Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Raske mõista, kerge on hukka mõista (0)

1 HALB
Punktid

Raske mõista, kerge on hukka mõista
Tänapäeva ühiskonnas on inimesed muutunud arvamustega lahkeks. Väga vähe annavad inimesed edasi tunnet nagu mõistmine. Mõistmine ehk arvestamine teiste tunnetega, soovidega, sellisena nagu inimene endast on kujundanud. Inimesel lubatakse omada erisuguseid tundeid, erinevat suhtumist asjadesse. Mõista hoolimata sellest kui erinevad vaated on teistel. Mõistmist ei saavutata kergelt, kergem on väheste juttude põhjal inimest hukka mõista, teda kuulamata. Tihti peale surutakse nurka, andes inimesele mõista, et ta on vale oma eksimuste tõttu. Tekivad hirmud elus edasi minna, seista tugevana, mõtlemaks „kas ma olen vale“, seades näo ette mask, varjamaks tegelikku „mina“, kaitsmaks ennast teiste eest. Küsimused mida esitatakse endale ja teistele. Kas tõesti on raske mõista ja kergem hukka mõista inimest?
Inimesed on erinevad, tegemised, soovid, proovimine elus on erinev katsumus . „Palun vabandust “ öeldakse sageli, kuuldakse seda ka teistelt, kas hukka mõistu pärast või pole suudetud piisavalt mõista inimest. Kuuleme läbi vaikuse kurbade hingede nuttu, lohutuseks saadetakse neile jõudu, sõnu „kõik saab korda“. Hukka mõistu puhul pole inimesel kerge elus tugev püsida, paljud meie ümber ei ole suutnud kõige sellega toime tulla. Proovides endalt elu võtta, kuna maailm, inimesed keerasid raskel ajal selja. Osa meist inimesi mõistavad ennast heade psühholoogidena ja üritavad mõista teiste inimeste mõtteid ja käitumist hästi. Kõigil on olemas varasematest kogemustest iseenda minevik lõputu hulga infoga, mis pakub paljudele suurepäraseks hinnanguks inimese vastu kerge hukka mõist tekitada. Tegelikkuses mõjutavad meie hinnanguid mitmeid mõttekalded, mis on põhjuseks miks meie sisetunne teiste inimeste hoiakute, arvamuste ja käitumise tagamaade kohta, mis ei pruugi tegelikkuses teistega ühtida. Mõistlikuks tegevuseks on vajalik mõista tegelikkust , kus me ei pruugi olla head psühholoogid ning ei oska hästi ennustada ja mõista teiste mõtlemist ja käitumist. Esmalt kipume üldiselt arvama et iga teine mõtleb, käitub nagu meie ja teiseks, nende kohta, kelle arvamus meie omast erineb, kipume tegema kiireid negatiivseid järeldusi, selle asemel proovida mõista. Enda ja teiste käitumise paremaks mõistmiseks on oluline aru saada neist tavaliselt teadvustamata jõududest, mis käitumist mõjutavad. Iga inimese selja taga peitub probleemi loogika.
Ükski meist inimestest pole ideaalsed andmaks edasi mõistmist, käitumist. Inimestega suhteid mõjutavad varasemad suhted, seetõttu käitume sageli inimestega nii, nagu nad oleksid keegi meie minevikust. Meie enesehinnangu jaoks on olulised inimesed ja laseme neil peegeldada seda mida teeme, meid tunnustades. Mõned inimesed on suurema peegelduse himulised, teised aga ideaal himulised. Mõned valivad enda ümber inimesi, kes neid peegeldaksid, annaksid tagasisidet, nagu nad ootavad . Teised otsivad inimesi, keda idealiseerida ehk imetleda. Paljusid meid ümbritsevad valetajad, mis annab suurema õiguse inimest kiirelt hukka mõista, miks ta seda teeb, milleks on talle valetamist vaja. Probleemid tekivad siis, kui selline valetaja tüüpi inimene hakkab ka ise uskuma muljet, mida ta inimestele avaldab ja vastavalt ka käituma, pannes ennast pidevalt ründepositsiooni, püüdes teha oma valede tõttu ohvriks langenud isiksust märklauaks, mille tõttu tulevad ka kiirelt teiste poolsed eelarvamused ning selles olukorras ennast puhtana välja tuua on vaid püüda eluga edasi minna, lasta inimestel see kõik halb unustada seni kuni lukustavad suu. Paljud meist ei pööra tähelepanu oma sisemaailmale. Veel vähem leitakse aega, tahtmist ja mõistmist teiste inimeste sisemaailma jaoks. Tihti on selliste inimeste suhted teistega puudulikud ning selle kõige all mõistavad nad pigem teavitamist ning seejärel vale info põhjal hukka mõistma. Soovides häid suhteid peame kuulama lisaks kõrvadele ka silmade, südame ja kogu oma teadvusega.
Hea mõistmine on kahjuks märksa haruldasem, kui me seda arvame ja sellel on mitmeid põhjuseid. Inimesel pole alati kontakti tema enda tegelike tunnetega. Tundeid on raske sõnadesse panna. Samad sõnad tähendavad paljudele eri asju, eri mõtlemist, käitumist. Inimesed ei ütle alati seda mida mõtlevad. Vahel kuuleme ainult seda, mida tahame kuulata.
Abiks on tahe teist osapoolt mõista ja järjepidev kontroll, kuidas meil selle mõistmisega läheb. Mõistmiseks on vaja kuulata teist partnerit. Partneri tunnete ja varjatud motiivide taju on parem, kui tunneme ja mõistame ennast. See on see eelarvamustega hukka mõista mida saaksime pöörata mõistmiseks, kus saame seda pidevalt arendada. Kõige olulisem on neist see, et me tegelikult ka saaksime aru oma käitumisest ja mõjust teisele ning üritatakse inimest kõige halva juures mõista, mis on tegeliku käitumise põhjus. Alati on võimalik paremaks saada.
Raske mõista-kerge on hukka mõista #1 Raske mõista-kerge on hukka mõista #2
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2016-01-21 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 4 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor alari kasekamp Õppematerjali autor

Sarnased õppematerjalid

REFERAAT- SUHTLEMISOSKUS
25
doc

REFERAAT- SUHTLEMISOSKUS

Taju on inimesetundmise aluseks. Inimesetundmine põhineb sotsiaalsel kogemusel ning näitab suhtlemiskompetentsust. See avaldub võimes määratleda inimese põhiomadusi ja teha kindlaks suhtlemispartneri isiksustüüp. Erinevad tajuliigid Tajunähtused hõlmavad suhtlemist kõigis selle aspektides. Teise isiku teate vastuvõtmisel saaks registreerida omaette tunnetusnähtuse - tekstitaju. Tekstitunnetus mõõdab seda, mis ulatuses ja kui täpselt vastuvõtja suudab mõista, mida teate edastaja ise oluliseks ja keskseks peab. Situatsioonitaju tähendab konkreetse olukorra põhiolemuse ja eripära mõistmist. See on alati subjektiivne, sest igaüks suhtleb omaenda pilgu läbi loodud situatsioonis. Kontaktitunnetus seisneb psüühilise kontakti olemasolu või puudumise tajumises. Kontaktitaju on vastastikuse mõistmise saavutamiseks äärmiselt oluline. Mõistmistaju on veendumus, et ollakse partneriga mingis küsimuses üksteisele mõistetavad.

Käitumine ja etikett
Suhtlemispsühholoogia teemad kordamiseks
22
docx

Suhtlemispsühholoogia teemad kordamiseks

järgnevat suhtlemist. Esineb vaid nn. tutvumisstaadiumis. Esmamulje kujunemisel ühest firmast mängib olulist rolli näiteks see, missugune on uks, sildid, koridor, missugused lõhnad on tunda, missugused helid kuulda. Restoran, mille uks käib raskelt, ruum on hämar ja vastu lööb koristamata tualettide lõhn, loob mulje madalajärgulisest, kehva toitu ja teenindust pakkuvast asutusest. Kohates esimest töötajat, saadakse kohe mulje ka teenindusest. Esmamulje efekti on raske muuta. Nimelt mõjutab esmamuljel tajutu edasise taju valikuid ja inimene tajub just seda, mida tahab. Ka detaile, mis nagu räägiksid esmamuljel tajutu vastu, tajutakse kui esmast muljet kinnitavat. Esmamulje tekkimiseks läheb aega umbes 30 sekundit. Esmamulje efekti toetavad ka eelarvamused välistunnuste, kultuurierinevuste jms. kohta. Korduvtaju efekt esineb korduva suhtlemise puhul tavaliselt püsiklientide, tuttavate, töökaaslaste jt. suhtes

Suhtlemispsühholoogia
Isiksus taju omistused jaotusmaterjal
6
docx

Isiksus taju omistused jaotusmaterjal

OK - rakenduslik käitumisteadus, mille eesmärk on kaardistada laialdased praktilised ja teoreetilised teadmised, et avardada teadmisi inimkäitumise keerukusest ning anda teadmisi juhtimise mõtteviisist ja tegutsemisest Organisatsiooni liikmeskonna moodustavad üksiksikud, kelle käitumine ja omavahelised suhted mõjutavad kõiki organisatsioonikäitumise aspekte, nii rühmakäitumist, eestvedamist kui ka organisatsiooni ühist kultuuri, · Üksikisiku käitumine on peamine, mille kaudu mõista inimkäitumist ja suhteid ning ka iseenda käitumist organisatsiooni kontekstis. · Üksikisiku käitumise mõistmine on aluseks rühmatöö ja organisatsioonikäitumise uurimisel. Rääkides/uurides üksikisiku käitumisest organisatsioonis, peame alustama isiksusest. On olemas palju erinevaid teooriaid ja definitsioone isiksuse kohta, mis kõik käsitlevad seda ainet pisut erinevate nurkade alt. Iga inimene on indiviid (kuulub liiki Homo Sapiens, ) kas aga iga indiviid on isiksus

Enesejuhtimine
Konflikti psühholoogilised põhjused
33
doc

Konflikti psühholoogilised põhjused

Sageli toimub aga ühe poole tahtmise läbisurumine 5 või vastasseisu vinduma jäämine. Vastasseis on emotsionaalselt pingestav. Seda tajutakse kui ärevust ja pinget, millest püütakse vabaneda. Tavaliselt toimub konflikt millegi ümber või millegi pärast. Seda, mille pärast konfliktis ollakse, nimetatakse konflikti põhiküsimuseks. Konflikti põhiküsimus on telg, mille ümber ja mille pärast konflikt toimub. Osapooled võivad mõista konflikti põhiküsimust erinevalt. Samuti võib konflikti arenedes muutuda põhiküsimus, samas võib ka konfliktiprotsess ise muutuda põhiküsimuseks. See tähendab, et kui alguses arutleti millegi konkreetse üle, siis hiljem hakatakse rääkima üksteise ütlemistest ja käitumisest konflikti käigus. Konfliktiolukorras on iseloomulik sageli ka see, et pisiasjades avalduv põhiküsimus saab keskse tähenduse

Arengupsühholoogia
Robert Bolton-Igapäevase oskused
48
pdf

Robert Bolton "Igapäevase oskused"

Kui need ei muutu paremaks, lähevad nad halvemaks». Kui suhed ei saa tugevaks, siis muutuvad nad nõrgemaks; kui nad ei vii läheduseni, viivad nad kaugemiseni; kui nad ei muutu produktiivsemaks, muutuvad nad vähem produkstiivsemaks. Üks võtmeküsimusi suhtlemisoskuse õppimisel ona vastada, kuidas ennast adekvaatselt kaitsta ja samas vähendada tarbetut kaitsehoiakut. Inimsuhete kordaminekuks tarvilike oskuste liiki: 1) Kuulamisoskused - aitavad inimesel mõista, mida tiene tegelikult öelda tahab. 2) Kehtestamisoskused - verbaalsed ja mitteverbaalsed käitumised aitavad säilitada ausust, rahuldada oma vajadusi ja kaitsta oma õigusi ilma, et peksite domineerima, anipuleerima, kedagi halvasti kahtlema või kontrollima. 3) Konfliktilahendusoskused. 4) Koostöö põhinevad probleemilahendusoskused - kõiki pooli rahuldavad lahendused. 5) Oskuste valik. 2

Psühholoogia
SOTSIAALNE KÄITUMINE JA SUHTLEMINE
17
docx

SOTSIAALNE KÄITUMINE JA SUHTLEMINE

mittekooskõlalist informatsiooni ei märgata ja ei jäeta meelde. (2002. Psühholoogia gümnaasiumile, lk. 232 - 234) Hoiakud ja väärtused 6 Hoiak on püsiv valmisolek reageerimiseks või hinnanguks ehk valmidus reageerida positiivselt või negatiivselt inimestele, situatsioonidele ja nähtustele. Hoiakud aitavad inimestel keskkonnaga kiiresti kohaneda ja seda mõista. Kui hoiak on välja kujunenud, siis saab inimene pikalt kaalutlemata valida käitumisviisi ja vastupidi: hoiaku puudumine tekitab tema jaoks segadust. Hoiakute kujunemist mõjutavad inimese väärtused. Väärtusteks nimetatakse tõekspidamiste kogumit, mis juhib inimese tegevust ja otsustamist erinevates olukordades. Teiselt poolt, hoiakute üheks kõige olulisemaks rolliks peetakse seda, need võimaldavad väärtusi käitumises väljendada ja mõistetavaks teha

Sotsioloogia
Sissejuhatus filosoofiasse
4
docx

Sissejuhatus filosoofiasse

ette ILMA, et need oleksid ette määratud. Inimesel on vaba tahe otsustada mida ta teeb, jumal ei manipuleeri ja sellegi poolest ta teab ette, mida inimene otsustab. · ülim headus (kristlik)- ootus inimese suhtes ei ole selline, nagu enamikel jumalustel teistes religioonides, kes nõuab et talle toodaks ande või järgitaks tema seadust. Talle on tähtsam vastuarmastus inimese poolt ja selle vastuarmastuse ootamisega on probleem: inimesel ei ole lihtne mõista, mida tal on vaja teha jumala suhtes, kui see mida talt oodatakse, on armastus. Mida see vastuarmastus tähendab? Kas kummardamine, ohverdamine või tahab sisemist pöördumust, pühendumust talle nagu temal on teile? Ta nõuaks justkui tegu, mis on inimese sisemuses, mis peab toimuma inimese sisemuses. Jumal pole loodusjõud vaid inimeselaadne teadvusega olend, kes mõtleb iseenda ja selle peale, mida ta teeb. Kes suudab seada eesmärke ja neid ellu viia jne

Sissejuhatus filosoofiasse
SUHTLEMISPSÜHHOLOOGIA
21
docx

SUHTLEMISPSÜHHOLOOGIA

Võtmesõnaks on enesekohane ­ tõeline MINA. JOHARI AKEN Eneseavamise plussid: õpite end paremini tundma inimsuhted muutuvad lähedasemaks suhtlusringkond laieneb süütunne leevendub ammutate energiat Eneseväljenduse kategooriad: 1) Tähelepanekud ­ faktid selle kohta, mida rääkija on kuulnud, lugenud või ise läbi elanud. 2) Mõtted ­ järeldused sellest, mida olete kuulnud, lugenud või märganud, et paremini aru saada, mis tegelikult toimub ning mõista, miks ja kuidas miski aset leiab. 3) Tunded ­ kui annate teistele teada, mis teid vihastab, hirmutab ning rõõmustab, mõistavad nad teid paremini ning ühtlasi on neil võimalus oma käitumist muuta nii, et see rahuldaks teie vajadusi. 4) Soovid ­ inimesed pole selgeltnägijad. Keegi peale teie enda ei tea kõige täpsemalt oma soove. Tõhusa eneseväljenduse reeglid: sõnum peab oleme otsekohene sõnumi peab edastama kohe sõnum peab olema selge sõnum peab olema sirgjooneline

Suhtlemis psühholoogia




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun