Töökindlustuse olemus Kas töökindlustus on kohustuslik? Töökindlustuse mõju töötusele Positiivne mõju Negatiivne mõju Kokkuvõtte Töökindlustuse olemus Töötuskindlustuse ülesandeks on kindlustada inimesele töötuse ajal piisav sissetulek, mis tagaks majandusliku toimetuleku ning võimaldaks otsida sobivat tööd. Peab toetama võimalikult kiiret tööellu naasmist ega tohi soodustada pikaajalist töötaolekut. Töötuskindlustus kuulub passiivsete tööturumeetmete hulka. Passiivseteks tööturumeetmeteks loetakse toetuste ja abirahade maksmist, ehk olukorda kus töötu ise ei pea peale töö otsimise midagi tegema. Kas töökindlustus on kohustuslik? Töötuskindlustus on sageli kohustuslik kindlustusliik. Töötuskindlustuse kohustuslikkus tuleneb peamiselt tulevasest ebakindlusest, sest kuigi üldine töötuse määr võib olla prognoositav, pole konkreetse inimese töötus
pensionikindlustusmakse (2% brutopalgast) ning töötuskindlustusmakse (2% brutopalgast). Andmed Brutopalk 1200 eur Tulumaksu määr 21% Tulumaksuvaba miinimum 144 € kuus Pensionikindlustusmakse (2% brutopalgast) ehk 24 eur Töötuskindlustusmakse (2% brutopalgast) ehk 24 eur Tulumaks = (Bruto -Maksuvaba- Pensionikindlustus-töötuskindlustus) x tulumaksu määr Tulumaks 211.68 Netopalk = Bruto -Tulumkas - Pensionikindlustus-töötuskindlustus Netopalk 940.32 B) Tulumaks Ilma pensionita Tulumaks = (Bruto -Maksuvaba- töötuskindlustus) x tulumaksu määr Tulumaks 216.72 Netopalk = Bruto -Tulumkas -töötuskindlustus Netopalk 959.28 ilma pensionita Vastus: Netopalk kogumis pensioniga liitudes on 940,32 eurot ja ilma liitumata on 959,28 eurot Ülesanne 2
rohkem (aastas) Maksustamise klassid: · I = üksik inimene · II = üksikvanem · III = abielus, abikaasal pole sissetulekut või on väiksem sissetulek · IV = abielus, abikaasaga sarnane sissetulek · V = abielus, abikaasal on suurem sissetulek · VI= teine töökoht Protestantliku või Rooma- katoliku kiriku liikmed- vähemalt 8-9% kuusissetulekust Tööandja/Töötaja Kohustuslik kogumispension: 9,45%/ 9,45% Tervisehoid: 7,3%/ 8,2% Töötuskindlustus: 1,5%/ 1,5% Töövõimetuskindlustus: -/ sõltub (maksustamise klassist, laste arvust) · IV maksustamise klass · Kohustuslik pensionisammas · Protestant · Tervisekindlustus BRUTO: 3695 eurot BRUTO: 3695,00 -tulumaks 645,58 -solidaarsusmaks 24,93 -kirikumaks 36,27 -kogumispension (9,45%) 349,18 -töötuskindlustus (1,5%)55,43 -tervise kindlustus 291,91 -töövõimetuskindlustsu 37,87 =NETO 2253,83 Maksukoormus kokku: 1441,17
pindala? V=a =30 x 30 x 30 =27 000m 30 + 7,6=37,5 V=37,5 = 52734 m 27 000 100% 52734 x 100 52 734 - x % = 27000 = 195,3 195,3-100 = 95,3% Vastus:95,3% suureneb pindala. Erinevad intressidega % ülesanded ja leia nende liigtus -Brutto ja netto möisted kaaluühikutega % ülesanded. 1.Netto ja brutto Kui palju saab tööandja palgapäeval palka, kui tema brutopalk on 5240 euri? Sellest arvestatakse maha töötuskindlustus 1%, pensionikindlustus 2% ja tulumaks 24%. Tulumaksuvaba on 1700 euri. Kõik maksud võetakse täiskroonides. Tulumaks võetakse järelejäänud summalt (kui töötuskindlustus ja pensionikindlustus on maha arvestatud). Lahendus. 1) Kui suur on töötuskindlustus? 0,01 · 5240 = 52,4 2) Kui suur on pensionikindlustus? 0,02 · 5240 = 104,8 3) Kui suurelt summalt makstakse tulumaksu? Maksustatav summa = brutopalk tulumaksuvaba miinimum töötuskindlustus pensionikindlustus
Ruutvõrrand: Kaupluse hinnakujundus: Sisseostuhind Sh +soetamiskulud (trantsport+rent) Sk =Omahind(soetamishind) OH=Sh+Sk +kasum(nt 15%omahinnast) P =jaehind (netohind, hind ilma käibemaksuta) Jh=Oh+P +käibemaks (eestis 20%) Km =müügihind(lõpphind, brutohind) Mh=Jh+Km Palgaarvestus: Neto=bruto-tulumaks-pensionikindlustus-töötukindlustus NT=Bt-TM-Pk-Tk Tulumaks=(Bruto-maksuvaba-pensionikindlustus-töötuskindlustus)xTm määr TM=(Bt-Mv-Pk-Tk)xTm määr Palgafond=bruto+sotsmaks+töötuskindlustus(tööandja) Pf=Bt+SM+Tkt Tm vaba miinimum: 2250, Pensionikindlustus: 2% brutost, Töötuskindlustus(töövõtja): 2,8% bruto, Töötuskindlustus(tööandja): 1,4% brutost, Sotsiaalmaks: 33% brutopalgast, Tulumaks: 21% brutost Lihtintress: I=rkn, r-intressimäär, n-perioodide arv, I-intressitulu, K=k+I=k+rkn=k(1+rn), K-lõppkapital, K=rn(1+r(n-1)/2)
seda kasutatakse kaupade või reisijate rahvusvahelisel meritsi veol), oletame ei laev ei vasta nendele tingimustele ja siis me ei saa kasutada uues seaduses ettenähtud maksusoodustusi. Oletame ka et meremees on Eesti maksuresident. Kuna meremees on sündinud 1985. aastal, ehk hiljem, kui 1983. aastal, peame kinni pidama ka kohustisliku kogumispensioni makseid. Esimene poolaasta, iga kuu. Töötaja: 1. Töötuskindlustus. 1500 * 0,016 = 24 eurot 2. Kogumispension. 1500 * 0,02 = 30 eurot 3. Tulumaksuvaba miinimum. 500 – 500 / 900 * (1500-1200) = 333,33 eurot Tulumaks (1500-24-30-333,33) * 0,2 = 222,53 eurot Väljamakse kontole (neto palk) 1500-24-30-222,53 = 1 223,47 eurot Tööandja poolt lisanduv maksukohustus: 1. Töötuskindlustus 1500 * 0,008 = 12 eurot 2. Sotsiaalmaks (NB! Kuna tegu on reederiga, tööandja ei pea maksma sotsiaalmaksu ravikindlustuse
brutost lahutada) Sotsiaalmaksu määr on 33% Töötuskindlustusmakse määrad on töötajale 1.6% (tööandjale 0,8%) (brutost mahaarvestada) Kogumispensioni makse määr on 2% või 3% kõikidele liitunutele ja 0% kõigile mitteliitunutele. (brutost mahaarvestada) Töötasu alammäär (miinimumpalk) on kuus 390 EUR Ülesanne. Kui palju saab töötaja palgapäeval palka, kui tema brutopalk on 5240 eurot? Sellest arvestatakse maha töötuskindlustus 1,6%, pensionikindlustus 2% ja tulumaks 20%. Tulumaksuvaba on 154 eurot. Kõik maksud võetakse täiseurodes. Tulumaks võetakse järelejäänud summalt (kui töötuskindlustus ja pensionikindlustus on maha arvestatud). Lahendus. 1) Kui suur on töötuskindlustus? 0,16 · 5240 = 838,4 = 838 eurot 2) Kui suur on pensionikindlustus? 0,02 · 5240 = 104,8 = 105 eurot 3) Kui suurelt summalt makstakse tulumaksu?
Brutopalk Netopalk Palgatebel 18000 16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 Toomas Maksim Maria Andrei Johan Kokku Brutopalk Netopalk Palgatabel Nimi Amet Tunnitasu Tunde Brutopalk Töötuskindlustus Toomas Direktor 12 167 2004 32.06 Maksim Juhtiabi 8 187 2004 32.06 Maria Spetsialiist 11 155 1496 23.94 Andrei Tööline 9 201 1705 27.28 Johan Koristaja 5 84 1809 28.94 Kokku 9018 144.28 atabel
Palgatabel Nimi Amet Tunnitasu Tunde Brutopalk Töötuskindlustus Nimi 1 Amet 1 3.50 € 181 633.50 € 10.14 € Nimi 2 Amet 2 2.80 € 192 537.60 € 8.60 € Nimi 3 Amet 3 3.00 € 197 591.00 € 9.46 € Nimi 4 Amet 4 3.40 € 201 683.40 € 10.93 € Nimi 5 Amet 5 4.21 € 139 585.19 € 9.36 € Nimi 6 Amet 6 5.12 € 120 614
Kasumiaruanne TULUD tulud kaupade müügist 398500 tulud teenuste müügist 157350 muud tulud 38100 Tulud kokku 593950 KULUD müüdud kauba kulu 265460 bürookulu 5609 telefoni kulu 7000 tehnohoolde kulu 9364 transpordi kulu 35000 rendikulu 11897 palgakulu 50000 sots.maksu kulu 16500 töötuskindlustus kulu 150 muud kulud 870 Kulud kokku 401850 ÄRIKASUM 192100 FINANTSTULUD JA -KULUD intressitulu 9400 intressikulu 15000 Finantstulud ja kulud kokku -5600 ARUANDEPERIOODI KASUM/KAHJUM 186500 BILANSS AKTIVA arvelduskonto 177 351 kassa 500 kaubavaru 24 472
väljendatakse protsentides aktsia nimihinnast. 5 Brutopalk ja netopalk Brutopalk on töötaja palk koos tulumaksu ja mõnede teiste maksudega. Netopalk on see rahasumma, mis pärast maksude maha arvestamist töötajale välja makstakse. Näide. Ülesanne. Kui palju saab töötaja palgapäeval palka, kui tema brutopalk on 5240 krooni? Sellest arvestatakse maha töötuskindlustus 1%, pensionikindlustus 2% ja tulumaks 24%. Tulumaksuvaba on 1700 krooni. Kõik maksud võetakse täiskroonides. Tulumaks võetakse järelejäänud summalt (kui töötuskindlustus ja pensionikindlustus on maha arvestatud). Lahendus. 1) Kui suur on töötuskindlustus? 0,01 · 5240 = 52,4 52 (kr) 2) Kui suur on pensionikindlustus? 0,02 · 5240 = 104,8 105 (kr) 3) Kui suurelt summalt makstakse tulumaksu? Maksustatav summa = brutopalk tulumaksuvaba miinimum töötuskindlustus
Kirikumaksu suurus on vähemalt 8-9% kuusissetulekust. Nagu ka Eestis, peab tööandja kinni makse töötaja palgalt, kusjuures maksukoormus töötaja ja tööandja vahel on jaotunud võrdselt 50:50. tööandja/töötaja Kohustuslik kogumispension: 9,45%/ 9,45% Tervisehoid: 7,3%/ 8,2% Alates 2013 võib töötaja, kes teenib üle 52200/aastas, valida era tervisekindlustuse, ka sel juhul maksab tööandja poole kindlustussummast, kuid mitte rohkem, kui 314,02 /kuus. Töötuskindlustus: 1,5%/ 1,5% Töövõimetuskindlustus: -/sõltub maksustamise klassist, laste arvust. Töötaja maksukoormuse näites on toodud abielus, ehk siis 4.-ndasse maksustamise klassi kuuluv, kahe lapsega inimene, kes on sündinud peale 1978.aastat, maksab kohustuslikult pensionisambasse, on protestantliku kiriku liige ja tal on tavaline, kohustuslik tervisehoiu plaan. Ning ta teenib 2012.a, II poole seisuga, Saksamaa keskmist palka, ehk 3695 eurot, brutos
Millised on nende võimalused? Millal määratakse töötutele töötutoetus? Inimesed, kes on enne töötanud, õppinud või on jäänud rasedaks ja pidanud lapsega kodus olema saavad tööttoetust. Töötutoetus kehtib maksimaalselt 9.kuud millest iga kuu makstakse töötule sada kaksteist eurot, neile kaasneb sellega ka ravikindlustus ning pakutakse erinevaid koolitusi, millest keeldumisel võid kaotada toetuse. Mis on töötuskindlustus? Töötuskindlustus kehtib kuus kuud, kui oled töötanud alla viie aasta, üheksa kuud, kui viis kuni kümme aastat ja kaksteist kuud, kui üle kümne aasta. Kui oled lahkunud töölt omal soovil või on vallantatud siis see ei kehti. Igast palgast läheb maha kaks protsenti täätuskindulustusele ja tööandjalt üks protsent. Töötutoetuse kohta tehakse otsus kümne tööpäeva jooksul nõuetekohase avalduse esitamisest alates. Töötutoetus määratakse kaheksandast päevast töötutoetuse
Niisugused vahendid on töötu abirahad ning muud sotsiaaltoetused, samuti töötute haiguskindlustus. Arenendu riikides ei ole tööpuudus üldiselt seotud suurte materiaalsete raskustega. Ka mitmesugused koolitused ning kursused aitavad osalt seda eesmärki täita. Samas võivad kohustuslikud kursused ka vastupidiselt mõjuda. Ebameeldiv kohustus pigem suurendab stressi. Töötuskindlustus Töötuskindlustus on sotsiaalkindlustuse liik, mille eesmärgiks on töö kaotanud kindlustatud isikule sissetuleku tagamine uue töö otsimise ajaks. Töötuskindlustus Eestis Töötuskindlustus käivitus Eestis 2002. aastast, mil kehtestati töötuskindlustusmakse ja loodi Eesti Töötukassa. Töötuskindlustushüvitisi hakati välja maksma 2003. aastast. Töötuskindlustusega on Eestis kohustuslikult hõlmatud kõik töötajad. Töötuskindlustus on nn
ebaseaduslikuks · Kokkuleppel tööandajaga · Töö või teenistuskohustuste rikkumise , usalduse kaotamise, vääritu või korruptiivse teo tõttu Teistel töölepingu lõpetamise või teenistusest vabastamise juhtudel (nt. Koondamise, asutuse likvideerimise, katseaja ebarahuldavate tulemuste, töö- või teenistussuhete tähtaja möödumise või pikaajalise töövõimetuse korral) on teil õigus töötuskindlustushüvitisele. Eesti töötuskindlustus hõlmab lisaks töötuksjäämise riskile ka kollektiivse koondamise ja tööandja maksejõuetuse riski. Kollektiivse koondamise puhul on töötuskindlustuse eesmärgiks aidata tööandjal osaliselt katta kollektiivse koondamisega seotud kulutisi. Selleks maksab töötukassa töölepingute kollektiivse ülesütlemise ehk kollektiivse koondamise hüvitisi. Kuna töötukassa võtab kollektiivse koondamise hüvitisi makstes üle osa tööandja hüvitise
maksumusega 1400 eurot on erisoodustus ja peab olema maksustatud nii tulu- kui ka sotsiaalmaksuga. Tulumaks = 1400 * 20/80 = 350 eurot; Sotsiaalmaks = (1400+350) * 0,33 = 577,50 eurot. 2. Motoristi saatmine Kunda lähetusse on Eestisisene lähetus ja sellel juhul maksuvaba lähetusraha ei ole ettenähtud. Sellega lähetusraha 150 eurot maksuseaduse mõttes on tavaline palgatulu. Töötaja maksud: Töötuskindlustus = 150 * 0,016 = 2,4 eurot; Kogumispension = 150 * 0,02 = 3 eurot; Tulumaks = (150-2,4-3) * 0,2 = 28,92 eurot. Tööandja maksud: Töötuskindlustus = 150 * 0,008 = 1,2 eurot; Sotsiaalmaks = 150 * 0,33 = 49,50 eurot. 3. Vanemmehaaniku saatmine lähetusse Usa-sse on välislähetus ja sellel juhul on ettenähtud maksuvaba päevaraha kuni 50 eurot esimese 15 päeva eest ja kuni 32 eurot iga järgneva päeva eest, alammäär on 22,37 eurot
arve tasumine 80 Sots maks tulumaks 10. 25. veebr Viiakse kogu sularaha kassast panka arveldusarvele 300 300 11. Palgakulude arvestus Sots maksukulu arvestus Töötuskindlustus arvestus Isiku tulumaks 12. 28. veebr kantakse arveldusarvelt veebr palgad 1 986 13. 04. märts Eelmise kuu maksude tasumine 1 387 SALDOD 31.03.2011
. või kaudset mõju inimeste eneseteostuse võimalustele Ebavõrdne kohtlemine soo alusel on põhjus, . miks on ressursid jagunenud ühiskonnas naiste ja meeste vahel ebaõiglaselt Üks selline ressurss on . . sissetulek Sissetulekuallikad võivad olla palk, pension või töötuskindlustus Palk mõjutab aga otseselt kõiki eelmises lauses mainitud sissetulekuvorme, sest nii pension ja töötuskindlustus . sõltuvad palga suurusest Seega ei mõjuta palk mitte ainult naiste ja meeste olevikku, vaid see . mõjutab elukvaliteeti ka järgmistel eluetappidel Eesti tööjõu-uuringu andmetest lähtudes oli . .
6 10.03. D: OLA 109200 K: tulud kaupade müügist K: käibemaksu võlg D: kaubakulu 69860 K: kaubavaru 7 10.03. D: pensionikindlustus võlg 188 D: sotsiaalmaksu võlg 8448 D: tulumaksu võlg 5221 D: töötuskindlustus võlg 384 K: arvelduskonto 8 15.03. D: OLA 170520 K: tulud kaupade müügist K: käibemaksu võlg D: kaubakulu 114100 K: kaubavaru 9 20.03. D: käibemaksu võlg 88402 K: arvelduskonto 10 25.03
Käesoleva referaadi eesmärgiks on anda ülevaade töötuskindlustusmaksu otstarbest ja arengust Eestis. Esimene osa tööst uurib, miks tekkis Eestis vajadus töötuskindlustusmaksu järele ning kuidas selle teke kulges. Olles alles käsumajanduselt üle läinud turumajandusele, tekkis tööturul tööpuudus. Inimesed said küll asendussissetulekut, kuid see ei olnud piisav, mistõttu tekkis vajadus mingisuguse süsteemi järele, mis tegeleks selliste probleemidega. Selleks loodi töötuskindlustus, mis on üks sotsiaalkindlustuse liik. Seda finantseerib töötuskindlustusmaks, mida kogub töötukassa, et tagada töö kaotanud kindlustatud isikule sissetulek seni kuni ta leiab uue töö. Töö teine osa uurib, kuidas on kulgenud kümme aastat töötuskindlustusmakse kehtestamisest. Töötukassa loodi majanduslikult heal perioodil, kuid olles suhteliselt noor organisatsioon, pidi see hakkama saama majanduskriisist tulenevate probleemidega. Töötukassa suureks
Intress = 10% Kahe aasta pealt on seega intress 20% 10000 = 100% 10000 x 40 = 400000 ? = 40% 400000/100 = 4000 Leiame kui palju pidi Notsu Puhhile tagasi maksma: 10000 + 4000 = 14000 krooni. Vastus: 14000 krooni pidi Notsu Puhhile tagasi maksma. 6.2 Brutopalk, netopalk ja tulumaks: Kui palju saab Aita-Leida Kuusepuu palgapäeval palka, kui tema brutopalk on 5240 krooni? (Brutopalk on töötaja palk koos tulumaksu ja mõnede teiste maksudega.) Sellest arvestatakse maha töötuskindlustus 1%, pensionikindlustus 2% ja tulumaks 24%. Tulumaksuvaba on 1700 krooni. Kõik maksud võetakse täiskroonides. Tulumaks võetakse järelejäänud summalt (kui töötuskindlustus ja pensionikindlustus on maha arvestatud). Leiame kui suur on töötuskindlustus: 0,01 x 5240 = 52,4 52 (kr) Leiame kui suur on pensionikindlustus: 0,02 x 5240 = 104,8 105 (kr) Kui suurelt summalt makstakse tulumaksu? Maksustatav summa = brutopalk tulumaksuvaba miinimum töötuskindlustus
tasumise kohta. Tabel. Palgaleht ÜLESANNE 2 Ettevõttesse tahetakse tööle võtta Kallet, kes soovib netopalka 1000 eurot kuus. Kui suure brutopalga korral oleks Kalle netopalk 1000 eurot? Kui palju tööjõukulusid kuus tekib tööandjal? ÜLESANNE 3 Ettevõttesse. 20x1.aasta novembri- ja detsembrikuus toimunud sündmused: 1) Novembris arvestati palka 1000 eurot, sotsiaalmaksu 330 eurot ja tööandja töötuskindlustus 10 eurot. 2) Novembris peeti palgast kinni töötuskindlustus 20 eurot, pensionikindlustus 20 eurot ja tulumaksu 171,36 eurot. 3) Novembrikuu eest maksti palka (summa arvutada). 4) Novembris moodustati puhkusetasueraldis summas 83 eurot, millelt sotsiaalmaks on 27,39 eurot ja tööandja töötuskindlustus 0,83 eurot. 5) 2.detsembril läheb töötaja puhkusele. Novembri lõpus arvestati töötajale puhkusetasu
kättesaadav töötasu (netopalk) sõltuvalt sellest, kas ta otsustas 2010. aastal jätkata makseid teise pensionisambasse või mitte? Brutopalk: 10000 kr Tulumaksuvaba miinimum/maksuvaba(MV): 2250 kr Pensionikindlustusmakse(Pk): 2% brutopalgast= 200 kr Töötuskindlustusmakse(Tk): 2,8% brutopalgast = 280 kr a) Tulumaks(TM): Tulumaks = TM = (Bt MV Pk Tk) × TMmäär (Bruto Maksuvaba Pensionikindlustus Töötuskindlustus) × TMmäär TM=(10000-2250-200-280)*21%=7270*21%=1526,7 kr Neto(Nt): Neto = Nt = Bt TM Pk Tk (Bruto Tulumaks Pensionikindlustus Tootuskindlustus) Nt=10000-1526,7-200-280=7993,3 kr pensioniga b) Tulumaks(TM): ilma pensionita Tulumaks = TM = (Bt MV Tk) × TMmäär (Bruto Maksuvaba Töötuskindlustus) × TMmäär TM=(10000-2250-280)*21%=7470*21%=1568,7 kr Neto(Nt): Neto = Nt = Bt TM Tk (Bruto Tulumaks Tootuskindlustus)
- tk. Osteti hinnaga 12 eur tk ehk arvele laekus 12 000( kajasta kanded) . sealt tuleb üleväärtus 2000. Firma ostis enda 5000 aktsia tagasi, raha vähenes 6600. Teha raamatupidamiskanded. Ülesanne 3: Puhkusetasu arvestamine ja raamatupidamiskanded. Puhkusetasu arvestati 800. Sealt arvutada maha tulumaks, sotsmaks, töötuskindlustusmaks ning teha vastavad kanded. ( inimesel pensionisammmast ja TM vabastust ei olnud! ) Tuleb teha : *Puhkuse arvestamine * töötaja Tulumaks ja töötuskindlustus *tööandja kulud : sots ja töötuskindlustus *puhkuse väljamaksmine NB!!! Kasuta kontot puhkusetasueraldis kui kandeid teed ! sest me tegime selle valesti , panime puhkusetasu võlg ja kulu aga kulu asemel tuleb eraldis! Ülesanne 4: Lineaarne meetod. Antud soetusmaksumus, lõppmaksumus. Teha kanded kauba mahakandmise kohta. Masin osteti 2400 eest, 4 aastaks. Lõppmaksumus 0. Kasutati 1aasta ja müüdi maha 2050 eest. *masina ostu kanne *masina kulukanne *müügi kanne
Sinised väljad on seadustest tulenevad (muudetavad) konstandid, punane väli on muudetav brutopalk, mustad väljad arvutab kalkulaator Kogumispension ja - töövõtja on liitunud kogumispensioni II sambaga ei - töövõtja pole liitunud kogumispensioni II sambaga Tulumaksuvaba miinimum ja - töövõtja tulumaksuvaba miinimumi arvestab antud tööandja ei - töövõtja tulumaksuvaba miinimumi ei arvesta antud tööandja, st. seda teeb mõni teine tööandja Töötuskindlustus ja - tegemist on töösuhtega töölepingu alusel ning töövõtja ja tööandja tasuvad töötuskindlustusmakseid ei - tegemist on muud tüüpi suhtega (näit. juhatuse liige, nõukogu liige) ning töötuskindlustusmakseid ei tasuta PALGA TEISENDAMINE NETOST BRUTOKS Tulumaks 21,0% Töötuskindlustusmaks, töövõtja osa 2,8% Töötuskindlustusmaks, tööandja osa 1,4%
7 6 operaator 669 7 operaator 669 8 rmtpidaja 802.8 Tööandja kulud ja maksud Nr. Nimi 1 kokk(osaline) 2 kokk(osaline) 4 kuller(osaline) 5 kuller(osaline) 6 operaator(osaline 7 operaator(osaline 8 rmtpidaja(osaline) Kogukulu tööandjale: Töötaja palk ja maksud töötuskindlustus Kogumispension Tulumaks 11.256 14.07 109.9 11.256 14.07 109.9 10.4 13 99.2 10.4 13 99.2 8 10 69.2
(kõikidelt tuludelt ) 1.2 Maamaks ( tasub iga kinnistu omanik ja see laekub kohalikusse eelarvesse) 2) Kaudsed maksud 1.1 Käibemaks ( 18% kauba ja teenuste hinnast) 1.2 Aktsiisimaks - erimaks kindlatele kaupadele ( alkohol, tubakas) 1.3 Tollimaks - sisse- ja väljaveetavatelt kaupadelt 1.4 Hasartmängumaks (mnguautomaatide ja kasiinode omanikelt ) 3) Sotsiaalmaks e. sihiotstarbeline maks 1.1 20% pensionid 1.2 13% tervishoid 1.3 0,3 % töötuskindlustus Kõik need maksud maksab tööandja . Kokku : 33,3 % Inimene ise : töötuskindlustus 0,5% pensionikindlustus II sambasse 2% Millal ja miks peab täitma tuludeklaratsiooni ? 1kord aastas , 1. aprilliks. Võimaldab vältida maksupettusi . Maksuvabamiinimum on kuus 2250 .- MÕISTED ! Riigilõiv - teenustasu , mida tuleb maksta mitmesuguste kodaniku teenuste eest. Proportsionaalne maksusüsteem - maksustamise põhimõte, mille järgi kõik tulud , nii suured kui
Tava- ehk naturaalmajandus: Igaüks toodab endale ning tarbib enda toodangut. Käsu- ehk plaanimajandus: Riik ütleb mida, ning kui palju toota. Turumajandus: Turg otsustab, mida toota ning mida tarbida. Turg määrab ka hinna. Segamajangus: Kõik majandused segunenult. Tulumaks 21%, töötuskindlustus 2%, Pensionifond 2%. Sotsiaalmaks 33%, Käibemaks 22%. Miinimumpalk 320 eurot, Tulumaksuvaba miinimum 144 eurot. Aktsiisid Kütus, tubakas, alkohol, pakendid. Peamised maksusüsteemid: · Progressiivne: Keskmine maksumäär tõuseb koos sissetulekute suurenemisega · Proportsionaalne: Kõigil sama protsent. PROPORTSIONAALNE ON KA EESTIS! Maksukoormus on 33% SKP-st. (madal) Otsene maks Maksab tööline. Kaudne maks maksab kaupmees, tööandja.
asutused Sotsiaalkindlustus Töövõimetuskindlustus tööandjate kollektiivne vastus (suuremad ettevõtted); Haiguskindlustus peamiselt suuremad transpordi ja ehitusettevõtted (haigekassa) Riiklik tervisekindlustus riigiametnikud, riigitöölised, sõjaväelased, õpetajad (1/5 elanikkonnast) Vanaduskindlustus riigi- ja kohaliku omavalitsuse ametnikud, sõjaväelased, õpetajad, riigitöölised; Töötuskindlustus ei eksisteerinud; Sotsiaalpoliitika lähima tuleviku tee (1939) Sotsiaalkindlustussüsteemi arendamine. Eesti oli üks Euroopa algelisema sotsiaalkindlustussüsteemiga riike; Esimese vabariigi ajal suuri muutusi tsaariaegsesse sotsiaalkindlustusse ei tehtud; Haiguskindlustus ei hõlmanud kõiki töötavaid kihte, pereliikmete kindlustamine oli vaid vabatahtlik; Vanadus- ja töövõimetuskindlustus oli ainult riigi- ja omavalitsuse ametkonnale, samuti
EESTI VABARIIGIS KEHTIVAD MAKSUD JA MÄÄRUSED käibemaks - 20% Eesti ettevõtte tulumaks - 21% (erisoodustustelt ja trahvidelt) üksikisiku tulumaks - 21% palgamaksud - 37,2% (sotsiaalmaks, töötuskindlustus) käibemaks -20% Sotsiaalmaksu maksab tööandja töötajale rahas makstud palgalt ja muudelt tasudelt, füüsilisest isikust ettevõtja ettevõtlusest saadud tulult Töötuskindlustusmaksu makstakse töötajale välja makstavalt palgalt ja seda arvestatakse kahes erinevas summas, millest ühte nimetatakse kindlustatu- ja teist tööandja töötuskindlustusmakseks. Maksmise kohustus on tööandjal. Tulumaksumäär on Eestis olnud pidevalt muutuv. Residendist füüsilise isiku puhul kuuluvad
· Arendab omavalitsuse piirkonda · Peab võimaldama rahval valimas käia · Toetab abivajajaid · Paberimajanduse hoiab korras 22. Tulumaksu vaba miinimum, alampalk 2010 ja 2011 Tulumaksuvaba miinimum 2010- 2250 kr. 2011- 144 eurot Alampalk 2010- 4350 kr. 2011- 278,02 eurot 23. Palgalt tehtavad maha arvestused, brutopalgalt neto arvutamine, palgafond Palgalt tehtavad maha arvestused Töötuskindlustus 2,8 % Pensionikindlustus 2% Maksuvaba miinimum 144 eurot Tulumaks 21% Brutopalgalt netopalgani On 10 000 ja saan kätte 7551,04 eurot 280 läheb töötuskindlustus, 200 pensioni k., maksuvaba min ja tulumaks kokku 1968,96 eurot Palgafond- maksavad tööandjad 33% sotsiaalmaks, 1,4% tööandja töötuskindlustus Ehk 10 000- 3300 140 kulud kokku tööandjale 12440 eurot 24. Intresside, käibemaksu arvutamine
161 Tooraine ja materjal 167 Müügiks ostetud kaubad 168 Lühiajalised ettemaksed tarnijatele 180 Maa 182 Ehitised( põhivara- jääkmaksumuses) 183 Masinad ja seadmed (jääkmaksumuses) 184 Muu materiaalne põhivara( jääkmaksumuses) Bilansi passivakirjete kontod: 215 Laenukohustused 215/1 Lühiajalised pangalaenud 215/2 Pikaajalised pangalaenud 221 Käibemaks 224 Palgast kinnipeetud tulumaks 225 Sotsiaalmaks 226 Töötuskindlustus 227 Kogumispension 228 Muud kohalikud maksud 231 Võlad tarnijatele 241 Võlad töövõtjatele 244 Palgast muud kinnipidamised 261 Omakapital (aktsia- või osakapital) 281 Lõppenud aruandeaasta kasum/kahjum Tulud omatoodangu ja - teenuste müügist Passivakontod 313 Müügitulu 314 Muud tulud( üür, rent jne) Muud äritulud ja finantstulud 421 Saadud trahvid, viivised 429 Muud tulud 436 Kasum valuutakursi muutusest 437 Intressitulud
Töötu - 6. Milliseid võimalusi pakub töötule töötukassa? Töötu toetus, töötuskindlustushüvitis, ettevõtluse alustamise toetus, palgatoetus Võimalik saada tööalaseid koolitusi: täiend- või ümberõpet, informatsiooni vabade töökohtade kohta, tööotsingu nõustamist, karjäärinõustamist. 7. Mis makse, mis %ga tasub töövõtja, milliseid aga tööandja 2015.a.? Töövõtja e töötaja oma palgast: tulumaks (20%), töötuskindlustus (1,6%), kohustuslik pensionikindlustus (2%) Tööandja: sotsiaalmaks (33%), töötuskindlustus (0,8%) 8. Miks on noorte tööpuudus kõrge? Millised on noorte töötuse vähendamise võimalused? Noored ei lähe madala palgaga ja halbadele töökohtadele. Teha noortele noortepäraseid töökohti; korraldada täiendõpet, kursusi, praktikat. 9. Mida tähendavad järgmised maksud: füüsilise isiku tulumaks, käibemaks, sotsiaalmaks, aktsiisid? Mitu % ja millest, kes maksab?
MAKSULISED TULUD Otsesed maksud Kaudsed maksud Sotsiaalmaks; sihtotstarbeline maks 1. Füüsilise ja juriidilise 1. Käibemaks 1. Pensionid 20% isiku tulumaks. [18% kauba ja teenuse 2. Tervishoid 13% [kõikidelt tuludelt] hinnast] 3. Töötuskindlustus 0,3% 2. Maamaks 2. Aktsiisimaks [tasub iga kinnistu [erimaks kindlatele omanik] kaupadele(kütus, Kõik need maksud maksab alkohol, tubakas)] tööandja, kokku 33,3%. 3. Tollimaks Inimene maksab ise:
MAKSUD JA MAKSUMUUDATUSED: Miinimum palk 390€ (varem oli 350€) Tunni alamtasu 2.34€ Tulumaks 20% (varem oli 21%) Tulumaksuvaba miinimum 154€ (varem oli 144€) Töötaja töötukindlustus 1,6% (varem oli 2%) Tööandja töötuskindlustus 0,8% (varem oli 1%) Sotsiaalmaks-maksab tööandja 33% (13% ravikindlustus ja 20% pensionisüsteem) Fiskaalpoliitika-reguleerib raha paiknemist ühiskonnas (tegelevad riiklikud institutsioonid) Rahapoliitika-riigi keskpanga tegevus, eesmärk on raha stabiilsuse tagamine Turumehhanismid-nõudlus ja pakkumine Inflatsioon-on kaupade või teenuste hinnataseme tõus-näitab raha reaalse ostujõu vähenemist Deflatsioon-hindade pidev langus, toob kaasa raha väärtuse suurenemise
Ülesanne Kirjutage VBA-funktsioonid tulbadesse "Saada" ja "Hinnang" väärtuste arvutamiseks. Vt. Harjutus6_loogika.xlsx Palgaleht Maksuvaba miinimum 144,00 Tulumaks 21,0% Töötuskindlustus- makse (töötaja) 2,8% Kogumispension Nimi Bruto palk (%) Saada Hinnang Jaan 600,00 2% #REF! #REF! Juhan 100,00 1% #REF! #REF! Anne 2 500,00 0% #REF! #REF! Mari 1 560,00 2% #REF! #REF!
· sotsiaalmaksu (33%) · tööandja osa töötuskindlustusmaksest (0,8%) Tööandja peab töötaja ravikindlustustuse säilitamiseks maksma igakuiselt sotsiaalmaksu töötajale makstud palgalt, kuid mitte vähem seaduses näidatud miinimummääralt. Töövõtja jaoks = brutopalk - töötuskindlustusmakse - II samba ehk kohustuslik pensionikindlustusmakse - maksuvaba tulu Tööandja jaoks = brutopalk + sotsiaalkindlustusmaks + töötuskindlustusmaks Brutotasu ( töötuskindlustus%- pensionikindlustus% - tulumaksuvabamäär 180) x 20% Töötuskindlustus on sundkindlustus, mille eesmärgiks on: · kindlustatule töötuse korral tööotsingute ajaks kaotatud sissetuleku osaline kompenseerimine; · töötajale töölepingu ülesütlemise ja avalikule teenistujale teenistussuhete lõpetamise hüvitamine koondamise korral; · töötajate nõuete kaitse tööandja maksejõuetuse korral Eesti pensionisüsteem jaguneb kolmeks sambaks:
74 € Palgalipik Töökoht AS VALGE LAEV Heli Tohvler Arvestatud 642 € Kokku arvestatud: Kinni peetud Tulumaks 168 € Töötuskindlustus 22.40 € Kogumispension 16.00 € Palk panka 642 € Sotsiaalmaks 264.00 € Tööandja töötuskindlustus 11.20 € Tasumiseks (kuupäev) Ülekanne panka: akse saaja avaldus). alkiri rasvane kiri, font TimesNewRoman, tekst - sinine, tagapõhi kolane, suurus 16 p. ed - peenjoonega.
3.5. Töötuskindlustus Töötuskindlustuse õiguslikuks aluseks on töötuskindlustusseadus (RT I 2001, 59, 359....koos hilisemate muudatustega) (edaspidi TTS). Nimetatud seadus reguleerib hüvitiste maksmise ja määramise tingimusi ja korda töötuks jäämise, koondamise ja tööandja maksejõuetuse korral. Samuti reguleeritakse selle seadusega töötuskindlustuse korraldust ning töötukassa staatust. Töötuskindlustus on sundkindlustuse liik, mille eesmärgiks on tööturuteenuste osutamine, tööturutoetuste, va töötutoetuse maksmine, kindlustatule töötuse korral tööotsingute ajaks kaotatud sissetuleku osaline kompenseerimine, töötajale töölepingu ülesütlemise ja ametnikule teenistussuhte lõpetamise hüvitamine koondamise korral ning töötajate nõuete kaitse tööandja maksejõuetuse korral. Õigus töötuskindlustushüvitisele on kindlustatul: 1) kes on töötuna arvele võetud
50 - 57% õiget vaastust ei ole Sinu vastus on õige. Õige vastus on: 40 - 50% Küsimus Eestis on mitmed valdkonnad seotud alampalgaga. Vali õige vastus 2 Vale Valige üks või mitu: Hindepunkte õppepuhkus 0.00/2.00 töötu abiraha lasteaedade kohatasu riigi poolt makstav töötuskindlustus (vanaduspensonärid, vanemapuhkuse aeg) kõik vastused on õiged Teie vastus on vale. Õiged vastused on järgmised: õppepuhkus, töötu abiraha, lasteaedade kohatasu Küsimus Keskmise palga arvutamisel lähtub Statistikaamet nii töötatud ajast kui ka mittetöötatud ajast. 3 Õige Valige üks: Hindepunkte Tõene 2.00/2.00 Väär Õige vastus on ,,Tõene".
PALK JA MAKSUD - majandusmatemaatika B brutopalk N netopalk TK töötuskindlustus PK pensionikindlustus 1,6 % töötaja 2% 0,8 % tööandja TM tulumaks MV maksuvaba 20% I Gr MV= 500 II Gr MV= 500-500(B-1200) 900 III Gr MV= 0 I Gr II Gr III Gr
............................... 0.50 Õun................................ 1.50 Pirn................................. 1.30 Harjutus 4.2 2. Valemitele peidetud selgituse lisamine Täites lahtreid mitmesuguste valemitega, on töö tegemise ajal selge, milline number mida tähistab. Sama valemit paari ku vaadates ei pruugi arusaamine enam nii lihtne olla. Vaata näidet Arvutage pensionikindlustus, töötuskindlustus ettevõttele ja töötajale ning lisage valemid juurde Töötaja Brutopalk Pensionikindlustus Töötuskindlustus ettevõtjale Nelly Neli 498.00 Kurri Kuusk 457.85 Ott Karu 548.90 Siim Susi 875.45 Harjutus 4.3 3
(protsent, mida inimene maksab oma sissetulekutest) 2)Maamaks ( tasub iga kinnistu omanik ja see laekub kohalikusse eelarvesse) 3)sotsiaalmaks Kaudsed maksud(oleneb kas ma kasutan/tarbin): 1)Käibemaks ( 20% kauba ja teenuste hinnast) 2)Aktsiisimaks - erimaks kindlatele kaupadele ( alkohol, tubakas) 3)Tollimaks - sisse- ja väljaveetavatelt kaupadelt 4)Hasartmängumaks (mnguautomaatide ja kasiinode omanikelt ) Sotsiaalmaks e. sihiotstarbeline maks 1)20% pensionid 2)13% tervishoid 3)0,3 % töötuskindlustus Kõik need maksud maksab tööandja. Kokku : 33,3 % Töötaja maksab töötuskindlustusmaksu 0,6% Riigimaksud: tulumaks, käibemaks Kohalikud maksud (kehtestatud seadustega): müügimaks, reklaamimaks, parkimistasu, lõbustusmaks, paadimaks Riigieelarve- koosneb tuludest ja kuludest . Eesti riigieelarve koostab valitsus , võtab vastu parlament ja kuulutab välja president . Riigieelarve jaguneb: tasakaal, ülejääk, defitsiit
Iga inimene, kelle eest tööandja Ravikindlustus maksab sotsiaalmaksu, on 16,5% palgast 7,3% tasub tööandja ravikindlustatud. 50% töötuskindlustusest maksab Töötuskindlustus 1.60% 0.80% 3,0% sissetulekust tööandja. Kehtivad kohalikud maksud: müügimaks, paadimaks, reklaamimaks, teede ja tänavate sulgemise maks, mootorsõidukimaks, loomapidamismaks, 5,5% Ettevõtte tulumaksu või üksikisiku tulumaksumäärast moodustab
Hinnakujundus: netohind=Sisseostu hind+juurdehindlus(kulud+kasum) müügihind=Netohind+käibemaks(20%) Palgad: Brutopalk=Netopalk+töötuskindlustus(2%)+pensioni maks(2%) +tulumaks(21%) Tööjõukulu(brutopalgast)-sotsiaalmaks(33%)+töötuskindlustusmaks(1%) Lihtintress: S-Lõppsumma I=Prt P-põhisumma S=P+I r-intressi määr aastas S-P(1+rt) I-teenitav intress Liitintress: S log n= P n-kapitalisatsiooni periood log (1+i) i= √ n S P j-aasta intressimäär
Näide 2 Vanusepiir (a): 21 Nimi SünnikuupäevVanus tänaKas noorem kui...? Juku 18.03.2000 12 Noorem Juhan 21.01.1908 104 Ei ole Anu 1.05.1987 25 Ei ole Mari 12.02.1995 17 Noorem Palgaleht (arvutusmeetod http://palk.crew.ee/index.p Maksuvaba miinimum 144,00 Tulumaks 21,0% Töötuskindlustus- makse (töötaja) 2,8% Kogumispension Töötuskidlustus- Kogumispensioni- Nimi Bruto palk (%) makse makse Jaan 600,00 2% 16,80 12,00 Juhan 100,00 1% 2,80 1,00 Anne 2 500,00 0% 70,00 0,00
Pärast seda saadetakse eelarve projekt riigikokku, et tagada rahvaesindajate kontroll riigi raha üle. Riigikogu arutab kõik üksikasjaliselt läbi, teeb vajalikud muudatused ja kui 51 inimest on poolt hääletanud võetakse eelarve vastu. (5)Ausalt peab makse maksma, sest maksude mitte maksmine on seadusega karistatav ja muidu ei saaks riik piisavalt raha, et ühishüviseid pakkuda. (6)Sotsiaalne turvalisus on see, et rioigi kodanikele on tagatud sotsiaalne kaitse nagu näiteks:(pension, töötuskindlustus, tervisekindlustus). (7)Sotsiaalne risk on inimesel kes on kindlasse olukorda sattunud ja ei suuda ajutiselt või alaliselt oma heaolu eest seista nt:(puue, kodutus, tööta jäämine, haigestumine). (8)Eestis tegeleb sotsiaalhoolekandega Sotsiaalministeerium nt:(lastekodud, varjupaigad, hooldekodud). (9)Tulumaks kindel protsent sissetulekust, mis tuleb maksta riigile. Käibemaks kui inimene ostab toote, siis selle toote pealt läheb kindel protsent riigile.
Propotsinaalne-maksustav osa tulust on määratud kõigile ühetaoliselt kehtiva protsendiga. Progressiivne-maksumäär suureneb astmeliselt vastavalt tuludele. Regressiivne-maksumäär alaneb tulude suurenedes. Maksu liigid: otsesed- võetakse otse isiku sissetulekutelt(tulumaks,sotsiaalmaks). Kaudsed maksud- mõjutavad sissetulekut kaudselt, sest maksustatakse tarbimist (käibemaks,aktsiis).Sotsiaalkindlustusmaksud ravikindlustus,pensionikindlustus(töötuskindlustus). Lisandväärtus- tootmisetappides toimuv kauba turuhinna suurenmine(lisanduv kauba väärtuse kasv. THI ehk tarbijahinnaindeks-indeks, mis iseloomustab tarbekaupade ja tasuliste teenuste hindade muutust. Selle arvutamise aluseks on indikatiivne ostukorv. Raha pakkumise mõju maj 1)vähendamine-hindade kasvutempo alanemine 2)suurendamine-suurem inflatsioonirisk. Intressid mõju maj: 1)madalad-majanduse areng hoogustub 2)kõrged-majanduse areng aeglustub.
Ülesanded Tiina Liiv Ülesanne nr 1 Andmed: Juhataja 1000 eur bruto Klienditeenindajad 2x 811 eur bruto Nooremklienditeenindajad 2x590 eur bruto Preemia 1x kvartalis 10%palgast kõigile Eelmise aasta palgakulu PK kui täideti plaan II ja IV kvartal? Sotsmaks 33% ja töötuskindlustus 0,8 PK=BP+SM+TK1 PK=BPx1,338 1000 st10%=100 aastas juhataja bruto 12200 811 st10%= 81,1 aastas klienditeenindajad bruto 2x 9894,2 590 st10%= 59 aastas nooremklienditeenindajad bruto 2x 7198 PK=(12200+19788,4+14396)x1,338=62 062,37 euri palgakulu. Ülesanne nr 2 Andmed: Tellimus 2000 ratast n Fikseeritud kulu 51129 euri FK Muutuv kulu tk kohta 240 euri MK Müügihind 1 rattal 320 euri H Millise koguse juures saavutatakse kasumilävi?
vastavalt tehtud töö hulgale ja kvaliteedile. Brutopalgast arvestatakse kindla eeskirja järgi maha tulumaks. Järele jääb töötajale faktiliselt väljamakstav netopalk,ehk NETOPALK = BRUTOPALK MAKSUD Töötuskindlustus on sundkindlustus, mis kindlustab töötajale hüvitised töötuks jäämise, kollektiivse koondamise ning tööandja maksejõuetuse korral. Hüvitisi rahastatakse töötuskindlustusmaksest laekunud rahast: töötaja töötuskindlustusmakse määraks on 2011. aastal 2,8% brutopalgast. Näide 1 Brutopalk Töötuskindlustus Maksuvaba tulu(kuus) Tulumaks 650 0,028650=18,2 144 (65018,2144)0,21=102,44 Netopalk 65018,2102,44=529,36
annaabi.ee 
