3.6 Kaupluse juhataja asendamine Kaupluse töö on tõrgeteta korraldatud, probleemid õigeaegselt ja korrektselt lahendatud. 4. ÕIGUSED 4.1. Teha ettepanekuid alluvate tööle võtmiseks, karistamiseks, vabastamiseks ja motiveerimiseks, premeerimiseks; 4.2. Saada tööks vajalikku infot kõikidelt organisatsiooni töötajatelt; 4.4 Taotleda kaupluse juhatajalt ametialaselt vajalikku täiendkoolitust; 4.5 Saada kaupluse juhatajalt informatsiooni kaupluse arenguperspektiivide kohta; 4.6 Teha kaupluse juhatajale ettepanekuid oma pädevusse kuuluvas valdkonnas töö paremaks korraldamiseks ja probleemide lahendamiseks; 4.7 Teha ettepanekuid töörühmade moodustamiseks ja asjatundjate kaasamiseks oma pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisel; 4.8 Osaleda kaupluse struktuuri ja koosseisu muutmise ettepanekute väljatöötamisel; 4
Töötajate valiku puhul potentsiaalsete kandidaatide hindamist hõlbustab välja töötatud ametijuhendid ja nõuded. (personalipoliitika ja jooksev planeerimine, õp. lk 135-136) Värbamine on sobivate kandidaatide otsimine, millele peab eelnema detailne analüüs, et oleksid selged kandidaadi kohustused ja temale esitatavad nõuded. Siinkohal tuleb valida parim kandidaat, kuna valesti valides võib firmal olla suur kahju. Võib-olla tuleks kandidaatide valimisel abi paluda endiselt juhatajalt, kes on antud tööga kõige paremini kursis. Erinevad otsimise allikad, millest Sirle võiks lähtuda on järgmised: (värbamine, õp. lk 138) a) Organisatsioonisisene otsing, mida Sirle ka kasutada ,,otsustas üle tuua antud piirkonna väikseima kaubamaja juhi", siinkohal lähtus ta suletud edutamisest, mis oleneb ainult juhi tahtest, keda antud ametikohale paigutada. Selle plussiks on see, et tuntakse juba töötajat ning töötaja tunneb ka organisatsiooni ning pole
Samuti kutsuti koori laulma õukonnapidudele. Ja kui palju aega kulus veel proovidee ja esinemistele Sankt Stephani kirikus endas! Kõik see tähendas noorukeste kooripoiste jaoks ränka koormust. Joseph oli taibukas ja kõike kuut kiiresti omandab. Ta leidis koguni veel aega tegelda viiuli- ja klavikordimänguga ning tegi selleski osas märkimisväärseid edusaame. Seevastu ei tahetud kuidagi toetada tema katseid ise muusikat kirjutada. Üheksa kooriaasta jooksul sai ta kapelli juhatajalt kõigest kaks kompositsioonitundi. Kui Haydnil algas häälemurre, mis muutis võimatuks kooris laulmise, vallandati ta pikemalt tseremoonitsemata. Noorukil tuli nüüdsest alustada iseseisvat elu, kannatades puudust ja näguripäevi, ent tehes seejuures pidevat ja visa tööd. ,,Kui ma lõpuks oma hääle kaotasin," kirjutas Haydn oma märkmetes, ,,tuli mul tervelt kaheksa aastat kuidagiviisi toime tulla noorukite õpetamise varal." (1).
Samuti kutsuti koori laulma õukonnapidudele. Ja kui palju aega kulus veel proovidele ja esinemistele Sankt Stephani kirikus endas! Kõik see tähendas noorukeste kooripoiste jaoks ränka koormust. Joseph oli taibukas ja kõike uut kiiresti omandav. Ta leides koguni veel aega tegeleda viiuli- ja klavikordikordimänguga ning tegi selleski osas märkimisväärseid edusamme. Seevastu ei tahetud kuidagi toetada tema katseid ise muusikat kirjutada. Üheksa kooriaasta jooksul sai ta kapelli juhatajalt kõigest kaks kompositsioonitundi! Kui Haydnil hakkas häälemurre, mis muutis võimatuks kooris laulmise, vallandati ta pikemalt tseremoonitsemata. Noorukil tuli nüüdsest alusatada iseseisvat elu, kannatades puudust ja näguripäevi, ent tehes seejuures pidevalt ja visa tööd. Haydn hakkas andma laulu- ja muusikatunde, mängis peoõhtutel ja vahel ka lihtsalt tänaval viiulit. Tellimusel kirjutas ta ka mõned oma esimesed muuiksapalad. Kuid kõik see oli juhuteenistus
informatsioonivahetamise süsteem töötajatel puudub informatsioon, nad ei saa delegeerida juhi poolt antud ülesandeid. Eristatakse kolme tüüpi toetust, mida inimene võib teistelt saada: materiaalne (näiteks asjade laenamine jne), emotsionaalne, mis aitab tunnetega hakkama saada või pingeid vähendada (näiteks räägin kolleegia ja see aitab mul rahuneda) ning informatiivne kui vajaliku teabe saamine (näiteks juhatajalt saab alati vajaliku informatsiooni tööülesannete kohta). Vajaduste käsitlusi on mitmeid. Palju räägitakse humanistliku psühholoogia esindaja Abraham Maslow' vajaduste püramiidist, mis jaotab vajadused järgmiselt: füsioloogilised vajadused, turvalisus-, armastus-, ühtekuuluvus-,tunnustus- ja eneseteostusvajadus. Maslow' teooria järgi on iga järgmise vajaduse rahuldamise eelduseks eelmise rahuldamine. Nimetatud
pakutakse see võiks kajastuda Sportlandi koduleheküljel. Toote valik võiks kajastuda koduleheküljel, kuna tooteid ja brände on palju ja kõik poed pole nii suured, et igasse poodi kogu tootevalik ära mahuks. Arvan, et ettevõttel on veel arenguruumi kuid tähtis on see, et kindlad eesmärgid on paika pandud ja nende kallal tehakse tööd ning paistab, et liigutakse õiges suunas. KASUTATUD KIRJANDUS Sportlandi kodulehekülg www.sportland.ee Kaupluse juhatajalt saadud materjalid. Sportlandi Teenindusstandard Lisainfo põhineb kaupluse juhatajaga vestlustest ning minu enda teadmisel. 13
3. Motiveerimine. Töötajate motiveerimine koostöös organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks, üksikindiviidi ootuste ja vajaduste rahuldamine, väärtustatud tunnustamine. Näide: Aastaid tagasi töötasin kaupluses nimega SuperBOX, mis müüs väga erinevaid kaupu hambaorkidest telkideni ja mänguasjadest kodusisustuseni. Alustasin ühel suvel, kui soovisin koolivaheajal teenida natuke taskuraha. Peale keskkooli otsustasin sinna täiskohaga tööle minna. Sain kaupluse juhatajalt tihti kiita, sest mulle meeldis koguaeg toimetada. Kui ma parasjagu kassas ei olnud, tassisin ma laost kaupa lettidele juurde ja sättisin riiulitel kaupu, et neid oleks ilusam vaadata ja parem kätte saada. Kõige rohkem motiveerisid mind just juhataja kiidusõnad. Aasta pärast kolisin Tallinnasse, kus mulle pakuti samas ketis vanemmüüja ametikohta, millega kaasnes suurem vastutus, lisakohustused ja natuke palgalisa. Olin meelitatud ja võtsin pakkumise vastu
Kõik mis konteinerites tuleb läheb ka üldjoones välja, kui aga midagi ära ei mahu, siis pannakse need lattu seisma, aga seda üldjuhul juhtub harva. Kampaaniate ajal on ladu paksult täis konteinereid ning need samad konteinerid lähevad ka kõik välja. Laoruumis on 9.külmkambrit, mis on eraldi jaotatud kas, siis lihatoodetele, puuvilja, piimatoodetele, omatarbe toodetele. Üldjuhul mingi eripärasusi ei ole kaupade vastuvõtul. Majas on 3.juhatajalt, kes on erinevate jaotusega, üks on esmatarbe, leiva- ja jogurtitoodete müügijuht, teine tööstuskauba, alkoholi ning kolmas toidukauba juht. Kuna inimesed toovad sinna kaupa, siis tuleb kaubatooja juhataja ruumi võtab allkirja, ning annab meile saatelehe. Mingisugust eripära ei olegi. Hoiutingimused on ilusti ära jaotatud, kus osas asub tööstus-ja esmatarbe kaup, kus asuvad alkoholid ja üldiselt leiva-ja saiatooted lähevad kohe kõik välja ning ka vorstid ja lihatooted. 3
viibib homme hommiku poole majas. Järgmisel hommikul uuesti pubisse helistades võttis vastu suhteliselt emotsioonivaese häälega meesterahvas, kes teretas, ütles pubi nime, kuid ei lisanud enda tutvustust. Palusime rääkida juhatajaga, mille peale tuli vastus ,,Jah, ma kuulen", mis tekitas meis tunde, nagu oleksime helistanud ebasobival hetkel, kuna juhataja ei pakkunud ka endapoolset abi meid aidata. Helistamise põhjuseks oli saada infot sünnipäevalaua tellimise kohta. Olles saanud juhatajalt jaatava vastuse tellimise võimalikkuse kohta, palusime selgitada menüüde valimiskorra kohta ehk kuidas valida enda jaoks meelepärane toiduvalik. Juhataja käskis konkreetselt vaadata kogu joogi- ja söögimenüüd pubi kodulehelt, kuid ei lisanud omalt poolt mingeid muid võimalusi ja ettepanekuid. Lisaks soovisime teada saada, kas oleks võimalik kaasa võtta kooki, millele saime jaatava vastuse. Küsisime allahindluse saamise võimalikkuse kohta, kuid selle peale
Maksimaalne saunakülastajate hulk korraga on 6 inimest. Sauna hind määratakse tundides, kuhu sisse on arvestatud küttepuud ning vihad. 5. Muud võimalused: Toitlustamist talu poolt ei toimu, see tuleb külastajatel ise korraldada, kuid on võimalus kasutada vanas stiilis välikööki, kus võimalik grillida, 4 suitsetada (liha, kala). Võimalus on ette tellida talu juhatajalt eraldi lihatooteid grillimiseks. Hiljem saab istuda väljas varikatuse all, kuhu mahub maksimaalselt istuma 12 inimest, vajadusel saab korraldada veel ühe sama suure varikatuse sinna kõrvale, kuid sellest peaks eelnevalt teada anda ning selle lisa varikatuse tellimine läheb eraldi maksma. Sääraselt saab siis pidusid pidada ka õues. Aias on veel suur võllkiik, mille peale mahub maksimaalselt 10 inimest. Olemas on ka liivaalusega
koosolekust teatatud. Tagasikutsutud juhataja keeldus valitud juhatajale vaatamata viimase korduvatele nõuetele asjaajamise üleandmisest kuni kohtuvaidluse lõppemiseni, väites et ta ei saa midagi sellist teha enne, kui kohus ei ole otsust teinud. Kohus jättis nõukogu liikme hagi rahuldamata. Hiljem selgus, et vaidluse toimumise ajal oli aktsiaselts jätnud esitamata maksudeklaratsioonid ning talle tehti trahv 3 200 eurot. Nõukogu tegi otsuse nõuda see summa välja juhatajalt, kuna juhataja jättis täitmata kohustuse korraldada igapäevast majandustegevust. Tagasikutsutud juhataja esitas nõudele vastuväite, et tema oli tagasikutsutud ja tagasikutsumise seaduslikkust on kohus kinnitanud. Valitud juhatuse liige esitas vastuväite, et tema ei saa antud rikkumise eest vastutada, kuna tal puudus juurdepääs asjaajamisele. Mõlemad isikud esitasid lisaks vastuväite, et
Riigikogu istungid on üldjuhul avalikud. Riigikogu võtab otsuseid vastu põhiseaduse alusel. Riigikogu liiget saab kriminaalvastutusele võtta ainult sel õiguskantsleri ettepanekul Riigikogu koosseisu enamuse nõusolekul. Iga Riigikogu liige võib aru pärida Vabariigi valitsuselt, tema liikmetelt, Eest Panga nõukogu esimehelt, Eesti Panga presidendilt, riigikontrolörilt, õiguskantslerilt, kaitseväe juhatajalt või ülemjahatajalt ning nimetatud arupärimistele tuleb vastata Riigikogu istungil 20 istugi-päeva jooksul. Riigikogu liige annab enne oma kohustuste täitmisele asumist amtivande jääda Eesti Vabariigile ja tema põhiseaduslikule korrale. 11. Täida lüngad! Eesti Vabariigi President on Eesti kõrgeim juht. Ta esindab Eesti Vabariiki rahvusvahelises suhtlemises. Vabariigi Presidendiks võib kandideerida Eesti Vabariigi kodanik, kes on vähemalt 40 aastat vana. President
kinnis- ja vallasvara ning seadus- ja/või lepingujärgse ülalpidaja(te) olemasolu või nende puudumise kohta; 6) seadus- või lepingujärgsete ülalpidajate olemasolu korral nende isiku- ja kontaktandmed; 7) dokumentide koopiad viimase 3 aasta jooksul kinnisvaraga sooritatud tehingute kohta. Avalduse võib esitada kantseleisse Tallinna tn 5. Nõustamist hooldekodusse paigutamise kohta saab sotsiaalosakonna juhatajalt Lea Kivipõld`ilt aadressil Ed. Vilde 2a esmaspäeviti kella 10.00 – 12.00 ja kolmapäeviti 13.00- 16.00 või tel 322 2333 Tasuta õigusabi puuetega inimestele Alates 21.09.2009.a. on võimalik toimetulekuraskustes peredel saada vältimatu sotsiaalabina tasuta suppi. Vältimatu sotsiaalabi andmist korraldatakse Rakvere Linnavalitsuse sotsiaalosakonna kaudu. Supiköögiteenust osutatakse Piibelehe kohvikus Lai tn 3a Lähem info toetustespetsialistilt Kai-Ly Sankovski 322 5880 Toidupank
Kõik arved tuleb sisse kanda ning hiljem veenduda, et aruanded klapiksid. Samuti käib administraatori pädevusse suhtlus restorani ning toateenindusega. Restorani esitatakse hommikusööjate arv ning toateeninduse töö koordineerimiseks väljastatakse majapidamise aruanne. Töös tuleb ette ka kriisiolukordi või siis lihtsalt rahulolematuid kliente. Nende lahendamine eeldab töötajalt kiiret otsustus-ning tegutsemisvõimet. Alati saab abi küsida juhatajalt. Töö iseloom on vaheldusrikas. Tänu praegustele ning varasematele õpingutele saab rakendada nii oma teoreetilisi kui ka praktilisi teadmisi. Kõige suuremaks väljakutseks, praktika ajal kogetule, peaksin käesoleva praktikaaruande kirjutamist. Üheks asjaks on oma igapäevase töö tegemine, teiseks aga oma tegevuse analüüs ning organisatsiooni strateegilise planeerimise tundmaõppimine. KOKKUVÕTE LISAD Lisa 1. SWOT-analüüs
ametile vastavalt, nt võib mõelda siinjuures terminivara peale, mida vajavad fotograaf, jurist või õmbleja. (http://www.eki.ee/kere/cache/sj_term.htm ja http://www.eki.ee/books/ekkr/ ) Termini definitsioonist lähtudes püüdsin leida loetud artiklitest kõik oskussõnad, mis puudutasid kino ja filmindust. Lähtusin oma arvamusest, abi sain võõrsõnade leksikonist ja Internetist ning hiljem kinnitust Tartu Mänguasjamuuseumi filmi- ja teatrinukkude maja juhatajalt Marge Pärnitsalt. Kirjutasin välja artiklite kaupa 124 oskussõna (koos korduvatega). Kõige rohkem kordus sõna ,,film", mida oli neljas artiklis kokku 52 korda. Lisaks oli sõnaga ,,film" 27 liitsõna ja 1 verb rahvafilm, põhifilm, filmifoorum, noorsoofilm, debüütfilm, filmikäekiri, ulmefilm, uurimusfilm, filmimaailm, filminähtus, filmilint, filmikriitik (3), dokumentaalfilm (2), dokfilm, filmirezissöör, pornofilm, filmitegija (3), filmifestival (3), filmiala, filmima. Seega 124
Oma noorusaastad veetis ta Mississippi suure sadama möllus, kreooli kvartalis. Tema vanemad läksid lahku siis, kui Louis oli veel väike. Paaril korral olid võimud plaaninud tema internaatkooli saatmist. Sinna ta sattuski, kui ta uue aasta vastuvõtmisel paukpadrunitega kõmmutas. Sealses koolis sai temast laulja koorikoolis, mis esines matustel ja pidustustel. Oma esimesed muusikalised näpunäited sai Louis kooliorkestri juhatajalt vanal lömmis kornetil. 1922 aastal läks ta Chicagosse, et liituda King Oliver'iansam bliga.[K ing O liver(1885-1938)trompetist ja orkestri "King Oliver'sCreoleJazzBand" juht. Selle orkestri liikm ed olid esimesed neegermuusikud , kelle esituses 1923. a. anti välja jazzheliplaat.] mänginud kaks aastatOliveriorkestris,alustas ta heliplaadistamistoma ansambliga "Hot Five" ja saavutas kohe suure menu. Tema teeneks tuleb lugeda seda, et jazzist on saanud eeskätt solistide muusika.
improvisatsioonid varieerimisega. TEEMA SOOLO SOOLO - ...(HOT) - TEEMA New Orleansi jazzi väljapaistvaim muusik oli kornetist- trompetist Louis Armstrong (1900-1971). Oma noorusaastad veetis ta Mississippi suure sadama möllus, kreooli kvartalis. Ta saadeti internaat kooli, kui ta uue aasta vastuvõtmisel paukpadrunitega kõmmutas. Sealses koolis sai temast laulja koorikoolis, mis esines matustel ja pidustustel. Omaesimesed muusikalised näpunäited sai Louis kooliorkestri juhatajalt vanal lömmis kornetil. 1922 aastal läks ta Chicagosse, et liituda King Oliver'i ansambliga. Selle orkestri liikmed olid esimesed neegermuusikud , kelle esituses 1923. a. anti välja jazzheliplaat. Kaks aastat hiljem alustas ta heliplaadistamist oma ansambliga "Hot Five" ja saavutas kohe suure menu. Tema teeneks oli, et jazzist sai solistide muusika. Tema isikupära, improvisatsiooniline leidlikkus, väljenduslik pinge ja rütmiline vabadus tegid temast tolle aja
Pankrotimenetluses selgus, et osaühing oli jätnud viimase aasta jooksul maksmata oma võlad. Üks võlausaldaja oli esitanud kohtusse osaühingu vastu hagi lepingu täitmise nõudes, kusjuures nõutaval summal puudus igasugune alus, kuid kuna osaühing jättis hagile vastamata, rahuldas kohus hagi tagaseljaotsusega ning täitur nõudis summa sisse. Selle tulemusena ei olnud ka enam võimalik ülejäänud nõuete rahuldamine. Pankrotihaldur esitas kohtule hagi, milles nõudis juhatajalt hoolsuskohustuse rikkumise tõttu kahju hüvitamist summas, mis vastas võlausaldajate pankrotimenetluses 32 tunnustatud nõuete summale. Juhataja vaidles hagile vastu, väites et tema ametiaeg on lõppenud ja sellest tulenevalt ei olnud tal kohustust osaühingu asju ajada. Kuidas peab vaidluse lahendama kohus? VUTT: Kahju suuruse juurde me ei tule kuna sama pm mis eelmises kaasuseski.
Pankrotimenetluses selgus, et osaühing oli jätnud viimase aasta jooksul maksmata oma võlad. Üks võlausaldaja oli esitanud kohtusse osaühingu vastu hagi lepingu täitmise nõudes, kusjuures nõutaval summal puudus igasugune alus, kuid kuna osaühing jättis hagile vastamata, rahuldas kohus hagi tagaseljaotsusega ning täitur nõudis summa sisse. Selle tulemusena ei olnud ka enam võimalik ülejäänud nõuete rahuldamine. Pankrotihaldur esitas kohtule hagi, milles nõudis juhatajalt hoolsuskohustuse rikkumise tõttu kahju hüvitamist summas, mis vastas võlausaldajate pankrotimenetluses 32 tunnustatud nõuete summale. Juhataja vaidles hagile vastu, väites et tema ametiaeg on lõppenud ja sellest tulenevalt ei olnud tal kohustust osaühingu asju ajada. Kuidas peab vaidluse lahendama kohus? VUTT: Kahju suuruse juurde me ei tule kuna sama pm mis eelmises kaasuseski.
annaabi.ee 
