Eesti keele referaat teemal: Motivatsioon (0)

Tartu Täiskasvanute Gümnaasium
Mis on motivatsiion, erinevad motivatsiooniteooriad
Referaat
Autor: Riini Kose
10b
Juhendaja :Marika Kaasik
Tartu 2014
Mis on motivatsioon ?
V.Murutar on öelnud : Motivatsioon on tehatahtmine, mis inimeste sees tekib või ei teki ning mida peab pidevalt taaslooma. ( Kütt 2005)
Ardo Praks arvab : Motivatsioon on üldisem asjaolude kogum, mis meid tegutsema paneb ja tegutsemas hoiab.
Vikipeedia ütleb: Motivatsioon on üldisem asjaolude kogum, mis on käitumise tõukejõuks. Neid asjaolusid nimetatakse motiivideks. Motiive tekitavad vajadused - organismi toimimise seisukohalt olulise ressursi puudujääk.
Motivatsioon on vajaduse rahuldamisele suunatud funktsionaalsete süsteemide eesmärgipärane aktiivsus. Peaaju koores ja koorealustes ajustruktuurides formeerub vajaduse rahuldamise programm, mis tingib ajjusaabuva info sihipärase filtreerimise või kindlakujulise struktureerimise. Vajaduse rahuldamisega kaob motivatsiooniline pinge. (Vikipeedia 2013)
Motiivide tavapärane liigitamine:
bioloogilised motiivid:

• füsioloogilised motiivid organismi vajadused, ilma nendeta võib organism hukkuda;
  
• psühholoogilised motiivid psüühilise heaolu tagamine- tunnustus-, suhtlemisvajadus ja uudishimu;
  
• sotsiaalsed motiivid ümbritsev kultuuriline keskkond. Nende vajaduste rahuldamise kaudu teostab isik ennast kultuurilises keskkonnas.
  

Tavaliselt mõjutab isiku käitumist mitu asjaolu korraga ja peamist käitumist mõjutavat tegurit on enamasti raske kindlaks teha. (Vikipeedia 2013)
Motivatsioonile iseloomulikud jooned:

• Motivatsioon on iga inimese poolt eraldi tajutav.
  
• Motivatsioonil on alati valiku, kavatsuse või tahte komponent .
  
• Motivatsioon on erineval perjoodil ja erineval ajahetkel erinev.
  

Motivatsioonifaktorite toimemehhanisme selgitavad motivatsiooniteooriad, mis jagunevad üldjoontes:

• Rahuloluteooriad - Näevad inimeste vajaduste rahuldamist seoses ümbritseva keskkonnaga.
  
• Protsessiteooriad -Põhirõhk on inimese erinevatel tunnetusprotsessidel.
  

(Kütt 2005)
Kuidas leida motivatsiooni?
Inimene on motiveeritud, kui teeb endale meeldivat asja meeldivas keskkonnas. Edu = võimed + võimalused + motivatsioon. Kui kõik kolm asja on piisavad, siis on edu töös ja õppimises garanteeritud. Motivatsioon paneb tegutsema ja hoiabtegevuses. (Tudengiveeb.ee)
Kuidas morivatsioon tekib?
Inimesi motiveerivad väga erinevad asjad, motivatsiooni allikas võib olla nii sisene kui väline. Sisemine motivatsiooni allikas paneb tegutsema, sest sa tahad seda teha ja see asi tundub sinu jaoks huvitav. Sa võtad oma tegevuse eest vastutuse, see avab loovuse ja paneb uusi asju proovima ja uusi lahendusi otsima .
Välimine motivatsiooni allikas paneb tegutsema, sest see on kasulik näiteks sind tunnustatakse või isegi tõstetakse palka. Või, et mulle on selle eest juba makstud ja ma pean selle ära tegema, et mitte endast valet muljet jätta, või ma pean selle koolitöö ära tegema muidu vistakse mind koolist välja. Välise motivatsiooni puhul mängib tasu suuremat rolli kui oma tahtmine. Kuid tasu motiveerib ainult lühikest aega ja tööd saab edukalt lõpetada vaid siis kui see sind siseselt ka motiveerib. (Tudengiveeb.ee)
Mis on motiveerimine ?
Maria Kütt arvab: Motiveerimine on inimest tegutsema ajendavate jõudude teadvustamine ja inimese mõjutamine nende kaudu.
Motivatsioonifaktorite toimimist selgitavad motivatsiooniteooriad, mis üldjoontes jagunevad:

• rahuloluteooriad – näitavad inimese motivatsiooni vajadust ja
  

rahuldamist lähtuvalt. Näitavad isiku vajaduste rahuldamist seoses ümbritseva
keskkonnaga.

• protsessiteooriad – põhineb arusaamisel , et inimesed analüüsivad situatsiooni ja
  

otsustavad kas ja kuidas sellele reageerida. Põhirõhk on inimese erinevatel arengu protsessidel. (Kütt 2005)
Millega motivatsiooni tekitada?
On rida põhjuseid, miks inimesed vabatahtlikku tööd teevad:
Maria Küti ja vabatahtlike foorumi külastajate arvamus, sellest millega saab motivatsiooni tekitada:

• võimalus kasutada mõttestatult vaba aega
  
• missioonitunne, usk, tahe asju paremaks teha
  
• hea tunne kasulik olemisest
  
• hea seltskond
  
• sotsiaalsete kontaktide loomise võimalus nii Eestis kui väljaspool
  
• võimalus laiendada silmaringi, olla loov
  
• oma oskuste pakkumine
  
• meeldiv vaheldus igapäevatööle
  

(Kütt 2005)
Sisemine motivatsioon
Üldiselt taanduvad kõik töö ja arenguga seotud küsimused motivatsioonile. Ei ole vahet, kas alustada mõne keerulise tööülesandega, õpingutega, uue blogipostitusega või püüda oma ettevõtet paremate tulemusteni viia.
Iga sellise eesmärgiga kaasneb kuradike nimega motivatsioon ja vahel tundub, et vaid tema ise teab ja otsustab, kas ta seekord üritab kaasa lüüa või ei. Iga eesmärk ja plaan õnnestub, kui täideviijatel on selleks tahet ning tõehetk saabub siis, kui paberil (või mõttes) valminud plaan ellu astub – kas on motivatsiooni? (Kalm 2011)
Kasutatud allikad
1. Kütt, M. (2005) Mis on motivatsioon? http://www.vabatahtlikud.ee/vta/public/vt_motiveerimine.pdf[10.10.2014 ]
2. Tudengiveeb.ee, Kuidas motivatsioon tekib? https://tudengiveeb.ee/et/esileht/toeoeturule-sisenemine/23-oppimine/praktilised-nouanded-korgkoolis-toimetulekuks/76-kuidas-leida-motivatsiooni[10.10.2014 ]

Vikipeedia (11.03.2013) Motivatsioon
http://et.wikipedia.org/wiki/Motivatsioon[10.10.2014 ]

Elvag.edu.ee, Mis on motivatsioon?
http://www.elvag.edu.ee/~ardo/praks/motivatsioon.pdf[20.10.2014 ]

Kalm, E (2011), Sisemine motivatsioon
http://www.tark.ee/sisemine-motivatsioon[20.10.2014 ]