Sa ei pea enam paroole meelde jätma! RoboForm teeb seda sinu eest ja TASUTA! Tee konto Sulge
Facebook Like
Küsitlus
Add link


Herzbergi 2 faktori teooria ja motivatsiooniplaan (0)

5 VÄGA HEA
Punktid
Herzbergi 2 faktori teooria ja motivatsiooniplaan #1 Herzbergi 2 faktori teooria ja motivatsiooniplaan #2 Herzbergi 2 faktori teooria ja motivatsiooniplaan #3 Herzbergi 2 faktori teooria ja motivatsiooniplaan #4 Herzbergi 2 faktori teooria ja motivatsiooniplaan #5 Herzbergi 2 faktori teooria ja motivatsiooniplaan #6
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 6 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-07-15 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 64 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor fascinar Õppematerjali autor

Lisainfo

Motivatsiooni kahe faktori teooria (tuntud ka kui motivatsiooni – hügieeniteooria) esitas psühholoog Frederick Herzberg 1950-ndate aastate lõpus, olles eelnevalt põhjalikult uurinud inimeste töössesuhtumist. Herzbergi peamine teooriat kujundav seisukoht oli, et tööga rahulolu sõltub töö edukusest. Ta leidis oma teooriale kinnituse, kui küsitles 4000 raamatupidajat ning inseneri. Küsitluses paluti kirjeldada...

Märksõnad

Mõisted


Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

161
pdf
Juhtimise alused
101
pdf
Projektipersonali juhtimine konspekt
28
docx
ORGANISATSIOONIKÄITUMISE EKSAMIKÜSIMUSED 2015
29
docx
Organisatsioonikäitumine eksamimaterjal - vastused kordamisküsimustele
16
doc
Motivatsioon
16
doc
Org eksam
3
doc
Frederick Herzberg - kahe faktori teooria
40
docx
Organisatsioonipsühholoogia





Registreeri ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Konto olemas? Logi sisse

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
või
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli? | Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun