Abiks CV koostamisel (0)

1 
 
ISIKU POOLT VORMISTATAVAD  DOKUMENDID  
1)   Elulookirjeldus ehk  Curriculum  Vitae (CV); 
2)   Motivatsioonikiri ; 
3)  Avaldus; 
4)   Kaaskiri    
5)  Soovituskiri 
 
1.   ABIKS CV KOOSTAMISEL 
Vabale  töökohale kandideerimisel esitatakse tööandjale CV ja avaldus töökohale kandideerimiseks. Mõnikord on 
võimalik CV saata läbi mõne töövahendusportaali internetis. Selleks tuleb CV sisestada portaali andmebaasi, mille 
kaudu tööandjad ka ise endale  sobivat  tööjõudu otsivad. 
CV on lühend ladinakeelsest terminist curriculum vitae, mis tähendab tõlkes elulugu. Kuna lühend CV tuleneb 
ladina keelest, siis on lühendit  korrektne hääldada [tseevee], mitte inglisepäraselt [tsiivii]. Eesti keeles võib 
dokumendi nimetuseks olla ka elulookirjeldus. 
  
CV eesmärk on anda tööandjale teada teie sobivusest pakutavale vabale töökohale. Seetõttu on oluline enne 
kandideerimist läbi mõelda, millised on sellele ametikohale esitatavad nõuded ning millised on teie senised 
oskused, kogemused ja  isikuomadused . CV-s peaks ennekõike rõhutama neid oskusi ja omadusi, mida tööandja  
töökuulutuses välja on  toonud . 
  
CV kujundamisel proovige kasutada sellist liigendust, mis aitab kõige olulisema kohe esimesel  vaatamisel  esile 
tõsta.  Silmatorkavas kirjas (näiteks paksus kirjas või trükitähtedega) võiksid olla CV osade  pealkirjad  nagu 
hariduskäik, töökogemus jm, et lugejal oleks lihtne vajalikku teavet üles leida. 
  
Hea tava kohaselt koostatakse CV: 
  trükituna; 
   mustas  kirjas; 
  mõnes enamlevinud kirjašriftis nagu  Times  New Roman , Arial vmt; 
  tähemärgi suurusega 10 kuni 12. 
Kui  soovite  lisada CV-le foto, võib see olla kas passipilt või lihtsalt portreepilt suurusega umbes 5x6 cm, 
mis tavaliselt pannakse  CV ülemisse paremasse nurka.  Foto valimisel mõelge, millist muljet te tööandjale jätta 
soovite. 
CV pikkus peaks olema kuni kaks lehekülge – liiga pikka CV-d ei pruugi  tööandja  jõuda läbi lugeda. 
Enne CV ärasaatmist lugege see hoolikalt läbi: kontrollige, et selles ei ole kirjavigu ning vaadake, et 
kontaktandmed oleksid õiged ja  tööandja saaks teiega soovi korral ühendust võtta. Kui kahtlete oma 
õigekirjas, paluge CV mõnel tuttaval või pereliikmel üle vaadata. 
  
     1.1  CV-sse kantakse üldjuhul järgmised andmed 
1) Kontaktandmed: 
  ees- ja  perekonnanimi . Nime võib kirjutada silmatorkavamas (näiteks  Bold ) kirjas; 
   sünniaeg  (kuupäev ja aasta); 
  aadress: teie põhiline elukoht või aadress, millele saadetud kirjad saad kõige kiiremini kätte; 
  telefoninumbrid: soovitav on märkida nii lauatelefon kui ka mobiil . Vajadusel võib täpsustada, mis 
kellaaegadel teid ühelt  või  teiselt  numbrilt kätte saab; 
  e-posti aadress tuleb selle olemasolul  kindlasti märkida; 
  mõnel juhul lisatakse CV-sse ka perekonnaseis , laste arv ja nende vanus, kuid see ei ole kohustuslik. 
2) Andmed hariduse kohta. Hariduskäik tuuakse välja alates viimasest koolist. Seda ka siis, kui viimane kool on 
veel pooleli. Iga taseme õppe kohta võib kirjas olla: 
2 
 
  alustamise ja lõpetamise aasta; 
  kooli nimi; 
  eriala, õppesuund või klass (näiteks reaalklass ); 
  kõrghariduse puhul omandatud kraad ; 
  soovi korral kõrghariduse puhul lõputöö teema. 
3) Täiendkoolitused, alustades viimasest. Soovitatav on loetleda vaid need kursused , mis on konkreetsele 
töökohale kandideerimiseks vajalikud ja lisaväärtust andvad. Täiendkoolituste puhul võib olla kirjas: 
  kursuse toimumise aeg; 
  kursuse kestus või kursuse maht tundides; 
  kursuse nimetus; 
  kursuse läbiviija. 
4) Andmed töökogemuse kohta, alustades viimasest ja liikudes ajas tagasi. Kui te ei soovi, ei pea te kõiki oma 
töökogemusi kirja  panema . Näiteks kui olete kunagi töötanud jäätisemüüjana, nüüd aga juba 10 aastat töötanud 
tootmisalal ning töökoht, millele kandideerite, on samuti tootmisvaldkonnas, ei ole ilmselt ka tööandjale teie 
jäätisemüüja kogemus oluline. Kui aga töökogemusi on veel vähe, tasub need kõik kirja panna – see annab 
tööandjale teavet, et olete aktiivne. Töökogemuse juures võib kirja panna järgmise: 
  töösuhte algus ja lõpp. Kui  töösuhe on hetkel kestev, jäetakse lõpp lahtiseks; 
  ettevõtte nimetus, vähemtuntud või väikeettevõtte puhul ka tegevusala ; 
  ametikoha nimetus; 
  teie peamised tööülesanded; 
  alluvate olemasolul nende arv; 
   võite rõhutada ka mõnd eriti olulist tööalast saavutust, kui leiate, et see võib kandideerimisel eelise anda. 
5) Muud oskused, näiteks: 
  keelteoskus – nimetage keeled koos tasemega nii kõnes kui kirjas. Näiteks: 
- eesti keel –  emakeel ; 
- inglise keel – väga hea nii kõnes kui kirjas; 
- vene keel – kõnes hea, kirjas rahuldav; 
Samuti võite lisada, millal võõrkeeli viimati kasutasite. 
  Arvutioskus – loetlege arvutiprogrammid, mida oskate kasutada. Soovi korral võite juurde lisada ka 
märksõnad oma oskuste taseme iseloomustamiseks, näiteks: tavakasutaja, spetsialisti tase vmt. 
   Autojuhiluba  – CV-s võite nimetada sõidukikategooria, mille juhtimise õigus Teil on, juhtimisõiguse 
omandamise aasta ja soovi korral täpsustada ka kasutussageduse. 
6) Muud andmed, näiteks  hobid  ja isikuomadused, aga mõnel juhul ka palgasoov  või muud ootused töökohale; 
  hobid –  pange kirja oma hobid, samuti  kuulumine klubidesse, ühingutesse jmt; 
  isikuomadused – loetlege omadused, mis võivad konkreetsel  töökohal kasuks tulla; 
  isikliku  sõiduauto kasutamise võimalus – nimetage juhul, kui ametikohast tingituna võib töö olla liikuva 
iseloomuga (sisaldab lähetusi või seisneb ringisõitmises – näiteks müügiesindaja töö puhul) ning saate 
vajadusel kasutada töösõitudeks oma autot; 
  kodus töötamise võimalus (arvuti, internetiühenduse olemasolu jmt) – kirjutage juhul, kui tulenevalt töö 
iseloomust võib või peab seda kodus tegema ning Teil on selleks vajalikud vahendid olemas; 
  valmisolek välislähetusteks – märkige juhul, kui töö iseloomust tulenevalt võib esineda palju tööalaseid 
välissõite. Kindlasti tuleb sellise töö puhul valmisolek lähetusteks ära märkida juhul, kui teil on väikesed 
lapsed. 
  muu oluline informatsioon, mida tööandja võiks Teie kohta teada. 
7) Soovitajad. Kui oled alles oma karjääri alguses (nt. üliõpilane või äsja kõrgkooli lõpetanu) palu oma juhendajat, 
et ta kirjutaks Sulle soovituskirja. See peab sisaldama nii Sinu kohustusi ja ülesandeid kui saavutusi - faktid on alati 
usaldusväärsemad kui üldised hinnangud. See nõuanne on kehtiv ka juba karjääriteinud spetsialistidele, kuna üha 
enam mõjutavad hea töökoha saamist eduka intervjuu  kõrval ka eelmiste tööandjate positiivsed soovitused. 
3 
 
Võiksid lisada vähemalt kaks soovitajat, kellega võib ühendust võtta ja Sinu kohta täiendavat informatsiooni 
küsida. Oluline on, et Sa oled nende inimestega koos töötanud või nad on olnud Sinu juhendajad koolis/kursustel ja 
oskavad hinnata Sind töösituatsioonis. Kindlasti lisage, kes  soovitaja  teile on ( kolleeg , endine tööandja). Samuti 
oleks hea, kui oled eelnevalt küsinud nende nõusolekut Sinu kohta soovituse  andmiseks . 
     1.2 Soovitused CV  koostamiseks  
 
  Jälgi, et Sinu poolt esitatud informatsioon oleks hästi struktureeritud. Sinu CV-d on siis lihtsam lugeda. 
  Mahuta oma CV maksimaalselt kahele leheküljele. 
  Kasuta lihtsat stiili nii ülesehituses kui kujunduses, ära hakka üle kujundama. 
  Jälgi, et CV ei sisaldaks fakti- või kirjavigu. 
  Kontrolli üle firma ja ametikoha nimetus, kuhu kandideerid, samuti kõik CV-s sisalduvad aastaarvud , 
telefoninumbrid ning aadressid. 
  Ära kirjuta CV-sse üleliigset informatsiooni, mis ei ole otseselt seotud Sinu kandideerimisega. 
  Ole aus. 
  Rõhuta oma tugevaid külgi, aga ära luiska endale oskusi, mida sul ei ole. 
  Kirjuta konkreetselt ja ainult olulistest asjadest. 
  CV on ametlik dokument. Väldi familiaarsust, jutustavat stiili ja slängi, CV peab olema üheselt mõistetav. 
  Kasuta kontakt e-mailina endanimelist meiliaadressi, mitte [email protected], [email protected], 
[email protected] vms 
  Kui lisad CV-le foto, peab see olema viisakas ja selge. Ära saada väljakutsuvaid fotosid või peopilte. 
 
CV  näidis 1 
Curriculum Vitae 
 
 
Nimi 
KATRIN KASK   
SOOVI KORRAL 
Sünniaeg 
17.02.1978  
TEIE PILT 
Aadress 
Mesilase tee 52-11, 12345  Tallinn  
Telefon 
+372 166 5467 (kodus), +372 511  1570 (mobiil) 
E-post 
[email protected]   
 
Hariduskäik:  
  
1994 – 1996   
Tartu Kutsehariduskeskus, 
 
 
müüja eriala 
 
1985 – 1994 
  Tallinna 32. keskkool (omandatud  põhiharidus ) 
 
Täiendkoolitus:  
 
jaanuar 2015 
 
Teenindaja käitumine eriolukorras, G4S, maht 6 h 
september 2014 
 
Raamatupidamise baaskoolitus, SA  Bilanss , maht 120 tundi  
aprill 2013 
 
Tulemuslik müük, OÜ Ettevõtlik Koolitaja, maht 16 tundi 
september 2012 
 
Müügitöö koolitus, OÜ Ettevõtlik Koolitaja, maht 16 tundi 
aprill – juuni 2011        Asjaajaja koolitus, AS Koolitused 
 
Töökogemus:  
 
juuli 2002 – 
 
Viljandi  Kaubahall  OÜ, müüja 
august 2014 
 
 
Peamised tööülesanded:  
35 töötajaga müügiosakonnas ostjate teenindamine kassas 
 
mai 2000 – 
 
Kellukese  Toidukaubad OÜ, müüja 
mai 2002 
 
 
Peamised tööülesanded: 
4 
 
26 töötajaga müügiosakonnas ostjate teenindamine kassas ja   
müügisaalis                                
 
oktoober 1997 – 
Tarbijate Ühistu Nurmenuku, müüja 
aprill 2000 
 
 
Peamised tööülesanded:  
väikekaupluse töö juhtimine ja müügitöö 
 
Keeleoskus: 
 
 
Eesti keel – emakeel 
Inglise keel – arusaamine hea, kõnes hea, kirjas rahuldav  
Vene keel – arusaamine hea, kõnes hea, kirjas rahuldav 
 
Arvutioskus: 
 
 
Windows 2000, XP (MS Word, Excel, PowerPoint, Postipoiss) 
 
Juhiluba : 
 
 
B-kategooria alates 1997. Isikliku sõiduauto kasutamise võimalus. 
 
Huvialad :  
 
 
aiandus,  tervisesport  
 
Isikuomadused: 
 
 
optimistlik, hea kohanemisvõimega, sõbralik 
 
Muu informatsioon: 
 
Valmisolek välislähetusteks. 
 
Kooskõlastatud soovitajad: 
 
1.  Kalle Kukk, Viljandi Kaubahall OÜ,  
klienditeeninduse juht (otsene juht), tel +372 573 6550, +372 518 8289 
2.  Piret  Sepp , Kellukese toidukaubad OÜ,  
kaupluse juhataja (otsene juht), tel +372 663 6450, +372 512 3979 
 
 
 
CV näidis 2 -  http://www.cv.ee/content/index.php?id=680&gr=1   
1.3   CV koostamine ja 5 enim levinud viga 
 
19. okt 2015 Autor: Liina Puusepp 
Hea CV koostamine võib küll alguses kõlada kui võrdlemisi 
lihtne ülesanne, kuid meie kogemus näitab, et umbes kolmandik 
kandidaate jääb kõrvale just CV koostamisel tehtud vigade tõttu. 
  
Seejuures on kurb, et on esinenud olukordi , kus CV-s tehtud 
vigade tõttu on muidu sobilik kandidaat piltlikult öeldes ukse 
taha jäänud. Kindlasti soovitame Sul üle vaadata, ega Sinu CV-s 
ei esine ühtegi järgnevast viiest enim levinud veast. 
 
5 
 
  
1. Kirja- ja grammatikavead – teatud ametikohtade puhul, mis on seotud kirjaliku kliendisuhtlusega, võivad 
grammatikavead saatuslikuks saada. Ühtlasi oleme täheldanud, et kandidaadid on oma nime kirjutanud väikese 
tähega, mis võib samuti tekitada tööandjas kummastust ja kahtlusi. 
  
2. Stiilivead CV-s – CV on ametlik dokument. Tuleb jälgida, et see ei oleks liialt  familiaarne , kõnekeelne ega 
jutustavas stiilis. CV-l on kindel formaat ja omad reeglid. Kui soovid kindlasti stiilireeglitega kooskõlas olevat 
CV-d, saad selle endale luua CV-Online’i süsteemis, lihtsalt täites ära vajalikud väljad. 
  
3. Eelnevate töökogemuste juures on välja toodud vaid  ametinimetus  – tihtilugu aga ei ütle ametinimetus kohe ära, 
mis võisid olla inimese tööülesanded sel ametikohal. Üldjuhul soovib tööandja saada võimalikult head ülevaadet 
kandidaadi taustast ja eelnevatest ametitest ning töökohustustest. Kui  konkursil  on mitukümmend (või enamgi) 
kandidaati , siis võib juhtuda, et napisõnaline ja küsimusi  tekitav CV jääb kõrvale, kui ülejäänud kandidaadid 
tunduvad sama sobivad, kuid on vaevunud enda tööülesanded ja kohustused lahti kirjutama. 
  
4. Sobimatu foto CV-s – foto lisab kindlasti CV-le isikupära, kuid tuleb jällegi silmas pidada, et tegemist on 
ametliku dokumendiga. Seega tuleks hoiduda väljakutsuvatest fotodest (meestel näiteks palja ülakehaga) ja 
peopiltidest. Foto peaks keskenduma sellele inimesele, kes kandideerib, mitte sisaldama perekonnaliikmeid ega 
lemmiklooma . 
  
5. Sobimatu e-posti aadress – kontaktmeilina tasub kasutada endanimelist meiliaadressi, mis mõjub 
professionaalselt. Näiteks [email protected], gotohell@ email .ee, [email protected] vms võib 
jätta tööandjale väga vale mulje ja nullida võimalused soovitud koht saada. 
  
Kui Sina ei ole oma CV-s ülalolevate punktide vastu eksinud, on Sul kindlasti paremad võimalused soovitud 
töökoha saamiseks.