SISSEJUHATUS 2
FÜÜSIKALISED OHUTEGURID 3
Müra 3
Valgustus 3
FÜSIOLOOGILISED JA PSÜHHOLOOGILISED OHUTEGURID 4
Psüühiline koormus 4
Stress 4
BIOLOOGILISED OHUTEGURID 5
Tööhügieen 5
Töövahendid 5
Isikukaitsevahendid toitlustusega seotud töös 6
TÖÖTAMINE ARVUTIGA 7
KOKKUVÕTE 8
KASUTATUD KIRJANDUS 9
SISSEJUHATUS
Selles
referaadis kirjutan turismi- ja toitlustuskorralduse eriala
tervistkahjustavatest mõjudest töötajale ja nende mõjude
vähendamise meetoditest.
Vaadates
statistilisi andmeid raamatust „Töökeskkonna ohutuse ja
töötervishoiu käsiraamat “, on näha, et tööõnnetuste arv iga
aastaga järjest tõuseb, kuna üha rohkem tööd tehakse masinate ja
tehnika abil. 1990. aastal oli 1000 töötaja kohta 4,7 tööõnnetust.
2002. aastal oli see arv juba 6,9. Samas surmaga lõppevaid
tööõnnetusi väheneb, sest ohutus ja tehnika paraneb . 1990. aastal
suri 96 inimest ning 2002. aastal 39 inimest. Toiduainetööstuses
oli kergeid õnnetusi 2003. aastal 173, raskeid 46 ning surmaga
lõppevaid 0. Hotellide ja restoranidega seotud töödel oli kergeid
õnnetusi 56, raskeid 10 ja surmaga lõppevaid samuti 0.
Referaadis
toon välja füüsikalisi, füsioloogilisi , psühholoogilisi ja
bioloogilisi ohutegureid. Samuti isikukaitsevahendeid ning kuidas
vähendada arvuti kasutamisel halba mõju inimese tervisele.
FÜÜSIKALISED
OHUTEGURID
Müra
Müra
mõjub pikema aja jooksul kahjulikult inimese kuulmisele. Esimene
sümptom kuulmise nõrgenemise kohta on raskused kõnest arusaamisel mürarikkas keskkonnas. Müra, mis on 8-tunnise tööpäeva jooksul
üle 80 dB(A), võib kahjustada kuulmist . On soovitatav, et masinad ja seadmed disainitaks nii, et müratase oleks alla 80 dB(A). Müra
mõjub närvisüsteemile, tekitab peavalusid, tekitab nimmeristluu
radikuliiti, pindmisi vereringehäireid, mõjub südamele,
seedeorganitele, tekitab väsimust, alaneb tähelepanu jms. Müra
vähendamiseks tuleks valida vaikne töömeetod, kasutada vaiksemaid
viia tervisekahjustuseni. · Psühholoogilised ohutegurid on monotoonne või töötaja võimetele mittevastav töö Psühholoogilised · halb töökorraldus ja pikaajaline töötamine üksinda ohutegurid
keemilised (igasugused keemilised ained, ühendid, kemikaalid, puhastusvahendid), bioloogilised (bakterid, viirused, seened), füsioloogilised (erinevad töötegemise asendid, monotoonsed asendid, raskuste tõstmine) ja psühholoogilised ohutegurid ning töölaad; TKK ohutegurid ei tohi ohustada inimese tervist ega elu TKKs. TKK ohutegurid ei tohi ületada piirnorme. Töötervishoid (kuidas töö võib tervist kahjustada, kuidas seda hoida, parandada) - töötaja tervisekahjustuste vältimiseks töökorraldus-ja meditsiiniabinõude rakendamine; - töö kohandamne töötaja võimetele; - töötaja füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu edendamine; N: tervisekontroll (tervisetõend), vaktsineerimine, Tööohutus- töökorraldusabinõude ja tehnikavahendite süsteem sellise töökeskkonna seisundi saavutamiseks, mis võimaldab töötajal teha tööd oma tervist ohtu seadmata.
KUIDAS TAGADA TERVISLIK SISEKESKKOND/TÖÖKESKKOND? Töökeskkonnas peavad olema täidetud väga paljud tingimused, enne kui saame seda nimetada tervislikuks töökeskkonnaks. Tööandja kujundab ja sisustab töökoha nii, et on võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säilitada töötaja töövõime ja heaoluTöökoht ja töövahendid peavad olema tehniliselt heas seisukorras ja korrapäraselt hooldatud. Ohtude vältimiseks ettenähtud kaitsevahendid ja ohutusseadised peavad olema korrapäraselt hooldatud ja kontrollitud. Kõik leitud puudused, mis võivad mõjutada töötajate ohutust ja tervist, tuleb kõrvaldada võimalikult kiiresti. Töökeskkonnas toimivad füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised ja
Töökeskkond ja tööohutus TO ja TT seadused,määrused TK ohutegurid Ergonoomid Tööandja ja töötaja õigused ja kohustused Tervisekontroll Nõuded töökohale,töövahenditele Isikukaitsevahendid Töö õpetus,kutsehaigus Ohutusnõuded puidutöötlus pindadel Elektriohutus,tuleohutus Töökaitse juhendamine ja väljaõpe Eluohutus Esmaabi Keskkond ja säästuareng
2000, 4, 30 SURVESEADMED RT I 2002, 49, 309 ELEKTRIOHUTUSSEADUS RT I 2002, 49, 310 TEGEVUSALADELE ESITATAVAD TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE NÕUDED RT I 1999, 60, 616 TÖÖÕIGUS TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS Töökeskkond Töökeskkond on ümbrus, milles inimene töötab. Töökeskkonnas toimivad füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised ja psühholoogilised tegurid ei või ohustada töötaja ega muu töökeskkonnas viibiva isiku elu ega tervist. Töökeskkonna ohutegurite parameetrid ei tohi ületada piirnorme. (4) Töökeskkonna ohutegurite piirnormid ja ohutegurite parameetrite mõõtmise korra kehtestab Vabariigi Valitsus. Töökoht Tööandja kujundab ja sisustab töökoha nii, et on võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säilitada töötaja töövõime ja heaolu. Terviseriski vältimiseks või
3. Nimetage patsiendi ohutuse edumehhanismid. (1) vigade ennetus (2) õppimine vigadest (3) ohutuskultuur, mis kaasab tervishoiutöötajaid, organisatsiooni ja patsiente 4. Milles seisnes patsiendi ohutuse traditsiooniline vaade? Pärineb 90ndatest. Kaks komponenti: Töötajate ebakompetentsus ja karistamine. Karistamise tulemuseks on motiveeritud töötaja, kes üritab karistuse järel olla ettevaatlikum kui varem, teha tööd paremini ja seega mitte eksida. Tulemuseks on vigade salgamine ja seega puudulik õppimise komponent. 5. Nimetage patsiendi ohutuse kultuuri mõõtmisinstrumentide põhikomponendid. Hospital Survey on Patient Safety Culture (PSOPSC) on kõige populaarsem. Aitab paremini mõista patsiendi ohutuse olukorda organisatsioonis
§ 1 Seaduse reguleerimisala: ·Töölepingu alusel töötavad isikud ·Avalikud teenistujad ·Kinnipeetava töö vanglas ·Õpilase ja üliõpilase töö õppepraktikal 8 ·Juriidilise isiku juhatuse või seda asendava juhtorgani töö Töötervishoid ja tööohutus (1) Käesolevas seaduses mõistetakse töötervishoiuna töötaja tervisekahjustuse vältimiseks töökorraldus- ja meditsiiniabinõude rakendamist, töö kohandamist töötaja võimetele ning töötaja füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu edendamist. (2) Käesolevas seaduses mõistetakse tööohutusena töökorraldusabinõude ja tehnikavahendite süsteemi sellise töökeskkonna seisundi saavutamiseks, mis võimaldab töötajal teha tööd oma tervist ohtu seadmata.
*Töötajate töövõime säilitamise eesmärk ettevõttes 1.Paraneb töötaja ja kogu töökollektiivi suutlikkus teha mõtestatud tööd; 2.Parandeb ettevõtte tegusus ja tootlikkus; 3.Töötajad õpivad kasutama ja arendama iseendas ja keskkonnas peituvaid ressursse töövõime säilitamiseks; 4.Töökollektiivid õpivad iseseisvalt valitsema ning arendama tervist ja töövõimet mõjutavaid faktoreid; 5.Vähenevad kulud seoses töövõimetusega; 6.Vähenevad kulud seoses pensioniga. ILO(tööorganisatsioon)/WHO(terviseorganisatsioon) arvates on töötervishoiu ja
Kõik kommentaarid