Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas (0)

1 Hindamata
Punktid
Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas #1 Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas #2
Punktid 100 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 100 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2010-12-21 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 22 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor LJhayley Õppematerjali autor
Põhjalik info ohumärguannete nõuetest töökohas

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
2
docx

„Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas“

ISESEISEV TÖÖ ,,Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas" Sotsiaalministri määrus 30.11.1999 nr 75 Mis on ohumärguanne? 1. Ohumärguanne on vastavalt olukorrale kasutatav märgistus, märk või värvus, valgusmärguanne või helisignaal ning suuline või käemärguanne, mis osutab teatud esemele, tegevusele või olukorrale ning tagab vajaliku ohutusalase teabe või tegevusjuhise. Millal peab tööandja kasutama ohumärgistust? 2

Tööseadusandluse alused
thumbnail
8
docx

Eesti seadusandluse uurimine

konkreetse teabe edastamiseks asjaomase ohu kohta); tunnussõnad (sõna, mis viitab ohu suhtelisele raskusastmele, et hoiatada lugejat võimaliku ohu eest. Eristatakse kahte tasandit: ,,ettevaatust" viitab raskemale ohukategooriale, ,,hoiatus" vähem tõsisele ohukategooriale); ohulaused; hoiatuslaused; lisateave. Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded 1. Millised on nõuded töötaja töötoolile ning töölauale? Nõuded toolile Nõuded lauale Töötooli kõrgus peab üldjuhul töötasandi paigutus peavad tagama olema reguleeritav ning seljatoe töötajale ergonoomiliselt õige kehaasendi. kõrgus ja kaldenurk muudetavad. töötasandi paigutus peavad

Ergonoomika
thumbnail
6
pdf

Seadusandlus 1. kodutöö

2. Milliste töötajate gruppide kohta kehtivad erinõuded töötervishoiu ja -ohutuse alal? Rasedatele ning rinnaga toitvatele naistele, alaealistele ja puudega töötajatele. 3. Millised nõuded on puhkeruumile? Puhkeruumis ei tohi suitsetada ning, puhkeruum peab olema küllaldase suuruseg, sisustatud laudade ja seljatoega istmetega. 4. Milline sisuline vahe on töökeskkonnaspetsialistil ja -volinikul? Töökeskkonnaspetsialist on tööandja poolt volitatud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes. Töökeskkonnavolinik aga on töötajate poolt valitud esindaja

Riski- ja ohuõpetus
thumbnail
11
doc

Laomajanduse seadmed ja tööohutus

6.Happeakude sagedasemad rikete põhjused. · Vale käsitlus · Klemmid ei anna ühendust · Aku pinnale kogunev tolm, niiskus · Kui ei kasutata õiget vett 7. Kaubakoorma hindamine tõstukiga siirdamisel. · Kaup peab olema kaubaalusel kompaktselt, et pealt ära ei pudeneks · Kaal peab vastama tõstevõimele · Vastavalt teeoludele või ohu tekkimisel tuleb vähendada kauba kogust alusel 8. Nõuded suitsetamiskohtadele. Suitsetamiskohad on sees või väljas. Kui suitsetamiskoht on sees siis peab olema seal ventilatsioon. Tuhadoos koos veega Tulekustutusvahendid Peab olema eraldatud üldtöökohast Üldkasutavates kohtades suitsetamine keelatud. 9. Sinu käitumine laos tulekahju avastamisel. Tulekahju avastamisel hindan tulekahju suurust, kui on väike tulekahju siis kasutan esmaseid tulekustutusvahendeid mis on laos

Laomajandus
thumbnail
22
doc

Tööohutus

6) jätma tööandjale ja teistele isikutele avaldamata selle isiku andmed, kes on teatanud töökeskkonnas ilmnevatest puudustest ning töötervishoidu ja tööohutust ning töösuhteid reguleerivate õigusaktide nõuete täitmata jätmisest, kui isik ei soovi oma andmeid avaldada; 7) peatama töötaja või teiste isikute elule ohtliku töö tegemise ning keelama eluohtliku töövahendi kasutamise. (4) Tööinspektoril on õigus: 1) peatada töötaja või teiste isikute elule ohtliku töö tegemine ning keelata eluohtliku töövahendi kasutamine; 2) teha tööandjale ettekirjutusi töötervishoidu, tööohutust ja töösuhteid reguleerivate õigusaktide nõuete täitmata jätmise korral ja kontrollida ettekirjutuse täitmist; Kuigi tööinspektori õiguste loetelu on ulatuslik, on meie eesmärgiks ennekõike aidata tööandjal mõista töökeskkonna

Tööohutus
thumbnail
1072
pdf

Logistika õpik

Ain Tulvi LOGISTIKA Õpik kutsekoolidele Tallinn 2013 Eesti Rahvusraamatukogu digitaalarhiiv DIGAR Käesolev õppematerjal on valminud „Riikliku struktuurivahendite kasutamise strateegia 2007- 2013” ja sellest tuleneva rakenduskava „Inimressursi arendamine” alusel prioriteetse suuna „Elukestev õpe” meetme „Kutseõppe sisuline kaasajastamine ning kvaliteedi kindlustamine” programmi „Kutsehariduse sisuline arendamine 2008-2013” raames.

Logistika alused
thumbnail
268
pdf

Logistika õpik 2013-Ain Tulvi

Ain Tulvi LOGISTIKA Õpik kutsekoolidele Tallinn 2013 Eesti Rahvusraamatukogu digitaalarhiiv DIGAR Käesolev õppematerjal on valminud „Riikliku struktuurivahendite kasutamise strateegia 2007- 2013” ja sellest tuleneva rakenduskava „Inimressursi arendamine” alusel prioriteetse suuna „Elukestev õpe” meetme „Kutseõppe sisuline kaasajastamine ning kvaliteedi kindlustamine” programmi „Kutsehariduse sisuline arendamine 2008-2013” raames.

Baas Logistika




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun