Töövõtuleping (0)

Sander Pruul
LL11
Töövõtuleping
Töövõtulepingu mõiste
Töövõtulepinguga kohustub üks isik (töövõtja) valmistama või muutma asja või 
saavutama teenuse  osutamisega  muu kokkulepitud tulemuse (töö), teine isik 
( tellija ) aga maksma selle eest tasu.
Töövõtuleping (TVL)
Alluvussuhe puudub, TVL kirjeldatakse tehtav töö, määratakse tasu ja töö 
tähtaeg.
Lepingu pooled: töövõtja ühelt poolt ja tellija   teiselt  poolt.
Tasu: tellija maksab töö eest tasu, kui tal on olnud võimalus asi või töö üle 
vaadata.
Töövõtuleping
Töö tegemise aeg: määratakse tähtaeg, milleks töö peab olema tehtud.
Lepingu kestus: TVL võib sõlmida tähtajalisena või tähtajatuna.
Töövahendid: töövõtja teostab  töö või osutab teenust iseenda või tellija 
materjalist ja töövahenditega.
Töövõtuleping
Puhkus: töövõtjal ei ole õigust põhipuhkusele ja puhkusetasule.
Ravikindlustus: TVL alusel töö või teenustasusid saav isik on kaetud 
ravikindlustusega, kui ta tegutseb üle 3 kuu kehtiva või tähtajatu töövõtulepingu 
alusel.
Katseaeg : ei kohaldata. 
Töövõtuleping
Lähetus: töövõtjal ei ole õigust nõuda töölähetusega seotud kulude hüvitamist.
Tulumaks : tulumaksuga maksustatakse TVL alusel makstud töö- või 
teenustasu .
Töö tegemise subjekt : töövõtja ei pea lepingust tulenevaid kohustusi täitma 
isiklikult.
Kolm põhikohustust 
töövõtulepingus
1. Asja üleandmise kohustus (Teha kokkulepitud töö ja see üle anda)
2. Tasu maksmise kohustus (Tellija on kohustatud selle töö eest tasuma )
3. Töö vastuvõtmise kohustus (Tellija on kohustatud selle töö vastu võtma)
Asja üleandmise kohustus
Töövõtja peab tööna valmistatud asja tellijale üle andma.
Kui asi on valmistatud töövõtja materjalist, peab töövõtja tegema võimalikuks 
omandi ülemineku tellijale.
Tasu maksmise kohustus
Kui  kokku  on  lepitud  töö  vastuvõtmine  tellija  poolt, muutub  töövõtja  tasunõue 
sissenõutavaks, kui töö on vastu võetud või loetakse vastuvõetuks.
Kui töö tuleb üle anda ositi  ja hind on samuti määratud ositi, tuleb iga osa eest 
tasuda vastava tööosa vastuvõtmisel.
Tellija ei  pea  töö  eest  tasuma  enne,  kui  tal  on  olnud  võimalus  asi  üle 
vaadata, kuid kokku võib leppida ka teisiti.
Töö vastuvõtmise kohustus
Tellija on kohustatud valmis töö vastu võtma.
 Kui tellija valmis tööd vastu ei võta, loetakse töö ikka vastuvõetuks, välja 
arvatud, kui töö vastuvõtmisest  keeldumine on põhjendatud.
Eelarve ületamine
Töövõtulepinguga võib kokku leppida töö eelarves.
Töö eelarve on töövõtjale kas siduv või mittesiduv.
Eelarve on siduv, kui ei ole kokku lepitud, et eelarve on mittesiduv.
Kui töövõtja ületab  eelarvet , on tellijal  õigus öelda leping eelarve ületamise tõttu 
üles. Sellisel juhul ei pea tellija maksma eelarvet ületavat tasu.
Töö/teenuse juhuslik hävimine või 
kahjustamine
Töövõtja vastutab töö juhusliku hävimise ja kahjustumise eest kuni töö 
valmimiseni.
Kokku võib leppida teisiti
Kui töö on antud tellijale üle, vastutab tellija töö juhusliku hävimise ja 
kahjustumise eest.
Kui töö hävib või kahjustub pärast asja juhusliku hävimise ja kahjustumise 
riisiko  üleminekut tellijale, peab tellija töövõtjale töö eest tasuma.
Töö vastavus lepingutingimustele
I Töö peab vastama lepingutingimustele.
II TÖÖ EI VASTA LEPINGUTINGIMUSTELE KUI:
1) tööl ei ole kokkulepitud omadusi;
2) kui töö omadustes kokku ei lepitud, töö ei sobi teatud otstarbeks, milleks 
tellija seda vajab;
3) töö on seadusega vastuolus ;
4) kolmas isik võib töö suhtes esitada nõude.
Kui töö ei vasta lepingutingimustele, võib tellija:
nõuda töövõtjalt töö parandamist või uue töö tegemist.
tasu vähendada või mitte maksta.
kahju hüvitamist seoses töö hilinemisega või muu süülise kahju tekitamisega.
Töövõtja ei vastuta töö lepingutingimustele 
mittevastavuse eest:
 kui mittevastavus tulenes tellija juhistest, tellija poolt muretsetud materjali 
puudustest või kolmanda isiku eeltöödest, (kui töövõtja juhiseid, materjali või 
eeltöid piisavalt  kontrollis ).
Töövõtja vastutab töö lepingutingimustele 
mittevastavuse eest:
kui mittevastavus oli olemas ajal, kui töö oli töövõtja käes, isegi kui 
mittevastavus ilmneb alles pärast seda, kui tellija töö üle võttis.
kui mittevastavus tekkis töövõtja kohustuste rikkumise tõttu (ka siis, kui töö on 
tellijale üle antud).
TASU EI VÕI VÄHENDADA kui:
1) töövõtja viis töö vastavusse lepingutingimustega või tegi uue töö;
2) tellija keeldus õigustamatult vastu võtmast töövõtja ettepanekut töö 
lepingutingimustega vastavusse viimiseks või uue töö tegemiseks.
Töövõtulepingu ülesütlemine tellija 
poolt
Tellija võib töövõtulepingu igal ajal üles öelda.
Kui tellija on töövõtulepingu üles öelnud, on töövõtjal õigus nõuda kokkulepitud 
tasu.
Kui tellija ütleb lepingu üles seetõttu, et töövõtja rikkus lepingut, ei saa töövõtja 
kokkulepitud tasu nõuda.
Töölepingu ja töövõtulepingu 
erinevused
TÖÖLEPING
TÖÖVÕTULEPING
Pooled: TÖÖTAJA-
Pooled: TÖÖVÕTJA-TELLIJA
Töövõtja peab saavutama