mõju, meediatarbijate mõju. Fakt on tõsiasi, arvamus aga mõte, seisukoht või hinnang, millegi kohta. Meedia kanalid: elektrooniline meedia ja trükimeedia. Meeida zanrid: sisu järgi saab liigitada zanrideks, pidades silmas teksti loomise eesmärki. Tõsiasju rõhutavad: uudis, reportaaz, olemuslugu, intervjuu. Arvamust rõhutavad: juhtkiri, kolumn, repliik, essee. Fantaasiat rõhutavad: teleseriaal, telemäng, kuuldemäng, koomiks. Uudisväärtuste põhikriteeriumid: tugev mõju lugejate elule, sündmus on ebatavaline või ootamatu, sündmuses on tugev konflikt. Meediaeetika reeglid: erapooletus, sõltumatus, tasakaalustatus, kõigi tähtsate faktide esitamine, materjali kontrollimine, oma arvamuse välistamine. Pseudouudiste peamised tekkepõhjused: omanike survel, persoonidele, kes kord juba lehes olnud, keerulised sündmused. Uudislugu: sündmuse värskus, sündmuse mõju lugejatele, sündmuse geograafiline lähedus
Veebileht uudised on segamini, rohkem reklaami, uudised on uuemad, saab kommenteerida 14. Arvamuslugu ülesanne, zanrid Arvamuslugu edastab kirjutaja enda seisukohti ja arvamust. Alaliigid: · juhkiri · kolumn · karikatuur · lugejakiri · küsitlus · portree 15. UUDIS eesmärk, uudisväärtus Uudisväärtuste põhikriteeriumid: · sündumusel on tugev mõju lugejale · sündmus on ebatavaline või elule ootamatu · sündmuses on tugev konflikt · sündmus on värske ja päevakajaline Uudise eesmärk on uudise edastamine, näidata lugejale sündmust faktide kaudu. 16. KRIITILINE LUGEJA (teksti päritolu, esitus, sisu) · Teksti päritolu kus on tekst ilmunud? kes on autor? milliseid allikaid on kasutatud?
5. Tööõnnetuse raport, mis andmeid sisaldab, mitmes eksemplaris vormistatakse ja kellele esitatakse? Kui kaua säilitatakse tööõnnetuste raportit ja miks? Raport koostatakse kolmes osas. Tööandja esitab raporti kohalikult tööinspetsioonile, töötajale või tema esindajale kolme päeva jooksul peale uurimise lõpetamist. Tööõnnetuse raporteid peab ettevõte säilitama 55 a. 6. Töölepingu erinevus võrreldes näiteks töövõtulepinguga. Töölepingut eristavad põhikriteeriumid: - Töö kui järjepidev protsess - Töö tegija alluvus töö andjale - Tasu makstakse 1x kuus kindlal kuupäeval Tööleping- on tööandja ja töötaja vaheline kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööanjda aga kohustub maksma töötajale tehtud töö eest kokku lepitud tasu, ning kindlustama talle kokkuleppe. Töövõtuleping-Võrdsete tsiviilõiguslike subjektide vaheline kokkulepe, mille kohaselt
5. Kuidas võiks jagada organisatsiooni kommunikatsiooni ?( kolm põhilist) Nendeks võivad olla informeeriv kommunikatsioon, motiveeriv kommunikatsioon ja tunnustus- kommunikatsioon. 6. Informatsiooni edastamise võimalused. Telefonikõne, pressiteade, faks, kiri, kohtumine ajakirjanikega ettevõttes, pressikonverents, erialane kohtumine, artikli kirjutamine avalike suhete töötaja poolt, videolindid, helisalvestised ja elektroonilised teated. 7. Hea uudise põhikriteeriumid. Sõnumi atraktiivsus põhineb sisust ja oleneb eelkõige sellest, kui oluliseks peab seda sihtgrupp, kellele on sõnum suunatud. 8. Millele tuleb mõelda enne sõnumi edastamist? Enne sõnumi edastamist tuleks mõelda läbi need küsimused: · Millist eesmärki soovime teema tõstatamisega saavutada? · Kellele on sõnum suunatud? · Kas teema on lisaks ettevõttele või asutusele oluline ka teiste sihtgruppide jaoks?
* Motiveeriv kommunikatsioon. * Tunnustuskommunikatsioon 14. Mida on vaja teada avaliku arvamuse mõjutamisel? * Teada, mis on organisatsiooni identiteet, sõnumi mõte, tegutsemismotiivid. * Olemasolevate suhete analüüs. * Sihtauditooriumi vajaduste mõistmine. * Sõnumi koostamise oskus. * Argumenteerimisoskus. * Sobivate kanalite valik. 15. Uudise põhikriteeriumid. Värskus, mõju lugejatele, geograafiline ja emotsionaalne lähedus, osalejate tuntus, konfliktsus, erakordus, päevakajalisus. 16. Millele tuleb mõelda enne sõnumi edastamist? Kellele sõnum suunatud on , millised võivad olla sõnumi edastamise tagajärjed. 17. Millest võivad tekkida kommunikatsioonitõrked? Võib tekkida mitmetest asjaoludest, mille tõttu ei omasta ega soovi isik omastada infot, nt
EN euronormatiiv EN2871 keevitaja kutsestandard EN-4063 keevitusprotsesside standard Keevituspositsioonid: 7põhipositsiooni + 2lisapositsiooni PA allasend ehk põrandaasend PB allnurk ehk põrandanurk PC horisontaalseinad PD ülanurk ehk laenurk PE laeasend ehk ülapeaasend PF vertikaal alt -> üles PG vertikaal ülevalt -> alla Minimaalne voolavuspiir elastsus läheb üle plastsusele Re Metallide keevitatavus Keevitatavuse põhikriteeriumid külmpragudekindlus tekkivad valdavalt keevisõmbluse kõrval termomõju tsoonis, keevituse ajal või kuni 48h pärast keevitamist. Tekke põhjuseks materjali karastumine kuumpragudekindlus tekkivad keevisõmbluses keevitamise ajal. Tekke põhjuseks materjali liigne elastsus. korduvkuumutuse pragudekindlus tekivad keevise kihtide vahel, vale soojusreziimi tõttu METALLIDE KEEVITATAVUS metallide või materjalide võime moodustada kvaliteedi nõuetele vastav keevisõmblus
Oluline on, et ettevõtted väldivad taluvuspiiride ületamist ning ei tekita „ökoloogilist jalajälge“. Ettevõte peab analüüsima sihtkoha võimalike ohtusid ning neid iga reisiga vältima. Sihtkoha loodus ressursse peab kasutama minimaalselt ning nii, et see loodust ei kahjustaks. Analüüs on oluline ka seetõttu, et sihtkoha külastatavus pole liialt tihe või rahvarohke, kõik peab jääma tasakaalu loodusega. Analüüsi peab esitama kirjalikult vormitatult. (Villo 2007) Põhikriteeriumid, mis on esitatud turismiettevõtetele on seotud looduse ning kultuuri säilitamisega. Ettevõte peab olema täielikult teadlik sihtkoha eripäradest, kultuurist ning loodusest. Samuti peab esitama analüüsi, milles on kajastatud sihtkoha teadlikkust ning ohtusid. Ettevõte giidid ning allhankijad teavad kõiki EHE-märgise nõudmisi ning tunnevad turismitoodet ning vajalikke kriteeriume märgise omamisel. Samuti on suur 5
tõsta ruumi õhu kvaliteeti. Ventilatsiooni ülesanneteks on: · Eemalda ruumist ebameeldivad lõhnad, niiskus, toss · Vahetada väljahingatav süsihappegaas puhta värske õhu vastu välja. · Hoida sisemine õhk ringluses. Ventilatsioon hõlmab nii õhu vahetust välisõhu vastu kui ka õhuringlust hoones sees. Need on ühed põhikriteeriumid et, hoida siseõhk normaalne. Meetodid õhu ringlema panemiseks on jaotatud: · Mehaaniline / sunniviisiline · Naturaalselt. Mehaaniliseid või sunniviisiliseid ventilatsioone kasutatakse siseõhu kvaliteedi kontrollimiseks. Liigsed lõhnad, niiskus ja saasteained kontrollitakse siseõhu välisõhuga asendamisega kuid see võtab palju energiat. Naturaalne ehk loomulik ventilatsioon on siseõhu vetileerimine kasutamatta selleks mehaanilisi seadmeid nagu proppeller
tööinspektsioonile, kannatanule), mille peab tööandja esitama 3 tööpäeva jooksul pärast tööõnnetuse uurimise lõpetamist. 13.Sisekontroll, milles seisneb? Tööandja üks kohustustest. Seisneb ettevõttes töötervishoiu ning tööohutuse olukorra kavandamises, korraldamises ning jälgimises. 14.Tööleping erinevus võrreldes näiteks töövõtulepinguga. Töölepingu eristamine teistest võlaõiguslikest lepingutest põhikriteeriumid: - Töö kui järjepidev protsess; - Töö tegija alluvus töö andja juhtimisele ja kontrollile; - Tasu maksmine vähemalt 1 x kuus kindlal kokkulepitud ajal. Tööleping on tööandja ja töötaja vaheline kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga kohustub maksma töötajale tehtud töö eest tasu ning kindlustama talle kokkuleppe, kollektiivlepingu, seaduse või haldusaktiga
kannatanule), mille peab tööandja esitama 3 tööpäeva jooksul pärast tööõnnetuse uurimise lõpetamist. 11. Sisekontroll, milles seisneb? Tööandja üks kohustustest. Seisneb ettevõttes töötervishoiu ning tööohutuse olukorra kavandamises, korraldamises ning jälgimises. Tööleping erinevus võrreldes näiteks töövõtulepinguga. Töölepingu eristamine teistest võlaõiguslikest lepingutest põhikriteeriumid: - Töö kui järjepidev protsess; - Töö tegija alluvus töö andja juhtimisele ja kontrollile; - Tasu maksmine vähemalt 1 x kuus kindlal kokkulepitud ajal. Tööleping on tööandja ja töötaja vaheline kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga kohustub maksma töötajale tehtud töö eest tasu
· Poliitilise võimukasutuse legitimeerimine õig(s)ustamine · Tööjõu taastootmine · Mittetöötava elanikkonna ülalpidamine · Humaanne abistamine · Ühiskonda kohandamine · Normide kinnistamine (Leppik). 3.2. Sotsiaalpoliitika kaks tahku Sotsiaalpoliitika kõige laiemas mõttes tähendab inimeste ainelise toimetuleku tagamist. Selles on kaks suurt alajaotust: sotsiaalkindlustus ja sotsiaalhoolekanne. Järgnevas püüan välja tuua nende põhikriteeriumid ja erinevused. Sotsiaalkindlustuse all peetakse silmas abi sotsiaalsete riskide katmiseks. Sotsiaalsed riskid on need, mille tõenäosust me teame, oskame arvestada ja mis puudutavad kas kõiki ühiskonna liikmeid või väga laiu ühiskonnaliikmete hulki. Olgu siinkohal esitatud loetelu sotsiaalsetest riskidest: vanadus. ajutine või püsiv töövõimetus, töövigastus või kutsehaigus, emadus, lapse hooldamine, töötus ja surm. Viimane selles mõttes, et
Toiduvaliku põhikriteeriumid: Täisväärtuslik toit peab sisaldama piisavas koguses nii makro- kui mikrotoitaineid, eeskätt asendamatuid aminohappeid, esmatähtsaid rasvhappeid, vitamiine ja mineraalaineid. ( Kõrge energiasisaldusega toit ei pruugi olla täisväärtuslik ja vastupidi- coca kõrge en sisald, aga madala toiteväärtusega; täismahla puhul aga vastupidi) Toiduenergia. Valkude, süsiv, lip osakaal päevases toiduenergias. Toidust saadav energiahulk peab katma organismi põhiainevahetuseks, soojustekkeks ninh kehaliseks ja vaimseks tegevuseks vajaliku energiakulu. Toidu energeetilise väärtuse tuvastamiseks kasutatakse kalorimeetrilist meetodit (ainete põletamisel vabanev soojus- soojushulk, mis vabanev 1g rasva põletamisel kalorimeetris võrdub soojushulgaga, mis saadakse selle oksüdatsioonil organismis) Toiduainete energeetilised väärtused: 1g süsiv 17,2 kJ (4,1kcal) 1g valke - 17,2 kJ (4,1kcal) 1g lipiide 38,9kJ (9,...
· Kasutatud allikad kui ,,visiitkaart" kvaliteedist · Vihjab, millise koolkonna või lähenemise raames töö on tehtud · Aitab vältida plagieerimist · Lugejad saavad viidatud kirjanduse üles leida YKI6001.YK. Õppimine kõrgkoolis, T. Saarts 3 1 16.10.2016 Allikavaliku põhikriteeriumid · Relevantsus - haakuvus uurimisfookusega · Allikate akadeemiline kvaliteet Akadeemilised, pool-akadeemilised ja mitte-akadeemilised allikad Eel-retsenseeritavus · Autor - kas autor ta on antud alal tunnustatud autoriteet ja ka varem sellel teemal kirjutanud? · Rein Ruutsoo väidab midagi valimissüsteemide kohta kas usaldada? · Kirjastus/väljaandja · Värskus kas pole vananenud?
Uute ettepanekute ja vastuettepanekute tingimused lähenevad üha teineteisele. 4. Kokkulepe ja lahkarvamus. Alternatiive hinnatakse ja selekteeritakse. Lahkarvamus viib läbirääkimised taas arutlus- või ettevalmistusfaasi. Lahkarvamus kuulub läbirääkimiste juurde ning on märguanne uueks katseks. Lõpuks jõutakse mõlemaid osapooli rahuldava kokkuleppeni (Lewicki jt 1999:88-104; McKay jt 1999:151-152). R. Fisher ja W. Ury (1992) on välja toonud põhikriteeriumid, mille põhjal võib hinnata, kas läbirääkimised on edukad või mitte. Õnnestunud läbirääkimised: · annavad aruka kokkuleppe, mis rahuldab võimalikkuse piires mõlema poole seaduslikke huve, lahendab õiglaselt kokkupõrkavaid huve, on kestev ja arvestab üldisi huve; · parandavad, või vähemalt ei kahjusta pooltevahelisi suhteid (Fisher, Ury 1992:12). 1.3.3 Läbirääkimiste strateegiad
ka finantseerijate poolt. milles seda võidakse tagasi nõuda. Ettevõtluse alused - A. Kuura (2013) 11 Ettevõtluse alused - A. Kuura (2013) 12 Põhikriteeriumid laenu andmise otsustamisel on: Põhiküsimused ettevõtja krediidikõlbulikkuse üle otsustamisel on: · tõestatud netotulu (aluseks finantsaruanded, ehk - ka makse tuleb maksta); · mis inimestega on tegu? (tihti vaadatakse eeskätt inimesi, siis äri) · varade ja kohustuste suhe, varade likviidsus ja koormatus; · mida rahaga tehakse? (kas on tagatud raha sihipärane kasutus)
4. Enesekindluse puudus Ettevõtlusaktiivsus on kõrgem haritumate ja suurema sissetulekuga naise seas. Töötasustamise põhiprintsiibid Töö hüvitamine: 1. Rahaline (otsene, kaudne) 2. Mitterahaline (meeldiv töö, töökeskkond) · Tasu peab olema õiglane ja vastama töötaja tööpanusele; · Töökohtade hindamise aluseks on töö keerukusaste, spetsiifika ja olulisus ettevõttele; · Töökohtade hindamise põhikriteeriumid: oskusteave, vastutus, vaimne ja füüsiline pingutus ning töötingimused; · Töökohtade hindamise meetodid: analüütilised ja mitteanalüütilised. Palk tasu arvutamise meetod tööpanuse eest, peab kajastama tööpanuse kasvamist ja kahanemist Palgavorme on kolm: 1. Ajapalk 2. Tükipalk töö peab olema mõõdetav ning töötaja peab saama oma tulemust mõjutada 3. Preemiapalk Nö alternatiivsed v veel teised palgavormid:
· Tegemist on juhtimiskontseptsiooniga, mis lubab delegeerida ettevõttevälisele operaatorile vastutuse ettevõtte enda poolet tehtava protsessi eest. Tarnijate väljaselgitamine, hindamine ja valik · Tarnijate nimekirja koostamine (kodulehelt, Äriregistrist jne info hankimine) · Tarnijate hindamine: tarnijate kvalifikatsieerimine ja tarnijate süstemaatiline hindamine · Tarnijate hindamise etapid: o Määra kindlaks tarnija hindamise põhikriteeriumid (hind/kulu, kvaliteet) o Määra kindlaks iga hindamiskriteeriumi osakaal o Määra hindamiskriteeriumite hindamissüsteem (numbrid, subjektiivne jne) o Hinda iga võialikku tarnijat o Hinda regulaarselt valitud tarnija suutlikust Ostmise/hankimise kogukulud · Ostmisel tuleb arvestada: o Hinnad ja hinnaalandused (tuleb arvesse võtta ka varude omamise kulu ja maksetingimusi)
Pole oluline, kas uudised on negatiivse või positiivse mõjuga, tähtis on üks me vajame neid. Oluline on ka see, kuidas on ajaleheartiklid inimestega seotud, mis mõjutab lugejate arvu. Esitatav info peab olema eelkõige hariv ja edasi mõtlema panev. Tähenduslik on uudiste geograafia. Töö autor püüab kõigepealt teada saada, mis on uudis ja uudisväärtus, millised uudistetüübid on aegade jooksul esinenud ning kui palju need on muutunud. Mis on uudise põhikriteeriumid ja mis teevad uudise loetavaks. Selleks tuli süüvida uudise olemusse ja sellessegi, missugune roll on ajakirjanikul uudise kirjutamisel. Samuti on oluline teada, kuidas on seotud ajakirjandus ja poliitika. Teada saamaks, kuivõrd uudiste geograafia mõjutab kohalikku elanikkonda ja lehe arengut, uurib töö autor Jõgevamaa ajalehti Kolhoosnik, Punalipp ja Vooremaa välismaailma, Eesti, Jõgevamaa ja Jõgeva linna uudiste kajastamise osas. Selleks
Vastavalt Euroopa Liidu lepingu artiklile 49 võib iga Euroopa riik, kes austab lepingu artikli 6 lõikes 1 sätestatud põhimõtteid, esitada Euroopa Liitu astumise avalduse. Artikli 6 lõikes 1 kirjeldatakse neid põhimõtteid kui vabaduse, demokraatia, inimõiguste ja põhivabaduste austamise ning õigusriigi põhimõtteid, mis on liikmesriikidele ühised. Viiendat laienemisvooru silmas pidades sätestas Euroopa Ülemkogu 1993. aasta juunis Kopenhaagenis laienemise põhikriteeriumid, mida tulevased liikmed peavad täitma lisaks asutamislepingus nimetatud tingimustele: demokraatia, õigusriigi põhimõtete, inimõiguste ning rahvusvähemuste austamist ja kaitset tagavate institutsioonide stabiilsus, toimiv turumajandus ning suutlikkus tulla toime konkurentsisurve ja turujõududega Euroopa Liidus, suutlikkus võtta liikmesusest tulenevaid kohustusi, sealhulgas poliitilise, majandus- ja
puuduvad 4.4. Multiipelne ehk hulgimüeloom Müeloomi diagnostilised kriteeriumid (I variant) 1) Monoklonaalsed plasmarakud luuüdis 10% ja/või koe biopsial plasmatsütoom 2) Monoklonaalne valk seerumis ja/või uriinis 3) Müeloomist tingitud organi või koe düsfunktsioon: hüperkaltseemia, neerupuudu- likkus, aneemia, lüütilised luulesioonid või osteoporoos Müeloomi diagnostilised kriteeriumid (II variant) Põhikriteeriumid 1) Plasmatsütoom koe biopsial 2) Luuüdis plasmarakke > 30% 3) Monoklonaalne immuunoglobuliin seerumi ja/või uriini elektroforeesil IgG > 35 g/l IgA > 20 g/l kappa või lambda ahela ekskretsioon >1,0 g /24 tunni uriinis amüloidoosi puudumisel Lisakriteeriumid 1) Luuüdi plasmatsütoos 10-30% 2) Monoklonaalse immuunoglobuliini kontsentratsioon on väiksem, kui põhikritee- riumite punktis 3 3) Lüütilised luumuutused
nominaalne intressimäär jagada perioodide arvuga aastas. Perpetuiteet on igavesti kestev annuiteet, s.o perioodiliselt korduv ühesuurune rahaline makse lõputult. Perpetuiteedi nüüdisväärtus arvutatakse A PV = i Investeeringute eelarvestamine Investeeringute eelarvestamine kujutab endast analüüsi, mille tulemusena langetatakse otsus, kas investeerida raha kõnealusesse projekti või mitte. Põhikriteeriumid otsuse langetamiseks on puhasnüüdisväärtus, kasumiindeks, projekti sisemine rentaablus ja tasuvusaeg. Puhasnüüdisväärtus (NPV) on investeerimisprojekti rahavoogude nüüdisväärtuste summa projekti kestel, millest on lahutatud projektiga seotud esialgsed kulud. Puhas-nüüdisväärtus arvutatakse CF1 CF2 CFn CF1 n
3) hädaseisund TsÜS § 141 (vt ka KarS § 29) hädaseisundiga on tegemist siis, kui on kas oht inimesele või varale (kas endale, enda varale või kellelegi teisele või kellegi teise varale). Hädaseisund tähendab, et oht ei tulene inimesest, vaid millestki muust (nt tulekahju või kui koer ründab). Hädaseisundis tekitatud kahju on õiguspäraselt tekitatud kaitse, kahju tekitaja käest ei saa kahju sisse nõuda. Hädaseisundi puhul on põhikriteeriumid järgmised: - kahju tekitamine oli ohu tõrjumiseks vajalik - tekitatud kahju ei ole ebamõistlikult suur võrreldes ähvardanud ohuga Kahju sissenõudmisel on aga kaks erandit: 9 kui tõrjutud oht tuleneb ohu tõrjujast endast, siis ta peab tekitatud kahju hüvitama. 10 Kui asjaoludest tuleneb, võib kahju hüvitamist nõuda sellelt isikult, kelle huvides kahju tekitati Hädaseisundi puhul võib eristada kaitse hädaseisundit ja rünnaku hädaseisundit. Kaitse
nominaalne intressimäär jagada perioodide arvuga aastas. Perpetuiteet on igavesti kestev annuiteet, s.o perioodiliselt korduv ühesuurune rahaline makse lõputult. Perpetuiteedi nüüdisväärtus arvutatakse A PV = i Investeeringute eelarvestamine Investeeringute eelarvestamine kujutab endast analüüsi, mille tulemusena langetatakse otsus, kas investeerida raha kõnealusesse projekti või mitte. Põhikriteeriumid otsuse langetamiseks on puhasnüüdisväärtus, kasumiindeks, projekti sisemine rentaablus ja tasuvusaeg. Puhasnüüdisväärtus (NPV) on investeerimisprojekti rahavoogude nüüdisväärtuste summa projekti kestel, millest on lahutatud projektiga seotud esialgsed kulud. Puhas-nüüdisväärtus arvutatakse CF1 CF2 CFn CF1 n CFt CF1
nominaalne intressimäär jagada perioodide arvuga aastas. Perpetuiteet on igavesti kestev annuiteet, s.o perioodiliselt korduv ühesuurune rahaline makse lõputult. Perpetuiteedi nüüdisväärtus arvutatakse A PV = i Investeeringute eelarvestamine Investeeringute eelarvestamine kujutab endast analüüsi, mille tulemusena langetatakse otsus, kas investeerida raha kõnealusesse projekti või mitte. Põhikriteeriumid otsuse langetamiseks on puhasnüüdisväärtus, kasumiindeks, projekti sisemine rentaablus ja tasuvusaeg. Puhasnüüdisväärtus (NPV) on investeerimisprojekti rahavoogude nüüdisväärtuste summa projekti kestel, millest on lahutatud projektiga seotud esialgsed kulud. Puhas-nüüdisväärtus arvutatakse CF1 CF2 CFn CF1 n CFt CF1
nominaalne intressimäär jagada perioodide arvuga aastas. Perpetuiteet on igavesti kestev annuiteet, s.o perioodiliselt korduv ühesuurune rahaline makse lõputult. Perpetuiteedi nüüdisväärtus arvutatakse A PV = i Investeeringute eelarvestamine Investeeringute eelarvestamine kujutab endast analüüsi, mille tulemusena langetatakse otsus, kas investeerida raha kõnealusesse projekti või mitte. Põhikriteeriumid otsuse langetamiseks on puhasnüüdisväärtus, kasumiindeks, projekti sisemine rentaablus ja tasuvusaeg. Puhasnüüdisväärtus (NPV) on investeerimisprojekti rahavoogude nüüdisväärtuste summa projekti kestel, millest on lahutatud projektiga seotud esialgsed kulud. Puhas-nüüdisväärtus arvutatakse CF1 CF2 CFn CF1 n CFt CF1
ja vahendid. Üldandmetest olulisemad on funktsioonid ja töövahendid, mida programm pakub. Teine oluline aspekt on programmi kasutamislihtsus, töö- ja veakindlus ning üldine mulje. See osa hinnangust on kahjuks paratamatult mõjutatud hindaja subjektiivsest arvamusest. Objektiivsema pildi saamiseks lasti TPÜ sotsiaalteaduskonna tudengitel erinevaid projektijuhtimisprogramme katsetada. 3.1. Funktsionaalsuse koondvõrdlus Kriteeriumid, mille põhjal programme hinnati: Kood Põhikriteeriumid Hinnatavate aspektide hulk 1 Projekti kavandamine 10 2 Projekti planeerimine: 35, sealhulgas: 2.1 Projekti plaani koostamine 17 2.2 Ressursside planeerimine 8 2.3 Kulude, kvaliteedi ja riskide vältimise planeerimine 10 3 Projekti läbiviimine: 11, sealhulgas: 3
· Koordineerimiseelised, · Ettevõtte hea sisekliima. Puudused: · Ajakulu, · Kompromisside oht, pikad diskussioonid, · Kompetentsi ja vastutuse piiritlematus, · Vähemuse pingeseisund, · Üksikute kaastöötajate domineerivus, · Konfliktid grupis, · Informatsiooni kuritarvitamine, · Meeskonnaliikmete suurem koormatusmeeskonnaistungite tõttu. Struktuuriorganisatsiooni põhinõue - struktuuri vastavus ettevõtte eesmärkidele & arengusuundadele, kusjuures põhikriteeriumid oleksid järgmised: a) Struktuuri paindlikkus väliskeskkonna ohtude vältimiseks & võimaluste ärakasutamiseks; b) Organisatsiooni ärifunktsioonide kvalitatiivne täitmine minimaalse töömahukusega; c) Personali töömotivatsiooni suurendamine & töörahulolu kindlustamine, mille tagab: · Alluvate enesealgatuse & eneseteostamise võimaluste suurendamine, · Töökoormuste reguleerimine vastavalt võimetele, · Võimekate töötajate edutamine,
Teenistuskoha süsteem, sh ka mäned?erisüsteem tinglikult selle või omaette süsteemina on enim levinud üldise õigussüsteemi ehk common law areaalis, tüüpiliseks esindajaks peetakse USA-d, kust selle klassikalised mudelid ka mujale levima hakkasid. P.3. MÄNEDZERISÜSTEEM Selle süsteemi sünnimaaks peetakse USA-d, kuigi seda prioriteeti on vaidlustatud. Osundatud süsteem kasvas välja selle sajandi viimastel aastakümnetel tegelikult teenistuskoha süsteemist, säilitades tolle põhikriteeriumid ning -mudeli. Erijoon seisneb selles, et kui karjäärisüsteemis ning teenistuskoha süsteemis oli igale teenistuskohale ette kirjutatud jäigad funktsioonid, ülesanded ning pädevus, teenistuja tegevus oli jäigalt reglementeeritud, siis mäned?erisüsteemis lähendatakse riigiteenistuja tegevusvabadus ettevõtluse juhi omale. Vastutamiseks antud tegevusvaldkonda käsitatakse samalaadsena kui tootmist turumajanduse tingimustes. Teenistujale antakse suured
annaabi.ee 
