2.1. Töövõtja kohustub: 2.2. teostama Tööd kvaliteetselt, so vastavuses Töödele kehtivate normide ja heade tavadega; 2.3. informeerima Tellijat Tööde tegemise käigust ja võimaldama Tellijal igal ajal teostada järelevalvet tehtavate Tööde mahu, käigu ja kvaliteedi üle; 2.4 teatama Tellija esindajale kõigist Tööde tähtaegset valmimist ja kvaliteeti ohustavatest asjaoludest 3. Tööde eest tasumine 3.1. Lepingus sätestatud ja teostatud Tööde eest kohustub Tellija Töövõtjale tasuma summas .............................. eurot (edaspidi nimetatud Tasu). 3.2. Tellija peab Tasult kinni ja kannab üle Maksuametile üksikisiku tulu- ja töötuskindlustusmaksu. 3.3. Tellija kannab .............................. kuupäeval Töövõtja arveldusarvele ettemaksuna .............................. eurot. 3.4. Ülejäänud summa, so .............................. krooni kannab Tellija Töövõtja arveldusarvele pärast
samuti tarbijale vallasasja valmistamine või tootmine. § 636. Asja üleandmise kohustus (1) Töövõtja peab tööna valmistatud asja tellijale üle andma. Kui asi on valmistatud töövõtja materjalist, peab töövõtja tegema võimalikuks omandi ülemineku tellijale. (2) Kui valmistada tuleb asendatav asi, kohaldatakse asja üleandmise kohustusele vastavalt müügi kohta sätestatut. (3) Kui asja valmistamise puhul on kokku lepitud, et kuni tasu maksmiseni jääb asja omand töövõtjale, kohaldatakse vastavalt käesoleva seaduse §-s 233 sätestatut. (4) Kui töövõtja on tarbijatöövõtu puhul jätnud asja tellijale õigeaegselt üle andmata, loetakse seda oluliseks lepingurikkumiseks. § 637. Tasu maksmise kohustus (1) Kui töövõtulepinguga ei ole tasus või selle suuruses kokku lepitud, kuulub maksmisele tavaline tasu, selle puudumisel aga vastavalt asjaoludele mõistlik tasu. (2) Eeldatakse, et töövõtja ei või nõuda tasu töö eelarve koostamise eest.
Rainer Kula Ehituses osalevad osapooled nende õigused ja kohustused Juhendaja : Õp. Roolad Allak Tallinn 2012 TELLIJA ÕIGUSED, KOHUSTUSED JA VASTUTUS Tellijal on kohustus Lepingu täitmisel valminud dokumendid või muud tööd vastu võtta ning tasuda kvaliteetselt ja tähtajaliselt tehtud tööde eest Lepinguga kokkulepitud ajal ja ulatuses. Tellija on kohustatud andma Töövõtjale tööde kvaliteetseks teostamiseks selgelt sõnastatud tööülesande (lähteülesande), mis on Lepingu lahutamatu osa. Tööde teostamise tähtaeg ning Lepingu tasu lepitakse kokku Lepingus. Kui Lepinguga ei ole töö või selle osa teostamise tähtajas või tasus kokku lepitud, kuulub töö või selle osa teostamisele mõistliku aja jooksul ning Tellijal on kohustus maksta tavaline tasu, selle puudumisel aga vastavalt asjaoludele mõistlik tasu.
3.6. Eelnevast sõltumata loetakse Töö Tellija poolt vastuvõetuks, kui Tellija alusetult ei võta valminud Tööd vastu ja ei tee seda ka pärast Töövõtja poolt määratud mõistlikku tähtaega. 3.7. Poolte kokkuleppel võib Töövõtja Töö Tellijale üle anda osade kaupa. 3.8. Töövõtja kohustub koos Tööga Tellijale üle andma kõik Töö juurde kuuluvad dokumendid. 4. Tasu 4.1. Tellija maksab Töövõtjale Töö teostamise eest tasu [tasu summa] eurot (edaspidi Tasu). Töövõtjal on õigus nõuda Tellijalt Tasu maksmist alates Töö vastuvõtmisest Tellija poolt. 4.2. Töövõtja peab Tasust kinni kõik seadusega ette nähtud kohustuslikud maksud ja maksed (tulumaks, töötuskindlustusmakse, kohustusliku pensionikindlustuse makse jne), mille võrra väheneb Tellija poolt välja makstav Tasu. 4.3
3.6. Eelnevast sõltumata loetakse Töö Tellija poolt vastuvõetuks, kui Tellija alusetult ei võta valminud Tööd vastu ja ei tee seda ka pärast Töövõtja poolt määratud mõistlikku tähtaega. 3.7. Poolte kokkuleppel võib Töövõtja Töö Tellijale üle anda osade kaupa. 3.8. Töövõtja kohustub koos Tööga Tellijale üle andma kõik Töö juurde kuuluvad dokumendid. 4. Tasu 4.1. Tellija maksab Töövõtjale Töö teostamise eest tasu [tasu summa] eurot (edaspidi Tasu). Tasu ei sisalda käibemaksu. Töövõtjal on õigus nõuda Tellijalt Tasu maksmist alates Töö vastuvõtmisest Tellija poolt. 4.2. Tellija maksab Töövõtjale Tasu vastavalt Töövõtja poolt esitatud arvetele. 4.3. Töövõtja esitab Tellijale arve [tööpäevade arv] tööpäeva jooksul alates Tellija poolt Töö vastuvõtmisest
3.6. Eelnevast sõltumata loetakse Töö Tellija poolt vastuvõetuks, kui Tellija alusetult ei võta valminud Tööd vastu ja ei tee seda ka pärast Töövõtja poolt määratud mõistlikku tähtaega. 3.7. Poolte kokkuleppel võib Töövõtja Töö Tellijale üle anda osade kaupa. 3.8. Töövõtja kohustub koos Tööga Tellijale üle andma kõik Töö juurde kuuluvad dokumendid. 4. Tasu 4.1. Tellija maksab Töövõtjale Töö teostamise eest tasu [tasu summa] eurot (edaspidi Tasu). Töövõtjal on õigus nõuda Tellijalt Tasu maksmist alates Töö vastuvõtmisest Tellija poolt. 4.2. Tellija maksab Töövõtjale Tasu vastavalt Töövõtja poolt esitatud arvetele. 4.3. Töövõtja esitab Tellijale arve [tööpäevade arv] tööpäeva jooksul alates Tellija poolt Töö vastuvõtmisest
3.6. Eelnevast sõltumata loetakse Töö Tellija poolt vastuvõetuks, kui Tellija alusetult ei võta valminud Tööd vastu ja ei tee seda ka pärast Töövõtja poolt määratud mõistlikku tähtaega. 3.7. Poolte kokkuleppel võib Töövõtja Töö Tellijale üle anda osade kaupa. 3.8. Töövõtja kohustub koos Tööga Tellijale üle andma kõik Töö juurde kuuluvad dokumendid. 4. Tasu 4.1. Tellija maksab Töövõtjale Töö teostamise eest tasu [tasu summa] eurot (edaspidi Tasu), millele lisandub seaduses sätestatud käibemaks. Töövõtjal on õigus nõuda Tellijalt Tasu maksmist alates Töö vastuvõtmisest Tellija poolt. 4.2. Tellija maksab Töövõtjale Tasu vastavalt Töövõtja poolt esitatud arvetele. 4.3. Töövõtja esitab Tellijale arve [tööpäevade arv] tööpäeva jooksul alates Tellija poolt Töö vastuvõtmisest
kui kokkulepitud üleandmisviis või maksmise tingimused ei anna talle selleks võimalust. Tellija on kohustatud valmis töö vastu võtma, kui töö üleandmine oli kokku lepitud või kui see on töö omadustest tulenevalt tavaline. Töö loetakse vastuvõetuks ka juhul, kui tellija alusetult ei võta valmis tööd vastu talle selleks töövõtja poolt antud mõistliku tähtaja jooksul. Töö peab vastama lepingutingimustele. Tellija peab teatama töö lepingutingimustele mittevastavusest töövõtjale mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta töö lepingutingimustele mittevastavusest teada sai. Kui tellija ei teata sellest töövõtjale ei või tellija töö lepingutingimustele mittevastavusele tugineda. Kui töö ei vasta lepingutingimustele, võib tellija nõuda töövõtjalt töö parandamist või uue töö tegemist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või põhjendamatuid
Telefoni ja interneti kulu 7 083 Tooraine ja materjal 12 336 Transpordikulu kaupade ja materjalide müügil 11 026 Tulud kaupade müügist 47 788 Tulud teenuste müügist 101 359 Töötuskindlustuse kulu 2 883 Töötuskindlustusmakse võlg 955 Valmistoodang 36 998 Võlg töövõtjale 9 801 AKTIIVA KÄIBAVARA SEB Pank(arvelduskonto) 68 084 Sularaha kassas 22 816 Ostjate laekumata arved 8 042 Ettemakstud rent 13 692 Käibemaksu ettemaks 327 Tooraine ja materjal 12 336 Valmistoodang 36 998 PÕHIVARA Masinad ja seadmed 18 320 Muu materiaalne põhivara 18 588 199 203 PASSIVA KOHUSTUSED
Töövõtja ei pea lepingust tulenevaid kohustusi täitma isiklikult. Tellija ei pea töö eest tasuma enne, kui tal on olnud võimalus asi üle vaadata Tellija on kohustatud valmis töö vastu võtma, kui töö üleandmine oli kokku lepitud või kui see on töö omadustest tulenevalt tavaline Töö peab vastama lepingutingimustele Kui töö ei vasta lepingutingimustele, võib tellija nõuda töövõtjalt töö parandamist või uue töö tegemist Tellija ei või vähendada töövõtjale maksmisele kuuluvat tasu, kui: töövõtja viis töö vastavusse lepingutingimustega või tegi uue töö; tellija keeldus õigustamatult vastu võtmast töövõtja ettepanekut töö lepingutingimustega vastavusse viimiseks või uue töö tegemiseks Tellija ei või vähendada töövõtjale maksmisele kuuluvat tasu, kui Ravikindlustuse seadus kindlustuse üle kolmekuulise töövõtulepingu alusel töö- või teenustasusid saavatele inimestele, kes pole füüsilisest
loetakse vastuvõetuks. Kui töö tuleb üle anda ositi ja hind on samuti määratud ositi, tuleb iga osa eest tasuda vastava tööosa vastuvõtmisel. Tellija ei pea töö eest tasuma enne, kui tal on olnud võimalus asi üle vaadata, välja arvatud juhul, kui kokkulepitud üleandmisviis või maksmise tingimused ei anna talle selleks võimalust. Tarbijatöövõtulepingu puhul on tühine kokkulepe, mille kohaselt tarbija kohustub maksma töövõtjale ettemaksuna rohkem kui poole töövõtjale makstavast tasust. Töö vastuvõtmise kohustus (VÕS § 638) 4 Tellija on kohustatud valmis töö vastu võtma, kui töö üleandmine oli kokku lepitud või kui see on töö omadustest tulenevalt tavaline. Töö loetakse vastuvõetuks ka juhul, kui tellija alusetult ei võta valmis tööd vastu talle selleks töövõtja poolt antud mõistliku tähtaja jooksul. Eelarve ületamine
õiguskaitsevahendeid, muuhulgas keelduda töö vastuvõtmisest VÕS §111 alusel. Puudused tuleb fikseerida ning ka fikseerida nende puuduste avastamise hetke, sest sellest hetkest alates saab esitada pretensiooni (mõistliku aja jooksul = 30 päeva). Kui tellija jätab tehtud töö töövõtjalt vastuvõtmata, satub ta töövõtja suhtes vastuvõtuviivitusse. Tellija vastuvõtuviivitusse sattumine annab aga töövõtjale õiguse kohaldada tellija suhtes õiguskaitsevahendeid, kuna tellija on omapoolseid kohustusi rikkunud (N: nõuda tellijalt kahju hüvitamist, mis tekkis asja säilitamisega). 5. Kas töövõtjale ja käsundisaajale tuleb maksta tasu, kui tasu suuruses ei ole üheselt kokku lepitud? Vastus: Töövõtuleping on oma olemuselt tasuline leping (tasu maksmise kohustus tekib tellijal isegi juhul, kui tasu suuruses ei ole üheselt kokku lepitud sel juhul tuleb töövõtjale maksta nn
Lähtudes Kaarel Asi ja Mikk Pusksis vahel 19. september 2012.a sõlmitud lepingust nr 2 -12 /6 üleandja Kaarel Asi annab üle ja vastuvõtja Mikk Pusksis võtab vastu lepingu alusel tehtud töö. Töö vastuvõtmisel loevad pooled lepingus sätestatud töö (-d) nõuetekohaselt täidetuks ja kinnitavad, et ei oma üleandmise-vastuvõtmise hetkel lepingu täitmisega seoses vastastikuseid pretensioone. Akt on allkirjastatud kahes eksemplaris, millest üks jääb tellijale ja teine töövõtjale. Tellija Töövõtja Tiit Sukk Tairi Kasukas (allkiri) (allkiri) Rohu 1, Jõgeva linn Telefon 53632857 Arvelduskonto 1000208456 48522, JÕGEVA E-post: [email protected] SEB Pank
tasuda vastava tööosa vastuvõtmisel. Tellija ei pea töö eest tasuma enne, kui tal on olnud võimalus asi üle vaadata, kuid kokku võib leppida ka teisiti. Töö vastuvõtmise kohustus Tellija on kohustatud valmis töö vastu võtma. Kui tellija valmis tööd vastu ei võta, loetakse töö ikka vastuvõetuks, välja arvatud, kui töö vastuvõtmisest keeldumine on põhjendatud. Eelarve ületamine Töövõtulepinguga võib kokku leppida töö eelarves. Töö eelarve on töövõtjale kas siduv või mittesiduv. Eelarve on siduv, kui ei ole kokku lepitud, et eelarve on mittesiduv. Kui töövõtja ületab eelarvet, on tellijal õigus öelda leping eelarve ületamise tõttu üles. Sellisel juhul ei pea tellija maksma eelarvet ületavat tasu. Töö/teenuse juhuslik hävimine või kahjustamine Töövõtja vastutab töö juhusliku hävimise ja kahjustumise eest kuni töö valmimiseni. Kokku võib leppida teisiti
Tellija on asunud seda kasutama. 3.6 Eelnevast sõltumata loetakse Töö Tellija poolt vastuvõetuks, kui Tellija alusetult ei võta valminud Tööd vastu ja ei tee seda ka pärast Töövõtja poolt määratud mõistlikku tähtaega. 3.7 Poolte kokkuleppel võib Töövõtja Töö Tellijale üle anda osade kaupa. 3.8 Töövõtja kohustub koos Tööga Tellijale üle andma kõik Töö juurde kuuluvad dokumendid. 4. Tasu 4.1 Tellija maksab Töövõtjale Töö teostamise eest tasu 10 eurot tunnitasuna (edaspidi Tasu). Töövõtjal on õigus nõuda Tellijalt Tasu maksmist alates Töö vastuvõtmisest Tellija poolt. 4.2 Tellija peab Tasust kinni kõik seadusega ette nähtud kohustuslikud maksud ja maksed (tulumaks, töötuskindlustusmakse, kohustusliku pensionikindlustuse makse jne), mille võrra väheneb Tellija poolt välja makstav Tasu. 4.3 Kui Töövõtja soovib, et Tellija arvestaks Tasu arvutamisel Töövõtja
valmistamine või tootmine. Asja üleandmise kohustus (1) Töövõtja peab tööna valmistatud asja tellijale üle andma. Kui asi on valmistatud töövõtja materjalist, peab töövõtja tegema võimalikuks omandi ülemineku tellijale. (2) Kui valmistada tuleb asendatav asi, kohaldatakse asja üleandmise kohustusele vastavalt müügi kohta sätestatut. (3) Kui asja valmistamise puhul on kokku lepitud, et kuni tasu maksmiseni jääb asja omand töövõtjale, kohaldatakse vastavalt käesoleva seaduse §-s 233 sätestatut. (4) Kui töövõtja on tarbijatöövõtu puhul jätnud asja tellijale õigeaegselt üle andmata, loetakse seda oluliseks lepingurikkumiseks. Tasu maksmise kohustus (1) Kui töövõtulepinguga ei ole tasus või selle suuruses kokku lepitud, kuulub maksmisele tavaline tasu, selle puudumisel aga vastavalt asjaoludele mõistlik tasu. (2) Eeldatakse, et töövõtja ei või nõuda tasu töö eelarve koostamise eest.
tarbijale vallasasja valmistamine või tootmine. Asja üleandmise kohustus (1) Töövõtja peab tööna valmistatud asja tellijale üle andma. Kui asi on valmistatud töövõtja materjalist, peab töövõtja tegema võimalikuks omandi ülemineku tellijale. (2) Kui valmistada tuleb asendatav asi, kohaldatakse asja üleandmise kohustusele vastavalt müügi kohta sätestatut. (3) Kui asja valmistamise puhul on kokku lepitud, et kuni tasu maksmiseni jääb asja omand töövõtjale, kohaldatakse vastavalt käesoleva seaduse §-s 233 sätestatut. (4) Kui töövõtja on tarbijatöövõtu puhul jätnud asja tellijale õigeaegselt üle andmata, loetakse seda oluliseks lepingurikkumiseks. Tasu maksmise kohustus (1) Kui töövõtulepinguga ei ole tasus või selle suuruses kokku lepitud, kuulub maksmisele tavaline tasu, selle puudumisel aga vastavalt asjaoludele mõistlik tasu. (2) Eeldatakse, et töövõtja ei või nõuda tasu töö eelarve koostamise eest.
1.4. Töövõtja kinnitab, et on teadlik käesolevas aktis märgitud töös esinevate puuduste kõrvaldamise ja vaegtööde teostamise tähtaegadest ning võtab enesele kohustuse nendest tähtaegadest kinni pidada. 1.5. Töövõtja kinnitab, et on Tellijat teavitanud kõikidest temale teada olevatest üleantavates töödes esinevatest varjatud puudustest. 1.6. Käesolev akt on Töövõtjale tasu maksmise aluseks. Pooltevaheline arveldamine toimub vastavalt käesolevas aktis sisalduvatele andmetele. 1.7. Käesoleva akti pooled kinnitavad, et aktis sisalduvad andmed on nende parima teadmise kohaselt õiged. 2. Akteeritavad tööd Lepingu Tööde algusest Aruandeperioodil
tööl ei ole kokkulepitud omadusi või ei sobi töö teatud otstarbeks, milleks tellija seda vajab ja mida töövõtja lepingu sõlmimise ajal teadis või pidi teadma. Võlausaldaja võib kohustuse rikkumise korral kasutada eraldi või koos kõiki seadusest või lepingust tulenevaid õiguskaitsevahendeid, mida saab üheaegselt kasutada, kui seadusest või lepingust ei tulene teisiti. Tellija peab teatama töö lepingutingimustele mittevastavusest töövõtjale mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta töö lepingutingimustele mittevastavusest teada sai või pidi teada saama. Kui võlgnik on kohustust rikkunud, võib võlausaldaja: nõuda kohustuse täitmist; oma võlgnetava kohustuse täitmisest keelduda; nõuda kahju hüvitamist; taganeda lepingust või öelda leping üles; alandada hinda; rahalise kohustuse täitmisega viivitamise korral nõuda viivist. Loetakse seda, kui töö parandamine või
tööpraktika, avalik töö, palgatoetus Töötutoetus ja töötuskindlustushüvitis Eestis Juriidiline isik- eesmärgistatud organisatsioon, millele õiguskord omistab õigusvõime Brutopalk- väljateenitud palk enne tulumaksu ja maksete maksmist Netopalk- palk pärast tulumaksu ja maksete mahaarvamisi, see laekub töötaja pangaarvele Alampalk- riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandja töövõtjale täistööaja eest maksta Deebetkäive- kindlal ajaperioodil pangakontolt kulutatud/välja võetud summa Kreeditkäive- teatud ajaperioodil pangakontole laekunud summa Intress- tasu, mida pank maksab hoiustajale või laenaja pangale õiguse eest kasutada teise poole raha Aktsia- väärtpaber, mis annab valdajale õiguse saada osa ettevõtte kasumist
Töötuskindlustus 15.- (0,3% ) ETTEVÕTTE KULU KOKKU 6665.- ÜLESANNE Töötaja brutopalk on 8000 krooni ning maksuvabastus on 2000 krooni (alus avaldus). Arvesta töötajale makstav palk palgapäeval ja ettevõtte üldine kulu kokku. Koostada palgaarvestuse, riigimaksude ja kõigi raamatupidamislike tehingute kohta vastavad lausendid. Töötasu kanti üle palgapäeval töötaja pangakontole järgmise kuu algul. Koosta kontoskeem "Võlad töövõtjale" PALGAARVESTUS KONTOL " VÕLAD TÖÖVÕTJALE" Arveldusi töötasude kohta peetakse kontol "Võlad töövõtjatele" Tegemist on kohustuste- ja passiva tüüpi kontoga. Seega konto kreeditisse kirjendatakse arvestatud põhi- ja lisatasude summad. Konto deebetisse töötajatelt kinni peetud ja neile väljamakstud summad. D Võlad töövõtjale K 1) väljamakstud palk, Arvestatud palk, lisatasud jne
RIIGIHANGE 3.1 Võistupakkumine on konkurss mille korraldab tellija või tema poolt volitatud juriidiline või füüsiline isik ning mille eesmärgiks on leida töövõtja, kes teeks töö ära võimalikult väikese eelarvega. Võistupakkumised toimuvad ehitusturul, kus osapoolteks on tellijad ja tööpakkujad ehk ehitusfirmad. Tellija või tellija esindaja on see, kes käivitab projekti ja korraldab selle teostamise, st. leiab ehitaja võistupakkumise tulemusena ja sõlmib töövõtulepingud. Töövõtjale võib välja pakkuda kõiki ehitustöid (näiteks: uusehitus, rekonstrueerimine, remont, lammutamine) koos materjalidega varustamisega või ilma, projekteerimisega või ilma. Seadmete hankimist ja montaazi võib käsitleda ehitustöödest eraldi. Ehitustöövõtt tuleb välja pakkuda Eesti Vabariigis vastavalt tegevuslitsentsi omavatele pädevatele töövõtjatele. Kui mõjuvad põhjused ei eelda teistsugust talitusviisi, antakse töövõtjale ehitustöö võistupakkumise tulemuste alusel. 3
kasumit. Selle lepingutüübi puudused on tavalised kulude tasumise põhimõtte puudused: halb võimalus kulusid prognoosida ja madal tootlikkus, mida põhjustab see, et ei töötata mitte hinnale vaid kuludele. Lisaks 5 nendele puudustele on positiivseks võimaluseks kontrollida liigsete kulutuste vältimist. Siiski on just sellel lepingutüübil imidž, et see võimaldab teha ülemääraseid kulusid, sest töövõtjale tasutakse protsendi alusel tehtud kuludest. Seda lepingut kasutatakse järgmistes olukordades: • kiired abi- ja parandustööd • vanade ehitiste ümberehitamine ja remont, kui pole võimalik ette näha tööde ulatust enne lepingu alustamist • kui on vajalik väga kõrge tööde kvaliteet • kui kulud pole olulised, kuid tellija on huvitatud töö käigu kontrollimisest 2. Kulud koos kokkulepitud hinnalisaga
Hageja palvel tõmbas kohus kolmanda isikuna protsessi OÜ Põrandakate, kes selgitas kohtus, et nende toodetud linoleum ei ole ette nähtud kasutamiseks elu- ja tööruumides. See on ette nähtud paigaldamiseks lao- ja muudes ruumides, kus inimesed vähe viibivad. Linoleumi kantserogeensetest omadustest ei teadvat ta midagi. Selle sordi katsetused seda küll ei näidanud. Laboratoorsed katsed näitavad ka seda, et 6 kuu pärast kahjulike ainete eraldumine lakkab, töövõtjale olid aga linoleumi esialgsed kahjulikud omadused teada. Kostja OÜ Ehitusmeister juhatuse esimees palus kohut jätta hagi rahuldamata, kuna ehitustööd olid tehtud tähtaegselt ja kvaliteetselt ja linoleumi kvaliteedi eest tema vastutama ei pea. Millise otsuse teeb kohus? Vastavalt Ehitusseaduse prg. 6 lg 3 Ehitustoode peab turule laskmisel olema varustatud informatsiooniga selle omaduste ning kasutusala ja -viiside kohta (kasutus- ja
..................................................................... 3 1 KOHUSTUSTE MÕISTE JA PÕHITUNNUSED.................................................4 1.1 kohustuste liigitamine........................................................................4 1.2 kajastamine bilansis...........................................................................5 1.2.1 Lühiajaline kohustus võlad tarnijatele..........................................6 1.2.2 Lühiajaline kohustus võlad töövõtjale...........................................6 1.3 kohustuste hindamine........................................................................7 2 ERALDISED................................................................................................ 8 2.1 Eraldiste moodustamine ja kajastumine bilansis................................8 2.2 Eraldiste hindamine............................................................................9 2.2.1 Garantiieraldis..............................
4)omaniku kulutused juhtimisele ja kontrollile on -EHITAJA KOGEMUSE ARVESTAMISE suuremad; 5)kaetavate kulude defineerimine on VÕIMALUS KAVANDI FAASIS ILMA keeruline ja võib põhjustada ülekulu. Eelised KONFLIKTITA OMANIKU JA PROJEKTEERIJA töövõtja poolt vaadatuna: 1)min hinnarisk; VAHEL 2)töövõtjale tasutakse eraldi tehnoettevalmistamise -KULUDE JA AJA PARIM ( SÕLTUMATU ) ja kalenderplaanimise jne eest, mis muidu toimub HINDAMISE VÕIMALUS kogusumma sees. Puudused tööettevõtja poolt -PROJEKTEERIJA, EHITAJA JA OMANIKU vaadatuna: 1)honoraar võib jääda väiksemaks, PARIM KOOSTÖÖ. JUHTIMISTÖÖETTEVÕTJA võrreldes kasumipotensiaaliga tuntud riskitaseme MOODUSTAB ÜHISE TÖÖGRUPI
pektori poole, kui tema arvates tööandja poolt rakendatavad abinõud ja antud vahendid ei taga töökeskkonna ohutust. 8) Töö Töötaja täidab oma Osutama Teenuseid Peamisteks teostaja kohustusi tööandja vastu hoolikalt ning kohustusteks on kohustused lojaalselt. Kui seadusest, professionaalsel töövõtjale teha kollektiiv- või töölepingust tasemel; kokkulepitud töö ja see ei tulene teisiti, täidab Osutama neid üle anda. töötaja eelkõige järgmisi Käsundiandjale või kohustusi: teeb tema poolt osutatud kokkulepitud tööd ja isikutele kokkulepitud täidab töö iseloomust ajal ja korras.
asukohajärgse tööinspektori poole, kui tema arvates tööandja poolt rakendatavad abinõud ja antud vahendid ei taga töökeskkonna ohutust. 8) Töö (1) Töötaja täidab oma -Osutama Teenuseid Peamisteks teostaja kohustusi tööandja vastu hoolikalt ning kohustusteks on kohustused lojaalselt. professionaalsel töövõtjale teha tasemel kokkulepitud töö ja see (2) Kui seadusest, -Osutama neid üle anda. kollektiiv- või töölepingust Käsundiandjale või ei tulene teisiti, täidab tema poolt osutatud töötaja eelkõige järgmisi isikutele kokkulepitud kohustusi: ajal ja korras. -Täitma Lepingut
Advokaat/kaitsja jurist, kelle ülesandeks on süüaluse kaitsmine. Alampalk riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandja töövõtjale täistööaja eest maksta. Ametiühing mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate sotsiaal- majanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine. Apellatsioon kohtualuse edasikaebus kõrgema astme kohtusse madalama astmega kohtust. Astmeline maksusüsteem maksustamise põhimõte, mille kohaselt suurematelt tuludelt tuleb maksta rohkem makse. Avalik sektor ühiskonna osa, mille moodustavad riigi- ja omavalitsused, ressursid ja tegevus;
kulutused tööjõu säilitamiseks ning millest vähem ei tohi inimesel ühes kuus kasutada olla 12. Toimetulekutoetus abiraha, mida riik maksab, et aidata abivajaja toimetulekupiirile 13. Tööturg süsteem, kus ühed (tööotsijad) pakuvad oma tööjõudu ehk oskusi ja teadmisi, teised (tööandjad) aga töökohti 14. Töövõtja isik, kes nõustub tegema mingit tööd pakutud tingimustel 15. Tööandja ettevõte või asutus, kes pakub töövõtjale palgalist tööd 16. Tööpuudus tekib, kui tööotsijaid on rohkem kui saadaolevaid töökohti 17. Töötu (lisaks: töötu õigused!) - inimene, kes soovib tööd teha ja on võimeline tööd tegema, kuid ei leia seda, on töötu. Töötu õigused: võib osaleda tasuta koolituskursustel, taotleda raha oma firma asutamiseks, saada töötutoetust, saada tasuta arstiabi (kui inimene on tööhõiveametis ennast registreerinud). 18. Heitunu inimene, kes on töö otsimisest loobunud 19
töötamisharjumused ning seejärel töökoha ergonoomika. Töötaja on kohustatud aktiivselt osalema ohutu töökeskkonna loomisel. Aktiivne osalemine ei tähenda ainult kehtestatud eeskirjadest ja reeglitest kinnipidamist vaid ka puuduste märkamist ning nendest puudustest tuleb oma otseseid ülemusi informeerida. Vaid nii on võimalik tagada maksimaalne ohutus. Kokkuvõtvalt võib öelda, et tööohutus on oluline nii tööandjale kui ka töövõtjale. Ettevõtted on kohustatud looma töökohti, kus töötamine on võimalikult ohutu. Töötajaid palgates tuleb olla veendunud, et töötaja suudab antud tööd teha ning see ei kahjusta töötaja tervist. Eriti puudutab see noori, kellel puudub kogemustepagas ning seetõttu võib nende võime ohtusid hinnata ja ette näha olla nõrk. Tööõnnetustesse sattumise tõenäosus on 18-24-aastastel noortel Euroopa statistika andmetel lausa viiskümmend protsenti kõrgem teistest vanuserühmadest.
ehitustöö vastab lepingu tingimustele ning ehitustöö tulemusena ehitatud ehitisel või selle osal säilivad määratud aja jooksul sihipärase kasutamise ja hooldamise korral ehitise või selle osa kasutamiseks vajalikud ohutuse ja kasutamise omadused ning kvaliteet. Ehitusseadusest tulenevat garantiid on võimalik kokkuleppega muuta, jättes näiteks välja üksikute õiguskaitsevahendite kohaldamise võimaluse, samuti võivad pooled anda töövõtjale võimaluse tugineda vastutust piiravatele asjaoludele. Garantii sisuks on ehitusettevõtja kohustus kõrvaldada omal kulul ehitise garantii kestuse ajal ilmsiks tulnud ehitusvead, tellijale antakse täiendavad õigused töö lepingutingimustele mittevastavuse korral. Seega tekkib garantiilepingu alusel võlasuhe, mille sisuks on kohustus tagada kokkulepitud omadustega ja puudusteta töö 2. Loetlege üldisi garantiitingimusi (sõidukite garantiitingimusi)!
ehitustöö vastab lepingu tingimustele ning ehitustöö tulemusena ehitatud ehitisel või selle osal säilivad määratud aja jooksul sihipärase kasutamise ja hooldamise korral ehitise või selle osa kasutamiseks vajalikud ohutuse ja kasutamise omadused ning kvaliteet. Ehitusseadusest tulenevat garantiid on võimalik kokkuleppega muuta, jättes näiteks välja üksikute õiguskaitsevahendite kohaldamise võimaluse, samuti võivad pooled anda töövõtjale võimaluse tugineda vastutust piiravatele asjaoludele. Garantii sisuks on ehitusettevõtja kohustus kõrvaldada omal kulul ehitise garantii kestuse ajal ilmsiks tulnud ehitusvead, tellijale antakse täiendavad õigused töö lepingutingimustele mittevastavuse korral. Seega tekkib garantiilepingu alusel võlasuhe, mille sisuks on kohustus tagada kokkulepitud omadustega ja puudusteta töö 2. Loetlege üldisi garantiitingimusi (sõidukite garantiitingimusi)!
Hageja palvel tõmbas kohus kolmanda isikuna protsessi OÜ Põrandakate, kes selgitas kohtus, et nende toodetud linoleum ei ole ette nähtud kasutamiseks elu- ja tööruumides. See on ette nähtud paigaldamiseks lao- ja muudes ruumides, kus inimesed vähe viibivad. Linoleumi kantserogeensetest omadustest ei teadvat ta midagi. Selle sordi katsetused seda küll ei näidanud. Laboratoorsed katsed näitavad ka seda, et 6 kuu pärast kahjulike ainete eraldumine lakkab, töövõtjale olid aga linoleumi esialgsed kahjulikud omadused teada. Kostja OÜ Ehitusmeister juhatuse esimees palus kohut jätta hagi rahuldamata, kuna ehitustööd olid tehtud tähtaegselt ja kvaliteetselt ja linoleumi kvaliteedi eest tema vastutama ei pea. Millise otsuse teeb kohus? Kas ta mõistab välja kahju? Kui mõistab, siis kellelt? Lahendus Ehitaja on kohustatud teatama tellijale taolistest valedest materjalivalikutest. Ehitaja oleks
avatud ollakse 245 päeva aastas. Kulutused kaupade hankimiseks on 50% läbimüügist. 5 töötaja palgakulu (neto, ilma maksudeta) on 30000 aastas Renti makstakse 3500 kuus Mitmesugused tegevuskulud moodustavad 17500 aastas Sotsiaalmaks 33% Tulumaks 21% Töötuse kindlustus: töövõtjale 1.20% tööandjale 0.80% Pensioni II sammas: 2% Sisseseade kasutusaeg on 5 aastat. Koostada: 1.1 Kaupluse avapäeva bilanss, () 1.2 Esimese tegevusaasta kasumiaruanne ja bilanss, 1.3 Koosta kassavoo aruanne, ( ) 1.4 Leia töötaja keskmine brutopalk kuus, Lahendus: Lähteandmed, .: Bilanss perioodi algul
poole poolt välja töötatud tüüptingimused ning nende lubatavuse kontroll. Töövõtja kohustused. Kui töövõtja valmistab asja tema poolt muretsetud materjalist, peab ta valmistatud asja tellijale üle andma ja võimaldama talle omandi asjale. Töövõtja poolt muretsetavast materjalist valmistatava tööga tegemist näiteks valmistatava mööbli või pealdistega trükipaberi tellimisel – siin kuuluvad vastavad asjad algselt töövõtjale ning sellest ka omandi üleandmise kohustus. Kui tööd tehakse tellija asjal (näiteks tema auto või televiisori parandamine, tellija riidest õmmeldav ülikond, aga ka maja ehitamine tellija kinnisasjale), kuulub asi ka töö tegemise ajal edasi tellijale ning seetõttu siin omandi ülekandmise kohustust pole. Tellija põhikohustuseks on maksta kokkulepitud tasu, kusjuures, kui töö valmistamist võib
valmistamine või tootmine. Asja üleandmise kohustus (1) Töövõtja peab tööna valmistatud asja tellijale üle andma. Kui asi on valmistatud töövõtja materjalist, peab töövõtja tegema võimalikuks omandi ülemineku tellijale. (2) Kui valmistada tuleb asendatav asi, kohaldatakse asja üleandmise kohustusele vastavalt müügi kohta sätestatut. (3) Kui asja valmistamise puhul on kokku lepitud, et kuni tasu maksmiseni jääb asja omand töövõtjale, kohaldatakse vastavalt käesoleva seaduse §-s 233 sätestatut. (4) Kui töövõtja on tarbijatöövõtu puhul jätnud asja tellijale õigeaegselt üle andmata, loetakse seda oluliseks lepingurikkumiseks. Tasu maksmise kohustus (1) Kui töövõtulepinguga ei ole tasus või selle suuruses kokku lepitud, kuulub maksmisele tavaline tasu, selle puudumisel aga vastavalt asjaoludele mõistlik tasu. (2) Eeldatakse, et töövõtja ei või nõuda tasu töö eelarve koostamise eest.
31. Tööandja õigused ja kohustused Tööandja kohustused- lojaalselt, selged ja õiged korraldused, töötasu maksmine ettenähtud tingimustel, töötervishoiu ja tööohutuse tagamine, töötaja privaatsuse austamine, töötaja tegevuse seadusega vastavuse kontrollimine Esmase õiguskaitsevahendina saab tellija töövõtjapoolse mittetäitmise puhul kasutada VÕS §-st 111 tulenevat võimalust keelduda omapoolsete töövõtulepingust tulenevate kohustuste (eelkõige töövõtjale tasu maksmise kohustuse) täitmisest. Kui töövõtjapoolset mittetäitmist võib viimase maksejõuetuse või muu asjaolu tõttu eeldada, võib omapoolse kohustuse täitmisest VÕS § 111 lõikes 4 nimetatud juhul keelduda ka ettemaksu tegemiseks kohustatud tellija. Tellija saab esitada töövõtjale ka VÕS § 108 lõikes 1 nimetatud kohustuse täitmise nõude Töövõtjapoolse lepingu mittetäitmise puhul saab tellija kasutada VÕS § 116 nimetatud eelduste täitmise
Ostud 80 tk 80 kr/tk Lõppvaru maksumus kaalutud keskmisel meetodil on: a) 7 800.-; b) 6 240.-; c) 4 680.-; d) 3 120.-. 30. Äriühingu brutokasum oli 800 000.-, soetatud varud 520 000.-, varude algjääk 140 000.- ja lõppjääk 120 000.-. Äriühingu müügitulu peaks olema: a) 1 320 000.-; b) 1 300 000.-; c) 1 340 000.-; d) 1 460 000.-; e) Mitte ükski eeltoodust. 31. Lausend D Võlad töövõtjale 73 000 K Maksuvõlad 73 000 kajastab: a) Maksuametile kanti üle maksuvõlg 73 000.- üksikisiku tulumaksu osas; b) Töötaja(te)le kirjutati maksudeklaratsiooni täitmiseks maksuametis 73 000.-; c) Töötajate palkadelt peeti kinni tulumaksu 73 000.-; d) Töötajate palkadelt peeti kinni järelmaks 73 000.- 32. 6 000 lihtaktsia (nimiväärtus 30.-) emiteerimisel müügihinnaga 80.- aktsia, tehakse
Kodanikualgatus oma elujärje, või seltsielu parandamisel on eestlased ammuaegu juba korraldanud ettevõtmisi. 6. Mõisted: Brutopalk kogu väljateenitud palk, millelt maksud ei ole veel maha arvatud. Netopalk töötasu, mis jääb alles brutopalgast, kui kõik seadusega ette nähtud maksud ja maksed on maha arvatud; summa, mille inimene saab kätte. Alampalk ehk miinimumpalk riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandja töövõtjale täistööaja eest maksta. Deebetkäive kindlal ajaperioodil pangalt kulutatud/välja võetud summa. Krediitkäive teatud ajaperioodil pangakontole laekunud summa. Intress ehk kasvik tasu, mida pank maksab hoiustajale või laenaja pangale õiguse eest kasutada teie poole raha. Aktsia ehk osak väärtpaber, mis annab valdajale õiguse saada osa ettevõtte kasumist/ varast. Aktsionär ehk osanik inimene/asutus, kes oman aktsiaid. Deebetkaart
sissenõutavaks, kui töö on vastu võetud või loetakse vastuvõetuks. Kui töö tuleb üle anda ositi ja hind on samuti määratud ositi, tuleb iga osa eest tasuda vastava tööosa vastuvõtmisel. Tellija ei pea töö eest tasuma enne, kui tal on olnud võimalus asi üle vaadata, välja arvatud juhul, kui kokkulepitud üleandmisviis või maksmise tingimused ei anna talle selleks võimalust. Tarbijatöövõtulepingu puhul on tühine kokkulepe, mille kohaselt tarbija kohustub maksma töövõtjale ettemaksuna rohkem kui poole töövõtjale makstavast tasust. Töö vastuvõtmise kohustus (VÕS § 638) Tellija on kohustatud valmis töö vastu võtma, kui töö üleandmine oli kokku lepitud või kui see on töö omadustest tulenevalt tavaline. Töö loetakse vastuvõetuks ka juhul, kui tellija alusetult ei võta valmis tööd vastu talle selleks töövõtja poolt antud mõistliku tähtaja jooksul. Eelarve ületamine
Kirjuta iseenda eesmärgikeskne CV. Töökoht, mille taotlemiseks CV kirjutad, mõtle ise välja. Kokkuvõte CVsid on kolme tüüpi. Üldjuhul on eesmärgikeskne CV kõige tõhusam. Kui võrrelda kolme Nikolai Uugametsa elulugu, siis pole kahtlust, et televisiooni saatejuhi kohale kandideerimiseks on kõige sobivam eesmärgikeskne CV, sest see näitab, et kandidaadil on nägemus tulevasest tööst ja et tal on selleks vajalikud oskused ja kogemused. Klassikaline CV on nõrgim, sest siin on töövõtjale oluline informatsioon esitatud varjatud kujul. Samas ei pruugi eesmärgikeskne CV olla parim valik, kui kirjutajal ei ole täit selgust, mida taotletav töö endast kujutab. Seda tuleks eriti arvestada koolilõpetanul, kellel varasem töökogemus puudub. Koolilõpetajale võiks sobivam olla isikukeskne CV, mis võimaldab tal esile tuua oma tugevad küljed. Kui on kahtlus, et kandidaadi tugevad küljed ei pruugi töö seisukohalt olulised olla, tuleks kirjutada klassikaline CV
Traditsiooniline peatöövõtu korraldus ja selle sobivus tellijale hinnalepingute puhul (Jüri Sutt 15-17) Kogusumma lepin võimaldab määrata hinna enne lepingu sõlmimist, mis võistupakkumise juures annab ka madalama hinna (fiks) 29. Traditsiooniline peatöövõtu korraldus ja selle sobivus tellijale kululepingute puhul (Jüri Sutt 15-17) Võimaldab lihtsalt rakendada projektis muudatusi ja täiendusi (kulude katmise hinnang) 30. Traditsiooniline peatöövõtu korraldus ja selle sobivus töövõtjale hinnalepingute puhul(Jüri Sutt 15-17) Kasum on hinna sees ja läbirääkimistel sõlmitud lepingu puhul võib efekt olla suurim(fiks) 31. Traditsiooniline peatöövõtu korraldus ja selle sobivus töövõtjale kululepingute puhul (Jüri Sutt 15-17) Mitte kõige odavam variant (kulude katmise hinnang) 32. Peatöövõtja olulisemad kohustused töövõtus (ETÜT alusel)( Ehituse töövõtulepingute üldisi tingimusi) Peatöövõtja tellija
võimalikest riskidest ja ohtudest töö kvaliteedile. Mitteteatamise korral vastutab töövõtja tellija juhise tulemusena tekkinud töö lepingutingimustele mittevastavuse eest samal viisil, nagu teinuks töövõtja vastava otsustuse iseseisvalt. Eelpool nimetatud paragrahvi kohaselt ei vastuta töövõtja töö lepingutingimustele mittevastavuse eest ka juhul, kui tellija on muretsenud töövõtjale töö tegemiseks materjalid ja töö puuduse tingis materjali puudus. Kuid jällegi on töövõtja kohustatud lähtuvalt oma eriteadmiste ja profesionaalsuse tõttu kontrollima tellija poolt antud materjali sobilikkust vastava töö tegemiseks. Kahtluse korral, eelkõige kui materjali kasutamine konkreetsel eesmärgil nõuab sellel spetsiifiliste omaduste olemasolu, on töövõtja reeglina kohustatud juhtima tellija tähelepanu selliste omaduste olemasolu vajalikkusele
tehnoloogiat, tähtaegu jm. Eesmärgiks on kujundada oodatav lahend nii, et otsuse tegemist saaks juhtida ja analüüsida projekteerimise käigus. Eelarve koostamine projekteerimise varasematel etappidel võimaldab põhjendada ka tehtavate kulude otstarbekust. 1 6.1. Traditsioonilised maksumusmudelid Eeltoodu põhjal on selge, et eelarvestajad on kasutanud maksumuse modelleerimist juba aastaid: töömahtude väljatoomine on andnud töövõtjale pildi projektist, mahtudele lisatud hinnad muudavad andmed aga ehituse maksumusmudeliks. Muutes mahtusid või hindu vastavalt kasutatavale tehnoloogiale ja materjalile, saame hinnata erinevate lahendite mõju maksumusele. Töömahtude loend koostatakse aga projekteerimise viimasel etapil, mistõttu igasugused sealt saadavad andmed tekivad liiga hilja selleks, et ära hoida ebaõnnestunud projektlahendust. Töömahtude loendi
Põhivara amortisatsioonikulu 2,875 Kohustuslik reservkapital 4,000 Autode kütuse kulu 4,659 Sotsiaalmaksu kulu töötasult 5,663 Müüdud kauba kulu 5,896 Telefoni ja interneti kulu 5,903 Sotsiaalmaksu võlg 6,258 Autode kasutusrendi kulu 6,351 Intressikulud 6,406 Ostjate laekumata arved 6,702 Ruumide rendikulu 6,912 Võlg töövõtjale 8,168 Müüdud teenuste Transpordikulu kulu ja kaupade 8,822 materjalide müügil 9,189 Tooraine ja materjal 10,280 Ettemakstud rent 11,410 Masinad ja seadmed 15,267 Muu materiaalne põhivara 15,490 Palgakulu 17,159 Sularaha kassas 19,014 Valmistoodang 30,832
Millega erinevad eelarvehinnad ja lepinguhinnad turuhind, mille aluseks on konkurentsiturg, monopoolne turuhind tekkib monopoolsel turul, fikseeritud hinnad - lepinguhinnad, piirhinnad. Peale seda hinnad jaotatakse veel: hulgihinnad (kaupade suurte koguste ja partiide müügil), kokkuostuhinnad (kasutatakse põllumajanduses), jaehinnad, eelarvehinnad, tariifid. Lepinguhind - tööde ja teenuste koguhind, mis tuleb vastavalt lepingule tasuda töövõtjale. Eelarvehind ei arvesta töövõtja poolt lisatavat kasumit jmt lisakulusid, mis nö lepinguhinnas sees on. 10. Mis on ehituskavand, projekt, mis on nende vahe Ehituskavand (sketch design) - ehitusobjekti projekteerimistöödele eelnev arhitektuurne lahendus. Ehitusprojekt (construction design)- ehitise või selle osa ehitamiseks ja kasutamiseks vajalike dokumentide kogum, mis koosneb joonistest, seletuskirjast, hooldusjuhenditest ning muudest asjakohastest dokumentidest.
16Sotsiaalmaksu kulu töötasult 5 663 17Müüdud kauba kulu 5 896 18Telefoni ja interneti kulu 5 903 19Sotsiaalmaksu võlg 6 258 20Autode kasutusrendi kulu 6 351 21Intressikulud 6 406 22Ostjate laekumata arved 6 702 23Ruumide rendikulu 6 912 24Võlg töövõtjale 8 168 25Müüdud teenuste kulu 8 822 26Transpordikulu kaupade ja materjalide müügil 9 189 27Tooraine ja materjal 10 280 28Ettemakstud rent 11 410 29Masinad ja seadmed 15 267 30Muu materiaalne põhivara 15 490 31Palgakulu 17 159 32Sularaha kassas 19 014
4 Kolmas pensionisammas Vabatahtliku pensiosüsteemi teostavad vastavat tegevusluba omavad elukindlustusseltsid või fondivalitsejad kas kapitalkogumiskindlustusena või osalemisena pensiofondides. Kuna tegmist on vabatahtliku kogumispensioniga, siis sissemakseid teeb koheselt füüsiline isik (töövõtjale või füüsilisest isikust ettevõtjale) ja füüsilisel isikul pole mingeid piiranguid ega sunde. Pensioniosaku omanik võib oma osa pensionifondi varast üle kanda ühest pensionifondist teise,vahetades ühe pensionifondi osakud teise pensionifondi osakute vastu. Kontrolli kindlustusseltside pensionikindlustusskeemide üle teostab Kindlustusinspektsioon, fondivalitsejate poolt moodustatud pensionifondide üle Väärtpaberiinspektsioon. Isik peab osakute
kasumit. Selle lepingutüübi puudused on tavalised kulude tasumise põhimõtte puudused: halb võimalus kulusid prognoosida ja madal tootlikkus, mida põhjustab see, et ei töötata mitte hinnale vaid kuludele. Lisaks 5 nendele puudustele on positiivseks võimaluseks kontrollida liigsete kulutuste vältimist. Siiski on just sellel lepingutüübil imidž, et see võimaldab teha ülemääraseid kulusid, sest töövõtjale tasutakse protsendi alusel tehtud kuludest. Seda lepingut kasutatakse järgmistes olukordades: • kiired abi- ja parandustööd • vanade ehitiste ümberehitamine ja remont, kui pole võimalik ette näha tööde ulatust enne lepingu alustamist • kui on vajalik väga kõrge tööde kvaliteet • kui kulud pole olulised, kuid tellija on huvitatud töö käigu kontrollimisest 2. Kulud koos kokkulepitud hinnalisaga
annaabi.ee 
