Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Ergonoomiline töökoht (0)

1 Hindamata
Punktid
ERGONOOMILINE  
TÖÖKOHT
Koostas Endla  Kuura

 Töökohana mõistetakse ettevõtte 
territooriumil või tööruumis paiknevat 
töötamiskohta ja selle ümbrust või muid 
töötamiskohti, kuhu töötajal on töötamise 
ajal juurdepääs või kus ta töötab tööandja 
loal või korraldusel.
 Tööandja kujundab ja sisustab töökoha nii, 
et on võimalik vältida tööõnnetusi ja 
tervisekahjustusi ning säilitada töötaja 
töövõime ja heaolu.
 Töötaja seab oma töökoha korda nii, et seal 
töötamine oleks ergonoomiline 
 Töökeskkonna sisseseade ning  töövahendi  
kuju ja mõõtmed, tööri sta käepideme kuju 
jne peavad vastama  inimkeha  omadele, nii 
nagu inimese mõõtmetega on arvestatud 
riietusesemete ja jalatsite puhul. 
 Mõni sentimeeter võib tööolukorras 
suurendada traumasid ja väsimust 
mitukümmend protsenti (näiteks kui 
töötatakse ülestõstetud kätega)
TÖÖKOHA KUJUNDAMINE
Töökoha sisseseadmisel ja töövahendite 
tootmisel kasutatakse palju mõõtmeid: 
 pikkus püsti seistes, 
 silmade kõrgus, 
 õlgade kõrgus, 
 sõrmede kõrgus, 
 kõrgus  istudes
 silmade kõrgus istudes,
  puusade laius, 
 sõrme pikkus jne. 
Tihti on otstarbekas, et toote mõõtmed 
sobivad 95% inimestele
OPTIMAALSED TÖÖKOHA NÄITAJAD
OPTIMAALSED TÖÖKOHA 
KÕRGUSED
TÖÖKOHTA MÕJUTAVAD TEGURID
 Füüsikalised tegurid
 Keemilised tegurid
 Bioloogilised tegurid
 Füsioloogilised ja psühholoogilised tegurid
TÖÖKOHA FÜÜSIKALISED TEGURID
Füüsikalised tegurid on:
  õhu li kumise ki rus ning õhutemperatuur ja 
-ni skus, 
 müra ja  vibratsioon
 Ioniseeriv- ja mitteioniseeriv ki  rgus
 elektromagnetväli ning muud 
töökeskkonnas  toimivad  töötaja tervist 
kahjustada võivad füüsikalised tegurid.
TÖÖKOHA KEEMILISED TEGURID
 Keemilised tegurid on ettevõttes 
käideldavad kemikaaliseaduses määratletud 
ohtlikud  kemikaalid  ja neid sisaldavad 
materjalid. 
 Ohtlike kemikaalide ja neid sisaldavate 
materjalide käitlemist reguleerivad 
kemikaaliseadus ja asutuse sisesed 
eeskirjad
TÖÖKOHA BIOLOOGILISED 
TEGURID
 Bioloogilised tegurid on  bakterid , viirused, 
seened, rakukultuurid ja inimese 
endoparasiidid ning muud bioloogiliselt 
aktiivsed ained, mis võivad põhjustada 
nakkushaigust, allergiat või mürgistust. 
 Kaitseks töökohas toimivate  bioloogiliste  
ohutegurite eest peab tööandja võtma 
tarvitusele abinõud, arvestades ohuteguri 
nakatamisvõimet.
TÖÖKOHA PSÜHHOLOOGILISED 
TEGURID
 Psühholoogilised tegurid on:
  monotoonne või töötaja võimetele 
mittevastav töö,
  halb töökorraldus
 Konfliktsed suhted töökaaslastega, 
klientidega jne
  pikaajaline töötamine üksinda 
 Psühholoogilised tegurid võivad ajajooksul 
põhjustada muutusi töötaja psüühilises 
seisundis
   Töötaja füüsilise ja vaimse ülekoormuse 
vältimiseks peab tööandja kohandama töö 
töötajale võimalikult  sobivaks
   Töökoha kujundamisel ja töö korraldamisel 
peab arvestama töötaja kehalisi, vaimseid, 
soolisi ja ealisi iseärasusi, tema töövõime 
muutumist tööpäeva või  vahetuse  jooksul 
ning võimalikku pikaajalist üksinda 
töötamist.
TÖÖKOHA  MIKROKLIIMA  NÄITAJAD
TÖÖKESKKONNA  MIKROKLIIMA
 Mikrokliima - see on õhutemperatuur, 
õhuniiskus, õhu liikumine,  soojuskiirgus  
töökohal või mujal inimese lähemas 
ümbruses. Töötades ruumis on mikrokliima 
suhteliselt stabiilne.
 Temperatuur / õhuniiskus – Tootmisruumi 
temperatuur 15-20 C (optimaalne 17-19 C).
    Suvel ei tohi ruumi temperatuur ületada 
välistemperatuuri rohkem kui 3 C võrra, aga 
mitte üle 28 C. Optimaalne  relatiivne  niiskus 
40-60 %.
TEMPERATUURI MÕJU 
TÖÖTAMISELE
Liiga madal temperatuur põhjustab:
 tähelepanu nõrgenemist
 vaimse ja füüsilise töövõime langust
Liiga kõrge temperatuur põhjustab:
  higistamise  suurenemist ja soolade kadu
 liigutuste aeglustumist ja tööviljakuse 
langust
 Maailmas on palju õhutemperatuuri norme 
sõltuvalt töö füüsilisest raskusest, 
aastaajast ja soojuseraldustest tööruumis 
(sealhulgas Eesti vabari klikud normid). 
Ergonoomika  lähtub  seisukohast , et raske 
töö tuleb mehhaniseerida. Füüsiliselt 
kergel ja vaimsel tööl on soovitatav 
ruumi temperatuur enamasti 22-24 C.
 
Alati pole mehhaniseerida võimalik, sel juhul 
võib optimaalne õhutemperatuur olla alla 20 
C. 
 Probleemiks on, kuidas sobitada optimaalne 
temperatuur inimeste individuaalsete 
iseärasustega, nt võib optimaalne 
õhutemperatuur mõnel inimesel olla kõigest 
19 °C. 
 Tihedalt on seotud ruumi temperatuuriga 
relatiivne õhuniiskus (protsent 
maksimaalsest võimalikust veeauru 
kogusest õhus). Ohtlik on tervisele 
esmajoones  kõrge üle 70% õhuni skus. See 
tugevdab nii li alt kõrge kui madala 
õhutemperatuuri ebasoodsat mõju. 
 Õhuniiskus alla 30 % põhjustab halba 
enesetunnet - nina ja silma limaskesta 
ärritust. Si ski on oht üldiselt väiksem kui 
kõrge õhuniiskuse puhul. 
 Optimaalne õhuniiskus on enamasti 40-
60%. Halva mõjuga on õhu li kumine ja 
tuuletõmbus 
 Õhu liikumise kiirus ei tohi ületada 0,5 m/s. 
Optimaalne õhu li kumise kiirus on 0,03-0,1 
m/s
KASUTATUD INFO

Document Outline

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Töökoha kujundamine
  • Optimaalsed töökoha näitajad
  • Optimaalsed töökoha kõrgused
  • Töökohta mõjutavad tegurid
  • Töökoha füüsikalised tegurid
  • Töökoha keemilised tegurid
  • Töökoha bioloogilised tegurid
  • Töökoha psühholoogilised tegurid
  • Slide 12
  • Töökoha mikrokliima näitajad
  • Töökeskkonna mikrokliima
  • Temperatuuri mõju töötamisele
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Kasutatud info
Vasakule Paremale
Ergonoomiline töökoht #1 Ergonoomiline töökoht #2 Ergonoomiline töökoht #3 Ergonoomiline töökoht #4 Ergonoomiline töökoht #5 Ergonoomiline töökoht #6 Ergonoomiline töökoht #7 Ergonoomiline töökoht #8 Ergonoomiline töökoht #9 Ergonoomiline töökoht #10 Ergonoomiline töökoht #11 Ergonoomiline töökoht #12 Ergonoomiline töökoht #13 Ergonoomiline töökoht #14 Ergonoomiline töökoht #15 Ergonoomiline töökoht #16 Ergonoomiline töökoht #17 Ergonoomiline töökoht #18 Ergonoomiline töökoht #19
Punktid 5 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 5 punkti.
Leheküljed ~ 19 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2014-11-02 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 10 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor randoja007 Õppematerjali autor

Sarnased õppematerjalid

Füsioloogilised ohutegurid
17
rtf

Füsioloogilised ohutegurid

suunatud töövahendite ja töötingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele, tema keha mõõtmetele, tööülesannetele, harjumustele, käepärasusele ja loogilisele üles ehitamisele. Harjumused, käepärasus ja loogilisus mängivad olulist rolli seadmete/töövahendite kasutamise juures (hädaseiskamisnuppude asukoht, tabloode asukohad, nuppude asukohad jms). Ergonoomias uuritakse inimese ja töö/seadmete vahelist vastastikulist mõju.Ergonoomiline töökoht koosneb järgmistest punktidest: · töövõtted; · tööasendid; · töökeskkond (muud ohutegurid töökeskkonnas, lisaks füsioloogilistele ohtudele). Muud töökeskkonna ohutegurid võiva olla tihti füsioloogiliste ohutegurite · mõju võimendajaks nt liigne niiskus, kõrge müra tase, kõrge vibratsiooni tase, · ebapiisav valgustus jne; · tööprotsess (tööülesannete loogiline järjestatus, töötempo jms);

Riski- ja ohutusõpetus
KUIDAS TAGADA TERVISLIK SISEKESKKOND TÖÖKESKKOND
6
docx

KUIDAS TAGADA TERVISLIK SISEKESKKOND/TÖÖKESKKOND?

õhuniiskus;valgustus;müra;tõmbetuuleta õhuvahetus. Erandjuhtudel, kui töö iseloom või tootmistehnoloogia normidele vastavust ei võimalda, tuleb kasutada isikukaitsevahendeid, millede kasutamise kord määratakse kindlaks vastava juhendi või eeskirjaga. ruumi mikrokliima Tuleb jälgida, et · tööruumi kliima reguleerimine toimuks kavatsetud viisil · seadmete soojatootlikkus oleks konditsioneerimisel arvesse võetud · töökoha läheduses poleks kuumasid pindasid või esemeid · töökoht oleks eemal tuuletõmbusega kohtadest · riietus sobiks töö iseloomuga · kuumas keskkonnas töötades oleksid spetsiaalsed puhkepausid VALGUSTUS Töökoha territoorium, trepikojad, koridorid, töö-, olme- ja muud ruumid peavad olema piisavalt valgustatud. Valgustus peab olema piisav, et võimaldada ohutu töö ja liikumine. Vajaduse korral tuleb tagada kohtvalgustus nii töökohtadel kui ka liikumisteede ohtlikes kohtades. Valgustusele esitatavad nõuded

Keskkonnaõpetus
RAAMATUPIDAJA TÖÖKOHA RISKIANALÜÜS
38
docx

RAAMATUPIDAJA TÖÖKOHA RISKIANALÜÜS

LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ettevõtluse ja majandusearvestuse õppetool Ä16KÕ2 RAAMATUPIDAJA TÖÖKOHA RISKIANALÜÜS Kodutöö Õppejõud Kaie Kranich MA Mõdriku 2016 SISUKORD 1ÜLDANDMED............................................................................................................4 2RISKIANALÜÜSI METOODIKA..............................................................................4 3TÖÖKOHA JA TÖÖÜLESANNETE KIRJELDUS....................................................6 3.1Töökoha kirjeldus..................................................................................................6 3.2Töötaja tööülesannete lühikirjeldus.......................................................................6 4TÖÖKOHA RISKITEGURID...........................................................................

Ergonoomika
Kontoritöötaja riskianalüüs
34
pptx

Kontoritöötaja riskianalüüs

Kontoritöötaja riskianalüüs Sissejuhatus  Käesoleva riskianalüüsi eesmärgiks on selgitada välja telefonimüügiga tegeleva ettevõtte Puudel AS kontoris esineda võivad terviseohtlikud ohuolukorrad ja neid põhjustavad faktorid ning hinnata ohuolukorra tagajärgi ja toimumise tõenäosust. Ettevõtte kontoriruumid asuvad uues büroohoones seistmendal korrusel. Tegemist on avatud tüüpi kontoriga ja seal töötab kokku 12 inimest. Mõisted ja terminid  Riskianalüüs on protsess, mis hõlmab piirväärtuste ja piirnormide määramist, ohtude väljaselgitamist ja riski suuruse hindamist. Riski suurust hinnatakse tagajärje raskuse ja kahju tekkimise tõenäosuse suhtes. Riskianalüüsil tuleb hinnata nii iga üksiku riski suurust kui ka summaarse riski (erinevate riskide) suurust.  Tagajärg hädaolukorra põhjustanud sündmuse või sündmuste ahela poolt tekitatud kahju inimeste elule ja tervisele, varale ning keskkonnale.

Ergonoomika
Töökeskkonna kordamisküsimuste vastused
7
doc

Töökeskkonna kordamisküsimuste vastused

töökaitsealaste õigusaktide järgimise üle kõigi vabariigi ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide poolt. 16. Tööandja roll ohutuse kindlustamisel Peab määrama töökeskkonnaspetsialisti, varustama tööohutusstruktuurid vajalike töövahenditega, korraldab oma kuludega väljaõppe, vabastab põhitööst töökaitseküsimustega tegelemise ajaks koos keskmise palga säilitamisega, teavitab Tööinspektsiooni töökaitsestruktuuridesse valitud isikutest 17. Ergonoomiline lähenemisviis. Ergonoomika ehk ergonoomiline lähenemisviis taotleb töö kohandamist inimesega. Väljaspool ergonoomikat on levinud vastupidine suund: inimese kohandamine tööga. See rajaneb postulaatidel, et iga töö jaoks eksisteerivad olulised võimed, neid on võimalik mõõta ja suhteliselt kergesti edasi arendada. Faktiliselt on asi küllalt selge ainult füüsiliselt raske ja lihtsa töö puhul. 18. Mis on probleem?

Tööohutus ja tervishoid
Tookeskkonnas esinevad ohutegurid
124
ppt

Tookeskkonnas esinevad ohutegurid

Marju Peärnberg 10.1.13 Ohutegurid Füüsikalised Keemilised Bioloogilised Füsioloogilised Psühholoogilised Töö laad- öötöö, töö kuvariga üle 50% tööajast Muud samalaadsed tegurid Füüsikalised ohutegurid Müra, vibratsioon, ioniseeriv kiirgus, mitteioniseeriv kiirgus (ultraviolettkiirgus, laserkiirgus, infrapunane kiirgus), elektromagnetväli Õhu liikumise kiirus, õhutemperatuur, suhteline õhuniiskus, Kõrge ja madal õhurõhk Seadmete ja masinate liikuvad või teravad osad, valgustuse puudused, kukkumis- ja elektrilöögioht, muud samalaadsed tegurid Füüsikalised ohutegurid- õigusaktid "Töökeskkonna füüsikaliste ohutegurite piirnormid ja ohutegurite parameetrite mõõtmise kord" 25.jaanuar 2002 Vvm nr 54(viimane muudatus 30.04.2007) "Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded mürast mõjutatud töökeskkonnale, töökeskkonna piirnormid ja müra mõõtmise kord" Vvm 12.04.2007 nr 108 Õigusaktid 2 "Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded vibratsioon

Tervishoid
Kuuma töökeskkonna toime organismile
10
doc

Kuuma töökeskkonna toime organismile

Tartu Kutsehariduskeskus TÖÖKESKKOND Kuuma töökeskkonna toime Referaat Õpilane: Ingmar Rõustik Kursuse nr: EV 106 Tartu 2008 Töökeskkonna uurimine ergonoomika seisukohalt Kaasajal on kindlaks tehtud, et 80 % kutsehaiguste ja suurõnnetuste põhjuseks on inimviga või inimese teadlikult vale käitumine - nt. ohutuseeskirjade ignoreerimine. On leitud, et kaasaegne tehnoloogia on nii arenenud, et ta põhjustab vähem õnnetusi ja avariisid, kui seda teeb inimene. Näiteks, paljud, kes on viibinud ettevõttes, on kogenud, et pahatihti ignoreeritakse ohutuseeskirju. Seetõttu on inimfaktor ja sellega seonduv probleemistik viimasel ajal muutunud aktuaalseks õnnetuste ja avariide ärahoidmisel. Sama kehtib ka väikeste õnnetuste puhul. Praegu ei eraldata rangelt suurõnnetusi väikestest õnnetustest, kuna selline liigitamine võib sageli olla suhteline. On leitud, et kui inimene on kes

Tuleohutus
Töö tervishoid ja ohutus KT
34
docx

Töö tervishoid ja ohutus KT

normatiivid suured – mitte täidetavad. • Liigväsimus • Puhkepauside vähesus või puudumine Töötamine sundasendis • Sundasenditeks loetakse asendit, kus töötaja peab viibima tööpäevast vähemalt 50 % ühes asendis (seisev, istuv) või peab teostama töid füsioloogiliselt ebaloomulikes (ebamugavas ) asendites ja lihaste pideva pinge all Lihaspingete vältimiseks • Proovida oma tööd korraldada nii, et ei peaks töötama ebamugavates asendites – töökoht ja töövahendid vastavad töötaja keha kasvule jt kehamõõtudele • Kasutada töö teostamiseks näiteks käte tugesid, kandeseadmeid, abivahendeid • Kujundades töökoha nii, et oleks võimalik vabalt muuta tööasendit • Korraldada töö nii, et saaks vaheldumisi istuda ja seista, liikuda • Regulaarsete puhkepauside tegemine ja lihaslõõgastamiseks võimlemise tegemine Töötamine seistes • Staatilisest lihaspingest põhjustatud jalaliigeste ja lihaste valud ja tursed

Riski- ja ohutusõpetus




Meedia

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun