Riskianalüüs kodusele kuvariga töökohale (0)

LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool K13 KÕ Nimi TÖÖKOHA RISKIANALÜÜS Kodune töö Õppejõud: Kaie  Mõdriku 2013


RISKIANALÜÜSI KIRJELDUS Riskianalüüs on koostatud minu, kui õppija töökohale oma kodus. Töö on tehtud Lääne-
Viru Rakenduskõrgkoolis toimunud töökeskkonnaohutuse aluste loengutest saadud info
ning slaidiesitluste põhjal. Tabel nr.1 kujutab endast riskimaatriksit, mille põhjal hinnati riskide suurust ning tabelis
nr.2 on ära toodud riskianalüüsi tulemused. Töö lõpus on LISA 1, milleks on kontoritöö
kontroll-loend. MINU, KUI ÕPPIJA TÖÖKOHA KIRJELDUS Õpitöö tegemiseks on elutoas eraldi nurk, kus asub töölaud, millel on lisaks ka üheksa
riiulit ning sahtel. Laua enda pindala on päris suur ning kõrgus piisav, et oleks lihtne ja
mugav jalgade asendit muuta.  Töö  tegemiseks kasutan sülearvutit, millele  on Bluetooth ühendust  kasutades  lisatud
eraldi klaviatuur, et töötamine oleks mugavam. Lisaks on laual hiir koos hiirematiga,
kõlarid, ID-kaardi lugeja, väline kõvaketas ning Interneti ühenduseks tarvilik ruuter. Laua
kohal asuva riiuli külge on kinnitatud kohtvalgusti. Tooliks on kolme jalaga taburet. RISKITASEMETE ISELOOMUSTUS I vähene risk – lisameetmeid ei ole tarvis kasutusele võtta. II vastuvõetav risk – riskitaseme vähendamine pole kohustuslik, jälgida. III   keskmine   risk   –   riski   vähendamiseks   on   vajalik   meetmete   kasutuselevõtt,
majanduslike võimaluste olemasolul. IV suur risk – ohutusmeetmete kasutamine ja riski vähendamine on vajalik koheselt. V talumatu risk – töö tuleb koheselt lõpetada. 2


TAGAJÄRGEDE ISELOOMUSTUS Väheohtlik – kerged vigastused, mis põhjustavad ajutist ebamugavust. Ohtlik – vigastused ning haigused, mis võivad vajada pikemaajalist kodust või haiglaravi. Eriti   ohtlik   –   rasked   vigastused   ja/või   haigused,   mis   vajavad   haiglaravi   või   võivad
lõppeda surmaga. ESINEMISSAGEDUSE ISELOOMUSTUS Tõenäoline – esineb vähemalt kord poole aasta jooksul. Võrdlemisi ebatõenäoline – esineb vähemalt kord viie aasta jooksul. Väga ebatõenäoline – esineb kord tööstaaži jooksul. Tabel 1. Riskimaatriks, mille põhjal hinnati riski suurust Tagajärg Esinemise tõenäosus Väheohtlik Ohtlik Eriti ohtlik Väga ebatõenäoline I Vähene risk II Vastuvõetav risk III Keskmine risk Võrdlemisi ebatõenäoline II Vastuvõetav risk III Keskmine risk IV Suur risk Tõenäoline III Keskmine risk IV Suur risk V Talumatu risk 3


Tabel 2. Riskianalüüsi tulemused Ohutegurite liigid Ohutegur Kirjeldus Riskitase Riski vähendamine Füüsikalised Õhutemperatuur ja -niiskus Temperatuuri saab reguleerida radiaatorilt, akende avamine- sulgemine I Vähene risk - Valgustuse puudused Kohtvalgusti, võib mõjutada nägemist III Keskmine risk Sobiva lambi muretsemine, võimalusel Kukkumisoht 3 jalaga tool on pisut ebakindel III Keskmine risk Ergonoomilisema tooli muretsemine võimalusel Keemilised Puhastusvahendi d Koristamisel kasutatavad vahendid võivad tekitada ärritust II Vastuvõetav risk Jälgida ärrituse tekkimist, kasutada kummikindaid Tolm Võib ärritada silmi, hingamisteid II Vastuvõetav risk Koristada regulaarselt, jälgida Bioloogilised Bakterid, viirused Lapsed toovad lasteaiast, abikaasa töölt II Vastuvõetav risk Ennetada haigusi, jälgida haiguste tunnuseid Füsioloogilised Üleväsimust põhjustavad sundasendid ja tööliigutused Pikaajaline laua taga istumine, ebamugav tool II Vastuvõetav risk Teha pause, jalutada, leida vahelduseks muud tegevust Psühholoogilised Monotoonse iseloomuga, ühetaoline töö Palju lugemist II Vastuvõetav risk Teha vahelduseks aktiivsemaid töid Öötöö Koolitööde tegemine öötundidel II Vastuvõetav risk Vahest minna magama varem, võimalusel lõunauinakud 4


MEETMED TÖÖKOHA PAREMAKS MUUTMISEKS 1. Valgustuse parandamine, et säästa silmi ning koormust nendele, mis võib tekkida ebapiisava valgustuse tõttu; 2. Ergonoomilisema tooli muretsemine, et vältida kukkumisohtu ning ebamugavat tööasendit. KOKKUVÕTE Üldiselt   esineb   analüüsitud   koduses   töökohas   ohutegureid   minimaalselt.   Keskmise
riskitasemega   ohte   on   võimalik   tunduvalt   vähendada   majanduslike   võimaluste
olemasolul. Näieks ergonoomilisema tooli muretsemine, mis oleks istumisel stabiilne,
rattad tagaksid suurema liikumisvabaduse, reguleeritav selja- ning käetoed mugavama
tööasendi.
Kontoritöö   kontroll-loendi   põhjal   võib   väita,   et   ohud   kuvariga   töötamisel   on   väga
minimaalsed.   Kuvariga   töötamine   on   tehtud   võimalikult   mugavaks   ning   vähe
koormavaks.  5


LISA 1. Koontoritöö kontroll-loend A-osa: Kas töökohas esineb nimetatud ohutegur? JAH – kui te olete märkinud loendis vähemalt ühe küsimuse vastuseks märgiga tähistatud  variandi Pidage meeles, et loend ei sisalda ohuteguri ilmnemise kõiki võimalikke juhte. Küsimus Jah Ei Töökeskkond Kas põrandakattematerjal on sobiv (aukude ja takistusteta)?  Kas mikrokliima (temperatuur, päikesekiirgus, niiskus ja  õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide  hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv?  Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades  sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)?  Kas ruumis on loomulik valgustus?  Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist  kuvariekraanile?  Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad  peegelduvad kuvariekraanil?  Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist?  Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või  võivad põhjustada komistamist?  Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi?  Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult?  Kas esmaabivahendid on kättesaadavad ja kas töötajad on  saanud väljaõppe nende kasutamiseks?  Kas pääseteed ja hädaväljapääsud on nõuetekohaselt  tähistatud ja kas need hoitakse vabad?  Kuvarid ja arvutid Kas kujutis kuvaril on terav ning sobiva suuruse ja reavahega?  Kas kujutis kuvaril on püsiv (ei värele ega vilgu)?  Kas kasutajal on lihtne muuta märkide ja tausta heledust ja  kontrasti?  Kas kuvari asendit saab vastavalt kasutaja soovile muuta  (pöörata, kallutada jne) ja kinnitada soovitud asendisse?  Kas üld- ja kohtvalgustus on piisav, et kuvariekraani ja tausta  heledus ja kontrast oleksid rahuldavad?  Kas kasutaja silmade ja ekraani vahekaugus on 50–80 cm?  Kas ekraanil puuduvad nägemist segavad peegeldused?  Kas sõrmistik asub kuvarist eraldi? Kas keha ja käte mugav  asend on võimalik?  Kas hiire ja sõrmistiku ees on randmete toetamiseks piisavalt  ruumi?  Kas sõrmistik ja hiir asuvad teineteisele lähedal? Kas nad on  ühel tasandil?  Kas sõrmistik on peegelduste vältimiseks mati pinnaga?  Kas sõrmistikumärgid on selgelt loetavad; kas õiges  tööasendis on töötajatel neid lihtne eristada?  6


Küsimus Jah Ei Töökoha varustus Kas tool on püsiv, kas see võimaldab vaba liikumist ja  mugavat kehaasendit?  Küsimus   Kas tooli kõrgust saab kergesti reguleerida?  Kas seljatoe kõrgust saab reguleerida?  Kas vajaduse korral on olemas käetoed?  Kas vajaduse korral on olemas jalatoed?  Kas kõige sagedamini kasutatavad töövahendid ja muud  esemed on kättesaadavad pead ja keha pööramata?  Kas laua kõrgus võimaldab jalgu (ja reisi) liigutada?  Kas dokumendihoidikut saab reguleerida; kas selle asendit  saab muuta nii, et kasutajal oleks lugeda mugav?  Tarkvara ergonoomia Kas tarkvara vastab tööülesande nõuetele?  Kas tarkvara saab kohandada algaja tasemele?  Kas tarkvaraga on kaasas emakeelsed abifailid?  Kas tarkvara esitab teavet kasutajale sobival kujul?  Kas tarkvaraprobleemide tekkimise korral saab töötaja kelleltki abi paluda?  Töökorraldus Kas töötajal on võimalik teha sobivaid pause või vahetada  tööviisi, kui ta teeb pidevalt kuvaritööd?  Kas tegelik kuvaritööaeg on lühem kui kuus tundi päevas?  Kas töötaja tööülesanded on mitmekesised?  Kas töötajad saavad ise korraldada oma tööülesannete  tegemise järjekorda?  Kas keerulised eesmärgid või tööde tähtajad tekitavad  töötajates üleliigset pinget?  Kas tööandja jagab piisavalt teavet ning korraldab koolitusi ja  konsultatsioone enne arvutite kasutamisega seotud  töökohtade loomist, ajakohastamist või täiustamist?  Ohud tervisele Kas töötajate kaebustele nägemisprobleemide üle pööratakse  tähelepanu?  Kas töötajate nägemist kontrollitakse pidevalt (vastavalt  siseriiklikele õigusaktidele)?  Kui silmaarst tuvastab läbivaatuse käigus, et töötaja prillid või  kontaktläätsed ei ole kuvaritööks sobivad, kas siis töötaja  varustatakse prillidega, mis tagavad korraliku nägemise?  Kui töötajad kaebavad luu-lihaskonna (kael, selg, õlad, jalad)  valude üle, kas siis hinnatakse töökoha ergonoomiat?  7

Document Outline

• RISKIANALÜÜSI KIRJELDUS
• Minu, kui õppija töökoha kirjeldus
• RISKITASEMETE ISELOOMUSTUS
• TAGAJÄRGEDE ISELOOMUSTUS
• ESINEMISSAGEDUSE ISELOOMUSTUS
• Meetmed töökoha paremaks muutmiseks
• Kokkuvõte