omavahelisi suhteid tähtsaks peavad ja need, kes suhteid nii väga tähtsaks ei pidanud, polnud võib- olla mitte nii suurel määral Saksamaaga seotud. Need tulemused on väga positiivsed näidates kui 12 olulist rolli Saksamaa mängib ettevõtetes. Joonis 1. Omavaheliste suhete tähtsuse hindamine Saksamaa ja Eesti firmade vahel. Kõigil vastanutel oli areng stabiilne olnud, välja arvatud ühel firmal, kellel oli töötajate arv, käive ja ettevõte suurus samaks jäänud. Küllaltki edukal seitsmel ettevõttel, kes plaanisid oma firmat laiendada, käive suurenes. Nende arengusuunad (valdkonnad) olid: 1. Import- ja kvaliteetvein ning mõningad toiduained 2. Ehitus 3. Informaatika Ülejäänud kaheksal firmal, kes ei plaaninud ettevõtet tulevikus laiendada, oli käive samaks jäänud ning neil polnud seega ilmselt majanduslikult nii hästi läinud laiendamaks ettevõtet
täiendavaid muutuv-ressursside ühikuid d. On alates teatud punktist tarbja piirkasulikkus igas täiendavast ühikust ikka väiksem ja väiksem 2. Kuuenda töötaja piirprodukt on (vaata tabel): a. Negatiivne b. 30 ühikut c. 15 ühikut d. 180 ühikut 3. Alljärgnevast iseloomustab kõige paremini lühiperioodi: a. Firmal pole piisavalt aega, et viia oma tootmismaht nullini b. Sisenemisbarjäärid ei lase uutel firmadel antud harru tulla c. Firmal pole piisavalt aega, et ehitada juurde uut tootmishoonet d. Firmal pole piisavalt aega, et muuta palgatud töötajate arvu 4. Kui firma kahekordistab oma tootmismahtu pikal perioodil ja tema keskmine kogukulu väheneb, siis: a. Firma kogeb kahanevaid tulusid b. On tegemist kahaneva mastaabiefektiga c
Küsimus 5 Küsimuse tekst Koguvara puhasrentaablus ei suurene kui Vali üks: a. Suureneb; suureneb b. Suureneb; väheneb c. Väheneb; suureneb d. Väheneb; väheneb Küsimus 6 Küsimuse tekst Kui Firma A kasutab varude hindamisel FIFO meetodit ja Firma B kaalutud keskmise meetodit hindade pideva tõusu tingimustes, siis Vali üks: a. Firma A varude käibesagedus on väiksem kui Firmal B b. Firma A koguvara puhasrentaablus on väiksem kui Firmal B c. Firma A müügikäibe puhasrentaablus on väiksem kui Firmal B d. Firma A on debitoorse võla laekumissagedus suurem kui Firmal B Küsimus 7 Küsimuse tekst Kui firma varude algjääk oli 60000 ja lõppjääk 90000 , müügikäibe brutorentaablus 30% ja müügikäive 1200000, siis varude käibesagedus oli Vali üks: a. 13,33 b. 4,80 c. 11,20 d. 8,0 Küsimus 8 Küsimuse tekst
a. mastaabisäästu kahanemist b. mastaabieffekti c. kulusid antud ressursside kulude korral d. mastaabitulu Küsimus 26 Küsimuse tekst Lühiperioodil toodab firma 500 ühikut. Tema keskmine muutuvkulu on 2 ja tema keskmine püsikulu on 0,50. Firma kogukulu on Vali üks: a. 750 b. 1250 c. 2,50 d. 1100 Küsimus 27 Küsimuse tekst Pikal perioodil Vali üks: a. ei või varieerida ühtki sisendit b. võib firma varieerida enamikku, aga mitte kõiki sisendeid c. pole firmal mingeid püsikulusid d. võib firmal olla kahanevaid tulusid Küsimus 28 Küsimuse tekst Kui tehnoloogiline täiustus vähendab antud toodangumahu tootmiseks vajalike muutuvressursside hulka, siis põhjustab see Vali üks: a. kõike nimetatut b. AVC kõvera allapoole nihkumise c. ATC kõvera allapoole nihkumise d. MC kõvera allapoole nihkumise Küsimus 29 Küsimuse tekst Alljärgnevast iseloomustab kõige paremini lühiperioodi: Vali üks: a
Personali värbamine Organisatsiooni edukus sõltub sellest, millised töötajad on selles organisatsioonis. Firmal on lihtsam saavutada oma eesmärke, kui tal on tööle võetud kvalifitseeritud töötajad. Personali värbamist alustatakse siis, kui otsustatakse tööle võtta uusi töötajaid. Kandidaate võib leida mitmel viisil. Kandidaatide otsimisel kasutatakse mitmeid allikaid – organisatsiooni siseseid ja organisatsiooni väliseid allikaid. Organisatsiooni sisene värbamine toimub siis, kui organisatsioonis töötavale inimesele tehakse ettepanek vaba töökoha täitmiseks
· Küsitluses 15 küsimust Saksamaa ja Eesti omavaheliste suhete olulisus · Enamik ettevõtteid peab omavahelisi suhteid küllaltki tähtsaks, 5 vastanut ei pea suhteid nii väga tähtsaks Joonis 1. Saksamaa ja Eesti vaheliste suhete olulisus. Firmade areng · 87% alustas ettevõtet kuni 10 töötajaskonnaga, üks 10-20 töötajaga, kellel töötajate arv ka vähenes · Hetkel on firmadel töötajaid kuni 25 v.a kahel 25-50 töötajaskonnaga firmal · Areng 10-l firmal stabiilne, ainult 5-l mitte nii stabiilne · 7 ettevõtet 15-st plaanis ettevõtet laiendada erinevates valdkondades, ka suurenes nende käive. Näiteks: * Import- ja kvaliteetvein, mõningad toiduained * Ehitus * Informaatika Hinnang Eesti majanduskliimale · Eesti majanduskliima näitajad Saksa firmade arvates on positiivsed. 7% Väga hea
Hinne 1,00 / 1,00 Vali üks: Märgista küsimus a. mastaabitulu b. kulusid antud ressursside kulude korral c. mastaabieffekti d. mastaabisäästu kahanemist Küsimus 16 Pikal perioodil Õige Hinne 1,00 / 1,00 Vali üks: Märgista a. võib firmal olla kahanevaid tulusid küsimus b. ei või varieerida ühtki sisendit c. võib firma varieerida enamikku, aga mitte kõiki sisendeid d. pole firmal mingeid püsikulusid Küsimus 17 Firma maksimiseerib:: Õige Hinne 1,00 / 1,00 Vali üks: Märgista a. turuosaga küsimus
1999, PUMA Mostro. Kogub kiiresti kuulsust tuntutelt inimestelt nagu Madonna. Lahendus spordile ja vabale ajale. Kus asuvad (suuremad) tütarettevõtted? Millistesse riikidesse/piirkondadesse on laienenud? Kas päritolumaal eksesteerib veel reaalne tootmine? Tütarettevõte PUMA Energy asub Genoovias, Sveits. Edasi on laienenud näiteks Aafrikasse, Kariibidele, Baltimaale, Aasiasse jne. Eestis tuntakse PUMA Energyt ALEXELA kütusefirmana. Kas firmal on sidemeid Eestiga? Eestis on PUMA esindus ning mitu puma poodi. Ka PUMA tütarfirmal on Eestis sidemeid. Viimaste perioodide majandusnäitajad- kuidas firmal läheb, mida võiks tulevikuks ennustada? 2011 talviste andmete järgi, et ennustab ilusat kasumit 2011. aastaks. Tugeva tõusu tegi läbi käive, mis kasvas 28%, 623 miljoni euroni, kasvades enim Ladina-Ameerikas. Puma prognoosib, et kasum tõuseb sel ja tuleval aastal protsentuaalselt
kindlasti omama teatud majandusalaseid teadmisi. Väärtpaberituru keerukusest annab aimu näiteks see, et isegi siis, kui väärtpaberid oma väärtust kaotavad, siis on ikkagi võimalik nende arvelt kasumit teenida. Kõige kindlam viis väärtpaberite arvelt teenimiseks on näiteks mõnda suurde ja stabiilsesse firmasse investeerides. Väärtpaberid pole kasulikud ainult investoritele vaid ka firmadele. Väärtpaberite müümine aitab firmal näiteks laieneda. Väärtpaberiturg on ka rahvusvaheline, mis tähendab suuremaid summasid ja rohkem huvi üle maailma, mida rohkem investoreid, seda suurem on potentsiaal firmal. Väärtpaberid jaotatakse kolme gruppi: omandiõigust tõendavad väärtpaberid e. aktsiad; võlakohustust tõendavad väärtpaberid e. võlakirjad; ostu- ja müügiõigust tõendavad väärtpaberid e. Optsioonid.
tootmisseadmete rent kulutused toormaterjali ostmiseks maamaks Püsikuludeks loetakse kulud, mis ei sõltu otseselt toodangu mahust (hoonete ja seadmete rent, bürootöötajate palgad jms). Küsimus 6 Mis alljärgnevast iseloomustab kõige paremini lühiperioodi? Valmis Hinne 1,0 / 1,0 Vali üks: firmal pole piisavalt aega, et muuta palgatud töötajate arvu firmal pole piisavalt aega, et ehitada juurde uut tootmishoonet sisenemisbarjäärid ei lase uutel firmadel antud harru tulla firmal pole piisavalt aega, et viia oma tootmismaht nullini Lühiperioodiga ei ole tavaliselt võimalik teha suurt töömahtu ja kapitaalmahutusi
Andres Turro ja Tarvo Ottmaa. Milline on ettevõtte juriidiline tegutsemisvorm ja nimi? Kvalitseetset pehmemööblit valmistav firma. Firma juriidiline nimi on Atto Collection. Millised on ettevõtte põhitegevusalad? Diivanite, nurgadiivanite, mooduldiivanite, tugitoolide kui ka tumbade valmistamine. Millises arenguetapis on ettevõte käesoleval ajal? Areng on olnud hea. Viimasel aastal oli kasum väikesem kui tavaliselt, sest firma kolis uutesse ruumidesse, mis on suuremad. Need võimaldavad firmal toota rohkem diivaneid jne, mis toob omakorda rohkem kasumit. Prognoositav kasum on kaks miljonit eurot. Eelnevalt on olnud üle ühe miljoni euro. Millised on ettevõtte tooted (teenused)? Ettevõtte toodab nii sise-kui ka välisturule. Ettevõtte tooted on diinavind, nurgadiivanid, mooduldiivanid, tugitoolid ja tumbad. Kes on ettevõtte peamised kliendid? Ettevõtte peamised kliendid on Eestis: Diivaniparadiis OÜ, ON24, Edem mööbel. Soomes: KF Furniture
• Apple´i tütarettevõteteks on: VocalIQ, Coherent Navigation, FoundationDB, BookLamp ja paljud teised. • On laienenud Kanadasse, Suurbritanniasse ja Saksamaale • Suurem osa tootmisest toimub päritolumaal, Ühendriikides MILLISES VALDKONNAS FIRMA TEGUTSEB? TEMA SUUREMAD KONKURENDID? • Apple toodab ja arendab riistvara, tarkvara ning tarbelektroonikat • Suuremateks konkurentideks on Microsoft, Google, Dell MILLISED ON SELLE FIRMA TUNTUMAD KAUBAMÄRGID/BRÄNDID? KAS FIRMAL ON SIDEMEID EESTIGA? • Eestis on üle kümne Apple´i müügiesinduse VIIMASTE PERIOODIDE MAJANDUSNÄITAJAD – KUIDAS FIRMAL LÄHEB, MIDA VÕIKS TULEVIKUKS ENNUSTADA? • 27 oktoober aastal 2015 avaldas Apple oma fünanstulemused: võrreldes eelmiste aastatega oli tulu kasvanud 28% ning sissetulek oli $234 biljonit • Firma areneb edukalt • Aastal 2016 on oodata: kasumimarginaali kasvu (39% - 40%), • vanemate toodete ostudelt 400 $ miljonit (aasta esimesel veerandil)
Intervjuu ettevõtjaga. Intervjuu on tehtud digitaalseid trükkimisteenuseid pakkuva ettevõtte omanikuga. Tegemist on mikroettevõtega, mis alustas oma tööd 2008. aastal Tartus ning alates 2011 aastast asub Tallinnas. Praegu töötab seal 7 inimest. Aastal 2015 firmakäive on kasvanud kuni 315000 eurot ning aastal 2016 prognoositakse veel kasvu. Firmal on hästi lai spekter trükkimisteenuseid: altes visiitkaartidest kuni fotoklaasi tootmiseni. Korralik printimismasinate park lubab neil leida personaalset komplekset lahendust peeaegu igale soovile. Ettevõtte omanik on sihikindel ning väga töökas. Tal on kõrgharidus nii IT- kui majandusvaldkonnas. Enne antud firma avamist oli tal juba kuskil 3 aastane ettevõtmiskogemus. Idee avada trükkimisteenusi pakkuva ettevõtte tekis tal üsna spontaanselt. Tuli soov
· Reklaami kulutuste suuruse määrab: turu suurus; tarbijate paiknemine turul: reklaamitava toote liik; müügimaht konkurentidega võrreldes Kulutused on õigustatud, kui tootel on · Unikaalsed omadused · Tulevastele ostjatele oluline väärtus · Emotsionaalne motivatsioon ostjale · Esmane või suurenev nõudlus · Potensiaalselt suur turg Toodet tasub reklaamida kui · Majanduse üldine seis on soodne · Firmal on vajalikud ressursid · Firmal on piisavalt kogemusi turunduses · Konkurenttooted pole pälvinud jäika margilojaalsust
suurust väljendab aga keskmise kogukulu ATC ja keskmise muutuvkulu AVC kõverate vaheline kaugus, seega AFC kui toodetakse kogus 0C on lõigu JH või EF pikkus; f) ÕIGE; firma nn sulgemishind on AVCmin, kuna aga keskmise muutuvkulu AVC ja piirkulu MC kõverate lõikepunkt ongi AVC miinimumpunkt, siis väide on täiesti õige; g) ÕIGE; kasumilävel tootmine tähendab, et kogutulud TR ja kogukulud TC on võrdsed, mistõttu firmal ei ole majanduskasumit, kuid ei ole ka kahjumit; kui aga hind P=ATC, siis ongi tegemist kasumilävele vastava hinnatasemega; 5.d; hinnavõtjast täielikult konkureerivad firmad TKF saavad lühiperioodil valida optimaalse toodangu koguse kooskõlas kuldreegliga, turuhinda üksik firma mõjutada aga ei saa (seda tähendabki ,,hinnavõtmine"); 6.b; normaalkasum on selline kasumi tase, mille korral firmal on mõtet antud tegevusvaldkonnas edasi
Kogutulu miinus kogukulu 2. Piirtulu võrdub piirkuluga Hinnakujundaja on firma, mis omab teatavat mõju oma toodangu hinna üle Kuna monopol võib valida hinda, on monopol hinnakujundaja. Reegel: kui hind katab keskmise muutuvkulu, jätkab firma tegevust. Kui ei, siis lõpetab monopol ajutiselt tegevuse. Hinnadiskriminatsioon on toodangu müük erinevatele tarbijatele erineva hinnaga või erineva hinna kasutamist erinevate kaubakoguste eest. Hinnadiskriminatsiooni tingimused: Esiteks, firmal peab olema turuvõim oma toodangu hinna üle. See tähendab, et firmal peab olema negatiivse tõusuga nõudluskõver. Selline turuvõim on monopolil, aga pole täieliku konkurentsi firmal Teiseks, firmal peab olema vähemalt kaks gruppi tarbijaid, kellel on erinev nõudluse hinnaelastsus. Kolmandaks, firma peab odavalt eristama erinevaid tarbijaid. Neljandaks, firma peab suutma neid tarbijaid, kes kõige vähem maksavad,
c) majanduskasum; 55000 – 50500 = 4500 krooni d) firma omaniku aja alternatiivkulu; 21000 krooni e) normaalkasum. 21000 + (25000* 0,1) = 23500 11. Mis alljärgnevast on püsikulu? a) tööliste palk; b) kulutused toormaterjali ostmiseks; c) maamaks; maamaks; d) sotsiaalmaksud. 12. Mis alljärgnevast iseloomustab kõige paremini lühiperioodi? a) sisenemisbarjäärid ei lase uutel firmadel antud harru tulla; b) firmal pole piisavalt aega, et ehitada juurde uut tootmishoonet; c) firmal pole piisavalt aega, et viia oma tootmismaht nullini; d) firmal pole piisavalt aega, et muuta palgatud töötajate arvu. 13. Mis alljärgnevast leiab aset lühiperioodil? a) kohalik kohalikkohvik kohvikpalkab palkabkaks kaksuut uutkondiitrit; kondiitrit;
Olulise tähendusega äripartneri kaotus. FJ peab hindama kuidas võib mõjuda mõne ettevõtte tarnija või ostja ära langemine. Pidevalt tuleb olla kursis teiste võimalike tarnijate või ostjatega, et hajutada riske. Brändi imago kaotus. Peab hindama olukordi, kui kvaliteedi probleemid või imago küsimus võivad avaldada mõju võtmetähtsusega branditoodetele.FJ peab koos vastavate septsialistidega välja töötama effektiivsed systeemid kuidas käituda juhul, kui firmal tekivad nimetatud probleemid.Oluline on tagada brandi kvaliteet. RISKID Toote disain FJ peab olema valmis selleks, et praak disainiga toode võib kedagi vigastada või muutuda kasutuskõlbmatuks.FJ saab moodustada vastava tööryhma, kes suudab kiirelt reageerida ilmnenud disaini vigadele.Lisaks tuleb välja töötada süsteem toote tagasikutsumiseks. Tegemist on strateegilise plaaniga, sest antud valdkonnast võib firmale tekkida oluline finantskahju.
kulude ehk tegelike rahaliste väljamaksete vahe. Normaalkasum kindlustab, et arvestuslik kasum katab firmale kuuluvate ressursside alternatiivkulu. Majanduskasum on arvestusliku kasumi osa, mis ületab normaalkasumi. Püsi-, muutuv- ja piirkulu Lühiperioodil kasutab firma nii püsi- kui muutuvressursse. Püsikulud (FC) on kulud, mille suurus lühiperioodil ei muutu, sest ei muutu ka püsiressursside suurus, kui firma muudab oma tootmismahtu. Püsikulusid tuleb firmal tasuda ka siis, kui ta enam midagi ei tooda. Muutuvkulud (VC) on seotud muutuvressurssidega. Kui firma koguprodukt (TP) on null, siis on ka muutuvkulud null. Kulude kasv sõltub kasutatavate muutuvressursside hulgast ja nende hinnast. TC=FC+VC Piirkulu (MC) näitab kui suur on täiendava ühiku tootmise täiendav kulu, sest on oluline teada, kuidas firma kogukulud muutuvad tootmiskoguse muutudes. MC=(TC1-TC2)/(TP1-TP2)
9. Õige on väide 1. Tootmistegureid liigitatakse kolme rühma 2. Vastavalt seadusele firma ei pea, vaid võib toota kasumit 3. Aktsionäride tulu kasv on pikaajaline eesmärk 4. Splittimise tulemusel väheneb aktsia nimiväärtus ja aktsiakapital 5. Finantsturud jagunevad rahaturuks ja järelturuks 10. Vastastikku välistavad projektid on 1. Need mis on vastuolulised 2. Need, mida ei saa esitada alternatiividena 3. Erineva eesmärgiga 4. Kui firmal on valida 3 arvutisüsteemi, kuid ta saab.......valida vaid ühe vms 5. Need, millel on sarnane või ühesugune eesmärk 11. Projekti valikul alternatiivsete hulgas on peamine kriteerium 1. Projekti maksumus 2. Kasuminormi barjäär 3. Diversifitseerimise võimalus 4. Töömahukus 5. Eeldatav kasuminorm 12. Dividendide deklareerimiskuupäev on päev 1. Kui juhatus teatab väljamakstavate dividendide suuruse 2
kui ka teipida seina- või lae külge, võimalused on lõpmatud ning ainsaks takistuseks on su kujutlusvõime. Väga huvitav ettevõtte puhul on see, et see toetub iga inimese individuaalsetele soovidele, ning annab luua igaühele oma röövi stsenaariumi , küsitledes nende huvisid, fantaasiaid ja soove seoses inimvargusega. Igas linnas töötab 6-7 inimest, tiimis on nii naised kui ka mehed, ning kokku on neid 26. 4 Firmal läheb üllatavalt hästi, nüüd on juba võimalik ennast mitmetes Ameerika linnades ära röövida lasta. Nende hüüdlause on "Tee oma puhkusereis huvitavamaks ja meeldejäävamaks, lase ennast ära röövida". Röövitud on ka erinevaid kuulusi. Palju neist kirjeldavad olukorda kui maagilist sündmust kus kadus kõik ajataju ning ununesid kõik igapäeva probleemid, nad kirjeldavad seda reaalselt kui teraapiat. Simulatsiooni hinnakiri on järgmine:
18. Hinnaalandusi kasutatakse järgmistel juhtudel: a) suure ostukoguse puhul, b) ajutistele klientidele c) pangaülekandega tasumise eest 19. Kõrget-aktiivset hinnakujundamise strateegiat kasutatakse: a) mainekatel kaupadel mille kvaliteeti ei oska tarbija hinnata b) siis kui tarbija on huvitatud kvaliteedist, tähelepanu kauba omadustel c) kui tarbijale tähtis hind, firmal on konkurentidega võrreldes kulueelised, firma turupositsioonid tugevad d) väiksed kulud, tavaliselt ei reklaamita, kuna kardetakse, et tarbija võib pidada kauba kvaliteeti madalaks. 20. Madalat- passiivset hinnakujundamise strateegiat kasutatakse: a) mainekatel kaupadel mille kvaliteeti ei oska tarbija hinnata b) siis kui tarbija on huvitatud kvaliteedist, tähelepanu kauba omadustel c) kui tarbijale tähtis hind
Anni Reito 19.10.2014 nr. 2/11-34 Tegevjuht OÜ Lilled Sõpruse pst 12 50604 Tartu Tellimiskiri Lugupeetud proua Reito Oleme kuulnud, et teie käest saab kõige ilusamaid ja värskemaid lilli ja kuna meie firmal on tulemas suur pidustus sooviksime tellida teie käest suurema hulga lilli. Valged tulbid- kogus 50 Roosad tulbid- kogus 50 Punased tulbid- kogus 50 Kollased tublid- kogus 50 Punased roosid- kogus 25 Valged roosid- kogus 25 Kas pakute ka transpordivõimalust ja sooviksime teie hinnakirja ning pangakonto numbrit. Lugupidamisega Sandra Muraševa Tegevdirektor Sandra Muraševa Teie 19
Kontsern- moodustab emaettevõte koos tütarettevõtetega on kahest või mitmest firmast koosnev majanduslik tervik, kus emafirmal on üksi või koos sama kontserni kuuluvate firmadega otsustamisõigus ühes või mitmes teises tütarfirmas. Emaettevõte- omab otseselt või kaudselt üle 50% tütarettevõtete aktsiatest. Kontserni emafirma või ema-ettevõte on firma, mis omab vähemalt üht tütarfirmat ja kus ühelgi teisel firmal ei ole üle 50 protsendi hääleõigust. organisatsiooniliselt iseseisev, eraldatud varaga iseseisva isikuna tegutsev majandusüksus. Tütarettevõte- emaettevõtte poolt kontrollitav ametiüksus. emaettevõtte poolt kontrollitav ettevõte. Ettevõte- organisatsiooniliselt iseseisev majandusüksus. Ettevõte - tööjõu ja kapitaliga varustatud iseseisev majandusüksus. Iseseisva majandusüksuse tunnusteks on varade lahusus, oma bilanss, raamatupidamine ja juhtimine
Ümberkujundamine on protsess, mille käigus äriühing vahetab oma äriühingu liiki, ilma et ühing tuleks likvideerida ja asutada uus ühing ning seniste osanike ja aktsionäride osalus säilib. Siis räägime probleemidest üldiselt. Probleem on ebameeldiv olukord, mis tekkib mingite sündmuste tagajärjel. Ebameeldiv aga kelle jaoks? Võtame näidet majandusest. Olympusel langes tunduvalt kaamerate turu osakaal. Mis see tähendab Olympuse jaoks? Sellel firmal on tõsised probleemid. Mis see tähendab aga Canoni jaoks? Canonil, nagu Olympuse konkurendil, asjad lähevad paremaks, nende turu osakaal tõuses. Seega Canonil pole probleemi. Võtame veel mingit naist Zimbabwest. Ta pole kordagi näinud kaamerat ega midagi kuulnud Olympusest ning Canonist. Ta on absoluutselt ükskõikne selle probleemi suhtes. 3
Sünnipäevad Suvepäevad Jõulupeod Konverentsid (kohvipausid, lõunasöögid, õhtusöögid jne...) Avamisüritused Pidulikud lõuna- ja õhtusöögid Peielauad Telefon: 740 9223 Rüütli 9 Tartu 51007 Faks: 740 9220 E-mail: [email protected] Avatud: E-N 7 - 23 R 7 - 01 L 8 - 01 P 8 - 21 Alustas tegevust 1991 aastal. Juba 1993 aastal tehti Cateringi Vabariigi Presidendi vastuvõtul Frens Catering on ehk kõige tuntum ja hinnatuim firma, mis Cateringi pakub. Firmal on ka oma veebipood http://www.pood.frens.ee/ Kust saab tellida erinevaid toite. sünnipäevapeod ja ettevõtete aastapäevad pidulikud lõuna- ja õhtusöögid büroode ja tootmishoonete avamised kliendipäevad aiapeod ja piknikud ballid pulmad vastuvõtud presentatsioonid stiilipeod Cateringi filiaalid asuvad siis Tallinnas, Tartus ja Pärnus. Igas linnas on eraldi köök-ladu olemas. Frens Catering Frens Catering Frens Catering
Peatükk 6 Mittetäielik konkurents ... eksisteerib tootmisharus, kus firmal on teatav mõju toodete hindade üle. ... toob kaasa ühiskonna piiratud ressursside mitte kõige efektiivsema kasutuse. 1 Monopol ... on mittetäieliku konkurents äärmuslik vorm. Süsteem, kus hüviseid toodab ja turustab üksainus ettevõte, dikteerides seeläbi toote hinda. 2 Monopol
tehakse teede hooldusremonti ja kaevetööde- ning teeseisundi järelevalvet, toodetakse liiklusmärke ja osutatakse masinatele remonditeenuseid. Elektritööde valdkonnas tegeletakse eelkõige kesk- ja kõrgepinge alajaamade ning kaabelliinide projekteerimise, seadistamise ja ehitamisega. Ettevõtte suurimateks konkurentideks Eesti turul on AS Facio Ehitus, AS Nordecon ning AS Esmar ehitus. Mina arvan, et praegusel majanduslikul perioodil ei lähe firmal eriti hästi, kuna tellimustöid on vähe. Ehitusbuum Eestis on raugenud, seoses majanduskriisiga. Inimesed ei ole enam võimelised kortereid ja maju ostma. Eraisik enam ehitust ei telli. Ehitavad vaid suurfirmad ja riigihanked.
Personalijuhtimise eriala Liis Peet PS-3-S-E-TAL TURU SEGMENTEERIMINE Individuaalne kodutöö Tallinn 2010 Turu segmenteerimine Ükski arukas firma ei ürita oma tooteid/teenuseid müüa kõigile. Turu segmenteerimine tähendab, et oma turg jaotatakse alaturgudeks ehk ostjad jaotatakse selgesti eristatavateks gruppideks (segmentideks). Segmenteerimine võimaldab firmal kohandada igasse segmenti kuuluvatele ostjatele sobivad turustusprogrammid, sest erinevate omadustega inimeste suhe erinevatesse teabeedastusvahenditesse on erinev. Sihtgruppide moodustamine on strateegiline protsess, mida iseloomustab lisaks tarbijate rühmade eraldamisele ka spetsiaalsete toodete väljatöötamine nende segmentide jaoks, sest segment on sarnaste vajadustega ning reageerib sarnaselt turundusstiimulitele. Segmentimisel võib aluseks võtta: · geograafilised tegurid;
Kokkuvõtvalt, üks hea VPN võrk on firmale tulus kuna: · Suurendab geograafilist ja globaalset seotust · Väiksemad kulutused võrreldes traditsioonilise WAN'ga · Suurendab tootlikust · Lihtsustab võrgu topoloogiat · Võimaldab luua IP-telefonijaamu · Suurendab turvalisust, kus andmeliinid ei ole kodeeritud · Võimaldab lairiba ühendust · Hakkab kiiremini tootma tulu kui traditsiooniline WAN · Võimaldab hoida firmal kokku kontoriruumi rendi pealt, kuna osad töötajad saavad kodu töötada VPN-i plussid ja miinused + tagab andmeside turvalisuse kontorist eemal asuvate kasutajate jaoks + võimaldab ühendada harukontorite võrgud ühtseks sisevõrguks üle avaliku Interneti + turvalisus tagatakse kasutaja jaoks nähtamatult - nõuab lisakulutusi - aeglustab andmesidet, kuna salastamine nõuab aeglasemalt arvutilt rohkem protsessoriressurssi (tarkvarapõhine VPN) - muudab võrgu haldamise keerulisemaks
Välja makstav netopalk( maksuvaba tulu (2250 kr/kuus)sissearvestatud) nimi brutopalk(kr) netopalk(kr) Palgafond(firmal)-kuu jooksul välja makstavate palkade 1)Mai 10000 8151 Brutopalk-palk,kus pole veel makse maha arvestatud. 2)Kadri 5000 4 312,00 Töötuskindlustusmaks-(tööandja) 3)Anu 9956 8 117,00 Sotsiaalmaks-on pensionikindlustuseks ja riikli 4)Kevin 15000 11 991,00 Töötuskindlustusmaks-(töötaja)-2,8%
Parimaks Euroopa lennukompaniiks tunnistati Sveitsi Swiss. KeskEuroopa lennufirmadest sai kõrgeima tunnustuse tsehhide Czech Airlines. Maailma parimaks odavlennufirmaks nimetati Malaisias baseeruv Air Asia, Euroopas Saksa Air Berlin. Kõrgeima hinnangu pälvinud turistiklass on Katari Qatar Airwaysil, parim äriklass aga Ühendemiraatide Etihad Airwaysil. Pardateenindus on parim Malaysia Airlinesil, lennu ajal pakutav meelelahutus aga Dubai firmal Emirates. 2014. a. maailma parima teenindusega lennukompaniid on.. 1. Cathay Pacific Airways 2. Qatar Airways 3. Singapore Airlines 4. Emirates 5. Turkish Airlines 6. ANA All Nippon Airways 7. Garuda Indonesia 8. Asiana Airlines 9. Etihad Airways 10. Lufthansa 11. Qantas Airways 12. EVA Air 13. Swiss 14. Thai Airways 15. Virgin Australia 16. Air New Zealand 17. British Airways 18. Malaysia Airlines 19. Hainan Airlines 20
klienditeenindajale, kes lisab ta nimekirja Tüüp:Primaarne, abstraktne Eeltingimus: Klient soovib saada püsikliendiks Järeltingimus: Klient on lisatud püsiklientide nimekirja, saab laenutamisel soodustust Saavutatav väärtus: Klient on saanud püsikliendi staatuse Nimi: Kliendi püsikliendi staatuse lõpetamine. Tegijad: Klient, klienditeenindaja Eesmärk: Lihtsustada püsikliendiks olemise lõppu Kirjeldus: Kui klient avaldab soovi lõpetada kliendiks olemise või kui firmal on prentensioone kliendi suhtes, siis klienditeenindaja eemaldab ta nimekirjast Tüüp:Primaarne, abstraktne Eeltingimus: Klient soovib lõpetada püsikliendi staatuse voi firmal on tungiv pohjus Järeltingimus: Klient on eemaldatud püsiklientide nimekirjast Saavutatav väärtus: Klient on kaotanud püsikliendi staatuse, ei saa laenutamisel soodustust Nimi: Kliendiks oleku lõpetamine. Tegijad: Klient, klienditeenindaja Eesmärk: Lihtsustada kliendiks oleku lõpetamist
müügimaht konkurentidega võrreldes Kulutused on õigustatud, kui tootel on Unikaalsed omadused Tulevastele ostjatele oluline väärtus Emotsionaalne motivatsioon ostjale Esmane või suurenev nõudlus Potensiaalselt suur turg Toodet tasub reklaamida kui Majanduse üldine seis on soodne Firmal on vajalikud ressursid Firmal on piisavalt kogemusi turunduses Konkurenttooted pole pälvinud jäika margilojaalsust Peamised reklaamikanalid TELEVISIOON Eelised Väga lai auditoorium Emotsionaalne Pilt, kiri, hääl, liikumine Suunatav kindlale auditooriumile Laiad võimalused loovaks reklaami tööks Puudused Koostamine, näitamine kallis
keskenduda pigem olulisematele tegevustele, mis aitaksid tulevikus tulekahjusid ära hoida? Kas väikefirmal ongi otstarbekas palgal hoida oma ITspetsialisti? Teenusepakkujalt ostetud või renditud lahenduse kasuks räägib see, et on üks kindel partner, kes vastutab kogu lahenduse paigaldamise, toimimise, rünnete ärahoidmise, hoolduse ja klienditoe eest. Tasulistest lahendustest oleks mõttekas eelistada rentimist ostmisele: sellisel juhul pole firmal vaja endale osta kalleid kaugtöö seadmeid ning ühekordne suurem investeering on võimalik hajutada igakuisteks väiksemateks makseteks. Nii on kaugtöölahenduse kulud kindlalt kontrolli all, sest etteplaneerimatud arendus ja uuenduskulud jäävad teenusepakkuja kanda. Kindlasti on olemas ka alternatiivseid programme kuid hetkel võrdleme WinVNC tasulist jja tasuta versiooni. Oleme jõudnud järeldusele, et tasuline versioon on kasulikum kas rentida või osta kuna sellel on
Audi S8 1997. aastal tõi Audi turule ka sportlikuma variandi A8st nimega Audi S8. Autol oli sportlikum vedrustus, suuremad rattad ja pidurid, mõnevõrra võimsam mootor ja ka veidi teistsugune kujundus kui Audi A8l. Kõikidel autodel oli Quattro nelikvedu. Esimese põlvkonna Audi S8 tootmine lõpetati mõni aeg enne uue Audi A8 väljatoomist 2003. aastal. Audi A8 kupee 1997. aastal lasi Audi ehitada firmal IVM Automotive kaheukselise Audi A8 prototüübi. Autot esitleti 1997. aasta Genfi autonäitusel ja seda plaaniti võtta tootmisse. Paraku plaanid muutusid ja peale selle ühe prototüübi rohkem A8 kupeesid ei ehitatud. Esimene põlvkond Click to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level Teine põlvkond
siirupi ja oli võimalik voolikuga siirup kanalisatsiooni lasta. Kuigi abiks oli paljusid inimesi, võttis koristamine aega 80,000 töötundi(3333 päeva) The United States Industrial Alcohol Company hakkas koheselt süüdistama selle aja patuoinaid – anarhiste. Arvati, et nad saboteerisid mahutit ning paigaldasid pommi. Teine teooria väidab, et suhkrusiirup hakkas käärima, mis tekitas plahvatuse. Uurijad leidsid ka tõelise süüdlase, milleks oli väga halb ehitustöö. Firmal oli väga kiire selle mahutiga ning hiljemad uurimised tõestavad, et mahuti seinad olid liiga õhukesed ja tehtud terasest, mis oli liiga õrn. Ning mees, kes juhtis ehitust ei olnud insener ega arhitekt ja ei osanud isegi plaani lugeda. Loodi mahuti kiirelt ja odavalt, ilma, et oleks mõne inseneriga aru pidanud. Väidetavalt, oli hakanud mahuti lekkima kohe peale ehitust ning ettevõte lihtsalt värvis mahuti pruuniks. Tänapäevastes dollarites arvatakse, et kahju oli 100 miljonit.
Jaotatakse: *otsesene kulu rahalised maksed ressursside eest (ostad arvuti, auto, tööriistad, maksad üüri, elektri eest vms) *kaudne kulu ei tehta otseselt rahalisi väljamakseid, aga loobutakse teatud rahalisest sissetulekust, mida oleks saanud nende ressursside või selle tegevuse teistsugusel kasutamisel (ehk siis millest loobusid). Kaudsed kulud ei kajastu raamatupidamises, otsesed aga kajastuvad. Raamatupidamislik ehk arvestuslik kasum=kogutulu-otsesed kulud. Normaalkasum on firmal siis, kui arvestuslik kasum on vähemalt nii suur, et katab ära kaudsed kulud. Majanduskasum on arvestusliku kasumi see osa, mis on normaalkasumist suurem. Majanduskasum=kogutulu-otsesed kulud-kaudsed kulud. Kui maj.kasum=0 siis on firma konkurentsis. Kui maj.kasum suurem nullist, peaks tegutsema just nimlelt antud toomisalal (harus). 2. Püsikulud Võivad olla püsiressursid ja muutuvad ressursid. Neist tulevad püsi- ja muutuvad kulud
(vaja suuremat rendipinda, mis omakorda maksaks rohkem ja selline oht, et müügi pind oleks toote all kinni põhjuseta, võib tekkida sellest et, turul uuemaid tooteid umbusaldatakse. Need pinnad asuksid Tallinnas, Tartus, Rakveres ,hiljem ka Narvas ja Pärnus ning teistes Eesti linnades. . 4.2 Transport Et vältida arusaamatusi postisaatmise teel, hakkaks firma tellimusi laiali vedama mikrobussiga. Tegevuse alguses, oleks vaja firmal vähemalt kahte mikrobussi. Juhtideks oleksid äri alustajad ise (lepiksime alguses ka väiksema palgaga ning vajadusel teeksime ka ületunde).Samuti on ostjal endal võimalik kaubale järgi tulla. Kui objekt asuks liiga kaugel, kasutaksime ELS(Eesti kullerteenust).Päris paljud firmad kasutavad seda, sellepärast, et see on usaldusväärne ning soodne nii ka AS Kuule-le kui nii osutub transport mõistlikumaks(just hinda silmas pidades). 4.3 Reklaam
pole väga suurt võimalust ostsuseid teha- ma kas rikun seadust või jään ilma töökohast. Kuigi olen ka valesti käitunud, usun et mind mõistetaks. · Lõhna-test Sebe lahend ,,lõhnab" suhteliselt hästi, kuna nad on lubanud teha täiendavaid koolitusi kõigile töötajatele, et vältida tulevikus sarnaseid juhuseid, sama võis artiklist välja luged ähvarduse kui ei meeldi mine minema, meil on töötajaid kuhjaga võtta (,,Tegelikult on firmal kahjulik, kui juht teeb ületunde, sest kui seadus isegi seda lubaks, siis lisatundide eest tuleks rohkem maksta. Tööle soovijate puudust firmal ei ole" väidab Kuldar Väärsi) . · Teise-nahas-olemise-test: Kui oleksin firma asemel siis ma ilmselt tunnistaks oma süüd, sest see aitaks hoida klientide austust, leian et süü oma kaelast veeretamisega kahjustaksin firma mainet. Mulle jäi mulje, et firma suhtub oma töötajatesse natuke
Erinevate analüüsi tulemuste põhjal üritatakse teha üldistusi ja leida vajalikke lahendusi püstitatud küsimustele. Kui leitud analüüsitulemustega ei osata midagi peale hakata või neid interpreteeritakse valesti ei oma tehtud analüüs erilist kasutegurit. 2.Likviidsuse analüüs Likviidsuse all mõistetakse ettevõtte maksevõimet see tähendab võimet oma võlgnevusi õigeaegselt kustutada. Uuritakse kas firmal on küllaldaselt raha või raha ekvivalente, et täita oma kohustusi. Likviidsust võib omakorda vaadelda lühiajalise ja pikaajalise likviidsusena. Lühiajalise likviidsuse uurimise korral võrreldakse firma käibevarasid ja lühiajalisi kohustusi. Lühiajalise likviidsuse näitajatest on eelkõige huvitatud organisatsioonid või isikud kes annavad firmale lühiajalist laenu. Lühiajalise likviidsuse näitajad on järgmised: Puhas käibekapital = käibevarad - lühiajalised kohustused
· Leida omakapitali investeeringuid teostavad finantsinvestorid riskikapitali fondid (panevad raha omakapitalina firmasse sisse, tavaliselt ei ületa see 20- 25% omakapitalist). · Leida strateegiline investor (tavaliselt samas valdkonnas tegutsev ettevõte, kes on huvitatud raha paigutamisest). Vaba rahavoo mõiste ja arvutamine: Vaba rahavoog omanikele (FCFE - free cash flow to equity). Vaba rahavoog omanikele mõõdab raha, mis jääb firmal iga-aastaselt üle peale kõigi kulude ja maksude tasumist, ettevõtte investeerimisvajaduste rahuldamist ning võlausaldajatele tehtud makseid. Sisuliselt võib seda käsitleda summana, mida firma oleks teoreetiliselt suuteline maksma omanikele dividendideks. Vaba rahavoog omanikele leitakse valemiga: FCFE = puhaskasum + kulum - investeeringud - puhta käibekapitali kasv + uued laenud - laenude tagasimaksed Kust need näitajad leida
CMR (Customer relationship management) CRM CRM kliendihaldussüsteem on raamistik, mis võimaldab Sinu firmal saada maksimaalset kasu kõigi kliendiga seotud äriprotsesside efektiivsemaks muutmisel. CRM süsteemi juurutamine algab CRM strateegiast - Sinu firma saab maksimaalset kasu vaid siis, kui kliendikeskne mõtlemine on paigas. Kliendihaldustarkvara võimaldab luua tõeliselt mitmekülgse ja põhjaliku kliendihaldussüsteemi, mis seotuna majandustarkvara ja ärianalüüsisüsteemiga annab Sinu firmale võimaluse omada terviklikku ülevaadet kõigist kliendiga seotud küsimustest.
2) Kui tõsta alkoholi ja tubaka aksiisi, ostaksid inimsed vähem alkoholi. See on hea kuna alkohol põhjustab palju õnnetusi. Paljude avariide põhjustajaks on just alkohol ja palju inimesi sureb läbi liiklusõnnetust. Aksiisi tõstmine on halb nendejaoks kes töötavad alkoholi või tubaka tööstuses, kuna kui nende toodangut ei tarbita enam niipalju kui vanasti siis jääb nende palk väiksemaks või koguni koondatakse töötajaid, sest firmal pole millegi eest oma töötajatele palka maksta ja kui tarbimine väheneb ei ole vaja ka niipalju töötajaid ja niisuurt tehast. Tõsted kütuste hindasi väheneks ka liiklusõnnetuste arv. See väeneks sellepärast, et kui inimestel ei ole raha milleeest oma liiklusvahenditesse kütust osta hakkaksid nad tööl, koolis ja mujal käima ühistrantspordiga mis oleks ohutum kui sõita tipptunnil südalinnas kus on palju teisi liiklejaid
MT10 Töölepingu seadus on Eesti Vabariigi seadus, mis korraldab töölepingute sõlmimist Eestis tööleping võeti vastu juba aastal 1992. Töölepingut tehes tuleks alati määrata palga summa. Lepingus peab olema ka kes maksab töötaja eest makse .Kas töötaja või tööandja. Lepingus peab olema kirjas mis kellast mis kellani peab tööl käima Kunagi ei tasuks ennem tööle asuda kui tööleping pole tehtud. Soovituslik on tööleping teha tähtajatult. Kui firmal pole sulle tööd pakkuda ja sa pole kuu aega tööl käinud ,siis peab teadma et firma peab maksma sulle vähemalt selle kuu eest miinimum palga.Aga üldjuhul ei taheta seda teha .Firma üritab sellest koguaeg kõrvale hiilida et mitte maksta . Miinimum palga tund on 1.90 eurot. Ja kuus teeb kokku see 320 eurot. Kui firma määrab trahvid nt.hilinemise eest ,siis seadusega pole see lubatud .Et sellega võib kohe vaidlema minna.
Üldiselt ehteid ei küsita tagasi ega ka mitte tagastata, ükskõik kui vihane eksi peale oled. Ma saan aru kui tagasi küsitakse auto, arvuti või tööriist, vms praktiline asendav asi. Kinnisvarast rääkimata (juhul kui see on tõesti ainult kinkija ostetud/hooldatud). Kui oled eksile kinkinud mõne elusolendi, koera või kuldkala, siis sobiks selle eest hoolitsemise suhtes kokkuleppele jõuda. Oli ka kogemus alkoholi ostmisega AlkoTakso firmal. Alkolaenutus.ee pakkus meile erinevaid alkohoolseid ja mittealkohoolseid jooke. Joogipakkumist (laenupakkumist) me võime küsida ajavahemikus kell 22.00 kuni hommikul 07.00. Väga tark lahendus, et seaduse mitte rikkuda. Pärast laenulepingu sõlmimist saime kaupa. Lepingu alusel pidime joogid neile tagastama samas seisundis. Lihtsalt ostetud poes. Aga Põhja politseiprefektuuri pressiesindaja Aleksandra
Meeskonnatöö Jõgeva NK ja KT Meeskonnatöö või rühmatöö? · Meeskond - Ühised eesmärgid - Koostöö nende saavutamiseks. · Rühmatöö - Koostöö rühmades mingi ülesande lahendamiseks Jõgeva NK ja KT Rühmatööd Kasutatakse Kui on vaja üldisi hinnanguid ja arvamusi teatud küsimuste kohta 1 Kui on vaja kaasata suuremat hulka inimesi (huvigrupist) 2 Koolitusel 3 Kui on vaja kujundada ühiseid arusaamu (tekitada ühismälu) 4 Kui on vaja tekitada vastutust sama asja eest kõigil grupiliikmetel 5 Kui on vaja leida ja lahendada probleeme 6 Jõgeva NK ja KT Meeskonnatöö Kasutatakse 1 Soovitatakse suurendada tulemuslikkust 2 Tõsta tulemuste kvaliteeti 3 Töötada kiiremini 4 Lahendada ühiseid probleeme 5 Soovitatakse luua konsensust ja...
ARVESTUSLIK TÖÖ 1. Paberitootmisefirma soovis seoses tööde mahu ajutise suurenemisega tööle võtta kõrgekvalifikatsiooniga töötaja. Töö selles firmas toimus 3-s vahetuses (ka öösel) ja firmal oli 2 struktuuriüksust (üks Kehras, teine Tallinnas). Milline tööleping tuleks teha. Mida tuleb kokku leppida tööaja osas (summeeritud tööaeg) Kuidas kompenseeritakse öises vahetuses töötamine. Kuidas tuleks antud juhul kokku leppida töölepingu tingimus - töötegemise asukoht. Sinu vastus: Kuna tegemist on ajutise tööde mahu suurenemisega, tuleks teha tähtajaline tööleping, kuni saavutatakse teatud soovitud tulemus.
Missuguse hinna korral võrdub nõutav kogus 0-ga? Milline hind viiks nõutava koguse 20 000 pakini kuus? Lahendus: üks punkt on (4,75 ; 10 000) ja teine punkt on (5 ; 9000) = => = edasi ristkorrutis -0,25(q-9000)=1000(p-5) -0,25q+9000=1000p-5000 -0,25q-1000p= -5000-9000 1000p=14000-0,25q Nõudlusfunktsioon p= 14-0,00025q Piirhind: kui q=0, siis piirhind on 14 ( ehk p=14-0*0,00025 => p=14) Kui kogus on 20000, siis p(20 000)=14-0,00025*20000=14-5=9 5. Firmal õnnestub ära müüa kogu toodang, kusjuures q toote valmistamisel nädalas on kogukulud 300q + 2000 . Nõudluse analüüs näitab, et nõudlust kirjeldab avaldis 500 −2q. Leida a) tulufunktsioon ja kasumifunktsioon; Tulufunktsioon R=p*q => p=500-2q ja siis saame R=p*q => R=q(500-2q) R=500q-2q2 Kasumifunktsioon S(q) = R(q)−C(q) S(q)=(500q-2q2)-(300q+2000) => S(q)=500q-2q2-300q-2000 => S(q)= -2q2+200q-2000 6. Kauba nõudlusfunktsioon on q = 3300 – 50p ja pakkumisfunktsioon on
HIND, TURUSTUS HIND Hind on ainus, mis toob kasu. HIND ON VÄÄRTUSTE SUMMA, MIDA TARBIJA ON NÕUS VAHETAMA NENDE EELISTE VASTU, MIDA ÜHE TOOTE OMAMINE VÕI KASUTAMINE PAKUVAD VÕI MIDA PAKUB ÜHE TEENUSE VASTUVÕTMINE. Hinna eesmärgid: 1) eksistentsi --> kui firmal on probleemid, siis peab ta opereerima madalate hindadega lootuses, et sellega saavutatakse turu stabiliseerimist. 2) Jooksva kasumi maksimeerimine --> lähtudes nõudluse ja kulude seosest hinnaga, valitakse selline hind, mis annab maksimaalse kasumi või rentaabluse. 3) Turuliidriks pürgimine --> taotletakse oma turuosa suurendamisega kulude vähendamist ja suurimat perspektiivset kasumit.
annaabi.ee 
