äärmiselt keeruliseks. Küsimus seisneb selles, kuidas informatsiooni hindavad inimesed teatud kandidaadi poolt hääletades antud informatsiooni väärtusterminites vaatavad. Tundmatute või vähetuntud kandidaatide puhul võib varajane negatiivne informatsioonikild muutuda valimistel katastroofiliseks. Kandidaatide jaoks on oluline jagada enda kohta võimalikult palju positiivset informatsiooni, mis parandab avalikkuse nägemust kandidaadist nii võidetakse rohkem hääli. Ründavate reklaamide kasutamine poliitilistes kampaaniates on muutunud argumendiks, miks valijad hülgavad poliitilise süsteemi. Pidev negatiivse informatsiooni turmtuli kohutab valijaid ning veenab neid, et kogu poliitilist protsessi ning kampaaniaid tuleks pigem vältida, selle asemel et vaadelda neid kui võimalust muuta oma riigi olukorda hääletades ,,parima" kandidaadi poolt. Negatiivne mulje teatud kandidaadist võib suurendada antud
Autojuhiluba: A Huvialad: kivipall, kiiking Kuupäev allkiri Isikukeskne CV Isikukeskne CV seab esiplaanile kandidaadi isiku, tema oskused ja võimed. Ka see CV tüüp algab isiku ja kontaktandmetega, kuid neile järgneb lühike, selge ja tabav kokkuvõte kirjutaja oskustest, saavutustest ja võimetest: isikututvustus. Isikututvustus on esitatud seotud tekstina, mitte punktide kaupa. Selle ülesanne on anda kandidaadist ettekujutus ja ärgitada edasi lugema. Seda tüüpi CV tugevus ja nõrkus peitub isikututvustuses. Hea isikututvustus äratab kandidaadi vastu huvi. Kui isikututvustus on halb, hakkab negatiivne mulje varjutama kandidaadi saavutusi töö- ja hariduselus. Kõige suurem isikukeskse CV viga on üldsõnalisus ja stampväljendite kasutamine. Millise ettekujutuse Nikolai Uugametsast saaks, kui CV isikutuvustus oleks selline: Olen elava loomuga ja tähelepanelik, mulle meeldib töö inimestega
osutusid valituks just need kandidaadid, mitte aga teised, kes küll said esimestest rohkem hääli. Peamised valimissüsteemi: Majoritaarne ehk enamusvalimiste süsteem on selline, kus valituks osutub valimisringkonnas see kandidaat, kes kogus teistest kõige enam hääli. Kas see ,,kõige rohkem" tähendab ka valijate enamiku toetust, pole enam oluline. Näiteks kui neljast ühes ringkonnas ülesseatud kandidaadist saab Peeter 30%, Jaan ja Urmas mõlemad 25% ning Andres 20% hääli, siis osutub valituks Peeter. Niisugune valimissüsteem viib paratamatult kahe suure partei kujunemisele ja üheparteilise ja stabiilse valitsuse tekkele, sest valijad ei anna harilikult sellisele kandidaadile oma häält, kellel ei ole lootust valimisringkonnas võita. Majoritaarse valimissüsteemi ,,Võitja saab kõik" eeliseks on tema lihtsus ja kõigile arusaadavus, kuid
Lähteülesanne peab kajastama eksperdi töö eesmärki, konkreetseid ülesandeid ning nende täitmiseks vajalikke ja/või soovitavaid teadmisi ja oskusi. Curriculum Vitae Kandidaatide leidmiseks on erinevaid viise. Võimaluse korral tuleks kasutada professionaalseid personaliotsingu firmasid. Kui projekti eelarve või ajakava seda ei luba, tuleb projektijuhil leida kandidaadid soovituste ja/või meedia kaudu. Siinjuures on oluline, et igale ametikohale tekiks konkurents vähemalt kolmest kandidaadist. Kandidaadi vastavust lähteülesande tingimustele hinnatakse Curriculum Vitae ehk eluloo kirjelduse kaudu. Hea Curriculum Vitae tagab nii projektijuhile enesele kui ka tema meeskonda kandideerijatele võimaluse olla valitud ka juhul, kui teda eelnevalt ei tunta. CV peab kajastama nelja liiki teavet: Isikuandmed nimi, perekonnaseis, sugu, vanus ja kontaktandmed Haridustee lõpetatud õppeasutuses omandatud eriala ja/või kraad. Eesti tingimustes on soovitav
Lähteülesanne peab kajastama eksperdi töö eesmärki, konkreetseid ülesandeid ning nende täitmiseks vajalikke ja/või soovitavaid teadmisi ja oskusi. Curriculum Vitae Kandidaatide leidmiseks on erinevaid viise. Võimaluse korral tuleks kasutada professionaalseid personaliotsingu firmasid. Kui projekti eelarve või ajakava seda ei luba, tuleb projektijuhil leida kandidaadid soovituste ja/või meedia kaudu. Siinjuures on oluline, et igale ametikohale tekiks konkurents vähemalt kolmest kandidaadist. Kandidaadi vastavust lähteülesande tingimustele hinnatakse Curriculum Vitae ehk eluloo kirjelduse kaudu. Hea Curriculum Vitae tagab nii projektijuhile enesele kui ka tema meeskonda kandideerijatele võimaluse olla valitud ka juhul, kui teda eelnevalt ei tunta. CV peab kajastama nelja liiki teavet: Isikuandmed – nimi, perekonnaseis, sugu, vanus ja kontaktandmed Haridustee – lõpetatud õppeasutuses omandatud eriala ja/või kraad. Eesti tingimustes on soovitav
Teiseks selliseks sai George W. Bush. 1802 valiti ta Massachusettsi osariigi senatisse. 4. märtsil 1803 valiti ta USA Senatisse. Senaator oli ta 8. juunini 1808. 18091814 oli ta saadik Venemaal. Presidendivalimistel sai valijamehi 4 kandidaati, kellest ükski ei kogunud absoluutset enamust. Andrew Jackson, kes oli saanud valimistel nii kõige rohkem hääli kui ka kõige rohkem valijamehi, pidas loomulikuks, et ta valitakse presidendiks. Ent neljast kandidaadist kõige vähem valijamehi kogunud Henry Clay andis oma toetuse Adamsile, kes kogus teises ringis absoluutse enamuse. John Q. Adamsi naine Louisa Cathrine Johnson on ainus USA presidendi naine, kes on sündinud väljaspool USA-d (Londonis). 6.Andrew Jackson Astus ametisse 1829, lahkus ametist 1837. Jackson oli kogenud sõjaväelane ning piirialade inimeste vaadete esindaja. Seetõttu nõudis ta Ühendriikide kiiret laiendamist ning kohtles julmalt indiaanihõime, eriti Floridas
on AgCl, AgI või AgOH? Põhjendada vastavate ebapüsivuskonstantide ja lahustuvuskorrutiste võrdlemisega. NaCl + AgNO3 AgCl + NaNO3 (valge hõbekloriidi sade) Ag+ + Cl AgCl Soojendamisel ja aluse lisamisel: AgCl + 2NH3·H2O [Ag(NH3)2]Cl + H2O (selge lahus) Lisades KI, tekib sade. Tekkiv sade on AgI, sest Ag + ja I ioonide kokkupuutel tekib neil üksteise suhtes küllaltki stabiilne tõmme nende endi poolt tekitatud jõuväljas. See on üheks põhjuseks, miks kõige kolmest antud ,,kandidaadist" on hõbejodiid väiksema lahustuvuskorrutisega aine ja erinevus [Ag(NH3)2] kompleksi ebapüsivuskontsandiga on suurim. Järelikult on ta ka kõige püsivam ja tekitab reaktsioonis olukorra, kus lõpplahenduseks on AgI sade. Ks (AgCl) = 1,7·10-10; Ks (AgI) = 8,5 · 1017; Ks (AgOH) = 1,5 · 108 Ag(NH3)2]Cl +KI + 2H2O AgI + KCl + 2NH3·H2O Ag(NH3)2] + I + 2H2O AgI + 2NH3·H2O
sade on AgCl, AgI või AgOH? Põhjendada vastavate ebapüsivuskonstantide ja lahustuvuskorrutiste võrdlemisega. NaCl + AgNO3 = AgCl + NaNO3 AgCl + 2NH3 H2O = Ag(NH3)2 Cl + 2H2O Ag(NH3)2 Cl + KI + 2H2O = AgI + KCl + N2H H2O Ag(NH3)2 - + I- +2H2O = AgI + 2N2H H2O Tekkiv sade on AgI, sest Ag+ ja I- ioonide kokkupuutel tekib neli üksteise suhtes küllaltki stabiilne tõmme nende endi poolt tekitatud jõuväljas. See on üheks põhjusels, miks kõige kolmest antud ,,kandidaadist" on hõbejodiid väiksema lahustuvuskorrutisega aine ja erinevus Ag(NH3)2 kompleksi ebapüsivuskonstandiga on suurim. Järelikult on ta ka kõige püsivam ja tekitab reaktsioonis olukorra, kus lõpplahenduseks on AgI sade. Ks (AgCl) = 1,7·10-10 Ks (AgI) = 8,5 1017 Ks (AgOH) = 1,5 108
Sobivus olemasolevate töötajatega Soovitused Valmidus meeskonnatööks Esimene mulje kandidaadist Huvi töö vastu 0 5 10 15 20 25 Haridus, pädevus Milliseid oskusi, iseloomuomadusi ning teisi aspekte olete pidanud oluliseks uue töötaja puhul katseaja jooksul? Iseseisev, algataja Rutiinitaluvus
Sobivus olemasolevate töötajatega Soovitused Valmidus meeskonnatööks Esimene mulje kandidaadist Huvi töö vastu 0 5 10 15 20 25 Haridus, pädevus Milliseid oskusi, iseloomuomadusi ning teisi aspekte olete pidanud oluliseks uue töötaja puhul katseaja jooksul? Iseseisev, algataja Rutiinitaluvus
[ Ag ( NH 3 ) 2 ] - + I - + 2 H 2 O AgI +2 N 2 H H 2 O Katse tulemus: Esmalt tekkis lahusesse piimjas sade AgI; ammooniaagi lisamisel värvus lahus valgeks. Kui lisada KJ tekib uuesti sade. Tekkiv sade on AgI, sest Ag+ ja I ioonide kokkupuutel tekib neil üksteise suhtes küllaltki stabiilne tõmme nende endi poolt tekitatud jõuväljas. See on üheks põhjuseks, miks kõige kolmest antud ,,kandidaadist" on hõbejodiid väiksema lahustuvuskorrutisega aine ja erinevus [Ag(NH 3)2] kompleksi ebapüsivuskontsandiga on suurim. Järelikult on ta ka kõige püsivam ja tekitab reaktsioonis olukorra, kus lõpplahenduseks on AgI sade. Ks (AgCl) = 1,7·10-10; Ks (AgI) = 8,5 · 1017; Ks (AgOH) = 1,5 · 108
Uhes nimekirjas olevatele kandidaatidele antud hääled liidetakse. Valimisnimekirjas lihtkvoodi alusel jaotamata jäänud mandaadid jaotatakse nimekirja mandaatidena nende nimekirjade vahel, mille kandidaadid kogusid vastavas kohalikus omavalitsusüksuses kokku vähemalt 5% kehtivatest häältest. Mandaadid jaotatakse nimekirjade vahel samuti modifitseeritud d'Hondti jagajate meetodil. Valituks osutuvad nimekirjas enim hääli saanud kandidaadid. Üksikkandidaati käsitletakse ühest kandidaadist koosneva nimekirjana. VALIMISKAMPAANIA Enne valimisi püüavad tavaliselt kõik erakonnad, valimisliidud ja kandidaadid tegutseda nii, et saada valimistel võimalikult suur valijate toetus. Aktiivse kampaania pikkus on tavaliselt kakskolm kuud. Seejuures peab iga erakonna või valimisliidu valimiskampaania keskenduma kahele põhiküsimusele: 1. Mida tahetakse saavutada ja mis eristab üht parteid või kandidaati teistest? 2. Kuidas oma strateegiat mõjusalt ellu viia?
otsusega, mille poolt hääletab Riigikogu koosseisu enamus. Valitsus omakorda võib siduda tema poolt esitatud eelnõu vastuvõtmise usaldusküsimusega. Kui Riigikogu eelnõu vastu ei võta, astub valitsus tagasi. VABARIIGI PRESIDENT Esimene Eesti Vabariigi president oli Konstantin Päts (alates 24. aprillist 1938). Pätsi presidendiaeg lõppes Eesti okupeerimisega N. Liidu poolt. Taas valiti president 6. oktoobril 1992. aastal. Et ükski neljast kandidaadist (Arnold Rüütel, Rein Taagepera, Lennart Meri ja Lagle Parek) ei saanud esimeses voorus rahva otsevalimise teel absoluutset enamust, läks otsustamisõigus Riigikogu kätte, kes pidi valima kahe enam hääli saanud kandidaadi, Lennart Meri ja Arnold Rüütli vahel. Riigikogu toetas Lennart Meri kandidatuuri. 1992 valiti president erandkorras vaid neljaks aastaks. 20. septembril 1996 valis valimiskogu Lennart Meri presidendiks tagasi järgmiseks viieks aastaks. 8
oma abiliste kaudu rahvalt kolme päevaga üle 6000 toetusallkirja. Vabadel valimistel oleksid nad võitnud. Kandideerimine "partei ja valitsuse" vastu tuli zdanovile kui totalitaarriigi poliitikule ilmselt suure ootamatusena, mistõttu ei osanud ta ette võtta midagi muud kui laskis 69 kandidatuuri meelevaldselt tühistada. 6000 eestlase vastuhakk ajas nurja plaani lavastada Eesti "vabatahtlik" ühinemine NLiiduga: kui ikka 77 kandidaadist lubatakse kandideerida ühelainsal, siis ei saa juttugi olla vabadest valimistest. "Riigivolikogu" kujunes seetõttu Moskva Kominternile alluva "Eestimaa kompartei" organiks ehk okupatsiooniga kaasatöötajate koguks, ning Eesti ühinemine N.Liiduga kujunes Moskva lepinguks iseendaga. See oli peamine, miks maailm asus üksmeelselt Moskva anneksiooni mittetunnustamise joonele ja pidas seda joont 52 aastat.
Valmistu intervjuuks (Hangi infot vakantse töökoha kohta, tutvu materjalidega mis iseloomustavad intervjueeritavat) Kohtumine taotlejaga (tutvusta, täna tulemise eest, tutvusta intervjueerimise protseduuri, esita küsimusi lihtsalt) Julgusta kandidaati vestlema (esita avatud-lõpetatud küsimusi, näita et kuulad tähelepanelikult, arenda teemasid, mida on tõstatanud kandidaat) Juhi intervjuud (ära kaldu kõrvale plaanitud skeemist, ära lase jutukast kandidaadist kaasa tõmmata, hoia kinni ajagraafikust) Varusta kandidaati infoga (vasta küsimustele, informeeri valikuprotsessist) Lõpeta intervjuu (täna vastuste ja koostöö eest) Lõpusammud (märkmed kandidaadi sobivuse kohta, püüa määratleda sobivuse tase, järgmised sammud seoses kandidaadiga) Struktureeritud intervjuu kasutatakse standardküsimusi, esitatakse kõikidele kandidaatidele. Situatsiooniline intervjuu struktureeritud intervjuu, mis piirdub vaid tööga seotud
kandidaatidele antud hääled liidetakse. Valimisnimekirjas lihtkvoodi alusel jaotamata jäänud mandaadid jaotatakse nimekirja mandaatidena nende kandidaatide nimekirjade vahel, mille kandidaadid kogusid vastavas kohalikus omavalitsusüksuses kokku vähemalt 5% kehtivatest häältest. Mandaadid jaotatakse nimekirjade vahel samuti d'Hondti jagajate modifitseeritud meetodil. Valituks osutuvad nimekirjas enim hääli saanud kandidaadid. Üksikkandidaati käsitletakse ühest kandidaadist koosneva nimekirjana. Liitriikides on kahekojalised parlamendid, ülemkoja liikmed esindavad osariike ja neid valitakse enamasti kõigist osariikidest võrdne arv. Unitaarriikides parandab ülemkoda seadusandluse ja üldse parlamendi tegevuse kvaliteeti. Parlamentaarsetes riikides on ülemkojad tagaplaanil. Presidentaalsetes riikides on ülemkoda parlamendi tähtsam osa (nimetatakse senat). POLIITILISED VOOLUD E IDEOLOOGIAD
antud hääled liidetakse. Valimisnimekirjas lihtkvoodi alusel jaotamata jäänud mandaadid jaotatakse nimekirja mandaatidena nende kandidaatide nimekirjade vahel, mille kandidaadid kogusid vastavas kohalikus omavalitsusüksuses kokku vähemalt 5% kehtivatest häältest. Mandaadid jaotatakse nimekirjade vahel samuti d'Hondti jagajate modifitseeritud meetodil. Valituks osutuvad nimekirjas enim hääli saanud kandidaadid. Üksikkandidaati käsitletakse ühest kandidaadist koosneva nimekirjana. Liitriikides on kahekojalised parlamendid, ülemkoja liikmed esindavad osariike ja neid valitakse enamasti kõigist osariikidest võrdne arv. Unitaarriikides parandab ülemkoda seadusandluse ja üldse parlamendi tegevuse kvaliteeti. Parlamentaarsetes riikides on ülemkojad tagaplaanil. Presidentaalsetes riikides on ülemkoda parlamendi tähtsam osa (nimetatakse senat). Poliitilised voolud e ideoloogiad
füüsiline kest, koht... Kuid nad on ikka needsamad aastatuhandete kestel. Nad pärivad üksteiselt, tulevad ja lähevad kuid, oma olemuselt, kui vaadelda mõttevormi- energiat, on nad samad. A: Kas räägid okultsetest organisatsioonidest, kes, nagu räägitakse, juhivad maailma? D: Ühe parandusega, nad tegelikult juhivad neid. Kõik: valimised, demokraatia, vabadus, seadused on tegelikult vaid näivus, vale. Mõtle, kui sul tuleb valida presidenti kahest kandidaadist. Üks on vägistaja ja teine on kurjategija. Keda sa valid? A: Mitte kedagi. Ma ei lähe valima. D: Täpselt! Ja nagunii keegi neist valitakse. Miks? Sest keegi usub, et ühel on teise ees eelised. 17 A: Isegi, kui ma lähen ja valin suvalise loogiline on, et presidendiks saab keegi neist? D: Sul on valik takistada valimisi. Karjuda kogu kõrist. Kui keegi valima ei lähe, siis ei saa keegi neist presidendiks. See on esmane samm.
10. Valikumeetodid- taustauuring, referentsid, testide kasutamise üldised põhimõtted Taustauuringu peamine eesmärk on ennetada võimalike valikuvigade teket. Enne kandidaadiga kohtumist tema tausta ei uurita (ei käi kokku hea tava reeglitega). Taustauuringu võimalusteks on telefoni intervjuu, soovitajad (eelnevad tööandjad) ja soovituskiri (vbl kandideerimiseks nõutud dok.). Vajadus tausta uurida avaliku informatsiooni põhjal tekib tavaliselt siis, kui intervjuul ei saada kandidaadist täit pilti, kui õhku jäävad mingisugused küsimused. Olulisemate ametikohtade täitmisel kasutatakse võimaluse korral testimist, mis mõõdavad isikute teatud oskuseid, teadmisi, hoiakuid ja võimeid. Testimine ei ütle, milline on kõige 83 sobivam kandidaat, kuid annab lisainformatsiooni kandideerija isikuomaduste kohta ja aitab kaasa lõpliku valiku tegemisel
inimeste palkamiseks, edutamiseks ja vallandamiseks. Avalikus teenistuses töö saamiseks tuleb kandidaadil sooritada test või siis täita nõuded. Pärast testi läbimist hakatakse kandidaadi CV-d saatma ministeeriumitesse, kuniks tema spetsiifilise oskusega ametikoht kuskil vabaneb. Iga vabanenud ametikoha puhul saadab Personali juhtimise büroo kolm kandidaati ministeeriumisse. Enamasti tuleb ministeeriumil palgata üks kolmest saadetud kandidaadist. Iga töökoht on määratud üldise palgaskaala (General Schedule) astmega alates GS1 kuni GS18, kusjuures töötaja palk sõltub talle antud hinnangutest ja eelnevatest kogemustest. Kõige kõrgemal tasemel avaliku teenistuse süsteemis on astmed GS16-18, mida kutsutakse ülemastmeteks. Ülemastmete töötajate arv on umbes 9000 lähedal ja nad kuuluvad täitevvõimu kõrgeima teenistuse hulka (Senior Executive Service). Nad teenivad väga kõrget palka,
Valimised viidi läbi 80 valimisringkonnas. Hääletamiseks moodustati 1350 valimisjaoskonda. Valimistel osutusid 92,9% poolthäältega valituks 80 Eesti Töötava Rahva Liidu valimisbloki kandidaati. Kiirete valimiste jaoks väänati mitmeid seadusi, nt lühendati ettevalmistusaega, valimiste peakomitee oli valitsuse kanda jne. 14. ja 15. juuli valimised olid tegelikult Eesti Töötava Rahva Liidu kandidaatide poolt hääletamine. Väljaspool Töötava Rahva Liitu kandideerinud 80 kandidaadist 17 loobusid "vabatahtlikult", 1 vahistati ja 58 kuulutati valmiskomisjonide poolt "kõlbmatuks". Peamisteks süüdistusteks oli, et esitatud programm oli kopeeritud Eesti Töötava Rahva Liidu programmist või oli provokatiivse sisuga. Kandidaate süüdistati ka kriminaalses, rahvavaenulikus või Nõukogude Liidule vaenulikus minevikus. Riigivolikogu istungjärk: Eesti NSV moodustamine ja inkorporeerimine N. Liitu. 21
annaabi.ee 
