Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

„Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas“ (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mis on ohumärguanne?
  • Millal peab tööandja kasutama ohumärgistust?
  • Mida peab tööandja tegema muudetavate või uute kasutusele võetavate märkide kohta?
  • Kuidas ohumärguanded jagunevad?
  • Millal eemaldatakse ohumärk?

Lõik failist

Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas #1 Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas #2
Punktid 10 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 10 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-11-06 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 8 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor tamer1234 Õppematerjali autor

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
2
docx

Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas

Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas Ohumärguanne on vastavalt olukorrale kasutatav märgistus, märk või värvus, valgusmärguanne või helisignaal ning suuline või käemärguanne, mis osutab teatud esemele, tegevusele või olukorrale ning tagab vajaliku ohutusalase teabe või tegevusjuhise. Ohumärguanded jagunevad: - alalisteks; - ajutisteks. Alalist ohumärguannet kasutatakse: 1) keelu, hoiatuse ja kohustusliku nõude puhul; 2) evakuatsioonitee, esmaabi- ja tuletõrjevahendite asukoha märgistamiseks;

Tööohutus ja tervishoid
thumbnail
5
docx

Seadusandlus töökeskkond ja ergonoomika

Veel sisaldab riskianalüüs tegevuskava, milles nähakse ette kõikidel ettevõtte tegevusaladel rakendatavad abinõud töötajate terviseriski vältimiseks, samuti abinõude rakendamise ajakava. 16. Kes viib läbi ettevõttes riskianalüüsi? Tööandja, kuid ettevõte võib ka selle teenuse sisse osta. 17. Kas ettevõttes, kus töötab alla 5 inimese, peab riskianalüüsi teostama? Jah, peab Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded 19. Millised on nõuded kuvariga töötamiskohale?  Tarkvara väljatöötamisel ja valimisel peab tööandja võtma arvesse kindlaid põhimõtteid, mis on välja kirjutatud seaduses.  Klaviatuur peab olema eraldiasetsev, kaldega ja mati pinnaga ning paigutatud töölaual nii, et töötajal ei tekiks vaevusi kätes ega käsivartes.  Töötamiskoht peab olema projekteeritud ja kujundatud ergonoomiliselt.

Töökeskkond ja ergonoomika
thumbnail
6
pdf

Seadusandlus 1. kodutöö

2. Milliste töötajate gruppide kohta kehtivad erinõuded töötervishoiu ja -ohutuse alal? Rasedatele ning rinnaga toitvatele naistele, alaealistele ja puudega töötajatele. 3. Millised nõuded on puhkeruumile? Puhkeruumis ei tohi suitsetada ning, puhkeruum peab olema küllaldase suuruseg, sisustatud laudade ja seljatoega istmetega. 4. Milline sisuline vahe on töökeskkonnaspetsialistil ja -volinikul? Töökeskkonnaspetsialist on tööandja poolt volitatud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes. Töökeskkonnavolinik aga on töötajate poolt valitud esindaja

Riski- ja ohuõpetus
thumbnail
6
docx

ISESEISEVTÖÖ NR 1: SEADUSANDLUSE UURIMINE I

tootmiseks · Töö mis on seotud kõrgelt kukkumise ohuga 2. Milliste töötajate gruppide kohta kehtivad erinõuded töötervishoiu ja -ohutuse alal? Alaealistele 3. Milssugused nõuded on puhkeruumile? Kas seal on lubatud suitsetamine? Ei ole lubatud suitsetamine. 4. Milline sisuline vahe on töökeskkonnaspetsialistil ja -volinikul? Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes ning tema volitused kehtivad kuni neli aastat. Tööandja võib ise täita töökeskkonnaspetsialisti kohustusi, kui ta on saanud töökeskkonnaalast koolitust. Töökeskkonnavolinik valitakse 4 aastaks.

Ergonoomika
thumbnail
12
docx

SEADUSANDLUSE UURIMINE

ohutusõpetus Kemikaaliseadus 20. Mille alusel kemikaali identifitseeritakse? REACH määruse alusel. 21. Mis on ohtlik ettevõtte? Ohtlik ettevõtte on koht, kus kemikaale käideldakse ohtlikkuse alammäärast suuremas koguses. 22. Mida sisaldab kemikaali pakendi märgistus? REACH määrust 23. Kust saab kemikaali ohutuskaardi? Ohutuskaart koostatakse vastavalt REACH-määrusele Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded 25. Millised on nõuded töötaja töötoolile ning töölauale? Nõuded toolile Nõuded lauale · ... töötool peab olema · ... töölaud või ­pind püsikindel, istme peab olema kõrgus ja seljatoe küllaldaselt suur, et

Õigus
thumbnail
10
odt

Riski ja ohutusõpetus: seadusandluse uurimine

1 2014 Riski- ja ohutusõpetus · muud samalaadsed tegurid, mis võivad aja jooksul põhjustada muutusi töötaja psüühilises seisundis. Füseoloogilised ( füüsilisetöö raskus, mis võib viia tervisekahjustuseni) · Töö, kus peab kordama samu liigutusi · Halb töökorraldus · Töötamine üksinda · Sundasend/väsimus Millised nõuded on puhkeruumile? § 9. Olmeruumid (5) Kui töö laadist tulenevalt on ette nähtud puhkepausid, kuid puudub puhkeruum, tuleb selleks otstarbeks kohandada mõni muu ruum, kui see on vajalik töötajate tervise ja ohutuse tagamiseks. Puhkamiseks ettenähtud ruumis on suitsetamine keelatud. Millal peab korraldama töökeskkonna riskianalüüsi? Riskianalüüs on protsess, mis hõlmab piirväärtuste ja piirnormide määramist, ohtude väljaselgitamist ja riski suuruse hindamist

Riski- ja ohutusõpetus
thumbnail
53
docx

1 kursus tööohutus ja töökeskond

Töökeskkond ja tööohutus TO ja TT seadused,määrused TK ohutegurid Ergonoomid Tööandja ja töötaja õigused ja kohustused Tervisekontroll Nõuded töökohale,töövahenditele Isikukaitsevahendid Töö õpetus,kutsehaigus Ohutusnõuded puidutöötlus pindadel Elektriohutus,tuleohutus Töökaitse juhendamine ja väljaõpe Eluohutus Esmaabi Keskkond ja säästuareng Väljaandja : Riigikogu Akti või dokumendi liik : seadus

Tööohutus ja tervishoid
thumbnail
9
pdf

Seadusandlus labor

Ohutegurite jaotus (nimetada grupid ning 3 näidet igaühe kohta)? Füüsikaline- müra, vibratsioon, ioniseeriv kiirgus, mitteioniseeriv kiirgus Keemiline- looduslik või tootmismenetluse teel saadud keemiline element või keemiline ühend Bioloogiline- bakterid, viirused, seened Füsioloogilised ja psühholoogilised ­ füüsilise töö raskus, halb töökorraldus, pikaajaline üksinda töötamine Millised nõuded on puhkeruumile? Puhkeruum peab olema küllaldase suurusega ning sisustatud laudade ja seljatoega istmetega. Puhkeruumis ei tohi suitsetada. Millal peab korraldama töökeskkonna riskianalüüsi? Aru sain, seda korraldatakse siis kui vaja, ala kui on riski oht. Töökeskkonnavolinik valitakse ...kuni neljaks...... aastaks. Töökeskkonnavolinik valitakse üks .............10............... töötaja kohta.

Riski- ja Ohutusõpetus




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun