kasvuauditis käsitleda mõnda börsiettevõtet. Börsiettevõtete vahel valikut tehes otsustasin jällegi, et ettevõtte tegevus peaks olema võimalikult Eesti keskne, ettevõttel peaks olema võimalikult avalikud aruanded ning võimalusel võiks ettevõtte tegevusvaldkond olla seotud millegi tootmisega. Kasvuauditis otsustasin tegeleda Premia Foods AS-iga. Kuivõrd börsiettevõtetel on erinevalt tavalistest ettevõtetest märksa mahukam aruandluskohustus, siis otsustasin kasvuauditis lähtuda viimastest, st 2013 3Q tulemustest ning selle järgselt antud ettevõtte selgitustest. 1.2 Ettevõtte üldtutvustus Premia Foodsi toodangut saab liigitada vastavalt tootegruppidele kolmeks: jäätis, kala ja külmkaup. Ettevõtte tuntuimad kaubamärgid on Premia, Eriti Rammus, Heimon Gourmet, Väike Tom, Sahharnõi Rozhok, Baltiiskoje, Klasika, Maahärra, Viking, Natali, Bueno!, jt.
leidmaks ühiselt ettevõtlust pärssivad kitsaskohad ning töötada välja võimalikud lahendused. 2.1. Peamised väikeettevõtlust takistavad õiguslikud tegurid Suurima arengutakistusena on Eesti ettevõtted näinud ning näevad ka tänases majanduses liigset maksukoormust, ebasobivat seadusandlust ning bürokraatiat. Enim takistavad ettevõtete arengut konkreetse ettevõtte tegevusvaldkonda reguleerivad õigusaktid, aga ka suur aruandluskohustus ning aeganõudvad ametlikud protseduurid. Kõiki ettevõtluse arengutakistusi kirjeldab allolev joonis. Joonis Ettevõtete arengutakistused (%) (Eesti VKE arengusuundumused, Saar Poll: 2008) Kõrge maksukoormus. 46% ettevõtetest märgib seda kui nende ettevõtte arengu takistust. Mõiste kõrge maksukoormus on väga mitmeti defineeritav ja võrdlused teiste riikidega ei pruugi alati olla pädevad. (Eesti VKEde arengusuundumused: 27)
ning tarbitud vedelkütuste kogustest ülevaate saamises ning meetmete rakendamises tagamaks ainult kvaliteetse kütuse kasutamise Eesti turul. Nimetatud direktiivide täitmise eest vastutab Keskkonnaministeerium, kellel lasub muuhulgas kohustus esitada Euroopa Komisjonile hiljemalt 30. juuniks 2006. a. aruanded 2005. a. Eestis müüdud ja tarbitud vedelkütuste keskkonnaparameetrite ja koguste osas. Aruandluskohustus kehtib järgnevate vedelkütuste osas: 1) bensiin ja diislikütus (mootorsõidukid); 2) kerged ja rasked kütteõlid (katlamajad); 3) biokütused (mootorsõidukid); 4) nn. merekütused (laevad). 2006. aastal võetavate kütuseproovide analüüsitulemused ja tarbitavate kütuste koguste andmed esitatakse Euroopa Komisjonile 30. juuniks 2007. a. Taotletav summa 6 245 570.- + 2 500 000 (2005. a II vooru vahenditest) = 8745000 krooni. 5
Töö rikastamine on see kui lisatakse tööülesandeid ja vastutust ühe ametipositsiooni raames. 13. Mis on delegeerimine, millest see koosneb ning mida tuleb delegeerimisel silmas pidada? Delegeerimine on võimu, kohustuste, õiguste ja vastutuse allapoole jagamine. Delegeerimine koosneb Kohustuste kindlaksmääramisest (mida alluv peab tegema), õiguste ja võimu andmine tegutsemiseks (kas siis suuliselt või kirjalikult), vastutuse nõudmine (alluva aruandluskohustus). Delegeerimise lõplik vastutus lasub delegeerijal, kes peab teadma oma alluvate oskusi, võimeid ja iseloomu ning tundma delegeerimse piire (missugustes piirides lubab iseseisvalt tegutseda, missugustes otsuste tegemise jätab alluvatele, kuidas hoiab ära võimuliialdusi ja kuidas on allpool toimuvaga kursis). 14. Too välja tsentraliseerimise ning detsentraliseerimise plussid ja miinused! Tsentraliseerimise puhul on otsustusõigus ja vastutus struktuuri tipus
asub sama ettevõtte madalamal juhtimistasemel Kohustuste kindlaksmääramine osutamine, mida alluv peab tegema Õiguste andmine lubamine alluval tööst teatud määral iseseisvalt tegutseda, midagi ette võtta või sooritada Vasutste nõudmine alluva aruandluskohustus Volitus õigus käsutada ja kasutada ettevõtte eesmärkide saavutamise nimel teatud ressursse 54. Kohustused, võim, vastutus, õigused. a. 55. Võimu allikad, avaldumisvormid. a. Võimu allikad Varustusläte võime hankida organisatsioonile vajalikke inimesi, rahalisi ja ainelisi hüvesid Teabeläte mitmekesine ametlik j amitteametlik teave, milleta ei ole juhi edukas tegutsemine
korraldamiseks: ● paraneb delegeerimine; ● selgus ametikoha eesmärkide, ülesannete, vastutuse ja pädevuse osas; ● ratsionaliseerib tegevust. Töö analüüsi tulemused / ametijuhendid on olulised ka ametikohtade plaani koostamisel. Töö kirjeldus. Ametijuhend: Ametijuhendi koostisosad tavapäraselt on: ● Ametikoha nimetus ● Ametikoha asend organisatsiooni struktuuris ➢ Alluvussuhted, asendused, aruandluskohustus (kui on) ● Ametikoha eesmärk ● Töö sisu (vastutusvaldkondade kaupa): ➢ Töö ülesanded ja (?) nende täitmise kriteeriumid ➢ Kooskõlastused 7 ➢ Koostöö (organisatsiooni sees, väljaspool organisatsiooni) ➢ Informatsiooni liikumine ● Vastutus ● Õigused
2. Eelarve tulud ja kulud peavad olema tasakaalus. 3. Eelarvet rahastatakse täielikult omavahenditest, ilma et see piiraks muid tulusid. 4. Eelarves näidatud kulud kinnitatakse üheks eelarveaastaks. 17 5. Kinnitati reegel, kui eelarveaasta alguses eelarvet ei ole veel kinnitatud, siis ei või üheski kuus kulutada suuremat summat kui üks kaheteistkümnendik eelneva eelarveaasta eelarveassigneeringutest. 6. Aruandluskohustus, komisjon esitab igal aastal nõukogule ja Euroopa Parlamendile eelmise eelarveaasta eelarve täitmise aruande. 7. Määrati kindlaks eelarve koostamisel kasutatava arvestusühik. 8. Määratleti ühenduse ja liikmesriikide tegevus kelmuste ja muu ühenduse finantshuve kahjustava ebaseadusliku tegevuse vastu. 9. Kinnitati reeglid eelarve projekti menetlemiseks ja vastuvõtmiseks. 10. Eelarveaasta kestab 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini. POLIITIKAD Majanduspoliitika
algus. Sel perioodil on õpetajal otstarbekas teha isegi mööndusi läbivõetava materjali ja meetodite suhtes ning pöörata kogu tähelepanu põhiliselt käitumisnormidest kinnipidamise harjumuse kujundamisele. Käitumisnormid omandanud õpilased tunnevad end vabamalt ja saavutavad kiiremini eneseregulatsiooni võime. Eneseregulatsiooni arengut soodustab järelevalvega kujundatav õppimise ja käitumise süstemaatiline aruandluskohustus. 14. Milles seisnevad üleõppimise, kokkusurutud ja hajutatud ajas õppimise ning õpitu ülekande nähtused operantse tingimise uuringute valguses? (2.1) Üleõppimine ja jaotatud praktika. Üleõppimine (kordamine) aitab materjali paremini meeles pidada. Pikem kordamine ei õigusta nähtud vaeva. kokkusurutud ajas õppimine õppimine toimub vahetpidamata pikema aja jooksul (huvi korral annab häid tulemusi)
internetis. Avalikkusega suhtlemisel tuleb arvestada, et üritusel on kaks sihtrühma ühelt poolt ajakirjanikud ja teiselt poolt tavainimesed, kes vajavad informatsiooni. 30 8. PROJEKTI ARUANDLUS JA PROJEKTI LÕPETAMINE Projekti eri valdkondade kontrollandmed fikseeritakse erinevates projektiaruannetes. Kirjalikud aruanded pole vaid projektorganisatsiooni huvides. Segeli on projektorganisatsioonil otsene aruandluskohustus ka võtmesidurühmade ees. Tavaliselt on nendeks tellija, rahastajad jm toetajad, kuid sageli ka sihtgrupi esindajad. Kirjelik aruanne on soovitav esitada ka siis kui seda otseslt ei ole nõutud see jätab võtmesidusrühmadele projekti käigust korrektse ja usaldusväärse mulje. Projekti aruanded jagunevad järgmiselt: · Lähtearuanne koostatud algfaasis. · Projekti tegevusaruanne näiteks kvartaalsed, kuuaruanded.
Teiseks riigid, kus pro- kuratuur on allutatud neist ühele või teisele, kuigi omab teatud ulatuses sõltumatust. Prantsuse ministère public’i eeskujul on enamik Kontinentaal-Euroopa prokuratuure eraldatud kohtu- võimust (erandiks nt Itaalia*21) ja on organisatsiooniliselt seotud täidesaatva võimuga. Näiteks Inglismaal on prokuratuuri eesotsas Attorney General, kes on valitsuse liige ja keda peaminister võib ametist vabastada. Samas on Attorney General’il aruandluskohustus parlamendi ees. Prantsusmaal, Belgias, Madalmaades ja Saksamaal on prokuratuur ka funktsionaalselt seotud justiitsministriga, kes võib prokuratuuri juhina järele- valvet teostades anda nii üldisi kui ka üksikuid juhiseid tehtavate otsustuste kohta.*22 Saksamaal tegutseb prokuratuur küll kohtute juures ning prokuröride ja kohtunike karjääri- ja staatusetingimused on võrrelda- vad, kuid prokuratuuri ülesehitus on hierarhiline ja prokuratuur allub täidesaatva võimu juhistele.*23
Kommertspankade poolt antud tarbimislaenude intressimäärad on viimasel kolmel aastal jäänud vahemikku 13-22%. Reguleerimata turu kohta agregeeritud intressiinfo puudub, kuid üksikute näidete baasil võib julgelt väita, et see on palju kõrgem. Swedbank on hinnanud kiirlaenu- ja muud tüüpi tarbijakrediidi-ettevõtete intressitaseme vahemikuks 10-730%. Portfelli keskmist intressi ei avaldata, ligikaudse arvutusega on see suurusjärgus 50%.2 Lätis kehtib aruandluskohustus tarbijakrediiti pakkuvatele ettevõtetele (kes ei ole kommertspangad) alates 1. jaanuarist 2013 ning Läti Tarbijakaitseametile on esitatud esimese poolaasta andmed3. Vastavalt esitatud aruandele jäid kiirlaenude kaalutud keskmised aastaintressid Läti turul 2013. a esimesel poolaastal vahemikku 99-103% Ka krediidikulukuse määr on reguleerimata turul palju kõrgem kui kommertspankade tarbimislaenudel, kõrgem on ka tehingukulude osakaal krediidikulukuses ehk lepingu
Defineeritavad Mõõdetavad Liigendatavad Volituste delegeerimine Siirmine- juhi õiguste, vastutuse ja kohustuste osaline üleandmine teisele isikule, kes harilikult asub sama ettevõtte madalamal juhtimisastmel. ( R. Üksvärav) Kohustuste kindlaksmääramine osutamine, mida alluv peab tegema Õiguste andmine lubamine alluval töös teatud määral iseseisvalt tegutseda, midagi ette võtta või sooritada Vastutuse nõudmine- alluva aruandluskohustus Volitus õigus käsutada ja kasutada ettevõtte eesmärkide saavutamise nimel teatud ressursse. Kohustused Kohustused on ametlikes paberites või juhi poolt kindlaks määratud tööde, toimingute ja ülesannete kogum, mida üksikisikul tuleb täita. R. üksvärav Kaks külge tegevuslik ja suhtumuslik kohustus Kohustuste kindlaks määramine Ametialane kohustus tähendab piiritletud tegevusvaldkonda või toimingut, mille raames jõutakse soovitud tulemuseni.
Peaks tuginema infole, mille tööanalüüsi käigus saame. Koostab vahetu juht. Ametijuhendi koostisosad: Ametikoha nimetus Ametikoha asend org struktuuris - alluvussuhted; kes kellele allub. Asendused peaks ära märkima ametikohana (nt teist õppespetsi asendab teine õppespets). Asendused on olulised, kuna peab olema kursis asendaja ja asendatava ametikohustustega. Toob kaasa koostöökohustuse. Aruandluskohustus (kui on) - Peab olema määratletud kes esitab kellele. Ametikohta eesmärk mis on ootus sellele väljundile. Sageli on selle eesmärgi sõnastamine keeruline, et miks seda ametikohta vaja. Töö sisu täpsed ülesanded, kellega mida kooskõlastama peab, kellega koostööd tegema, kellega infot vahetama/jagama ning kust infot saada. Vastutus mille eest töötaja vastutab.
Sihtkoha riigi/lähtekoha riigi tegevuste hulgas on peale ja mahalaadimine, sorteerimine ja ladustamine terminalides, vastuvõtmine/väljastamine, tollitoiminguid/üleandmine ja aviseerimine. Ekspedeerija ülesanded ja kohustused Ekspedeerija kohustuste hulka kuulub tegutsemiskohustus kontrollimiskohustus tegevusjuhiste järgimise kohustus raporteerimis/ettekandmiskohustus lojaalsuskohustus aruandluskohustus Tegutsemiskohustus algab sellest hetkest, kui ekspedeerija ja töö tellija on omavahel kokku leppinud koostöö osas ja ekspedeerija on antud tööülesande vastu võtnud. Ekspedeerija kõige tähtsamaks kohustuseks on viivituseta tegutsemine. Tegutsemiskohustuste hulka kuulub esindajate valimine, veose vedaja valimine ja neile tegevusjuhiste andmine. Routing order = ekspedeerimis/veokäsund ehk korraldus kohustab ekspedeerijat kasutama
otsustava tähtsusega õppeaasta algus. Sel perioodilon õpetajal otstarbekas teha isegi mööndusi läbivõetava materjali ja metoodite suhtes ning pöörata kogu tähelepanu põhiliselt käitumisnormidest kinnipidamise harjumuse kujundamisele. Käitumisnormid omandanud õpilased tunnevad end vabamalt ja saavutavad kiiremini eneseregulatsiooni võime. Eneseregulatsiooni arengut soodustab järelevalvega kujundatav õppimise ja käitumise süstemaatiline aruandluskohustus. Töö hoogsus distsipliini kindlustajana kooliklassis- J. Kounini uurimused kinnitasid, et klassidele, kus õpilased käituvad distsiplineeritult ja töötavad aktiivselt kaasa, on iseloomulik tegevuse hoogsus ja voolavus. Töö dünaamilisuse saavutamiseks rakendavad head õpetajad ennetavaid meetmeid hälbiva käitumise vältimiseks, suunavad otstarbekalt tunni käiku ja tempot ning loovad soodsad tingimused õpilaste keskendumiseks töösse
* kuidas ära hoida alluvate võimuliialdused? * kuidas saada allpool toimuvast korralik pilt? siirmisel on otseselt või kaudselt esindatud kolm sisult ja suunitluselt üksteisest erinevat toimingut: * kohustuste kindlaksmääramine - otsustamine, mida alluv peab tegema; * õiguste andmine - lubamine alluval töös teatud määral iseseisvalt tegutseda, midagi ette võtta või sooritada; * vastutuse nõudmine - alluva aruandluskohustus; tähtsa koostisosana lisandub võim, mis määrab siirmise edukuse ja tulemused; iseloomulik võimu andmine; kohustuste, õiguste ja vastutuse jagamine ülemuse ning alluva vahel on siirmise algpunkt. Lõpp-punktiks on ettevõtte tegevuse üldpilt, mis näitab siirmist, kummagi poole üldist hoiakut ja rolli ühises töös ning ettevõtmistes. Joonis 56. Siirmiskäigu põhilised koostisosad (Üksvärav, 2004) 10.2. Võim
Osaühingu juhtimine ja esindamine on nii juhatuse liikmete õigus kui ka kohustus. Mitmete ÄS normidega on üldist juhatuse juhtimis- ja esindamiskohustust konkretiseeritud. 1) koosoleku kokkukutsumise kohustus, kui netovara on langenud alla seaduses nõutava määra 2) pankrotiavalduse esitamise kohustus 3) raamatupidamise korraldamise ja maksude tasumise tagamise kohustus 4) äriregistriga suhtlemise kohustus 5) aruandluskohustus nõukogu ees 6) Osanike nimekirja pidamise kohustus. Kui juhatusel on mitu liiget, siis nende õigused ja kohustused on ÄS kohaselt võrdsed, s.t. ühtesid juhatuse liikmeid (nt juhatuse esimeest) ei eelistata teistele juhatuse liikmetele, kuigi juhatuse liikmete konkreetne töömaht võib olla erinev. TsÜS-i ja ÄS-iga on sätestatud juhatuse liikme kohustustest lisaks ÄS § 180 lg 1 toodule veel: 1) hoolsuskohustus (TsÜS § 35)
Isiku ärakuulamine kohtu poolt peab toimuma isiklikult, kui see on seaduses sätestatud. Tõendite lubatavus, kohtudokumentide kättetoimetamine ja fikseerimine protokolliga on paindlik ja toimub kohtu äranägemisel. Kaebeõiguslikule isikule on siiski vaja kohtulahend kätte toimetada. Kohtul on kohustus teostada järelvalvet tema polt ametisse määratud isikute üle nagu pärandi hooldaja, eestkostja, pankrotihaldur ja neil isikutel on omakorda aruandluskohustus kohtu ees. Hagita asjades on lahendiks kohtumäärus. Kohtul on õigus määrata ära kohtlahendi jõustumise ja täitmise asjaolusid, kohus saab oma tehtud lõppahendit muuta ja selgitada ning teatud juhtudel ka tühistada Kohtulahendi teatavakstegemise sõltub kaebevõimaluse olemasolus, kohtulahendit või täita ka enne jõustumist. Määrus kehtib kõikide isikute suhtes mitte üksnes menetlusosalist suhtes. Määrus ei jõustu formaalset st ei lõpeta lõplikult
annaabi.ee 
