, et töö tehakse ära oma vahenditega. Tasu makstakse siis, kui töö on valmis (töövõtulepingu puhul). Samalaadne töövõtulepinguga on käsundusleping. Töölepingus peab olema ametinimetus, tööülesannete kirjeldus, töötasu(lepingus on brutopalk), töötasu maksmise kord[(kuidas ja millal)peab olema üks kindel kuupäev, muud hüved(juhul kui neid on), tööaeg(puhtalt töötamise aeg), töö tegemise koht, puhkus, peavad olema tähtajad lepingu lõpetamise kohta(lepingu ülesütlemise etteteatamise tähtajad), töökorralduse reeglid(töö sisekorraeeskirjad) ja viidata tuleb kollektiivlepingule juhul kui see on olemas. Katseaja maksimumaeg on 4 kuud. Tähtajaline leping maks 5 aastat(peab lepingus olema märgitud, miks on tegemist tähtajalise lepinguga). Töötaja kohustused Teha kokkulepitud tööd. Täita töönorme, kinni pidada tööajast. Täita tööandja seaduslikke korraldusi.
OÜ Delux investeerib töötajate arendustegevusse tööalase koolituse, väljaõppe ja motiveerimisega. Ettevõte on plaaninud tegevused, mis on vajalik eesmärgi saavutamiseks. Selleks on: Protsesside läbimõtlemine Ressursside tagamine Tegevused eesmärkide saavutamiseks Määr, millega mõõdetakse tulemust Tööjõu tagamine Püstitatud eesmärgid Tegevuste realiseerimine Tähtajad Nõuete täitmine Visioonini jõudmiseks tuleb juhtida süsteemi meeskonna tasandil lähtudes visioonist, missioonist ning strateegilistest eesmärkidest. Ettevõte toetab juhtimist ja on seadusega kooskõlas. 3 Toimub valdkondade parendamine. Töötajate vajadusel lähtutakse töömahtude ja erispetsiifiliste tööde tekkimise vajadustest
Hüvitamiskohustuse tekkimise päev...................................................................... 7 3.4. Hoiustajate teavitamine.......................................................................................... 7 3.5. Hüvitise määramise kord........................................................................................8 3.6. Hüvitise väljamaksmine......................................................................................... 8 3.7. Hüvitamise tähtajad................................................................................................ 9 3.8. Hüvitamisele mittekuuluvad hoiused..................................................................... 9 3.9. Hüvitamise katteallikad........................................................................................ 10 KOKKUVÕTE................................................................................................................ 11 VIIDATUD ALLIKAD.....................
4) dokumendi rekvisiidid; 5) dokumendi liik (avaldus, märgukiri, resolutsioon, teabenõue, kiri vms); 6) dokumendi suhtes kehtivad juurdepääsupiirangud. 12. Koostage sissetuleva dokumendi töövoog! 13. Koostage väljamineva dokumendi töövoog! 14. Selgitage, kuidas toimub organisatsioonis sisedokumentide ringlus! 15. Mis on dokumentide menetlemine, selgita! Dokumentide läbivaatamine ja edastamine (paber- ja digitaaldokumendid). Dokumentide täitmise tähtajad. Dokumendi kooskõlastamine (kooskõlastamise viisid, tähtajad). Dokumendi allkirjastamine ja asja lahendamine (paber- ja digitaaldokumentide allkirjastamine, digitaaldokumentide autentimine). Asja lahendatuks lugemine. 16. Selgitage, kuidas toimub dokumentide kooskõlastamine organisatsioonis? Dokumendid esitatakse kooskõlastamiseks kõigepealt astmelt madalamale ametnikule või asutusele ning seejärel astmelt kõrgemale ametnikule või kõrgemalseisvale asutusele.
Suhtlemine klientidega 2. Tehnosesundi hindamine ja kalkulatsoonide koostamine 3. Garantiitigimused ja kvaliteedinõuded 1.1 Teeninduse mõiste · Teenindus on kliendi vajaduste tuvastamine ja rahuldamine klienditeenindaja poolt. · Service aastast 1925 kasutusel praeguses tähenduses · Klient koostööpartner! Teeninduse kaks poolt 1. Materiaalne e. asine pool füüsiline keskkond, ärireeglid, töökorraldus, lahtiolekuajad, tehniine varustus, hinnad, tähtajad, arveldamine. Kliente mõjutavad enim: ruumide ja töötajate välja nägemine, tehniline sisustus, sildid ja muud nähtavad materjalid. 2. Personaalne e. inimlik pool kliendi ja teenindaja vahelise suhtlemise käigus tekkiv meeleolu ja suhted. Klienditeeninduse moodustavad: 1. Teadmised ja oskused konkreetse töö tegemiseks haridus, praktiseerimine, elukestev enesetäiendus. 2. Suhtlemisoskused 3. Teeninduslik hoiak teenindaja isiksuseomadused ja hoiakud.
Hrustsov kampaaniad: uudismaad, maisi kasvatamine jne 1959 parteikongress: sotsialism on lõplikult võitnud, kommunism saabub 1980 1963 viljaikaldus, vilja hakati sisse ostma kartus, et jätkub varasema reziimi kuritegude paljastamine nomenklatuurile ei meeldinud parteiametite tähtajalisteks muutmine 1964 okt võeti maha ,,tervisliku seisundi tõttu" suri 1971 Kossõgin ja Podgornõi kaotati tähtajad parteiametitele ideoloogiline surve dissidentlus Solzenitsõn, Sahharov 1982. a Poliitbüroo liikme keskmine vanus 68 1965 Kossõgini reform suurendati ettevõtete ja liiduvabariikide iseseisvust 1970 stagnatsioon, naftahinna tõus tõi ajutist leevendust ekstensiivne areng tööviljakus tööstuses 40% USA tasemest, põllumajanduses 15%, erandiks sõjatööstus korruptsioon 196782 KGB ülem
eesmärgi vahel. Pigem range tähtaeg lihtsalt näitab, et tegevus on ennatlik peale ajalise piirangu ületamist see ei tähenda otseselt liigvarajast tagajärge. Need tagajärjed on põhilised alused ajalise jada kriteeriumi täpsustuseks. Reaalajasüsteemid Range reaalajasüsteem on üks, mille ajalise jada faktoriteks on: · optimaalsus on binaarne juhtum, kus kõik ranged tähtajad on optimaalsed või vastasel juhul lähisoptimaalsed (mõnes süsteemis, rakenduses või olukorra eriomasel teel); · optimaalne etteennustatavus on ette määratud. Need ei ole ainukesed range reaalajasüsteemi ajalise jada faktorid. Ajalise kriteeriumi järjestusel kahemõõtmelise ruumi optimaalsuse ja etteennustatavuse optimaalsuse korral on range reaalajasüsteem suurima etteennustatavuse punktist (kahte faktorit ei ole välja vahetatud)
1. Milliseid edasilükkamise põhjuseid ja nippe sellega toimetulekuks Te ise teate? Põhjused: Aja vähesus Laiskus Teemast/tegevusest mitte huvitumine Nipid: Tuleb osata aega planeerida ning koostada vajalike ülesannete kalender, kus on kuupäevalised tähtajad Tuleb mõelda sellele, et kui kohe tehtud ei saa võib hiljem lisanduda lisaülesandeid ja /või kohustusi, seega on parem kohe ära teha Enda jaoks tuleb selgeks teha, milleks asi vajalik on ning kuhu selle tegemisega jõuda võib 2. Miks inimesed lükkavad [teatud asju] edasi ja mis aitaks edasilükkamist vältida? Vastake sellele artikli põhjal. Põhjused Tegevuse tulemuslikus ei ilmne kohe peale tegevuse lõpetamist vaid
·Delegeerimine tõhustab juhipoolset kontrolli. Delegeerimine eeldab juhilt: ·julgust; ·usku oma meeskonnaliikme võimetesse; ·lihtsa harjumuspärase delegeerimistehnika tundmist: · Milliseid ülesandeid delegeerida? · Kes suudab täita neid ülesandeid? · Kas meeskonnaliikmed on piisavalt informeeritud? · Kas meeskonnaliikmed on täielikult mõistnud töö eesmärki? · Kas vastutus, õigused ja tähtajad on täpselt piiritletud? · Kas on tagatud jooksev kontroll tulemuste üle? Millal on vaja delegeerida? · Kui sa näed, et tööd on rohkem, kui sa suudad ise efektiivselt ära teha. · Kui sa ei jõua enam korralikult täita kõige prioriteetsemaid ülesandeid. · Kui sa soovid arendada oma alluvaid. Millal ei saa delegeerida? ·Kui sa ei suuda oma tegevust plaanida Kellelegi ei meeldi pidevad ootamatused ning tulekahjude kustutamine. Alluvad
EUROOPA NOORED Fondi huvi: Euroopa Noored on Euroopa Liidu noorte kodanikuharidusprogramm, mille kaudu toetatakse noorte omaalgatuslikke projekte ja rahvusvahelist koostööd. Rahastatakse noortevahetusi, -algatusi, -seminare, demokraatiaprojekte, Euroopa vabatahtlikku teenistust ning koolitustegevus- ja võrgustikuprojekte (vabatahtlik teenistus, noortealgatus, noortevahetus, demokraatiaprojekt, noorteseminar, koostöö el naabruspiirkondadega, koolitustegevus ja võrgustikud, koostöö teiste maailma riikidega). Fondi eesmärgid: 1. Fondi eesmärgid: Toetada noorte aktiivseks kodanikuks kujunemist laiemas mõttes ning Euroopa kodanikuks olemist kitsamalt. 2. Toetada sallivat mõtteviisi noorte hulgas, pöörates erilist tähelepanu sotsiaalse sidususe suurendamisele Euroopa Liidus. 3. Suurendada teineteisemõistmist erinevatest kultuuridest pärit noorte hulgas. 4. Panustada noorte ettevõtmisi toetavate tege...
lmeediat, telefoni. 5 Ohutegur Ohu iseloom; mõju Risk Ohu vähendamise viis; tervisele i tase ennetus-/parendusmeetmete rakendamine Töö ülekoormus Koolitööde suurest III Samuti soovitav teha tööde ja ajasurve hulgast tingitud graafik, et tähtajad oleksid stress, kuna tööde reaalselt saavutatavad. esitamise tähtajad on lühikesed. Kuna õppija teeb enda kodukontoris koolitöid peamiselt arvutis, siis on riskianalüüsi üheks osaks ka kontoritöö kontroll-loend, mille eesmärgiks on samuti välja uurida töökeskkonnas tekkivaid võimalike probleemseid kohti ning vastavalt tulemusele muuta töökoht ergonoomilisemaks (vt kontroll-loend: kontoritöö).
7. Kui ma oleksin olnud juhatuse rollis, siis oleksin mina Inga vallandanud. Töötaja peab austama oma kaaskollege. Töötaja peab probleemi korral pöörduma juhatuse poole ning läbirääkimiste teel jõudma probleemi lahendusteni. Case 3 1. Ettevõte on halvasti organiseeritud ja töölised pole motiveeritud. 2. Tõnu selgitas õigesti probleemi, milleks on praaktoodete rohkus, tööseisakud ja pikad tähtajad. Kuid nagu selgus, oli see vaid tagajärg, mitte tegelik põhjus. Ehk siis takistuseks on ikkagi vähene suhtlus ning soovimatus ühiselt probleemid lahendada. Probleem on osaliselt ka isikute vaheline – koosolek muutus ju Mareki ja Toomase isiklikuks nägelemiseks. Muutusi tuleks kindlasti läbi viia. Marek peab leidma inimesi, kes oleksid taibukad ja teeksid oma tööd kiiresti ja lojaalselt. Kuid Marek ei suuda
Kui hoiumetsas kaitstakse metsa ennast, siis kaitsemets kaitseb omakorda midagi. Selleks võivad olla rannad, kaldad, allikad looalad, põhjavesi, erosiooniohtu, saastatust. Tulundusmetsad: Metsad, kus on lubatud kõik metsa kasutamise viisid, millest peamiseks on majandusliku tulu saamine. Tulundusmetsades on lubatud kõik raievõtted. Seejuures ei tohi ära unustada Metsaseadusega kehtestatud ning sellest tulenevaid piiranguid, nagu lankide piirlaiused ja suurused, liitumisajad uuendamise tähtajad, hooldusraiete väljaraie mahud jt. Metsade pindala on arenenud maades suurenenud, arengumaades vähenenud. Maailma metsavarud kahanevad Metsade funktsioonid: 1. Tootlik mets 2. Vee ja mulla kaitseks 3. Loodusliku mitmekesisuse kaitseks 4. Sotsiaalsed eesmärgid 5. Erinevad funktsioonid 6. Muud Metsade liigitus: Tundramets Okasmets Segamets Lehtmets Vahemerelised metsad Savannimetsad Rohtlametsad Vihmametsad
PSÜHHOLOOGILISED OHUTEGURID Psühholoogilisteks ohuteguriteks on Monotoonne töö Töötaja võimetele mittevastav töö Halb töökorraldus Pikaajaline töötamine üksinda Muud tegurid, mis võivad aja jooksul põhjustada muutusi töötaja psüühilises seisundis Psühholoogilisi ohutegureid võivad põhjustada järgmised tegurid Töö tulemuslikkus ja tähtajad Vähene otsustusvabadus Juhtiv töö ja vastutus Suur vaimse töö osatähtsus Hirm töö kaotamise ees Halvad töötingimused Halb psühhokliima Puudub kolleegide ja juhi toetus Tööalased nõudmised on liiga suured Organisatsioonis valitsevad pinged, ebakindlus, muutused Eraelulised pinged ja muutused Suure füüsilise või vaimse töökoormuse, pikaajalises sundasendis töötamise või monotoonse töö
TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOL Sotsiaalteaduskond Tööstuspsühholoogia instituut Kristi Rukis ARENDUSPROGRAMM Õppeaine : Töötajate arendamine ja koolitamine Õppejõud : Merle Lõhmus Tallinn 2015 Sissejuhatus Täisteenust pakkuvas reisibüroos on suurenenud rahulolematute klientide hulk. Järjest enam püsikliente on pöördunud konkurentide poole,kuna pole rahul klienditeenindusega.Vastused klientidele viibivad ja kontoris tajuvad kliendid ebasõbralikku suhtumist. Arendusprogrammi nimetus : "Positiivne teenindamine reisibüroos " Sihtrühm : kõik klienditeenindajad-reisikonsultandid , kokku 10 töötajat vanuses 25-55 aastat Kestvus : 6 akadeemilist tundi Väljund ehk oodatav tulemus: Klienditeenindajate hoiakud ja suhtumine klientidesse on muutunud. Nad teavad ja peavad kinni teenindusstandardidest. Klienditeenindajad oskavad suhelda "ra...
inimese jaoks oleks võimalik kaks hindamist teha võimalikult vähese vaevaga. Üleminek püsiva töövõimetuse hindamiselt töövõime hindamisele toimub järk-järgult. Alates 1. juulist 2015 hakkab töötukassa hindama nende inimeste töövõimet, kellele ei ole varem püsivat töövõimetust määratud (nn esmakordsed juhtumid). Alates 1. jaanuarist 2016 hakkab töötukassa hindama ka nende inimeste töövõimet, kelle püsiva töövõimetuse tähtajad Sotsiaalkindlustusametis lõpevad. http://toovoime.sm.ee/fileadmin/Sisu_laadimine/Toovoime/Dokumendid/SHS_selet uskiri.pdf Eelnõu seletuskirja dokument 79 lk. http://toovoime.sm.ee/uus-toeoevoime-toetamise-suesteem.html
sisusse kuuluva õigustuse realiseermine Kaitse- võimalus saada oma õigustele riiklikku kaitset Õiguste teostamise ajalised piirid 1. Tähtajaline õigus ja aegumine- nt üürileping, tööleping. Õigus ei saa ajaliselt piiramatult kehtida. Aegumine tähendab nõudeõiguse teostamise õiguse kadumist teatud aja möödumisel 2. Õigustlõpetavad tähtajad- tähtaja saabumisel nõuet enam maksma panna ei saa 3. Nõudest teatamise tähtajad 4. Vastutust ajaliselt piiravad tähtajad- nõude esitamine välistatud, sest võlgniku vastutus on seaduse järgi tähtaja möödumise tõttu lõppenud 5. Garantiitähtajad- müüja või tootja annab esemele või tööle lubaduse tähtaja jooksul ilmnenud vigade kõrvaldamiseks, kõrgendatud vastutus teatud ajaks, mistõttu õigustatud isikul on kergem oma nõudeid maksma panna. 6. Menetlusseadustes sätestatud avalduste esitamise tähtajad- 7
Laenu võtmise poolt või vastu Laenuvõtmine, laenamine raha või toodete võtmine võlgu on tänapäeval tavaline. Laenuna käsitletakse ka eseme kasutada võtmist tasuta, üürita. Laenul määratakse harilikult sellekohase dokumendiga kindlaks osapoolte õigused ja kohustused-laenu tagastamise tähtajad,intressimäärad ,tagatis(kinnisvara,obligatsioonid ,väärtpaberid jm). Laenu võetakse tavaliselt pangast aga üha enam on suurenenud võimalused/vajadused ka mujalt võtta. Näiteks: sms kiirlaen, sellega saab laenu kiiresti aga mitte suuri summasid ja intressimäär on suhteliselt kõrge ning peab kiiresti laenusumma tagasi maksma, kuna risk on suur siis ma ei soovitaks kellelgil seda võtta, selles mõttes suur, et võib olla raskusi
Variant 2 Lisage valemid Valemid sisestage sinistesse lahtritesse, teistesse kopeerige. Valemid peavad toimima suvaliste kollaste lahtrite väärtustega. Lahtrites tähtaja ja esitamise aja vahedega kasutage formaati, millega negatiivsed väärtused värvitakse punaseks. Joonistage diagramm (tüüp Clustered Bar, stiil Style 10) Tehke diagrammis järgmised muudatused: lisage pealkiri; Kodutööde ülesannete väljastamine ja tähtajad 1.töö 2.töö 3.töö Ülesanne antud 22.09.2011 13.10.2011 27.10.2011 Teostamiseks antud aeg (nädalates) 2 3 3 Esitamise tähtaeg: 6.10.2011 3.11.2011 17.11.2011 Täitmine Tähtaja ja esitamise
kui kasutad oma aega targasti. Gümnaasiumis on koolipäevad üsna sarnased - algavad ja lõppevad tunniplaanis kindlaksmääratud ajal. Kõrgkooli loengukava aga võib olla nädalate ja kuude lõikes erinev ning sellest kinnipidamine on Sinu enda vastutus. Suurema vabadusega kaasneb ka vajadus ise otsustada, mida teed loenguvälisel ajal ja millal õpid. Ilmselt oled juba kokku puutunud eksamite-rohke ajaga ja suure hulga iseseisvate töödega, mille tähtajad on lähestikku. Lisaks tuleb üliõpilasena oma ajakavasse mahutada uneaeg, söögiajad, sõprade ja/või kallimaga ja perega koosolemine, peod, huvialad, virtuaalne maailm, paljudel ka töö. Millele siis keskenduda, kuidas seda kõike jõuda? Sellele olukorrale on olemas lahendus, kui tead, millised on Sinu elus olulised eemärgid, õpid ära just Sulle sobivad ajakasutuse juhtimise tehnikad ning rakendad neid järjekindlalt oma eesmärkide saavutamiseks.
nimetatud ametniku katseaja nimetatud ametniku katseaja kestus ei tohi olla pikem kui kestus ei tohi olla pikem kui pool tema teenistustähtajast. pool tema teenistustähtajast. 9. Ametniku, töötaja teenistus- ja Teenistusest vabastamise ja Töölepingu lõpetamise töösuhte lõppemise tööprotsessi sellest teatamise tähtajad on etteteatamisaeg on vähemalt 30 kirjeldus erinevad (sõltuvalt lõpetamise (katseajal 15) kalendripäeva. alusest). Koondamisest etteteatamine Koondamisest etteteatamine vähemalt 30 kalendripäeva. vähemalt 30 kalendripäeva. Koondamisest etteteatamine
kaasajastatud plaani järgi. Partei jälgis valitsuse poliitika täideviimist kohalikul tasemel ja kindlates piirides haridus institutsioone nende komitee ulatuses. Partei liikmed kes on haridus institutsioonides ja tihti omavad juhtivat positsiooni on vastutavad et nende kool järgiks sama partei põhimõtteid. Kohustusliku hariduse seadus Seadus "9 aastat kohustuslikku haridust" võeti kasutusse 1-sel juulil 1986, saavutas tingimused ja tähtajad üldkehtiva hariduseks, kohandatud kohalike oludega, karanteerides koolilastele õiguse saada vähemalt üheksa aastat haridust (viis aastat algharidust ja neli aastat teisejärgu haridust). Inimeste kogressid mitmetel erinevatel kohalikel tasemeil, teatud piirides ja kohalike oludega arvestades, said otsustada astmed, meetodid ja tähtajad üheksa aastase kohustusliku hariduse rakendamiseks vastavuses juhtnööridega mis oli antud peaametnikult. Programmi rakendati
Phare reeglid ei luba lähteülesannet muuta pärast pakkumiskonkursile saatmist. Erandeid lubatakse vaid erakordsetel asjaoludel. Näiteks võivad majanduslikud tingimused muutuda ajavahemikus lähteülesande koostamisest kuni pakkumiskonkursi väljakuulutamiseni. Sellisel juhul peab pakkumiskonkurssi uuesti alustama. Phare pakkumiskonkurss võtab tihti kaua aega ning seega võib selle uuesti korraldamine olla väga häiriv projektidele, mille elluviimiseks on kindlad tähtajad. Seetõttu on soovitatav lähteülesanne üle vaadata vahetult enne pakkumiskonkursi väljakuulutamist, et kindlustada kõikide projektiga seotud tingimuste kehtivus. Lähteülesandel on kaks peamist ülesannet: Tagada elluviivale organisatsioonile selge ja süsteemne ülevaade oodatavatest tulemustest tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumides projekti keskkonnas ja ressurssidest. Stimuleerida konkurentsi konkursil osalevate organisatsioonide vahel ning tagada pakkumiste
Kuivõrd on tulemus vastavuses kavandatud või muudetud eesmärgiga? Kui suur on kõrvalekalle kavandatust? Projekti lõpptulemuste analüüsimine Projekti lõpptulemuste analüüsimiseks võrreldakse projekti esialgseid plaane, mida on või siis ei ole projekti vältel korrigeeritud, projekti lõpptulemustega. Vaadeldakse järgmisi projekti tulemust iseloomustavaid näitajaid: väljaminekud ja kulud tähtajad ja kestvused tehnilised saavutused kasumlikkuse näitarvud kvaliteedi näitajad Kõik arvulised ja mahulised suurused võetakse kokku järelkalkulatsioonis, efektiivsusnäitajad efektiivsuse analüüsis. Tehnilisi ja muid tulemusi võrreldakse kõrvutades plaane ja saavutatut. 1. Järelkalkulatsioon Järelkalkulatsioonis võetakse kokku kõik projekti kulutused ja võrreldakse neid saavutatud tulemustega.
4. Keskkonnaministri 21.12.2007 määrus nr 64 "Patareide ja akude märgistamise viis ja kord" Määrusega on sätestatud, et akudel ning patareidel peab peal olema lahuskogumisele osutavad märgid, keemiline sümbol, mida patarei või aku sisaldab ning patarei ja aku mahutuvuse andmed. 5. Keskkonnaministri 09.05.2011 määrus nr 30 "Probleemtoodete kohta kehtestatud keeldude ja piirangute rakendamise tähtajad ning probleemtoodetes ohtlike ainete sisalduse piirnormid" (nn keelatud ainete määrus) Määrus sätestab lubatud elavhõbeda määra patareides. 6. Vabariigi Valitsuse 23.07.2009 määrus nr 135 "Probleemtooteregistri põhimäärus" 7. keskkonnaministri 16.02.2011 määrus nr 12 "Probleemtooteregistri registrikaardi vormid" 8. Järelevalve Järelevalve nõuded patareide ja akude käitlemise kohta on sätestatud ,,Jäätmeseaduse" §199
Õige Hinne 1,00 / 1,00 Märgista küsimus Küsimuse tekst Lean Canvas ärimudelil on järgmised komponendid: Vali üks või enam: a. lahendus b. kliendisuhted c. probleem d. võtmeressursid Tagasiside Sinu vastus on õige. Õige vastus on: probleem, lahendus Küsimus 29 Õige Hinne 1,00 / 1,00 Märgista küsimus Küsimuse tekst Tüüpilise liftikõne (kuni 3 minutit) komponendid on järgmised: Vali üks või enam: a. sihtturg b. tähtajad c. tulumudel d. probleem Tagasiside Sinu vastus on õige. Õige vastus on: probleem, sihtturg, tulumudel, tähtajad Küsimus 30 Vale Hinne 0,00 / 1,00 Märgista küsimus Küsimuse tekst Liftikõne meetodil (pitchimine) äriidee tutvustust tehakse peamiselt ettevõtlustoetuste taotlemiseks näiteks EASlt, Töötukassalt jne. Vali üks: Tõene Väär Tagasiside Õige vastus on 'väär'.
väljastamise riskantseks äriks laenupakkujatele, ning sellest ja taotlemise mugavusest tulenevalt on kiirlaenude aastane intressimäär üldjuhul kordades kõrgem tavapärasest laenust. Laenuvõtja jaoks on olemas mitut erinevat sorti kiirlaenusid. Nendeks on SMS laen ja kiirlaen internetis. Viimastel aegadel on laenupakkujatel kombeks SMS laenude puhul küsida laenajatelt nende isikuandmete kinnitamist elektrooniliselt enne SMSi teel laenu väljastamist. Kiirlaenude tähtajad jäävad üldjuhul mõne kuu piiresse, ning aastaseks keskmiseks intressimääraks on 300%-400%. Paljud laenupakkujad võimaldavad enda pikemaajalistele klientidele ja püsiklientidele soodsamaid intressimakseid ja tavapärasest maksimumist (5000 krooni) suuremaid summasid. Üldjuhul saadakse peale taotlemist enda kontole laenusumma näiteks 1000 krooni, mille peab tagasi maksma näiteks 1 kuu jooksul. Lisaks 1000 kroonile peab klient tagasi maksma ka
paberile joonestamine. Selleks tööks on vaja kindlat kätt ja teravat silma. Joonestada selliseid täpseid asju saab aga ainult hästi valgustatud ruumis ja professionaalsete joonestustarbetega. Tänapäeval on küll paberi kasutamine järjest vähem levima hakanud nüüd kasutatakse arvutis joonestu- ja projekteerimisprogramme. Vahel võib olla sisearhitektil kõigest paar tundi päevas tööd, kuid vahel on päevad pikad ja rasked. Kõik selle määravad projektide hulk ja tähtajad. Tootmis-, teenindus- ja kaubandusettevõtetes on aga tööaeg seotud nende lahtiolekuajaga. Sisearhitekt on loominguline töötaja. See eeldab kunstiande olemasolu. Kunstiandest tähtsamadki on hea silmamõõt ja ruumitunnetus. Väga oluline on tehniline taip. Sisearhitekt peab olema hea joonestaja ja joonistaja, omama põhjalikke teadmisi värvi- ja vormiõpetusest, kunstiajaloost jpm. Tal peavad olema väga põhjalikud ehitustehnilised teadmised ja hea arvutikasutusoskus
Muud juhendmaterjalid Rahvusarhiivi juhised Riigikantselei juhendmaterjalid Organisatsiooni dokumendisüsteemi loomine: süsteemi hõlmatavate dokumentide kindlaksmääramine asjaajamiskord – esitab nõuded orgi-i dokumentide haldamisele alates nende loomisest või saamisest kuni eraldamiseni arhiiviasutusse või hävitamiseni, kasutajate ülesanded dokumentide haldamisel dokumentide loetelu – kehtestab dokumentide liigitamise skeemi ja säilitamise tähtajad. Dokumendid toimikutes vastavalt loetelule. Kontroll dok. elukäigu üle. tööprotsessi kirjeldused – koostatakse vajadusel olulisemate, sagedamini korduvate tegevusprotsesside korraldamise sätestamiseks. Asjaajamiskord ja dokumentide loetelu Asjaajamiskord: organisatsioonisisene dokument, mis reguleerib konkreetses organisatsioonis dokumenditöökorraldust. On dokument või dokumentide kogum, mis esitab nõuded dokumentide haldamisele organisatsioonis 1. lähtutakse riiklikest normdok
CR (31.12.2003) = 6737725 / 7846990 = 0,86 CR (01.01.2003) = 7439590 / 10143218 = 0,73 Maksevõime on nõrk. Ettevõttel on hetkel käibekapitali defitsit. Hea on see, et kordaja aasta lõpuks natuke kasvas. Likviidsussuhe (QR) = (käibevara kauba ja tootmisvarud) / lühiajalised kohustused. QR (31.12.2003) = ( 6737725 40000 ) / 7846990 = 0,85 QR (01.01.2003) = (7439590 1512259) / 7846990 = 0,75 Likviidsussuhe on rahuldav. Kuna maksete tasumise tähtajad ei lange kokku ajaliselt, siis 0,85 täiesti piisav kohustuste ajaliseks täitmiseks. Samuti aasta lõpuks kordaja natuke kasvas. AS LMV peab müüma osa oma varusid (sellel ettevõttel 31.12.2003.a. nad puuduvad ja ettemaksed tarnijatele väga väiksed), et täita kõik oma lühiajalised kohustused. Rahaliste vahendite tase = raha ja väärtpaberid / lühiajalised kohustused = 55726 / 7846990 = 0 Tulemus näitab, et AS LMV kasutab oma raha efektiivselt. Arvelduskonto ja kassa jäägid on
usalduse kaotus; Alla 1 t.a. 15 kp, 1-5 t.a. 30 kp, 3.isiku usaldamatuse põhjustamine; 5-10 t.a. - 60 kp, 10 ja enam t.a. 90 kp süüliselt ja olulisel määral kahjustanud tööandja vara või Kollektiivlepinguga võimalik teised tähtajad! loonud kahju tekkimise ohu. saladuse hoidmise või konkurentsipiirangu kohustuse rikkumine. NB! (p-d 1 ja 2: vajadusel pakkuda teist tööd). Etteteatamistähtaegu ei pea teatud juhul järgima (TLS §97)!
