Töötaja ees- ja perekonnanimi Kutse- või ametiala Ehitaja Tööstaaz 10 aastat A. Juhendamised Juhendamise Töötajale tutvustatud juhendi või õigusakti Juhendaja ees- ja Juhendamise Juhendatava Kuup. liik nimetus perekonnanimi, amet kestus (tundi) allkiri 31.12.14 Esmajuhendamine Sissejuhatav töötervishoiu ja tööohutuse juhend Vladimir Voitsehovski 2 t. 31.12.14 Esmajuhendamine Ohutusjuhend ehitus- ja remonditöölistele Vladimir Voitsehovski 1t 31.12.14 Esmajuhendamine Ohutusjuhend müürsepale Vladimir Voitsehovski 1 t. 31.12.14 Esmajuhendamine Tööohutusjuhend betoneerijale Vladimir Voitsehovski 2 t. 31.12
TÖÖTAJATE JUHENDAMINE Tuleb läbida: 1) sissejuhatav juhendamine mille viib läbi töösspetsialist, aluseks on töö poolt kinnitatud juhend/käskkiri: töökorraldus, töökorra eeskirjad, vajalikud õigusaktid, ohutusabinõud, elektirga käivitatavad seadmed, elektriohud, kuidas käitud õnnetusohu või tööõnnetuse korral, kuidas hoiduda keskkonna saastamisest, töötaja erikohsutsued, tuleb teatada kontaktandmed, juhendamine regristreeritakse allkirja vastu. 2)esmajuhendamine, viiakse läbi töötamiskohal: tutvustatakse ohutusjuhendeid, TEAM, töökeskkonna ohutegurid riskianalüüside põhjal, ergonoomiliselt töövõtteid ja asendeid, tule ja elektri ohtusnõuded, hädaabi telefonid, esmaabi vahendite, tulekustutite asukohad, ohumärguanded, töövahendikasutamine, isikukaitse vhaendite kautamine, esmajuhendamine regristreeritakse allkrija vastu, 3)väljaõpe on praktiline, kestus 10min kuni 2 nädalat, reg samuti allkirja vastu ja märgitakse ära
5. töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist. Töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmed peavad olema fikseeritud sissejuhatavas juhendis. Samas võivad need andmed asuda ka mujal, näiteks infotahvlil või muus teabeallikas, kui sissejuhatavas juhendis on määratletud täpselt nende andmete asukoht, kus nendega saab tutvuda. Töötaja esmajuhendamine viiakse läbi töötamiskohal, kus töötaja hakkab oma tööülesandeid täitma. Esmajuhendamise läbiviijaks on tööandja määratud pädev isik. Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: 1. Tööandja koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate seadmete, masinate, tööriistade, veokite ja muude töövahendite kohta; 2. Töökeskkonna ohutegureid ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamist; 3. Ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid; 4
seadus Эстонию ennetusmeetmed превентивные меры ennetustegevus превентивная деятельность eriosa особая часть esindaja, seadusjärgne представитель, представительство esindus по закону esmaabivahendid средства первой помощи esmajuhendamine первичный инструктаж ettekirjutus предписание F füsioloogilised физиологические фактоы опасности ohutegurid füüsikalised ohutegurid физические фактоы опасности füüsiline isik физическое лицо füüsiline puue физический недостаток
KINNITAN: OHUTUSJUHEND ETTEKANDJALE - BAARMENILE Nr. 1. SISSEJUHATUS Käesoleva ohutusjuhendi tutvustamine (esmajuhendamine) töötajale toimub pärast töötaja tööle vormistamist ja sissejuhatava juhendamise läbiviimist tööandja määratud pädeva isiku poolt. Töötaja täiendjuhendamine korraldatakse alljärgnevatelt juhtudel: - uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel; - töökorralduse muutmisel või kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg; - tehnoloogia või töövahendite vahetamisel või uuendamisel;
põhjustada muutusi töötaja psüüholises seisundis 10. Töökeskkonna füüsikaliste ohutegurite piirnormid (nende kohta, mis toodi loengus ära) Vibratsioon 25 – 300 Hz Temperatuur normaalne 10 - 24 kraadi Müra 80 Hz Õhuniiskus 40%-60% Valgustus tööstus 200lx Õhu liikumise kiirus 11. Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb ja millega lõpeb? - sissejuhatav juhendamine, üldine tutvustamine - esmajuhendamine, ohutusjuhendi tutvustamine, keskkonna ohutegurid, töövõtted, töökorraldus - väljaõpe, ohutud töövõtted - täiendjuhendamine 12. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. - selgitada välja, kas õnnetusjuhtum oli põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga - kogub õnnetuskohast tõendeid. Viin kohumise käigus läbi sündmuskoha vaatluse, teeb fotosid või skeeme,
Töötajate juhendamine * Oluline valdkond-miks? (tööõnnetus, seadme purunemine) * Tööandja korraldab juhendamise ja väljaõppe. Sissejuhatav juhendamine * Enne töötaja tööleasumist ettevõttesse. * Keskkonna spetsialist viib läbi. * Käitumine tööõnnetuse või õnnetusohu korral. * Töötaja kohutstused ja õigued. (erinevad seadused) * Tutvustada ettevõtte TKK voliniku, esmaabi anjat ja kohaliku tööinspektsiooni kontakte Esmajuhendamine * Juhendamine töökohal, kus töötaja hakkab tööülesandeid täitma. * Läbi viib kompetentne töötaja, kes tunneb tööd. * Tutvustatakse ohutusjuhendeid, töökeskkonna ohutegureid, isikukaitsevahendeid ja ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja võtteid. * Tule - ja elektriohutus nõudeid. * Valge rist rohelisel taustal. * Ohutusmärguanded, evakuatsiooniteed. Väljaõpe * On mõeldud ohutute töövõtete omandamiseks ja peab toimuma pärast esmajuhendamist.
sisekontroll (mõiste) Sisekontroll- töötajate kontroll, kuidas nad täidavad nõuded, ohutusnõuded, sisekorraeeskirju.Viib läbi tööandja. riskianalüüs (mõiste) Riskianalüüs- erinevate riskide ja ohutegurite väljaselgitamine, kus konkreetset ohutegurit mõõdetakse, kas see vastan nõuetele või mitte. Tehakse oma järeldused, kui riskid/ohutegurid on suured, siis tööandja peab need likvideerima. JUHENDAMINE JA VÄLJAÕPE TÖÖKOHAL Sissejuhatav juhendamine Esmajuhendamine Väljaõpe Täiendjuhendamine Sissejuhavat juhendamine Töötaja sissejuhatava juhendamise viib läbi TKK- spetsialist tööandja kinnitatud juhendi alusel enne töötaja tööle asumist. Sissejuhatav juhendamine peab sisaldasma: Ettevõtte töökorralduse, sisekorraeeskirjade ning THH ja TP reguleerivate õigusaktide tutvustamist TTH ja TO tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist Juhiseid käitumiseks õnnetusohu või tööõnnetuse korral
· töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist. Töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmed peavad olema fikseeritud sissejuhatavas juhendis. Samas võivad need andmed asuda ka mujal, näiteks infotahvlil või muus teabeallikas, kui sissejuhatavas juhendis on määratletud täpselt nende andmete asukoht, kus nendega saab tutvuda. Töötaja esmajuhendamine viiakse läbi töötamiskohal, kus töötaja hakkab oma töö- ülesandeid täitma. Esmajuhendamise läbiviijaks on tööandja määratud pädev isik. Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: · tööandja koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate seadmete, masinate, tööriistade, veokite ja muude töövahendite kohta; · töökeskkonna ohutegureid ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamist;
asutuse kontaktandmete tutvustamine. 6.3. Sissejuhatava juhendamise viib läbi töökeskkonnaspetsialist või tööandja poolt määratud isik. 6.4. Sissejuhatava juhendamise lõppedes kontrollib juhendaja küsitluse või testimise teel, kas töötaja on talle tutvustatud nõuetest aru saanud. 6.5. Sissejuhatav juhendamine töökohal registreeritakse kaardil või päevikus, mille vorm on toodud käesoleva juhendi. 13. Esmase juhendamise kord. esmajuhendamine töötaja tutvustamine tema töökoha töötingimustega, tööülesannetega, tööohutuse ja tuleohutuse nõuetega. Tööandja peab koostama ja kinnitama ohutusjuhendid tehtavate tööde ja kasutatavate töövahendite kohta ning neid töötajatele tutvustama. Uuele töötajale tuleb läbi viia sissejuhatav juhendamine töökeskkonnaspetsialisti poolt, ning tagada esma- ja täiendjuhendamisega, et töötaja oleks teadlik temale mõjuvatest ohuteguritest, nende
*stress *halb töökorraldus *pikaajaline töötamine üksinda Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb ja millega lõpeb? 1. Sissejuhatav juhendamine- töökeskkonnaspetsialist vib läbi juhendamise enne töötaj tööle asumist kinnitatud juhendi alusel; näiteks isikikukaitsevahendid; tutvustatakse seadusi ja üldisi asju mis kehtivad kõigile tötajatele; lõpeb allkirjastamsiega ( kes juhendas, keda juhendati ja mille alusel juhendati) 2. Esmajuhendamine-viib läbi struktuuriüksusejuht; ohutusjuehndid, töövahendid, pohutegurid jne; lõpus allkiri 3. Väljaõpe töökohal- ohtutute töövõtete omandamioseks; viiakse läbi tööajal kogenud töötaja/spetsialisti juhendamisel 4. Täiendjuhendamine- vastavalt vajadusele Millal saadakse tervisekontrolli? Riskianalüüs on alus, riskianalüüs on see, et kaitsevahendid ja mis oht ümbritseb ( seisev töö).
reguleerivate õigusaktide tutvustamist; 2) töötervishoiu ja tööohutuse tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist; 3) juhiseid käitumiseks õnnetusohu või tööõnnetuse korral; 4) juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks; 5) töötaja kohustusi ja õigusi vastavalt õigusaktides sätestatule; 6) töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist. 2)Esmajuhendamine (viib läbi struktuurüksusejuht tööandja poolt määratud pädev isik) Tutvustataksd ohutusjuhendeid, töökeskkonna ohutegureid, õigeid tööasendeid/võtteid, töökorraldust, tule- ja elektriohutusnõudeid, hädaabitelefoni, esmaabivahendite ja tulekustutusvahendite asukohta; töökohal kasutatavaid ohumärguandeid ning evakuatsioonipääsude ja -teede asukohta. 3)Väljaõpe (tööandja poolt määratud spetsialisti või kogenud töötaja juhendamisel
ning töötervishoidu ja tööohutust reguleerivate õigusaktide tutvustamist; 2) töötervishoiu ja tööohutuse tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist; 3) juhiseid käitumiseks õnnetusohu või tööõnnetuse korral; 4) juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks; 5) töötaja kohustusi ja õigusi vastavalt õigusaktides sätestatule; 6) töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist. Esmajuhendamine (1) Töötaja esmajuhendamise töötamiskohal, kus töötaja hakkab oma tööülesandeid täitma, viib läbi tööandja poolt määratud pädev isik. (2) Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: 1) tööandja poolt koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate seadmete, masinate, tööriistade, veokite ja muude töövahendite kohta; 2) töökeskkonna ohutegureid ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamist;
(ees- ja perekonnanimi) ___________________________ (ametikoht) OHUTUSJUHEND AUTOJUHILE Nr. ______ 1. SISSEJUHATUS Käesoleva ohutusjuhendi tutvustamine (esmajuhendamine) töötajale toimub pärast töötaja tööle vormistamist ja sissejuhatava juhendamise läbiviimist tööandja määratud pädeva isiku poolt. Töötaja täiendjuhendamine korraldatakse alljärgnevatelt juhtudel: - uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel; - töökorralduse muutmisel või kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg; - tehnoloogia või töövahendite vahetamisel või uuendamisel;
(ees- ja perekonnanimi) ___________________________ (ametikoht) OHUTUSJUHEND ARVUTIGA TÖÖTAJALE Nr. _____ 1. SISSEJUHATUS Käesoleva ohutusjuhendi tutvustamine (esmajuhendamine) töötajale toimub pärast töötaja tööle vormistamist ja sissejuhatava juhendamise läbiviimist tööandja määratud pädeva isiku poolt. Töötaja täiendjuhendamine korraldatakse alljärgnevatelt juhtudel: - uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel; - töökorralduse muutmisel või kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg; - tehnoloogia või töövahendite vahetamisel või uuendamisel;
___________________________ (ees- ja perekonnanimi) ___________________________ (ametikoht) OHUTUSJUHEND AUTOREMONDILUKKSEPALE Nr.______ 1. SISSEJUHATUS Käesoleva ohutusjuhendi tutvustamine (esmajuhendamine) töötajale toimub pärast töötaja tööle vormistamist ja sissejuhatava juhendamise läbiviimist tööandja määratud pädeva isiku poolt. Töötaja täiendjuhendamine korraldatakse alljärgnevatelt juhtudel: - uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel; - töökorralduse muutmisel või kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg; - tehnoloogia või töövahendite vahetamisel või uuendamisel;
(ees- ja perekonnanimi) ___________________________ (ametikoht) OHUTUSJUHEND AUTOMEHAANIKULE Nr. ______ 1. SISSEJUHATUS Käesoleva ohutusjuhendi tutvustamine (esmajuhendamine) töötajale toimub pärast töötaja tööle vormistamist ja sissejuhatava juhendamise läbiviimist tööandja määratud pädeva isiku poolt. Töötaja täiendjuhendamine korraldatakse alljärgnevatelt juhtudel: - uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel; - töökorralduse muutmisel või kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg; - tehnoloogia või töövahendite vahetamisel või uuendamisel;
Tööreziim lk 8 Elektriohutus lk 8 Tegutsemine tulekahju korral lk 9 Esmaabi lk 9 Näidisharjutusi arvutiga töötajale lk 10 Kasutatud kirjandus, allikad ja kehtivad õigusaktid lk 12 Sissejuhatus Käesoleva ohutusjuhendi tutvustamine (esmajuhendamine) töötajale toimub pärast töötaja tööle vormistamist ja sissejuhatava juhendamise läbiviimist tööandja määratud pädeva isiku poolt. Töötaja täiendjuhendamine korraldatakse alljärgnevatelt juhtudel: - uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel; - töökorralduse muutmisel või kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg; - tehnoloogia või töövahendite vahetamisel või uuendamisel;
muud samalaadsed tegurid, mis võivad aja jooksul põhjustada muutusi töötaja psüühilises seisundis. 10. Töökeskkonna füüsikaliste ohutegurite piirnormid (nende kohta, mis toodi loengus ära); Müra 60 dB. Niiskuse tase 40-60 %. 11.Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb ja millega lõpeb?; Sissejuhatav juhendamine (enne tööle asumist), esmajuhendamine (töötamiskohal), väljaõpe (ohutute töövõtete omandamiseks), täiendjuhendamine (muutuste korral). 12. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. EESMÄRK on välja selgitada tööõnnetuse asjaolud ja põhjused ning kindlaks määrata abinõud samalaadse juhtumi kordumise vältimiseks. (Lisaks statistiliste andmete kogumine, kõikidest tööõnnetustest järelduste
tööstus - värvimine, valukoda, elektriruum; haigla - valveruumid, teraapia, ravimite ruumid, ladu, riietusruum kaubandus - koridor, olmeruumid (tualett, pesuruum) 11.Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb ja millega lõpeb?; Töötaja sissejuhatav juhendamine: viib läbi töökeskkonnaspetsialist enne töötaja tööle asumist. Töötaja esmajuhendamine: töötamiskohal, kus töötaja hakkab oma tööülesandeid täitma, viib läbi tööandja poolt määratud pädev isik. Väljaõpe: ohutute töövõtete omandamiseks, pärast esmajuhendamist, vajadusel ka pärast täiendjuhendamist. Kestuse määrab tööandja sõltuvalt ameti- või kutseala spetsiifikast, keerukusest ning töö ohtlikkusest. Täiendjuhendamine: sisu ja mahu määrab tööandja. - uute juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete
tööstus - värvimine, valukoda, elektriruum; haigla - valveruumid, teraapia, ravimite ruumid, ladu, riietusruum kaubandus - koridor, olmeruumid (tualett, pesuruum) 10. Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb ja millega lõpeb?; Töötaja sissejuhatav juhendamine: viib läbi töökeskkonnaspetsialist enne töötaja tööle asumist. Töötaja esmajuhendamine: töötamiskohal, kus töötaja hakkab oma tööülesandeid täitma, viib läbi tööandja poolt määratud pädev isik. Väljaõpe: ohutute töövõtete omandamiseks, pärast esmajuhendamist, vajadusel ka pärast täiendjuhendamist. Kestuse määrab tööandja sõltuvalt ameti- või kutseala spetsiifikast, keerukusest ning töö ohtlikkusest. Täiendjuhendamine: sisu ja mahu määrab tööandja.
;Õhutemperatuur: Optimaalne temperatuurivahemik 18 24º C. Pinnatemperatuuride erinevus peab olema vähem kui 10º C;Õhu relatiivne niiskus: Norm 40 60 % (lubatud piirid 30 70%) 12.Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb, mis on sisu, kes teostab ja millega lõpeb?; Töötaja sissejuhatav juhendamine: viib läbi töökeskkonnaspetsialist enne töötaja tööle asumist.Töötaja esmajuhendamine: töötamiskohal, kus töötaja hakkab oma tööülesandeid täitma, viib läbi tööandja poolt määratud pädev isik.Väljaõpe: ohutute töövõtete omandamiseks, pärast esmajuhendamist, vajadusel ka pärast täiendjuhendamist. Kestuse määrab tööandja sõltuvalt ameti- või kutseala spetsiifikast, keerukusest ning töö ohtlikkusest. Täiendjuhendamine: sisu ja mahu määrab tööandja.uute juhendite või õigusaktide
(ees- ja perekonnanimi) ___________________________ (ametikoht) OHUTUSJUHEND SISEVIIMISTLUSTÖÖDE TEGIJALE (KROHVIJA- PLAATIJA-MAALER) Nr. 1. SISSEJUHATUS Käesoleva ohutusjuhendi tutvustamine (esmajuhendamine) töötajale toimub pärast töötaja tööle vormistamist ja sissejuhatava juhendamise läbiviimist tööandja määratud pädeva isiku poolt. Töötaja täiendjuhendamine korraldatakse alljärgnevatelt juhtudel: - uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel; - töökorralduse muutmisel või kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg; - tehnoloogia või töövahendite vahetamisel või uuendamisel;
KINNITATUD SÜG Sihtasutuse juhatuse esimehe „ 17.“ märts 2010 käskkirjaga nr 1-3/15 p.1.5 OHUTUSJUHEND TOITLUSTUSJUHILE, KOKALE, KÖÖGITÖÖLISELE, SÖÖKLA MÜÜJALE 1 1. SISSEJUHATUS Käesoleva ohutusjuhendi tutvustamine (esmajuhendamine) töötajale toimub pärast töötaja tööle vormistamist ja sissejuhatava juhendamise läbiviimist tööandja määratud pädeva isiku poolt. Töötaja täiendjuhendamine korraldatakse alljärgnevatelt juhtudel: - uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel; - töökorralduse muutmisel või kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg; - tehnoloogia või töövahendite vahetamisel või uuendamisel;
Juhiseid keskkonna saastamise hoidumiseks Riskide vähendamise üldised põhimõtted 5. Töötaja kohustusi ja õigusi Kui riskid on hinnatud, järgneb tegevuskava koostamine suuremate probleemide 6. TKKV, esmaabi andja ja tööinspektsiooni kontaktandmed kõrvaldamiseks. Tegevuskava koostamisel: Esmajuhendamine - vältida ajutisi lahendusi Toimub töökohal tööjuhi poolt. Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: - eelistada lahendusi, millest võidavad rohkem töötajad 1. Tööandja poolt koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö ja kasutatavate
(i) ettevõtte töökorralduse, sisekorraeeskirjade ning TTO reguleerivate õigusaktide tutvustamist; (ii) TTO tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist; (iii) juhiseid käitumiseks õnnetusohu või tööõnnetuse korral; (iv) juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks; (v) töötaja kohustusi ja õigusi vastavalt õigusaktides sätestatule; (vi) töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist. 2. ESMAJUHENDAMINE. Viib tööülesannete täitmise kohas läbi pädev isik (üksuse juht). (i) tööandja poolt koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate seadmete, masinate, tööriistade, veokite ja muude töövahendite kohta; (ii) töökeskkonna ohutegureid ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamist; (iii) ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid; (iv) töötajale ettenähtud töökorraldust; (v) tule- ja elektriohutusnõudeid;
reguleerivate õigusaktide tutvustamist; töötervishoiu ja tööohutuse tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist; juhiseid käitumiseks õnnetusohu või tööõnnetuse korral; juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks; töötaja kohustusi ja õigusi vastavalt õigusaktides sätestatule; töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja jatööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist. Esmajuhendamine Töötaja esmajuhendamise töötamiskohal, kui töötaja hakkab oma tööülesandeid täitma, viib läbi tööandja poolt määratud pädev isik. Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: tööandja poolt koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate seadmete, masinate, tööriistade, veokite ja muude töövahendite kohta; töökeskkonna ohutegureid ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamist;
õigusaktide tutvustamist; töötervishoiu ja tööohutuse tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist; juhiseid käitumiseks õnnetusohu või tööõnnetuse korral; juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks; töötaja kohustusi ja õigusi vastavalt õigusaktides sätestatule; töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist. Esmajuhendamine Töötaja esmajuhendamise töötamiskohal, kus töötaja hakkab oma tööülesandeid täitma, viib läbi tööandja poolt määratud pädev isik. Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: tööandja poolt koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate seadmete, masinate, tööriistade, veokite ja muude töövahendite kohta; töökeskkonna ohutegureid ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamist; ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid;
õigusaktide tutvustamist; 2) töötervishoiu ja tööohutuse tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist; 3) juhiseid käitumiseks õnnetusohu või tööõnnetuse korral; 4) juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks; 5) töötaja kohustusi ja õigusi vastavalt õigusaktides sätestatule; 6) töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist. Esmajuhendamine Töötaja esmajuhendamise töötamiskohal, kus töötaja hakkab oma tööülesandeid täitma, viib läbi tööandja poolt määratud pädev isik. Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: 1) tööandja poolt koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate seadmete, masinate, tööriistade, veokite ja muude töövahendite kohta; 2) töökeskkonna ohutegureid ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamist; 3) ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid;
Naaberkinnisasja kasutamine- kui ehitada või ehitist parandada saab ainult nii, et naaberkinnisasjale või selle kohale tuleb ehitada tellingud või et üle selle kinnisasja tuleb vedada või sellele asetada ehitusmaterjali või kinnisasjast üle käia või sõita, peab naaberkinnisasja omanik seda lubama, kui see on hädavajalik, tingimusel, et temale tagatakse kahju hüvitamine. 10. Töökaitse (Mironova poolt kontrollitud) 10.1 Töötajate sissejuhatav juhendamine, esmajuhendamine, väljaõpe, täiendjuhendamine. Juhendamise, väljaõppe ja iseseisvale tööle lubamise registreerimine. (Reguleerib sotsiaalministri 14.detsembri 2000. a määrus nr 80 ,,Töötervishoiu- ja tööohutusalase väljaõppe ja täiendõppe kord." Eksamiks valmistumisel töötada läbi § 4 , §5, §6, §7, §8.) §4. Sissejuhatav juhendamine (1) Töötaja sissejuhatava juhendamise viib läbi töökeskkonnaspetsialist tööandja kinnitatud juhendi alusel enne töötaja tööle asumist.
annaabi.ee 
