Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

„Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas“ (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mis on ohumärguanne?
  • Millal peab tööandja kasutama ohumärgistust?
  • Mida peab tööandja tegema muudetavate või uute kasutusele võetavate märkide kohta?
  • Kuidas ohumärguanded jagunevad?
  • Millal eemaldatakse ohumärk?
ISESEISEV TÖÖ
„Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas“
Sotsiaalministri määrus 30.11.1999 nr 75
Mis on ohumärguanne?
 1. Ohumärguanne on vastavalt olukorrale kasutatav märgistus, märk või värvus, valgusmärguanne või helisignaal ning suuline või käemärguanne, mis osutab teatud esemele, tegevusele või olukorrale ning tagab vajaliku ohutusalase teabe või tegevusjuhise.
Millal peab tööandja kasutama ohumärgistust?
 2. Tööandja peab töökeskkonna riskianalüüsi alusel kasutama tööl ohumärguannet, kui tehniliste ühiskaitsevahenditega või töökorralduslike abinõudega ei ole võimalik riski piisavalt vähendada.
Mida peab tööandja tegema muudetavate või uute kasutusele võetavate märkide kohta?
1. Ohumärguande kasutuselevõtmiseks peab tööandja konsulteerima töötajate või töökeskkonnavolinikega ning andma neile võimaluse osa võtta ohumärguande kasutuselevõtmisega seotud küsimuste lahendamisest
Ohumärguannete tüübid
Kuidas ohumärguanded jagunevad?
 1. Ohumärguanded jagunevad alalisteks ja ajutisteks ohumärguanneteks.
 2. Alalist ohumärguannet kasutatakse:
 1) keelu, hoiatuse ja kohustusliku nõude puhul;
 2) evakuatsioonitee ja -pääsu, esmaabi- ja tuletõrjevahendite ning nende asukoha märgistamiseks;
 3) mahutite ja torude märgistamiseks;
 4) takistuse, ohtliku koha ja liikumistee märgistamiseks.
 3. Ajutist ohumärguannet kasutatakse juhul, kui:
 1) valgusmärguande, helisignaali või suulise märguandega teatatakse töötajatele ähvardavast ohust, juhitakse töötajate tegevust või kutsutakse neid hädaohu korral lahkuma ohualalt;
2) suulise või käemärguandega juhendatakse ohtlikku teisaldamist või manöövrit sooritavat isikut.
Ohumärguannetes kasutatavad värvused - Kollane või oranž, punane, sinine,roheline.
Ohumärguannete tunnused – ohumärguannete jagunemine otstarbe järgi.
1. Ohutusmärk annab geomeetrilise kuju, värvide ja tingmärkide või piltkirja kombinatsioonina ohutusalast eriteavet.
 2. Ohutusmärgid jagunevad otstarbe järgi keelu-, hoiatus- ja kohustusmärkideks, evakuatsiooni- ja esmaabimärkideks ning tuletõjemärkideks. Nende kuju ja värvust on kirjeldatud käesoleva määruse paragrahvi 9 lõigetes 1–5.
 3. Ohutusmärgi piltkiri peab olema võimalikult lihtne ja sisaldama ainult olulisi üksikasju. See võib veidi erineda või olla detailsem paragrahvi 9 lõigetes 1–5 sätestatust, kui see ei muuda ohutusmärgi tähendust ega raskenda märgi mõistmist.
 4. Ohutusmärk tuleb valmistada võimalikult purunemis-, ilmastiku- ja keskkonnakindlast materjalist.
 5. Ohutusmärgi mõõtmed, värvus ja valgustatus peavad tagama tema hea nähtavuse ja arusaadavuse.
Ohutusmärkide kasutamine
Kuhu paigutatakse ohumärk?
 1. Kui töökohas on ohualad, paigaldatakse ohutusmärk selle ala sissepääsu juurde, ohuallikale eriomase ohu korral paigaldatakse märk ohuallika juurde.
 2. Nähtavuse tagamiseks paigutatakse ohutusmärk hästivalgustatud kohta ning vaatenurga suhtes sobivale kõrgusele, vältides märgi varjamist konstruktsioonide või esemete poolt. Vähese loodusliku valgustuse puhul kasutatakse märkidel järelhelenduvaid värve, peegeldavaid materjale või tehisvalgustust, järgides töökoha valgustatuse nõudeid. Märk peab olema hooldamiseks kergesti ligipääsetav
Millal eemaldatakse ohumärk?
 4. Ohutusmärk eemaldatakse selle märgi kasutamist tinginud ohu äralangemisel.
Takistuse ja ohtliku koha märgistus
 1. Töötajatele töö ajal juurdepääsetav koht ettevõttes, kus on takistustega kokkupõrkamise ning inimeste või esemete kukkumise oht, tuleb märgistada kas vahelduvate kollaste ja mustade või vahelduvate punaste ja valgete triipudega.
2. Märgistuse ulatus peab olema vastavuses märgistatava takistuse või ohuala suurusega.
3. Kollased ja mustad või punased ja valged triibud peavad olema ligikaudu 45° nurga all ning võrdse laiusega.
 4. Märgistuse näide:
 
Liikumistee märgistamine
 1. Sõidukite liikumisteed ruumides peavad olema märgistatud selgelt nähtavate pidevjoontega, kui see on vajalik töötajate ohutuse tagamiseks. Eelistatud on valged või kollased jooned, arvestades vajaliku kontrastsuse saavutamiseks põranda värvust.
 2. Jooned peavad paiknema nii, et oleks tagatud vajalik ohutu vahemaa transpordivahendite ning liikumistee ääres asetsevate objektide ja töötajate vahel.
 3. Ettevõtte territooriumil paiknevad alalised liikumisteed peavad tõkkepuude või kõnniteede puudumisel olema märgistatud vastavalt lõigetes 1 ja 2 nõutule.
Tutvu määruses olevate ohumärkidega www.kolmlovi.ee või http://www.ohutusmark.ee/tookaitse.ht m
Ohutusmärgid
Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas #1 Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas #2
Punktid 10 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 10 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-11-06 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 9 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor tamer1234 Õppematerjali autor

Sarnased õppematerjalid

Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas
2
docx

Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas

Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas Ohumärguanne on vastavalt olukorrale kasutatav märgistus, märk või värvus, valgusmärguanne või helisignaal ning suuline või käemärguanne, mis osutab teatud esemele, tegevusele või olukorrale ning tagab vajaliku ohutusalase teabe või tegevusjuhise. Ohumärguanded jagunevad: - alalisteks; - ajutisteks. Alalist ohumärguannet kasutatakse: 1) keelu, hoiatuse ja kohustusliku nõude puhul; 2) evakuatsioonitee, esmaabi- ja tuletõrjevahendite asukoha märgistamiseks;

Tööohutus ja tervishoid
Seadusandlus töökeskkond ja ergonoomika
5
docx

Seadusandlus töökeskkond ja ergonoomika

Veel sisaldab riskianalüüs tegevuskava, milles nähakse ette kõikidel ettevõtte tegevusaladel rakendatavad abinõud töötajate terviseriski vältimiseks, samuti abinõude rakendamise ajakava. 16. Kes viib läbi ettevõttes riskianalüüsi? Tööandja, kuid ettevõte võib ka selle teenuse sisse osta. 17. Kas ettevõttes, kus töötab alla 5 inimese, peab riskianalüüsi teostama? Jah, peab Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded 19. Millised on nõuded kuvariga töötamiskohale?  Tarkvara väljatöötamisel ja valimisel peab tööandja võtma arvesse kindlaid põhimõtteid, mis on välja kirjutatud seaduses.  Klaviatuur peab olema eraldiasetsev, kaldega ja mati pinnaga ning paigutatud töölaual nii, et töötajal ei tekiks vaevusi kätes ega käsivartes.  Töötamiskoht peab olema projekteeritud ja kujundatud ergonoomiliselt.

Töökeskkond ja ergonoomika
Seadusandlus 1-kodutöö
6
pdf

Seadusandlus 1. kodutöö

2. Milliste töötajate gruppide kohta kehtivad erinõuded töötervishoiu ja -ohutuse alal? Rasedatele ning rinnaga toitvatele naistele, alaealistele ja puudega töötajatele. 3. Millised nõuded on puhkeruumile? Puhkeruumis ei tohi suitsetada ning, puhkeruum peab olema küllaldase suuruseg, sisustatud laudade ja seljatoega istmetega. 4. Milline sisuline vahe on töökeskkonnaspetsialistil ja -volinikul? Töökeskkonnaspetsialist on tööandja poolt volitatud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes. Töökeskkonnavolinik aga on töötajate poolt valitud esindaja

Riski- ja ohuõpetus
ISESEISEVTÖÖ NR 1- SEADUSANDLUSE UURIMINE I
6
docx

ISESEISEVTÖÖ NR 1: SEADUSANDLUSE UURIMINE I

tootmiseks · Töö mis on seotud kõrgelt kukkumise ohuga 2. Milliste töötajate gruppide kohta kehtivad erinõuded töötervishoiu ja -ohutuse alal? Alaealistele 3. Milssugused nõuded on puhkeruumile? Kas seal on lubatud suitsetamine? Ei ole lubatud suitsetamine. 4. Milline sisuline vahe on töökeskkonnaspetsialistil ja -volinikul? Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes ning tema volitused kehtivad kuni neli aastat. Tööandja võib ise täita töökeskkonnaspetsialisti kohustusi, kui ta on saanud töökeskkonnaalast koolitust. Töökeskkonnavolinik valitakse 4 aastaks.

Ergonoomika
SEADUSANDLUSE UURIMINE
12
docx

SEADUSANDLUSE UURIMINE

ohutusõpetus Kemikaaliseadus 20. Mille alusel kemikaali identifitseeritakse? REACH määruse alusel. 21. Mis on ohtlik ettevõtte? Ohtlik ettevõtte on koht, kus kemikaale käideldakse ohtlikkuse alammäärast suuremas koguses. 22. Mida sisaldab kemikaali pakendi märgistus? REACH määrust 23. Kust saab kemikaali ohutuskaardi? Ohutuskaart koostatakse vastavalt REACH-määrusele Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded 25. Millised on nõuded töötaja töötoolile ning töölauale? Nõuded toolile Nõuded lauale · ... töötool peab olema · ... töölaud või ­pind püsikindel, istme peab olema kõrgus ja seljatoe küllaldaselt suur, et

Õigus
Riski ja ohutusõpetus-seadusandluse uurimine
10
odt

Riski ja ohutusõpetus: seadusandluse uurimine

1 2014 Riski- ja ohutusõpetus · muud samalaadsed tegurid, mis võivad aja jooksul põhjustada muutusi töötaja psüühilises seisundis. Füseoloogilised ( füüsilisetöö raskus, mis võib viia tervisekahjustuseni) · Töö, kus peab kordama samu liigutusi · Halb töökorraldus · Töötamine üksinda · Sundasend/väsimus Millised nõuded on puhkeruumile? § 9. Olmeruumid (5) Kui töö laadist tulenevalt on ette nähtud puhkepausid, kuid puudub puhkeruum, tuleb selleks otstarbeks kohandada mõni muu ruum, kui see on vajalik töötajate tervise ja ohutuse tagamiseks. Puhkamiseks ettenähtud ruumis on suitsetamine keelatud. Millal peab korraldama töökeskkonna riskianalüüsi? Riskianalüüs on protsess, mis hõlmab piirväärtuste ja piirnormide määramist, ohtude väljaselgitamist ja riski suuruse hindamist

Riski- ja ohutusõpetus
1 kursus tööohutus ja töökeskond
53
docx

1 kursus tööohutus ja töökeskond

Töökeskkond ja tööohutus TO ja TT seadused,määrused TK ohutegurid Ergonoomid Tööandja ja töötaja õigused ja kohustused Tervisekontroll Nõuded töökohale,töövahenditele Isikukaitsevahendid Töö õpetus,kutsehaigus Ohutusnõuded puidutöötlus pindadel Elektriohutus,tuleohutus Töökaitse juhendamine ja väljaõpe Eluohutus Esmaabi Keskkond ja säästuareng Väljaandja : Riigikogu Akti või dokumendi liik : seadus

Tööohutus ja tervishoid
Seadusandlus labor
9
pdf

Seadusandlus labor

Ohutegurite jaotus (nimetada grupid ning 3 näidet igaühe kohta)? Füüsikaline- müra, vibratsioon, ioniseeriv kiirgus, mitteioniseeriv kiirgus Keemiline- looduslik või tootmismenetluse teel saadud keemiline element või keemiline ühend Bioloogiline- bakterid, viirused, seened Füsioloogilised ja psühholoogilised ­ füüsilise töö raskus, halb töökorraldus, pikaajaline üksinda töötamine Millised nõuded on puhkeruumile? Puhkeruum peab olema küllaldase suurusega ning sisustatud laudade ja seljatoega istmetega. Puhkeruumis ei tohi suitsetada. Millal peab korraldama töökeskkonna riskianalüüsi? Aru sain, seda korraldatakse siis kui vaja, ala kui on riski oht. Töökeskkonnavolinik valitakse ...kuni neljaks...... aastaks. Töökeskkonnavolinik valitakse üks .............10............... töötaja kohta.

Riski- ja Ohutusõpetus




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun