Tallinn . veebruar 2014 nr 3.6- Töölähetusse saatmine 1. Saadan töölähetusse: a. kauplemisosakonna juhataja PP, b. töölähetuse kestus: 03.03.2014 04.03.2014, c. töölähetuse sihtkoht: FG Man Ltd, Helsinki, Soome, d. töölähetuse ülesanne: tööalaste ülesannete, küsimuste lahendamine; 2. Lähetatule hüvitatakse sõidukulud, majutuskulud, päevaraha ja muud lähetusülesande täitmisega seotud kulud seadusandluse alusel. 3. Sõidukulud, majutuskulud ja muud lähetusülesande täitmisega seotud kulud hüvitatakse vastavalt kulu tõendavatele dokumentidele. OOO Juhatuse liige Koopia: raamatupidamine
vaadelda töötasu väljamaksmisena. Töölähetusse saadetakse isik tööandja kirjaliku otsuse alusel. Otsuses näidatakse töölähetuse sihtkoht, kestus ja ülesanne ning hüvitatavate lähetuskulude ja päevaraha määrad. Hüvitamisele minevate kulude suurus sõltub sellest, mis lähetusega on tegemist (välis- või siselähetusega). Töölähetusega seotud kuludeks on sõidukulud lähetuskohta ja tagasi, majutuskulud, välislähetuse korral reiskikindlustus ja viisa ning muud lähetuskulud (pagasivedu, linnasisesed sõidud, sideteenused jms). Töölähetuses viibimise aja jooksul palk säilib. Tööandja on kohustatud hüvitama töötajale dokumentaalselt tõendatud sõidu- ja majutuskulud ning muud lähetusülesande täitmisega seotud kulud ning maksma töölähetuses oldud aja eest päevaraha. Kui töötaja on olnud välislähetuses ja teinud kulutusi välisvaluutas,
t.väljaspool töölepinguga määratud töö tegemise asukohta.Töölähetuse aja eest on tööandja kohustatud töötajale hüvitama majutusja sõidukulud ning välislähetuse korral maksma päevaraha. Töölähetuse kulude, hüvitiste ja päevaraha määrad ning nende maksmise tingimused ja kord (edaspidi määrus) kehtestati Vabariigi valitsuse määrusega ..... Määruse aluspõhimõtted · sõidu ja majutuskulud hüvitatakse üksnes kulu tõendava dokumendi alusel, · lähetuskulude hüvitamisel välisvaluutas tehtud kulutused arvestatakse eurodesse välisriiki toimunud lähetuselt saabumise päevale järgnenud tööpäeval kehtinud Eesti Panga päevakursi alusel, · päevaraha maksmisel kohaldatakse põhimõtet, mille järgi teeloleku ja lähetuskohas viibimise aja eest
Töötajat ei või töölähetusse saata kauemaks kui 30 järjestikuseks kalendripäevaks, kui ei ole kokku leppitud pikemat tähtaega. Töölähetusse ei või saata rasedat ning töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast või puudega last ilma tema nõusolekuta. Samuti võib alaealist saata lähetusse üksnes alaealise ja tema seadusliku esindaja eelneval nõusolekul. Töötajal on õigus nõuda lähetusega kaasnevate kulutuste hüvitamist (sõidu- ja majutuskulud). Kulud hüvitatakse kulu tõendva dokumendi alusel, kuhu on märgitud lähetusde sihtkoht, kestus, ülesanne, lähetuskulude ning välislähetuse päevaraha alamäärad. Samuti on töötajal õigus nõuda ettemaksu enne töölähetuse algust ning keelduda lähetusest kui ettemaksu pole mõistlikul ajal tehtud. Kulude hüvitamiseks teeb tööandja kirjaliku otsuse. Lähetuskulude hüvitamisel arvestatakse välisvaluutas
alusel. Ministeeriumi hallatava valitsusasutuse juhi saadab välislähetusse kantsler ministri teadmisel. Teenistuslähetuse kulude ja nende hüvitamine Lähetataval teenistujal on õigus nõuda ametiasutuselt lähetuskulude katteks avanssi lähetuskulude ligikaudses suuruses. Avansi mittesaamise korral võib teenistuja lähetusest keelduda. Ametiasutus hüvitab teenistujale dokumentaalselt tõendatud lähetusega seotud sõidu- ja majutuskulud ning muud lähetusülesande täitmisega seotud kulud ja maksab lähetuses viibimise aja eest päevaraha määruses sätestatud tingimustel ja ulatuses. Lähetuskulude hüvitamisel arvestatakse välisvaluutas tehtud kulutused Eestis käibel olevasse rahasse välislähetusest saabumise päevale järgnenud tööpäeval kehtinud Euroopa Keskpanga päevakursi alusel. Sõidukulud: lähetuskohta sõidu ja alalisse teenistuskohta tagasisõidu kulud hüvitatakse
Stipendiumi makstakse kord kuus Teie pangakontole. Sõidu- ja majutustoetus Esitage sõidu ja majutustoetuse saamiseks Tööturuameti konsultandile avaldus. Tööturuamet maksab Teile toetuse välja koolitaja poolt esitatud osavõtutabeli alusel. Sõidu ja majutustoetust ei maksta päevade eest, mil Te koolitusel ei osale. Ühes kuus hüvitatakse Teile nii sõidu kui majutuskulusid, kuid ühe päeva eest hüvitatakse ainult kas sõidu või majutuskulud. Toetuse ülemmääraks on 1200 krooni kuus. Sõidukulude hüvitamine Sõidukulude arvutamisel arvestab Tööturuamet lühimat teed Teie elukoha ja koolituse toimumise koha vahel. Toetust makstakse läbitud kilomeetrite alusel. Vahemaad alla 500 meetri ei arvestata ning 500 meetrit ja üle selle ümardatakse kilomeetrini. Sõidukulusid hüvitatakse iga kilomeetri kohta 1 kroon ja 50 senti, kuid mitte rohkem, kui kuu päevamäär. Kuu päevamäär leitakse kuu ülemmäära jagamisel kümnega.
töö tegemise asukohta. Lähetusse saab saata ainult töölepingu alusel töötavad isikut ehk töötajat. Tööandjal on õigus saata töötaja töölähetusse kuni 30 järjestikuseks kalendripäevaks ning töötajal on kohus asuda lähetusse. Poolte kokkuleppel võib töölähetus kesta ka kauem. Töölähetust reguleerib töölepinguseadus. Töölähetusse saadetule hüvitatakse Sõidukulud lähetuspaika ja tagasi, majutuskulud ja Muud lähetusülesandega seotud kulud, nt sidepidamiskulud tööandjaga. Teenistuslähetus on ametniku saatmine ametisse nimetamise õigust omava isiku või tema volitatud isiku korraldusel kindlaksmääratud ajavahemikus täitma teenistusülesannet väljaspool alalise ametikoha asukohta või koolitusele väljaspool alalise ametikoha asukohta. Teenistuslähetusse saadetakse avalik teenistuja ehk riigi või kohaliku
Töötajal on õigus nõuda lähetusel kantud kulude hüvitamist. Töölepinguseadus keelab kokkulepped, mille kohaselt hüvitatakse tekkinud kulud töötasuga. [3] Hüvitamisele kuuluvad kõik mõistlikud kulud. Sellisteks saab lugeda kulusid, ilma milleta pole tööülesannete täitmine võimalik. Lähetuskulusid hüvitatakse vastavate kulu tõendavate dokumentide alusel, nt bussipilet. Töölähetusse saadetule hüvitatakse: [4] · Sõidukulud lähetuspaika ja tagasi · Majutuskulud · Muud lähetusülesandega seotud kulud, nt sidepidamiskulud tööandjaga, viisa, reisikindlustus Lähetataval on õigus nõuda tööandjalt avanssi lähetuskulude katteks lähetuskulude ligikaudses suuruses. [5] Avansi mittesaamisel võib töötaja lähetusest keelduda. See eeldab töötaja ja tööandja mõlemapoolset mõistlikku suhtumist ning üksteisega arvestamist. Avanssi tuleb küsida aegsasti enne lähetusse asumist, et tööandja saaks
Töötajal on õigus nõuda töölähetuse kulutuste hüvitamist (v.a juhatuse või nõukogu liige). Tööandja peab maksma päevaraha kehtestatud alammäära järgi, kuid võib alati maksta rohkem. Kui päevaraha ületab maksuvaba piirmäära, maksustatakse üle selle ulatuvat summat erisoodustusena. Töötajal on õigus nõuda kulude hüvitamist mõistliku aja jooksul enne lähetust. Kui töötaja peab lähetuses olles ise tasuma majutuskulusid, on tal õigus nõuda, et tööandja maksaks majutuskulud ettemaksuna. Kui tööandja seda ei tee, on töötajal õigus lähetusest keelduda. Päevaraha Välismaal 500 krooni päev Päevaraha saab maksuvabalt maksta, kui välislähetuse sihtkoht on vähemalt 50 km kaugusel töökoha asula piirist. Kui samale päevale langeb ühe lähetuse lõpp ja teise algus, on päevaraha maksuvaba ühekordses ulatuses. Kui töötaja saadetakse lähetusse mitme tööandja poolt, on päevaraha maksuvaba ühekordses ulatuses.
lähetuse algus- ja lõpuajast ning lähetuse ajal toimuvast toitlustamisest. Töötajal on õigus nõuda töölähetusega kaasnevate võimalike tekkivate kulude hüvitamist mõistliku aja jooksul enne töölähetuse algust. Töötajal on õigus keelduda lähetusest, kui tööandja ei ole mõistliku aja jooksul ettemaksu teinud. Tööandja peab hüvitama sõidukulud (sh isikliku sõiduauto kasutamisega seotud kulud lähetuses), majutuskulud ja muid mõistlikuse piires lähetuseks vajalikke kulutusi. Välislähetuse puhul päevaraha. Kulud peavad olema tõendatud (dokumentaalselt). Maksuvabastuse rakendamisel on olulised 3 piirmäärad. Välislähetuse puhul hüvitatakse ka reisikindlustuse ja viisa vormistamise kulud. Töölähetusega seotud majutuskulude alammäärad on: riigisisesel lähetusel 200 krooni ööpäevas, välislähetusel 800 krooni ööpäevas.
Alaealist võib töölähetusse saata ainult alaealise ja tema seadusliku esindaja nõusolekul. Mõiste ,,teenistuslähetus" all mõistetakse ametniku lähetamist teatud ajaks teise töötegemise piirkonda. Näiteks Tallinna Reaalkooli õpetaja Tiiu suunatakse koolidirektori Tõnu poolt kolmeks kuuks Tartu Kivilinna Gümnaasiumi. Selle ajaperioodi jooksul on kool tõendavate dokumentide alusel kohustatud kinni maksma kõik Tiiu sõidu-, toidu- ja majutuskulud. Riigisisese lähetuse korral on majutuskulude ühe ööpäeva alammääraks 13 eurot ja ülemmääraks 77 eurot. Kui majutuskulude kompentseerimine jääks alla 13-ne euro, siis võib õpetaja Tiiu lähetamisest keelduda. Riigisisese lähetuse korral päevaraha ei maksta. Kui aga direktor Tõnu saadab õpetaja Tiiu neljaks kuuks Rootsi kooli õpetama, mis asub vähemalt 50km kaugusel lähimast asulast, siis peale majutus- ja sõidukulude on kool
seaduslikult esindajalt luba küsima. Töölähetusega seotud kõik kulud hüvitatakse kulu tõendava dokumendi alusel. Töölähetuse hüvitised: 1. Sõidukulude kompenseerimine 2. Ööbimise hüvitamine 3. Reisikindlustus, viisa vormistamine ja pagasi vedu Töötajal on õigus nõuda töölähetusega kaasnevate võimalike tekkivate kulude hüvitamist mõistliku aja jooksul enne töölähetuse algust, sh: töölähetusega kaasnevate sõidu- ja majutuskulud. Töötajal on õigus lähetusest keelduda, kui tööandja pole selliste kulude hüvitamiseks mõistliku aja jooksul ettemaksu teinud. Siseriiklikus lähetuses viibimise aja eest päevaraha ei maksta. Välislähetuse päevaraha alammäär on 22,37 eurot päevas ning maksuvaba ülemmäär 32 eurot päevas. Tööandja võib välislähetuse päevaraha määra vähendada kuni 70 protsenti, kui lähetuskohas viibimise ajal tagatakse tasuta toitlustamine.
Äriühingu nimi: ____________ Registrikood: _____________ LÄHETUSKULUDE ARUANNE Vastavalt juhatuse [kuupäev] käskkirjale nr. [käskkirja nr] on [töötaja nimi] lähetatud: Kuupäev Koht Eesmärk 1. 2. 3. 4. Lähetuskulud: 1. Sõidukulud Esitatud dokument Summa Valuuta Kurss Summa EUR 1. kokku 2. Ööbimiskulud Esitatud dokument Summa Valuuta Kurss Summa EUR 2. kokku 3. Muud kulud Esitatud dokument Summa Valuuta Kurss Summa EUR 3. kokku 4. Päevarahad Päevade arv ...
[Tööandja nimi] [Tööandja aadress] [Tööandja registrikood] Töölähetuse korraldus nr __ Töölähetusse saadetakse töötaja: Nimi: Ametikoht: Töölähetuse sihtkoht: Töölähetuse algus: Töölähetuse lõpp: Töölähetuse eesmärk: ______________________________ [Tööandja esindaja allkiri, kuupäev]
Ametiasutus maksab kinni komandeeringuga seotud majutus- ja sõidukulud, mis on arvetega tõendatud. Samuti ka muud kulud, mis on seotud lähetusega. 6 Teenistuskohast lähetuskohta sõidu kulud hüvitatakse kinni sõidupileti või muu kuludokumendi alusel. Samuti hüvitatakse sõidupileti broneerimise kulud, lennujaama-, reisija- ja väljalennumaksud, kui piletil on tehtud vastav märge või on olemas vastavat kulu tõendav dokument. Majutuskulud kompenseeritakse kulu tõendava dokumendi alusel. Lähetusega seotud majutuskulu alammäär riigisisese lähetuse puhul on 200 krooni ja välislähetusel 800 krooni. Ülemmäärad on vastavalt 1200 krooni ja 2000 krooni ööpäevas. Majutuskulude piirmäär arvestatakse eraldi iga ööpäeva kohta. Alammäärast väiksemate majutuskulude korral võib teenistuja lähetusest keelduda. Juhul, kui pole võimalik kasutada piirmäärale
elluviimise eest. Meeskonnaliikmed – vastutavad konkreetse valdkonna/teatud ülesannete eest. Välised eksperdid, sihtgruppide esindajad – tagavad projekti jätkusuutlikkuse. Projekti eelarve Projekti eelarvesse pannakse ainult need kulutused, mis on seotud projekti tegevustega. Töötasud koos riigimaksudega (projektijuht, konsultandid, eksperdid, meeskond) Transpordikulud Majutuskulud Seminarikulud (ruumide rent, kohvipausid jms) Soetused (seadmed, vahendid, ehitusmaterjalid, kirjandus) Halduskulud (paljundamine, ruumide üür, telefonikulud, internetikulud) Erinevatel programmidel ja fondidel võivad eelarve osas olla omad nõudmised. Projektitaotluses tuuakse välja, millist osa eelarves taotletakse antud programmist ning missugused ressursid kaetakse omavahendite arvelt ja/või teistest allikatest.
tähtaega. Piirangud: Rasedat ja töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast või puudega last, võib töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul. Alaealist töötajat võib töölähetusse saata üksnes alaealise ja tema seadusliku esindaja eelneval nõusolekul. Töölähetuse kulud sõidukulud (v.a töötaja kulud sõitude eest töötaja elukoha ja töölepinguga määratud töö tegemise koha vahel); majutuskulud; tööülesande täitmisega kaasnevad muud mõistlikud kulud; välislähetustes päevaraha (töölähetuste määruse § 3 vähemalt 22,37 eurot päevas). Saladuse hoidmise kohustus Tööandja võib määrata, millise teabe kohta kehtib töötajal tootmis või ärisaladuse hoidmise kohustus. Tööandja ei pea maksma täiendavat tasu ei töölepingu kehtivuse ajal, ega peale selle lõppemist. Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida saladuse hoidmise kohustuse
.............. Arveldused aruandvate isikutega; lähetused · Aruandvad iskud on ettevõttega töösuhtes · Arvelduste kord (avansside maksmine, aruande esitamine, tasaarveldused) on fikseeritud raamatupidamise siseeeskirjades · Avansse antakse majanduskuludeks, lähetusteks jm.. · Lähetuskulude hüvitamise kord on kirjas valitsuse määruses · Maksuvabad määrad järgmistele kuludele: sõidukulud ja muud kulud, viisavormistamise kindlustuskulud, majutuskulud, päevarahad. Vt konspekt: lähetuskulude hüvitamine. Lähetuskulude hüvitamine www.riigiteataja.ee/akt/13351709 · Välislähetuse päevaraha määr on 22,37-32 eurot · makstav maj.kulu hüvitis Eestis kuni 77 eurot ning välislähetusel kuni 128 eurot ööpäevas; Maksuvaba piirmäära ületav osa, maksustatakse tulumaksu ja sotsiaalmaksuga · Töölähetuse kulude hüvitamiseks ja päevaraha maksmiseks teeb tööandja kirjalikult väljendatud otsustuse
isiku- ja varaandmete kindlakstegemiseks tehtud päringute tasud ja lõivud; täitemenetlusega seotud dokumentide edastamise kulud; arestitud vara veo, ladustamise ja valve kulud ning muud vara hoidmisega seotud kulud, ruumide või muude esemete avamise, sulgemise, teisaldamise, lammutamise ja koristamise kulud täitetoimingutega seotud sõidu- ja majutuskulud võlgniku sundtoomise kulud enampakkumise korraldamise kulud, sealhulgas ostuhinna tasumisega kaasnevad kulud. Täitekulude arvestamise alused ja korra ning kulude hüvitamise ulatuse ja ülempiiri kehtestab justiitsminister määrusega. Täitekulud kannab võlgnik, sisse nõuab võlgnikult täitekulude otsuse alusel kohtutäitur, kes tegi täitekulude otsuse.
4420 Autode kindlustus Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4430 Autode kütus Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4440 Autode hooldus ja remondikulud Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4460 Isikliku auto kompensatsioon Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4470 Muud autodega seotud kulud Kulu Mitmesugused tegevuskulud 45 Töölähetuskulud Kulu 4510 Töölähetuse päevaraha Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4520 Töölähetuse sõidukulud Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4531 Töölähetuse majutuskulud Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4540 Töölähetuskulud üle piirmäära Kulu Mitmesugused tegevuskulud 46 Erisoodustused, -maksud Kulu 4610 Töötajatele tehtud erisoodustused Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4660 Erisoodustuselt arvest. käibemaks Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4670 Erisoodustuselt arvest. tulumaks Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4680 Erisoodustuselt arvest. sots.maks Kulu Mitmesugused tegevuskulud 47 Tööjõukulud Kulu 4710 Palgakulu Kulu Palgakulu
912 Ehitusplatsi kantselei- ja sidekulud - - - - kr 914 Ehitusplatsi katsed ja ülevaatused - - - - kr 915 Valve 2 1inimene 8 000 kr 16 000 kr 916 Ehitusplatsi vastuvõtukulud - - - - kr Majutuskulud 2 10 inimest 6 000 kr 120 000 kr 92 Abiehitustööd - - - - kr 921 Mõõtetööd - - - - kr 923 Ajutiste ehitiste korrashoid - - - - kr
Töötajal on õigus nõuda mõistliku aja jooksul lähetuskulude katteks ettemaksu ja kui tööandja sellest keeldub, siis on õigus töötajal lähetusest keelduda. Päevaraha - välislähetuses 350 ühepäevasel ja 500 mitmepäevasel. Kui lähetuskohas tagatakse toitlustamine siis võib päevaraha määra vähendada 70 % võrra. Ei ole enam päevaraha riigisisesel lähetusel. Sõidukulud (dokumendi alusel). Majutuskulud (dokumentide alusel) Enam loetletud konkreetseid kululiike, vaid mõistlikud kulud tuleb hüvitada. Millised dokumendid tuleb töölähetuse korral (aruanded) esitada tuleb fikseerida töökorralduse reeglites. KINNIPIDAMISED (TASAARVESTAMINE) Tööandjal on õigus kinni pidada · maksud · täitedokumentide alusel (k/o; töövaidluskomisjoni otsus, kohtutäituri otsus jm) · tasatöötamata puhkusepäevade eest puhkusetasu · avanssi
saladust või riigisaladust. §64 (1) 30. Millised kulud peab maksuhaldur kolmandatele isikutele hüvitama ja milliseid kulusid on õigus sisse nõuda maksukohustuslaselt? Kolmandale isikule hüvitatakse tema taotlusel käesoleva seaduse §-des 61 ja 62 sätestatud väljaspool tema elukohta kohustuste täitmisega kaasnenud dokumentaalselt tõestatud sõidukulud, majutuskulud ja saamata jäänud keskmine palk. Ärakirjade või väljavõtete tegemise eest tasub maksuhaldur talle esitatud arve alusel kuni kolm krooni iga paberilehekülje eest alates 21. leheküljest. Maksuhalduril on õigus nõuda sisse kolmandale isikule kulude hüvitamiseks makstud summa maksukohustuslaselt, kui maksukohustuslane: 1) ei täitnud maksuhalduri korraldust, milles nõuti sellessamas asjas teabe, asjade või dokumentide esitamist või
jms.Deebetisse kirjendatakse mitmesugused kinnipidamised palgast,kassast väljamakstud summad või töötajate pangakontodele kantud summad 26. Mida ja kuidas tööandja hüvitab lähetuse kulud Sõidukulud,lähetuskohta ja alalisse töökohta tagasi,hüvitatakse üldjuhul lähetatu poolt esisatud sõidupiletite alusel.Roongis voodivarustuse kasutamise kulud hüvitatakse platskaart- või kupeevaguni sõidupileti esitamisel Majutuskulud hüvitatakse tasutud arvete alusel(kehtib ID-ga)(100%) Lisakulud (sideteenused,pagasivedu jne.)mis on seotud tööülesannete täitmisega)hüvitatakse maksedokumentide esitamisel kuni 35%ulatuses ettenähtud päevarahast Päevaraha makstakse üldjuhul vabariigi valitsuse poolt kehtestatud piirmäärades.Ühepäevane on lähetus,mis algab ja lõpeb samal kuupäeval.Kui töötajatele on lähetuse ajal kindlustatud tasuta toitlustamine, võib päevaraha määra kuni 70% vähendada
Stipendiumi makstakse kord kuus töötu soovi alusel tema pangakontole või posti teel. Sõidu ja majutustoetuse saamiseks esitab tööturukoolitusel osaleja iga kuu kohta avalduse. Toetust makstakse koolitaja esitatud osavõtutabeli alusel. Sõidu ja majutustoetust ei maksta päevade eest, mil töötu tööturukoolitusel ei osalenud. Ühes kuus hüvitatakse nii sõidu- kui majutuskulusid kokku kuni 1200 krooni eest. Ühe päeva eest hüvitatakse kas sõidu või majutuskulud. Sõidukulude hüvitamine Sõidukulude arvutamisel arvestatakse lühimat teed töötu elukoha ja koolituskoha vahel. Toetust makstakse läbitud kilomeetrite alusel. Vahemaad alla 500 meetri ei arvestata ning vahemaa 500 meetrit ja üle selle ümardatakse kilomeetrini. Sõidukulusid hüvitatakse iga läbitud kilomeetri kohta 0.10 eurot, kuid mitte rohkem, kui kuu päevamäär. Kuu päevamäär
Asfalteerimise juht 1 1 inimene 30 000 kr 30 000 kr Teede ehitus töödejuhataja 3 3 inimest 24 000 kr 72 000 kr 912 Ehitusplatsi kantselei- ja sidekulud 914 Ehitusplatsi katsed ja ülevaatused 915 Valve 3 1 inimene 6 000 kr 18 000 kr 916 Ehitusplatsi vastuvõtukulud Majutuskulud 92 Abiehitustööd 921 Mõõtetööd 923 Ajutiste ehitiste korrashoid 925 Lõplik koristus 96 Lepingujärgsed erikulud 961 Kindlustused ja tagatised 963 Garantiikorras teostatavad parandused 97 Hüvitised ja muud tasud 974 Ametiauto kasutamise kulud üldprojektijuht 3 1 4 000 kr 12 000 kr tehn. Personal 3 3 3 000 kr 27 000 kr
-väljalennu hilinemine. Reisi ärajäämiseks loetakse kindlustusjuhtumi tõttu reisile minemata jätmist. Reisi ärajäämise korral hüvitatakse reisiga seotud otsesed kulud ning eelnevalt tasutud ja tagasivõtmatud reisiteenuste kulud, mis kanti enne kindlustusjuhtumi toimumist. Reisi katkemiseks loetakse kindlustusjuhtumi tõttu reisilt ennetähtaegset tagasipöördumist. Hüvitatakse täiendavalt tekkinud ning muul viisil mittehüvitatavad mõistlikud reisi- ja majutuskulud, mis on seotud kodumaale tagasi pöördumisega. Samuti hüvitame eelnevalt tasutud ja tagasivõtmatud, kuid reisi katkemise tõttu kasutamata jäänud teenuste kulud (nt ekskursioonid, majutus). Pagas on reisile kaasavõetavad isiklikud esemed ja nende transportimiseks kasutatavad kotid, kohvrid jms. Pagasi hilinemine Kui pagas hilineb reisi sihtkohta veoettevõtte süül vähemalt neli tundi pärast kindlustatu
projekti eelarvet. Reeglina saa projekti eelarvesse kirjutada ainult need kulutused, mida tehakse ajavahemikus projekti alguskuupäev ja lõpukuupäev. Projekti eelarvesse pannakse ainult need kulutused, mis on seotud projekti tegevustega. Eelarve koosneb järgmistest osadest: töötasud koos riigimaksudega (projektijuht, konsultandid, eksperdid, koolitajad jt. projektis osalejad); transpordikulud; majutuskulud; seminarikulud (ruumide rent, kohvipausid jne); soetused (seadmed, vahendid, ehitusmaterjalid, kirjandus jm); halduskulud (paljundamine, ruumide üür, telefoni-, faksi- ja internetikulud jne). Erinevatel programmidel ja fondidel võivad eelarve osas olla omad nõudmised. Näiteks ei saa mõnedes programmides taotleda toetust töötasudele, kuid eelarvesse arvestatakse need siiski ja kaetakse omavahendite arvelt
06. 15.09. 15.12. (Võib taotleda vähendamist). FIE erikontol, erikontol oleva raha kasv ei kuulu maksustamisele tulu- ega sotsiaalmaksuga. Seal vaid ettevõtlustulu. Ettevõtlustuludest võib maha arvata dokumentaalselt tõestatud ettevõtlusega seotud kulud. Kui kulu ettevõtlusega seotud vaid osaliselt, siis saab maha arvata ka osaliselt. Põhimõtteliselt FIEl samad kulud lubatud mis äriühingul. Komandeeringu päevaraha maksta ei saa küll aga saab katta transpordi ja majutuskulud. Kulud, mis on osaliselt ettevõtlusega seotud kandku ettevõtjaks registreeritud abikaasa. Kahjumi ülekandmine vabatahtlik, 7 a lubatud mõjutab pensioni. FIE sotsiaalmaks · 33% maksustatavalt tulult. See tagab: haigekassa kaardi, hüvitise töövõimetuse puhul, ravikindlustuse ülalpeetavatele, riikliku pensioni. · Maksta tuleb vastavalt majandusaruandele rohkem ei tohi. · Sotsiaalmaksu ei tule maksta rohkem kui palga alammäära 15x summalt aastas.
või muul üldkasutataval teel edastatavate sõnumite saladust või riigisaladuse või salastatud välisteabe hoidmise kohustust. 30. Millised kulud peab maksuhaldur kolmandatele isikutele hüvitama ja milliseid kulusid on õigus sisse nõuda maksukohustuslaselt? Kolmandale isikule hüvitatakse tema taotlusel käesoleva seaduse §-des 61 ja 62 sätestatud väljaspool tema elukohta kohustuste täitmisega kaasnenud dokumentaalselt tõestatud sõidukulud, majutuskulud ja saamata jäänud keskmine palk. Ärakirjade või väljavõtete tegemise eest tasub maksuhaldur talle esitatud arve alusel kuni 0,20 eurot iga paberilehekülje eest alates 21. leheküljest. Maksuhalduril on õigus nõuda sisse kolmandale isikule kulude hüvitamiseks makstud summa maksukohustuslaselt, kui maksukohustuslane: 1) ei täitnud maksuhalduri korraldust, milles nõuti sellessamas asjas teabe, asjade või dokumentide esitamist või
Avansilised maksed : 15.juuni. 15.september. 15.detsember (võb taotleda vähendamist) * FIE erikontol oleva raha kasv ei kuulu maksustamisele tulu ega sots maksuga. Seal vaid ettevõtlustulu. **Ettevõtlustuludest võib maha arvata dokumentaalselt tõestatud ettevõtlusega seotud kulud. Kui kulu ettevõtlusega vaid osaliselt, siis saab maha arvata ka osaliselt. Põhimõtteliselt FIE-l samad kulud lubatud, mis äriühingul. ***Komandeeringu päevaraha maksta ei saa – saab katta transpordi ja majutuskulud. ****Kulud, mis on osaliselt ettevõtlusega seotud kandku ettevõtjaks registreeritud abikaasa *****Kahjumi ülekandmine – vabatahtlik, 7a lubatud – mõjutab pensioni. FIE SOTSIAALMAKS 33% maksustatavalt tulult. See tagab: haigekassa kaardi, hüvitise töövõimetuse puhul, ravikindlustuse ülalpeetavatele, riikliku pensioni Maksta tuleb vastavalt majandusaruandele Sotsiaalmaksu ei tule maksta rohkem kui palga alammääralt 15x summalt aastas
FIE erikontol oleva raha kasv ei kuulu maksustamisele tulu- ega sotsiaalmaksuga. Seal vaid ettevõtlustulu. Ettevõtlustuludest võib maha arvata dokumentaalselt tõestatud ettevõtlusega seotud kulud. Kui kulu ettevõtlusega seotud vaid osaliselt, siis saab maha arvata ka osaliselt. Põhimõtteliselt FIEl samad kulud lubatud mis äriühingulgi. Komandeeringus päevaraha ei saa – küll aga saab katta transpordi ja majutuskulud. Kulud, mis on osaliselt ettevõtlusega seotud kandku ettevõtjaks registreeritud abikaasa. Kahjumi ülekandmine – vabatahtlik, 7 a lubatud – mõjutab pensioni. Fie sotsiaalmaks: 33% maksustatavalt tulult. See tagab: haigekassa kaardi, hüvitise töövõimetuse puhul, ravikindlustuse ülalpeetavatele, riikliku pensioni. Maksta tuleb vastavalt majandusaruandele. Sotsiaalmaksu ei tule maksta rohkem, kui palga alammäära 15x summalt aastas.
06. 15.09. 15.12. (Võib taotleda vähendamist). FIE erikontol, erikontol oleva raha kasv ei kuulu maksustamisele tulu- ega sotsiaalmaksuga. Seal vaid ettevõtlustulu. Ettevõtlustuludest võib maha arvata dokumentaalselt tõestatud ettevõtlusega seotud kulud. Kui kulu ettevõtlusega seotud vaid osaliselt, siis saab maha arvata ka osaliselt. Põhimõtteliselt FIEl samad kulud lubatud mis äriühingul. Komandeeringu päevaraha maksta ei saa küll aga saab katta transpordi ja majutuskulud. Kulud, mis on osaliselt ettevõtlusega seotud kandku ettevõtjaks registreeritud abikaasa. Kahjumi ülekandmine vabatahtlik, 7 a lubatud mõjutab pensioni. FIE sotsiaalmaks · 33% maksustatavalt tulult. See tagab: haigekassa kaardi, hüvitise töövõimetuse puhul, ravikindlustuse ülalpeetavatele, riikliku pensioni. · Maksta tuleb vastavalt majandusaruandele rohkem ei tohi. · Sotsiaalmaksu ei tule maksta rohkem kui palga alammäära 15x summalt aastas.
kuulise ajavahemiku jooksul vähendada mõistliku ulatuseni, kuid mitte alla vabariigi valitsuse kehtestatud töötasu alammäära, kui töötasu maksmine oleks tööandjale ebamõistlikult koormav. Töölähetus: tööandjal on õigus lähetada töötajat tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta.Tegemist on tööandja seadusliku korraldusega, mida töötaja on kohustatud täitma. Töötajale hüvitatakse töölähetusega kaasnevad sõidu ja majutuskulud ning muud mõistlikud kulud kulu tõendava dokumendi alusel. Välislähetuse päevaraha alammäär on 22,37 eurot päevas. Maksuvaba välislähetuse päevaraha on kuni 32 eurot päevas. Lähetus tuleb alati vormistada kirjalikult. Töötajat ei või saata töölähetusse kauemaks kui 30 järjestikuseks kalendripäevaks, kui töötaja ja tööandja ei ole kokku leppinud pikemat tähtaega. Rasedat ja töötajat, kes kasvatab alla kolme aastast last või puudega last, võib
üldkasutataval teel edastatavate sõnumite saladust või riigisaladuse või salastatud välisteabe hoidmise kohustust. 30. Millised kulud peab maksuhaldur kolmandatele isikutele hüvitama ja milliseid kulusid on õigus sisse nõuda maksukohustuslaselt? Kolmandale isikule hüvitatakse tema taotlusel MKS §-des 61 ja 62 sätestatud väljaspool tema elukohta kohustuste täitmisega kaasnenud dokumentaalselt tõestatud sõidukulud, majutuskulud ja saamata jäänud keskmine palk. Ärakirjade või väljavõtete tegemise eest tasub maksuhaldur talle esitatud arve alusel kuni 0,20 eurot iga paberilehekülje eest alates 21. leheküljest. (MKS § 66 lg 1) Maksuhalduril on õigus nõuda sisse kolmandale isikule kulude hüvitamiseks makstud summa maksukohustuslaselt, kui maksukohustuslane: (MKS § 66 lg 2 p-d 1-4) ei täitnud maksuhalduri korraldust, milles nõuti sellessamas asjas teabe, asjade või
- reservi kaudu leiavad ametiasutused uusi töötajaid. Reserviarvestust peetakse riigikantseleis. (kriri-> olen reservis). Reserviarvata saab ametnik ainult enda vabal soovil. Reservi saab kirja panna kui ta on ametist vabastatud (koondamine, asutus likvideeritud, teenistus tähtaja lõpp, tervisetõttu). Reservis oleku aeg on max 6 kuud läheb tööstaazi sisse. Reservi võetule on kohustuslik võtta end arvele tööturuametis. Makstakse töötuabiraha, sõidukulud, majutuskulud võib läbi viia atesteerimist. Reservist väljaarvamine: · kui nim ametisse · kui on keeldunud vastuvõtmast 2 töökohta · kui lahkub Eesti kodakondsusest · kui ise esitab avalduse · kui invaliidistub · mõjuva põhjuseta keeldunud täiend- või ümberõppest. TEENISTUSEST VABASTAMINE · teenistus tähtaeg on mööda saanud · ametniku algatusel (etteteatamise tähtaeg 1 kuu, kirjalik vorm), ise invaliidistunud või
3. Veapunktisüsteemiga seotud süsteemid. Veapunktisüsteemiga seotud süsteemideks loetakse infosüsteeme, mis on kas andmeandjad või andmete saajad. Tänase seisuga on nendeks: - liiklusregister; - karistusregister. 4. Prognoositavad halduskulud Veapunktisüsteemi infosüsteemi halduskulud jagunevad järgmiselt: - infosüsteemi detailne analüüs ja realiseerimine; - infosüsteemi riist- ja tarkvara majutuskulud; 16 - infosüsteemi administreerimise personalikulud. Veapunktisüsteemi punktide detailse analüüsi ja realiseerimise kulude prognoositav suurus on 1 500 000 2 000 000 EEK, mis oleneb ka süsteemi äriloogika detailsusest ja funktsionaalsusest. Majutuskulude summaks võib prognoosida sõltuvalt valitud majutusteenuse pakkujast aastase kulu kuni 200 000 EEK. Administreerimise
teenuste kogum. Sotsiaalse rehabilitatsiooni teenuse raames osutatavate selliste teenuste loetelu ja hinna, mille eest tasu maksmise kohustuse võtab riik üle, kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega. (4) Õigus sõidu- ja majutuskulude hüvitamisele: Õigustatud isikule ja vajaduse korral alla 16-aastase õigustatud isiku saatjale hüvitatakse õigustatud isiku elukohast teenuse osutamise kohta ja tagasi sõitmiseks tehtud kulud ning teenuse saamise ajal majutuskulud. Kui sotsiaalse rehabilitatsiooni teenust tuleb osutada õigustatud isiku igapäevases keskkonnas, hüvitatakse sotsiaalse rehabilitatsiooni teenuse osutajale sõidukulud teenuse osutamise kohast õigustatud isiku asukohta ja tagasi. Sellisel juhul ei tohi ühes kalendriaastas õigustatud isiku sõidu- ja majutuskulud ning teenuse osutaja sõidukulud kokku ületada käesoleva SHS § 60 lõike 5 alusel sätestatud maksimaalset maksumust.
Riigisisene 200 1200 öö 50 80 Kuni 100% max päevarahast Välislähetus 800 2000 öö 350 500 Kuni 35% max päevarahast Töölähetusega seoses hüvitatakse järgmised kulud (esitatud dokumentide alusel): · sõit lähetuskohta ja tagasi, · sõidupileti ettetellimine, lennujaama-, reisija- ja väljalennumaksud (kulu tõendava dokumendi või sõidupiletile tehtud märkuse alusel), · majutuskulud (tabelis toodud piires, ei loeta erisoodustuseks), · reisikindlustuse ja viisa vormistamise kulud (välislähetuse puhul), · muud kulud (tabelis toodud piires, ei loeta erisoodustuseks), · päevaraha (tabelis toodud piires, ei loeta erisoodustuseks). Muude kulude määr välislähetusel 35% arvutatakse lähtudes 500 kroonist ka juhul kui makstakse päevaraha alates 350 kroonist kuni 500 kroonini
Kauemaks saab saata kokkuleppel ja võib lähetust ka kokkuleppel pikendada. Lähetusse saatmine on TA ühepoolne korraldus ja T-le kohustuslik. Rasedat ja isikut, kes kasvatab alla 3-aastast last v puudega last, üksnes T nõusolekul ja alaealist vanema eelneval nõusolekul. Lähetus võib olla kas riigisisene või välislähetus ja kas ühe – v mitmepäevane. T-l on õigus nõuda töölähetusega kaasnevate kulude hüvitamist: - sõidukulud - majutuskulud - sidekulud jms kulud - välislähetuse korral ka päevaraha. Päevaraha võib vähendada kuni 70%, kui lähetuses toimub tasuta toitlustamine. Töölähetuskulude katteks on T-l õigus nõuda ettemaksu. (mõistliku aja jooksul) ja on õigus keelduda, töölähetusse minemisest kui TA seda ei tee. Hüvitamiseks peab olema tööandja kirjalikult väljendatud otsus, milles on mh näidatud töölähetuse sihtkoht, kestus ja
teisel tööl palka töö järgi. Tagatised ja hüvitised: 1) töötajale säilitakse keskmine palk lapse toitmise vaheaegadel, sünnituseelseks läbivaatuseks ja tervisekontrolliks 2) tasemekoolitusega seotud õppepuhkuse ajal säilitab tööandja töötajale keskmise palga 10 päevaks 3) töölähetusse saadetud töötajale säilitatakse töökoht, tagatakse keskmine palk ja hüvitatakse: a. sõidukulud töökohast lähetuskohta ja tagasi b. majutuskulud lähetuspaigas c. muud lähetusülesande täitmisega seotud kulud d. makstakse päevaraha teeloleku ja lähetuskohas viibimise aja eest Palgaarvestusaeg, palga maksmise kord ja tähtajad määrataksekindlaks kollektiivlepingus, töösisekorraeeskirjas või töölepingus. Palka makstakse vähemalt 1 kord kuus. Seda tehakse töökohas ja tööajal, välja arvatud, kui palk või selle osa kantakse töötaja
läbimisest eelmisel aastal. Sissemakse suurus sõltub ka lennufirma turvalisuse rekordist, mis sõltub ettevõtte varasematest lennuõnnetustest, kuid mis on tavaliselt 35-55US senti tuhande reisijakilomeetri kohta. /2, lk 86/ 2.1.1.6. Piletimüügi ja turunduskulud Siia kategooriasse kuuluvad kulud sisaldavad kõiki kulutusi müügipersonali, kes tegelevad piletite müügi ja turunudusega, jaoks. Need on nende palgad, toetused jms., samuti kontori- ning majutuskulud, mis tekivad müügitöö käigus. Veel lisatakse siia kulurühma tavaliselt jaemüügikohtade, olenemate nende asukohast, kulud. 22 Kuid ka siin võib kulude jaotamisega probleeme tekkida. Näiteks on üsna keeruline otsustada, kas välismaal paiknevad müügikohad peaksid kuuluma peatuskoha ja maapealsete kulude või piletimüügi ja turunduse kategooriasse. Seda eriti sel juhul,
· Hüvitatavate lähetuskulude ja päevarahade määrad mida hüvitab (nt äriklassi sõidupileti) TA on kohustatud hüvitama tema algatusel toimunud töölähetused vähemalt valitsuse poolt kehtestatud alammäärade ulatuses. Kui T algatus, siis TA otsustab, mida maksab. T-lt pärast aruanne või ettekanne TSK-s määratud, mis. Sõidukulud lähetuskohta ja tagasi hüvitatakse sõidudokumendi alusel (sinna ja tagasi + määrus isikliku sõiduauto kasutamise kohta; taksost ka arve!). Majutuskulud - dokumendi alusel · riigisisesel 200.- kr 1 200.- kr ööpäev · välislähetus 800.- kr -2 000.- kr ööpäev Kui TA maksab rohkem läheb erisoodustuse tulumaksu alla. Muud lähetusega seotud kulud - ainult dokumendi alusel. 20 Päevaraha kui lähetuskoht asub vähemalt 50km kaugusel asula piiridest, kus asub töökoht. Alammäär: · riigisisesel 50
Päevaraha alammäär on 22,37 TLS § 40 lg-d 2 ja 3, VVM 110/2009 § 2-4 Kulud huvitatakse tööandja kirjaliku otsuse ja kulu tõendavate dokumentide alusel. Tööandja huvitab mõistlikud kulud (3-2-1-175-11). Lähetuskulude huvitamise nõude esitamise tähtaeg on 4 kuud (3-2-1-43-11). Tulumaksuvabad on: Sõidukulu (sh sõiduauto kasutamisega otseselt seotud kulud) Majutuskulud Muud kulud Välislähetuse päevaraha kuni 50 välislähetuse esimese 15 päeva kohta, kuid kõige rohkem 15 päeva kohta kalendrikuus. 32 iga järgneva päeva kohta. VVM 110/2009 § 2 ja 7 Tööandja makstav haigushüvitis TTOS § 122 Tööandja maksab töötajale huvitist haigestumise või vigastuse 4.-8. kalendripäeva eest 70 % keskmisest töötasust.
Isikute teadlikkuse tõstmiseks jätkame kirjutiste avaldamist ajakirjanduses ja infovoldikute väljaandmist. Teenuste ebapiisava kättesaadavuse põhjuste täpsemaks väljaselgitamiseks oleks vajalik koostöös Sotsiaalministeeriumiga võimaluse korral läbi viia uuring rehabilitatsiooniteenusele õigustatud isikute hulgas. Majutus- ja sõidukulud 61. Soovitused sotsiaalministrile: Riigikontroll soovitab endiselt hüvitada majutuskulud isikule ja tema saatjale vaid juhul, kui selleks on vajadus ette nähtud rehabilitatsiooniplaanis. Reguleerida sõidukulude hüvitamine täpsemalt, määrates ära, mitu päeva enne ja pärast rehabilitatsiooniteenuse osutamist sõidukulud hüvitatakse ning millisel tingimustel hüvitatakse saatja sõidukulud. Riigikontroll leiab, et saatja kulud tuleks hüvitada vaid juhul, kui vajadus saatja järele on märgitud isiku
töötasuga. TLS alusel kuuluvad hüvitamisele kõik mõistlikud kulud, mida töötaja on teinud tööülesande täitmisel ning mida ta võis vastavalt asjaoludele vajalikuks pidada. Mõistlikuks saab lugeda selliseid kulusid, mis on tööülesande täitmiseks vajalikud ehk ilma milleta tööülesannet täita ei saaks või kannataks oluliselt selle kvaliteet. Töölähetuse näitel oleksid sellisteks kuludeks kindlasti sõidukulud lähetuskohta, majutuskulud ja muud lähetusülesandega seotud kulud, mida on ülesande täitmiseks vaja, näiteks kulud sidepidamisele tööandjaga või lepingupartneriga läbirääkimiste korraldamisega seotud kulud. Välisriigis viibimisega seotud suuremate igapäevakulude katteks on esmajärjekorras välislähetuse päevaraha. "Töölähetuse kulude hüvitiste maksmise kord ning välislähetuse päevaraha alammäär,
järgi ja mida ei pea täitma. 3. Töötajale tuleb hüvitada kõik mõistlikud kulud, mida töötaja on teinud tööülesande täit- misel ning mida ta võis vastavalt asjaoludele vajalikuks pidada (VÕS § 628 lõige 2). Mõistli- kuks saab lugeda selliseid kulusid, mis on tööülesande täitmiseks vajalikud ehk ilma milleta tööülesannet täita ei saaks või kannataks oluliselt selle kvaliteet. Töölähetuse näitel olek- sid sellisteks kuludeks sõidukulud lähetuskohta, majutuskulud ja muud lähetusülesandega seotud kulud, mida on ülesande täitmiseks vaja, näiteks kulud sidepidamisele tööandjaga või lepingupartneriga läbirääkimiste korraldamisega seotud kulud. Hilisemate vaidluste väl- timiseks on soovitatav leppida kokku, millised kulutused hüvitatakse.43 4. Kui töötaja on tööülesannete täitmiseks võtnud kolmandate isikute ees kohustusi, peab tööandja ta nendest kohustustest vabastama (VÕS § 628 lõige 3). Näiteks kui töötaja on
õnnetusjuhtumist tingitud vältimatu meditsiiniabi kulu. Hüvitatakse arsti visiiditasu, ravimite, arstiabi, haiglaravi, haige transportimise kulud kindlustusjuhtumist tingitud hädavajalik transpordikulu välismaal kulu, mis on seotud kindlustatu kojutoomisega (vajadusel nt erilennukiga vms), kindlustusandja nõusolekul ka kindlustatut saatva ühe isiku reisi ja majutuskulud stomatoloogilise esmaabi kulu kindlustatu põrmu välismaal matmise või tuhastamise või põrmu kojutoomise kulu. Reisitõrkekindlustusega saate kaitsta end kulutuste eest, mis tekivad reisile hilinemisest, reisi katkemisest või ärajäämisest. Kui reisile hilinete või kui reis katkeb, siis hüvitab reisitõrkekindlustus väljaostetud piletite ja/või teenuste maksumuse piletite ümbervahetamise või uute piletite ostu täiendkulu mõistlikud majutuskulud.
täitmiseks vajalikud ehk ilma milleta tööülesannet täita ei saaks või kannataks oluliselt selle kvaliteet. Kulude mõistlikkuse üle otsustamisel tuleb eelkõige selgitada, millised on tavalised vajalikud sellekohased kulutused. Tõlgendus, mille kohaselt kõik töölähetusega seotud kulud peab igal juhul kandma tööandja, võib tööandjat põhjendamatult koormata. Seda eelkõige olukorras, kus majutuskoha on valinud töötaja ja majutuskulud on ebamõistlikult suured. Kooskõlas VÕS § 6 lg-ga 1 ja §-ga 7 ning TLS § 15 lg-ga 1 märgib kolleegium, et töötaja ei või tekitada tööandjale ebamõistlikke kulusid. Töölepingu seadus ei keela töötajal osaleda majutuskulude katmisel. 12. Selgitage põhimõtteid, kui suure osa töötasust peab töötaja tasaarvestuse tegemise korral kätte saama, kui töötaja töötasu on 1 900 eurot kuus ja tal on 3 ülalpeetavat last?
teha. Seda, et lastekaitsetöötajatel on võimalik valida erinevate koolituspakkujate vahel, peavad väga oluliseks ka lastekaitsetöötajad ise. Koolituste korraldamisel tuleb fookusgrupis osalenute hinnangul kindlasti silmas pidada, et koolitused ei oleks Tallinna ja Harjumaa kesksed nagu praeguses süsteemis, kuna sellisel juhul on teiste Eesti piirkondade lastekaitsetöötajatel kulukas (asenduse leidmine, transpordikulud, majutuskulud) koolitustest osa võtta. Töönõustamiste korraldamine Ekspertide hinnangul on väga oluline, et LKS sätestaks kohustusliku supervisiooni, sest see pakub vajalikku tuge lastekaitsetöötajatele, kes ületöötamisest tingituna on läbipõlemise äärel, kuid ei saa ise aru, et vajavad supervisiooni. Hiljutise uuringu (Merkuljeva ja Vesso 2013) tulemuste kohaselt on lastekaitsetöötajatele erinevad supervisiooni vormid vähetuntud. Fookusgrupis osalenute sõnul on
annaabi.ee 
