Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Tööohutusalane seadusandlus EV-s (0)

1 Hindamata
Punktid

Tööohutusalane seadusandlus EV-s

SISUKORD


Sissejuhatus 2
Füüsikaline ohutegur - Müra 3
Füüsikaline ohutegur – töötamine kõrgustes 4
Kokkuvõte 5
Viidatud allikad 6

Sissejuhatus


Meie igapäevastes töödes on väga palju ernevaid ohutegureid. Selles referaadis käsitleme kahte füüsikalist ohutegurit – müra ja töötamist kõrgustest.
Müraga puutume kokku me igaüks, kes vähem, kes rohkem. Siiski on mõningaid töökohti, kus polegi võimalik ilma müras viibimata töötada. Vaatleme tööandja kohustusi, müraga töötavate inimeste ees ja üldisi ennetuspõhimõtteid.
Üheks füüsikaliseks ohuteguriks on ka kõrgustes töötamine. Enamik inimesi, kes kardavad kõrgust, tavaliselt sellisele kohale töötama ei asu. Need, kes seda tööd teha soovivad ja tahavad, peavad järgima kindlasti ohutuse põhimõtteid ja kasutama selleks turvalisi töövahendeid.

Füüsikaline ohutegur - Müra


Miljonid töötajad kogu Euroopas puutuvad iga päev töökohal kokku müra ja sellega kaasnevate riskidega. Kuigi müra on endastmõistetavalt probleem sellistes tööstusharudes nagu töötlev tööstus ja ehitus, võib see olla valupunktiks ka paljudes teistes töökeskkondades alates kõnekeskustest ja koolidest kuni lavaaluste orkestriruumide ja baarideni. Iga viies Euroopa töötaja peab vähemalt pooltel juhtudel tööl häält tõstma, et end kuuldavaks teha, ning 7%-l on tööga seotud kuulmiskahjustusi. Mürast põhjustatud kuulmise halvenemine on Euroopa Liidus kõige sagedamini esinev kutsehaigus . 1
Iga tööandja peab tagama, et kõik tema töötajad, kes puutuvad kokku müraga, läbivad tervisekontrolli. Tervisekontrolli eesmärk on ära hoida ja varakult diagnoosida töötaja mürast tingitud kuulmiskahjustust. Kui tervisekontrolli käigus avastatakse töötajal müraga kokkupuute tagajärjel tekkinud tervisekahjustus, tuleb tööandjal töökeskkonna riskianalüüs ja riski vähendamiseks rakendatavad abinõud üle vaadata ning vajadusel paigutada töötaja teisele tööle või töökohale, kus ei ole müraga kokkupuute jätkumise riski, võttes arvesse töötervishoiuarsti soovitusi. Kui tervisekontrolli käigus avastatakse töötajal müraga kokkupuute tagajärjel tekkinud tervisekahjustus, peavad tervisekontrolli läbima ka teised töötajad, kes töötavad samalaadsetes tingimustes. 2
Üldised ennetuspõhimõtted
  • Riskide vältimine
  • Vältimatute riskide hindamine
  • Võitlus riskidega tekkeallikas
  • Töö kohandamine inimesega
  • Kohandamine tehnika arenguga
  • Ohtlike ilmingute asendamine ohutute või vähemohtlikega
  • Üldise järjekindla ennetuspoliitika väljaarendamine
  • Kollektiivsete kaitsemeetmete esmatähtsaks pidamine individuaalsete kaitsemeetmete ees
  • Töötajate asjakohane juhendamine3

Füüsikaline ohutegur – töötamine kõrgustes


Iga kõrguses töötav inimene on kindlasti teadlik sellise tööga kaasnevatest ohtudest. Vajalik on turvavarustuse olemasolu. Selliseid töid ei tohiks kindlasti kedagi sundida tegema. Kõrguses töötamine peaks siiski olema igaühe vaba valik.
Jätkuvalt on kõrgusest kukkumine üks peamisi surmaga lõppevate tööõnnetuste põhjuseid, eriti ehitustööstuses, kus igal aastal tuleb kogu Euroopa kohta 1300 surmajuhtumit. Sellistel õnnetustel on tõsised inimlikud, finantsilised ja majanduslikud tagajärjed, millega – nagu ka õnnetuste põhjustatud inimkaotustega – ei ole võimalik leppida. Kukkumised põhjustavad surma ja mitmesuguseid tõsiseid vigastusi, alates liikumisvõime täielikust kaotusest ( tetrapleegia ) ning lõpetades liikumisvõime osalise kaotuse ja invaliidsuse erinevate vormidega. Sellised vigastused piiravad töötajate võimalusi tööellu tagasi pöörduda ning põhjustavad sissetulekute olulist vähenemist. Taolised õnnetused võivad kahjustada ka kõnealuse sektori avalikku mainet, mistõttu on raske noori tööle värvata ja vanemaid töötajaid tööl hoida.4
Üldiselt peavad ajutisi kõrgtöid tegevad ja nende tööde jaoks ette nähtud töövahendeid kasutavad töötajad saama tööülesannete täitmiseks ja eriti päästetööde tegemiseks asjakohase eriväljaõppe. Tavaliselt vajavad töötajad selliseks tööks nõuetelevastavat kutsealast ja tehnilist väljaõpet ning asjatundjate nõuandeid ja kogemusi, teadmisi võimalikest ohtudest ja olulistest päästetoimingutest ning oskust avastada töö tegemise ajal tehnilisi vigu või puudusi, hinnates nende tagajärgi enda tervisele ja ohutusele. Väljaõpe korraldatakse vastavalt riiklikele eeskirjadele. Kõikide töötajate kohta tuleb koostada koolitusdokumentatsioon, kus on kirjas, millise koolituse inimene on saanud ja millised kogemused ta on omandanud. Tööandjad peavad pidevalt hoolitsema oma töötajate pädevuse eest, pakkudes neile korrapäraste ajavahemike järel koolituskursusi. Teatavatel juhtudel on vajalik täielik ümberõpe, eriti kui kasutatakse tehnoloogiliste uuendustega töövahendeid ja/või on vaja arvesse võtta uusi ohtusid või muutunud olusid. 4

Kokkuvõte


Selleks, et teha oma tööd turvaliselt, tuleb järgida seadusi ja täita nõudeid, mis on kehtestatud. Tööandja on kindlasti kohustatud töötajat teavitama erinevatest tööga kaasnevatest ohtudest ja püüdma neid vältida.
Edukaks ning turvaliseks tööks tuleb olla hoolikas ja läbida vastavad koolitused , mis lubavad vastavate ohuteguritega töötada.

Viidatud allikad


1. Müra. Tööinspektsioon.
http://www.ti.ee/index.php?page=821&
2. Töötervishoiu ja tööohutuse seadus. 2007. – eRT.  https://www.riigiteataja.ee/akt/12819460
3. Töömüra riskide vähendamine. Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur .
http://www.ti.ee/public/files/Facts%2059%20toomura%20riskide%20vahendamine.pdf
4. Soovituslik häid tavasid hõlmav juhend. Euroopa Komisjon.
http://www.ti.ee/public/files/tootamine%20korgustes_juhend.pdf
Vasakule Paremale
Tööohutusalane seadusandlus EV-s #1 Tööohutusalane seadusandlus EV-s #2 Tööohutusalane seadusandlus EV-s #3 Tööohutusalane seadusandlus EV-s #4 Tööohutusalane seadusandlus EV-s #5 Tööohutusalane seadusandlus EV-s #6 Tööohutusalane seadusandlus EV-s #7
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 7 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2012-04-02 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 25 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor next3 Õppematerjali autor

Kasutatud allikad

Sarnased õppematerjalid

Tööohutuse referaat
9
doc

Tööohutuse referaat

KOOL Nimi Kursus Eriala tervistkahjustav mõju töötajale ja mõju vähendamise meetodid Referaat Juhendaja: Nimi asukoht 2010 Sisukord Milleks on vaja tööohutust?........................................................................................... 3 Mõned huvitavad fatkid seoses tööohutusega............................................................3 Müra............................................................................................................................... 4 Töövahendite ohutu kasutamine, riskifaktorid ja nende välja selgitamine.................... 4 Töötajate juhendamine ja koolitamine.......................................................................6 Kasutatud kirjandus:...................................................

Ohuõpetus
Erialatööga seotud tervistkahjustavad tegurid ning terviserikete ennetamise võimalused ja seadusandlik regulats- ioon Eesti Vabariigis
12
docx

Erialatööga seotud tervistkahjustavad tegurid ning terviserikete ennetamise võimalused ja seadusandlik regulats ioon Eesti Vabariigis

VÕRUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS Puidutehnoloogi õppetool Janar Oks PT-12 Erialatööga seotud tervistkahjustavad tegurid ning terviserikete ennetamise võimalused ja seadusandlik regulatsioon Eesti Vabariigis Referaat õppeaines ,,Riskianalüüs ja töökeskkonnaohutus" Juhendaja õpetaja: Aivar Kalnapenkis Väimela 2013 Sisukord Müra Töömüra mõju Kokkupuude töömüraga võib kahjustada töötajate tervist. Kõige paremini teatakse, et töömüra kahjustab kuulmist ­ seda probleemi täheldati vaskseppadel juba 1731. aastal. Kuid see võib ka süvendada stressi ja suurendada õnnetusjuhtumite ohtu. Käesolevas teabelehes kirjeldatakse töökoha müra mõju. Kuulmiskahjustused Kuu

Terviseõpetus
Harjutustöö-2
37
docx

Harjutustöö: 2

Harjutustöö 2: Euroopa Liidu direktiivid 1.1 Council Directive 89/391 - "Framework Directive" Tööandja kohustused: Artikkel 5 Üldsäte 1. Tööandja kohustus on tagada töötajate ohutus ja tervis kõikides tööga seotud aspektides. 2. Kui tööandja kasutab artikli 7 lõike 3 kohaselt pädevaid majaväliseid teenistusi või isikuid, ei vabasta see teda kõnealuses valdkonnas vastutusest. 3. Töötajate kohustused töötervishoiu ja -ohutuse valdkonnas ei mõjuta põhimõtet, et tööandja vastutab. 4. Käesolev direktiiv ei piira liikmesriikide võimalust näha ette tööandja vastutusest vabastamine või tema vastutuse piiramine juhul, kui sündmused toimuvad ebatavalistel ja ettenägematutel asjaoludel ning tööandjast sõltumatult, või erakorraliste sündmuste puhul, mille tagajärgi ei oleks olnud võimalik ära hoida, hoolimata kõikidest asjakohastest abinõudest. Liikmesriigid ei pruugi esimeses lõigus nimetatud võimalust kasutada. Artikkel 6 Tö

Ergonoomika
Tööinspektsioon
14
doc

Tööinspektsioon

TALLINNA TEENINDUSKOOL Helen Kant 011MT Tööinspektsioon Referaat Juhendaja: Heikki Eskusson Tallinn 2009 Helen Kant Tööinspektsioon SISUKORD SISSEJUHATUS.................................................................................3 1.TÖÖINSPEKTSIOON........................................................................4 1.1.Tööinspektsiooni ajalugu................................................................4-6 2.TÖÖTAJAD..................................................................................6 2.1 Töökeskkonnaspetsialist..................................................................6 2.2 Töökeskkonnavolinik......................................................................6-7 2.3 Töökeskkonnanõukogu........................................................

Ohuõpetus
Tööohutuse-arvestus
8
docx

Tööohutuse, arvestus

Aitab paremini mõista patsiendi ohutuse olukorda organisatsioonis. Küsimustiku hindamise valdkonnad: juhtimisalane tugi, organisatsiooni tegevused, vigade tagasiside, kommunikatsioon, meeskonnatöö osakonnas ja organisatsioonis, vigade vastutus. 6. Nimetage organisatsiooni patsiendi ohutuse põhilisi tegevusi ? Makrotasand: 1) Tervishoiu süsteem ja selle taust. 2) Poliitika ja seadusandlus. 3)Organisatsioonid ja institutsioonid 4) Meetodi, tehnika ja instrumendid. Mesotasand: Infrastruktuur ja ressursid. Mikrotasand: Haigla, indiviid. 1) Tööohutuse põhimõisted: töö, töötervishoid, tööohutus, töökoht, töötamiskoht, ühiskaitsevahendid, isikukaitsevahendid, töötervishoiuteenus. Töö on vaimset, füüsilist või sotsiaalset pingutust nõudev tegevus, mida tehakse mingi tulemuse nimel.

Ohuõpetus
TÖÖTERVISHOID
13
docx

TÖÖTERVISHOID

TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS Töötervishoiu eesmärgiks on: ennetada tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi nii palju kui see vähegi võimalik on. Lähtepunkt on töökohal töötav töötaja, tema tervise ja töövõime säilitamine. Tööõnnetusete ja kutsehaigestumiste ärahoidmine on nii riigi, tööandja kui töötaja huvi. Ettevõtete oskuslikud investeeringud sellel eesmärgi saavutamiseks tasuvad alati ära ja toovad ühiskonnale kasu. 1.1. TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS Vastu võetud 16.06.1999. a seadusega (RT I 1999, 60, 616), jõustunud 26.07.1999. Redaktsiooni jõustumise kp: 01.01.2011 Redaktsiooni kehtivuse 31.12.2013 lõpp: www.riigiteataja.ee ­ otsing ­ Töötervishoiu ja tööohutuse seadus https://www.riigiteataja.ee/akt/13329552 Töötervishoiu ja tööohutuse (TTO) seaduses mõistetakse töötervishoiuna töötaja tervisekahjustuse vältimiseks 1- töökorraldus- ja meditsiini-abinõude rakendamist, 2- töö kohandamist töötaja võimet

Töökeskkond
Tööõiguse kordamisküsimused-vastused
41
doc

Tööõiguse kordamisküsimused-vastuse d

10. Töökeskkonna füüsikaliste ohutegurite piirnormid (nende kohta, mis toodi loengus ära); Max müra tugevus 85db (kõrgsageduslik ­ ketassaag, impulsiivne ­ hetkeline kõva müra, madalasageduslik ­ tekitab paanikahoogu) Õhuniiskus 40-60% (häälega töötajatele oluline, kui on kuiv tuleb juua vett muidu võib kaotada hääle) Valgus: lamp kustub 50korda/1sekundis (läbib 0 punkti), see sagedus ei koorma silmi 11.Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb ja millega lõpeb?; Töötajate juhendamine ja väljaõpe töökohal koosneb: 1) sissejuhatavast juhendamisest; 2) esmajuhendamisest; 3) väljaõppest; 4) täiendjuhendamisest. Juhendamine - 1) Töötaja sissejuhatava juhendamise viib läbi töökeskkonnaspetsialist tööandja kinnitatud juhendi alusel enne töötaja tööle asumist. Sissejuhatav juhendamine peab sisaldama:

Tööõigus
Bioloogilised ohutegurid töökeskkonnas
10
docx

Bioloogilised ohutegurid töökeskkonnas

TALLINNA TEENINDUSKOOL Käroli Linder 011KM Bioloogilised ohutegurid töökeskkonnas referaat juhendaja: Heikki Eskusson Tallinn 2009 Käroli Linder Bioloogilised ohutegurid töökeskkonnas SISUKORD SISSEJUHATUS..............................................................................3 Mis on bioloogiline ohutegur?..................................................................................4 1.2 Ainest tulenev oht ........................................................................4 2.Nakatumine ja ohurühmad.......................................

Tööohutus ja tervishoid




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun