Sõbralik Majutusteenindus (0)

Essee
Keskkonna ja jäätmemajanduses.
Aet Uibo
011MT
Juhendaja : Ülle Toots .
Keskonnasõbralik majutusteenindus on majutusasutus. millel on oma kindel märk. See on keskonnasõbralikkuse märk. Eestis on olemas palju selliseid asutusi . Neid asutusi tunnustatakse nn. „ Rohelise võtmega „ . Need asutused tavaliselt propageerivad keskonnasõbralikku tegevust ning säästvat majandust.
Minu arvates võiks olla Eestis veel rohkem selliseid asutusi, mida rohkem selliseid asutusi on, seda rohkem hoiame me keskkonda ning saastame seda vähem.
Üldiselt minu arust on looduses olevad majutusasutused , näiteks mõni campingu laadne asutus on palju parem variant, kui mõni kallis ja luksuslik hotell . Sest enne kõike on see kusagil looduses, mida ümbritseb kõik ilus, mida üldse siin Eestimaal näha saab ja mida näha on. Teenindus seal kusagil kallis hotellis võib tõesti hea olla ja sisustus tipp tasemel. Aga ikkagi mina ütlek s ,et mida lähemal oleme loodusele seda vabamalt ja paremini saame end tunda, sest loodus ongi just see koht ,kus saab õigesti ja kõige-kõige paremini lõõgastuda. Mis just mind näiteks tõmbab sellistesse kohtadesse kõige rohkem? Just see ,et kui ma kuskile puhkama lähen, siis teen seda näiteks mõnda looduses olevasse puhkeskusesse,sest seal on palju erinevaid võimalusi, näiteks : loomad, terviserajad, tohutult paksud metsad, ujumiskohad,grillplatsid ja veel palju muud tervisliku.
Ja mina läheksin just selleks sellistesse kohtadesse, et lõõgastuda.
Mina ütleks nüüd selle kõigele, et need, kes on ehitanud ja osanud sellistele kohtadele majutusasutusi luua – nad on olnud väga-väga tublid ! Sest tõesti,pole muud paremat kohta,kui mõni puhkekeskus looduses, et võtta veidikeseks aeg maha ja nautida ümberringi olevat! Kuigi jah, paljud majutusettevõtted peavad nägema suurt vaeva ,et saada endale keskonnasõbralik märk. On ju palju asju mida on vaja täita ja järgida,et see saada.
Paljudele inimestele on meeltmööda just sellised majutusasutused, kus on näiteks palju taluloomi. Eriti seda just vanematele inimestele ja lastele. Sest ega linnas elav nooruk, ei tea ,kuidas käib näiteks taluhooldamine või,kuidas tuleks õigesti metsades marju või seeni korjata. Mõni meist ei tunne isegi mitte kärbseseene ära, olgem ausad selliseid looduslike kohti on meile vaja, et teada ,mis on looduses meie endi silme all ja ,mis meid ümbritseb !
Põhiline asi mida tehakse ja mida aina paremaks ja paremaks püütakse teha on: tagada oma klientidele suur rahulolu, leida uusi töötajaid. Ja paljut muudki. Ja, muidugi seda kõike selleks, et edasi areneda ja paremuse poole püüelda.
Tänapäeval on palju koole loodud, mis koolitavad välja aina uusi teenindajaid ja seda ka aina parema koolitus programmidega. Näiteks üks neist on just meie koolimaja : Tallinna Teeninduskool . Õpilased saavad lõpetades endale erinevad teeninduspaberid näiteks puhastusteenindaja , müügiesindaja, hotelliteenindaja või majutusteenindaja ja lisaks sellele ka kaheteistkümne klassi hariduse.
Just tänu sellele saavad ka mõned kooli lõpetanud endale töökoha just keskonnasõbralikus asutuses ning hea praktika juba õppimis ajal.
Paljud ettevõtted pakuvad ka ökoturismi ning majutavad kliente just sellistesse kohtadesse, mis on keskonnasõbralikud.
Eestis on selline ettevõte nagu „ Eesti Energia „ . Kolmandaks rühmaks on muud märgid, näiteks ökoturismi märgid , põllumajandus märgid ja mahemärgid. Üks neist on näiteks „ Hiiumaa roheline märk „ Tavaliselt mahepõllunduses toodetud tooted on natuke kallimad poodides ,sest nende tootmisega on rohkem vaeva nähtud. Tavaliselt on keskonna organisatsioonid endale saanud kindla nime selle järgi ,et kui palju on neil töötajaid. Näiteks mikroorganisatsioonis töötab kuni kümme töötajat, aga väikestes juba kümme-nelikümend üheksa töötajat. Suurtemates ettevõtetes töötab juba palju rohkem, näiteks keskmistes keskonna organisatsioonides on töötajaid viiskümend kuni kaksada nelikümmend üheksa. Need on juba suured ning kindlasti ka parema kasumiga, kui mikro - ja väikeorganisatsioonid. Kindlasti esiotsas oma kasumiga suurorganisatsioonid, kus on kaksada viiskümend töötajat. Tihti on nii, et klientidel on palju vajadusi ning ettevõtted pakuvad uusi võimalusi ,et rahuldada neid soove. Tavaliselt just ongi suurettevõttetel paremad võimalused. Ettevõte võib asuda heas ja looduslikus keskonnas või samas ka kuskil äärelinnas ,aga kõikidel asjadel on alati seadused, mida peavad kõik hostelid, campingud , hotellid ja muud majutusettevõtted järgima. Näiteks peab jälgima tooraine ja energia kasutust ,tuleb likvideerida keskonnasõbralikult tootmisjäägid. Kõik ettevõtted peavad tagama keskonnasõbraliku jäätme eemalduse ja ei tohi lasta mitte midagi põhjavette ning prügi ja praht tuleb samuti ökoloogilisel teel eemaldada. Seda just selleks ,et mitte mingit moodi reostada keskonda . Kui kõiki neid nõudeid majutusettevõtted järgivad,siis on neil hea võimalus kohata ning teenindada väga paljusi kliente, kes kindlasti jäävad teenindusega rahule ja ütlevad endale lahkudes : „ vot just siia tuleks küll tagasi! „ või ,et „ vot see oli hea puhkus, igaljuhul tasub siia veel tagasi tulla ! “
Mina lõpetaksingi selle essee lausega :
„ Oska hoida ja väärtustada. Hoia silmad lahti, ära reosta meie kodumaad ! „