Ergonoomika ehk ergonoomia: - On multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja tingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele - Ergonoomia on suunatud eelkõige haiguste ennetamisele. - Oluline on ergonoomia printsiipe rakendada ka oma igapäevaellu. - Analüüsil ja lahendite leidmisel arvestatakse eelkõige inimese heaolu. Ergonoomiline arvutitöökeskkond: - töökoht, mis on kujundatud arvestades konkreetset isikut ja töö iseloomu tema tervise ning töö produktiivsuse tagamiseks. Hiirehaiguse tunnused: - käe suremistunne, eriti öösel
Eesti näitlejate teatrietendused just eesti publikule said alguse 1870. aastal, kui Vanemuise seltsi sünnipäeva puhul kanti seltsimaja suveaias ette Koidula esimene näidend naljamäng ,,Saaremaa onupoeg", mis oli küll mugandus saksa kirjaniku Th. Körneri värssjandist, kuid samas oli sellest palju Koidulapoolseid täiendusi ning kohandusi Eesti oludele. ,,Saaremaa onupoja" ettekandmise peakorraldaja oligi Lydia Koidula ise. Lisaks näidendi teksti kohandamisele aitas ta näidendit lavale seada, kirjutas etenduse elavamaks muutmiseks mõned laulud ning ka saatis neid ise lava tagant klaveril, ehk tegi kõike peale näitlemise [tol ajal peeti naiste esinemist laval üsna sobimatuks]. Etendus ,,Saaremaa onupoeg" sai äärmiselt sooja ja sõbraliku vastuvõtu osaliseks ning see ajendas Koidulat ka edasi näitekirjandusega tegelema. Nii valmiski juba sama aasta
ökonoomika. Ergonoomia on teadus tervislikest tööviisidest, -vahenditest ja keskkonnast. Tervislikud tööviisid ja keskkond aitavad kaasa ettevõtte tootlikkuse tõusule. 3 Freddy Kriisa Ergonoomia MÕISTE JA KASULIKKUS Ergonoomia on multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja tingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. Ergonoomia on suunatud eelkõige haiguste ennetamisele. Ekslik on arvata, et ergonoomiast räägitakse seoses konkreetse töökohaga mõnes ettevõttes. Oluline on ergonoomia printsiipe rakendada ka oma igapäevaellu - näiteks kodu kujundamisel, valides endale sobiva kõrgusega köögimööblit. Uurimused näitavad, et just koduperenaistel on suur oht skeleti-lihassüsteemi vaevuste tekkele.
SISSEJUHATUS Ergonoomia on multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja tingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. Ergonoomia on suunatud eelkõige haiguste ennetamisele. Ekslik on arvata, et ergonoomiast räägitakse seoses konkreetse töökohaga mõnes ettevõttes. Oluline on ergonoomia printsiipe rakendada ka oma igapäevaellu - näiteks kodu kujundamisel, valides endale sobiva kõrgusega köögimööblit. Uurimused näitavad, et just koduperenaistel on suur oht skeleti-lihassüsteemi vaevuste tekkele.
.................................4 Kokkuvõte..................................................................................................................................9 Kasutatud allikad ja kirjandus..................................................................................................10 2 1. SISSEJUHATUS Ergonoomia on multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja tingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. Ergonoomia on suunatud eelkõige haiguste ennetamisele. Ekslik on arvata, et ergonoomiast räägitakse seoses konkreetse töökohaga mõnes ettevõttes. Oluline on ergonoomia printsiipe rakendada ka oma igapäevaellu - näiteks kodu kujundamisel, valides endale sobiva kõrgusega köögimööblit. Uurimused näitavad, et just koduperenaistel on suur oht skeleti-lihassüsteemi vaevuste tekkele.
Joanna-Liisa Baumann Füsioloogilised ohutegurid FÜSIOLOOGILISED OHUTEGURID Vastavalt Eesti õigusaktidele kasutame antud valdkonna puhul sõnaühendit füsioloogilised ohutegurid. Käitledes füsioloogilisi ohutegureid laiema teadusena kasutatakse sõna ergonoomika.Ergonoomia on multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja töötingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele, tema keha mõõtmetele, tööülesannetele, harjumustele, käepärasusele ja loogilisele üles ehitamisele. Harjumused, käepärasus ja loogilisus mängivad olulist rolli seadmete/töövahendite kasutamise juures (hädaseiskamisnuppude asukoht, tabloode asukohad, nuppude asukohad jms). Ergonoomias uuritakse inimese ja töö/seadmete vahelist vastastikulist mõju.Ergonoomiline töökoht koosneb järgmistest punktidest: · töövõtted; · tööasendid;
lihaseid. Selles töös olen ma ära toonud punktid, kuidas peaks olema ehitatud arvutiklass, et tagada arvutikasutaja heaolu ning samuti olen ma välja toonud erinevad harjutused silmadele ning lihastele. 2 1 ERGONOOMIKA Ergonoomia on multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja tingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. Ergonoomia on suunatud eelkõige haiguste ennetamisele. Ekslik on arvata, et ergonoomiast räägitakse seoses konkreetse töökohaga mõnes ettevõttes. Oluline on ergonoomia printsiipe rakendada ka oma igapäevaellu - näiteks kodu kujundamisel, valides endale sobiva kõrgusega köögimööblit. Uurimused näitavad, et just koduperenaistel on suur oht skeleti-lihassüsteemi vaevuste tekkele.
Juhtivad kontoritehnika loojad on lubanud, et alates 2000. aastast on nende toodang osoonivaba. Häiriv müra sageli töötava ja läheduses paikneva printeri puhul on hoopis tähelepanu väärsem probleem. 4 3.Ergonoomia 3.1. Mis on ergonoomia? Ergonoomia on multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja tingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. Ergonoomia on suunatud eelkõige haiguste ennetamisele. Ekslik on arvata, et ergonoomiast räägitakse seoses konkreetse töökohaga mõnes ettevõttes. Oluline on ergonoomia printsiipe rakendada ka oma igapäevaellu - näiteks kodu kujundamisel, valides endale sobiva kõrgusega köögimööblit. Uurimused
- tuleohtlike materjalide kuivatamine kütteseadmetel on keelatud - kütteseadmed peab pärast kasutamist välja lülitama - enne lambipirni vahetamist tuleb vool välja lülitada - elektrijuhtmeid ei tohi hoida kuumade küttekehade läheduses - kaitsmete vahetamist ja jooksvat remonti peab teostama vastav väljaõppega töötaja Ergonoomia põhitõed Mis on ergonoomika? Ergonoomika on teadus, mis on suunatud töövahendite ja töötingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. Eesmärgiks eelkõige haiguste ennetamine. Ergonoomika eesmärk on uurida ja luua ergonoomilismajanduslikku tootmis ja töötehnoloogiat. Ergonoomika uurimisobjektideks on eelkõige inimene füüsilises ja psüühilises töötegevuses, töövahendid, tööprotsess ja töökeskkond. Ergonoomiliselt õige arvutitöökoht Arvutiga töötaja töökoht tuleb planeerida nii, et otsesed valgusallikad ei asetseks töötaja otseses vaateväljas, akendel
Kui ei ole võimalik hoiduda, siis peab töötaja teadma kuidas toimida kui inimene on end vigastanud ning peab oskama anda esmaabi. Kutsehaigused: - Ergonoomilised ja psühholoogilised probleemid tingituna tööst arvutiga; - Kontakt paljundusmasinatest ja laserprinteritest eralduvate ainetega. Bioloogiline risk: Kontakt kolleegide ja klientidega suurendab infektsiooni ohtu. Mis on ergonoomika? Ergonoomika on multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja tingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. Ergonoomika on suunatud eelkõige töötraumade ja töökahjustuste ennetamisele. Mõeldes töötajatele, keda ohustavad töötraumad, kujutleme usutavasti neid, kes teevad füüsilist jõudu nõudvat tööd, või neid, kes töötavad keerukate tehniliste seadmetega. On tõsi, et need töötajad on suuremas riskigrupis, kuid samas ei tasu alahinnata ka kontoritöös esinevaid ohtusid. Nõuded töökeskkonnale
22. Elektriohutus tehnilise järelevalve amet, palju firmasid tegeleb sellega, inimesele ohtlik alates 120 V Elektriohutusseadus. Käesolev seadus sätestab inimesele, varale ja keskkonnale elektrist tulenevate ohtude ja elektromagnetiliste häirete vältimise ja vähendamise eesmärgil nõuded. 23. Ergonoomika definitsioon teadus töökeskkonna optimeerimisest, uurib süsteemi inimene keskkond Ergonoomika on teadus, mis on suunatud töövahendite ja tingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. On suunatud eelkõige haiguste ennetamisele. 24. Ergonoomika harud mikro (üks töökoht) ja makro (palju töökohti) Makroergonoomika tegeleb palju inimesi hõlmavate suursüsteemide ergonoomilise uurimise ja parandamisega, näiteks kogu ettevõtte töökorraldusega, töötingimuste probleemidega tööstusharus või kogu riigis. 25. Mis on keskkonnaergonoomika tegeleb psühholoogilise keskkonnaga
Reegline märgitakse töölepingusse sisse tööaja norm, kuidas see võib tulla ka koollektiivlepingust. Tööajaliik: Üldine tööeg – töötaja üldine riiklik norm on 8h päevas ehk 40h nädalas. Tööaja normi täitmien oleneb sellest, kas tööandja arvestab tööaja normi täitmist tööpäevade järgi või tööpäevast pikema ajavahemiku jooksul. Viimasel juhul on tegemist summeeritud arvestusega. Tööaja üldine riiklin norm kuulub kohandamisele ka juhul, kui tööd tehakse mitmel töökohal või mitme töölepingu alusel. Lühendatud tööaeg – Töö ja puheaja seadus näeb ette ka üldreglit tööaja rakendamise kohta. Lühendatud tööaeg on kehtestatud alaealistele, töötajaltele, ke stöötavad allmaatöödel, tervist kahjustavatel ja eriiseloomuga töödel, tervishoiu teenuste osutajatega sõlmitud TL alusel töötavatele psühholoogidele ja logopeedidele
ruumis on õhuvahetus hea, siis ei tule meil seda tänuväärset aparaati karta. Juhtivad kontoritehnika loojad on lubanud, et alates 2000. aastast on nende toodang osoonivaba. Häiriv müra sageli töötava ja läheduses paikneva printeri puhul on hoopis tähelepanuväärsem probleem. Ergonoomia 2. Mis on ergonoomia? Ergonoomia on multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja tingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. Ergonoomia on suunatud eelkõige haiguste ennetamisele. Ekslik on arvata, et ergonoomiast räägitakse seoses konkreetse töökohaga mõnes ettevõttes. Oluline on ergonoomia printsiipe rakendada ka oma igapäevaellu - näiteks kodu kujundamisel, valides endale sobiva kõrgusega köögimööblit. Uurimused näitavad, et just koduperenaistel on suur oht skeleti-lihassüsteemi vaevuste tekkele. Ergonoomiliste
vajalik sisestada parool. Sama funktsioon on ka pääsumehhanismidel, mis baseeruvad lubamarkeritel (token passing) või kiipkaartidel. Täiendavad kontrollküsimused: - Kas kontrollitakse pisteliselt büroode lukustamist, kui sealt lahkutakse? - Kas töötajatele antakse korraldus büroo lukustamiseks nende äraolekul? Aste H: Turvameetmed kataloogist H, lisada astme M meetmetele Kohustuslikud üldmeetmed HG.1 Lisanõuded juhtmestuse kohandamisele HG.1 Lisanõuded juhtmestuse kohandamisele M 1.3 parametriseering Lisaks M 1.3 nõuetele kehtivad lisanõuded juhtmestuse kohandamise sageduse osas. Juhtmestik tuleb üle vaadata ning vajadusel kohandada iga kord, kui: · ruumide funktsioone muudetakse (nt kabinet antakse ühe allüksuse töötajalt teisele, kabineti asemel tehakse nõupidamisruum vms); · ruume kasutavate töötajate tööülesandeid muudetakse; · installeeritakse uut süsteemset riistvara; · muudetakse võrgu topoloogiat; · toimus kaablirikkega seotud intsident.
2. Haldussanktsioonid on sunnivahendid, mida kohaldatakse väärtegude eest. 3. Distsiplinaarsanktsioonid on karistused distsiplinaarsüütegude st. töölepingu seaduses ettenähtud süütegude eest. 4. Varalised ehk tsiviilõiguslikud sanktsioonid on mõjutusvahendid, mida rakendatakse tsiviilõiguslike ülesastumiste eest.31 Struktuuri järgi: 1. Lihtsanktsioon näeb sunnivahendina ette ühe mõjutusvahendi, mis kuulub kohandamisele dispositsiooni nõuete mittetäitmise eest. 2. Liitsanktsioon ehk kumulatiivne sanktsioon sisaldab kaks või enam erinevat sunnivahendit, mida kohaldatakse üheaegselt ühe ja sama õigusrikkumise eest. 3. Alternatiivne sanktsioon võimaldab õigusnormi rakendajal valida kahe või enama sunnivahendi hulgast, rakendades erinevalt liitsanktsioonist vaid ühte neist.32 Õigusnormi loogilise struktuuri ja selle elementide erisuste tundmine aitab meil paremini
b globaalne ettevõte c transnatsionaalne ettevõte 72 Rahvusvaheliste ettevõtete transnatsionaalne strateegia a hõlmab samaaegset keskendumist kulude alandamisele, oskuste ja toodete ülekandmisele ning kohalike oludega kohandumisele b püüdleb kulude vähendamisele kogemus- ja asukohasäästude kaudu; strateegiaks on üldjuhul tsentraalse juhtimise ja kontrolli säilitamine c on rajatud oma toote pakkumise, turundus- ja äristrateegia kohandamisele asukohariigi oludele vastavaks 73 Seda strateegiat viivad ettevõtted rahvusvahelise tegevusega ellu siis, kui ettevõttel on väärtuslik oskusteave, mis puudub väliskonkurentidel, ning ollakse turu nõudluse ja kulude suhteliselt nõrga surve all a globaalne (global) strateegia b kohandumise (multidomestic) strateegia c rahvusvaheline (international) strateegia
b globaalne ettevõte c transnatsionaalne ettevõte 72 Rahvusvaheliste ettevõtete transnatsionaalne strateegia a hõlmab samaaegset keskendumist kulude alandamisele, oskuste ja toodete ülekandmisele ning kohalike oludega kohandumisele b püüdleb kulude vähendamisele kogemus- ja asukohasäästude kaudu; strateegiaks on üldjuhul tsentraalse juhtimise ja kontrolli säilitamine c on rajatud oma toote pakkumise, turundus- ja äristrateegia kohandamisele asukohariigi oludele vastavaks 73 Seda strateegiat viivad ettevõtted rahvusvahelise tegevusega ellu siis, kui ettevõttel on väärtuslik oskusteave, mis puudub väliskonkurentidel, ning ollakse turu nõudluse ja kulude suhteliselt nõrga surve all a globaalne (global) strateegia b kohandumise (multidomestic) strateegia c rahvusvaheline (international) strateegia
Tootmishooned Milliseid ruume ettevõte vajab? Ettevõtte tegevusala ja ettevõtja rahalised võimalused, potsentsiaalsed kliendid, vabade ruumide olemasolu - need ja paljud ettenägematud asjaolud mõjutavad ruumide leidmist. Võimalik on ruume/hooneid osta, ehitada ja rentida. Ehitamise korral on vajalik jälgida vastavaid nõudeid ehitamise kohta, hinnata juurdepääsuvõimalusi, vajalikke seadmete paigutust jne.Ruumide rentimisel tuleb pöörata tähelepanu remontimisele ja ruumide kohandamisele vastavalt ettevõtte tegevusele. Kes teeb vajalikud ümberkorraldused? Omanik või rentija? Tegevus ja personal Ettevõtte alustamisel tuleb mõelda, kui palju ja milliste oskustega inimesi ettevõte vajaks. Koostada tuleb ametikohtade töökirjeldused, ettevõtte organisatsiooni skeem, määrata töögraafikud ja palgad. Teha ettevalmistusi tootmiseks või müügiks, määrata hinnakujundus, reklaam jne. Kavandatav finantsinformatsioon Koostada tuleb esimese tegutsemisaasta eelarve projekt
4. Erilahendused: Protsessor mälus ehk arukas RAM; Rekonfigureeritava struktuuriga (mikroarhitektuuriga) protsessor; Asünkroonne protsessor. 67. Makimoto laine. Mikrolülituste arendamisel esineb teatav korrapärasus (tsüklilisus), mida on hakatud nimetama Makimoto laineks. Keskmiselt iga 10 aasta järel leiab mikrolülituste projekteerimisel ja tootmisel aset ümberlülitumine standardiseerimiselt //standartization// kohandamisele //customization//. Standardiseerimise korral on tegemist toodete, alates transistoridest kuni mikroprotsessorite ja programmeeritava loogikani (FPGAd), orienteeritusega üldisusele, standardsele kvaliteedile. Kohandamise korral on tegemist toodete, alates rakendusorienteeritud lausintegraallülitustest kuni kiipsüsteemide (SoC //system-on-a-chip//) ja kiipide süsteemideni (SiP //systems-in-package//). 68. Assemblerikeele kasutamine arvutite programsel juhtimisel (praktikum).
Vaevused on sagedamini ühes käes, aga võivad esineda ka mõlemas käes korraga. Ravimitest kasutatakse mittesteroidseid põletikuvastaseid tablette või kortikosteroidi süste randmakanalisse. Ennetamiseks on eelkõige korduvate liigutuste vältimine, puhkepauside tegemine ja ergonoomilised töövõtted. 60. Mis on ergonoomika? Ergonoomika on teadus, mis on suunatud töövahendite ja töötingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. Eesmärgiks eelkõige haiguste ennetamine. Ergonoomika eesmärk on uurida ja luua ergonoomilis majanduslikku tootmis ja töötehnoloogiat. Ergonoomika uurimisobjektideks on eelkõige inimene füüsilises ja psüühilises töötegevuses, töövahendid, tööprotsess ja töökeskkond. 61. Kirjeldage ergonoomiliselt õiget arvutitöökohta
Asünkroonne protsessor 67. Makimoto laine. 1987. aastal täheldas Makimoto, kes tegeles firmas Hitachi mikrokiipide väljatöötamisega, et mikrolülituste arendamisel esineb teatav korrapärasus (tsüklilisus), mida on hakatud nimetama Makimoto laineks. Keskmiselt iga 10 aasta järel leiab mikrolülituste projekteerimisel ja tootmisel aset ümberlülitumine standardiseerimiselt //standartization // kohandamisele //customization //. Standardiseerimise korraon tegemist toodete, alates transistoridest kuni mikroprotsessorite ja programmeeritava loogikani (FPGAd), orienteeritusega üldisusele, standardsele kvaliteedile. Kohandamise korral on tegemist toodete, alates rakendusorienteeritud lausintegraallülitustest kuni kiipsüsteemide (SoC //system-on-a-chip//) ja kiipidesüsteemideni (SiP //systems-in- package//). Lisaks joonis lk 209 68
sotsiaalsed oskused, igapäevaeluks vajalikud praktilised oskused, haigusega toimetuleku oskused jms. perede psühhosotsiaalne toetus, koolitus ja nõustamine. · suunatud muutuseks valmisoleku ja motivatsiooni arendamisele, psühhosotsiaalne toetus ja eneseabi. 59 · suunatud keskkonna arendamisele ja kohandamisele, abivahendi kohandamisele ja abivahendi kasutamise õpetamisele ja kasutamisega kohanemisele 3.) Diagnoosipõhised või toimetulekupiirajast või sihtgrupist lähtuvalt sõnastatud programmid: · Nt Insuldi programm või peaaju trauma järgne rehabilitatsiooniprogramm mis võib sisaldada: ensehooldusoskusi, põie- ja soole kontrolli, kõne-, keele- ja kognitiivseid funktsioone, vaba aja tegevused jm oskusi ja valdkondi, mida
allapoole. · Puhata, jalutada või võimelda iga 1,5 tunni järel. · Hoiduda monitori äärmusliku heleduse ja kontrastsuse eest ja et monitorilt ei peegelduks kõrvalist valgust. · Vältida arvuti läheduses söömist, joomist ja suitsetamist, et mitte määrida klaviatuuri ega ei sattuks sellesse puru. 7.3 Tervis ja töökaitse Ergonoomia (ergonoomika) on multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja tingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. Ergonoomia on suunatud eelkõige haiguste ennetamisele. Ekslik on arvata, et ergonoomiast räägitakse seoses konkreetse töökohaga mõnes ettevõttes. Oluline on ergonoomia printsiipe rakendada ka oma igapäevaellu. Arvutil töötamise põhiliseks ebasoodsaks järelmõjuks on diskomfort, mis määrab võimaliku ohu tervisele. Diskomfort on häirivaist välitegureist tulenev ebamugavus. Diskomfort puudutab sagedamini
fotod, video- ja heliklipid. 1.4.3.3 Ettevaatusabinõude tähtsus võrgukogukondade kasutamisel: oma profiili privaatsus, postitavate isikuandmete mahu piiramine, postitatava teabe avaliku kättesaadavuse adumine, ettevaatus võõrastega suhtlemisel. 1.4.4 Tervishoid 1.4.4.1 Termini "ergonoomika" tähendus. Ergonoomika on multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja tingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele. Ergonoomika on suunatud eelkõige töötraumade ja kahjustuste ennetamisele. Ergonoomika käsitleb kõikvõimalike tegevuste kergendamist. Töö arvutiga: Kasuta reguleeritavat tooli Jälgi klaviatuuri kasutamise positsiooni Aseta hiir ja klaviatuur samale tasandile Hoia randmeid neutraalses positsioonis (kasuta randmetuge) Pinnad peaksid olema pehmendatud Monitor peab olema otse ees ning silmade kõrgusel Monitor peab olema paralleelselt aknaga Kokkuvõtteks:
[kehtetu alates teisest lausest koos valemiga] Kontrollimine: 1) TÜ katsesõiduga või stendil; 2) TK ja TJV katsetustel vastavalt Ereegli nr 39/00 või M ja N kategooria sõidukitel direktiivi 75/443/EMÜ (paranduste direktiiv 97/39/EÜ) ja alates 1. juulist 2001. a esmakordselt kasutusele võetud L kategooria sõidukitel direktiivi 2000/7/EÜ metoodikale. [RTL 2004, 45, 770 jõust. 01.05.2004] Kood 107. Kiiruspiirik Nõue: nõuded kiiruspiirikule, selle kohandamisele ja kontrollimisele ning mootorsõidukite loetelu, millele peab olema paigaldatud kiiruspiirik, on kehtestatud sellekohase teede ja sideministri määrusega. Kontrollimine: 1) TÜ vaatluse ja vajadusel kontrollsõiduga vastavalt direktiivile 96/96/EÜ (paranduste direktiivid 1999/52/EÜ, 2001/9/EÜ ja 2001/11/EÜ;
127 Just need kahjumid, mis tulenesid sellest, et ei osatud õigesti tõlgendada finantsteenuste kujunemist suureks kasvavaks tööstusharuks, olid suuresti 1990. aastate keskpaigas Aasias alanud finantskriisi vallandumise põhjuseks. Täna ähvardab see kriis haarata kogu maailmamajandust. Kokkuvõtvalt peavad institutsioonid -- nii äri- kui ka mitteärilised ettevõtted -- õppima rajama oma strateegiat teadmistele ja nende kohandamisele, tarbimiseks kulutatavate sissetulekute jaotumise trendidele ja eelkõige selle jaotumise võimalikele muutustele. Selleks vajavad nad nii kvantitatiivset informatsiooni kui ka kvalitatiivset analüüsi.128 4.1.3.4. Tulemuste defineerimine Viimase 50 aasta jooksul on demograafilised protsessid tinginud varalisi muutusi kõigis arenenud riikides. Nüüd hakkame me näge-ma sellest tulenevaid võimunihkeid. Kaks arengut - jõuka (ehkki mitte mingil juhul
annaabi.ee 
