Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

FAI - Kulude juhtimine ja hindamine (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Milles on näidatud kaudkulude jaotamine osakondade peale 2 Kui selgub et mingi osakond annab kahjumit kas see tuleb sulgeda?
  • Kui firma a kasutab täiskulu menetlust 50 hinnalisandiga Kui suur on ettevõtte poolt soovitud kasum st kasutage võimalust leida ka ise hinnalisandi protsendid kui neid ei oleks ette olnud antud?
Teema 4: kulude juhtimine ja hinnakujundus 
Ülesanne 1. Kulude jaotamine osakondadesse ja tasuvuse analüüs 
Ettevõttel on 3 müügikäivet genereerivat osakonda: A, B ja C. Järgmises tabelis on toodud viimased 
andmed ettevõtte  kasumiaruandest
 



KOKKU 
Müügikäive 
375 000 
100 000  25 000  500 000 
Müügikulu   
 
22 000 
8 000 
30 000 
Tööjõukulu  
80 000 
31 000 
4 200 
115 200 
Muud otsesed kulud   
35 000 
6 000 
4 400 
45 000 
Osakonna kasum  
260 000 
41 000 
8 800 
309 800 
Kaudsed  kulud: 
 
 
 
 
Marketing   
25 500 
6 800 
1 700 
34 000 
Hooldus   
16 800 
2 520 
1 680 
21 000 
Administratiivkulud   
20 000 
16 000 
4 000 
40 000 
Amortisatsioon   
27 200 
3 200 
1 600 
32 000 
Kindlustus   
5 100 
600 
300 
6 000 
Kokku kaudsed kulud  94 600 
29 120 
9 280 
133 000 
EBT  
Kasum-kulud=165 400  11 880 
-480 
176 800 
T  
Tulumaksu ei jaotata 
Ei 
Ei 
40 000 
NI  
 
 
 
136 800 
Ettevõte on otsustanud jaotada kaudsed kulud osakondade peale. Marketingikulud jaotatakse lähtuvalt müügikäibest, hoone ülalpidamiskulud 
lähtuvalt ruumi pinnast, administratiivkulud lähtuvalt töötajate arvust igas osakonnas, amortisatsioon ja kindlustus lähtuvalt amortiseeruvate 
varade raamatupidamise väärtusest. Jaotusskeem on järgmine: 
 



Ruumide pind m2 
800 
120 
80 
Töötajate arv 
25 
20 

Varade väärtus 
8 500 000 
1 000 000 
500 000 
1. Tehke kasumiaruanne, milles on näidatud kaudkulude jaotamine osakondade peale. 
2. Kui selgub , et mingi osakond  annab kahjumit, kas see tuleb sulgeda? 
 
Marketing: 
A=375 000/500 000=75%, seega marketingikulu=34 000*0,75=25 500 
B=20% > 6 800 
C=5% > 1 700 
Hooldus: 
A=800/(800+120+80)=80% > 21 000*0,8=16 800 
B=12% > 2 520 
C=8% > 1 680 
Admin . kulu: 
A=25/50=50% > 40 000*0,5=20 000 
B=40% > 16 000 
C=10% > 4 000 
Amortisatsioon:  A=85% > 27 200 
B=10% > 3 200 
C=5% > 1 600 
Kindlustus: 
A=85% > 5 100 
B=10% > 600 
C=5% > 300 
Kuigi osakond C tegutseb kahjumiga, ei tohiks osakonda sulgeda, sest ettevõtte üldkasum  jääks  8 800-480=8320 kokkuvõttes väiksemaks, ja 
see on oluliselt suurem kahju kui  kaudsete  kulude -480 kahju. 
 
Ülesanne 2. Kulud otsustusprotsessis 
Vaid ühte toodet valmistav ettevõte on kavandanud järgmise kvartali toodanguks 100 000 tooteühikut järgmise  eelarvega : otsene tööjõukulu 
600 000€, otsene materjalikulu 200 000€,  üldkulu  muutuv osa 200 000€, üldkulu püsiosa 400 000€. Tellimusi on järgmiseks kvartaliks 
laekunud 80 000 tooteühikule vastuvõetava turuhinnaga 18€ ühik. Ülejäänud 20 000 ühikule turuhinnaga 18€  tükk  on tellimuse saamine 
ebatõenäoline, küll aga on pakkumine nende müügiks hinnaga 12€ tükk. Kas see pakkumine tuleks vastu võtta? 
Tööjõukulu:
600 000
 
 
 
= 6 € 𝑡𝑘 
100 000
200 000
Materjalikulu: 
 
= 2 € 𝑡𝑘 
100 000
Üldkulu muut. osa:
200 000
 
= 2 € 𝑡𝑘 
100 000
Püsikulu :
400 000
 
 
= 4 €𝑡𝑘 
100 000
Toote omahind kokku:   
14 €tk 
Uus müük: 
18 ∗ 80 000 = 1 440 000 € 
80 000 tk 18.- 
(80 000 tk 18.-) + (20 000 tk 12.-) 
Müügitulu   
1 440 000  Müügitulu 
1 680 000 
 
 
12 ∗ 20 000 = 240 000 € 
Muutuvkulu  
800 000  Muutuvkulu 
1 000 000 
1.  Muutuvkulu 80 000 tk puhul 
Jääktulu  
640 000  Jääktulu 
680 000 
(6 + 2 + 2) ∗ 80 000 = 800 000 €
Püsikulu 
400 000  Püsikulu 
400 000 
 
Ärikasum  (EBIT) 
240 000  Ärikasum (EBIT) 
280 000 
2.  Toote omahind 80 000 tk tootmisel 
 
800 000 + 400 000 = 1200 000 € 
1200 000 = 15 €
Vastus: Kuigi 20 000 tüki tootmise  pakutud  hind 12.- jääb alla  omahinna  14.-, 
80 000
 
on siiski mõistlik pakkumine vastu võtta, sest koos ülejäänud 80 000 toote 
3.  Muutuvkulu 80 000 + 20 000 tk puhul 
kogusega annab see ärikasumile juurde lisaks 40 000.- , seega pakkumine 
600 000 + 200 000 + 200 000 = 1 000 000 € 
tasub vastu võtta. 
 
 
 
Ülesanne 3.  Kasumilävi  mitme  tootega  
Ettevõte jääktulu tootelt A on 30 EUR ja tootelt B on 50 EUR. Müügikäibest moodustab toote A müük 60%. Ettevõtte püsikulud on 760 000 
EUR. Leida mitu toodet A ja B tuleb müüa, et olla arvestuslikus kasumiläves. 
𝐶𝑀∗

𝐴 = 30€ 
 
 
𝐶𝑀𝐵 = 50€ 
 
 
 
Toote A müügikäive S=60% 
toote B müügikäive S=40% 
FC=760 000€ 
𝐹𝐶 + 𝐷
üℎ𝑒 𝑡𝑜𝑜𝑡𝑒 𝑝𝑢ℎ𝑢𝑙: 𝑄𝐵𝑃(𝐴) =
, 𝑘𝑢𝑠 𝑃 − 𝑉 = 𝐶𝑀∗
𝑃 − 𝑉
 
𝑄
𝑚𝑖𝑡𝑚𝑒 𝑡𝑜𝑜𝑡𝑒 𝑝𝑢ℎ𝑢𝑙: 𝑊
𝑖
𝑖 = 𝑄  
760 000
𝑄𝐵𝑃(𝐴) =
= 20 000 𝑡𝑜𝑜𝑑𝑒𝑡 𝑘𝑜𝑘𝑘𝑢
(0,6 ∗ 30) + (0,4 ∗ 50)
 
𝑄𝐵𝑃(𝐴)𝐴 = 0,6 ∗ 20 000 = 𝟏𝟐 𝟎𝟎𝟎 𝒕𝒐𝒐𝒅𝒆𝒕 
𝑄𝐵𝑃(𝐴)𝐵 = 0,4 ∗ 20 000 = 𝟖 𝟎𝟎𝟎 𝒕𝒐𝒐𝒅𝒆𝒕 
Ülesanne 4. Elastus hinnakujundamisel 
Ettevõte müüs 5000 toodet ja hind 40€. Nüüd plaanitakse tõsta hind 45€ peale. See vähendab müügimahu  4500  peale. Kas on tegemist 
elastse või mitteelastse nõudlusega? Kas hinnatõus oli kasulik? 
𝑄1 = 5 000 
𝑄2 = 4 500 
𝑃1 = 40  
𝑃2 = 45 
4 500 − 5 000
%∆𝑄
|𝐸| =
5000
= 𝟎, 𝟖
%∆𝑃
45 − 40
 
40
Vastus: kuna 0,8 jääb alla 1, siis on tegemist mitteelastse hinnakujundusega ning hinnatõus tasus end ära. 
 
E > 1, siis on tegemist elastse nõudlusega; 
E = 1, siis on tegemist ühikelastse nõudlusega; 

, 𝑘𝑢𝑠 𝑉õ𝑟𝑟𝑎𝑡𝑢𝑠𝑒 𝑣𝑎𝑠𝑎𝑘 𝑝𝑜𝑜𝑙 𝑜𝑛 𝑠𝑖𝑠𝑢𝑙𝑖𝑠𝑒𝑙𝑡 𝑗𝑢𝑢𝑟𝑑𝑒ℎ𝑖𝑛𝑑𝑙𝑢𝑠𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑡𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑗𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑒𝑚 𝑝𝑜𝑜𝑙 𝑘𝑎𝑠𝑢𝑚𝑖𝑚𝑎𝑟𝑔𝑖𝑛𝑎𝑎𝑙𝑖 𝑝𝑟𝑜𝑡𝑠𝑒𝑛𝑡. 𝐸𝑡 
𝑉
𝑃
𝑜𝑙𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑚𝑎 𝑒𝑑𝑢𝑘𝑎𝑠, 𝑜𝑛 𝑣𝑎𝑗𝑎𝑙𝑖𝑘 𝑎𝑙𝑎𝑡𝑖 𝑠𝑢𝑢𝑟𝑒𝑚 𝑗𝑢𝑢𝑟𝑑𝑒ℎ𝑖𝑛𝑑𝑙𝑢𝑠𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑡𝑠𝑒𝑛𝑡, 𝑘𝑢𝑖 𝑜𝑛 𝑠𝑜𝑜𝑣𝑖𝑡𝑢𝑑 𝑘𝑎𝑠𝑢𝑚𝑖𝑚𝑎𝑟𝑔𝑖𝑛𝑎𝑎𝑙 
 
Lisame omahinnale hinnalisandi 25%, saame uueks omahinnaks 8 ∗ (1 + 25%) = 10 
10 − 8
𝐻𝑖𝑛𝑛𝑎𝑙𝑖𝑠𝑎𝑛𝑑𝑖 𝑎𝑟𝑣𝑒𝑠𝑡𝑢𝑠: 
= 25%
8
 
10 − 8
𝑠𝑎𝑚𝑎 ℎ𝑖𝑛𝑑 𝑘𝑎𝑠𝑢𝑚𝑖𝑚𝑎𝑟𝑔𝑖𝑛𝑎𝑎𝑙𝑖 𝑎𝑟𝑣𝑒𝑠𝑡𝑢𝑠𝑒𝑔𝑎: 
= 20%
10
 
Kuna mõlema arvutuse puhul on tulemus (toote lõpphind) sama, ei oma vahet kumba strateegiat hinnakujundamisel rakendada. 
 
