Eetikakoodeksite analüüs Eesti Ajakirjanduseetika koodeks 1. Ajakirjandus teenib avalikkuse igust saada test, ausat ja igakülgset teavet ühiskonnas toimuva kohta. Ajakirjanduse üks peamine kohustus on ühiskonnas kriitiliselt jälgida poliitilise ja majandusliku vimu teostamist. Kohustuse-eetikateooriast lähtudes on see tegu hea tee seda teistele, mida teised teeksid sulle. Kes tahaks, et talle näkku valetataks? 2. Vaba ajakirjandust, kui ta täidab kehtivaid igusakte, ei tohi mingil moel piirata ega takistada info kogumisel ja avaldamisel. Vooruse-eetika: See ei pruugi olla seadusevastane, kuid infot kätte saada iga hinnaga ei ole õige. 3. Ajakirjanik vastutab oma snade ja loomingu eest. Ajakirjandusorganisatsioon kannab hoolt selle eest, et ei ilmuks ebatäpne, moonutatud vi eksitav informatsioon. Tagajärje-eetika: Julged teha, julged ka vastutada. 4. Poliit...
Järeldused · Organiseerida järjepidevalt eetika-alaseid koolitusi. · Kasutada andmesalvestusja dokumendihaldussüsteeme, mis tagavad konfidentsiaalsuse. · Õendusabi osutamisel austada inimõigusi, inimeste väärtushinnanguid, avasid ja uskumusi. Kasutatud kirjandus Rahvushvaheline Õdede Nõukogu International Council of Nurses, 3 place Jean- Marteau, 1201 Genf, Sveits. (2006). https://www.ttk.ee/public/Eestikeelne_oe_eetikakoodeks.pdf (8.10.2018) Eetikakoodeksite käsiraamat. (2007). Tartu Ülikooli Eetikakeskus. Õdede koodeks lk 395- 397. Tartu. (8.10.2018) Soosaar, A. (2016). Meditsiinieetika. Tartu Ülikooli Kirjastus. https://www.digar.ee/viewer/et/nlib-digar:294891/264311 (8.10.2018) Euroopa Liidu Teataja Isikuandmete kaitse üldmäärus, Brüssel. (2016). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:32016R0679& from=ET (8.10.2018) Riigikogu. (2016). Isikuandmete kaitse seadus. https://www.riigiteataja.ee/akt/114032014031
Kutse-eetikas on rahvaste etiketireeglite tundmine oluline. Kasvõi näiteks ärikohtumistel, kui hilinetakse, siis tuleb arvestada, et jaapanlase puhul pole selles midagi imelikku, sest see vastab nende ärietiketile. Kuigi etikett ei muuda inimest paremaks ega õiglasemaks, teeb ta inimeste, sealjuures ka kutseesindajate suhtelmisel kergemaks ja meeldivamaks. EETIKAKOODEKS Eetikateoorias tehakse vahet üldiste eetikakoodeksite ja kutse-eetika koodeksite vahel. Eetikakoodeksite all mõeldakse kirjapandud normide ja/või väärtuste kogumit, mis on toeks teatud valdkonnas tekkivate moraaliprobleemide lahendamisel ja õigete käitumisviiside valikul. Näiteks Moosese 10 käsku (1. Sul ei tohi olla muid jumalaid minu palge kõrval. 5. Sa ei tohi tappa. 9. Sa ei tohi himustada ligimese koda. jt). Koodekseid on moodustanud paljud filosoofid, kuigi nende koodeksid pole nii tuntud.
AJAKIRJANDUS JA KOMMUNIKATSIOON I 2015 Eesti kohtunike eetikakoodeksi ning Eesti prokuröride eetikakoodeksi võrdlev analüüs [Document subtitle] Valisin eetikakoodeksite võrdlemiseks Eesti kohtunike eetikakoodeksi ning Eesti prokuröride eetikakoodeksi, kuna neid ühendavaks märksõnaks on õigus. Analüüsi uurin tekstipõhiselt, tuues välja vastavaid näiteid ning tsitaate, mis esinevad koodeksites. Analüüsi strukturiseerimiseks kasutan alapealkirju, mis aitavad loetut paremini liigitada ning kirjapandut seostada ülesandega. Kui lühidalt puudutada koodekseid üldisemalt, siis tuleb mainida, et prokuröride koodeks oli
inimese loomuse täideviimise võimaldamine (nt Aristotelese eetika ja enamik antiikaja eetikatest). Eetikakoodeks Eetikakoodeksiks nimetatakse tavaliselt mingi kutseala kutse-eetika normide või mingis organisatsioonis omaks võetud kõlbeliste ja sotsiaalsete printsiipide kirjapandud kogu. Professionaalne eetikakoodeks on näiteks arstidel (Hippokratese vanne), juristidel ja ajakirjanikel. Juriidiline staatus Eetikakoodeksite juriidiline staatus võib olla erinev. Mõne eetikakoodeksi rikkumine võib kaasa tuua haldusliku vastutuse (sealhulgas tegevuslitsentsi äravõtmine) või tsiviil- või kriminaalvastutuse. Mõne eetikakoodeksi puhul võib selle rikkumine kaasa tuua ainult kutseorganisatsioonist väljaheitmise. On ka selliseid eetikakoodekseid, mille rikkumise puhuks sanktsioone ei ole ette nähtud (võib isegi puududa rikkumise kindlakstegemise protseduur). Organisatsiooni eetikakoodeks
Tõhusus ja tasuvus Kohene juurdepääs Lihtne juurdepääs Kergesti kättesaadavad teabeallikad Suur info hulk Kuigi Online nõustamine on väga paindlik ja hoiab näiteks kokku kliendi kohaletulemise aega ja vaeva, ei pruugi see sobida kõikidele nõustajatele ega ka kõikidele klientidele. Kutse-eetika koodeks Nõustajatel oleks abi kutse-eetika koodeksit, mida järgida, et tagada kliendi ohutus kui ka erialane professionaalsus. Vaimse tervise organisatsioonid üle maailma tegelevad oma eetikakoodeksite täiendamisega online-nõustamise osas. Kutse-eetika koodeks Kuigi eetika-koodeks ei saa ära kirjeldada kõikvõimalikke juhtumeid tagamaks ohutust ja pädevat teenindust kliendi nõustamisel, saab siiski ära kirjeldada üldkehtivad eetilise käitumise tõekspidamised, millest juhinduda. Konfidentsiaalsus Nõustaja ja nõustatava identiteediga seotud küsimused Nõustatava informeeritud nõusolek Kohustus hoiatada ja kaitsta Asjakohased nõustamissuhted Teenuse kättesaadavus
http://www.eetika.ee/et/805728 1. Eetikakoodeksite roll ja võimalikud probleemid. Annab nõu kuidas k äituda Selleks, et panna raamidesse lubatud ja lubamatud asjad. Seega võib tegelikult öelda, et eetikakoodeksi võivad vastu võtta sisuliselt kõik inimesed, keda ühendab mingisugune tunnus ükskõik, kas see on elukutse, töökoht või hobi ning kes peavad vajalikuks seda tunnust ja sellest tulenevaid kohustusi ja käitumismalle oma tegevuses rõhutada heade tavade kirjapanemiseks ühtsustunde loomiseks põhiväärtuste sõnastamise abil grupi lojaalsuse suurendamiseks ja väärtuste ühtlustamiseks väära käitumise ennetamiseks ja ärahoidmiseks maine loomiseks või elukutse või grupi usaldusväärsuse tõstmiseks avalikkuse silmis avalikkuse surve ja suurenenud kontrolli tõttu; juhtimistasandite vähendamisest ja vastutuse delegeerimisest tulenenud käitumuslike raamide kehtestamise tõttu; Kõrgemate struktuuride poolt e...
Selleks kogusin infot eetika ja selle alaliikide kohta. Mnu alaliikideks on eetikaprintsiibid, sekretäri-eetika printsiibid, äri-eetika, raamatupidaja-eetika printsiibid ning Õhtulehe artikli analüüs. Iseseisev töö algab eetika mõiste lahtiseletamisega, ja lõpeb artikli analüüsiga. Kutse-eetika Eetikakoodeks on kirjapandud normide ja/või väärtuste kogum, mis on toeks mingis valdkonnas tekkivate moraaliprobleemide lahendamisel ja õigete käitumisviiside valikul. Levinumateks eetikakoodeksite koostamise põhjusteks on elukutse sisemine vajadus, väline surve, ühtsete käitumisstandardite kujundamine, regulatsioonide täiendamine, maine kujundamine Esimesed eetikakoodeksid Moosese 10 käsku Budisti 10 käsku Hippokratese vanne Olümpiavõistleja vanne Eetikakoodeksid võivad olla äärmiselt lühikesed ja sõnastavad ainult mingi kindla grupi põhiväärtused ja püüdlused. Eetikakoodeksid võivad olla ka mitmeleheküljelised mahukad ja detailsed, mis sõnastavad
· Mis sind erutaks? Plaan Keskendu sellele, mida saad teha. Ülejäänud tuleb iseenesest. Elluviimine Hakka kohe tegutsema-see annab sulle edumaa teistest planeerijate eest. Eetika · Käitumiskultuur sisaldab ka eetilisi tõekspidamisi sellest, kuidas toimida antud professiooni esindajana Eetikakoodeks · Kirjapandud normide ja /või väärtuste kogum, mis on toeks mingis valdkonnas tekkivate moraaliprobleemide lahendamisel ja õigete käitumisviiside valikul Eetikakoodeksite liigid · Sisu järgi saab eetikakoodeksid jagada selle põhjal, milline on nende iseloom: -Normatiivsed. -Väärtustele tuginevad. -Sotsiaalseid kohtusi võtvad. Taeblikoostamine (andmebaas) Nimekiri koodeksitest (mis valdkonnaga on tegemist) Tegevusalade järgi ehk( Avalik teenistus, Äri, Mittetulundus) · Millise riigi kohta see võib kehtida Eestis vastu võetud eetikakoodeksid Avaliku teenistuse eetikakoodeks
rahuldust ning püüavad vältida kahju ehk siis inimesed käituvad nii nagu on neile parim ja nagu oli parem USAle elu ilma Husseinita ja tunigida sisse Iraaki siis sellest said kahjustada Iraagi inimesed ja tsiviilelanikke hukkus 100 000 see ei saa olla moraalne maailm. Kasutatud kirjandus: Raamatud: 1. Pojman, L. P. Eetika: õiget ja väära avastamas. Tallinn, 2005 2. Laanmäe, A. Eetika alused. Tallinn, 2000 3. Eetikakoodeksite käsiraamat. Tartu, 2007 Artikkel ajalehest: 1. Tamme, J. Meie sõda // Postimees. 2010. 02. august. Interneti materjalide loetelu: 1. Mikser, S. Osama bin Ladenist. http://svenmikser.sotsdem.ee 2010. 2. http://et.wikipedia.org/wiki/Iraagi_s%C3%B5da ( 13 Mai 2011 )
(nii kohalik kui ka rahvusvaheline kogukond) ning looduskeskkond. Ärieetika aitab kaaluda kasude ja kahjude vahekorda, otsida kõige õigemat käitumisviisi ja seda põhjendada. 6.1 Eetika ettevõttes Mitmed ettevõtted või ettevõtete liidud on sõnastanud väärtused ja reeglid, millele tuginedes korraldatakse tööd firma sees, klientide ja äripartneritega suhtlemist ning oma tegevuse sobitamist ümbritsevasse keskkonda. Ettevõtete eetikakoodeksite ja väärtuste deklaratsioonidega võivad olla sätestatud nii ettevõtte vastutuse kui ka üksikisiku kutse-eetika reeglid. Koodeksites määratletud tavade ühised jooned on kliendi huvide kaitse (konfidentsiaalsus, ausus, lubaduste täitmine), reklaamimise ja informeerimise adekvaatsus, selged põhimõtted tasu määramiseks ning konkurentide kritiseerimisest hoidumine; professionaalilt eeldatakse lojaalsust tööandjale või kutseliidule,
John C. Maxwell 2003 olenevad...? Evangeelne eetika. Robert Võsu 1996 Kas moraal on nagu ilugi vaataja silmades? Eetikakoodeksite käsiraamat. Kas moraalne olla on kasulik? Tartu Ülikooli eetikakeskus 2007 Mis on moraali aluseks? Mõtestatud Eesti ühiseid väärtusi hoides.
14.Kuidas on meedia mõjutanud Teie otsuseid ja käitumisi? Palun tooge selle kohta üks näide. Meedia mõjutab meid igal sammul, isegi siis, kui me seda ise tähele ei pane, näiteks filmid, kus näidatakse tihtipeale nn eeskuju, kuidas tuleb käituda ja asju teha. 15.Massimeedias avaldatava info sisu on põhimõtteliselt võimalik reguleerida. Kuidas? 1) Riiklikul tasemel ehk seadustega. 2) Professionaalsel tasemel, ehk ajakirjanike ja toimetajate eetikakoodeksite, kirjutamata kokkulepete ja muu abil. 16. Miks võib meediavabadusele olla ohtlik meediatööstuse monopoliseerimine või välismaise kapitali suur osalus? Kui erinevad meediakanalid kuuluvad ühele isikule või välisfirmadele, siis kaotab meedia usaldatavuse, uudiseid hakatakse kallutama enda huvide suunas. Nad saavad suuresti valida, mida ja kuidas rahvale ette kanda. 17. Mida tähendab meediakraatia?
Tähtis on märkida, et ettepaneku seda liiki 'komisjonitasu' eest tööks tegi ettevõte insenerile, mitte vastupidi. Probleemi olemus Milles seisneb antud olukorra dilemma ning probleem insener Smithi jaoks? Võhikule tundub esialgu, et probleemi ei olegi. Inseneril tuleb lihtsalt otsustada, kas tema võimete ning kogemuste juures on võimendist kolme kuu jooksul võimalik teha müügikõlbulik toode, hinnata oma riske ning seejärel teha otsus.. 'jah' või 'ei'. Olles tuttav inseneride eetikakoodeksite põhimõtetega, selgub, et olukorda süvitsi vaadeldes võib leida tõsise eetilise probleemi: sidudes end võimendi disainiga antud tingimustel, oleks insener Smithi tulu otseselt sõltuv võimendi müügiedust. Seega, kui selguks, et võimeni ei ole kolme kuu jooksul tootmiküps, peaks insener valima oma isiklike finantshuvide ning klientide vastu aus olemise vahel. Müües viletsa kvaliteediga võimendit kvaliteetse pähe, osaleks insener pettuses
Audiitori elukutse väärtus seisneb sõltumatu hindaja rollis, kelle töötulemuseks on usaldusväärne ja tõepärane informatsioon. Elukutse spetsiifilisuse tõttu pole enamus sellise informatsiooni tavakasutajaid pädevad hindama audiitori audiitori töö kvaliteeti. Ühiskonna usalduse saavutamiseks peavad seetõttu elukutse raamides kehtima kõrged professionaalsus- ja käitumisstandardid. Elukutse esindajate käitumist reguleeritakse sellistel puhkudel eetikakoodeksite abil. 7 Eetikakoodeksi põhiklauslid siseaudiitoritele: · läbi kõlbelise käitumise loob siseaudiitor usalduse ja seega aluse nende hinnangute usaldusväärsusele = kõlbelisus · uuritava tegevuse või protsessi kohta käiva informatsiooni kogumisel, hindamisel ja vahetamisel näitab üles ametialast objektiivsust = objektiivsus · saadud informatsiooni väärtust ja omandiõigust austatakse ning suhtutakse konfidentsiaalselt
ning tagama oskuse langetada eetilisi otsuseid. EETILISELT HARITUD EUROINSENERI ETTEVALMISTAMINE. Insenerieetika koodeksid 1953 aastal deklareeriti inseneri kutseomadusi Lääne-Euroopa ja USA inseneriühingute ühiskonverentsil. Professionaalne eetika vastutuse eetika Koodeksid tugevdavad professiooni staatust. USA-s 93% Käitumiskoodeksid standardid on tavaliselt kindlaks määratud ametlike korraldustega või avaliku teenistuse seadusega. Eetikakoodeksite loomine on Miks on vaja eetikakoodekseid? 11 Eetikakoodeksite funktsioonid: nõuandefunktsioon põhimõtete teadvustamise ja neile tähelepanu juhtimise funktsioon sotsialiseerumisfunktsioon INSENERIKOODEKSID tavaliselt kolm osa: 1. Esimeses osas - vaadeldakse 2. Teises käsitletakse 3. Kolmandas räägitakse Insenerieetika koodeksite puudused:
rakenduses. Oma sisulise ühtepõimituse tõttu ei peeta tihti, nt ajakirjanduses või muus mitte- spetsiifilises kontekstis vajalikuks neid distsipliine eristada. Kõlblus on inimese kui ühiskondliku või kultuurilise subjekti sisemine käsk, kohustav hääl, südametunnistus. Kõlblust samastatakse eesti keeles enamasti pigem moraaliga, kuid mitte eetika või eetilisusega. Kõlbluse poolt soositavale vastanduvad kõlvatused. Eetikakoodeksite tähtsus: · heade tavade kirjapanemiseks (nt Euroopa logopeedide alalise koostöökomitee eetikakoodeks); · väära käitumise ennetamiseks ja ärahoidmiseks (nt Eesti Inseneride Liidu Eksperdi käitumiskoodeks); · grupi lojaalsuse suurendamiseks ja väärtuste ühtlustamiseks (professionaalsete käitumisstandardite kirjapanek kutse-eetikas); · ühtsustunde loomiseks põhiväärtuste sõnastamise abil (Kodanikuühenduste eetikakoodeks);
Kommunikatsioonieetika eksam 1. Eetikakoodeksite roll ja võimalikud probleemid. Eetikakoodeksid on erialaste normide kogumid. Eetikakoodeksiks nimetatakse tavaliselt mingi kutseala kutse-eetika normide või mingis organisatsioonis omaks võetud kõlbeliste ja sotsiaalsete printsiipide kirjapandud kogu. Professionaalne eetikakoodeks on näiteks arstidel, juristidel, ajakirjanikel jne, samas aga võib eetikakoodeks olla ka kodanikeühendustel, asutustel, korporatsioonidel jne.
Lõunaameeriklane näeb lepingus ideaali, mille saavutamine pole kuigi tõenäoline, kuid millele on alla kirjutatud, et vältida vaidlusi. Kui ettevõtte teeb koostööd mõne eelnevalt nimetatud riigiga, siis on väga oluline teada, kuidas eri rahvused lepingutesse suhtuvad. Kui seda ei teata, siis võib hiljem sellest palju segadust tekkida ja koostöö ei pruugi sujuda nii nagu võiks. Sekretär peab oma töös juhinduma sekretäritöö eetikakoodeksist „Eetikakoodeksite käsiraamat”. (Kutsestandard, juhiabi, tase 6) Kõik, mis võib eestlaste jaoks tunduda eetiline, ei pruugi seda olla teiste rahvuste esindajate jaoks. Enamiku kultuuride esindajad peavad ennast eetilisteks, kuid eetikat on kerge pea peale pöörata. Ameeriklane nimetab jaapanlast ebaeetiliseks, kui viimane lepingut rikub. Jaapanlane ütleb, et ameeriklase poolt on ebaeetiline rakendada lepingutingimusi, kui asjaolud on muutunud
Lisaks kehtestatud õigusnormidele tuleb konkurentsis arvestada ka mitteametlikke eetikanorme, mis üldjuhul lähtuvad fair play - printsiibist ja peavad ära hoidma mõttetu, paljusid osapooli kahjustava, sõjaks muutuva vastuseisu. Olulist rolli peavad siin mängima vastaval ärialal tegutsejate vabatahtlikud ühendused assotsiatsioonid, liidud, ühingud, kojad. Selliste ühenduste üheks tegevusvaldkonnaks on ka eetikakoodeksite koostamine ja osalejate tegevusele eetilise hinnangu andmine. 4.4 Konfidentsiaalne info Konfidentsiaalne info on üldiselt mitteteada ja mõneti seaduslikult kaitstud (ka sise-eeskirjadega). Väljasolijaile omab see majanduslikku tähtsust ning firma teeb pingutusi selle hoidmiseks. - tootmisprognoosid; - avaldamata finantsandmed; - planeeritavad investeeringud uutesse või vanadesse ettevõtmistesse; - avaldamata laienemis- ja rekonstrueerimisplaanid;
Kumb neist on enam levinud mandri-Euroopas, kumb USAs ja Suur-Britannias? Miks? Võrreldes normatiivsetest eetikakoodeksitest on väärtustel põhinevad pikaajaliste huvidega, küllaltki lühikesed ja üldsõnalised. Seetõttu on neid võimalik ka kauem ja laiemalt kasutada. Normatiivne eetikakoodeks on aga märksa põhjalikum ning annab ka töötajatele konkreetseid juhiseid, kuidas teatud olukordades käituda. Erinevate eetikakoodeksite kasutamise erinevus on seotud tihti riikide õigusüsteemide erinevustega. Mandri- Euroopas ja UKs, kus seadused on küllaltki konkreetsed piisab ettevõtetel ka väärtustel põhinevatest eetikakoodeksitest. USAs on seadused üldisemad ning seal on ettevõtted rohkem kasutamas normatiivseid koodekseid. 15. Millised on normatiivse eetikakoodeksi reeglite-osa peamised teemad? täpsustada.. skeemi lk 112 · Neid võib lugeda eetiliste veendumuste kirjeldusteks
“valvamine” – Autonoomia – enesemääramisõigus; eneseteostamine, väljendusvabadus – Inimväärikus – õigustest kinnipidamine; väärikuse kaitsmine; isikuandmete kaitsmine – Privaatsus – eraelu puutumatus; korrespondentsi saladus; isikuandmete kaitsmine – Tõesus – andmete kontrollimine ja parandamine; – Usaldus – seotud konfidentsiaalsusega 3. Eetikakoodeksite roll. Võimalikud probleemid Eesti ja teiste riikide näitel. Eesti eetikakoodeks on aktsepteeritud kõikide Eesti meedia organisatsioonide poolt ning mõlemad pressinõukogud teevad õigusmõistmist selle alusel. Selle eetikakoodeksi iseärasuseks on asetada ajakirjanduse kvaliteedi eest vastutamise nii ajakirjanikele kui meediaorganisatsioonidele. Koodeksit ei ole täiendatud, see pärineb 1997.aastast. Üheks põhjuseks on jätkuv vastasseis kahe pressinõukogu vahel
teovõimet. Juriidilise isiku organiteks võivad olla üldkoosolek, nõukogu, juhatus jt. Vastava organi pädevus juriidilisele isikule õigusi ja kohustusi tekitada sätestatakse seaduse, põhikirja vmt vastava juriidilise isiku liigi kohta käivate normdokumentidega. 3. Ärieetika kui õigusliku reguleerimise põhialus. Ärieetika on eetikavaldkond, mis reguleerib ettevõtete ja nende juhtide käitumist konfliktiolukordades. Ettevõtete eetikakoodeksite ja väärtuste deklaratsioonidega võivad olla sätestatud nii ettevõtte vastutuse kui ka üksikisiku kutse-eetika reeglid. Koodeksites määratletud tavade ühised jooned on kliendi huvide kaitse (konfidentsiaalsus, ausus, lubaduste täitmine), reklaamimise ja informeerimise adekvaatsus, selged põhimõtted tasu määramiseks ning konkurentide kritiseerimisest hoidumine; professionaalilt eeldatakse lojaalsust
EETIKA 1. Sissejuhatus Mis on eetika? Argo Buinevits Soovituslik kirjandus: · Eetikaveeb www.eetika.ee TÜ eetikakeskus · Eetika ja moraal. Maie Tuulik 2002 · Õpetaja eetika. Maie Tuulik 2008 · Ärieetikat kui niisugust pole olemas. John C. Maxwell 2003 · Evangeelne eetika. Robert Võsu 1996 · Eetikakoodeksite käsiraamat. Tartu Ülikooli eetikakeskus 2007 · Mõtestatud Eesti ühiseid väärtusi hoides. TÜ eetikakeskus 2008 Mida tähendab olla kõlbeline inimene? Milles seisneb moraali olemus? Miks on moraali tarvis? Mis on moraali funktsioon? Mis on hüve? Kas moraaliprintsiibid on absoluutsed või olenevad...? Kas moraal on nagu ilugi vaataja silmades? Kas moraalne olla on kasulik? Mis on moraali aluseks? Kuidas on moraal seotud religiooni, seaduste ja etiketiga? Millega eetika tegeleb
Hoidub alati • ebamäärasusest, kõhklemisest ja argusest • kahjustamast oma organisatsiooni mainet • liigsetest emotsioonidest, lobisemisest ja upsakusest • eraasjade ajamisest tööajal, familiaarsest suhtlemisest ja väldib rangelt igasugust kahemõttelisust nii sõnades kui ka tegudes • Eesti Juhi Abi Ühingu eetikakoodeks nimetati ümber Sekretäritöö eetikakoodeksiks 06.09.2012 (üldkoosoleku protokoll nr 23) • Koodeks ilmus kogumikus "Eetikakoodeksite käsiraamat", Tartu Ülikooli eetikakeskus, 2007 5 Seltskondlik vestlus Seltskondlikus vestluses : hoidutakse raha, haiguste, seksi teemadest kõneldakse poliitikast, kui selles on kokku lepitud meeldivad seltskonnale inimesed, kes teevad nalja enda arvel, mitte kohalolijate kulul; ei sobi meelde tuletada kellelegi piinlikke seiku
dega konflikte. Ärieetikat saab määratleda kui äritegevuse analüüsi, milles pööratakse erilist tähelepanu kõlbelisele adekvaatsusele. Praktilisemat laadi määratluse järgi on ärieetika otsustamisalternatiivide kõrvutamine eetiliste kriteeriumite alusel. Eetika printsiibid esitatakse üha sagedamini eetikakoodeksites, milles keskendutakse organisatsiooni normidele või väärtustele, mille järgimist peetakse loomulikuks. Eetikakoodeksite sisu informeerib ja mõjutab organisatsiooni liikmeid ning seejuures annab ka ümbritsevasse keskkonda teavet organisatsiooni liikmete käitumisstandarditest. Indiviidi väärtused aitavad selgitada, kuidas petturlust ennetada. Petturluseks on vaja kolme teguri olemasolu: väliste asjaolude survet, mis sunnib petma; võimalust petta ja mõnda aega seda varjata; võimet õigustada petturlust enda ees. Peaaegu igas pettusejuhtumis on kõik kolm tegurit olemas (joonis 2.6).
annaabi.ee 
