Lasteaia ,,Tõruke" köögi hügieen Leana Paistu TT-09 Sisukord: 1. Köögikoristamise juhend 2. Töötajate hügieen 3. Ergonoomiline tööstiil 4. Pinnakattematerjalid, seadmed 5. Nõud Köögikoristamise juhend: Erineva saastumisastmega pindade puhastamiseks võiks kasutada eri värvi koristusvahendeid. Roheline - STERIILNE Sinine - PUHAS või DESINFITSEERITUD Punane - MÄÄRDUNUD Kollane - NAKKUSOHTLIK Koristamisel peab alati liikuma puhtamast alast mustemale alale. Sellest tulenevalt peaks koostatama ruumisisese puhastusjärjekorra. Ruumisisene puhastusjärjekord: Valgustid
tähtaegade järgi ei ole tervikprojekti kaitsmiseks määramatuse vastu siiski parim viis. Töötajate käitumist muudab teadmine, et projekti mõne töö tegemiseks planeeritud aja sisse on arvestatud varu. Järgmistele etappidele kantakse edasi peamiselt ülekulud ja hilinemised, kuid kokkuhoid või ajavõit edasi ei kandu. IT INFRASTRUKTUURI ARENDAMISE LÜHITUTVUSTUS 1.2 Süsteemiarendus (9) Töö tegelikku kestust mõjutavad tegurid: ·Tudengi tööstiil - Inimene teab, et tal on ajavaru ega hakka kohe tööle. ·Parkinsoni seadus - "Iga töö kulutab sellele ette nähtud aja ja eelarve." Kui projekte juhitakse vahetähtaegade kaudu, ei ole töötajad motiveeritud tööd varem üle andma ega kulutamata vahendeid tagastama või kokku hoidma. IT INFRASTRUKTUURI ARENDAMISE LÜHITUTVUSTUS 1.2 Süsteemiarendus (10) Kriitiline ahel - Projekti pikkuse määrab pikim üksteisest sõltuvate tööde jada - kriitiline ahel.
1. loeng Kommunikatsioonimudel. Stiilimõiste kujunemislugu. Stiiliõpetus ehk stilistika. Isikustiil, funktsionaalstiil Sõnaga stiil puutume kokku paljudes valdkondades, nt stiilne riietus, hea tööstiil, ajaleheartikkel on lodevas stiilis, gooti stiilis kirik, floppstiilis kõrgushüpe, J. Krossi nõudlik stiil jne. - niisiis mitme valdkonna termin. Stilistikakursus keskendub termini filoloogilisele aspektile, selles valdkonnas kujunes mõiste välja kõige varem ja tekkimispaik oli Antiik-Kreeka. Stiilimõiste kujunemisloost Stylos (kreeka keeles sõna), stilus (ladina keeles pulk, millega kirjutati vahatahvlile; terav ots oli kirjutamiseks, lame ots kustutamiseks ja vaha tasandamiseks)
truu kaaslane, koer Sammeli, kes nüüd on surnud tegelikult on Ilonil olnud palju koeri nende kõikide nimedeks on olnud samelli. Siiski pole Ilon Wikland piirdunud vaid Lindgreni lasteraamatutega, ta on illustreerinud teisigi teoseid, näiteks 2002.a. ilmunud Maarja Taalgreni raamatu rootsi arsti ja kunstniku Axel Münthe elust. Wikland on juba 73 aastane aga ta tahab ikka joonistamisega jätkata hoolimata tema hiljutisest silmaoperatsioonist. Ilonil on ka kindel tööstiil- ta tegeleb vaid ühe asjaga korraga. Ilon Wikland on öelnud: ,,Joonistamine annab mulle nii palju, et seda tahan ikka edasi teha."
Need sümptomid on töökohal kergemini tajutavad kui füüsilised, sest on otseselt seotud tööga ja kergemini tajutavad teiste kaastöötajate poolt. Läbipõlemine - on termin, mis kirjeldab pikaajalise stressi tulemust. Apaatsus kõigi ja kõige vastu. Iga indiviidi vastuvõtlikkuse aste ja reaktsioon stressile sõltub tema elustiilist -tema magamise ja söömise harjumustest, lõdvestumise tehnikast ning tasakaalu saavutamise võimest. Tööstiil, suhtumine ettearvamatutesse ja rasketesse situatsioonidesse, oma oskuste usaldamine aga ka "õnn" piiritlevad iga inimese tundlikkuse tööstressi suhtes.
juhataja ise nõus sellega, kui töötaja saab töö väga kiiresti valmis. Sellisel juhul saab töötegija korralduse veel tööle aega pühendada, et töö ikka ,,korralikult" valmis teha. Parkinsoni seadus ja munakeetmise reegel on ühe ja sama probleemi kaks külge: · Kriteeriumide puudumine, mis määraksid millistele nõuetele peab töö tulemus vastama · Arusaama puudumine, kuidas töötegija käitumine projekti kui tervikut mõjutab Tudengi tööstiil Kui inimene teab, et tal on töö tegemiseks piisavalt aega (töö tegemiseks vajalik aeg ja määramatuse kaitseks varuaeg) ja tal on palju nn. igapäevaseid töid, siis sageli juhtub nii, et tööga alustatakse, veendutakse, et antud aeg on piisav, et tööga valmis jõuda, töö jäetakse pooleli ja jätkatakse tööd vahetult enne tähtaega. 10
•Siht konkreetsetele konkurentidele •Panuse analüüs 4. •Toote variatsioonid •Kliendi segmentimine •Toote hinna alandamine •Lõpetatud toodete laovarude reguleerimine (kontroll) •Paindlik hinnakujundus •Väärtuse analüüs / hinna ratsionaliseerimine •Halduskulude vähendamine 5. •Varude ja optimiseerimisteenuse kulude vähendamine •Müügiprognoos •All-lepingute sõlmimine - tarnijate kontroll •Jaotuskanalite ratsionaliseerimine 6, Tudengi tööstiil - Inimene teab, et tal on ajavaru ega hakka kohe tööle. •Parkinsoni seadus - “Iga töö kulutab sellele ette nähtud aja ja eelarve.” Kui projekte juhitakse vahetähtaegade kaudu, ei ole töötajad motiveeritud tööd varem üle andma ega kulutamata vahendeid tagastama või kokku hoidma. 7. Kriitiline ahel - Projekti pikkuse määrab pikim üksteisest sõltuvate tööde jada - kriitiline ahel. Kriitilises ahelas esineb tööde vahel kaht liiki sõltuvusi.
Emotsioonid tööl Üksteist peamist läänelikule töökeskkonnale omast emotsiooni: Inimese ja organisatsiooni vaheline sobivus Inimese ja keskkonna sobivus peame sobima sinna keskkonda, kus me oleme. 1. in käitumine on keskkonna vastastikmõju. Kasu siis kui in ja keskkond sobivad kokku. Sobivus seotud in valikutega. Inimese ja töö sobivus: kui hästi tööülesanded sobivad in-ga Inimese sobivus erialaga: Inimese sobivus kolleegidega/grupiga: kas sarnased huvid, huumor, tööstiil Inimese ja juhi sobivus :kuivõrd väärtused ja tööstiil sobivad Inimese ja organisatsiooni sobivus: toimib siis , kui üks pool annab sellele, mida on vaja -lisanduv sobivus : oskused, mis sobivad sellele töökohale -täiendav sobivus: toon midagi juurde, millest neil oli puudus -Vajaduste-varude sobivus: isiku vajadused on rahuldatud organisatsiooni poolt -Nõuete-võimete sobivus: isiku võimed sobivad organisatsiooni nõuetega Sooritus parem, stressi vähem
Raamatus ,,Pikkpikk teekond" (teksti autor Rose Lagercrantz) on juttu 14 aastase Iloni põgenemisest kalapaadil Rootsi ja Eesti okupeerimisega seonduvast. 200aastast rahuaega nautinud rootslastel on olnud seda kõike raske mõista. Keegi rootslane olevat isegi küsinud, miks siis küüditajatele politseid ei kutsutud? Selle raamatu põhjal on Rootsis valminud ka lavastus. · Kuidas 73aastane Ilon Wikland seda kõike jaksab? Selgub, et tal on kindel tööstiil -- tegeleb vaid ühe asjaga korraga. Vaatamata hiljutisele silmaoperatsioonile ja suurele perele kavatseb ta tööd jätkata: ,,Joonistamine annab mulle nii palju, et seda tahan ikka edasi teha."
IT Kolledž A.Y.Goldratt Baltic OÜ Inimeste käitumise mõju projektile .................................................................................................................. 24 Inseneri dilemma: Kas anda valminud töö üle kohe või siis kui saabub tähtaeg? ...................................... 24 Tudengi tööstiil Simulatsioon 8.................................................................................................................... 25 Tööde varane alustamine (Simulatsioon 7)................................................................................................. 26 Multi-projekti keskkond ....................................................................................................................................... 28 Süsteemi sisene vastuolu projektide avamisel ....
- Saadikute kohtumine oma valijatega (üks nädalapäev) - Huvide tasakaalustamine lobism e kuluaaripoliitika (õpik, lm 106) 3. Järelevalve valitsuse üle - otsene kontroll (avaldada umbusaldust valitsusele, parlamendi parteilise koosseisu arvestamine, õigus võtta vastu seadusi, mille ei ole valitsuse toetus, võta vastu riigieelarve, kutsuda ministreid aru andma parlamendi ette) - kaudne kontroll (distsipliini nõudmine ministritelt, tööstiil, sotsiaalne kommunikatsioon) SEADUSE-EELNÕU MENETLEMINE JOONIS, lk 108 TÄIDESAATEV VÕIM 1. VIIMASTEL AASTATEL TUGEVAM ROLL VÕIMU STRUKTUURIS 2. TÄNAPÄEVAL NÕUTAKSE ASJATUNDLIKKU RAHVA JUHTIMIST (PARLAMENDI LIIKMED ERINEVALT VALDKONDADELT) 3. PEAMINISTRI ROLL ON SUURENENUD KA EESTIS 4. Valitsus on kahe olulise ülesande ees: a. juhtida ühiskonda ning b. kindlustada teatud ideoloogilise suuna Valitsuse seos ametnikkonnaga 5
erinevatele rütmifiguuridele) toetuv ning rütmitajuga ja selle arendamisega seonduv liikumine. F.Hegi väidab raamatus ,,Improvisation und Musiktherapie", et kõik mis elab, see liigub; ja kõik mis liigub allub rütmile (Hegi, 1986:32). Inimesele kõige lähemal olevad rütmid on pulss ja hingamine. Aga ka meie ärkvelolek ja magamine, pingeseisundid ja lõdvestushetked, kõndimine ja jooksmine, meie harjumused ning elu- ja tööstiil allub teatud rütmile. Samamoodi on rütmid ka meid ümbritsevas looduses: päev ja öö vahelduvad ning nädalapäevade, kuude ja aastaaegade kordumisel tekib oma rütm. Ka sakse helilooja ja muusikapedagoog Carl Orff (1895 1982) peab rütmi elu aluseks: ,,Rütmi õpetada on raske. Rütmi saab ainult tunda, valla päästa, liikuma lasta. Rütm ei ole midagi abstraktset, rütm ongi elu" (Orff, 1992:151).
Kui erinevate seadmete ja kontoritehnika hoolduse vajalikkuses on iga firmajuht veendunud, siis töötajate mugavuse ja heaolu pealt hoitakse sageli kokku. Töökoha loomisel tuleks silmas pidada töötaja 3 põhilist liiki vajadusi: 1. Füüsilised vajadused tööasend, tegevused, harjutused-lõdvestused. Õige ja mugav tööasend on tervise pant. Saavutades sobivuse enda ja töökohaga, muudab see töötamise mugavamaks ja ka tootlikumaks. 2. Psühholoogilised vajadused tööstiil, töökorraldus, pausid-vaheldus. Vähenda stressi, planeerides aega ette ja seades realistlikke päevaeesmärke. Eri tööülesannete vahetus tööpäeva jooksul aitab vähendada väsimust, aeg-ajalt tuleks teha väikeseid pause. 3. Keskkonna-alased vajadused valgus, õhk, müra. Töökohti luues tuleb seega eelkõige arvestada, et töökoht ise ei tohiks inimest väsitada. Iga töötaja töö iseloomu tuleks analüüsida ja sellest lähtuvalt soetada talle mööbel, valgustid ja
» Informatiivne. » Kajastama ka viimaseid andmeid, olema “värske”. » Mitte liiga pikk 12.Mis on taustaintervjuu? Kes ja kellega selle läbi viib? » Telefoniintervjuud soovitajatega. » Faktide kontrollimine – ettevõttes töötamise aeg, positsioon ja suhe küsitletavaga, peamised tööülesanded, lahkumise aeg ja põhjus. » Töö kvaliteet – üldine toimetulek oma tööülesannetega, teadmised ja oskused, töössesuhtumine, tööstiil. » Sotsiaalsus – läbisaamine kolleegidega, alluvatega, juhtidega, suhtlemisvalmidus, veenvus. » Distsipliin – korrektsus, täpsus. » Arengupotentsiaal – kandidaadi areng ettevõttes. » Paku soovitajateks inimesi, kes sind hästi tunnevad, mitte avalikkuses tuntud nimesid. » Küsi soovitajatelt selleks luba. » Tavaliselt soovitakse rääkida sinu praeguste/endiste töökaaslase ja/või juhiga.
aasta aprillis. Hoone oli hiiglaslik, juba telliste hulk 1 450 000 oli aukartustäratav, ja hoone valmimine võttis aega viis aastat. Kahjuks ei näinud arhitekt lõplikku varianti enam oma silmaga. Valminud loss sai maaliline teravad profiilid, kihiline struktuur, torniline katus... Kuigi Sangaste lossist kõneldes on teda tihti võrreldud Windsori kuningalossiga, ei ole see võrdlus A. Heina sõnul õigustatud. Pigem imponeeris Hippiusele inglise arhitektide tööstiil, nende oskus sobitada arhitektuuripärandit tolleaegse arenenud ehitustehnoloogiaga. Ka Hippius oli saanud loomingulist innustust keskaegsest ehituskunstist. Hippius suhtus oma töösse äärmiselt loominguliselt. 1867. aastal võttis ta osa Berliini toomkiriku konkursist. Sel perioodil avaldas ta ka mitmeid artikleid, kus põhjendas oma seisukohti. Nii on ta kirjutanud oma 1871. aastal avaldatud töös "Darf der Dom von Berlin ein Kuppelbau sain
• Õigus vastu võtta seadusi, kuigi need erinevad valitsuse seisukohtadest • Ainuõigus vastu võtta riigieelarve ( raha valitsuse tegevuseks) • Õigus esitada ministritele arupärimisi Kaudse kontrolli vormid: • Valitsusparteid nõuavad parteilisele distsipliinile allumist oma partei ministritelt • Endiste parlamendisaadikutest ministrite kaudu tuleb valitsusse parlamendi tööstiil • Valijaskonna hääl kõlab parlamendis tugevamini kui valitsuses, valitsust või tagandada parlamendi poolt, kui valitsus eirab avalikkust. Seaduseelnõu menetlemine. • Menetlemine on parlamendi töö seadusega. • Seaduse algatamise õigus on: valitsusel, Riigikogu komisjonil, fraktsioonil, üksiksaadikul. • Eelnõu algataja annab eelnõu Riigikogu juhatusele, kes määrab eelnõu menetlemiseks juhtivkomisjoni. (see, kelle valdkonda eelnõu kuulub)
• Õigus vastu võtta seadusi, kuigi need erinevad valitsuse seisukohtadest • Ainuõigus vastu võtta riigieelarve ( raha valitsuse tegevuseks) • Õigus esitada ministritele arupärimisi Kaudse kontrolli vormid: • Valitsusparteid nõuavad parteilisele distsipliinile allumist oma partei ministritelt • Endiste parlamendisaadikutest ministrite kaudu tuleb valitsusse parlamendi tööstiil • Valijaskonna hääl kõlab parlamendis tugevamini kui valitsuses, valitsust või tagandada parlamendi poolt, kui valitsus eirab avalikkust. Seaduseelnõu menetlemine. • Menetlemine on parlamendi töö seadusega. • Seaduse algatamise õigus on: valitsusel, Riigikogu komisjonil, fraktsioonil, üksiksaadikul. • Eelnõu algataja annab eelnõu Riigikogu juhatusele, kes määrab eelnõu menetlemiseks juhtivkomisjoni. (see, kelle valdkonda eelnõu kuulub)
organisatsiooni eri külgedega. Samuti on rotatsiooni kasutatud ametite puhul, kus pideva pinge tõttu töötaja ressursid ammendatakse kiiresti. (Alas, 2005:60) Töötajate tööle tagasikutsumist kasutatakse kõige enam ajutise iseloomuga tööde ja projektide korral, kuid see pole välistatud ka teistel juhtudel. Selle meetodi puhul on värbamisele tehtud kulutused väikesed, kuna firmas varem töötanud inimese oskused, tööstiil ja töö tulemused on teada ning see inimene on töö ja keskkonnaga juba tuttav. Puuduseks on see, et kõrge kvalifikatsiooniga töötajad leiavad kiiresti uue töökoha ja tagasi saab kutsuda ainult neid, kellele tööjõuturul nõudlust pole. (Alas, 2005:60) Meetoditena kasutatakse organisatsiooni sees vakantsete ametikohtade väljakuulutamist vastavalt kehtestatud protseduuridele, töö tulemustel põhinevaid edutamisnimekirju,
Seepärast muudetakse tabel 5 sobivaks turismisihtkohtade juhtimisteooriale. Kuna traditsioonilised ettevõtted organiseeruvad ümber jooksvatelt ülesannetelt ja ajutistelt kohustustelt nn kunstipoodideks, siis käib töö projektide kaupa koos kindlate tingimustega. Kui traditsiooniliste ettevõtete staatust näitab suurte eelarvete ja mees- kondade juhtimisoskus, siis disainipoodides lahendatakse pidevalt raskeid unikaalseid probleeme. Et aga traditsiooniliste firmade tööstiil tähendab rollijaotust ja parima vastuse otsimist, siis disainifirmade tunnusjoonteks on ulatuslik koostöö, ajurünnakutele orienteeritus ja pidev dialoog klientidega. (Turner et al 2002) Tabel 5. Traditsiooniliste turismisihtkohtade ja kunstipoodide võrdlus Tunnusjoon "Traditsioonilisest "Kunstipoeks" turismisihtkohast" Töökorraldus Jooksvad ülesanded, ajutised Projektid, määratud tingi-
ha saab, või et nõustaja helistab kahe kuu pärast ja küsib, kuidas on läinud). Nõustaja oskused: • üldistamise ja kokkuvõtte tegemise oskus; • tagasiside vastuvõtmise oskus; • oma tegevuste planeerimise oskus (et ei unustaks näiteks kahe kuu pärast helistada, kui on lubanud seda teha). Valdkonnad, mille kohta saab koguda nõustamise käigus infot 1. Töökäitumine • mida oskab; • milline on tööstiil; • mis meeldib töö juures; • tööoperatsiooni kirjeldus – kuidas seda teeb; • millised on vaba aja tegevused (nt kui teeb käsitööd, kas harutab palju, mis tehnikat kasutab). 2. Sotsiaalne käitumine • suhted kolleegide, alluvate, ülemustega, koolikaaslastega, õpetajatega; • suhted kodustega; • millised need suhted võiksid olla; • kuidas vaba aja veetmine mõjutab suhteid;
loomingus.Näiteks: Kui ruuged neitsid tulnd need maikuu päevad Ja udulikke helbelinikuid Nüüd hõljub aia kohal, okstesse nad jäävad Ning õhus õõtsuvad kui valged tuid. Kõik kaunidused, mis mu silmad näevad, On vastu võtmas kuningannat suid: Kuis kudrutustest kumisevad põõsad, Täis sädelust kõik peenrad kasterõõsad. (Marie Under.) stiil suhtlusolukorrale ja eesmärgile vastav keelekasutuse viis; iseloomulik kujutus- või väljenduslaad (näiteks kõnestiil), tegevusviis (tööstiil), käitumis- ja elamislaad (elustiil). Kirjandusega seoses räägitakse kirjanduslikust stiilist ja sõnastusstiilist. stiiliviga kontekstiga sobimatu sõna või väljendi kasutamine.Näiteks: Ma pesen käsad puhtaks. (Õpilaskirjandist.) stiilus vahatahvlile kirjutamise vahend, mille teravat otsa kasutati kirjutamiseks ning teist labidakujulist lamedat otsa paranduste tegemiseks. stilisatsioon stiilijäljendus. Näiteks Oskar Lutsu nime all välja antud
otsustuse optimaalsuse hindamisel kui ka vaatlusaluse subjekti käitumise ebaratsionaalsusest (emotsionaalsusest). 24. Milles seisneb otsuse deskriptiivse funktsiooni tähtsus? Millega aitavad kirjeldavad otsuseuuringud kaasa otsuse normatiivse funktsiooni parandamisele? - Deskriptiivse otsustusuuringute arendamisel on suur iseseisev tähtsus üldises juhtimistöö olemuse tunnetamise süvendamisel. Juhi isikuomadused ja tööstiil ei ole otsustusprotsessis sugugi teisejärgulise tähtsusega, vaid kujundavad oluliselt optimaalse otsuseni jõudmise võimalusi. Ennast eksimatuks pidav ja vastuvaidlemist mittesalliv juht jääb otsustamisel sisuliselt enda vaimuannete ja teadmiste vangiks, samas kollektiivse arutelu vajalikkust ülehindav juht võib otsustamisel kaotada vajaliku operatiivsuse. Nõrk juht satub nõunike meelevalda, tugev juht ei kasuta aga piisavalt ära
d Kriitika korral tuleb enda seisukohti kaitsta. e Enne oluliste otsuste tegemist tuleb alati konsulteerida ülemustega f Arendada tuleb endal neid oskusi, mida teistel ei ole. g Tuleb saavutada endale heakskiit ja toetus töökaaslaste poolt. h Osaleda tuleb kõikidel organisatsiooni avalikel üritustel ja koosolekutel. i Enda tööstiil tuleb kohandada vastavaks otsese ülemuse tööstiili ja harjumustega. j Kõikidega, valvurist tippjuhini välja, tuleb olla viisakas. k Töökaaslastega tuleb suhelda ka tööväliselt. l Alluvate probleemid tuleb alati ära kuulata, sõltumata sellest, kui palju see aega võtab. m Tuleb sattuda ajakirjanduse huviorbiiti. n Kõiki tööülesandeid tuleb täita võimalikult hästi.
annaabi.ee 
