Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Efektiivse inimese 7 harjumust-kaasa esitlusele (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Kes on Nick Vujicic ?
  • Mis juhtub kui ostate posest süüavõi lähete shoppama?
  • Missugused sissemakseid sa võiksid teha ?
  • Kelle nime kuuled ka kõige suuremas müras ?
 
Efektiivse inimese 7 harjumust  
 
Olen kindle et nii mõnigi on lugenud mitmeid raamatuid mis räägivad sellest, kuidas 
olla efetiivsem, kuidas olla parem suhetes, oma rahaasjades jne.  
Leian aga, et see raamat on kõige alus. See on nagu maja  vundament , ilma  millet  
võivad asjad lihtslt  kokkku kukkuda kui tuleb kõvem  tuuleiil .  
 
Kuna harjumused on püsivad, tihtipeale ka alateadlikud mudelid, väljendavad need 
pidevalt meie iseloomu ning muudavad meid efetiivseks või ebaefetiivseks,  
 
Aristoteles  on öelnud : “ me oleme see, mida me korduvalt teeme. Täiuslikkus ei ole 
seega mitte üksik tegu, vaid harjumus.  
 
1.  ole proaktiivne 
ma polnud enne selle raamtu lugemist saanud aru proatiivsuse õigest tähendusest, või 
mis võiks olla selle vaste. REAKTIIVSUS .  
Tõin välja meie keelekasutuse, kui me oleme reaktiivsed või kui oleme proaktiivsed,  
Ehk tunneb keegi ennst mõne lause juures ära.  
…..loe slaidilt.  
Reaktiivne  inimene tahab ennast kogu vastutusest vabastada.  
Kui võtta juhtimsie  seisukohast . Siis healb juht ei taha võtta vastutust ja süüdistab 
kõiki teisi.  
Proaktiivsed inimesed: kontrollivad kontrollitavaid.  
 
AA ühingu palve :  ( ja miks mitte ka kõigi inimeste palve)  
“Jumal, anna mule  julgust  muuta seda, mida ma muuta suudan ja  muutma  pean , 
meelerahu leppida sellega, mida ma muuta ei saa, ja tarkust neid üksteisest eristada” 
 
Näiteks: teate kes on  Nick  Vujicic. ? ta   armastab  reisida, 
kala püüda,  golfi  mängida ja  ujuda . Ta armastab elada! Ta 
on mees ilma käte, jalgade ja muredeta. Tema on 
õnnelik.  
 
Oma raamatus toob Covey päris mitmes kohas välja näite 
Victor  Frankl-ist . kes oli tuntud psühholoog. Ning kes viidi 
Ausvichi koonduslaagrisse.  
 
 
Mis siin veel sisse tuleb, on sotsiaalne peegel: “ be careful 
what you say” 
 
 
 
 
 
2.  
Covei tõi sellise huvitava loo siia.  
Et kujuta ette et lähed mõne oma  armastatud  inimese 
matustele, kui sisened kabelisse märkad lilli,  kuuled  
muusitakt, näed sõprade ja  perekonnaliikmete  nägusid, 
tunned  ühist kaotusvalu ja tänulikkust, et tundsid seda 
inimest.  
Kui lähed ja heidad pilgu avatud kirstu, satud äkitselt 
silmitsi  iseendaga . Need on sinu matused, aga praegusest 
hetkes kolm aastat edasi läinud.  
Voted istet ja silmitsed mälestuslehte oma käes. Esimene 
kõneleja on perekonnaliige, teine on üks  lähedane  sober, 
kolmas on töökaaslane  , neljas on ühiskondlikust 
organisatsioonist, kus kaasa lõid.  
MILLISED VÕIKSID OLLA NEED ISELOOMUJOONED, 
MIDA IGAÜKS NEIST KÕNELEJAIST OLEKS VÕINUD 
SINUS NÄHA- KUIDAS SA OLEKSID TAHTNUD NENDE 
ELU MÕJUTADA???  
 
 
TEINE EFEKTIIVNE HAJUMUS: alusta lõppeesmärki 
silmas pidades.  
See aitab meil olla igas eluvaldkonnas efektiivne ja tõhus.  
Ja seda igas valdkonnas. Olgu see isiklik elu, 
elukaaslasega, lastega,  perega  , vaimne , füüsiline, 
tööalane. Kui inimestega koos töötada, siis  tasuks  
mõelda, kuidas tuua inimesi endale lähemale.  
Kui tahan olla edukas juht, siis on mul tarvis meeskonda, 
tarvis on missiooni ja plaani. Inimestele meeldib olla osa 
millestki  suurest, aidata kaasa, anda oma panus millelegi 
suuremale.  ( airise näide ehk???)  
 
3. Sea esmatähtis esikohale.  
  
Siinkohal tuleb mängu efektiivne aja  planeerimine .  
 
Me seisame silmitsi ühe ja sama dilemmaga. Me oleme surutud 
PAKILISE ja OLULISE vahele.  
Pakilised asjad nõuavad viivitamatut tähelepanu. Need on tavaliselt 
nähtavad, need pressivad meile peale, KUID meie pikaajaliste 
eesmärkidega ei pruugi neil mitte midagi ühist olla.  
Et hoolitseda oluliste asjade eest, peame tihtipeale tegutsema, isegi siis 
kui pakilised asjad nõuavad karjuvalt meie tähelepanu.  
Ja võibki juhtuda nii, et mõned inimesed lasevad probleemidel ennast iga 
päev hommikust õhtuni läbi materdada.   
Efektiivsed inimesed ei lahenda probleeme, nad otsivad võimalusi.  
 
Mis teha:  
Vaadake oma 
eelseisvale nädalale, pidades silmas oma eesmärke ja jäta 
igaks päevaks aega nende saavutamiseks. Kui oled paika  pannud  oma 
võtme- eesmärgid, vaata kui palju sul jab aega üle kõige muu jaoks.  
 See kui edukas sa oled, sõltub sellest, kui paindlik ja otusekindel oled 
oma tähtsaimate pririteetide eest seismisel.  
 
 
K_o_o_s_t_a_  _n_i_m_e_k_i_r_i_  _t_e_g_e_v_u_s_t_e_s_t_,_  _m_i_d_a_  _v_õi_k_s_i_d_  _d_e_l_e_g_e_e_r_i_d_a_._  
_M_i_s_s_u_g_u_s_t_  _õp_e_t_u_s_t_  _v_a_j_a_v_a_d_  _n_e_e_d_  _i_n_i_m_e_s_e_d_,_  _k_e_l_l_e_l_e_  _v_õi_k_s_i_d_  

_d_e_l_e_g_e_e_r_i_d_a_?_  _  
4_._  _K_o_r_r_a_l_d_a_  _j_är_g_m_i_n_e_  _n_äd_a_l_  _v_a_s_t_a_v_a_l_t_  _o_m_a_  _e_e_s_m_är_k_i_d_e_l_e_._  _  
5_._  _V_õt_a_  _e_n_d_a_l_e_  _k_o_h_u_s_t_u_s_  _k_o_r_r_a_l_d_a_d_a_  _o_m_a_  _a_e_g_  _n_äd_a_l_a_t_e_  _k_a_u_p_a_._  
_M_äär_a_  _k_i_n_d_e_l_  _a_e_g_,_  _m_i_l_l_a_l_  _s_a_  _s_e_d_a_  _t_e_e_d_._  _  
 
Kui ma ise ei  istuks  vähemalt korra nädalas oma kalendri taga , siis ma ei 
jõuakski miskit tehtud  vist , panen paika asjad mis onolulised ning 
proovin  neist ka siis kinni hoida.  
Ehk kui te seda veel ei tee, siis proovige saad harjumuseks iganädalaselt 
oma plaani paika panemist.  
 
 
4.  Mõtle Võidan- võidad.  
Eelmised kolm olid  nö ISIKLIKU VÕIDU punktid, siis närgmised on 
AVALIKU VÕIDU nö harjumused.  
 
Pangaarve on ma usun 
teil igaühel olemas, mis juhtub, kui panete 
sularaha arvele? –  konto  suureneb eks.  
Mis juhtub, kui ostate posest süüa,või lähete shoppama?  Konto saldo 
väheneb. Lihtne eks.  
Inimestega on meil neid pangakontosid sadu. Kutsume seda 
EMOTSIONAALSEKS PANGAARVEKS. – see kirjeldab usalduse 
hulka, mis on kogutud teatavatesse isiklikesse suhetesse.  
 
 
 
 
Kui ma olen sinu vastu  lahke , aus, täidan antud  lubadused , - siis 
suurendan  tõenäolislt  sinu juures pangaarvet. Ning ka usaldus minu vastu 
kasvab. Ning kui teengi väikese vea kuskil, siis saan selle andeks, sest 
olen kontole piisavalt  kogunud .  
Kui aga olen ebaviisakas, pedan, kuritarvitan usaldust  või ähvardan, 
läheb minu arve  miinusesse  ( ja siin on tõesti võimaik minna miinusesse) 
Manööverdamisvõimalus väga ei ole.  
 
4.punkti juures peaks olema meie hoiak niisugune: ma tahan ise võita, ja 
ma tahan et ka sina võidaksid, kui me ei suuda välja töötada midagi 
sellist, mis neile tingimustele  vastaks , lepime me kokku, et  seekord  
tehingut ei sõlmi. Võib olla võime selle sõlmida kunagi tulevikus. “ 
 
kui konfliktid tekivad, siis otsi win win lahendust
 
kui me sw-s inimestega koos hakkame töötama, siis kõige alus on 
vastastikune austus . samas pole see ülemuse-alluva suhe. kõik toimub 
põhimõttel, et kui ma miskit sul palun teha, siis mitte selle pärast et ma ise ei 
viitsiks seda teha, vaid ( üks osa sellest on delegeerimine teatud olukordades 
) aga pigem tuleb mängu see, et ma tahan edasi anda oskusi ja omadusi, mis 
mul endal juba omandatud on. ning ma ei palu teha kunagi miskit sellist, 
mida ma ise poleks varem teinud või poleks valmis tegema. 
 
 
Kui miskit lubad, siis oma lubadused tuleb ka käita. Kui ei suuda täita,siis tuleks 
mõelda, kas tasub nii kergekäeliselt oánda lubadusi.  
 
Selleks et edukas töösuhe töötaks, epab olema winwin , muidu järgmist korda ei 
tulegi.  
 
Ülesanne teile:  hinnake  oma emotsionaalse pangaarve konto seisu kolme suhte puhul. 
Missugused sissemakseid sa võiksid teha ? .  
 
5.  Püüa mõista ja alles seejärel olla mõistetud.  
 
meil on kaks kõrva ja üks suu- kas see võiks tähendada midagi ? vb seda et 
hetkedel kui sa väga tahad midagi öelda, hammusta huulde ja hoopis 
KUULA. 
Kuula oma kolleege, perekonnaliikmeid, sõpru, kliente, - kuid 
mitte kavatsusega vastata, veenda, nõu anda. Kuula selleks, et 
mõista, selleks et näha, kuidas teine pool asju näeb. – tuleks 
üritada aru saada nii emotsionaalselt kui intellektuaalselt.  
 
Siin tuleb mängu tõsiasi, et meie jaoks kõige tähtsam isik, oleme miee ise ( keda otsid 
esimesena grupipildidlt= kelle nime kuuled ka kõige suuremas müras?  Ja no meie 
arvamus on kõige õigem ja kõige tähtsam. – AGA KAS IKKA ON ?  
 
müügitöös on minu ülesanne saada inimestest aru. mõista nende vajadusti ja 
siis vastavalt sellele käituda.  
 
 
6. LOO SÜNERGIAT 
 
Minu jaoks kõige selgemalt jõudis mulle kohale see lause:  
Sünergia  saavutatakse  siis kui rühma töötulemus on parem 
rühma liikme üksiktöö tulemusest.  
Olulised selle juures on hea  enesejuhtimine , ausameelsus ja 
empaatia . – oskus väärtustada ja kasutada ära inimestevahelisi 
vaimseid , emotsionaalseid ja psühholoogilisi erinevusi.  
 
7. SAE  TERITAMINE  
 
 
K_u_j_u_t_l_e_g_e_,_  _e_t_  _k_o_h_t_a_t_e_  _m_e_t_s_a_s_  _v_a_e_v_a_l_i_s_e_l_t_  
_p_u_u_d_  _m_a_h_a_  _s_a_a_g_i_v_a_t_  _m_e_e_s_t_._  _“T_e_  _n_äi_t_e_  
_k_u_r_n_a_t_u_d_!_”  _h_üüa_t_a_t_e_  _t_e_._  _“K_u_i_  _k_a_u_a_  _t_e_  
_s_e_l_l_e_g_a_  _j_u_b_a_  _v_a_e_v_a_  _n_äi_n_u_d_  _o_l_e_t_e_?_”  _  
“R_o_h_k_e_m_  _k_u_i_  _v_i_i_s_  _t_u_n_d_i_,_”  _v_a_s_t_a_b_  _t_a_,_  _“j_a_  _m_a_  
_o_l_e_n_  _t_õe_s_t_i_  _l_äb_i_._  _E_g_a_  _s_e_e_  _k_e_r_g_e_  _k_ül_l_  _e_i_  
_o_l_e_._”  _  
“T_e_e_k_s_i_t_e_  _e_h_k_  _m_õn_e_m_i_n_u_t_i_l_i_s_e_  _p_a_u_s_i_  _j_a_  
_t_e_r_i_t_a_k_s_i_t_e_  _o_m_a_  _s_a_a_g_i_._  _S_i_i_s_  _l_äh_e_k_s_  _t_öö  
_k_i_i_r_e_m_i_n_i_._”  _  
“E_i_  _o_l_e_  _a_e_g_a_,_”  _v_a_s_t_a_b_  _m_e_e_s_  _k_i_n_d_l_a_l_t_._  _“M_u_l_  
_o_n_  _s_a_a_g_i_m_i_s_e_g_a_  _l_i_i_a_l_t_  _p_a_l_j_u_  _t_e_g_e_m_i_s_t_._”  _  
 
SEITSMES  HARJUMUS  TÄHENDAB  AJA  MAHAVÕTMIST  sae  teritamiseks.  
See  harjumus,  mis  teeb  võimalikuks  kõik  ülejäänud  harjumused.  
 
Sae  teritamine  tähendab   uuendada  ennast  kõigis  neljas  meie  olemuse  
dimensioonis:  
 
FÜÜSILISES-­‐  
-­‐  kehalised  harjutused-­‐  “  mul  pole  aega  trenni  teha”-­‐  lollus.  Kui  sajab,  
mine  ikka  jooksma.  
-­‐  toitumisharjumused 
-­‐  stressijuhtimine.  
Vaimses:  
-­‐  lugemine, 
-­‐   visualiseerimine  
-­‐  planeerimine 
-­‐  kirjutamine 
sotsiaalses/ emotsionaalses-  
 

oluliste suhete eest hoolitsemine 
-­‐  sissemaksed EPA-sse.  
-­‐  Empaatia, sünergia,  turvatunne  
HINGELISES- värskendab meie tuuma, sisemust.  ( 
mediteerivad, väärkirjandus,  muusika , loodus)  

-­‐   kaunid  kunstid 
-­‐  loodus 
-­‐  vaimsed  praktikad .  
Mis on siin oluline: kui sa tunned et oled vajalik teistele, teed sa 
oma tööd hästi. Kui muretsed ainult iseenda pärast, teed sa seda 
ühe halvemini.- see on sama  raudne  seadus kui 
gravitatsioonijõud.  
 
Lõpetuseks üks minu lemmikuid luuletusi:  
 
 
 

Vasakule Paremale
Efektiivse inimese 7 harjumust-kaasa esitlusele #1 Efektiivse inimese 7 harjumust-kaasa esitlusele #2 Efektiivse inimese 7 harjumust-kaasa esitlusele #3 Efektiivse inimese 7 harjumust-kaasa esitlusele #4 Efektiivse inimese 7 harjumust-kaasa esitlusele #5 Efektiivse inimese 7 harjumust-kaasa esitlusele #6
Punktid 100 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 100 punkti.
Leheküljed ~ 6 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2016-04-22 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 4 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor kadimikson Õppematerjali autor
teks käib kaasas " efektiivse inimese 7 harjumust" raamatu kohta tehtud powerpointiga. ehk , mida rääkida iga punkti juures.

Sarnased õppematerjalid

Aforismid
117
doc

Aforismid

3. Ennast korrateski saab olla kordumatu isiksus! 4. Iga kõrkuse taga on oma nõrkus. 5. Kes julgeb ennast kõverpeeglist vaadata, sellele inimesele ei ole ka põhjust näpuga näidata. 6. Taganejagi komistab ja enamasti oma saamatuse otsa. 7. Tulijat iseloomustatakse välimuse põhjal, minejat tegude järgi. 8. Iseloomujooned vajavad soodsat pinnast, et täies hiilguses õide puhkeda. 9. Kergem on näidata näpuga teise inimese kui iseenda peale. 10. Hing saab kergesti täis, rahakott aga mitte kunagi. 11. Enesekiitust ei pea teostama alati kiituse vormis. 12. Mida vähem on meil vigu, seda paremini saame nendest aru ja julgemini oleme valmis neid ka teistele tunnistama. 13. Soovide täitumine annab põhjust nende paljunemiseks. 14. Hea, kui sind mõistetakse, mitte aga läbi nähakse. 15. Kõige raskem on ikka eesseisev ülesanne. 16. Inimese energia vallandub ikka eesmärki nähes. 17

Kirjandus
M Twain Tom Sawyeri seiklused-terve raamat
281
docx

M.Twain Tom Sawyeri seiklused, terve raamat

10 midagi. Ma ei täida oma kohust selle poisi vastu, jumalatõsi, taevas teab seda. Hoia vitsa ja riku last, nagu tarkuseraamat ütleb. Teen pattu ja kogun kannatusi meile mõlemale, tean seda. Poiss on riukaid täis, aga, armas taevas, ta on ju mu oma õndsa õe laps, vaene poisu, ja mul ei ole kuidagi südant teda lüüa. Iga kord, kui ta karistamata jätan, vaevab mind südametunnistus; ja iga kord, kui teda löön, on mu vana süda peaaegu lõhkemas. Olgu pealegi, naisest sündinud inimese elu on lühike ja täis muret, nagu pühakiri ütleb, ja ma usun, et see nii on. Ta teeb täna pärast lõunat poppi, ja karistuseks selle eest olen ma lihtsalt kohustatud teda homme tööle sundima. On küll väga karm teda laupäeval, kus kõik poisid on vabad, tööle panna, aga ta vihkab tööd rohkem kui midagi muud ja ma pean ometi veidigi oma kohust täitma, muidu saadan lapse hukatusse.» Tom tegi tõesti poppi ja tal oli, väga lõbus. Ta jõudis tagasi koju just parajaks ajaks, et

Kirjandus
A dumas Kolm musketäri terve raamat
0
docx

A.dumas Kolm musketäri terve raamat

vaatamata üles tõusma ja oma teed minema. D'Artagnan, poolkurt, ilma vammuseta ja pea kinni seotud, ajas enese püsti ja hakkas peremehe käsul alla minema. Kuid kööki jõudes silmas ta otsemaid oma vaenlast, kes rahulikult vestles raske tõlla juures, mille ette oli rakendatud kaks suurt normandia tõugu hobust. Kaasvestleja, kelle pea paistis tõllaukse vahelt, oli kahekümne kuni kahekümne kahe aastane noor daam. Oleme juba märkinud, kui kiiresti haaras d'Artagnani silm inimese näojooni. Juba esimene pilk ütles talle, et naine on noor ja ilus. Taoline ilu rabas d'Artagnani eriti, kuna seda ei esinenud lõunapoolseis maakohtades, kus ta seni oli elanud. Naine oli kahvatu, blond, pikkade õlgadele langevate käharate juustega, suurte siniste igatsevate silmadega, roosade huulte ja alabastervalgete kätega. Ta oli tundmatuga-elavas jutuhöos. «Tähendab, Tema Eminents käsib mul . . .» ütles daam. «Viivitamatult pöörduda

Kirjandus
Aktiivõppe meetodid I-III TööLEHED
323
doc

Aktiivõppe meetodid I-III TööLEHED

AKTIIVÕPPE MEETODID TÖÖLEHED Merlecons ja Ko OÜ 0 SISUKORD AKTIIVÕPPE MEETODID I.....................................................................5 AJALEHT...................................................................................................6 EBASELGE JA SELGE EESMÄRK..........................................................6 EBAVÕRDSED VAHENDID.................................................................10 ELUVESI...................................................................................................12 ENESEKEHTESTAMINE.......................................................................18 GRUPIKÄITUMINE...............................................................................21 HEA JA EDUKAS INIMENE.................................................................22 INTERVJUU.......................................................

Isiksusepsühholoogia
NOORTELAAGRI KORRALDAJA KÄSIRAAMAT
192
pdf

NOORTELAAGRI KORRALDAJA KÄSIRAAMAT

EESTI NOORSOOTÖÖ KESKUS HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUM NOORTELAAGRI KORRALDAJA KÄSIRAAMAT Tallinn 2005 Koostanud: Elo Talvoja Viire Põder Helen Veebel Argo Bachfeldt Anne Luik Kadri Kurve Kujundaja: Tiina Niin Keeletoimetaja: Anne Karu Tehniline toimetaja: Reet Kukk ISBN 9985-72-158-6 (trükis) ISBN 9985-72-159-4 (PDF) SISUKORD Noorsootöö seadus 5 Noortelaagri tegevusloa väljastamise kord 10 Noortelaagri ning projektlaagri juhataja ja kasvataja kvalifikatsiooninõuded 12 Noortelaagri registri asutamine ja noortelaagri registri pidamise põhimääruse kinnitamine 15 Noortelaagri registri pidamise põhimäärus

Amet
Arengupsühholoogia
524
doc

Arengupsühholoogia

 Mis kasu on võimalik saada õppides tundma inimese arengut?  Kuidas   just   see   materjal   läheneb arengupsühholoogiale   kui   ainele   võrreldes teistega?  Mis on tähtsaim muutus inimese eluteel?  Millised suhtlemisega seotud ja individuaalsed muutused mõjutavad inimest?  Kuidas   saab   vaadelda   inimese   arengu muutusi?  Milliste meetoditega sotsiaalteadlased  vaatlevad inimest ja kui eetilised need  vaatlused on? 7 Arengupsühholoogia mõiste Arengupsühholoogia   on   psühholoogia   haru,   mis   tegeleb   inimese psüühika muutustega kogu tema elu jooksul, sisuliselt viljastamisest kuni   surmani

Arengupsühholoogia



Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun