mikroorganismide füsioloogilise elutegevuse tulemuseks on toodang • Tööaeg on tunduvalt lühem kui tootmisaeg • Tootmise hooajalisus • Tootmine suurel territooriumil Põllumajandussektori iseärasused • Tootmisstruktuur – eksisteerib palju tootjaid ning kui neist mõned võivad olla küllaltki suured, ei suuda ükski neist üksinda muuta turul valitsevaid tingimusi • Looduse mõju – muudab tootmise vähem kontrollitavaks ja ennustatavaks ning toodangu pakkumine võib varieeruda küllaltki suurel määral • Nõudluse mitteelastne iseloom – inimesed ei saa elada toiduta ja paljude toiduainete nõudlust ei mõjuta hind kuigi palju • Engeli seadus – tulude suurenedes suurenevad ka toidule tehtavad kulutused, kuid mitte samas proportsioonis • Tööjõu suhteline immobiilsus – taluperele kui ka palgatud töölistele on tihti talu nii töökohaks kui ka koduks
Vigastamata, kahjustamata tellimused saadakse: veatud tellimused /kõik tellimused%. Kui näiteks 12 kuu jooksul täideti tegelikult kliendi tellimusest 90% õigel ajal, 80 % terviklikult ja 70 % vigadeta, siis perfektne tellimus = 90 x 80 x 70 = 50,4 %. 10. Selgita trumm-puhver-nöör printsiipi ning millist kasu see lubab tootmisahelas? (4p) DBR on piirangute teooria välja pakutud lahendus: muuda pudelikael võimalikult hästi ennustatavaks ning kontrolli süsteemi töörütmi läbi varude "sisse söötmise" kontrollimise vastavalt pudelikaela jõudlusele. Selle tulemusena tõuseb toodangumaht ressursside muutuseta, väheneb tootmisaeg, väheneb laovaru, areneb tähtaegse kohaletoimetamise oskus ning väheneb hilinenud kohaletoimetamise oht. x Trumm kujutab endast tellimuste lähetamise ajalist plaani, mille alus on kliendiga kokkulepitud tellimuste tähtajad
Tööjaotuse kasudel on kaks alust: 1.)suhtelised kulueelised, 2.)tootlikkuseelised Kindlustus toodab turvalisust, mille eest kindlustatav maksab kindlustuspreemiat. Mõlemad on antud juhul võidumehed nagu vahetuse puhul ikka. Kindlustatavale on turvalisus rohkem väärt kui väike kindlustuspreemia, aga ka kindlustus töötab kasumiga. Viimane võib sellist äri endale lubada suurte arvude seaduse olemasolu tõttu, sest piisavalt paljude tehingute korral muutub risk ennustatavaks. Sedavõrd ei tule siin ilmsiks mitte üksnes vahetuseelised, vaid ka spetsialiseerumise eelised. Kindlustus peab indiviide julgustama uuteks ja riskantseteks investeeringuteks ja innovatsioonideks. Saavutuskonkurentsis konkureeritakse koostöövõimaluste pärast. Siin pole vaatluse all mitte üksnes konkurentide koostegevus, vaid kaasatakse ka need asjaosalised kellele konkurendid oma saavutusi pakuvad, seega turu vastaspool. Siin võisteldakse
päästeteenistus, plaanides jätta tööta sadakond tuletõrjujat ning alandatakse haiglatöötajate ja arstide palka. Tulemust on juba pikemalt aega näha olnud, paljud tervishoiutöötajad on suundunud välismaale, kus nende oskusi ja töövõimet vääriliselt hinnata osatakse. Lõpuks jääb Eestisse vaid käputäis spetsialiste ning kvalifitseeritud meditsiinitöötajaid, kes ei suuda aidata kõiki abivajajaid. Lihtsalt ennustatavaks tagajärjeks on eluea langemine ning rahva tervise kvaliteedi langemine. Puuduolevate töötajate asemele tulevad varsti meedikud Venemaalt, kes toovad endaga kaasa oma töökultuuri ja teadmised. Eesti inimene pole aga valmis enam tagasiminekuks nõukogude meditsiini. Riigieelarve koostamise protsess on keeruline, kuid plaan, mille järgi seda ellu viiakse, juba pikemat aega sama olnud. Wildavsky on arutlenud selle üle, miks traditsiooniline
· Inimühiskonna areng · Loodusliku keskkonna taastootja · Maaelulaadi ja asustuse säilitamien maapiirkondades · 2. Põllumajandussektori iseärasused võrreldes teiste majandusharudega · Tootmisstruktuur. Palju tootjaid, aga ükski ei suuda üksinda muuta turul valitsevaid tingimusi. Valitseb täielik konkurents. · Looduse mõju. (Ilmastik , haiguste ja kahjurite levik) muudab põllumajandusliku tootmise vähem kontrollitavaks ja ennustatavaks. Toodangu pakkumine varieerub. · Nõudluse mitteelastne olemus. Inimesed ei saa toiduta elad, nõudlus ei mõjuta hinda. · Tööjõu suhteline immobiilsus (vähene liikuvus). · Varade kinnistatus. 3. Põllumajandusressurside koosseis ja lühiiseloomustus. Millised neist on Eesti (Soome) põllumajanduse arengut piiravateks , millised soodustavateks teguriteks? 1.Loodusressursid 2.Bioressursid 3.Tööjõuressursid 4. Tehnikaressursid 5. Materjaliressursid
Üldised numbrid Väga aeglane umbisikuline numbrid 16. Grupinormid Kokkulepped, mida tavaliselt ei fikseerita. Normide teadvustamine vabastab liikmete käitumise, küpsus tõuseb. Nii positiivne kui negatiivne mõju, seetõttu teadvustamine oluline. Normid tekivad ja kinnistuvad sest, võimaldavad piiritleda grupis toimuvat ja määrata suhted teistega. Muudavad käitumise ennustatavaks. Kujundavad grupi näo. Annavad õigustuse grupis toimuvale. Grupinormide tekkimine: juhi või grupi liikme sõnaline avaldus. Kriitilised sündmused grupi arenguloos. Esmakordse situatsiooni ilmnemisel esinev käitumine muutub normiks. Varasemad normid, mis eksisteerivad teistes gruppides. 17. Grupi kohesiivsus ja selle mõjutajad Kohesiivsus grupis väljendub grupiliikmete vastastikuses meeldivuses ja pühendumuses grupile
Grupinormid: Kokkulepped, mida tavaliselt ei fikseerita Grupinormid on väärtuste skaala, millega määratakse aktsepteeritava ja mitteaktsepteeritava käitumise ja hoiakute piirid grupis (Sherif, 1969) Normide teadvustamine: Teadvustamine vabastab liikmete käitumise, küpsus tõuseb Nii positiivne kui negatiivne mõju, seetõttu teadvustamine oluline Normid tekivad ja kinnistuvad, sest: Võimaldavad piiritleda grupi toimuvat ja määrata suhted teistega Muudavad käitumise ennustatavaks Kujundavad grupi näo Annavad õigustuse grupis toimuvale, sõnum väljapoolepiloot Grupinormide tekkimine Juhi või grupi liikme sõnaline avaldus Kriitilised sündmused grupi arenguloos Esmakordse situatsiooni ilmnemisel esinev käitumine muutub normiks Varasemad normid, mis eksisteerisid teistes gruppides Kujunemise etapid: Defineerimine miks ja milline norm on vajalik Käitumispiiride määratlemine Sanktsioonide kujundamine Grupinormide sisu: 1.Vahendite ja tasude jaotamine:
midagi ette Panus- oskused, koolitused, haridus, töökogemus, jõupingutus, aeg Tasu- töötasu, hüvitised, tööga rahulolu, staatus, arenguvõimalused, töö stabiilsus ja turvalisus. 17.Grupi normid Grupinormid on grupi poolt aktsepteeritud reeglid, mis on kokkuleppelised (kirjutamata reeglid) mis määravad ära sobilikud · käitumis- ja toimimisviisid · normide kaudu saavutatakse korrastus · normid määratlevad omavahelisi suhteid ja muudavad käitumise ennustatavaks · annavad võimaluse nähtuste piiritlemiseks ja teiste gruppide suhete määratlemiseks · normid on toimimise reeglid, annavad õigustuse grupis toimuvale · normid loovad grupi näo Normide vastu tuntakse siis huvi, kui keegi nende vastu eksib, need jagunevad: 1. Vahendite ja tasude jaotamise normid: tagavad, et tegevuse tulemi jagamisel valitseks õiglus. On 4 jaotusnormi põhimõtet: *õigusprintsiip igaüks saab tasusid vastavalt oma panusele.
Grupinormid on grupi efektiivsust mõjutavad tegurid. Normid on ka käitumisreeglid (norme võib väljendada näiteks ametiriietusega), mis võimaldavad ebamugavate ja keeruliste olukordadega toime tulla. Normide kehtestamisega kooskõlastatakse töömeetodid ja luuakse süsteem. Grupinormid on grupi poolt aksepteeritud reeglid, mis määravad ära sobilikud käitumis- ja toimivisviisid. Normide kaudu saavutatakse korrastatus, nad määratlevad omavahelisi suhteid ja muudavad käitumise ennustatavaks. Normid annavad võimaluse grupis toimuvate nähtuste piiritlemiseks ning teiste gruppidega suhete määratlemiseks. Normid on grupi toimimise reeglid, annavad õigustuse grupis toimuvale. Normid loovad grupi näo. Grupi normid jagunevad formaalseteks ja mitteformaalseteks. 6.Staatuse ja rollide süsteem grupis Grupis eristatakse tavaliselt ülesandele ja suhetele suunatud rolle, kolmas grupp on eneselesuunatud rollid
Grupinormid on grupi efektiivsust mõjutavad tegurid. Normid on ka käitumisreeglid (norme võib väljendada näiteks ametiriietusega), mis võimaldavad ebamugavate ja keeruliste olukordadega toime tulla. Normide kehtestamisega kooskõlastatakse töömeetodid ja luuakse süsteem. Grupinormid on grupi poolt aksepteeritud reeglid, mis määravad ära sobilikud käitumis- ja toimivisviisid. Normide kaudu saavutatakse korrastatus, nad määratlevad omavahelisi suhteid ja muudavad käitumise ennustatavaks. Normid annavad võimaluse grupis toimuvate nähtuste piiritlemiseks ning teiste gruppidega suhete määratlemiseks. Normid on grupi toimimise reeglid, annavad õigustuse grupis toimuvale. Normid loovad grupi näo. Grupi normid jagunevad formaalseteks ja mitteformaalseteks. 6.Staatuse ja rollide süsteem grupis Grupis eristatakse tavaliselt ülesandele ja suhetele suunatud rolle, kolmas grupp on eneselesuunatud rollid. Rollid peaksid tagama selle, et terviklik ülesanne on grupiliikmete
hinnastabiilsust kindlustama hakata ja seadis eesmärgiks rahamassi kasvu kontrollimise, mis omakorda tõi kaasa intressimäärade ulatusliku kõikumise. 1980. aastate eduka kiire inflatsiooni puudumise võib eeltoodud rahapoliitika arvele seada, kuid seejärel on rahapakkumise kontrollimine üha vähem kasutust leidnud, sest seosed baasraha ja laiemate rahaagregaatide ning ühtlasi ka inflatsiooni vahel on hägusemaks ja keerukamalt ennustatavaks muutunud. 12 Tänapäeval kasutatakse inflatsioonieesmärgi seadmist, mille seab valitsus ja eesmärgi elluviimist teostab keskpank. Sel juhul on määratud, kui palju võiks inflatsioon kõikuda. Kui eesmärki prognoosidega võrreldes selgub, et inflatsiooniennustus on kõrgem kui seatud eesmärk, võib keskpank range rahapoliitikaga (intressimäära tõstes ja rahamassi kasvu aeglustades) protsessi juhtida
Logistilise regressiooni olemus on sarnane lineaarse ja mitmese regressiooni omaga põhiline erinevus seisneb selles, et logistilise regressiooniga ennustame kategooriat väljendavat tunnust. Kui meil on kaks kategooriat, on selle analüüsi nimi binaarne logistiline regressioon (binary logistic regression); kui on kahest enam kategooriat, on selle nimi multinominaalne logistiline regressioon (multinominal logistic regression). Logistilise regressiooni puhul on ennustatavaks suuruseks sündmuse asetleidmise tõenäosus (seega ennustatava muutuja väärtus saab olla 0 ja 1 vahel). Binaarse logistilise regressiooni eeldused: 1 sõltuv muutuja on dihhotoomne väärtus (nt jah/ei, on/ei ole, 0/1); see eeldab ka vastavat muutuja kodeerimist (st kujule 0 ja 1), kuivõrd arvutatakse sündmuse asetleidmise tõenäosust. 2 on üks või rohkem sõltumatut muutujat (võivad olla nii pidevad kui diskreetsed tunnused)
· IV Kindlustus: · Kindlustus toodab turvalisust, mille eest kindlustatav maksab kindlustuspreemiat. Mõlemad on antud juhul võidumehed nagu vahetuse puhul ikka. Kindlustatavale on turvalisus rohkem väärt kui väike kindlustuspreemia, aga ka kindlustus töötab kasumiga. · Viimane võib sellist äri endale lubada suurte arvude seaduse olemasolu tõttu, sest piisavalt paljude tehingute korral muutub risk ennustatavaks. Sedavõrd ei tule siin ilmsiks mitte üksnes vahetuseelised, vaid ka spetsialiseerumise eelised. · IV Saavutuskonkurents: · Saavutuskonkurentsi iseärasuseks on asjaolu, et konkureeritakse koostöövõimaluste pärast. · Sel puhul pole vaatluse all mitte üksnes konkurentide koostegevus, vaid kaasatakse ka need asjaosalised kellele konkurendid oma saavutusi pakuvad, seega turu vastaspool.
põhiline erinevus seisneb selles, et logistilise regressiooniga ennustame kategooriat väljendavat tunnust. Kui meil on kaks kategooriat, on selle analüüsi nimi binaarne logistiline regressioon (binary logistic regression); kui on kahest enam kategooriat, on selle nimi multinominaalne logistiline regressioon (multinominal logistic regression). Logistilise regressiooni puhul on ennustatavaks suuruseks sündmuse asetleidmise tõenäosus (seega ennustatava muutuja väärtus saab olla 0 ja 1 vahel). Binaarse logistilise regressiooni eeldused: - sõltuv muutuja on dihhotoomne väärtus (nt jah/ei, on/ei ole, 0/1); see eeldab ka vastavat muutuja kodeerimist (st kujule 0 ja 1), kuivõrd arvutatakse sündmuse asetleidmise tõenäosust. - on üks või rohkem sõltumatut muutujat (võivad olla nii pidevad kui
kaudu, müügikäive-muutuvkulud • Laoseis (inventory) – raha, mille süsteem on investeerinud nende asjade ostmisesse, mida ta kavatseb müüa • Tegevuskulud (operating expense) – kogu raha, mis kulutatakse laoseisu muutmiseks väljalaskeks Komplekse protsessi maht sõltub nõrgimast lülist/piirangust/pudelikaelast. Trumm-puhver-nöör (DBR) on piirangute teooria välja pakutud lahendus: muuda pudelikael võimalikult hästi ennustatavaks ning kontrolli süsteemi töörütmi läbi varude „sisse söötmise“ kontrollimise vastavalt pudelikaela jõudlusele. Kriitiline tee- Kriitiline tee on kõige pikem vahetult üksteisele järgnevate tööde jada projektis. Projekti kestus = kriitilisel tee tegevuste summa. Lihtsaimal juhul: kriitilise tee tegevustel langeb kokku tegevuse varaseim võimalik algusaeg ning hiliseim algusaeg. Kriitilisele teele mittekuuluvate tegevustega ei ole nii kiire, siin on ajavaru! Kui
tuginedes punktis 2.3. toodud põhimõtetele. (3) Palun koostage 300-sõnaline (orienteeruvalt) essee sellest, kuidas positiivne ja negatiivne kinnitus on Teie igapäevase töö ja eluga seotud. 2.4. Hoiakute muutmine Hoiak on püsiv valmisolek reageeringuteks või hinnanguteks. Nii suurendatakse ühtede käitumisvariantide hulka teiste kahjuks. Hoiakud aitavad inimestel ümbritseva keskkonnaga kohaneda ja muudavad inimkäitumise ennustatavaks. Seega, hoiakud loovad baasi stabiilsuseks ja koostööks või hoopis vastupidi, takistavad seda. Hoiaku sisemist struktuuri iseloomustavad hoiaku komponendid (joonis 2.3). Hoiaku komponentide inglisekeelsete nimetuste esitähed moodustavad ABC kombinatsiooni, mis võimaldab komponentide nimetusi hõlpsamini meelde jätta. Hoiaku komponente illustreeritakse juhtumiga, mil töötaja suhtub negatiivselt ühisüritustesse. Tema hoiak on kujunenud erinevatest kogemustest. Joonis 2.3
suhetest. Selline ametlikust hierarhiast sõltumatu kontaktiloomisvõimalus tõstab esiplaanile inimeste võrdsuse. Sageli saadakse info just mitteametlikke kanaleid pidi. 17. Grupinormid Grupinormid on grupi poolt aktsepteeritud reeglid, mis on kokkuleppelised (kirjutamata reeglid) mis määravad ära sobilikud: · käitumis- ja toimimisviisid · normide kaudu saavutatakse korrastus · normid määratlevad omavahelisi suhteid ja muudavad käitumise ennustatavaks · annavad võimaluse nähtuste piiritlemiseks ja teiste gruppide suhete määratlemiseks · normid on toimimise reeglid, annavad õigustuse grupis toimuvale · normid loovad grupi näo 18. Grupi kohesiivsus ja selle mõjutajad Kohesiivsus on grupi sotsioemotsionaalne omadus, mida määratlevad grupiliikmete omavaheline meeldivus ja pühendumus grupile. Kohesiivsus näitab, mil määrel grupiliikmed on huvitatud grupist ja soovivad olla selle liikmed
Ja nii ei mõelda ainult keskkonnakaitselist aspekti, vaid ka majanduslikus mõttes säästvat arengut. 2.Toidu ja põllumajandussektori iseärasused 1.Tootmisstruktuur.Eksisteerib palju tootjaid ning kuigi mõned võivad olla küllaltki suured, ei suuda ükski neist üksinda muuta turul valitsevaid tingimusi s.t täiusliku konkurentsi tingimustele vastav olukord. 2. Looduse mõju.(ilmastik, kahjurite levik jt.) muudab põllumajandusliku tootmise vähem kontrollitavaks ja ennustatavaks ning toodangu pakkumine võib varieeruda küllaltki suurel määral. 3. Toiduainete nõudluse mitteelastne iseloom. Inimesed ei saa toiduta elada ja paljude toiduainete nõudlust ei mõjuta hind kuigipalju. 4. Tulude suurenedes suurenevad ka toidule tehtavad kulutused, kuid mitte samas proportsioonis. (Engeli seadus). 5. Tööjõu suhteline immobiilsus (vähene liikuvus). Taluperele ja vahel ka palgatud töölistele on talu nii kodu kui ka töökoht. 6. Varade kinnistatuse probleem
annaabi.ee 