küljed. Millised on tänapäeva noorte probleemid? Järjest vähem saab noori usaldada. Nad kipuvad tähtaegadest mitte kinni pidama ning üha enam hilinetakse tundidesse. See võib näitab kaudselt ka seda, et noorte vastutustunne ei ole enam nii hea nagu see oli eelmistel põlvkondadel. Selle üheks põhjuseks võib olla kiire elutempo, millest tekib noortel ülepinge. Nad ei pea vastu ning lasevad end vahetevahel vabaks. Neid ei huvita sellel momendil ei tähtajad ega ka see, et kas ikka jõutakse õigel ajal tundi või isegi tööle. Mõnikord ei peeta isegi vajalikuks kooli või tööle minna, vaid puhatakse kodus. Tähtaegadest ei pruugi noored kinni pidada ka sel põhjusel, et nad soovivad kõike korraga teha: ei keskendu ühele asjale. See võibki olla viivituste põhjuseks. Mitme asjaga korraga tegelemisel jäävad need sageli pealiskaudseks. See tähendab seda, et nad ei pööra sellele kogu oma tähelepanu
46 58 12 Joonis 2 Tööde alustamise ja lõpetamise tähtajad Tabel 2 Töö Töö Töö alustamine Töö lõpetamine Ajareserv (i, j) kestus (tij) varasem hilisem varasem hilisem Täielik Vab
kirjutanud oled,et kõik oleks tõene,peame saama ehtsust tõestada,dok peab olema terviklik metaandmed- on andmed andmete kohta,põhiandmed :puudutab konkreetset sisu ,üks või kaks sõna selle kohta ,kuupäev ,reg nr id , dok i liik ja tüüp, kuhu saatis jneprog lööb autom kuupäeva org i ,andmed dok i ajaloo kohta ,registreerimis andmed ; asjaajamine- teeb kõike määrab ära korra,kes vastutavad,kuidas dok liiguvad mis on tähtajad (dokumentide loomine, registreerimine,edastamine,süstematiseerimine, hoidmine ja kasutamine nende üleandmiseni arhiivi) jaguneb: a) Tsentraliseeritud kõik asjaajamise toimingud toimuvad ühes kohas; b) Detsentraliseeritud kõik asjaajamise toimingud toimuvad struktuuriüksustes; c) Diferentseeritud osa asjaajamist toimub tsentraliseeritud ja osa struktuuriüksustes. dokumendi haldus-on üks osa asjaajamisest,keskendub ühele asjale,org ide vaheline
dokumentide hõlmamisel ja haldamisel. Liigitusskeem on vajalik dokumentide haldamiseks ehk liigitamiseks, säilitustähtaegade määramiseks, peab sisaldama juurdepääsutingimusi. Liigitusskeem on dokumentide loetelu üks osa ja pole mõeldud eraldiseisva dokumendina. Dokumentide loetelust/liigitusskeemist saab teada organisatsiooni dokumentide liigitusskeemi (funktsiooni/sarja tasand), säilitamise tähtajad, juurdepääsupiirangud, teabekandja, vastutaja jm andmed. Liigitusskeemi koostamist sätestab "Arhiivieeskiri", mis kehtib asutustele ja isikutele, kes täidavad avalikke ülesandeid. Liigitusskeem peab sisaldama vähemalt: organisatsiooni nimetust; funktsiooni nimetust ja selle tähist; sarjade nimetusi ja nende tähiseid. Liigitusskeemi tasandid on: 1) funktsioonitasand (nt juhtimine, personaalitöö, raamatupidamine, põhitegevus), 2)sarja tasand funktsioon
või peamiselt erootilise või pornograafilise sisuga väljaanne. 23. Käibemaksu maksustamisperiood Maksustamisperiood on kalendrikuu Käibedeklaratsioon esitatakse maksustamisperioodile järgneva kuu 20. kuupäevaks Käibedeklaratsioon esitatakse elektrooniliselt, kui isik on olnud käibemaksukohustuslane vähemalt 12 kuud (RM 9.12.2008.a. määrus nr. 43) 24. Käibedeklaratsiooni esitamise tähtajad KMD esitamise tähtaeg on maksustamisperioodile järgneva kuu 20. kuupäev. 25. Käive käibemaksuseaduse mõistes kauba võõrandamine ja teenuse osutamine ettevõtluse käigus kauba või teenuse omatarve (§ 2 lg 6) kauba toimetamine teise liikmesriiki ilma võõrandamiseta oma sealse ettevõtluse tarbeks 26. Käibemaksukohustuslaseks registreerimine (registreerimiskohustus) Kui isiku tehtavate tehingute (v.a
Millised seadused lepingute kohta käivad? Millised seadused lepingute kohta käivad? Tsiviilõiguslik leping võib oma olemuselt olla kas võla-, asja-, perekonna- või pärimisõiguslik. Tsiviilseadustiku Üldosa Seadus (TSÜS, jõustus 1. juuli 2002) sätestab tsiviilõiguse üldpõhimõtted, sealhulgas tehingute regulatsiooni. Leping on mitmepoolne tehing. Lisaks tehingutele sätestab TSÜS isikute mõiste (füüsilised ning juriidilised isikud), esindusõiguse, tähtajad ning aegumise. Lepinguna kitsas tähenduses mõistetakse ainult võlaõiguslikku lepingut, mis kujutab endast tsiviilõigusliku võlasuhte tekkimise alust. Võlaõiguses kasutatav lepingu mõiste on aluseks ka üldisele lepinguteooriale. Nii laienevad võlaõigusliku lepingu üldised põhimõtted ja printsiibid, sealhulgas ka lepingu sõlmimise põhimõtted, reeglina kõigile lepinguliikidele. Seega sätestab lepinguliste suhete olemuse Võlaõigusseadus (VÕS, jõustus 1. juuli 2002)
sihtrühmani jõuda. Erinevate tehnikate ja tehnoloogia kasutuselevõtt suurendab kasu. 4/11/19 MRM: kõik ühte siduda Marketing peab olema ühendatud kõigega plaanimine, arendus ja teostus. See muudab turundamise sujuvamaks ja hõlbustab suhtlust. MRM (Marketing resource management) hõlmab kolme olulist komponenti: Turundustööpink, mis on ühendatud platvorm turunduseks protsessid, tehnoloogia, tähtajad ja töötajad. Ümberkujundatud tuumturundusprotsessid tehnoloogilised vahendid Ümberkavandatud turundusorganisatsioon teadmiste jagamine, organisatsiooniline joondus, otsustavus, eestvedamise edendamine, hüvitamine, koolitused ja areng, karjäärivõimalus. 4/11/19 Investeeringute tasuvus (ROI) Paljud ettevõtted ei saa kahjuks oodatavat tulu oma turunduskampaaniatest. Lahendus oleks järgnev: mõõda kindla tegevuse
Korteri Üürimine Leping Roman Gorban Artjom Dmitrijev MM12 Soovitatav on alati sõlmida kirjalik üürileping, sest ehkki seadus võimaldab üürilepingut sõlmida ka suuliselt, on vaidluste korral poolte tahet ja kokkuleppeid parem tõendada. Leping peab olema kooskõlas seadusega • kokkulepe, millega eluruumi üürnikku kohustatakse lepingu rikkumise korral tasuma leppetrahvi, on tühine; • kui üürileping on sõlmitud tähtajalisena, siis seaduse kohaselt ei saa sellist lepingut ilma mõjuva põhjuseta üles öelda; • üürnikul on õigus eluruumi kasutada sõltumata sellest, kes on asja omanik; • lepingu ilma põhjuseta lõpetamine on üürniku õigustega vastuolus. Lepingu sisu osas on aga mitmeid asjaolusid, mida peab arvesse võtma. • Eluruumi üürilepingu sõlmimisel tuleb tähele panna, et võlaõigusseadus sätestab mitmeid piiranguid, mida ei või lepingus kokku leppida või mis on tühised algusest peale, kui need ...
7. Neid kasutatakse paaris, s.t. võimlejal on käes kaks seda eset, mis peavad terve kava vältel olema liikumises. Nendega sooritatakse "veskeid", zongleeritakse, tehakse väikesi ja suuri viskeid nii ühe- kui ka kahekaupa. Need on valmistatud puust, plastist või kummist. Nende pikkus on 40-50 cm, kurikapea diameeter maksimaalselt 3 cm ja ühe selle miinimumkaal 150 grammi. 8. Detailne kava konkreetsete ülesannete täitmiseks, mis esitab ka teostajad, kasusaajad, tähtajad, tulemused ja ressursid. 9. Seda kasutatakse põhiliselt hüppevahendina. Sellega sooritatakse kõrgeid viskeid, otsa lahtilaskmisi, ümber keha põimimisi ja hüplemisi. See on valmistatud sünteetilisest materjalist ja pikkus vastab võimleja kasvule. 10. Vahend, millega saab treenida erinevaid lihaseid oma kehas. Tavaliselt kasutatakse neid käes hoides käte treenimiseks. Neid on erinevate raskustega ja on ka kange, millele saab ise erinevaid raskuseid juurde panna ja ära võtta. 11
Sisearhitekti põhitöö on projektide joonestamine, mida ta teeb büroos joonestuslaua ja/või arvuti taga. Selleks tööks on vaja hästi valgustatud ruumi ja professionaalseid joonestus/joonistustarbeid. Tänapäeval kasutab sisearhitekt joonestamiseks sageli arvutit ning joonestus- ja projekteerimisprogramme. Sisearhitektil tuleb tihti käia ka pooleliolevatel objektidel mõõtmisi tegemas ja töö edenemist jälgimas. Sisearhitekti tööpäeva pikkuse määravad projektide hulk ja tähtajad. Tööde tähtaja lähenemisel on tavaline, et tehakse ületunde ja töötatakse ka nädalavahetustel. Tootmis-, teenindus- ja kaubandusettevõtetes on sisearhitekti tööaeg seotud nende lahtiolekuajaga. Aga nõuded tervisele? Sisearhitektil peab olema hea nägemine, sest tema töös langeb silmadele väga suur koormus. Palju tunde tuleb olla sundasendis joonestuslaua või arvuti taga ning see võib olla koormav lihastele-liigestele.
usutav, kokkuvõte peab olema konkreetne. 7.Nimeta ametikirja liigid. Kuidas jaguneb algatuskiri ? Algatus- ja vastuskiri. Algatuskiri jaguneb : vastust nõudvad kirja ja vastust mittenõudvad kirjad. 8. Too näiteid mõlema liigi kohta. 9.Millisel eesmärgil koostatakse algatuskiri ? Algatuskirja eesmärk on saada infot või kinnitust, esitada palvet või päringut jms 10. Kuidas tunneme ära vastuskirja ? 11. Millised on kirjale vastamise tähtajad ? Seadusest tulenevalt vastatakse teabenõuetele 5 tööpäeva ning märgu- ja selgituskirjadele hiljemalt 30 kalendripäeva jooksul. Ülejäänud kirjaliikidele 2-5 tööpäeva jooksul. E-kirjadele 24 tunni jooksul. 12. Kes võivad kirjutada kirjale alla ? Millises dokumendis on fikseeritud allkirjastamise vorm ? Kirjale kirjutab alla asutuse juht, asetäitja või peaspetsialist. Allakirjutamise vorm on fikseeritud asjaajamisejuhendis. 13. Kes kirjutab kuupäeva
Hotellikettidesse tavaliselt kuuluvad hotellid, mis on kas omanikfirma omanduses või siis omanikelt renditavad hotellid. Hotellikettide eelisteks võib pidada rahalist kokkuhoidu (reklaam, turundus, laenud jm., samuti kaupa ostes hulgi on odavam). Puudusteks aga: kommunikatsiooni keerukus (vahemaad). Et toimida eduka hotelliketina, peavad olema paigas kõik protseduurireeglid. Kes kellele ja missugused aruanded esitab, tähtajad jne. Omandiõigus Hotelli omanikfirma võib palgata hotelli juhtima mõne teise firma, mis võib toimida erinevatel põhimõtetel: Frantsiisileping ostetakse kaubamärk (brändi) ja kogu teadmiste ja oskuste pagas. Frantsiisi suhe koosneb kahest osast. Brändinime omavast ettevõttest, keda kutsutakse frantchiser (frantsiisipakkuja) ning kinnisvara omanikust, keda kutsutakse franchisee (frantsiisiostja).
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