 
 
Ülesanne 6.  Täisomahind  ja osaomahind 
Ettevõte toodab ja müüb aastas 15 000 tooteühikut,  kusjuures  otsene materjalikulu on 8 €/tk, otsene tööjõukulu 7 €/tk, tootmise üldkulu 
muutuvosa 2 €/tk ja müügikulu muutuvosa 3 €/tk. Tootmise üldkulu püsiosa kokku on 15 000 €/aastas ja müügi ning juhtimiskulude püsiosa 
30 000 €/aastas. Leida  müügihind  tootele, kui firma: 
a) kasutab  täiskulu  menetlust 50% hinnalisandiga, 
b) kasutab  osakulu  menetlust 35% hinnalisandiga. 
Kui suur on ettevõtte poolt soovitud kasum (st kasutage võimalust leida ka ise hinnalisandi protsendid, kui neid ei oleks ette olnud antud)? 
Täiskulumenetluse puhul kasutatakse hinnalisandi protsendi arvutamiseks järgmist valemit: 
(4.30)  ℎ𝑙𝑇 = 𝐸𝐵𝐼𝑇∗+𝑀𝐶+𝐺𝐶
𝑄∗𝑉∗
 
Täishinda ei tohi kasutada kui muutub kogus! 
Osakuluarvestuse  puhul kasutatakse hinnalisandi protsendi arvutamiseks järgmist valemit: 
(4.31)  ℎ𝑙𝑂 = 𝐸𝐵𝐼𝑇∗+𝐹𝐶, 
𝑄∗𝑉
Kus 
* –  tootmiskulud  ühiku kohta (täisomahind), 
–  muutuvkulud  ühiku kohta (osaomahind), 
MC müügikulud  (nii muutuv kui ka püsiosa) 
GC - administratiivkulud (nii muutuv kui ka püsiosa) 
EBIT∗ –  soovitav  ärikasumi suurus (ROI kaudu). 
FC - püsikulud (sõltumata muutuv ja püsiosadest) 
1.  𝑇ä𝑖𝑠𝑜𝑚𝑎ℎ𝑖𝑛𝑑 = 8 + 7 + 2 + 15 000 = 18€ 
15 000
2.  𝑂𝑠𝑎𝑜𝑚𝑎ℎ𝑖𝑛𝑑 = 8 + 7 + 2 + 3 = 20€ 
𝐻𝑖𝑛𝑛𝑎𝑙𝑖𝑠𝑎𝑛𝑑 𝑃1 = 18 ∗ (1 + 50%) = 27€ 
𝐻𝑖𝑛𝑛𝑎𝑙𝑖𝑠𝑎𝑛𝑑 𝑃2 = 20 ∗ (1 + 35%) = 27€ 
(𝑃1 𝑗𝑎 𝑃2 𝑝𝑒𝑎𝑣𝑎𝑑 𝑜𝑙𝑒𝑚𝑎 𝑠𝑎𝑚𝑎𝑑) 
𝐸𝐵𝐼𝑇∗ + 𝑀𝐶 + 𝐵𝐺
ℎ𝑙𝑡 =
𝑄 ∗ 𝑉
 
𝐸𝐵𝐼𝑇∗ + (3 ∗ 15 000) + 30 000
0,5 =
 
15 000 ∗ 18
𝐸𝐵𝐼𝑇∗ + 75 000
0,5 =
 
270 000
𝐸𝐵𝐼𝑇∗ = (0,5 ∗ 270000) − 75 000 
𝐸𝐵𝐼𝑇∗ = 𝟔𝟎 𝟎𝟎𝟎€ 
 
FAI - Kulude juhtimine ja hindamine #1 FAI - Kulude juhtimine ja hindamine #2 FAI - Kulude juhtimine ja hindamine #3
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 3 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2015-01-15 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 40 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor inz6 Õppematerjali autor
Finantsanalüüs ja investeeringud. Teema 4. Kulude juhtimine ja hindamine, ülesannete lahendused

Sarnased õppematerjalid

Kuluarvestus
12
docx

Kuluarvestus

valmistatud lumelaua eest 350 krooni. Vajalikud tööriistad ja seadmed oli võimalik rentida 2000 krooni eest kuus. Tal oli sääste, mis seni andsid pangas 3% intresse ja mida ta tahtis ettevõtte käivitamiseks kasutada. Reklaamikuluks arvestas Peeter 1000 krooni. kuus. Müügi otsustas ta korraldada, makstes iga müüdud lumelaua eest 200 krooni komisjonitasu. Leida muutuvkulu, püsikulu, müügikulu/turustuskulud, tootmiskulu, tootmise üldkulud, pöördumatu kulu, alternatiivkulu, kulude vahe lumelaudade tootmise ja mittetootmise korral. 1)300+350+200=850 EUR - muutuvkulu 2)1000+2000+(40000/20/12)=3167 EUR - püsikulu 3) 200x+1000=1200 ­ müügikulu 4) (300+350)x+2000+167=2817 EUR - tootmiskulu 5)2000+167= 2167 EUR - tootmise üldkulud 6) 167 - pöördumatu kulu 7) 3% intressid ­ alternatiivkulu 8)( 300+350+200)x +167+2000+1000-167=3850 EUR 4

Kuluarvestus
Finantsnäitajate arvutamine
171
xls

Finantsnäitajate arvutamine

Kontrolling ja juhtimisarvestus Kulude liigitamine Harjutused Teema 1.Kulude liigitamine Ülesanne 1.1 Iga järgmise kuu kohta märkida, kas tegemist tootekuluga (t) või perioodikuluga(p): a) veinitehase poolt ostetud viinamarjade maksumus; b) pizzaahjude soetamismaksumuse mahaarvestus (kulum) pizzarestoranis; c) lennukompaniis töötavate lennukimehaanikute palgad; d) turvameeste palgad linna kaubamajas; e) kulud kommunaalteenustele tootmistsehhis; f) tootmisseadmete kulum; g) müügijuhi ametiauto kulum;

Majandus
Kordamisülesanded-lahendustega-juhtimis arvestus
4
pdf

Kordamisülesanded (lahendustega) juhtimis arvestus

Kordamisülesanded arvestuseks. Ülesanne 1 Ettevõttes on välja töötatud alternatiivsed tegutsemise võimalused. Nende alternatiivide kohta on teada järgmised andmed: Alternatiivi Müügikogu Müügitulu, Muutuvkulu Piirkasum Püsivkulud Ärikasum d s, tk EUR d kokku, ühe toote kokku, kokku, EUR kohta, EUR EUR EUR 1 10 000 50 000 25 000 2,50 20 000 5 000 2 500 40 000 20 000 40 10 000 10 000 3 5 000 90 000 40 000 10 1 500 48 500 4 3 000 13 000 4 000 3 7 000 2 000 Leia tähtedega tähistatud puuduvad summad. B 20 000 + 5 000 = 25 000/10 000 = 2,50 A 50 000 ­ A = 25 000 A = 25 000 C

Juhtimisarvestus
Juhtimisarvestus kontrolltöö b
2
doc

Juhtimisarvestus kontrolltöö b

PK 90 000 MK= 466 667- 140 000=326 667 EBIT 50 000 6. Kulukäituri muutudes muutuvad: a) ühiku muutuvad kulud ja ühiku püsikulu b) muutuva kulu summa ja püsikulude summa c) ühiku muutuv kulu ja püsikulude summa d) muutuvulude summa ja ühiku püsivkulu 7. Finantsarvestuses ja juhtimisarvestuses kasutatakse ainult monetaarseid ühikuid: a) õige; b) vale 8. Defineeri lühidalt, mis on kasumilävi? Kasumilävi on selline müügimaht, mille puhul tulude ja kulude kogusummad on võrdsed ja pole kasumit ega kahjumit. 9. Kui kulukäitur muutub, siis muutuvad: a) põhimaterjali ja töötasu kulu b) tootmise lisakulude püsiv osa c) tootmise lisakulude muutuv osa d) kõik tootmise kulud 10. Direktori sekretäri arvuti amortisatsioonikulu on: a) püsikulu b) toote kulu c) tootmiskulu d) perioodikulu e) halduskulu 11. Kuidas leida jääktulu (JT), kui on teada ärikasum (EBIT) ja püsikulud (PK)? JT= PK+ EBIT 12

Juhtimisarvestus
Kulude arvestus
4
docx

Kulude arvestus

29.01 Kulude arvestus Viimane loeng 12.03 kontrolltöö Brutokasum- põhitegevuse tulud ja kulud; põhitegevuse saab teada EMTAK koodist. Kui reklaamida ühte konkreetset toodet, mis on seotud põhitegevusega, siis müüdud toodangu kulu (konkreetne toode) Turustuskulud-reklaam; üleüldine toodangu, teenuse, ettevõtte reklaam; transport toodangu vedu kliendile; müügiosakonnaga seotud kulud, palk, rent, telefon Üldhalduskulud-kontorikulud, ettevõtte juhtimine, pangateenused; Muud äritulud - ettevõtmisega mitte seotud; majanduslik kasu välistest teguritest; Ärikasum-ettevõtte tegevusest tulenev kasum Finantstulud- ja kulud- investeeringud, raha paigutus; raha pealt raha teenimine, nt aktsiate ostmine; raha kasutamise eest tehtud maksed, nt intress Dividendid- omakapitali jaotus Tulumaks-dividendidelt ja erisoodustuselt Kuluarvestuse olemus ja põhimõtted Kasutatakse juhtimisarvestuses, et langetada juhtimisotsuseid. Tegelikud kulud on need, mis

Majandus
Kuluarvestus
74
doc

Kuluarvestus

ee/reisikorraldus/otsesed_ja_kauds ed_kulud.html 1 http://www.hkhk.edu.ee/reisikorraldus/otsesed_ja_kaudsed_kulud.html............................1 ..............................................................................................................................................2 Kulude arvestuse põhimõisted.............................................................................................3 Kulude kogumine ja kulude jaotamine............................................................................3 Kulukäitur (kulumõjur) (cost driver)ja kulude juhtimine (cost management).................6 Kulude käitumine: muutuvad kulud ja püsikulud............................................................7 Ühiku kulu (omahind) (unit cost)........................................................................................8

Kuluarvestus
Juhtimisarvestus kontrolltöö a
2
doc

Juhtimisarvestus kontrolltöö a

) Jääktulumäär A JTmäär= JT/NK* 100% Püsikulu B JTmäär= 180 000/ 700 000* 100%= 26% MK- NK= JT- PK [= EBIT] ­> PK= JT + NK ­ MK PK= 180 000 + 700 000 ­ 520 000= 360 000 Vastus: A= 26%; B= 360 000.- 14. Kuidas käituvad segakulud? Osa käituvad nii nagu muutuvkulu ja osa nagu püsikulu. N: Telefonikulu (abonenttasu + kõned) 15. Mida nimetatakse kulude käitumiseks? Kulude äitumine on kulude reageerimine kulu anduri muutustele. 16. Leia puuduvad summad: Müügikäive C JTmäär= JT/NK* 100% Muutuvkulu D JT= NK- MK JTmäär 30% JT= PK + EBIT ­> 50 000 + 90 000= 140 000 PK 90 000 krooni NK - 100% EBIT 50 000 krooni 140 000 ­ 30% NK= 466 667

Juhtimisarvestus
Kulu--ja juhtimis arvestus
118
pptx

Kulu- (ja juhtimis)arvestus

Kulu- (ja juhtimis)arvestus Pille Kaarlõp 1 Programm · Kuluarvestuse põhimõisted · Kuluarvestuse olemus ja põhimõisted · Kulud kasumiaruandes · Kuluarvestussüsteem ja selle valikut mõjutavad tegurid · Kulude klassifitseerimine ja kodeerimine · Kuluarvestussüsteemi loomine · Tegevuspõhine kuluarvestus · Tellimus- ja protsessiarvestus · Tootmise lisakulude arvestus ja jaotamine · Tegevuskulude arvestus · Tulevaste perioodide tulud ja kulud bilansis · Standardarvestus · Kogus-kulud-kasum analüüs ehk kasumiläve analüüs 2 Eesti keelne kirjandus · Juhtimisarvestus · Jaan Alver, Lauri Reinberg · Tallinn 2002: Deebet OÜ

Juhtimine




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun