Kõrgest madalani järjestatud staatuste kogum(püramiid) HIERARHIA Jaotatud Varandus,mida ebavõrdselt enamasti mõõdetakse Arengutung+inimene ei rahas Lugupeetavus teiste tohi ise enda arengut inimeste seas lõpetada omand prestiiz Elukvaliteet - 3 resurssi Miski ,mis teeb Võim Võime suruda oma elu tahtmist peale teistele
Eliit- Mõjukus ühiskonnaelus (seostab ka lugupeetavusega) Ametnike eliit- mõjukad kõrged ametnikud riigiasutustes (nt ministeeriumite kantslerid). Poliitiline eliit- Mõjukad ja tuntud poliitikud kas riigi- või kohalikul tasandil. Sõjaväeline eliit- Kõrged sõjaväelased. Akadeemiline eliit- Tuntud ja hinnatud teadlased. Loomeeliit- Lugupeetud ja kuulsad kirjanikud, kunstnikud, muusikud jms. Ärieliit- Mõjukad ja rikkad ärimehed. Staatusgrupid- Lugupeetavus, elustiil. Digilõhe- Olukord, kus osadel ühiskonnaliikmetel on teistes parem ligipääs Internetile.
Inimesed saavad järjest targemaks ning sureb välja küttiminekorilus. Inimesed õpivad masinaid enda kasuks ära kasutama. Riigid moderniseeruvad eri viisidel ning kõikidel ei pruugi kõige paremini välja tulla toimivad rahvusriigid nt Aafrika riigid. Mõisted: Sotsiaalne kihistumine ehk stratifikatsioon – Inimestel on ühiskonnas erinevad võimalused oma elu edendada ja erinev positsioon ning lugupeetavus ühiskonnaelus. Eliit – Inimgrupp, kes tänu oma kõrgele positsioonile või lugupeetavusele suudab mõjutada ühiskonnaelu ja ühiskonnas tehtavaid olulisi otsuseid. Sooline kihistumine – erinevused meeste ja naiste vahel, seotud ühiskondliku positsiooni ja majanduslike võimalustega. Rahvuslik või rassiline kihistumine – seotud eri rahvustessse ja rassidesse kuuluvate inimeste majanduslike võimaluste ja erineva
Annulleerima- Afäär- kahtlane Bravuurne- hoogne, Paradoksaalne- olukord, tühistama, juhtumus, uljas, hooplev järeldus kehtetuks sekeldus tunnistama Arhitekt- Aktsia- osalus Dekadents- langus, Potentsiaalne- võimalik ehituskunstnik allakäik, mandumine Balansseerima- Anarhia- Duplikaat- dokumendi Prestiiz- lugupeetavus, tasakaalus korralagedus, teine eksemplar mõjukus, maine hoidma, kaos tasakaalustama Brosüür- kerges Avanss- Emigrant - väljarändaja; Spontaanne- iseeneslik; köites väiketrükis ettemakse pagulane tahtmatult, sundimatult esiletulev Defilee- pidulik Boheemlane- Globaalne- kogu Maad Stiihiline- loodusjõuline,
abistama neid, kellel on kõik füsioloogilised vajadused olemas, lootes nendesse natuke vaimu puhtust sisendada. Näidendi sisule tõmbaks paralleeli elu enesega. Ega ilma asjata ei öelda, et raha paneb rattad käima. Pole sellist eluvaldkonda, kus ei tuleks valuutast juttu. Aga kui hakatagi elama Undershafti elupõhimõtete järgi, mis meist siis saaks? Kui me kristliku usu seitse surmapattu asendaks Undershafti omadega- toit, rõivastus, küte, korteriüür, maksud, lugupeetavus