Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Riskianalüüs (4)

4 HEA
Punktid

(firma nimi) õmblusosakonna

töökeskkonna riskianalüüs


Objekti nimetus: .................... töökeskkond
Objekti aadress:Lääne- Virumaa, Sõmeru, Lao 2
Koostamise kuupäev:26.11.2010



Töökeskkonna riskianalüüs

1.    Tehniliste ohuteguritega kaasnevad ohud
Oht
Ohuallikas
Esinemiskoht
Riskitase
Komistamis- ja kukkumisoht
1) trepiservad liiga teravad ja puuduvad käsitoed
2) põrandakattel on tükke ära ja servad on üles
3) libedad trepiastmed
 Koridorid, trepil
Töökohas, liikumistsoonis
III
II
III
Äralöömisoht
Mööbel, selle nurgad ja servad, sissetulevate kaupade paigutus keset tuba ja konteinerid
Liikumistsoonis;
II
Tuleoht
Küttesüsteem on poolik ja korstna ümbrus on isoleerimata
Katlamajas
III
Elektrilöögioht
Õmblusmasinate juhtmestik on liiga laiali ja ebakorrektselt paigaldatud
Kasutamiskohas
I
Venitusoht 
Ruloo nöör liiga lühike
Tööruumis
II
Põletusoht
Radiaatorid on liiga kuumad
 Kasutamiskohas
II
2.    Füüsikalised ohutegurid , mis võivad põhjustada külmetushaigusi, kuulmiskahjustust, vibratsioonitõbe,
nägemiskahjustust jmt.

Ohutegur
Selgitus
Esinemiskoht
Riskitase
Õhutemperatuur
1) Normi piires, kuid halvasti reguleeritav;
2) temperatuuri reguleerimise võimalus puudub, ruumide temperatuur sõltub kütmise intensiivsusest; üldiselt normi piires
3) lubatud alumise piirnormi tasemel (temperatuur tööruumides peab jääma vahemikku 18-25 kraadini)
Kõik ruumid
II
Õhuniiskus
Piirnormidega lubatud tasemel, kuid kuivem optimaalsest
Kõik ruumid
II
Õhuvahetus-    üldventilatsioon
1) ventilatsioon puudub
2) Ei võimalda reguleerida õhuvahetust, töötab ilma eelsoojendatud õhu pealevooluta, mistõttu tõmbe töötamise ajal imetakse ruumides saastatud õhku koridorist või külma õhku (talvel) akna kaudu. Tekib tuuletõmbus, suureneb tervisekahjustuse oht
kõik ruumid; koridor
II
III
III
tehisvalgustus -
1) töökohtade valgustatus piisav
2)valgustatus vastab piirnormidega nõuetele
3) üldvalgustus väga hea, töötsooni valgustatus ja üldvalgustus ei vasta eeldatavasti piirnormidele
4) töötsooni valgustatus ja üldvalgustus ei vasta eeldatavasti piirnormidele
Kui kasutatakse kohtvalgusteid
II
I
II
II
loomulik valgustus
1) väga hea (rohkelt aknapinda)
Kõik ruumid
I
Müra 
1) tööruumides õmblusmasinate müra
tööruumides
II
Õhu liikumine
Ruume õhutatakse  akende ja uste kaudu
Kui toimitakse nii
II
Tolm
1) kasutatakse väga tolmavaid materjale (kangatolm)
Tööruumides
II
3.    Keemilisi ohutegurid, mis võivad põhjustada mürgitusi, allergiat, naha-, kopsu- ja neerukahjustusi jne.
Keemilised ohutegurid puuduvad.
4.    Bioloogilisi ohutegureid ei esine.
5.    Füsioloogilised ohutegurid, mis võivad põhjustada füüsilise ülekoormusega ja füsioloogiliste protsesside rikkumisega kaasnevaid haigusnähte töötaja organismis.
Oht, ohutegur
Selgitus 
Esinemiskoht 
Riskitase
Staatiline koormus
Käte ja keha hoidmine ebamugavas asendis
Kui töökoht on kohandamata
II
Tööasendid
1) pidev töö istudes
erinevad tööasendid
2) töö istudes
Suhteliselt pidev töö (üle poole tööajast)
III
III
Liigutuste kiirus
Võimalik vastavalt võimetele valida
Kõigil 
I
Tooli ja laua reguleeritavus
Võimalus kohandada sobivaks
Reguleeritavad toolid,
I
Õlavarre toestus
1) vaja töökoha kujundamisel arvestada; töökoha kujundamine
2) peab olema võimalus kohandada sobivaks
3) vaja töökoha kujundamisel arvestada, et vältida lihaskoormusi 
Toestamisvõimalus seljale
Reguleeritavad kontoritoolid
Väiksemad kohandamisvõimalused
I
Ruumikasutus ja -kujundus
Vähe vaba  ruumi liikumiseks, tooli paigutamiseks jm
Puudub piisav vaba liikumisruum
Ruumikitsikus
II
Silmade üleväsimus, pinge;
nägemise halvenemine
Pidev töötamine ereda valgusega
Kõikidel töökohtadel, kus töötajad töötavad  rohkem kui 50 % tööajast
III
Sundasend
Pidev töö istudes, millest tingituna võivad töötajatel esineda luu- ja lihaskonna probleemid
Kõikidel töökohtadel, kus töötajad töötavad suurema osa tööpäevast istuvas asendis
II-III
6.    Psühholoogilised ohutegurid, mis võivad põhjustada stressi ja muid tõsisemaid psüühilisi kõrvalekaldeid.
Ohutegur
Selgitus
Esinemiskoht 
Riskitase
Isikuomaduste ja töö iseloomu sobivuse probleemid 
Töökorraldus, keskendumisvõimalused, töötempo, monotoonsus , vastutus, otsustamisvajadus, stress
Arvestada töötajate individuaalsete omadustega
Individuaalne
I-II
I-II
Töö monotoonsus 
Ei ole suureks probleemiks, kuid esineb
Harvaesinev
Olenevalt töökohustustest erinev
Abipersonal
II
I
Tööaeg
Vastavalt seadusandlusele 
Kõikidel töötajatel
I
Töö organiseerimine
Puhkepausid, lõunavaheaeg, stabiilne rütm
Ootamatud tööd
II
7.    Ohustatud isikud
Sõltuvalt töö kestusest ja töö iseloomust on erinevate ohutegurite riskitasemed erinevad. Põhiliseks terviseriski allikaks pidev töö istudes ja sellest tingitud sundasendid ning luu- ja lihaskonna vaevused. Kindlasti on soovitatav pideva istumise ja pingelise töö korral teha puhkepause, mille ajal teha sirutus-, venitus - ja painutusharjutusi kätele ja kogu kehale.  Suuremate vaevuste korral suunata töötajaid luu- ja lihaskonna tervisliku seisundi kontrolli.
Majja juhuslikult sattunud inimeste ( inspektor , ajakirjanik, klient või muu) terviseriskide tase on minimaalne.
8.    Riskide ohjamine
Erinevate ohutegurite riskitaseme alusel tuleb koostada tegevuskava riskide ohjamiseks. Eelkõige tuleb tegeleda nende ohtudega, mille riskitase on kõige kõrgem (hinnang V) ja jätta plaanist välja vähese riskitasemega (hinnang I) ohud. Igale ohutegurile, mille riskitase on kõrgem, kui I, tuleb ette näha abinõud riskitaseme vähendamiseks, täitmise tähtaeg ja täitmise eest vastutaja.
Järgneb valik meetmetest, mida olulisemate ohtude puhul nende riskitaseme alandamiseks oleks võimalik töötervishoiu ja tööohutuse tegevuskavva lülitada.
8.1.     Talumatu riskiga ohud (riskitase V)
Nimetatud ohud puuduvad ja vältimatuid abinõusid ei ole vaja rakendada.
8.2.    Suure riskiga ohud (riskitase IV)
Nimetatud ohud puuduvad ja vältimatuid abinõusid ei ole vaja rakendada.
8.3.    Keskmise riskiga ohud (riskitase III)
Tuleb planeerida meetmed sõltuvalt ohuteguri võimalikust kahjulikkusest.
Ohutegur
Selgitus
Abinõud
Erineva kõrgusega ja libedad trepiastmed
Trepil liikudes võib juhtuda õnnetus komistamise, libastumise tagajärjel
Juhendada, kontrollida
Kasutada ohutusmärgistust
Selgitada põrandakatte materjali vastavust projektile
Tuuletõmbus, intensiivne jahe/soe õhk
Puudub õhuvahetuse reguleerimise võimalus
Sissepuhke suund ja intensiivsus tekitavad ebamugavusi
Ruumide lisaõhutamine
Projekteerida ja ehitada nõuetekohane ventilatsioonisüsteem
Õhutada ajal, mil töötajad ise ei viibi ruumis
Juhendada, kontrollida
Tagada normaalse niiskusega värske õhk ventilatsioonisüsteemi abil
Leida lahendusi intensiivse sissepuhke ebameeldivuste kõrvaldamiseks
Ebaühtlane valgustatus
Üldvalgustuse ja töökoha valgustuses on suured erinevused
Valgustihedust ei ole mõõdetud, eeldatavalt nõrk
Parendada valgustust (vajadusel lisada tehis- ja kohtvalgusteid); lisavalgusti olmenurka
Korraldada valgustiheduse mõõtmine
Tuleoht
Küttesüsteemid ebakvaliteetsed
Tuleb viia remonditööd lõpule
Pidev töö ereda valgusega
Töötajatel esineb silmade väsimust, ülepinget, nägemise halvenemist
Vastavalt struktuuriüksuse majanduslikele võimalustele suunata töötajad, kes töötavad vähemalt poole tööajast   tervisekontrolli (silmade ja nägemise kontroll); puhata silmi (vaadata kaugusesse, teha harjutusi); pidada puhkepause
Töötamine sundasendis
Töö spetsiifikast lähtuvalt moodustab suurema osa tööajast töötamine pidevas istuvas asendis, mistõttu võib töötajatel esineda  luu- ja lihaskonna probleeme
Vaevuste ennetamiseks pidada puhkepause; teha võimlemisharjutusi; kohandada töökoht sobivamaks;vajaduse korral ja lähtudes struktuuriüksuse majanduslikest võimalustest suunata töötajaid tervisekontrolli (luu- ja lihaskonna kontroll)
Paljude III riskitasemega ohtude puhul on oluline ka töötaja enda teadlikkus ja arusaamine võimalikest terviseriskidest ja nende kahjuliku
mõju vähendamise võimalustest.
8.4.Vastuvõetava riskiga ohud (riskitase II)
Vastuvõetava riskiga ohud ei nõua üldjuhul lisaabinõusid. Nende puhul on oluline pidev ohutusabinõude teadmine ja täitmine. Siinkohal neid eraldi käsitletud ei ole, kuid ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse tegevuskava koostamisel võetakse need arvesse.Põhimeetmeks on sellisel juhul juhendamine ja teadmiste ning nõuete täitmise kontrollimine.
9.    Kokkuvõte
Multi Marger AS tööruumides on kujundatud kaasaja nõuetele vastav töökeskkond. Töö spetsiifikast lähtuvalt põhiliseks ohuteguriks istumisega seotud sundasend, töötamine eredamas valguses, mille terviseriski tase sõltub oluliselt töötajate teadlikkusest. Terviseriski taset vähendab oluliselt igas tunnis regulaarselt tehtav viieminutiline puhkepaus, mille ajal tehakse erinevaid harjutusi luu-lihaskonna venitamiseks ja painutamiseks.
Teiste probleemide (valgustus, ruumide õhutamine, ) lahendamine sõltub majanduslikest võimalustest ja töötajate teadlikkusest.
 
Koostas:
(ees- ja perekonnanimi )
Riskianalüüs #1 Riskianalüüs #2 Riskianalüüs #3 Riskianalüüs #4 Riskianalüüs #5
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 5 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2011-02-20 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 247 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 4 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor singiviil Õppematerjali autor
(firma nimi) õmblusosakonna
töökeskkonna riskianalüüs

Sarnased õppematerjalid

Töökeskkonna riskianalüüs-tootmine
12
docx

Töökeskkonna riskianalüüs: tootmine

Töökeskkonna riskianalüüs 1. Tehniliste ohuteguritega kaasnevad ohud Oht Ohuallikas Esinemiskoht Riskitase Komistamis- ja 1) trepid, põrandate ja trepiastmete Koridoris, trepil. III kukkumisoht kõrgusvahed; Töökohas, kus puuduvad II 2) riiulitele ronimine, kui vastavad redelid, II kasutatakse toole; tootmisruumides III 3) libe põrand (tootmisruumis, koridoris jm) 4) libedad trepiastmed Äralöömisoht Mööbel, sisseseade, selle nurgad Liikumistsoonis; kui on II ja servad teravad nurgad Tuleoht Tööpingid ja lisaseadmed, Tööruumides I olmeelektroonika, valgustid Elektrilöögioht Töösead

Riski- ja ohutusõpetus
TÖÖKESKKONNA RISKIANALÜÜS JA RISKIANALÜÜS-
27
doc

TÖÖKESKKONNA RISKIANALÜÜS JA RISKIANALÜÜS

Põhjalik ülevaade töötajaid ohustavatest erinevatest ohuteguritest on esitatud riskianalüüsi tabelites 5.1. Riskianalüüs koos lisadega koosneb 27 leheküljest. 3 1. Töökeskkonna riskianalüüsi eesmärk, metoodika Käesoleva töö eesmärgiks on hinnata Casino OÜ ruumides töökeskkonnas esinevaid ohutegureid ning õnnetusohte. Samuti tehakse ettepanekuid ohutegurite vältimiseks või vähendamiseks. Töökeskkonna riskianalüüs Casino OÜ viidi läbi 11 septembril 2008.a. Riskianalüüsi läbiviimise järjekord 1. Tutvumine töökeskkonnaga. Töökeskkonna vaatluse käigus hinnati tööruume ja töötamiskohti, vesteldi raamatupidajaga. 2. Töötajate anonüümse küsitluse läbiviimine ankeetide abil. 3. Töökeskkonna ohutegurite hindamine: a) ohutegurite ja nendest tingitud mõju riskitaseme hindamine. Töökohtadel riskitaseme

Tööohutus ja tervishoid
OÜ Rivervalley RISKIANALÜÜS
25
doc

OÜ Rivervalley RISKIANALÜÜS

OÜ Rivervalley RISKIANALÜÜS Riskianalüüsi valmimisel osalesid: Riskianalüüsi teostaja Remo Jõeorg. Koostamise aeg ja koht: Tallinn 2014 Remo Jõeorg Riskianalüüs 2014 SISUKORD SISUKORD............................................................................................................................................................................... 1 SISSEJUHATUS......................................................................................................................................................................... 3 ETTEVÕTTE ÜLDINE ISELOOMUSTUS.................................................................................

Tööohutus ja töötervishoid
Riskianalüüs
11
doc

Riskianalüüs

AS Eesti Statoil TÖÖKESKKONNA RISKIANALÜÜS Koostas: Hanna Tulus Õpperühm: K11 ÜLDANDMED 1. Riskianalüüsi teostamise koht: AS Eesti Statoil Väljavahi teenindusjaam 2. Riskianalüüsi teostamise aeg: 20.10.2011 3. Riskianalüüsi teostaja: AS Eesti Statoil teenindusjaama juhataja RISKIANALÜÜSI METOODIKA Riskianalüüs on teostatud kõikide töötajate, võttes arvesse ka töökohtade ja töövahendite kasutamisega ning töökorraldusega seotud terviseriske. Aluseks on võetud Tööterviskoiu ja tööohtuse seaduse nõuded ning Euroopa Liidu Töötervishoiu ja Tööohutuse agentuuri riskihindamisjuhend. Töötajate kaasamiseks vesteldi nendega riskianalüüsi teostamise käigus. Riski suuruse hindamiseks kasutatiriskimaatriksit (Tabel 2.) Võttes arvesse ohutegurist tuleneva võimaliku kahju tekkimise tõenäosust ja tagajärgede raskusastet, on riskitasemete I....V alusel hinnatud terviuseriski järgmiselt: Riskitase I...II: Madal risk (1) ­ kui risk o

Töökeskkond
Riskianalüüs
34
docx

Riskianalüüs

Tallinn 2009 Sisukord 1. Töökeskkonna kirjeldus Double Coffee OÜ on klienditeninduse pakkuv firma. Ettevõttes töötab 12 inimest: 1 juhatuse liige, 1 raamatupidaja, 1 peamänedzer, 1 koristaja, 8 klienditeenindajat. Töökorraldus. Töö sisekorraeeskirjadega on puhkeaja ja söömise reziim. Double coffec töötab ööpäevaringselt. Klienditeenindajad töötavad 12 tunniste vahetusega. Valgustatus. Kontoriruumi valgustamiseks on kasutusel luminofoorvalgustid (Polylux XL F58W/830). Teenindussaalides ja baariletis on summutatud valgustus, valgusallikatena on kasutusel peamiselt halogeenlambid. Õhuvahetus. Tööruume õhutatakse kunstliku- (sisse- ja äratõmbeventilatsioon) ja loomuliku ventilatsiooniga (akende ja uste kaudu). Küttesüsteem. Hoones on keskküte. Tuleohutus. Olemas on häiresignalisatsioon, suitsuandurid, tulekustutid, mis vastavad kehtivatele nõuetele. Tulekustutite paiknemiskoht ei ole märgistatud. Töötajatel puudub väljaõpe avariiolukorras teguts

Logistika
Töökeskkonna riskianalüüs elektroonikatehases
40
doc

Töökeskkonna riskianalüüs elektroonikatehases

Võimalikest ohuteguritest valiti edasiseks analüüsimiseks üksnes need, mis kujutavad endast reaalset ohtu tervisele ja millega puututakse kokku igapäevases tööprotsessis. Ülevaate esinevatest ohuteguritest annab terviseriski hindamise tabel 3. Tööandja võib alati riskianalüüsi täiendada töökeskkonna ohutegurite osas, mida ei ole erinevatel põhjustel käesolevas töös erinevatel põhjustel käsitletud. Töötingimuste või töökorralduse muutumisel tuleb teha uus riskianalüüs. Töökeskkonda vaadeldi, analüüsiti 09.03.2012 mille käigus vaadeldi riskianalüüsi objekti töötervishoiu- ja ohutuse seisukohast lähtuvalt. Vaatluse käigus täpsustati andmeid töötajate intervjueerimisega ning neid jälgiti töösituatsioonides. 5 2. TÖÖTINGIMUSETE KAARDISTAMINE JA TÖÖTAMISKOHTADE ÜLEVAATUS. Töötingimuste ülevaatamise juures osales juhataja

Töö keskkona ohutus
OÜ MEHNTACK MÄETAGUSE MÕISAHOTELLI KOKA TÖÖKOHA RISKIANALÜÜS
20
docx

OÜ MEHNTACK MÄETAGUSE MÕISAHOTELLI KOKA TÖÖKOHA RISKIANALÜÜS

.......................................................................................................................12 Kasutatud kirjandus......................................................................................................14 LISAD..........................................................................................................................16 SISSEJUHATUS Risk on ohuteguriga kokkupuutest tingitud vigastuse või tervisekahjustuse raskusaste ja selle tõenäosus. Riskianalüüs on tegevus, mille käigus selgitatakse välja töötajat töökeskkonnas kahjustatavad ohutegurid. Riskianalüüsi eesmärgiks on välja selgitada töökeskkonna ohutegurid OÜ Mehntack Mäetaguse Mõisa SPA-hotelli restorani koka ametikohal ning hinnata nende mõju töötaja tervisele, töötada välja ennetusmeetodid tööõnnetuste ja tööst põhjustatud haiguste ennetamiseks ning seeläbi muuta töökeskkond töötajale ohutumaks.

Töökeskkond ja ergonoomika
Riskianalüüs näidis
58
docx

Riskianalüüs näidis

1 2 näidiseksSisukord 1. Töökeskkonna kirjeldus.................................................................................................................................................................. 2.Töötajate töökohtade määratlus, iseloomustus ja kirjeldamine........................................................................................................ 4. Töötajate küsitluslehtede analüüs................................................................................................................................................... 5.Töökeskkonna ohutegurite hindamine............................................................................................................................................. 1. Töökeskkonna kirjeldus............................................................................................... 3 2.Töötajate töökohtade määratlus, iseloomustus ja kirjeldamine...........................4 3. Töötajate küsi

Riski- ja ohutusõpetus




Kommentaarid (4)

19taurus91 profiilipilt
19taurus91: Hea materjal, aitäh :)
12:10 02-04-2013
lambimees profiilipilt
lambimees: Väga põhjalik
12:05 09-05-2011
fking profiilipilt
fking: tänan vöga
14:46 02-04-2011



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun