Revalia Impex OÜ (0)

Ülesanne

Teile tutvustab oma ettevõtet ja selle tegevust ettevõtja .
Ettevõtte külastuse tulemusena tuleb täita järgnev vaatlusleht.
Mis on ettevõtlus ?
Revalia Impex OÜ.
Kes on ettevõtja ?
Andres Turro ja Tarvo Ottmaa.
Milline on ettevõtte juriidiline tegutsemisvorm ja nimi?
Kvalitseetset pehmemööblit valmistav firma. Firma juriidiline nimi on Atto Collection .
Millised on ettevõtte põhitegevusalad?
Diivanite, nurgadiivanite, mooduldiivanite, tugitoolide kui ka tumbade valmistamine.
Millises arenguetapis on ettevõte käesoleval ajal?
Areng on olnud hea. Viimasel aastal oli kasum väikesem kui tavaliselt, sest firma kolis uutesse ruumidesse, mis on suuremad. Need võimaldavad firmal toota rohkem diivaneid jne, mis toob omakorda rohkem kasumit. Prognoositav kasum on kaks miljonit eurot. Eelnevalt on olnud üle ühe miljoni euro.
Millised on ettevõtte tooted (teenused)?
Ettevõtte toodab nii sise-kui ka välisturule. Ettevõtte tooted on diinavind, nurgadiivanid, mooduldiivanid, tugitoolid ja tumbad.
Kes on ettevõtte peamised kliendid?
Ettevõtte peamised kliendid on Eestis: Diivaniparadiis OÜ, ON24, Edem mööbel. Soomes: KF Furniture. Turgu on ka nii Lätis kui ka Leedus.
Kirjelda ettevõtte tööprotsessi. Milline on ettevõtte tööprotsess ? Millistest osadest tööprotsess koosneb?
Tööprotsess on väga pikk. Alguseks on materjali valimine. Seejärel on olemas juba valmistatud žabloonid mille järgi klient valib enda diivani . Samuti on ka võimalus valida diivan internetist ja Andres Turro ütles, et nad on valmis seda tegema. Järgmiseks etapiks on karkassi valmistamine. Kõigepealt on laudadest korralike diivanilaudade valmistamine ja seejärel sellest tehakse diivani või mistahes muu pehme mööbli alustala valmis. Samal ajal tehakse teises ruumis valmis lõikus . Pannakse kokku millised tükid lähevad kuskile kohta. Seejärel need õmmeldakse oma vahel kokku ja järgneb liimimine. Terve üks tuba on täis poroloni, mis siis karkassi sisse pannakse ja seejärel selle ümber riie. Poroloni karkassi külge panemiseks on vaja liimi. See on tugev tööstuslik liim , mis on roosat värvi. Seejärel lastakse naelapüstoliga riie valminud aluspõhja külge. Sellest edasi hakatakse neid valminud diivani juppe omavahel kokku panema . Kahjuks ei olnud töö sellises seisus, et me oleksime näinud, kuidas diivanijupid omavahel kokku pannakse.
Millised ametikohad on antud ettevõttes?
Töökohti on selles nii palju, kui on ka diivani valmistamise protsesse. Ehk siis on juurdelõikaja, puidumeister (kes teeb puidust laua), karkassi valmistaja, liimija, naelutaja (kes paneb sellele diivani osale riide ümber). Firmal on ka kaks juhti, Andres Turro ja Tarvo Ottmaa. Samuti on firmal inimene, kes tegeleb nende kodulehega. Kokku on firmas 36 töötajat.
Milliseid masinaid, seadmeid ja tehnoloogiat kasutatakse ettevõtte tööprotsessis?
Tööprotsessi käigus on kasutusel õhknaelapüstol (keskmiselt 3000€ maksab üks püstol). Samuti on puidumeistritel omad masinad , millega lõigatakse ja lihvitakse. Peale selle on ka õmblejatel suured õmblusmasinad.
Millised on ettevõttes töötamise peamised iseärasused töötajate jaoks?
Töö on hommikul kella kaheksast kuni kella poole viieni õhtul. Selle sees on ka 15+15+30 min puhkepausid. Töö on koormav . Etttevõttes on olemas ka duširuum.
Milline on ettevõtte hoone ja selle ümbrus?
Ettevõtte asub Tadel, selle ümber ei ole pea midagi, välja arvatud mõned üksikud elumajad. Hoone on suur ja halli värvi. Sees on ainult tehnika, kontoriosa üleval lae all ja mitu eraldi asetsevat ruumi iga töö etapi jaoks eraldi. Samuti on ka oma laoruum , kus ootavad kohaletoimetamist valminud diivanid. Hoone juurde viib kruusatee. Kaugemalt paistab Kose -Uuemõisa. Hoone ümber on põllud.
Kuidas võeti õpilasi ettevõttes vastu? Milline mulje vastuvõtmisest tekkis?
Õpilasi võeti ettevõttes vastu hästi. Andres Turro ütles, et ta ei saa aru, miks ta peab meid kella viieni kinni hoidma, sest me ei ole ju tööl, vaid käime koolis. Mulje oli hea.
Kirjelda lühidalt ettevõtte töökeskkonda
Töökeskkond oli üsna hea. Valgustus on nii hea, et ei pea silmi koormama. Ruumides oli piisavalt soe, et isegi talvel oleks mõnus seal olla. Töökeskkond tundus olevat sõbralik. Ülemustega läbisaamine oli rahulik.
Sinu tähelepanekud ettevõtte töötajatest (vanus, sugu, ametikoht, riietus jms.)
Enamasti olid tööl noored inimesed. Ühe töötaja tundsin ära ka. Õmblusruumis olid naised ja õmblusmasina taga vanemad naisterahvad. Õhknaelapüstoleid kasutasid nii naised kui ka mehed, kuid peamiselt noored. Karkassi ja puiduga tegelesid mehed. Liimija oli naine. Riietus oli neil kõigil vaba. Liimijal ja puidumeestel olid riietused erinevad, võrreldes teistega. Neil olid kaitseülikonnad, et enda tööriided ei määrduks.
Kas tahaksid osaleda antud ettevõtte tööprotsessis? Põhjenda oma seisukohta.
Jah, miks ka mitte. Nagu Andres Turro ka ütles, siis on võimalik minna suvel nende juurde tööle, kui oled vähemalt 18-aastane. (Tanel küsis, kas nad suveks kooliõpilasi ka tööle võtavad) Ma heameelega näeks ennast pigem liimijana, kui peaksin sellises ettevõttes tegelema. Või siis ümberlõikaja toas. Õhknaelapüstol on natukene liiga kurnav ja samuti ka puiduosakond.
Mis kõige rohkem meelde jäi?
Kõige rohkem jäi meelde nende töötingimused. Need olid väga head ja töötaja sõbralikud. Eriti jäi meelde, et erinevalt teistest tööstustest, ei ole neil öist vahetust. See on töötaja seisukohalt väga tervislik. Samuti jäi meelde liimi ja poroloni toad. Üks oli üleni roosa (liim) ja teine oli üleni poroloni täis.
Ettevõtlus. Ettevõtte külastus.