ja lapsed? Ning veel kõige suuremaks surmapatuks oleks vaesus ise? Mis sest, et need nö surmapatud koormavad meid kõiki ja nende asjade õlgadelt ära saamiseks on tõesti raha vaja, kuigi nad kipuvad turjale tagasi ronima, ei tohiks unustada, et me oleme inimesed ning headus ja kaastunne kaaslase vastu on ainult meil- inimsetel. Kui me elaksime, nii nagu see relvatööstur, siis varsti elaks siin ilmas inimolendite asemel südametud loomad. Kas selleni ja
MILLENNIUM - aastatuhat MISSIOON - vastutusrikas ülesanne MOMENTAANNE- silmapilkne MÄNEDZER- (majandusasjade) juht, korraldaja -NAHAALNE, nahaalsus - häbematu, jultunud; häbematus NIHILISM kõige eitamine, täielik skeptitsism NISS seinatühe; hõivamata koht PARADOKS - näilikult mõistusvastane väide v nähtus PARADOKSAALNE - paradoksi meenutav -PERFEKTNE - täiuslik, täielik POTENTSIAALNE - võimalik, varjatult v varuna olemasolev PRESTIIZ- lugupeetavus, mõjukus, maine PROFESSIONAAL - elukutseline, mitteamatöör PROFESSIONAALNE - (elu)kutseline ; ARGI meisterlik PSÜHHIAATER - vaimuhaiguste arst PSÜÜHIKA - hingeelu, hingelaad -REVANS - kaotuse tasategemine (sõjas, mängus, spordis) SPONTAANNE- iseeneslik; tahtmatult, sundimatult esiletulev STIIHILINE- loodusjõuline; ÜLEK korraldamatu, iseeneslik SEDÖÖVER- meistriteos, tippteos, tähtteos TENDENTS- kallak, suunitlus VIRTUOOSNE- meisterlik, tehnika poolest täiuslik
Kuna ühiskond on mitmekesine, peavad poliitikud leidma viise, kuidas huvisid tasakaalustada ja lepitada nii, et ühiskonnas ei tekiks konflikte. On mõeldamatu, et valitsus ajab poliitikat, mis on kasulik näiteks vaid pensionäridele. 1.2 Sotsiaalne kihistumine Avaldub ühiskonnaliikmete erinevas juurdepääsus ühiskonnas toodetud hüvedele, ennekõike jõukusele, millest tingituna on inimestel erinevad võimalused oma elu edendada ja erinev positsioon ning lugupeetavus ühiskonnas. Sooline kihistumine erinevused meeste ja naiste vahel, seotuna ühiskondliku positsiooniga Rahvuslik või rassiline kihistumine seotud eri rahvustesse ja rassidesse kuuluvate inimeste majanduslike võimalustega Regionaalne kihistumine lähtuvalt elukohast sõltuvad inimeste majanduslikud võimalused ja ligipääs teenustele ja hüvedele Sotsiaalne klass- sissetulek, majanduslik jõukus, omand
rahvamajanduse allsüsteem, nt side, teed Institutsiion riiklik, majanduslik, kunstiline vm sotsiaalne asutus Investeering rahapaigutus kasumi teenimise eesmärgil Kontseptsioon käsitus, vaadete süsteem Mandaat volitus, volikiri, saadikukoht Mobiilne liikuv Munitsipaalne omavalitsuslik, omavalitsusele kuuluv Naturaalmajandus rahatu majandus. Süsteem, mis rahuldab oma vajadused ise Postindustriaalne tööstusühiskonnajärgne Prestiiz lugupeetavus, mõjukus, autoriteetsus Sotsiaalne ühiskondlik Staatus olukord, seisund; sotsiaalne seisund.
1. Sotsiaalne kihistumine - kuna ühiskonnad on mitmekesised, kohtame seal ka väga erineva jõukustaseme, positsiooni, haridustaseme, oskuste, teadmiste ning mõjukusega inimesi. Sotsiaalne kihistumine avaldub ühiskonnaliikmete erinevas ligipääsus ühiskonna toodetud hüvedele, ennekõike jõukusele, millest tingituna on inimestel erinevad võimalused oma elu edendada ja erinev positsioon ning lugupeetavus ühiskonnaelus. Näiteks rääkides varanduslikust kihistumisest, on kõne all ennekõike sotsiaalsed klassid. Vaadeldes elustiilist ja lugupeetavusest tulenevaid erinevusi, kõneleme kihistumisest staatusgruppide tasandil. Samuti jaguneb ühiskond eliidiks ja massiks kui vaadelda ühiskonnagruppide mõjukust ühiskonnaelu erinevatel tasanditel. Varanduslikust kihistumisest sõltuvad haridus, kaupade ja teenuste tarbimine, lugupeetus jms. Varanduslik kihistumine avaldub sotsiaalsetes
a) haridus, b) ametiaste, c) inimese võimed, d) ametioskus e) töötasu, f) vanus, staaz Inimese asend grupis ei sõltu ainult tema omadustest, vaid ka sellest kuidas tema omadusi grupis hinnatakse. Töörühmas oleneb inimese staatus eelkõige tema käitumisest, vastavusest rühmanormidele ja tema rollidele. Rühmades kehtivad formaalsed (ametlikud) - ja informaalsed (mitteametlikud) käitumisnormid, mille põhjal kujunevad välja prestiizh ja reputatsioon. Prestiizh on inimese lugupeetavus, mõjukus, mille aluseks on tema formaalne positsioon rühma hierarhias. Reputatsioon on inimese maine, tema hea või halb käitumine. Kõrgema reputatsiooni saavutamisele aitavad kaasa hea haridus, oskused, kogemused. Staatuse allikad informaalses grupis: a) välimus, b) iseloom, b) suhtlemisoskus, d) osavus ja jõud. Staatuse tõusu tagajärjed: a)enesekindlus, b)töörõõm, c)töörahulolu jne. Staatuse languse tagajärjed: a) ebakindlus, b) stress, c) rahulolematus,
vajalik süsteem Institutsioon-riiklik, majanduslik, kunstiline vm sotsiaalne asutus Investeering-rahapaigutus kasumi teenimise eesmärgil Kontseptsioon-käsitlus, vaadete süsteem Mandaat-volitus, volikiri, saadikukoht Mobiilne-liikuv Munitsipaalne-omavalitsuslik, omavalitsusele kuuluv( nt linnale vallale) Naturaalmajandus-rahatu majandus, s.o süsteem mis rahuldab oma vajadused ise Postindustriaalne-tööstusühiskonnajärgne Prestiiz-lugupeetavus, mõjukus, autoriteetsus Sotsiaalne-ühiskondlik Staatus-olukord, seisund; sotsiaalne seisund
astronoom - täheteadlane dirigent - orkestri- või koorijuht atmosfäär õhkkond; taevakeha ümbritsev disain - kujunduskunst gaasikiht disainer - kunstnik, kes kujundab tooteid autogramm - allkiri diskor - diskojuht, diskot juhtiv ning autoportree - kunstniku tehtud pilt iseendast muusikat kommenteeriv meelelahutaja autoriteet - lugupeetavus; lugupeetud isik distsipliin - kord, korrale allumine dobermann - koeratõug B dokument - ametlik paber bakter - pisik dollar - rahaühik baleriin - balletitantsija domineerima - valitsema, ülekaalus olema ballett - muusika saatel etendatav dramatiseerima - näidendivormi seadma
aastal aktiivselt toetas. Presidendina oli tema eesmärk Ameerika suuruse taastamine ja nõukogulaste võitmine. Esmalt tuli alustada kodust- tuli luua tugev riiklik infastruktuur, mis toetaks tema kampaaniat kommunimi vastu. Ta teadis, et selleks tuleb taastada riigi moraal ja ausse tõstma presidendi. Tal oli vaja oma enesekindlus üle kanda oma riigile ja rahvale. Tema silmis oli kaks põhikomponenti Ameerika moraali tõstmiseks. Üks oli majanduskasv ja teine sõjaline lugupeetavus. Kuna sõjavägi ei saa toimida ilma tugeva majanduseta, siis tuli koondada suur tähelepanu kõigepealt majandusele. Oli vähemalt kümme avaldust, milles ta väitis, et majandus peab rööbastele saama enne, kui on võimalik vastu astuda nõukogulastele. Ronald Reagan on öelnud, et esimene samm USA julgeoleku stabiilsuse taastamisel peab olema meie majanduse noorenduskuur. Majanduse taastamise plaaniga pani Reagan esimese märgi külge uuele administratsioonile. Minagi olen arvamusel, et
käitumist) Sümboolne -interaktsionalistlik perspektiiv makrosotsioloogiline lähenemine asendub mikrosotsioloogilisega ja seksuaalset käitumist käsitletakse inimestevahelise sotsiaalse integratsiooniga ning rõhk liigub seksuaalsetelt rollidelt seksuaalsele identiteedile. 8. Sotsiaalsed erinevused ja ebavõrdsus Sotsiaalne kihistumine- 3 ressurssi 1. Võim võime sundida tahet teistele peale 2. Prestiiz teiste inimeste austus, lugupeetavus 3. Omand varandus, mida mõõdetakse maatükkides, naftas, paberitükkides (rahas )jne. Kihistumise Funktsionalistlik käsitlus- seletab sotsiaalseid struktuure olemasolevate ühiskonnakorralduste põhjal :mis juhtub kuna nii- ja niisugune sotsiaalne süsteem on juba olemas. Kõigil ei ole võrdsed võimed, see kellel on rohkem võimeid vajatakse või hinnatakse mingil konkreetsel ajahetkel ühiskonnas rohkem. Kihistumise konfliktiteoreetiline käsitlus Marx: ükskõik
sellele, kes määrab normid.Tavad ja seadused,mis piiravad lubatud seksuaalset käitumist,on võimulolijate käes sotsiaalse kontrolli vahenditeks ühiskonnakihtide üle, kellel on vähem võimu nt. Naised ja vähemused Sotsiaalsed erinevused ja ebavõrdsus Mis on sotsiaalne kihistumine (vt. Kihistumise olemus, lk 111)? Kõikides ühiskondades eksisteerib kolm eriti kõrgelt hinnatud ressurssi: 1) võim võime oma tahet teistele peale suruda' 2) prestiiz lugupeetavus, teiste inimeste austus 3) omand vara (majanduslikd) Sotsiaalseks hierarhiaks nimetatakse kõrgest madalamani järjestatud sotsiaalsete staatuste kogumit Võrdle funktsionalistlikku ja konfliktiteoreetilist perspektiivi (Marx, Gramsci ja Bourdieu). Funktsionalistide käsitlus: · Funktsionalistid usuvad,et kihistussüsteemide iseloomu saab põhjendada inimloomuste ja kollektiivseid vajadusi käsitlevate teooriatega.Kõikide inimeste võimed ei ole ühesugused ,
Kokkupuutumisele suunatud meetod)piknik, ühine söögisaal) ei tööta, vaid tekitab suuremat avalikku vaenulikkust. Vaenulikkuse kahandamine: efektiivne on edukas koostll ühiste eesmärkide nimel(poisid laagris, veoauti/veetoru katki;koolides tükimängu meetod). Millele vihjab kalduvus end võõra aupaiste valguses soojendada? Millistes tingimustes ja missuguste inimeste juures see tendents kõige tõenäolisemalt ilmneb? Vastavalt assotsiatsiooniprintsiibile meie lugupeetavus tõuseb, kui saame end ümbritseda eduga isegi siis, kui see on meiega vaid väga pealiskaudselt seotud(kodukoht, sookaaslased,oma kultuuri esindaja, oma riigi sportlane). Loodame, et seotus võitjatega jätab meist positiivse mulje ja me meeldime teistele rohke (võit-samastumine meeskonnaga;kaotus-distantseerumine).See tendents ilmneb kõige tõenäolisemalt spordis ja nende inimeste juures, kellel on madal enesehinnang-sügavas sisemuses on neil väärtusetuse tunne, mis suunab
Samal astmel olevatele töötajatele tuleks anda võimalikult ühesugused staatussümbolid. Staatuse allikad on väga erinevad. Tööalaselt: haridus, ametiaste, inimese võimed, ametioskused, töö liik, töötas, vanus, töötingimused. Sotsiaalsetes suhetes: iseloom, suhtlemisoskus, käitumine, välimus. Töörühmas: käitumise vastavus rühmanormidele ja inimese rollile. Erinevate rollide põhjal kujunevad prestiiž (lugupeetavus, mõjukus, aluseks tema formaalne positsioon rühma staatusehierarhias ja staatusesümbolite olemasolu) ja reputatsioon (maine, aluseks inimese käitumise vastavus tema rollile ja rühmanormidele) 8.Millist rolli mängivad motivatsioonis vajadused? A. Maslow vajaduste hierarhia. Vajadus on puudus millegi järele, vajadus ajendab inimest tegutsema teatud suunas. Tunnused: inimese seisund, kindel objekt, väljendab inimese sõltuvust mingi konkreetsest eksisteerimise
Juhi staatusesümboliteks on suur kabinet, kunstiteosed, töökoha asetus, 4 ametiauto, oma sekretär, autojuht jm. Paljudes kohtades on staatussümboliks ametiriietus. Staatuseallikad: tööalaselt haridus, ametiaste, inimese võimed, ametioskused, töö liik, töötasu, vanus töötingimused. Sotsiaalses suhtes oleneb inimese populaarsus tema iseloomust, käitumisoskusest, välimusest jne. Prestiiz on inimese lugupeetavus, mõjukus. Selle aluseks on tema formaalne positsioon rühma staatusehierarhias ja mitmesuguste staatuse sümbolite olemasolu. Reputatsioon: on inimese käitumise vastavus tema rollile ja rühmanormidele. Kõrgema reputatsiooni saavutamisele aitavad kaasa hea haridus ja oskused ning kogemused. Rahuldamata staatuse soov võib põhjustada konflikte ja probleeme. Staatuse sooviga peab arvestama inimeste tööalasel ümberpaigutamisel, edutamisel, stimuleerimisel . Osal
Inimese asend grupis ei sõltu ainult tema omadustest vaid kuidas neid omadusi grupis hinnatakse. Töörühmas sõltub inimese staatus eelkõige tema käitumisest, selle vastavusest rühmanormidele ja tema rollile. Konkreetses rühmas kehtivad formaalsed e ametlikud normid ja informatiivsed e mitteametlikud käitumisnormid. Samuti võib inimene olla erinevates rollides. Selle põhjal kujunevad prestiiz ja reputatsioon. Prestiiz inimese lugupeetavus, mõjukus. Aluseks on tema formaalne positsioon rühma staatusehierarhias ja mitmesuguste staatuse sümbolite olemasolu. Reputatsioon inimese maine, tema hea või halb käitumine. Aluseks on inimese käitumise vastavus tema rollile ja rühmanormidele. Kõrgema reputatsiooni saavutamisele aitavad kaasa hea haridus, oskused, kogemused. Organisatsioonilises käitumises tuleb arvestada sellega, et rahuldamata staatuse soov võib põhjustada probleeme ja konflikte
välimusest, meestel ka kehalisest jõust ja osavusest. Inimese asend grupis ei sõltu ainult tema omadustest vaid kuidas neid omadusi grupis hinnatakse. Töörühmas sõltub inimese staatus eelkõige tema käitumisest, selle vastavusest rühmanormidele ja tema rollile. Konkreetses rühmas kehtivad formaalsed e ametlikud normid ja informatiivsed e mitteametlikud käitumisnormid. Samuti võib inimene olla erinevates rollides. Selle põhjal kujunevad prestiiz ja reputatsioon. Prestiiz inimese lugupeetavus, mõjukus. Aluseks on tema formaalne positsioon rühma staatusehierarhias ja mitmesuguste staatuse sümbolite olemasolu. Reputatsioon inimese maine, tema hea või halb käitumine. Aluseks on inimese käitumise vastavus tema rollile ja rühmanormidele. Kõrgema reputatsiooni saavutamisele aitavad kaasa hea haridus, oskused, kogemused. Organisatsioonilises käitumises tuleb arvestada sellega, et rahuldamata staatuse soov võib põhjustada probleeme ja konflikte
seega kujuneb välja ühiskonnas sotsiaalne hierarhia. Kihistumine hinnang inimese sotsiaalse väärtuse kohta inimestele omandatud tunnuste nagu teadmised, oskused ja sissetulek ning omistatud tunnuste nagu sugu, vanus, rass, rahvus, religioon alusel. 53. Nimeta kolm ressurssi ühiskonnas, mille alusel kihistumine toimub? Kõikides ühiskondades on olemas kolm hinnalist ressurssi: 1. võim võime sundida oma tahet peale teistele inimestele 2. prestiiz lugupeetavus, teiste inimeste austus 3. omand varandus, mida mõõdetakse maatükkides, rahas vms. Kõikides keerukamates ühiskondades on need ressursid ebavõrdselt jaotunud. 54. Nimeta erinevaid kihistumissüsteeme (ajaloos, erinevates kultuurides)? Inimajaloost teatakse nelja peamist stratifikatsioonisüsteemi: 1. orjandus eriline ebavõrdsuse vorm, kus ühed inimesed on teiste inimeste omanduses; 2. kastisüsteem Indias jt hinduistlikes riikides
64. Kuidas on stratifikatsiooniga seotud omandatud ja omistatud tunnused? Näited. Omandatud tunnused- need teadmised ja oskused, mis on elu jooksu omandatud.(oskused, sissetulek) Omistatud oskused- sugu, rass, rahvus jne. Tunnused, mis saab sünniga kaasa. 65. Nimeta kolm ressurssi ühiskonnas, mille alusel kihistumine toimub? Kõikides ühiskondades on olemas kolm hinnalist ressurssi: 1. võim võime sundida oma tahet peale teistele inimestele 2. prestiiz lugupeetavus, teiste inimeste austus 3. omand varandus, mida mõõdetakse maatükkides, rahas vms. Kõikides keerukamates ühiskondades on need ressursid ebavõrdselt jaotunud. Inimesed erinevad nii omandatud kui omistatud staatuselt, neid hinnatakse erinevalt ning seega kujuneb välja ühiskonnas sotsiaalne hierarhia. 66. Nimeta ja kirjelda erinevaid kihistumissüsteeme (ajaloos, erinevates kultuurides)?
79. Kuidas omandatud ja omistatud tunnused mõjutavad inimeste asukohta sotsiaalses hierarhias? omandatud tunnused nagu oskused ja sissetulek ning omistatud tunnused nagu sugu, vanus, rass, rahvus, religioon 80. Nimeta kolm ressurssi ühiskonnas, mille alusel kihistumine toimub? Kõikides ühiskondades on olemas kolm hinnalist ressurssi: 1. võim võime sundida oma tahet peale teistele inimestele 2. prestiiz lugupeetavus, teiste inimeste austus 3. omand varandus, mida mõõdetakse maatükkides, rahas vms. Kõikides keerukamates ühiskondades on need ressursid ebavõrdselt jaotunud. 81. Nimeta erinevaid kihistumissüsteeme (ajaloos, erinevates kultuurides)? Inimajaloost teatakse nelja peamist stratifikatsioonisüsteemi: 1. orjandus eriline ebavõrdsuse vorm, kus ühed inimesed on teiste inimeste omanduses; 2. kastisüsteem Indias jt hinduistlikes riikides
ühiskonnas. · mitteformaalsed agendid sisaldavad endas tähtsate teiste heakskiitu ja laitust. nt. sõbrad, perekond, vanemad. 49. Mida tähendab kihistumine ühiskonnas? Kui liigitame ühed inimesed teistest väärtuslikumateks. 50. Nimeta kolm ressurssi ühiskonnas, mille alusel kihistumine toimub? 1) võim võime sundida oma tahet peale teistele inimestele 2) prestiiz lugupeetavus, teiste inimeste austus 3) omand varandus, mida mõõdetakse maatükkides, rohelistes ristkülikukujulistes paberitükkides, naftas või muudes sarnastes artiklites. 51. Nimeta erinevaid kihistumissüsteeme (ajaloos, erinevates kultuurides)? Inimajaloost teatakse nelja peamist stratifikatsioonisüsteemi: 1. orjandus eriline ebavõrdsuse vorm, kus ühed inimesed on teiste inimeste omanduses; 2. kastisüsteem Indias jt hinduistlikes riikides
Mingi omadus võib ühes grupis olla hinnatud, teises aga olla otse vastupidine. Töörühmas oleneb inimese staatus eelkõige tema käitumisest, selle vastavusest rühmanormidele ja tema rollile. Konkreetses rühmas kehtivad formaalsed ehk ametlikud normid ja informaalsed ehk mitteametlikud käitumisnormid. Samuti võib inimene olla erinevates rollides. Selle põhjal kujunevad prestiizh ja reputatsioon. Prestiizh on inimese lugupeetavus, mõjukus. Selle aluseks on tema formaalne positsioon rühma staatusehierarhias ja mitmesuguste staatuse sümbolite olemasolu. Reputatsioon on inimese maine, tema hea või halb käitumine. Reputatsiooni aluseks on inimese käitumise vastavus tema rollile ja rühmanormidele. Kõrgema reputatsiooni saavutamisele aitavad kaasa hea haridus, oskused, kogemused. Organisatsioonilises käitumises tuleb arvestada sellega, et rahuldamata staatuse soov võib põhjustada probleeme ja konflikte
Kategooriad asuvad kõrgest madalani ning kõigis keerulisemates ühiskondades on kihistumine ehk stratifikatsioon ühiskonna sotsiaalse struktuuri võtmeteguriks. Kihistumine mõjutab inimese valikuid ja võimalusi kogu tema elu jooksul. 50. Nimeta kolm ressurssi ühiskonnas, mille alusel kihistumine toimub? Kõikides ühiskondades on olemas kolm hinnalist ressurssi: 1. võim võime sundida oma tahet peale teistele inimestele 2. prestiiz lugupeetavus, teiste inimeste austus 3. omand varandus, mida mõõdetakse maatükkides, rahas vms. Kõikides keerukamates ühiskondades on need ressursid ebavõrdselt jaotunud. Inimesed erinevad nii omandatud kui omistatud staatuselt, neid hinnatakse erinevalt ning seega kujuneb välja ühiskonnas sotsiaalne hierarhia. 51. Nimeta erinevaid kihistumissüsteeme (ajaloos, erinevates kultuurides)? Inimajaloost teatakse nelja peamist stratifikatsioonisüsteemi: 1
Võim Võim juhi võime mõjutada alluvate tegutsemist ja käitumist, laskmata alluvatel ebasoovitavalt mõjutada enda tegutsemist ja käitumist. Võim valitsemise tähenduses. Valitsemine on võim kellegi üle. Võimu kandev isik subjekt; isik, kellele võim on suunatud objekt. Võimu tööriistad alluvseostel põhinev siseehitus, täpne korralduste andmise ahel. Võim kellegi isikupärane omadus Võimu tugisambad: Isiksuse meeldivus, Lugupeetavus, Kontroll hüvitise üle, Kontroll karistuse üle, Asjatundlikkus Võimu allikad. Varustusläte võime hankida organisatsioonile vajalikke inimesi, rahalisi ja ainelisi hüvesid. Teabeläte - mitmekesine ametlik ja mitteametlik teave, milleta ei ole juhi edukas tegutsemine mõeldav. Toetusläte juhil on ümbritsevate poolehoid ja mõistmine, juht võib ülesannete täitmisel tegutseda suhteliselt vabalt. Võimu avaldumisvormid
RELIGIOON, TEKITAVAD HINNANGUTE ANDMIST NENDE SOTSIAALSETE VÄÄRTUSTE KOHTA. KUI INIMENE SÜNNIB HEAL JÄRJEL JA AUSTATUD PEREKONDA, SIIS ON TA SOTSIAALSES HIERARHIAS KÕRGEMAL TASEMEL, KUI VASTUPIDI, SIIS ON MADALAL TASEMEL. 82. Nimeta kolm ressurssi ühiskonnas, mille alusel kihistumine toimub? Kõikides ühiskondades on olemas kolm hinnalist ressurssi: 1. võim võime sundida oma tahet peale teistele inimestele 2. prestiiz lugupeetavus, teiste inimeste austus 3. omand varandus, mida mõõdetakse maatükkides, rahas vms. Kõikides keerukamates ühiskondades on need ressursid ebavõrdselt jaotunud. Inimesed erinevad nii omandatud kui omistatud staatuselt, neid hinnatakse erinevalt ning seega kujuneb välja ühiskonnas sotsiaalne hierarhia. 83. Nimeta erinevaid kihistumissüsteeme (ajaloos, erinevates kultuurides)? 1. orjandus eriline ebavõrdsuse vorm, kus ühed inimesed on teiste inimeste omanduses; 2
See mõjutab inimeste enesemäärangut, enesehinnangut ja reaalseid suhteid ühiskonnas. Erineva asukoha tõttu sotsiaalses hierarhias võivad erinevatel inimestel olla erinevad võimalused ja piirangud, erinev juurdepääs võimule ja otsustamisele, millest lähtuvalt tekib ka sotsiaalsel grupil erinev staatus ühiskonnas. 80. Nimeta kolm ressurssi ühiskonnas, mille alusel kihistumine toimub? Võim - võime sundida oma tahet peale teistele inimestele, Prestiiz - lugupeetavus, teiste inimeste austus, Omand - varandus, mida mõõdetakse maatükkides, rahas vms. 81. Nimeta erinevaid kihistumissüsteeme (ajaloos, erinevates kultuurides)? Orjandus - eriline ebavõrdsuse vorm, kus ühed inimesed on teiste inimeste omanduses; Kastisüsteem - Kogu ühiskond on jaotatud teatud kastideks, kuhu sündinud inimestel on teatud õigused ja kohustused
Liigitades ühed inimesed teistest väärtuslikumaks, loomegi nõnda kihistus- ehk stratifikatsioonisüsteemi. Kihistumissüsteemi olemuse on hästi edasi andnud kirjanik George Orwell oma 1954.aastal ilmunud teoses ,,Loomade farm": ,,...kõik loomad on siin võrdsed, kuid mõned loomad on teistest võrdsemad". 19.1.2. Kihistumise olemus Kõikides ühiskondades on olemas kolm hinnalist ressurssi: 1. võim võime sundida oma tahet peale teistele inimestele 2. prestiiz lugupeetavus, teiste inimeste austus 3. omand varandus, mida mõõdetakse maatükkides, rahas vms. Kõikides keerukamates ühiskondades on need ressursid ebavõrdselt jaotunud. Inimesed erinevad nii omandatud kui omistatud staatuselt, neid hinnatakse erinevalt ning seega kujuneb välja ühiskonnas sotsiaalne hierarhia. 142 Sotsiaalne hierarhia on kõrgest madalani järjestatud sotsiaalsete staatuste kogum.
grupiga. Teine variant on püüe ennast ja enda grupi toimimist parandada. Sotsiaalne stratifikatsioon ehk kihistumine (lad k stratum, strata tase, tasemed => stratifikatsiooni mõiste võetud üle geoloogiast erinevad maapinna kihid) võimu, prestiizi ja omandi ebavõrdsel jagunemisel põhinev staatuste hierarhia. · võim võime sundida teistele inimestele oma tahet peale · prestiiz lugupeetavus, teiste inimeste austus · omand varandus Reeglina eristatakse kolme kihti: ülem-, kesk- ja alamkiht - straatumid Sotsiaalne stratifikatsioon ehk ebavõrdsus ehk kihistumine (vertikaalne dimensioon) inimeste vahelised erinevused hüvedes (raha, staatus), mis seavad osad inimesed paremasse olukorda kui teised. Sotsiaalne hierarhia kõrgest madalani järjestatud sotsiaalsete staatuste kogum Ebavõrdse kohtlemise alused: · oskused · sissetulek
annaabi.ee 
