Eesti Noortekeskus Eelarverida e. kuluartikkel Päevad Ühik Ühiku hind Kokku Rahastajad 1. Töötasud Lapsed 265 Rühmajuhid 2. Rühmade huvitegevus 74 200 (transport, lektoritasud, loometegevuse 14 265 15 55 650 ENTK vahendid jms) Sümboolika (T-särk, sokid) 265 70 18 550 MTÜ , Tartu linna ja valla kultuurkapital 3. Kokkutulek 84 595
.............................................8 5.3 Kütus......................................................................................................................................8 5.4 Määrdeõli...............................................................................................................................8 5.5 Vesi........................................................................................................................................8 5.6 Töötasud.................................................................................................................................9 5.7 Maksud...................................................................................................................................9 5.8 Reisijatasu..............................................................................................................................9 5.9 Sadama elekter........................................................
Müüdud toodangu (kaupade, teenuste) kulu Aruandeperioodil müüdud toodete, kaupade ja teenuste maksumus ning tootmiskaod ja muud sarnased tootmiskulud, mida ei lülitata müüdud toodete maksumusse. Müüdud toodangu (kaupade, teenuste) kulu arvestatakse samasugustest põhimõtetest ja kogustest lähtuvalt, nagu on arvestatud müügitulu. Brutokasum (-kahjum) Turustuskulud Ettevõttes turustusfunktsiooni täitmiseks tehtud kulud (sh. turustusega tegeleva personali töötasud, turustusega seotud põhivara amortisatsioonikulu, turustuseesmärgil tehtud transpordikulu, reklaamikulu jne.) Üldhalduskulud Ettevõttes üldhaldusfunktsiooni täitmiseks tehtud kulud (sh. üldhaldus- ja juhtivpersonali töötasud, administratiivhoonete ja seadmete amortisatsioonikulu, valdav osa konsultatsioonikuludest jne.) Muud äritulud Ebaregulaarselt äritegevuse käigus tekkivad tulud, sh. kasum materiaalse ja immateriaalse
6.Eelarve Kaasfinantse Taotletav erimine MTÜ Jrk. Kululiik Selgitus kululiigi kohta summa Olen prii KOKKU 1 Personalikulud 8 000 15 034 23 034 Koolitajate töötasud 6 klassi x 2 koolitajat x 1 440 kr. 1.1 Töötasud (120kr./h brutoX ) 6 002 11 278 17 280 1.2 Sotsiaalmaks 33% 1 980 3 722 5 702 Töötuskindlustus- 1.3 makse 0,3% 18 34 52 2
TÖÖTASUD JA NENDELT ARVESTATUD MAKSUD 2017. AASTAL ALATES 01.01.2018 Tööandja kulud Sotsiaalmaks = Brutopalk x 33% Sotsiaalmaks = Brutopalk x 33% Töötuskindlustusmakse = brutopalk x 0,8% Töötuskindlustusmakse = brutopalk x 0,8% Tööandja kulud kokku = brutopalk + sotsiaalmaks + töötuskindlustusmakse Kinnipidamised väljamaksetelt Töötuskindlustusmakse = brutopalk x 1,6% Töötuskindlustusmakse = brutopalk x 1,6% Kohustusliku kogumispensioni makse = brutopalk x 2% või 3% Kohustusliku kogumispensioni makse = brutopalk x 2% Tulumaks = (brutopa...
3000. Auhinnad Kululiik 5 Diplomid 100. 100. PROJEKTIIDEE KIRJELDUS Tegevus 4 kululiik 1 450. 450. Töötasud ringijuht 1. kululiik 2 ringijuht 2. 600. 600. kululiik 3 Projektijuht 7800. 7800. KOKKU 34200. 3300. 2000. 300. 1000. 40800.
6 Ettemakstud tulevase 8 perioodi kindlustus 8 7 Saadud pikaajaline laen 250 250 8 Väljaantud avanss (nõue) 3 3 9 Ostjatelt laekumata 55 55 summad 10 Tulumaksuvõlg 8 8 11 Raha kassas 5 5 12 Väljaantud lühiajaline laen 16 16 13 Tööpink 104 104 14 Väljamaksmata töötasud 45 45 15 Ettemakstud järgmise 4 perioodi ajakirjanduse eest 4 16 Sotsiaalmaksukohustus 12 12 17 Litsents 40 40 18 Aktsiakapital 400 400 19 Aruandeaasta kasum 137 137 20 Laohoone 300 300 21 Müügiks ostetud kaup 60 60
teenuste import -2004,7 Kasumid -689,5 + Eesti ettevõtete välisriigis teenitud kasumid 448,0 välisfirmade Eestis teenitud kasumid -1137,5 Ülekanded 544,7 + välisriikides teenitud töötasud 854,7 + välisriikide tasutud toetused välismaalaste Eestis teenitud töötasud -310,0 teiste riikide kodanikele tasutud toetused Kapitali ja fiskaalkonto 2428,2 Investeeringud 3510,5 välisriikidesse -100,9
8 Väljaantud avanss 3 3 9 Ostjatelt laekumata 55 55 summad 10 Tulumaksuvõlg 8 8 11 Raha kassas 2 2 12 Väljaantud lühiajaline 6 6 laen 13 Tööpink 105 105 14 Töötajatele 40 väljamaksmata töötasud 40 15 Ettemakstud järgmise 4 perioodi ajakirjanduse 4 eest 16 Sotsiaalmaksuvõlg 12 12 17 Ostetud litsents 50 50 18 Aktsiakapital 400 400 19 Aruandeaasta kasum 144 144 20 Laohoone 300 300
60 kingitus kindlustus säästmine/ kogumine meelelahutus ja vaba aeg 11 huviala eest muud kulud 7.20 Vihikud,pastakad jm õppemaks 0 KULUD KOKKU: 330.30 MINU TULUD vanemate ja teiste toetused 300.30 töötasud 0 Teie poolt sellel kuul teenitud raha õppelaen 0 muud laenud 0 säästud, 0 näiteks suvel teenitud raha muud tulud 30 sugulane TULUD KOKKU: 330.30 ANALÜÜS Kui palju jääb teil kuus 30 EUR jääb puudu
Kas mina sooviksin olla ettevõtja või palgatööline? Inglise romaanikirjanik on öelnud,et raha on nagu kuues meel, milleta ülejäänud viis on kasutud. Öeldakse,et raha ei ole tähtis kuid ilma rahata ei ole inimesel midagi.Selle saamiseks peab aga inimene tööl käima ja selle välja teenima.Kas mina eelistaksin olla palgatööline või ettevõtja? Ettevõtjat peetakse äritegevuse mootoriks turumajanduses.Ettevõtja tegutseb erinevatel turgudel: ostab sisse ressursse,toodab,müüb kaupa või osutab teenust tarbijaturul.Juhi iseloomu tunnusteks peab olema loovus,julgus,hea haridus,pinge taluvus ja kindlasti peab ta julgema riskida,sest enamused ettevõtted siiski ebaõnnestuvad,mille tulemusel jäädakse ilma investeeritud kapitalist.Ettevõtluse plussiks on oma aja planeerimine ja vabadus valida töö sisu ning selle tegemiseks sobiv aeg.Kui ettevõttel on töötajad,siis peab ettevõtte juht tagama töötajate stabiilse töö ja maksma töötasu....
säästmine/ kogumine 0 00 meelelahutus ja vaba aeg 34 408 muud kulud 37 444 õppemaks 0 0 KULUD KOKKU: 393,3 4719,6 MINU TULUD vanemate ja teiste toetused 350 4200 töötasud 0 0 Teie poolt sellel kuul teenitud raha õppelaen 0 0 muud laenud 0 0 säästud, 120 120 näiteks suvel teenitud raha muud tulud 58,13 697,56
meelelahutus ja vaba aeg 40 480 Kinopilet, peopiletid. muud kulud 20 240 Sünnipäevakingitused. õppemaks 0 0 RE KULUD KOKKU: 368,5 MINU TULUD vanemate ja teiste toetused 300 3600 töötasud 0 0 Teie poolt sellel kuul teenitud raha õppelaen 0 0 muud laenud 0 0 Muud tulud 100 1*100 Omasin ühe kuu üürilist stipendium 160 1920 . TULUD KOKKU: 460 2243
2011 Firma tegeleb suveniiride müügi ja konsultatsiooniteenuste osutamisega. Firmas töötab 3 inimest, kelle töö tasustamine toimub arvestuskuule järgneva kuu neljandal tööpäeval Kasutatakse nii tüki- kui ka ametipalka. Firma ei ole käibemaksukohustuslane Firmas toimusid järgmised majandustehingud: 1.) 01.02. saadi bürootarvete arve summas 154 EUR 2.) 03.02. tasutakse arveldusarvelt 01.02. saadud bürootarvete arve 3.) 04.02.arveldusarvelt kantakse üle töötajatele jaanuarikuu töötasud 4.) 07.02. väljastatakse kliendile konsultatsiooniteenuste osutamise arve 200 EUR, milline tasutakse sularahas kassasse 5.) 09.02. väljastatakse kliendile suveniiride müügiarve 600 toodet hinnaga 15 EUR/tk 6.) 10.02. tasutakse panga kaudu riigile kogu sotsiaalmaksu ja isiku tulumaksu võlg 7.) 14.02. saadi inventari ostuarve summas 650 EUR. Inventar võeti arvele põhivarana. 8.) 17.02. saadi mobiilteenuste arve 95 EUR, tasuti arveldusarvelt 9.) 23.02
eelnenud kalendrikuudel teenitud töötasu. Kui töötaja ei ole tööandja juures töötanud ühte tervet kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks töötasu alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvutada keskmist töötasu. § 3. Keskmise töötasu arvutamine tööpäevatasu maksmisel (1) Keskmise tööpäevatasu arvutamiseks liidetakse § 2 lõikes 2 või 3 nimetatud ajavahemiku töötasud ja jagatakse sama ajavahemiku kalendaarse tööpäevade arvuga. Keskmise tööpäevatasu arvutamise aluseks olevat tööpäevade arvu vähendatakse tööpäevade võrra, millal töötajale ei arvestatud töötasu tööst keeldumise korral «Töölepingu seaduse» § 19 alusel. Töölepingu seaduse § 19. Töötaja õigus keelduda töö tegemisest Töötajal on õigus keelduda töö tegemisest eelkõige juhul, kui: 1) ta kasutab puhkust;
meelelahutus ja vaba aeg 52 208 Erinevad piletid muud kulud 25 150 Sünnipäevakingitused. õppemaks 0 0 KULUD KOKKU: 373,99 3091 MINU TULUD vanemate ja teiste toetused 245 2940 töötasud 100 1200 Teie poolt sellel kuul teenitud raha õppelaen 0 0 muud laenud 0 0 säästud, 0 0 Ei oska säästa raha näiteks suvel teenitud raha muud tulud 20 Vanaema andis mulle
meelelahutus ja vaba aeg 7.50 90 Kinopilet, peopiletid. muud kulud 10,7 128.4 Sünnipäevakingitused. õppemaks 0 0 RE KULUD KOKKU: 190,8 2029.6 MINU TULUD vanemate ja teiste toetused 140 1680 töötasud 0 0 Teie poolt sellel kuul teenitud raha õppelaen 0 0 muud laenud 0 0 säästud, Suvel teenisin ca 400 näiteks suvel teenitud raha 50 400 eurot, sääste oli 22.
Üha enam kasutavad ka mehed võimalust olla lapsehoolduspuhkusel, seega võikski selle võrdselt jagada isa ja ema vahel, samuti võimaldada töötamist osalise tööajaga. Samuti on olulisel kohal ka teatud isikuomadused – ambitsioonikus, riskialtisus. Töökohtade palgad on seotud töötajate sooga sel määral, kui suur hulk naisi või mehi antud sektoris töötab. Hariduses ja meditsiinis on ülekaalus naistöötajad, ehitussektoris aga meestöötajad. Kuid võrdväärsel tööl on töötasud erinevad, naiste töö on alaväärtustatud. Laste ja noorte erialavalikuid mõjutavad suurel määral just nende vanemate võimalused ja hoiakud. Madalama sissetulekuga vanemal on vähem võimalusi oma laste igakülgseks arenguks ning sellega ka valikuid vähem. Kuid eelkõige on olulised motivatsioon ja isikuomadused, et tööturul olla konkureeriv. Poisid ja tüdrukud on erinevad ning loomuomaselt on poistel koolis raskem kohaneda – distsiplineeritud käitumise kohusetundega
Sõja tagajärjel niigi nõrgestatud majanduselu suri praktiliselt välja. Versailles' rahulepinguga määrati ära Saksamaale lubatud lahingulaevade arv, seepärast viidi paljud laevatehased Saksamaalt üle Venemaale ja mujale Euroopasse. Oli sõjajärgne raske olukord. 1923. aastal puhkes kriis, mis tegi majandusraskused suuremaks ning millega kaasnes rahapuudus ja hüperinflatsioon. Inflatsiooni tõttu langes tunduvalt elutase, eriti neil, kellel olid kindlad sissetulekud nagu töötasud, toetused, pensionid. Saksamaal oli aga turumajanduslik süsteem, mis viis ka 8 miljoni töötuni. 1923. aastal maksti paljudes ettevõtetes palka kaks-kolm korda päevas ning tehti siis vaheaeg, et töölised saaksid selle ära kulutada, sest inflatsiooni tõttu langes raha väärtus sadu kordi päevas ning hommikul saadud raha väärtusest polnud õhtuks kuigi palju järel. Kõik, kel vähegi võimalik, püüdsid osta dollareid, kuigi valuutaga spekuleerimine oli seadusega keelatud
Tööaeg: Ta = (Apk 365 Apseisus 128) x 4 = 948, sest bussil ei ole kõik päevad aastas sõidus (365-128) ja ühes päevas on buss sõidus kuni 4 tundi. Aastas teeb buss Z = Ta / Treis = 465,16 Z = 948 / 2,038 = 465 reisi Läbisõit aastas on L = Z x Lk = 46500 L = 465 x 100 = 46500 km on aastane läbisõit Selleks, et leida, palju kulub bussile aastas raha, on vaja arvutada omahind: Omahind = Otsekulud + Üldkulud = Amortisatsioon + Küte + Määrdeained + Rehvid + Remont + Töötasud + Kohustuslik liikluskindlustus + Korraline tehniline ülevaatus + Üldkulud. Amortisatsioon on 20% bilansilisest maksumusest aastas. Remondile tehtavad kulutused: 1832 Rehvidele tehtavad kulutused: 6 x 350 = 2100 Rehvide läbisõiduks loeme 200000 km. RehH = 350 (rehvi tk hind) Rat = 6 (rataste arv) Lreh = 200000 km Reh = RehH x Rat x L / Lreh Reh = 350 x 6 x 46500 / 200000 = 488,25 aastas Korraline tehniline ülevaatus 60 ja seda teostatakse 1 kord aastas.
Q=Q-Q*. Potentsiaalne SKP - (Q*) on selline SKP. arvestuslik tase, mille puhul kõik tootmis-tegurid (maa, töö ja kapital) oleksid täielikult rakendatud. Juhul kui lähteandmed on kättesaadavad, saab potentsiaalse SKP hindamiseks kasutada alltoodud seost. Q* =F (toodang; tunnid; töötajad; elanikkond) SKP leidmiseks on kaks meetodit: A) Saadud tulu (tootmise) meetodil Q = W + rt + r + p, kus Q SKP, W töötasud ja palgad, rt üürid, r intressid, p - kasumid B) Kulutuste meetodil E = C + I + G + (X-Z), kus E - Lõpptoodetele ja -teenustele tegelikult tehtud kulutused, C Tegelikud kulutused tarbimisele, I Tegelikud kulutused investeeringuteks, G Tegelikud riigiostud, (X-Z) tegelik netoeksport Reaalne SKP - arvutatakse nominaalse SKP alusel korrigeerides viimast igaaastase hinnaindeksiga. Q = Y/P Y = PQ, kus
Ettevõtte algaastatel tegelen peamiste töödega ise, kuna see ei ole nii vaevanõudev. Ettevõtte täiustumisel ja tuntuse saavutamisel palkan töölisi. Töölistele on ettenähtud koolitused. Raamatupidamise ostan ettevõttesse sisse. 10.2 Organisatsioon ja selle arendamine, koolitusplaanid Kõigile töötajatele on ette nähtud erinevad koolitused, et saada teadmisi neile vajaolevates küsimustes. Töötajad arenevad edasi ja saavad kogemusi just läbides koolitusi. Töökohad ja töötasud jaotatud vastavalt nende raskusastmele. 10.3 Palgasüsteem ja selle areng Töötajate töötasud jaotuvad selle raskusastmele. Palk sõltub ettevõtte edukusest ja finantsilisest olukorrast. 11. Finantsmajandusplaanid 11.1 Planeerimis süsteemi kirjeldus ja süsteemi areng Planeerimissüsteemi aluseks on käesolev äriplaan, mida kontrollitakse ja täiendatakse kord aastas. Planeerimissüsteemi alusel koostatakse kasumiplaan. 11.2 Finantseerimine
kutsenõustamine, kontserdid, õpilasfirmad 19.00 Motoriseerimata sõidukite Kesk tn. Politsei mäestlaskumise võistlus 3.7. Otsustage, milliseid kulutusi tuleb Teil sündmuse jooksul teha? Määratlege kuluühikud! Otsustage kui suur on kuluühikute arv Teie sündmuse puhul? Kulu liik ühikud Meeskonna töötasud Inimeste arv/tund, päev, kuu Konsultantide töötasud Inimeste arv/tund, päev, kuu Esinejate tasud Inimeste arv/tund, päev, kuu Transpordikulu Inimeste arv/ km Ruumi rent Ruutmeeter/kuu Meediakampaania Kampaania vorm, päev, kuu
mitte vastata järgnevalt: ,,Ma olin kutsutud Euroopa Liikumisse tööle. Ma olin valitud ühehäälselt Eesti Euroopa Liikumise juhatajaks. Eelnev juhataja ei suutnud oma suutmatuse ja hariduse puudumise tõttu Euroopa Liikumist juhtida. Hansapangast saadi miljon krooni ja elati mugavalt, mõtlemata arengule." Galojani sõnul lõi ta Euroopa Liikumises korra majja, kuid tema ja eelnev juht erinesid kui öö ja päev. ,,Mul olid loomulikult teised ootused. Minu töötasud ja hüved pidid olema hoopis teised." Galojan ise teeb selle kohtuprotsessi keeruliseks. Ta võiks küsimustele konkreetselt vastata, et asjaga kiiremini ühele poole saada, mitte olla tähelepanu keskpunktis oma miniseelikute ja roosa märkmikuga.
liikmestasu. muud kulud Sünnipäevkingitused, 12 144 isadepäev, raamatud õppemaks 0 0 Tasuta koht KULUD KOKKU: 263 3186 MINU TULUD vanemate ja teiste toetused 60 720 töötasud Teie poolt sellel kuul teenitud 207,36 2488,32 raha õppelaen 0 0 muud laenud 0 0 säästud, Suvel teenin töötades näiteks suvel teenitud raha rohkem, siis on võimalik ka rohkem kõrvale panna. Suvel sain
Kohustati loobuma sõjast 6) Täida tabel Ameerika Ühendriigid kahe maailmasõja vahel! majandus Majandus õitses, rahvas rikastus kiirelt kuni majanduskriisini. Kus rahavs enam ei suutnud laenusid maksta ja pangad kukkusid kokku. Suur pankroti laine, kus miljonid jäid tööta. sise- poliitika Riik toetas uute töökohtade loomist, maksti töötu abiraha, pensioni, taastati inimeste hoiused. Kehtestati miinimum töötasud. välis- poliitika Isolatsioonipoliitika 7) Nimeta diktatuuride kujunemise põhjusi Esimese maailmasõja järgses Euroopas! *Valitsemisõiguse laienemine *Pettumine Versaille`si -ja demokraatlikus süsteemis *Majanduslikud raskused 8) Mis olid Itaalia fašistide ja Mussolini õpetuse põhiseisukohad? Tähtsal kohal rahvuse kui terviku heaolu, Rooma impeeriumi võimu taastamine 9) Nimeta diktatuurile iseloomulikke jooni Hitleri-aegse Saksamaa näitel! * Parlament ei teinud midagi
või pole piisav tasu selle eest. Näiteks arstid, õed, nende tasud Norras on tuhandeid eurosid suuremad. Meie elu kallidus sunnib noori lahkuma, sest mujal on kergem hakkama saada, samuti lahkuvad suured pered, sest ka toetused on seal suuremad. Norras saab lapse sünni puhul riigilt 5000€ + kuni lapse 2 aastaseks saamiseni igakuine toetus on olenemata sellest, kas ema töötab või mitte ca 800€ lapse kohta + emapalk. Eesti riik peaks pakkuma noortele tööd, töötasud peaksid olema väärilised, et inimesed saaksid ka kodumaal hakkama ning peredele peaksid olema paremad võimalused, et laste saamine ei tekitaks tunnet, et see lõikab peredel tulu. Lapsed peaksid olema meie rikkus ja tulevik! Kahjuks jääb mulje, et eestlasele on see vastupidi. 3) väljakutse: Alkoholism ja selle ennetamine. probleemi olemus: Alkoholism on väga levinud, oleme sellega Euroopas esirinnas lahendus: Alkoholi kättesaadavus meie riigis on liiga lihtne ja soodne
(Heli Lehtsaar 12.10.09 ) Võrreldes Xi töötasusid/palgataset palgaturuga, on hea alustada üldise positsioneerimisega. Teadmine, kas maksame töötasu palgaturu keskmisel tasemel või sellest vähem või rohkem, toetab edasisi analüüse. Näiteks, kui ettevõte maksab töötasu alla turu keskmise taseme, kuid sooviks maksta turu keskmist töötasu, siis ilmselt tuleb töötasusid tõsta. (Tarmo Sildberg 12.10.09 ). Autorile pole teada X Koolituse töötajate töötasud. X Koolituse töötajad täidavad nii oma töövaldkonna ülesandeid, kuid ka tegelevad muude ülesannetega, mis on väikeettevõttele omane. Fontese ja muud palgauuringud keskenduvad üldjuhul ettevõttele, kus töötab 20 inimest ja rohkem. Hinnata Xi palgataset ja ettevõtteid, kus tehakse sooritatakse tööd kitsalt oma ametijuhendist lähtuvalt pole õiglane. Xi töötasud sisaldavad juba seda ekstra tööde tegemise tasu.
jne 3. Analüüs Töötajate motiveerimise põhimõtteid selles firmas sobib kirjeldama C.Alderferi ERG teooria · Eksistentsi vajadusi rahuldab hea töötasu ja lisatasud ületundide eest · Soetusvajadust rahuldab firma suvepäevad ja puhkepausid kolleegidega · Arenguvajadust rahuldab võimalus ettevõtte siseselt saada educated,samuti erialased täindkoolitused 4.Hinnang ettevõttele Positiivne : · Töötasud on selles firmas konfidentsiaalsed. · Algul puudus kindel ja ühtne palgasüsteem ja kõik töötajad ei mõistnud töö tasustamise põhimõtteid,nüüdseks on see viga parandatud ning kõik töötajad saavad töötasu ühtse palgasüsteemi alusel. · Töötajatele makstakse pühade aeg ja töötatud ületundide eest topelttasu. Negatiivne : · Töögraafikud on ebamäärased,toimub palju muudatusi ning
25. Õppep korral makstakse keskm palka 10p 26. Puhkusetasusid on vaja inventeerida et vastavalt rp seadusele inventeerida ka kõik kohust 27. Puhkusetasu reserv kajastatakse rp-s puhkusetasuna+sots maks+t/k 28. Kui töötaja tuli tööle 14 veebr 08 ja puhkas 3kp kasutades selleks nn lapsepäevi, siis kui palju puhkust oli tal 08 a lõpuks välja teenitud? 26kp 29. Potentsiaalse puhkusetasu suuruse leidmisel puhkusereservi tarbeks võetakse aluseks töötaja viimase 6kuu töötasud ja preemiad v lähtutakse teatud juhtudel palga säilitamise põhimõttest 30. Kui töötaja täispuhkuse pikkus on 35 kp, siis 1 töötatud kuu annab 2,92 puhkusepäeva 31. Alaealise seadusega ette nähtud põhipuhkus tööaasta eest on 35kp 32. ¼ koormusega töötavale töötajale ette nähtud põhipuhus tööaasta eest on 28lp 33. Aprill 2009 on 21tp 34. Dets 09 on 21 tp 35. Juuni 09 tööajanorm on 157 h 36. dets 09 tööajanorm on 162h 37
1920.a. võeti vastu USA põhiseaduse 8. parandus e. alkoholi keeluseadus, mis tähistas kuiva seaduse jõustumist. Inimesed aga ei suutnud alkoholist loobuda ning kohe kasutas võimalust ära maffia, mis võttis vägijookide valmistamise ja levitamise enda peale. Nii rikastasid jõugud salaalkoholi toel ning suurendasid märkimisväärselt oma mõju. Kurikuulsaimaks liidriks oli neist Al Capone. Kiiresti kasvas ka Ameerika majanduse arengutempo ning töötasud tõusid ja elatustase oli USAs palju kõrgem kui Euroopas. Tormiliselt arenes auto- ja elektrimasinatööstus. 1920ndate lõpuks oli ameeriklaste kasutuses üle 26 miljoni auto. Madal hind oli võimalik tänu masstootmisele - uuele töökorraldussüsteemile ettevõtte. Võeti kasutusele tootmisprotsess, mis oli jagatud lihtsateks operatsioonideks ning ühtse töötempo tagas konveier konveiersüsteem. Süsteem võimaldas lühendada tööpäeva 8 tunnini, suurendades sealjuures
hüvitada vabas ajas. Öösel (22.00 kuni 6.00) töötamise eest peab tööandja maksma töötajale 1,25-kordset töötasu. Täiendava tasu maksmine ei ole vajalik, kui pooled on kokku leppinud, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise ees. Keskmist töötasu arvutatakse tööpäeva- või kalendripäevapõhiselt. Keskmise töötasu arvutamise aluseks võetakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud 6 kuu jooksul teenitud töötasud, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud. Sissenõutavaks muutub töötasu palgapäeval, mil töötasu tuleb kanda töötaja pangakontole. Arvutamise vajaduse tekke kuuks on kuu, millal algas arvutamise vajaduse tekitanud sündmus, näiteks haiguse alguse kuupäev. Puhkusetasu arvutamisel on arvutamise vajaduse tekke kuuks see kuu, millele langeb eelviimane tööpäev enne puhkuse algust. Näiteks kui töötajale on vaja keskmist töötasu arvutada augustis ja juulikuu eest on
Moodustub sidus tervik, mille osad säilitavad oma eripära. Migratsioon riikidevaheline ränne. Rahvastiku iive rahvaarvu suurenemine ja vähenemine sündide, surmade, sisse- ja väljarände tagajärjel. Ühiskonna sotsiaalne struktuur rahvastiku jaotus teatud tunnuste alusel (elukoht, jõukus, rahvus jne) Leibkond sotsiaal-majanduslik üksus, mis koosneb kooselavatest inimestest, kes ei pruugi olla sugulased. Leibkonna sissetuleku moodustavad liikmete töötasud, pensionid ja sotsiaaltoetused. Kui vanalt saadakse valimisõigus? 18. aastaselt Milline dokument peab valimistel kaasas olema? pass või ID-kaart Miks on vaja dokumenti? et saaks isiku tavastada ja teada, kas ta luulub selle valla valimisnimekirja PS! kui oled haige, või ei saa muul moel valima minna, saab valimiskasti koju tellida. Miks on põllumajanduse tööhõive langenud? 1. kolitakse linna 2. tehnika areneb, inimest pole nii palju enam vaja 3. kolhoosid likvideeriti
DEEBET (kajast.vähenemine) KREEDIT + (kajast. kohustus. suurenem) Võlakohustused Lühiajalised( kuni 12k) laenud ja võlakirjad, arvelduskrediit Pikaajaliste võlakohustuste tagasimaksed järgmisel perioodil Konventeerutavad võlakohustused Mitmesugused võlad Pangalaen/Pangavõlg Maksuvõlad (maksuametile KM, ettevõtte tulumaks, maamaks, sotsiaalmaks, füüs,isiku tulumaks Võlad töötajatele( tasumata töötasud, preemiad, boonused) Dividendivõlad (väljakuulutatud, kuid omanikele tasumata) Intressivõlad Ostjate ettemaksed toodete ja kaupade eest(järgmisel perioodil üleantavate toodete, kaupade eest) Võlad tarnijatele ( nt toodete, teenuste ostmisel ) Muud tulevaste perioodide ettemakstud tulud ( nt saadud rendiettemaksed) Kohustused Pikaajalised kohustused Laenud,võlakirjad ja kapitalirendi kohustused ( see osa mis kuulub tagasimaksmisele hiljem kui 12k)
eest. Tööturg – turg, kus inimene müüb oma tööd ja ettevõtja (tööandja) ostab tööd, makstes selle eest tasu. Tööturg on tasakaalus, kui tööjõu pakkumine ja tööjõu nõudlus on ühesuurused. Kui tööjõu pakkumine on suurem kui tööjõu nõudlus, siis osa inimesi jääb tööta – tekib tööpuudus. Kui tööjõu nõudlus on suurem kui tööjõu pakkumine, siis on tegemist tööjõu puudusega. Töötasud ja töötingimused määratakse ära tööturul. Keegi ettevõtja: “Selleks, et nemad (töötajad) täidaksid minu taskuid, pean mina täitma nende omi. Töötajale tuleb maksta nii palju kui võimalik ja nii vähe kui vajalik.” Tööturgu mõjutavad tegurid: - elanike arv ja vanuseline struktuur - tööhõive - tööpuudus - rahvusvaheline tööturg - ettevõtete arvukus ja laiendamine - haridus
DEEBET (kajast.vähenemine) KREEDIT + (kajast. kohustus. suurenem) Võlakohustused Lühiajalised( kuni 12k) laenud ja võlakirjad, arvelduskrediit Pikaajaliste võlakohustuste tagasimaksed järgmisel perioodil Konventeerutavad võlakohustused Mitmesugused võlad Pangalaen/Pangavõlg Maksuvõlad (maksuametile KM, ettevõtte tulumaks, maamaks, sotsiaalmaks, füüs,isiku tulumaks Võlad töötajatele( tasumata töötasud, preemiad, boonused) Dividendivõlad (väljakuulutatud, kuid omanikele tasumata) Intressivõlad Ostjate ettemaksed toodete ja kaupade eest(järgmisel perioodil üleantavate toodete, kaupade eest) Võlad tarnijatele ( nt toodete, teenuste ostmisel ) Muud tulevaste perioodide ettemakstud tulud ( nt saadud rendiettemaksed) Kohustused Pikaajalised kohustused Laenud,võlakirjad ja kapitalirendi kohustused ( see osa mis kuulub tagasimaksmisele hiljem kui 12k)
vabatahtlikke naisi, kes samuti ajateenistusega liituda soobivad ja seda ka teevadki. Soorollidega kaasnevad ülesanded ja kohustused on justkui traditisioonid, mida kõik põlvkonnad juba aastasadu järginud on ja mida kindlasti ka edaspidi järgima jäädakse. Paraku kaasnevad soorollidega ka teatud probleemid, mis jagunevad valdkonniti erinevalt. Üheks küllaltki suureks murepunktiks on tänapäeval näiteks töötasud. Praxise uuringutekeskus koostas soolise palgalõhe uuringu, kus selgus, et Eesti naiste ja meeste keskmiste palkade erinevus oli 2000.- 2008. aastal 28,7%. Euroopa Liidu riikide võrdluses oli Eurostati andmetel 2007. aastal palgalõhe Eestis 30,9%, mis on Euroopa Liidu suurim. See näitab, et ühiskonnas on ressursid naiste ja meeste vahel ebavõrdselt jagunenud. Miks on nii, et mehed ja naised niivõrd erinevat palka saavad? Miks on meeste palk ka siis
Oluliseks osutub see määratlus juhul, kui töötaja haigestub kalendrikuu viimas(t)el päeva(de)l ning tema haiguse neljas päev sattub järgmisesse kuusse. Kõnealune määrus sellele ühest vastust kahjuks ei anna. Mille poolest erinevad tööpäeva -ja kalendripäevapõhine arvestus. Millisel juhul mida arvestada? § 3. Keskmise töötasu arvutamine tööpäevatasu maksmisel (1) Keskmise tööpäevatasu arvutamiseks liidetakse § 2 lõikes 2 või 3 nimetatud ajavahemiku töötasud ja jagatakse sama ajavahemiku kalendaarse tööpäevade arvuga. Keskmise tööpäevatasu arvutamise aluseks olevat tööpäevade arvu vähendatakse tööpäevade võrra, millal töötajale ei arvestatud töötasu tööst keeldumise korral ,,Töölepingu seaduse" § 19 alusel. (2) Hüvitise maksmiseks majanduslikul põhjusel töölepingu ülesütlemisel või sellest vähem etteteatamisel vähendatakse keskmise tööpäevatasu arvutamise aluseks olevat
varast Aktsionär- aktsiate omanik Deebetkaart- ostu eest on kaardiga võimalik maksta vaid siis, kui sellega seotud kontol on vajalik hulk raha Krediitkaart- pank annab kliendile üheks kuuks krediiti ehk laenu lepingus fikseeritud ulatuses Elustandard- elatustase, mida perekond/leibkond, ühiskonnakiht või mingi piirkonna elanikkond püüab majandustegevuses ja tarbimises säilitada või saavutada Sissetulek- selle moodustavad perekonna/leibkonna liikmete töötasud, pensionid ja/või mitmesugused sotsiaaltoetused Kulude struktuur- väljaminekute struktuur Pangalaen- see on hea võimalus avardada oma tarbimisvõimalusi Laenuintress- laenu kasutamise eest makstav summa Õppelaen- saab taotleda ülikooli, rakenduskõrgkooli või kutsekooli päevases õppevormis õppides Käendaja- garantii-isik, kes peab ise hakkama laenu tagasi maksma, juhul kui laenusaaja seda ei tee Inimese vajaduste struktuur- selle on kujutanud psühholoog Abraham Harold Maslow
kasumi või kahjumi summa kuulub kajastamisele bilansis. · Bilansi omakapitali osas on selleks rida aruandeaasta kasum/kahjum. · Edaspidi on võimalik jälgida, kuidas teenitud kasum kasvatab ettevõtte omakapitali ja seoses sellega ka bilansimahtu. Või vastupidi kahjum vähendab armutult omakapitali ja bilansimaht muudkui kahaneb. Kasumiaruanne Kasumiaruande kontodele kuuluvad registreerimisele kõik majandustehingud, mis on seotud kas tulu või kuluga. Töötasud ja maksud, elektriarved ja rendid, pastakad ja paberid, vahetustegevuse kaudu (kurgid sulle-raha mulle) saadud müügihind ning erinevad finantstegevusega seotud tehingud. NB! Finantstegevus on väärtpaberite omandamine või müük. Kasumiaruanne Kasumiaruandes ei tohi kajastada tehinguid, mis on ei ole seotud perioodiga. Ettemakstud reklaamiarve jääb bilanssi seniks, kui on lepingujärgne aeg (vaatame kalendrit ja arvutame) ettemakstud kulu suunata päriskuluks.
Selle tulemusena hakkas tekkima uus organisatsiooni teooria, mis rajanes ideele, et indiviidid ja grupid, nagu ka bioloogilised organismid, töötavad palju paremini ning efektiivsemalt, kui nende vajadused on rahuldatud. Motivatsiooni teooria rajajaks peetakse Abraham Maslowd. Tema seletuste kohaselt püüdleb inimene oma vajaduste rahuldamise poole. See teooria ütleb, et inimest saab motiveerida läbi vajaduste hierarhia. Kõigepealt peab olema rahuldatud inimese füüsilised vajadused: töötasud ja preemiad ning korralikud töötingimused. Seejärel tuleb rahuldada turvatunde vajadused, milleks on pensioni ja tervishoiu kindlustatus, karjääriredelil tõusmise võimalus ning töö kindlus. Siis sotsiaalsed vajadused, kuhu kuuluvad näiteks töö selline organiseeritus, mis võimaldab töötajate omavahelist suhtlemist, kindlasti ka kollektiivi peod ja väljasõidud. Järgmine aste Maslow hierarhias on Ego. Sellel tasemel
Kuidas tõsta Mairi motivatsiooni ning muuta suhteid kaastöötajatega paremaks? 2. Olukorra analüüs Herzbergi kahe-teguri mudel: Inimese alalhoiu ja hooldamisega seotud tegurid – on seotud töökeskkonnaga. Need tegurid ei ole küll otseselt motiveerivad, kuid nende puudumisel muutuvad töötajad rahulolematuks (töötasu, töötingimused, tööohutus, firma poliitikad, juhtimise kvaliteet, suhted kaaslastega). Hooldavad tegurid on seotud töö väliskeskkonnaga. Töötasud on muutunud. Palka hakati maksma kindla kuupalgana, mis annab eelnevast väiksema kuutasu. See aga ei motiveeri pingutama. Suurem osa esialgsetest töökaaslastest on lahkunud ja nende asemele on tulnud noored venelannad. Nendega aga Mairi ei lävi hästi, teda häirib venekeelne suhtlemine ning vali muusika, mida kuulatakse. Kõik see viib Mairi motivatsioonitaseme alla. Motiveerivad tegurid – on ametikesksed. Need tegurid on motivatsiooni aluseks ning
17. Stabilisatsioonipoliitika instrumendid Stab pol peamisteks instrumentideks on riigi kulutused, maksud (mõjutavad ka erakulutusi) ning laenude tase. Keynes´i järgi peaks elavnemise perioodil raha säästma, et seda saaks kasutada madalseisu ajal. Stab pol toetamiseks kasutatakse tihti tulupoliitika instrumente - miinimumpalgad, palga- või hinnakülmutamine jne. Eesmärgiks on saavutada erasektori stabilisatsioonile orienteeritud nominaalne sissetulek, k.a. töötasud, intressimäärad ja kasumid. Informatsioonipoliitika (infovahetus huvigruppidega), otsene hinnaregulatsioon ( min ja max hinnad, töötasud, intressimäärad) ning pol sekkumised, mis reguleerivad erasissetulekuid kaudselt. 18. Rahapoliitika peamised ülesanded Rahapol peamiseks ülesandeks on rahapakkumise kujundamine, sest kasvav majandus vajab suuremat reaalset rahapakkumist. Riigi parlament vastutab rahasüsteemi eest ning keskpank koordineerib kodumaist rahapakkumist ning
sõjast ja sõlmida separaatrahu Saksamaaga (et see hiljem sobiva juhuse saabudes tühistada). Nõukogude võimu esimesed kuud: · enamlased natsionaliseerisid suurettevõtted, pangad ja suurmaavaldused, hiljem ka väikeettevõtted. · alustati maa jagamist vastavalt maadekreedile sööjate arvu või hobuste arvu järgi. · tühistati sise- ja välisvõlad. · ühtlustati pensionid, töötasud. · kiriku maad natsionaliseeriti (õigeusu kirik pani enamlased selle eest kirikuvande alla). · tunnustati rahvaste enesemääramisõigust: 1. tunnustati nende alade iseseisvust, mis olid niikuinii juba eraldunud. 2. hiljem üritati kaotatud alasid relvajõul tagasi saada. · olulisimaks sammuks oli sõja lõpetamine (vajalik riigi päästmiseks majanduslikust kaosest ja kindlustamaks enamlaste võimulpüsimist.
saamiseks maksumaksjale pandud rahaline kohustis. Sotsiaalmaksu maksab tööandja järgmistelt füüsilistele isikutele (töötajatele) tehtud väljamaksetelt olenemata aluseks oleva suhte kehtimisest väljamakse tegemise ajal: 1. Töötajale rahas makstud palgalt ja muudelt tasudelt 2. Juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani tulumaksuseaduse § 9 tähenduses liikmele makstud tasudelt (nt. juhatuse liikme töötasud) 3. Töövõtu-, käsundus- või muu teenuse osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel makstud tasudelt, sealhulgas spordiseaduse § 13 lõikes 2 sätestatud lepingu alusel makstud tasudelt 4. Erisoodustustelt tulumaksuseaduse tähenduses, ümberarvestatuna rahasse, ning erisoodustustelt maksmisele kuuluvalt tulumaksult Sotsiaalmaksu määr on 33%. Sellest 20% läheb riikliku pensionikindlustuse ja 13% riikliku ravikindlustuse arvele.
kehtestatud töötasu alammäärade suhtena. Indekseerimist ei kohaldata juhul, kui: töötasu on kollektiivlepingus kokku lepitud ning kui see on vähemalt sama suur kui töölepingus kokkulepitud töötasu; kehtiv töötasu on suurem kui Statistikaameti avaldatud viimase kvartali riigi keskmine brutokuupalk. Kui on vaja välja arvutada keskmine töötasu tööpäevatasu maksmiseks, siis toimitakse edasi järgmiselt: liidetakse arvessemineva ajavahemiku töötasud ning jagatakse need sama ajavahemiku kalendaarse tööpäevade arvuga, mida vähendatakse tööpäevade võrra, millal töötajale ei arvestatud töötasu tööst keeldumise korral TLS § 19 alusel (viibis puhkusel või haiguslehel vms). Kui töötaja kannab töö tegemisega seoses kulusid, tuleb need tööandja poolt talle hüvitada Tekkivad kulud peavad olema mõistlikud ning vajalikud Töötaja kulusid ei saa hüvitada töötasu arvelt
töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul suurem kollektiivlepingus kokkulepitud töötasust; 2) kehtiv töötasu on suurem kui Statistikaameti avaldatud viimase kvartali riigi keskmine brutokuupalk. Sellisel juhul kasutatakse keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul kehtivat töötasu. § 3. Keskmise töötasu arvutamine tööpäevatasu maksmisel (1) Keskmise tööpäevatasu arvutamiseks liidetakse § 2 lõikes 2 või 3 nimetatud ajavahemiku töötasud ja jagatakse sama ajavahemiku kalendaarse tööpäevade arvuga. Keskmise tööpäevatasu arvutamise aluseks olevat tööpäevade arvu vähendatakse tööpäevade võrra, millal töötajale ei arvestatud töötasu tööst keeldumise korral «Töölepingu seaduse» § 19 alusel. (2) Hüvitise maksmiseks majanduslikul põhjusel töölepingu ülesütlemisel või sellest vähem etteteatamisel vähendatakse keskmise tööpäevatasu arvutamise aluseks olevat tööpäevade
olemas 26) Krediitkaart- pangakaart, millega makstes pank annab kliendile laenu lepingus fikseeritud ulatuses. 27) Töötu- tööealine ja -võimeline inimene, kes soovib tööd leida, aga ei leia seda. 28) Elustandard- elatustase, mida perekond/leibkond, ühiskonnakiht või mingi piirkonna elanikkond püüab majandustegevuses ja tarbimises säilitada või saavutada. 29) Sissetulek- Perekonna/leibkonna liikmete töötasud, pensionid ja sotsiaaltoetused. 30) ÜRO- Ühinenud rahvaste organisatsioon, asutatud 1945 aastal, peakorter New Yorkis, liikmeid 192, Peasekretär Ban Ki-Moon, eesmärgiga tagada rahvusliku rahu ja julgeoleku 31) EN- euroopa nõukogu- loodud 1949. Aastal, liikmesriike 47 Euroopast ja Aasiast, tegevuse eesmärgiga kaitsta inimõigusi, pluralistliku demokraatiat, teadvustada Euroopa kultuurilist identiteeti, leida lahendusi Euroopa riikide probleemidele.
tähtaeg. 3. Iga tegevuse mõõdetava tulemuse määratlemine. Projekti meeskond Projektijuht – vastutab kogu projekti tähtajalise, eesmärgistatud ja ressursist lähtuva elluviimise eest. Meeskonnaliikmed – vastutavad konkreetse valdkonna/teatud ülesannete eest. Välised eksperdid, sihtgruppide esindajad – tagavad projekti jätkusuutlikkuse. Projekti eelarve Projekti eelarvesse pannakse ainult need kulutused, mis on seotud projekti tegevustega. Töötasud koos riigimaksudega (projektijuht, konsultandid, eksperdid, meeskond) Transpordikulud Majutuskulud Seminarikulud (ruumide rent, kohvipausid jms) Soetused (seadmed, vahendid, ehitusmaterjalid, kirjandus) Halduskulud (paljundamine, ruumide üür, telefonikulud, internetikulud) Erinevatel programmidel ja fondidel võivad eelarve osas olla omad nõudmised. Projektitaotluses tuuakse välja, millist osa eelarves taotletakse antud programmist
Ilmutatud kulud (explicit costs) on kulud, mis on dokumenteeritud ja kajastuvad ettevõtte · Kliendibaaside omamise ja haldamise kulud raamatupidamises. · Arvestite omamise, taatlemise, remondi ja hoolduse kulud · Ilmutamata kulud ehk peitkulud (implicit costs) on kulud, milliseid raamatupidamises ei fikseerita. · Kontrolöride ja klienditeenindajate töötasud koos maksudega Näitena võib tuua ettevõtte omanduses oleva maa kasutamise hinna, ka omaniku töö, mida ei · Lepingute sõlmimise kulud tasustata. Tihti on need nii öelda ettevõtte sisemised kulud, millede kohta arveid ei esitata, kuid · Arvete koostamise, maksete saatmise ja saamise kulud ressursside kulutamine toimub. · Klienditeenuste, selgituste, nõuannete andmise kulud
annaabi.ee 
