Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Naised ja riigikaitse (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • MILLEGA TULEKS ARVESTADA?
  • Milliste kohustustega tuleb reservis olles arvestada?
  • Mida õppekogunemisele kaasa võtta?

Jüri Gümnaasium

NAISED JA RIIGIKAITSE

Referaat
Mai Triin Puström 11.ki klass
Juhendaja : õp Hellar Lill
Jüri
2013
SISSEJUHATUS
Riigikaitsekohustus tuleneb vajadusest kaitsta oma riiki. See on seotud  Suure Prantsuse revolutsiooni ja rahvusriikide tekkega, kuigi teatud kaitsekohustus oli juba ka Antiik-Kreekas ja Vana-Roomas. 18. sajandi lõpust kuni 20. sajandi lõpuni ei tunnetatud riigikaitset Lääne-Euroopas mitte ebameeldiva kohustusena, vaid kodaniku vaba õigusena kaitsta seda, mis talle kuulub. [1]
Eestis ei kao riigikaitsekohustus 8-11 – kuise ajateenistuse läbimisel. Ajateenistus on eluaegne, kuna see on ettevalmistus reserviks. [samas]
Meile on teada tõsiasi, et ajateenistuses, ning hiljem reservis on kõik selleks võimelised, 18-60- aastased Eesti Vabariigi kodanikud. [2] Küll aga ei ole ajateenistus kohustuslik naissoost isikutele. Viimasel ajal on aga üha populaarsemaks saanud ajateenistusse minek naiste seas. Mõistagi peavad ka nemad läbima teatud kriteeriumid, et ajateenistuses olla ning seal meestega koos edukalt vastu pidada.
Selles referaadis kirjutan sellest, kuidas naistel on võimalik ajateenistusse astuda. Annan ülevaate vajalikest kriteeriumitest ning sellest, kas ning kuidas pärast ajateenistust on soovi korral võimalik naisel sõjanduses karjääri teha.

1. NAINE AJATEENISTUSES


Kui naissoost isikul on soov oma elu siduda riigikaitsega, on esimeseks sammuks kindlasti ajateenistusse astumine . Kõik edasised sammud olenevad juba sellest, kuidas ta hakkama sai ajateenistuses, ning kindlasti ongi just ajateenistus kõige alus. Järgnevas peatükkis annan ülevaate vajalikest kriteerimitest just naiste puhul ajateenistusse astumiseks.
Ajateenistusse saavad astuda kõik 18-27 – aastased Eesti Vabariigi kodanikud, kellel on omandatud vähemalt põhiharidus. Naiste puhul on ajateenistusse astumine vabatahtlik. Ajateenistusse astumine on väga tõsine otsus, millega kaasneb kohustus kogu eluks. Kuna tegu on väga suure otsusega, tuleb see kindlasti hoolikalt läbi mõelda. Ajateenistusse astumist tuleks kaaluda eelkõige naistel, kes näevad oma tulevast elukutset kaitseväeteenistuses. [3]
1.1 AJATEENSITUSSE ASTUMINE
Selleks, et astuda ajateenistusse, tuleb esitada Kaitseressursside Ametile taotlus ning kaitseväekohustuseta naistel ka kaitseväekohutuse võtmiseks. [3]
Kaitseväekohustusse võetuna peab arvestama kaitseväekohustusega 60. eluaastani, mis tähendab ka kohustust ilmuda reservõppekogunemistele. [samas]
Ajateenistusse võtmise otsuse teatab Kaitseressursside Amet vähemalt 90 päeva enne ajateenistuse algust. Otsusel on märgitud ajateenistusse ilmumise aeg ja teenistuskoht. Otsusel märgitud ajal ajateenistuskohta mitte ilmunud naine loetakse ajateenistusest loobunuks ning ta kaotab võimaluse edaspidi ajateenistusse asuda . [samas]
Ajateenistusse asunud naistel on õigus loobuda ajateenistusest 90 päeva jooksul ajateenistusse asumisest arvates. 90 päeva möödumisel märgitakse teenistust jätkanud naise andmed kaitseväekohustuslaste registris ajateenija andmetena ning varem kaitseväekohustuseta naine loetakse kaitseväekohustuslaseks. [samas]

1.2 ARSTLIK KOMSJON


Selleks, et astuda ajateenistusse, peab riik veenduma, et teenistusse asuv kodanik on terve ja tuleb toime sõjaväelise väljaõppe füüsilise koormuse ning muutunud elukorraldusega. Tervisenõuetele vastavust hinnatakse Kaitseressursside Ameti arstlikus komisjonis. [3]
Enne esmakordset kaitseväekohustuse täitmisele asumist peab kaitseväekohustuslane läbima Kaitseressursside Ameti arstliku komisjoni. Arstlik komisjon tuleb läbida uuesti, kui tervisenõuetele vastavus on näiteks raske haiguse tagajärjel muutunud.
Terviseseisundi hindamine ja selleks vajalike toimingute tegemine ning dokumentide esitamine on kohustuslik. [samas]
Kaitseressursside Amet hindab kutsealuste, asendusteenistujate ning reservis olevate ja kaitseväekohustust võtta soovivate isikute terviseseisundit . Hindamise aluseks on kaitseväeteenistuskohustuslase tervisenõuded. Arstlikku komisjoni ilmumise aja ja koha määrab Kaitseressursside Amet ning see teatatakse kodanikule kirjalikus kutses. Arstlikku komisjoni mitteilmumisel, terviseseisundi hindamiseks vajalikel toimingutel mitteosalemisel või vajalike dokumentide mitteesitamisel on Kaitseressursside Ametil õigus teha kaitseväekohustuslasele ettekirjutus. Ettekirjutuse täitmatajätmisel võib rakendada sunniraha asendustäitmise ja sunniraha ülemmääras 640 eurot. [samas]
Arstlikuks komisjoniks tuleb esitada:
  • isikut tõendav dokument, st ID-kaart või pass
  • tervisetõend perearstilt
  • günekoloogilise läbivaatuse tõend naistearstilt, kui olete naine. Kuludokumendi alusel hüvitab Kaitseressursside Amet naistearsti esmase vastuvõtu kulu.
  • vajadusel muud terviseseisundit kirjeldavad originaaldokumendid või nende tervishoiuteenuse osutaja poolt kinnitatud koopiad
  • pangakonto number, kui olete kutselaune, reservis olev isik või kaitseväekohustust võtta sooviv naine. [samas]

Arstlikus komisjonis toimub arstlik läbivaatus ning tehakse terviseuuringud, sh elektrokardiograafia, vere automaatuuring, veresuhkru määrmine, uriinianalüüs ning vajadusel rindkere röntenograafia ja audiomeetria.
Lisaks määratakse enne teenistusse asumist kindlaks veregrupp ja reesusfaktor, kui nende kohta eelnevad andmed puuduvad. Vajadusel tuleb arstliku komisjoni suunamisel läbida ka täiendav arstlik läbivaatus või terviseuuring tervishoiuasutuses. [samas]

1.3 MILLEGA TULEKS ARVESTADA?


Järgnevas peatükis on kirjeldatud nõuded, millega tuleks naistel arvestada ajateenistusse astudes.
Väljaõpe ajateenistuses toimub naistel ja meestel ühtsetel alustel ning erinevusi ei ole. Erinevad vaid üldfüüsilise testi normid. Naisajateenijate välimusele laienevad naistegevväelaste välimusele esitatavad nõuded:
  • pikemad kui õlgadeni juukseid tuleb kanda ühe korrektse ja tagasihoidliku kinnitusvahendiga kinniseotult. Soeng peab võimaldama vormimütsi ja teiste peakatete korrektset kandmist
  • küüne pikkus võib olla kuni 5 mm üle sõrmeotsa ning küünevärv tagasihoidlik
  • välivormiga on keelatud kanda ehteid , v.a abielusõrmus, samuti on keelatud kanda kulmu -, nina-, keele- ja hambakaunistusi
  • vormiriietust ei tohi kanda ilma ette nähtud eraldusmärkideta ega koos tsiviilriietega [3]
Antud peatükist ning alapeatükkidest järeldatuna võin öelda, et ajateenistus ei erine suuresti meestel ning naistel. Suurim erinevus on see, et meestele on see kohustuslik ning naistele mitte. Samuti on ka erinevuseks see, et erinevad on meestel ja naistel ainult üldfüüsilise testi normid.

2. RESERVTEENISTUS


Nii mehed, kui ka naised, kes on läbinud ajateenistuse, lähevad edasi reservteenistusse. Järgnevas peatükis annan ülevaate reservteenistuse põhimõttest ning sellest, kas ja kuidas erinevad sealsed kohustused meestel ning naistel.
Reservis olev isik on 18-60-aastane mees või kaitseväekohustuse võtnud üle 18-aastane kodanik, kes ei ole kutsealune ega teeni kaitseväe- või asendusteenistuses. Reservväelane ollakse vaid reservteenistuses, st õppekogunemisel osaledes.
Milliste kohustustega tuleb reservis olles arvestada?
Kaitseväekohustuslase neli peamist kohustust on teatamiskohustus, ilmumiskohustus, esitamiskohustus ja toimingute tegemise kohustus. [3]

2.1 Teatamiskohustus


Kohustus teatada oma kontaktandmed . Kaitseressursside Ametile tuleb viivitamatult ja kirjalikult teatada oma kontaktandmed, kui need kaitseväekohustuslike Eesti kodanike registrist puuduvad või on valed.
Kohustus teatada oma terviseseisundit muutvatest asjaoludest. Terviseseisundit muutvad asjaolud võivad olla näiteks raske haigus või puue. Kui terviseseisundi muutus võib mõjutada vastavust tervisenõuetele, siis tuleb seda viivitamatult ja kirjalikult Kaitseressursside Ametile teatada ning lisada dokument, mis muutust tõendab. Vajadusel kutsutakse kaitseväekohustuslane arstlikku komisjoni, et uuesti tema terviseseisundit hinnata. [3]

2.2 Ilmumiskohustus


Kaitseressursside Ameti või kaitseväe kutsel tuleb määratud ajal ilmuda:
  • Kaitseressursside Ametisse või ameti määratud kohta toimingute tegemiseks
  • Kaitseressursside Ameti arstlikku komisjoni kaitseväeteenistuskohustuse täitmisele aja- või asendusteenistusse või õppekogunemisele. [3]

2.3 Esitamiskohustus


Kaitseressursside Ameti nõudmisel tuleb esitada haldusakti andmiseks või toimingu tegemiseks vajalikud andmed, tõendid ja muud dokumendid . Näiteks arstlikule komisjonile tuleb esitada tervisetõend, kuid vajadusel ka muud terviseseisundit kirjeldavad dokumendid.

2.4 Toimingute tegemise kohustus


Kaitseressursside Ameti või kaitseväe nõudmisel tuleb teha nõutud ja vajalikud toimingud, näiteks osaleda määratud ajal ja kohas terviseseisundi hindamisel ning vajadusel täiendaval arstlikul läbivaatusel või terviseuuringul.
Tagatised reservis:
  • Sõidukulu õppekogunemisele ja tagasi hüvitatakse piirmäära ulatuses
  • Arstlikus komisjonis ja täiendaval arstlikul läbivaatusel või terviseuuringul viibimisega seotud sõidu- ja toidukulu katteks makstakse hüvitist
  • Õppekogunemisel osalemise aja eest makstakse toetust
  • Reservväelasel on õigus kaitseväeteenistuse seaduses sätestatud teenistusalastele tagatistele
Õppekogunemised
Reservteenistus toimub õppekogunemisel. Õppekogunemine on sõjaväeline väljaõpe, mille käigus:
  • korratakse ja täiendatakse ajateenistuses omandatud teadmisi ja oskusi
  • harjutatakse üksuste koostegevust
  • harjutatakse üksuste tegevust sõjalise valmisoleku tõstmisel
Õppekogunemisele kutsub kaitseringkonna ülem. Kutse õppekogunemisele edastatakse 120 päeva enne õppekogunemist.
Õppekogunemisel on võimalik osaleda vabatahtlikult esitades vähemalt 30 päeva enne õppekogunemise algust kaitsereingkonna ülemale kirjaliku taotluse. Keeldumise korral teatab kaitsereingkonna ülem sellest taotlejale vähemalt 15 päeva varem. Õppekogunemisel osalemine on kohustuslik.
Mida õppekogunemisele kaasa võtta? Kaasa tuleb võtta kutsel nimetatud esemed ja dokumendid.
Lubatud ei ole:
  • relvad ja laskemoon
  • lõhkematerjal, pürotehnilised tooted, plahvatusohtlikud ja kergestisüttivad ained
  • ohtlikud kemikaalid ja toksilised ained
  • ravimid , mille omamist ei ole lubanud väeosa meedik
  • alkoholi ning narkootilise ja psühhotroopse ained
  • hasartmängud [3]
Vastavalt allikate kirjeldusele järeldan, et reservteenistuse kohustused on võrdsed nii meestele, kui ka naistele. Eraldi kohustusi meestele või naistele välja pole toodud.
3. KARJÄÄR KAITSEVÄES
Järjnevas peatükis on juttu tegevteenistusse asumisest ja õppimisvõimalustest riigikaitselises rakenduskõrgkoolis Kaitseväe Ühendatud Õppeasutustes.

3.1 TEGEVTEENISTUS


Tegevteenistusse saab asuda 18-60 aastane kaitseväekohustuslane, kes:
  • on täieliku teovõimega
  • valdab eesti keelt nõutaval tasemel
  • on vähemalt põhiharidusega
  • on nõutava füüsilise ettevalmistusega
  • vastab tegevväelase tervisenõuetele
Tegevteenistusse asutakse Kaitseressursside Ameti värbamiskeskuse kaudu. Tegevteenistusse võtmise otsustab Kaitseväe juhataja või tema volitatud ülem. [3]

3.2 ÕPPIMISVÕIMALUSED


Selles peatükis on lühidalt kirjeldatud õppimisvõimalusiKaitseväe Ühendatud Õppeasutustes. Kõrgemas sõjakoolis saab rakenduskõrghariduse sõjalise juhtimise erialal.
Õppeaeg:
  • maaväe õppesuunal kolm aastat
  • õhuväe õppesuunal kestavad õpingud koostöös Eesti Lennuakadeemiaga kolm ja pool aastat
  • mereväe põhikursusel koostöös Eesti Mereakadeemiaga kolm aastat
Lahingukoolis koolitatakse vanemallohvitsere ja reservohvitsere. Kooli õppetöö on jaotatud eri kutse- ja täiendusõppe kursusteks. [3]

KOKKUVÕTE


Antud referaadi põhjal võin järeldada, et naisel on võimalik teha riigikaitses sama edukalt karjääri, kui meestel. Vaja on vaid piisavalt tahtmist ning täita vastavad nõudmised.
Tööd tehes jõudsin järeldusele, et meestel ja naistel ei tehta ajateenistuses, reservis või sõjakoolis eriti vahet. Erinevad, veidi lihtsamad, on naiste jaoks vaid füüsilise võimekuse testid. Muidu võetakse naisi ja mehi riigikaitses üldiselt võrdselt. Nii meestele, kui ka naistele kehtivad samad kohustused ja normid. Erinevuseks on veel see, et naistele pole ajateenistus kohustuslik, meestele aga on.

KASUTATUD KIRJANDUS


1 - http://riigikaitse.lehed.ee/2011/05/05/mida-tahendab-riigikaitse-kohustus-pohiseaduses/
2 - http://www.estonica.org/et/Riik/Riigikaitse/Reservarmee_ja_ajateenistus/
3 - http://kra.ee/ajateenistus/naised-ja-ajateenistus/
Vasakule Paremale
Naised ja riigikaitse #1 Naised ja riigikaitse #2 Naised ja riigikaitse #3 Naised ja riigikaitse #4 Naised ja riigikaitse #5 Naised ja riigikaitse #6 Naised ja riigikaitse #7 Naised ja riigikaitse #8
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 8 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-09-24 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 24 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor PreiliTriin Õppematerjali autor
Referaat naistest ja nende positsioonist riigikaitses.

Kasutatud allikad

Sarnased õppematerjalid

Kaitsevägi
15
pptx

Kaitsevägi

Kaitsevägi Arvele võtmine: · Kaitseressursside Amet võtab meessoost Eesti kodaniku arvele 17aastaseks saamisest ja kannab tema isikuandmed kaitseväekohustuslaste registrisse. · Ajateenistusse kutsutakse alates 18. eluaastast meessoost Eesti kodanik , kelle tervisesisund vastab ajateenistusse asumiseks vajalikele nõuetele ja kes ei ole saanud ameti pikendust · Kaitseressursside Ameti arstlik komisjon hindab kutsealuse terviseseisundit ning otsustab, kas ta sobib ajateenistuse läbimiseks või mitte. Juhul kui kutsealune ei ole nõus arstliku komisjoni otsusega, saab seda otsust edasi kaevata Kaitseministeeriumi arstlikule vaidekomisjonile. Arvele võtmine: · Seadus lubab kaitseväeteenistusest keelduda usulistel ja kõlbelistel põhjustel. Mille tagajärjel tuleb läbida asendusteenistus ja esitada taotlus Kaitseressursside Ametile, et põhjendada miks ta ei soovi ajateenistusse minna. · Kutsealune peab teavitama Kaitseressursside Ameti

Riigikaitse
Riigikaitse õpik
192
pdf

Riigikaitse õpik

ja 7. ptk), Peep Tambets (5. ptk), Tõnu Tannberg (1. ptk) Konsulteerinud Margus Kolga Keeletoimetanud Ene Sepp Illustreerinud Toomu Lutter Fotod: Ardi Hallismaa, Boris Mäemets, Andres Lumi, Andres Rekker, Avo Saluste Kaane kujundanud Eesti Ekspressi Kirjastuse AS Küljendanud Eesti Ekspressi Kirjastuse AS Trükkinud Tallinna Raamatutrükikoda Kolmas, parandatud trükk Üleriigilise ajaloo, ühiskonnaõpetuse ja kehalise kasvatuse ainenõukogu ühiskomisjon soovitab kasutada õpikut riigikaitse valikaine õpetamisel. Riigikaitse valikainekava asub Kaitseministeeriumi koduleheküljel www.kmin.ee © Kaitseministeerium ISBN 9985-9339-9-0 Eesti on iseseisev ja sõltumatu demokraatlik vabariik, kus kõrgeima riigivõimu kandja on rahvas. Eesti iseseisvus ja sõltumatus on aegumatu ning võõrandamatu. Eesti Vabariigi põhiseaduse § 1 Sisukord Saateks ....................................................................................................... 7 1

Riigiõpetus
Soolisest ebavõrdsusest ning võrdõiguslikkuse seadusest
47
doc

Soolisest ebavõrdsusest ning võrdõiguslikkuse seadusest

1970ndatel jõuti, ei suuda Eesti ühiskond ikka veel leppida Soolise võrdõigulikkuse seaduse vastuvõtmisega. On täiesti võimalik, et see vastuseis on tingitud asjaolust, et nendes arenenud riikides, kus antud seadus juba 70ndatel vastu võeti, on antud teemaga liiga kaugele mindud. Üks asi on see, kas võrdõiguslikkuse tagamisega tõepoolest liiale on mindud, kuid kindlasti on enamik eestlasi kuulnud jutte sellest, kuidas Rootsis sulatavad naised lõunaks mikrolaineahjus valmistoitu ja mehed pesevad pesu ning Ameerikas korraldavad naised streiki teemal "Miks meestel ei esine menstruatsiooni" vms. Sellised kuulujutud hirmutavad eesti mehi ja tunduvad nõmedad eesti naistele. Soolise võrdõiguslikkuse seadust (edaspidi SVS ) ei tohiks võtta kui mingite täiendavate õiguste kogumit, mis suunatud naistele. Tegelikult on ju enamik võrdõiguslikkuse nõudeid juba ka teiste aktidega kehtestatud, kuid selleks, et

Asjaajamine
AVALIK HALDUS 2016 kevad
31
doc

AVALIK HALDUS 2016 kevad

Kontrolli funktsiooni teostab valitsus monetaar - ja fiskaalpoliitikaga. A/S tuumaks on riik. A/S tegeleb valitsemise ja haldamisega. A/S-i põhiülesanne on rahvusliku julgeoleku ja sotsiaalse heaolu kindlustamine. Institutsionaalsest aspektist lähtudes on A/S see osa majandusest, kuhu kuuluvad riigi- ja munitsipaalasutused, - fondid ja ­ettevõtted. Avaliku sektori funktsioonid: 1) riigivalitsemise ja omavalitsuse korraldamine 2) seadusandluse ja õigusemõistmise korraldamine 3) riigikaitse 4) avaliku korra tagamine 5) riigi rahvusvahelise esindatuse tagamine 6) riigi kodanikkonna määratlemine Avaliku sektori struktuur: 1) Avalik-õiguslikud juriidilised isikud 2) Riik 3) Põhiseaduslikud institutsioonid: riigikogu, riigikontroll, president, valitsus, KOV, kohus, õiguskantsler, eesti pank. II Erasektori olemus (ehk tulundussektor) (majandus)- kasumit taotlevad eraettevõtted; näiteks AS-id, pangad ja OÜ-d . E/S-i ettevõtted erinevad oma õigusliku vormi (täisühingud,

Avalik haldus
TÖÖIGUSE EKSAMIKS
22
doc

TÖÖIGUSE EKSAMIKS

09.09.2020 TÖÖÕIGUSE EKSAMI TEEMAD KOOS ÕPPEMATERJALIDEGA LÜHENDID  AÜS - ametiühingute seadus  KLS - kollektiivlepingu seadus  KTTLS - kollektiivse töötüli lahendamise seadus  PankrS - pankrotiseadus  RKTK - riigikohtu tsiviilkolleegiumi lahend  TKindlS - töötuskindlustuse seadus  TLS - töölepingu seadus  TLS selgitused - Töölepingu seadus. Selgitused töölepingu seaduse juurde. Koost. E. Käärats, jt. Sotsiaalministeerium. Juura, 2013. - https://www.sm.ee/sites/default/files/content-editors/eesmargid_ja_tegevused/Too/ Toolepingu_seadus/selgitused_toolepingu_seaduse_juurde.pdf  TLSE seletuskiri - seletuskiri töölepingu seaduse eelnõu juurde. 18.06.2008. - https://www.riigikogu.ee/tegevus/eelnoud/eelnou/92c984a5-95ab-8584-38cd- 05fc754e99c4/T%C3%B6%C3%B6lepingu%20seadus  TMS - täitemenetluse

Tööõigus
Sotsiaalhooldusõigus
74
odt

Sotsiaalhooldusõigus

2) Toitjakaotustoetused: a) Kõigi surnud isikute abikaasad ja lapsed, kes on kaitstud haiguskindlustusega, nagu on ette nähtud punktides 1 a või 1b või b) Kus toetust võimaldatakse alles pärast ainelise olukorra kontrolli, kõik lesed ja lapsed, kes on vastava riigi elanikud ning kes on kaotanud nende toitjad ning kelle elatusvahendid on ettenähtud piirides; 1) Sünnitus- ja rasedustoetuse puhul kõik töötavad naised, kes on kaetud haigustoetusega, nagu on ettenähtud punktides 1a ja 1b. Miinimumstandardid toetuse määrade kehtestamiseks Normid, millega määratakse erinevate toetuste miinimummäärad, on esitatud tabelis ,,tüüpilise toetuse saajad" ja ,,määratud protsendid" all. Tabel ILO konventsiooni nr 102 juurde Sotsiaalne risk Tüüpiline toetuse saaja Määratud protsendid Haigus Mees koos naise ja kahe 45

Sotsiaalhooldusõigus
Konspekt
32
doc

Konspekt

Õigusõpetus Õppejõud Reet Nurmla ­ peamajas ruum 126 6. seminari, mis algavad kuskil 9. oktoobri kanti. 14 loengut. Arvestusega lõppeb. Seminarides lahendatakse ülesandeid. 04.09. (L) EV TÖÖLEPINGUSEADUS (TLS) 1992 Tööleping on kokkulepe töötaja ja tööandja vahel. Lepitakse kokku järgmistes punktides: 1) tehtav töö 2) töö tasu 3) tingimused Töötaja ­ füüsiline isik, kes on saanud 18-aastaseks. 15-17 aastased (kaasa arvatud 17) isikud saavad töötada, kui on vanemate kirjalik nõusolek. Töö ei tohi mõjuda alaealise tervisele ega segada kooli. Lisaks vanemate nõusolekule on vaja ka tööinspektori luba. Meie riigiametnikud on teenistusse nimetatud ja neile kehtib Avaliku teenistuse seadus. Kaitseväeteenistuses töötavatel isikutel on ka oma seadus. Tegutsedes volituse alusel ei tehta ka töölepingut (N: advokaadiga). Näite

Õigusõpetus
TÖÖÕIGUS
108
docx

TÖÖÕIGUS

TÖÖÕIGUS LOENG 1 Eesti Vabariigi Töölepinguseadus jõustus 1. juuni 1992. aasta. Oluline muudatus, mida tuleb silmas pidada: Euroopa tööõiguse mõju. Tööõiguse valdkonnas on hästi palju direktiive. Töövaidlusi lahendatakse laias laastus neljas etapis:Töövaidluskomisjon-maakohus-ringkonnakohus-riigikohus. Töövaidlsukomisjonidel on oluline osa, sest nad võtavad kohtute töö mahust palju enda kanda. Kehtinud TLS oli vastu võetud 1992, milles oli lähtutud paljuski ENSV Töökoodeksi redaktsioonist, mis vajas muutmist. Iseloomulik oli, et TLS-s puudus töösuhete paindlikkus. Eelduseks oli, et töösuhted on kindlatüübilised ja jäigad. MUUDATUSED:  Eesti Vabariigi liitumine Euroopa Liiduga, mille õiguse põhimõtteid tuli liikmesriigil kohaldada ka oma siseriiklikus õiguses.  Vajadus muuta töösuhted paindlikumaks (kaugtöö, renditöö jne).  Kaasaegsed s

Tööõigus




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun