Motivatsioon (1)

MOTIVATSIOON
Referaat

Motivatsioon on
tehatahtmine, mis inimeste sees tekib või ei teki ning mida peab pidevalt
taaslooma.
Motivatsioonile iseloomulikud jooned:
_ Motivatsioon on indiviidi poolt tajutud sisemine seisund.
_ Motivatsioonil on alati valiku, kavatsuse või tahte komponent.
_ Indiviidid erinevad motiveerituse taseme ja motivatsiooni mõjutavate faktorite poolest.
_ Inimese motivatsioon on ajaperioodist ja situatsioonist sõltuv muutuja .
Kas raha motiveerib?
Jah, aga ... kas pingutus ja tulemused on sellisel juhul maksimaalsed?
Ei ole. Tähtis on, et inimene tunnetaks vahetut seost tegevuse tulemuste ja saadava rahalise
tasu vahel.
_ Raha on motiveeriv ainult neile, kes seda oluliseks peavad.
_ Raha on efektiivne siis, kui see annab olulise efekti. Selle eest saab lubada endalemidagi, mida enne ei saanud.
_ Raha motiveerib, kui see on tunnustus hästi tehtud töö eest. Kui inimesel on selge seos sisendi (töö) ja väljundi (raha) vahel, siis tekib tal tunne, et ta saab oma tulemuse kaudu väljundit kontrollida.
Seos rikkuse ja õnne vahel on tõestamata, sest
- inimesed on küll õnnelikumad pärast loteriivõitu, kuid kohanevad sellega peagi
- inimesed mõõdavad oma rikkust võrreldes teistega ja alati leidub keegi, kes on jõukam
- raha piirkasulikkus on kahanev, sest mida rohkem on asju, seda enam väärtustatakse
muud, nt sõprust või vabadust
- sissetuleku suurenemine viib tähelepanu elu muudele, vähem kontrollitavatele asjadele
nagu nt enesearendamine.
NB! Tasu ei võrdu rahaga .
Tasu on
igasugune positiivne ja negatiivne kinnitus , mida me saame tehtud töö eest.
Motiveerimine on
inimest tegutsema ajendavate jõudude teadvustamine ja inimese mõjutamine nende kaudu.
Motivatsioonifaktorite toimemehhanisme selgitavad motivatsiooniteooriad, mis jagunevad
üldjoontes:
_ rahuloluteooriad – selgitavad inimese motivatsiooni vajadustest ja nende
rahuldamisest lähtuvalt. Näevad inimeste vajaduste rahuldamist seoses ümbritseva
keskkonnaga.
_ protsessiteooriad – lähtekohaks arusaam, et inimesed analüüsivad situatsiooni ja
otsustavad kas ja kuidas sellele reageerida. Põhirõhk on inimese erinevatel
tunnetusprotsessidel.
Rahuloluteooriad
Vajadus on seisund, mille on esile kutsunud teatud tingimuste puudumine, mis
kindlustaksid inimese bioloogilise, vaimse ja sotsiaalse olemasolu ning arengu, ja mis seetõttu
ajendab teda tegutsema puudu oleva saavutamiseks.
Abraham Maslow (1908-1970) vajaduste püramiid. Madalamal astmel asetsevate vajaduste
rahuldamine eelneb püramiidi kõrgemal astmel asetsevate vajaduste aktualiseerimisele.
Rahuldatud vajadus ei motiveeri.
_ füsioloogilised vajadused – vajalikud
organismi talitluseks: uni, toit, vesi,
hapnik, tegevus, puhkus, seks
_ turvalisuse vajadused – soov vältida
füüsilist vägivalda, hirmu, tagada
organiseeritus ja tasakaal, kindlus
tuleviku suhtes, töökoha säilimine, hea
töökeskkond
_ sotsiaalsed vajadused – soov kuuluda
teiste hulka, suhelda ja olla armastatud;
osalemine meeskonnatöös, ühisüritustel,
ühine einestamine, suitsunurk
_ tunnustusvajadus – soov olla iseseisev tegevuses ja otsustamises, omada teatud
prestiiži, staatust
_ eneseteostuse vajadus – tahe areneda ja kasutada oma võimeid. Sellised inimesed on
vabamad eneseväljendustes, demokraatlikumad, kergemini ebamugavusi taluvad.
eneseteostus
tunnustus
Sotsiaalsed vajadused
turvalisus
füsioloogilised vajadused
Millega motivatsiooni tekitada?
On rida põhjuseid, miks inimesed vabatahtlikku tööd teevad :
_ võimalus kasutada mõttestatult vaba aega
_ missioonitunne, usk, tahe asju paremaks teha
_ hea tunne kasulik olemisest
_ hea seltskond
_ sotsiaalsete kontaktide loomise võimalus nii Eestis kui väljaspool
_ võimalus laiendada silmaringi, olla loov
_ oma oskuste pakkumine
_ meeldiv vaheldus igapäevatööle
_ tegutsemine oma tuleviku nimel (vanainimeste, puuetega inimeste
ühingud)
_ on töid, mis tahavad tegemist, aga raha eest keegi ei tee
_ vajadus saada positiivset tagasisidet
_ ühiskonna tunnustus
_ võimalus omandada tulevaseks tööks vajalik kogemus
_ võimalus vabatahtlikuna alustades leida põhitöökoht
_ võimalus ennast proovile panna, arendada, teostada
_ pole piisavalt vaba aega ja energiat
_ enda pere liikmed vajavad tuge
_ põhitöö on niigi tihedalt seotud ühiskonna sotsiaalsete aspektidega
Vabatahtliku töö eest saadav tasu peab:
_ rahuldama ühe või mitu selle inimese vajadust
_ olema õiglane
Mis loob sisemise motivatsiooni?
_ võimalus olla loominguline
_ väljakutse