Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Sulge
Add link


Sirle Saar, Superkaubamaja- situatsiooniülesanne (0)

3 HALB
Punktid
Sirle Saar-Superkaubamaja- situatsiooniülesanne #1 Sirle Saar-Superkaubamaja- situatsiooniülesanne #2 Sirle Saar-Superkaubamaja- situatsiooniülesanne #3 Sirle Saar-Superkaubamaja- situatsiooniülesanne #4
Punktid 100 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 100 punkti.
Leheküljed ~ 4 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2012-03-28 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 60 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor kadri90 Õppematerjali autor

Lisainfo

Sirlel peaks värbamisel kasutama massimeediat või tööbüroosid, et töötaja kiiremini leida. Sirle võiks panna põhirõhu intervjuudele ja kandidaatide cv-dele, millest lähtudes on võimalik leida nõutavate omadustega kaubamaja juht. Samuti tuleks rõhku pöörata ka töökoha parendamisele (korraldades koolitusi, üle vaadata palgapoliitika ja ergutussüsteem), et inimestel oleks võimalik areneda ja olla motiveeritud, mis oleks jätnud Martini lojaalseks ning oleks ehk ära hoidnud soovi sellest organisatsioonist lahkuda.

Hinne 5=

Märksõnad

Mõisted


Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

3
docx
Situatsiooniülesanne-superkaubamaja
101
pdf
Projektipersonali juhtimine konspekt
161
pdf
Juhtimise alused
70
doc
Personali planeerimine
1072
pdf
Logistika õpik
6
docx
Taavi Tamm-Keskhaigla- situatsioon
46
doc
Konspekt Personalijuhtimine 2013
38
docx
Personali juhtimine ja arendamine





Registreeri ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Konto olemas? Logi sisse

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun