· juhendamine ja abistamine igapäevaelu vajalike toimingute sooritamisel. · aktiviseerivatesse tegevustesse kaasamine. · Juhendamine ja toetamine üldiste avalike teenuste kasutamisel. · töösarnasesse tegevusse kaasamine. · kindlustatakse ohutus eakale enesele ja teistele päevase hoolduse klientidele. · korraldatakse eaka regulaarne toitlustamine päevahooldusteenusel viibimise ajal. · vajadusel korraldatakse klientide transport päevahooldusteenusele, informeerides eelnevalt selleks eakat või tema esindajat transpordiga seotus võimalustest ja transporditeenuse maksumusest. KOKKUVÕTE Eakatele loodud erinevaid hooldusvorme ja -teenuseid mida nad saavad kasutada. Väga paljud hooldusvormid ja -teenused on eaka ja tema pere jaoks väga kallid ning see vajab väga suurt otsustamist. Kasutatud kirjandus 1.Riigiportaal www.eesti.ee 2. Riigiarhiiv www.riigi.arhiiv.ee 3. http://www.sm
saavutamine läbi efektiivse dokumentatsiooni korraldamise ja info edastamise. 3. PÕHIKOHUSTUSED 3.1. Võtab vastu, jaotab ja toimetab täitjale edasi büroosse saabunud korrespondentsi. 3.2. Kontrollib välja saadetavate dokumentide vormistuslikku korrektsust, vajalike lisade olemasolu ja ettevõtte andmete õigsust ning saadab dokumendid välja. 3.3. Vastab büroo telefonikõnedele ning suunab need vastavatele töötajatele, informeerides alati töötajat helistaja isikust või kõne valdkonnast. Töötaja äraolekul bõroost võtab vastava teate ning edastab selle esimesel võimalusel töötajale. 3.4. Võtab vastu büroosse saabunud külalisi ja kliente, vajadusel serveerib kohvi, teed ja vett, teavitab külaliste saabumisest vastavat töötajat 3.5. Kohvi, tee, vee jms. olemasolu jälgimine ning juurde tellimine 3.6. Kursis olemine igapäevase töökorraldusega büroos ning informatsiooni omamine
konfidentsiaalsena ning mitte avaldama seda kolmandatele isikutele ilma Tööandja eelneva kirjaliku loata. Tööandja äri ja tootmissaladuseks ei loeta informatsiooni, mis on avalikkusele teatavaks saanud või avalikkusele vabalt kättesaadav (näiteks informatsioon avalikes registrites, majandusaasta aruanded). Tööandja äri ja tootmissaladust võib Töötaja avaldada riigiorganitele seaduses ette nähtud juhtudel ja ulatuses, informeerides sellest eelnevalt Tööandjat. Kohustus hoida Tööandja äri ja tootmissaladusi kehtib tähtajatult ka pärast Töölepingu lõppemist. 5.4. Tööandja võib Tööandja töökorralduse reeglites ühepoolselt määratleda täiendavaid äri ja tootmissaladusi, mille hoidmise kohustus Töötajal on vastavalt Lepingu punktile 5.4. 5.5. Kui Töötaja rikub Lepingu kehtimise ajal või pärast Lepingu lõppemist punktis 5
eelneva kirjaliku loata. Tööandja äri ja tootmissaladuseks ei loeta informatsiooni, mis on avalikkusele teatavaks saanud või avalikkusele vabalt kättesaadav (näiteks informatsioon avalikes registrites, majandusaasta aruanded). Tööandja äri ja tootmissaladust võib Töötaja avaldada riigiorganitele seaduses ette nähtud juhtudel ja ulatuses, informeerides sellest eelnevalt Tööandjat. Kohustus hoida Tööandja äri ja tootmissaladusi kehtib tähtajatult ka pärast Töölepingu lõppemist. 5.5. Tööandja võib Tööandja töökorralduse reeglites ühepoolselt määratleda täiendavaid äri ja tootmissaladusi, mille hoidmise kohustus Töötajal on vastavalt Töölepingu punktile 5.4. 5.6
nähtus. Mets aga on kodu paljudele loomadele, taimedele, seepärast on ka metsa korrashoid loodusliku mitmekesisuse kohapealt oluline. Selleks et metsade korrashoid jätkuks edukalt, on vaja kaitsta meie metskuklasi, kes on ohustatud eelkõige inimtegevuse tagajärgedel ning vähemal määral ka metsloomade tõttu. Inimesed on metsakuklaste kaitseks praktiseerinud ka erinevaid kaitsevahendeid. Nii füüsilisel kujul pesa ümber, kui ka muul moel, ehk siis informeerides inimesi teabevahendite läbi. Kokkuvõte Käesolevas referaadis käsitleti sipelglaste sugukonda kuuluvate kuklaste tähtsust ja ohustatust Eestis. Kuklased on olnud riikliku kaitse all juba 1958. aastast. Ned kannavad suurt rolli metsade ökoloogilise tasakaalu korrashoiul ja bioloogilise mitmekesisuse säilivusel. Metsakuklased vajavad kaitset, seda eelkõige inimeste poolt põhjustatud kahjulike mõjude eest. 7 Kasutatud kirjandus
osad , veoeeskiri Veoeeskirjas kehtestab ettevõtja tingimused veoste veoks reisijate/kauba või raudteeveeremi liikide alusel. Veoeeskirjas tuleb muu hulgas kajastada: 1) tasu määramise, kehtestamise ja muutmise kord; 2) tasu muutmisest teatamise kord; 3) reisijateveo või kaubaveoteenuse kasutaja kaebuse menetlemise kord. Veoeeskirja kiidab heaks Tehnilise Järelevalve Amet, informeerides sellest ka Konkurentsiametit. c. Klassifikatsioonid veose massi • Väikeveosed – Mass kuni 10 tonni ja maht kuni 1/3 4teljelise vaguni mahutavusest • Väiketonnaažilised veosed – Mass 1025 tonni ja maht kuni 50% 4teljelise vaguni mahutavusest ja rongi kiiruse alusel • Aeglased veod ehk tavalised kaubarongid • Kiirveod (nt kiirestiriknevate kaupade veod)
» (Siseministeerium 2012:1) Kahesuunalist kommunikatsiooni vajame aga riigis selleks, et «teadvustada probleeme ja vaidlusküsimusi; teha mõistetavaks seisukohti, tõsta sihtgrupi teadlikkust, saada tagasisidet, pakkuda lahendusi, saavutada kompromissi jne.» (Siseministeerium 2012) Võib hingata kergendatult, sest tunne, et meie enda koduriigi võim on hästi informeeritud, et kommunikatsioon on alati kahepoolne ning oma tegevuses tuleb arvestada kodanike seisukohtadega, aegajalt neid informeerides (sest informeerimata jätmine oleks tahtlik ja teadlik häbitegu), kuid üldjuhul ja enamalt jaolt alati kommunikeerudes selle tegevuse kõige üldaktsepteeritavamas definitsioonis luues eeldused mõistmiseks, reageeringuteks, kaasarääkimisteks, vastastikuseks mõjutamiseks. Kommunikatsioon katkeb võimuka JOKKiga Võimu üldkasutatav definitsioon pärineb saksa sotsioloogilt Max Weberilt, kes defineeris võimu kui eesmärkide realiseerimise tõenäosust teiste tahtes olenemata
Laste vastu suunatud vägivald muutub sageli nendepoolseks vägivallaks, mida tõendab alaealiste kuritegevuse statistika. Samas vägivald laste vastu, ja seda on ka laste seksuaalne ärakasutamine, on tihti peresisene, millest võivad aru saada vaid lapsega vahetus kontaktis olevad inimesed pereliikmed, naabrid, õpetajad, lasteaiakasvatajad, treenerid jne. Meie kõigi kohus on sekkuda vähemagi kahtluse korral, informeerides asjaomaseid ametkondi ja võttes sellega lapse ühiskonna kaitse alla. Tegelikult on tegemist sama naabrivalve põhimõttega tagada sotsiaalse kontrolli tõhustamise kaudu elukeskkonna turvalisus. Me peame muutma arusaama, et teiste perede probleemid ei ole minu mure. Kui need probleemid kahjustavad otseselt lapse huve ja arengut, peavad need muutuma kõigi mureks ja hoolitsuseks kasvava põlvkonna eest, sest ükskõiksus lähiümbruskonnas toimuva vastu puudutab oma
Dokumentide asutusesisese kooskõlastamise märgiks on eelnõu viseerimine. Õigusaktide (v.a personalialased ja õigusaktid, mis käsitlevad ühe osakonna pädevuses olevaid küsimusi) ülikoolisiseseks kooskõlastamiseks kasutatakse kooskõlastuslehte (kui kooskõlastusi on rohkem kui kaks). Dokument tuleb ülikoolisiseselt kooskõlastada kahe tööpäeva jooksul. Mõjuvatel põhjustel võib tähtaega pikendada, informeerides sellest dokumendi koostajat. Suuremahulised dokumendid (üle 10 lehe) esitatakse osakondadele kooskõlastamiseks koopiatena. asutusesisene dokumentide teatavakstegemise kord (millised dok milliste töötajateni peavad jõudma)- Ülikoolisisesed dokumendid tehakse teatavaks elektroonilise dokumendiregistri kaudu ja vajadusel paberil (isikkoosseisu ja üliõpilasi puudutavad käskkirjad, korraldused), viimasel juhul dokumendid paljundatakse ja jagatakse
asutusele ning seejärel kõrgemale. Dokumentide asutusesisese kooskõlastamise märgiks on eelnõu viseerimine. Õigusaktide (v.a personalialased ja õigusaktid, mis käsitlevad ühe osakonna pädevuses olevaid küsimusi) ülikoolisiseseks kooskõlastamiseks kasutatakse kooskõlastuslehte (kui kooskõlastusi on rohkem kui kaks). Dokument tuleb ülikoolisiseselt kooskõlastada kahe tööpäeva jooksul. Mõjuvatel põhjustel võib tähtaega pikendada, informeerides sellest dokumendi koostajat. Suuremahulised dokumendid (üle 10 lehe) esitatakse osakondadele kooskõlastamiseks koopiatena. asutusesisene dokumentide teatavakstegemise kord (millised dok milliste töötajateni peavad jõudma)- Ülikoolisisesed dokumendid tehakse teatavaks elektroonilise dokumendiregistri kaudu ja vajadusel paberil (isikkoosseisu ja üliõpilasi puudutavad käskkirjad, korraldused), viimasel juhul dokumendid paljundatakse ja jagatakse asjaosalistele
sünnitamine. Energibilanss Energia saamine väliskeskkonnast ja energia kulutamine organismis on enamikel inimestest homöostaatilise kontrolli all. Energiat on vaja : - südamel vere pumpamiseks. - Hingamiseks. - Toidu liigutamiseks sooltes. - Toitainete imamiseks sooltest verre. - Neerudes uriini tekkeks. - Meeleelunditest saadava signaali viimiseks kesknärvisüsteemi, informeerides meid muudatustest keskkonnas. - Mõtlemiseks. - Tagamiseks püsivat kehatemperatuuri. - Uute molekulide sünteesimiseks, et ehitada keharakke või parandada vigastusi. Energiabilanss sisaldab kõiki energialiike, mida organism saab, kaotab või akumuleerub. E(energia) = A(ainevahetus) + K(kasv) + M(metaboolne energiakadu) + V(väljaheited) + U(uriin) Hingamise ja vereringe regulatsioon
Kui soovitakse tähtaega pikendada, esitatakse taotlus. Taotluse rahuldamise otsutab kõrgemal seisev asutus või ametnik. Tähtaega võib pikendada (kui seadus seda lubab). Asja lahendamise tähtaeg võib õigusaktides ettenähtud korras pikeneda 2 kuuni või kuni asja lahendamiseks vajalike täiendavate asjaolude selginemiseni. Kui asja lahendamine ei kuulu selle asutuse pädevusse, siis edastatakse see vastavalt kuuluvusele 5 tööpäeva jooksul, informeerides saatjat. Tähtaja saabumisel tehakse meeldetuletus täitjale. 21. Asutusesisese ja asutuste vahelise kooskõlastamise võimalused- Dokumendid esitatakse kooskõlastamiseks astmelt madalamale ametnikule (asutusele) ning seejärel astmelt kõrgemalseisvale ametnikule või asutusele. Dokumendi asutusesisese kooskõlastamise viisid reguleeritakse asjaajamiskorras. Üldjuhul koostaja kooskõlastab esimesena str.üksuse juhiga, siis teiste str.üksuste ja ametnikega
mitte avaldama seda kolmandatele isikutele ilma Tööandja eelneva kirjaliku loata. Tööandja äri- ja tootmissaladuseks ei loeta informatsiooni, mis on avalikkusele teatavaks saanud või avalikkusele vabalt kättesaadav (näiteks informatsioon avalikes registrites, majandusaasta aruanded). Tööandja äri- ja tootmissaladust võib Töötaja avaldada riigiorganitele seaduses ette nähtud juhtudel ja ulatuses, informeerides sellest eelnevalt Tööandjat. Kohustus hoida Tööandja äri- ja tootmissaladusi kehtib tähtajatult ka pärast Töölepingu lõppemist. 5.5. Tööandja võib Tööandja töökorralduse reeglites ühepoolselt määratleda täiendavaid äri- ja tootmissaladusi, mille hoidmise kohustus Töötajal on vastavalt Töölepingu punktile 5.4. 5.6. Kui Töötaja rikub Töölepingu kehtimise ajal või pärast Töölepingu lõppemist punktis 5
avalikul raudteel osutada üksnes veoeeskirja alusel. Veoeeskirjas kehtestab raudteeveo- ettevõtja tingimused veoste veoks reisijate/kauba või raudteeveeremi liikide alusel. Veoeeskirjas tuleb muu hulgas kajastada: 1) tasu määramise, kehtestamise ja muutmise kord; 2) tasu muutmisest teatamise kord; 3) reisijateveo- või kaubaveoteenuse kasutaja kaebuse menetlemise kord. · Veoeeskirja kiidab heaks Tehnilise Järelevalve Amet, informeerides sellest ka Konkurentsiametit. · Raudteeorganisatsioone ja rahvusvahelisi kokkuleppeid i. OSZD ja SMGS Raudteede Koostööorganisatsioon · Asutatud 1956 (alustas tegevust 1957). Liikmeid 27 riigist, põhiliselt endised sotsialismimaad (pluss Iraan). Eesti Vabariik (esialgu AS Eesti Raudtee näol) 1992. Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi teede- ja raudteeosakonna raudteetalituses töötab Eesti alaline esindaja OSZD juures. Peakorter Varssavis. · Põhilisteks ülesanneteks on:
lihtsam leida tootele ainuomast müügieeldust, mis teeb toote lihtsamini eristatavaks ja meeldejäävamaks) - erinevatel turusegmentidel võivad olla erinevad tururuumid Positsioneerimise kolmeks põhistrateegiaks on: 1. toote modifitseerimine või uue toote loomine selliselt, et see asetuks võimalikult lähedale ideaalpositsioonile, sattumata tugevate konkurentide ohtlikku naabrusse (st augu otsimine tootele); 2. tarbijate harimine reklaami kaudu, informeerides neid, et toode on tegelikult lähedal ideaalile, kuid tarbija seda ei tea või siis peab oluliseks tegelikult mitte nii olulisi tunnuseid (mõõtmeid); 3. tarbijate teadvusega manipuleerimine nii, et tarbijal tekiks mulje tootest kui ideaalpositsioonile lähedasest, mis ei vasta tegelikule asjade seisule. - paigutamisel saab kasutada ka teavet eri kultuuride ja rahvuste erinevuste kohta tarbimistavades ning suhtumises toodetesse 4.3 Psühholoogilise mõjustamise mudelid
niisugusel tasemel personali, kes suudab kindlustada firma strateegiliste eesmärkide saavutamise. Selle saavutamiseks tuleb tegeleda firma infrastruktuuri juhtimisega. Töötajate advokaadina tuleb personaliosakonnal tagada töötajate isiklike panuste suurendamine eesmärgiga luua firmale konkurentsieelis seal töötavate inimeste näol. See saab võimalikuks läbi personali pühendumise tööle ja tänu firma eesmärkide saavutamisele. Personaliosakond on info vahendaja rollis, informeerides töötajaid firma arenguplaanidest ja eesmärkidest ning viies tippjuhtkonnani töötajate mured ja rahulolematuse põhjused. Ümberkujundamine ja muutuste juhtimine on suunatud firma konkurentsivõimeliseks muutmisele muutunud turusituatsioonis. See tähendab ka samaaegset firma muutumisvõime arendamist. Koostades töötajatega tegevusplaane, mis on pingelised, kuid saavutatavad ning muutest tasustamissüsteemi, on võimalik saavutada töötajata pühendumine nende plaanide täitmisele.
Enamikul inimestel on kehakaal suhteliselt püsiv. See on võimalik tänu sellele, et me tarbime energiat enam-vähem sama palju, kui seda kulutame. Isegi puhates on inimesel pidev energiavajadus, sest süda pumpab verd me hingame toitu liigutatakse sooltes toitaineid imatakse sooltest verre ja lümfi neerudes tekib uriin närvid viivad meeleelunditest saabuvaid signaale KNS-i, informeerides meid muudatustest keskkonnas me mõtleme: aju töötleb meeleelunditest saabuvat infot, eristades olulisi signaale ebaolulistest 10 Inimene kui tervikorganism Narva kolledž Vilja Vendelin-Reigo kui ümbritsev temperatuur pole sobiv, siis peab organism keha jahutama või viimased
reklaamiapellatsioonid peavad olema üles ehitatud selliselt, et see toode oleks nii lähedal kui võimalik ideaalpositsioonile ning ühtlasi nii kaugel kui võimalik lähemate konkurentide positsioonist. Paigutamise põhistrateegiad on: 1. Toote modifitseerimine või uue toote loomine selliselt, et see asetuks võimalikult lähedale ideaalpositsioonile, sattumata tugevate konkurentide ohtlikku lähedusse 2. Tarbijate harimine reklaami kaudu, informeerides neid, et toode on tegelikult lähedal ideaalile, kuid tarbija ei tea või siis peab oluliseks tegelikult mitte nii olulisi tunnuseid 3. Tarbijate teadvusega manipuleerimine nii, et tarbijal tekiks mulje tootest kui ideaalpositsioonile lähedast, mis ei vasta tegelikule asjade seisule Viimane on repositsioneerimise variant. Eesti reklaamiapellatsioonide ja positsioneerimiskriteeriumide eripära.
b tagades, et ohvrid oleks informeeritud - vähemalt juhtudel, kus ohvrid ja pere võivad ohtu sattuda - kui riskitegurid. Uuringust nähtub näiteks, et lähisuhet mõjutab mõningate meeste kontrolliv käitumine (nt kurjategija põgeneb või kui ta vabastatakse ajutiselt või lõplikult; naise rahakasutuse või sõprade või pereliikmetega kohtumise piiramine). c informeerides neid kooskõlas siseriikliku õigusega nende õigustest, neile suunatud teenustest ning 5. Palju naisi, kes on perevv ohvrid, kogeb suhtes korduvat vv. nende kaebuse suhtes rakendatavatest järelmeetmetest, süüdistustest, uurimise või menetluse üldisest Tõenduspõhine poliitikakujundus- Naistevastase vv teadvustamise kampaaniad peavad tuginema
jooksul ei ole dokumenti kooskõlastatud ega eriarvamusi saadetud, siis loetakse dokument kooskõlastatuks); õiguskantsleri järelepärimised 10 tööpäeva; riigisekretäri järelepärimised 10 tööpäeva või vastavalt resolutsioonile; teabenõuded viivitusteta, kuid mitte hiljem kui viie tööpäeva jooksul; asutusele adresseeritud kirjad, mille lahendamine ei kuulu tema pädevusse, tuleb edastada kuuluvuse järgi 5 tööpäeva jooksul, informeerides sellest ka saatjat; kirjadele vastamise tähtaega võib pikendada kuni kahe kuuni, et selgitada lahendamiseks vajalikke täiendavaid asjaolusid. Sellest informeeritakse ka avaldajat. Dokument loetakse tähtaegselt vastatuks või asi lahendatuks kui: vastus on sideettevõttele ärasaatmiseks üle antud määratud tähtajal; dokument on asjast huvitatud isikule digitaalselt kättesaadavaks tehtud või selles on isikule teatatud;
Kaitsestrateegia kasutamine konkurentsieelise kaitsmiseks Eesmärk on vähendada rünnatavuse ohtu Tõugata väljakutsujad ründama teisi konkurente Pehmendada rünnaku tagajärgi. Selgitada välja kõige tõenäolisemad ründajad. Sammud rünnakute eest kaitsmiseks: Laiendada toodete valikut (vabade nisside vältimine) Juurutada uusi tooteid Hoida hinnad madalad võrreldes konkurentidega Blokeerida turustuskabaleid, sõlmides kokkuleppeid Vähendada klientide lahkumise ohtu, informeerides uutest toodetest, hindadest, arenguplaanidest Laiendada garantiid ja lisateenuseid 47 Pikaajalised ja eksklusiivsed kokkulepped hankijatega Patendid, oskusteave saladus Osta ressursse ülesse konkurentide eest Valitsuse otsuste mõjutamine. Hoiatavad signaalid võimalikele ründajatele: Juhtkonna avaldused turuosa kaitseks
Kõike seda tehakse rõvetsevalt Püha Piiblit tagurpidi lugedes ja risti peale sülitades! Eriti hea on veel see, kui rituaali ajal õnnestub veel mõni laps mõrvata, sest nagu igaüks teab on see satanistide lemmikharrastus! Kui see kõlab vastikuna, siis on kirjeldusi Mustast Missast, kirikus vagaduse hoidmiseks lihtne mõista. Ükski ,,korralik" inimene ei eksiks poole valikuga inkvisitsioonile sellisest jumalateotusest teatamisel. Kiriku propageerijad tegid oma tööd hästi, informeerides publikut paganate, katarite, bogomillide ja templarite ketserlikest ja jälkidest tegudest, kes oma lõhestunud elutõlgenduste ja mõnikord ka ilmselgelt satanistliku loogika tõttu väljajuurimisele kuulusid. Jutud satanistide poole röövitud ristimata lapsukeste mustal missal kasutamise kohta polnud ainult efektiivne propaganda, vaid need garanteerisid kirikule ka püsiva tulu ristimistasude näol
38 7.2. Lepingu punktis 7.1. sätestatud teatamiskohustuse mittetäitmisel on laenuandjal õigus laenusaajalt nõuda leppetrahvi maksmist ..... % kogu laenusummast. 8. Lepingu kehtivus ja lepingu üles ütlemine. 8.1. Käesolev leping jõustub selle allakirjutamisega lõpeb kõigi kohustuste täitmisega. 8.2. Laenusaajal on õigus laenusumma lepingu lisas 4 toodud graafikust varem tagasi maksta, informeerides sellest eelnevalt laenuandjat. 8.3. Laenusaaja poolt laenusumma ennetähtaegsel tagasimaksmisel lõpeb lepingu kehtivus kolme kuu pärast laenu tagasimaksmise päevast arvates ning nimetatud aja jooksul maksab laenusaaja intresse igakuuliselt lähtudes lepingu punktis 4.1. sätestatud intressi suurusest. 8.4. Laenuandjal on õigus käesolev leping üles öelda kui: 8.4.1. Laenusaaja jätab teisel järjestikusel maksetähtpäeval täielikult või osaliselt tasumata lisas nr
Siin on iseloomulikud subordinatsioonisuhted, mille tõttu alluvad ametiasutused ja ametnikud ei ole oma tegevuses täiesti iseseisvad, sest nende tegevuse üle võib teostada otstarbekuse kontrolli. Praktikas on teenistusliku järelevalve maht erinevate ametiasutuste puhul sätestatud erinevalt. Näiteks Rahandusministeeriumi põhimääruse järgi on ministril õigus tühistada ministeeriumi valitsusalas olevate ametite, inspektsioonide ja muude asutuste ning riigi ettevõtete otsuseid, informeerides sellest Vabariigi Valitsust. Minister võib määrata distsiplinaarkaristusi ministeeriumi valitsemisalas olevate institutsioonide juhtidele. Majandusministeeriumi põhimääruse kohaselt on ministeriumil õigus korraldada Majandusministeeriumi valitsemisalasse kuuluvates asutustes, ettevõtetes ja organisatsioonides vara ja rahaliste vahendite kasutamise järelevalvet ja kontrollida kulutuste otstarbekust. 2. Riiklik järelevalve
Siin on iseloomulikud subordinatsioonisuhted, mille tõttu alluvad ametiasutused ja ametnikud ei ole oma tegevuses täiesti iseseisvad, sest nende tegevuse üle võib teostada otstarbekuse kontrolli. Praktikas on teenistusliku järelevalve maht erinevate ametiasutuste puhul sätestatud erinevalt. Näiteks Rahandusministeeriumi põhimääruse järgi on ministril õigus tühistada ministeeriumi valitsusalas olevate ametite, inspektsioonide ja muude asutuste ning riigi ettevõtete otsuseid, informeerides sellest Vabariigi Valitsust. Minister võib määrata distsiplinaarkaristusi ministeeriumi valitsemisalas olevate institutsioonide juhtidele. Majandusministeeriumi põhimääruse kohaselt on ministeriumil õigus korraldada Majandusministeeriumi valitsemisalasse kuuluvates asutustes, ettevõtetes ja organisatsioonides vara ja rahaliste vahendite kasutamise järelevalvet ja kontrollida kulutuste otstarbekust. 2. Riiklik järelevalve
assigneeringute kasutamise kohta, mille täiendamist taotletakse, samuti andmed lisatulude ja säästu kohta, millega lisakulud kaetakse. Riigieelarvest eelarveaasta jooksul täiendavalt eraldatud käesoleva seaduse § 16 2. lõike mõistes sihtotstarbeliste eraldiste saamisel võib valitsus volikogu poolt kehtestatud korras lisada need laekumised ja nendele vastavad kulud eelarvesse, informeerides sellest koheselt volikogu. Piirangud laenude ja muude rahaliste kohustuste võtmisele ning garantiide andmisele KOV üksus võib võtta laenu, kasutada kapitalirenti, emiteerida võlakohustust tõendavaid väärtpabereid ja võtta muid rahalisi kohustusi, v.a kohustused, mille täitmiseks on raha ette nähtud järgmistel tingimustel: 1) kõigi tagasimaksmata laenude, tasumata kapitalirendi maksete ja emiteeritud võlakirjade ning muude rahaliste kohustuste
annaabi.ee 
