Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Tööpakkumiste analüüs (0)

1 Hindamata
Punktid

Järvamaa kutsehariduskeskus
Põllumajandus 4.kursus
nimi
Karjäärivõimalused minu erialal

Referaat
Juhendaja :
Järvamaa 2018
Sisukord:
1. Tiitelleht
2. Sissejuhatus
3.CV1
4.CV2
5.CV3
6.Kokkuvõte
7. Motivatsioonikiri
8. Kasutatud alliakad

Sissejuhatus


Otsisin sobilike töökohti õppetöö eesmärgil, aga kunagi plaanin kindlasti oma ettevõtte teha.

Seasöötade müügikonsultant


SF PANDIVERE

Töö kirjeldus

Ootame Sind oma meeskonda, kui Sa armastad AKTIIVSET müügitööd ja sul on AKTIIVSE müügitöö kogemus.
Tööülesanded:
* aktiivne seasöötade müügitöö, söödaratsioonide koostamine
* uute klientide leidmine ja nõustamine 
* kliendi konsulteerimine ning parima lahenduse leidmine
* klientide külastamine

Nõudmised kandidaadile

* müügivaist, sihikindlus ja klientidele orienteeritus
* võimeline koostööks erinevate osapooltega, oled hea suhtleja
* oskad inglise ja vene keelt
* hea pinge ja stressitaluvus
* oskus ja tahe suurendada kliendibaasi ning müügikäivet
* iseseisva töö- ja aja planeerimise oskus
Kasuks tuleb varasem põllumajanduse ja müügitöö kogemus, põllumajandusalane kesk-eri või kõrgharidus.

Ettevõte pakub

* huvitavat tööd arenevas ettevõttes
* ametiautot, -telefoni ja personaalarvutit
* erinevaid erialaseid koolitusi
* motiveerivat, tulemustest sõltuvat töötasu
* häid töötingimusi

Lisainfo

Töökoht Tartumaal , Vasulas, tööpiirkond kogu Eesti.
Lisainfo saamiseks palun kirjuta [email protected].
See töö ei sobi mulle, sest ma ei ole kunagi selline tööga tegelenud ja pole mingeid kogemusi ka .
 

Traktorist


Rannu Mõis oü

Töö kirjeldus

Põllu- ja farmitööde tegemine traktorite ja põllumajandusmasinatega, masinate korrashoid ja hooldus
Vajadusel loomade söötmine söödamikseriga ning söötade ettelükkamine.

Nõudmised kandidaadile

Juhiload - B, T kategooria.
Teada traktorite, põllumajandusmasinate ja –seadmete töö põhimõtteid, ülesandeid ja ehitust. 
Leida tehnika väiksemaid rikkeid ja oskus neid kõrvaldada.
Ausus, kohusetundlikkus, täpsus ja valmisoleks teha füüsilist tööd.

Ettevõte pakub

Võimalust töötada uue põllumajandustehnikaga.
Sõbralikku ja toetavat kollektiivi.
Väljaõppe võimalust.
Vajadusel pakume elamispinda.

Lisainfo

Täiendava info saamiseks palun helistage 520 3447 (Andres tamm

Töö iseloom


Asukoht:Tartumaa
Töö tüüp:täistööaeg, palgatöötaja
Brutopalk :
 Alates 5.00 EUR tunnis
See töö mulle sobib sest seda ma olen koolis õppinud.
Kogemusi oled ma saanud praktika käigus.
Üks miinus on see et see asub minu kodukohast kaugel aga nad pakuvad elamispinda.

Tehnik -diagnostik


Agriland OÜ

Töö kirjeldus

Põllumajandustehnika ja lisaseadmete diagnostilise ülevaatuse ja hoolduse läbiviimine. Traktorite remont - ja hooldustööd. Tööülesanded on nii mehaanika , hüdraulika, kui elektroonika valdkonnas.

Nõudmised kandidaadile

* varasem kokkupuude tänapäeva põllumajandustehnika ja elektroonikaga
* erialane kesk- või keskeriharidus
* tugev töötahe ja õppimisvalmidus
* erialane inglise keele oskus

Ettevõte pakub

* head erialast edasiarendamise võimalusi
* koolitusi nii Eestis, kui välismaal
* tugevat meeskonda
* kaasaegset töökeskkonda

Töö iseloom


Asukoht:Tartu
Töö tüüp:täistööaeg, palgatöötaja
See töökoht ei sobi mulle selle pärast et mul ei ole nii palju töökogemusi masinate remondiga ja erialane inglise keel ka ei ole mul kõige parem. Üks pluss on see et see töökoht asub mu kodule üsna lähedal.
C
SOOVI KORRAL TEIE PILT
urriculum Vitae

Nimi:
Sünniaeg:
Aadress:
Telefon:
E-post:
Hariduskäik:
Töökogemus:
Keeleoskus :

Lugupeetud personali juht
Soovin kandideerida Teie ettevõtte poolt välja kuulutatud traktoristi konkursile .Leidsin teie kuulutuse Cvkeskusest.


Lisasin CV, mis annab juba ülevaate minu eelnevast teenistusest, suhtlemisoskustest ja hariduskäigust.
Oman hetkel põhiharidust ja lisaks on mul 3 aastane kooli praktika töökogemus põllumajanduses. Inglise keeles suhtlen vabalt. Olen hoolikas ja kohusetundlik, ma ei jäta asja pooleli ja mul on suur töötahe. Olen kiire õppija ja sellest tulenevalt ei valmista mulle üksgi töö raskusi.
Tundes ennast, olen veendunud, et Teie poolt pakutud töökoht on minu võimetele vastav. Juhul, kui Teil tekub täiendavaid küsimusi, olen kättesaadaval ülaltoodud telefonil.
Lugupidamisega
Kokkuvõte:
Selle töö tegemine suurendas silmaringi sellega kui palju on tööpakkumisi antud erialal.
Kasutatud allikad:
http://www.cvkeskus.ee/view_jobad.php?job_id=451341&w=1 12.01. 2018
http://www.cvkeskus.ee/view_jobad.php?job_id=451985&w=1 12.01.2018
http://www.cvkeskus.ee/view_jobad.php?job_id=451253&w=1 12.01.2018
Vasakule Paremale
Tööpakkumiste analüüs #1 Tööpakkumiste analüüs #2 Tööpakkumiste analüüs #3 Tööpakkumiste analüüs #4 Tööpakkumiste analüüs #5 Tööpakkumiste analüüs #6 Tööpakkumiste analüüs #7 Tööpakkumiste analüüs #8
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 8 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2018-03-21 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 4 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor konnakulles321 Õppematerjali autor
Karjäärivõimalused minu erialal

Kasutatud allikad

Sarnased õppematerjalid

TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
113
doc

TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ

kaasajal on lisatud veel kaks ­ kommunikatsioon ja otsustamine. Viimane kaks tegelikult sisalduvad esimeses viies paratamatult seetõttu nimetatakse neid ka seostavateks funktsioonideks. (Siimon, Türk 2003:125). Juhtimine on laiem mõiste kui eestvedamine, sest siuliselt sisaldub eestvedamine juhtimises. Sama loogika alusel ei saa samastada juhtimist personali juhtimisega, kuigi mõlemad tegelevad inimeste aspektiga organisatsioonis. Personali juhtimine koosneb omakorda alategevustest: töö analüüs ja planeerimine, personali värbamine, -valik, -hindamine, -hüvitamine, -arendamine ja karjäär. Kõrgharidust omava intelligentse inimese tunnuseks on korrektse terminoloogia kasutamine erinevate majandusalaste situatsioonide ja protsesside kohta, s.h. juhtimise valdkonnas, mis näitab isiku teadmisi mitte ainult konkreetses valdkonnas vaid ka laiemalt ühiskonnas toimuvate muudatuste adumist. Seetõttu ei ole korrektne kasutada 21

Turismi -ja hotelli ettevõtlus
Juhtimise alused
161
pdf

Juhtimise alused

4.3.6.3 Ametikohtade kavandamine 71 4.6.3.4 Juhtide ja spetsialistide jagunemine rivi- ja staabipersonaliks 73 4.6.3.5 Õiguste ja võimu jaotamine ametikohtade vahel 73 4.4 Personali juhtimine 75 4.4.1 Personali juhtimise olemus 75 4.4.2 Töö analüüs ja personali planeerimine 77 4.4.2.1 Töö analüüs 77 4.4.2.2 Juhtimist, töökorraldust ja tööjaotust reglementeerivate dokumentide sisu 78 4.4.2.3 Personali plaanimine (planeerimine) 83 4.4.3 Personali värbamine ja valik 84 4.4.3

Juhtimine



Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun